【精品】水泥企业化验室合格证评审考核

水泥企业化验室合格证评审考核

1.机构设置

1。1化验室领导

符合

化验室由企业厂长(经理）或管理者代表直接领导。

化验室有明确的质量管理职责和权限，并在企业有关文件及化验室质量管理手册中予以规定。

管理者代表有任命文件（或授权书)。

本条是为了强化企业的最高管理者对化验室的领导作用，体现厂长(经理)是本企业产品质量的第一责任者的要求，确保水泥产品的质量。

化验室应由厂长（经理）或厂长任命的管理者代表直接领导,化验室主任对产品质量具体负责.

当厂长指定管理者代表领导化验室时，管理者代表应有正式的任命文件或授权书.

基本符合

化验室由企业厂长（经理）或管理者代表直接领导，化验室有基本明确的职责范围和权限。

管理者代表无任命文件（或授权书）。

不符合

化验室职责范围或权限没有明确。

1。2机构设置

符合

化验室内机构设置符合评审内容的要求。

化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能齐全，分工明确。

常见的化验室机构设置有分析组、物理组、控制组等。

基本符合

化验室内机构设置基本合理.

化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能基本齐全,但分工不够明确.不符合

化验室内机构设置不合理。

化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能不齐全。

1.3机构设置框图

符合

在化验室质量管理手册中,绘有化验室机构设置框图，各机构相互关系明确，完全符合评审内容要求。

化验室机构设置框图中应体现化验室由企业厂长（经理)或管理者代表直接领导.

要求化验室在化验室的质量管理手册中,给出化验室的机构设置框图.在框图中表明：

a.化验室与企业的领导关系；

b。化验室内所设各机构的名称、负责人姓名及人数；

c.化验室内各机构与有关部门及各机构之间的相互关系。

基本符合

机构设置框图基本符合评审内容要求，但不够完整。

各机构间相互关系不够明确.

不符合

在化验室质量管理手册中，没有绘出化验室机构设置框图;或框图不完善。各机构间相互关系不明确。

2.人员

2。1人员配备

符合

化验室内各类专业人员配备和检验人员数量符合评审要求。

室主任有任命文件。

室主任、检验人员、质量统计员经专业部门培训。

（1）根据化验室的职责和权限，化验室应配备各类专业人员和工人,包括室主任、工艺、质量调度、质量统计、化学分析、物性检验等专业人员和工人。

室主任的任免要有正式文件。

(2)为了满足检验工作的需要，化验室检验人员的数量，企业可以根据实际情况决定，但原则上不低于企业全部生产职工的4％，最少不低于12人。但下列两种情况例外:

a。水泥熟料生产企业、水泥粉磨站、钢渣水泥厂，可根据需要配备专职或兼职人员；

b。日产2000吨以上（包括2000吨）的新型干法预分解水泥生产企业,检验人员的数量,企业可根据本企业生产工艺状况和检验设备自动化程度,参照本评审考核办法，自行决定。

（具体配备标准应以是否满足工作需要来衡量，即评审考核标准中规定的工作必须到位,否则不能安排兼职。）

化验室主任:经过专门培训考核合格，取得省级发给的上岗证.

质量统计员:经过专门培训考核合格,取得省级发给的上岗证.

检验人员：经过专门培训考核合格，取得省级发给的上岗操作证。

基本符合

专业人员配备基本齐全（缺统计人员).

检验人员数量达到评审内容最低要求，基本满足检验工作需要。

室主任有任命文件。

不符合

专业人员配备不齐全（缺主任或工艺管理、质量调度中任一类人员)。或检验人员数量达不到最低要求。

或化验室主任无任命文件。

2.2*人员素质

符合

各类人员素质符合评审内容要求；

全部检验人员都有符合规定要求的上岗操作证.

为了保证各项质量工作的有效性和质量要求,化验室应具有合格的人员。

（1）化验室主任

a。具有工程师或工程师以上技术职称，或多年从事化验室工作,熟悉水泥生产工艺.这里所指的多年,要求不少于3年；

b.熟悉与本企业有关的各项标准和质量法规;

c.有一定的组织能力、能坚持原则。

(2）工艺技术人员

a。具有初级或初级以上技术职称；经过专门训练，掌握水泥生产理论和检验技术；

b。熟知有关标准和规章制度;

c.能坚持原则，工作认真负责。

(3）质量调度人员

a.具有高中（或相当于高中)以上文化水平；基本掌握水泥生产知识和生产技术;

b。熟悉本企业生产工艺流程及质量控制点、控制项目和指标;

c.能及时采取措施处理生产过程中有关质量问题。

（4)质量统计员

a.具有高中（或相当于高中)以上文化水平；

b。熟悉统计法、数理统计方法及水泥企业质量统计等计算方法；

c.实事求是，坚持原则.

(5)检验人员

a。具有高中(或相当于高中)以上文化水平;

b。熟悉本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及控制方法；

c。坚持原则，责任心强。

基本符合

各类人员素质条件符合要求.

主要检验岗位检验人员都有符合规定要求的上岗操作证。

不符合

主任、工艺技术人员、质量调度人员、任一主要检验岗位的检验人员素质不符合要求;或任一主要检验岗位的检验人员无符合规定要求的上岗操作证;

或20%以上一般检验岗位检验人员无符合规定要求的上岗操作证.