企业年度安全生产管理目标

企业年度安全生产管理目标

为贯彻执行党和国家、省市安全生产管理规定，遵守法律法规，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2011年公司安全生产管理计划如下：

一、2011年安全生产管理工作目标

1、无一般以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急(恶)性中毒事故;

2、年工伤死亡率0%，重伤率不大于0.2%;

3、一次性设备责任事故直接经济损失不大于5万元;

4、安全隐患整改率达到95%。

二、2010年度安全生产规划

1、根据公司安全生产管理制度及安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司年度安全生产规划。

2、公司各单位根据公司年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报公司安全生产部备案。

3、运行公司职业健康安全体系管理工作。

4、逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、安全事故责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划

目标：公司各单位年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。

四、安全生产检查工作计划

1、目标：明确公司及各单位定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。

2、具体安排下表：

五、安全教育及岗位培训计划

1、目标：切实落实安全教育体系，公司所属各单位安全负责人、项目部专职安全员等在本年度内开展持证上岗达标活动。

3、经费计划：本项目中所需经费主要分为2部分，即资料费用(外购和复印)和外聘讲课老师(或外培)费用。初步预计应能控制在2万以内。

六、各分公司举办一次紧急事故应急预案演练、一次灭火消防演练

目的：验证预案可行性、有效性以及增强工作人员紧急事故处理能力

措施：由公司安全负责人与参加演练单位安全员做好演练方案，交由公司安全领导小组审核，公司总经理批准实施。

时间：由公司安全负责人与二级部门协商根据生产计划安排，但2011年必须实施。

经费预计：3万元

七、特殊工种持证上岗及安全档案管理工作

1、目标：确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。

2、具体安排见下表：

八、安全生产会议计划

1、目标：通过安全生产会议，落实安全生产工作。

2、具体安排见下表：