煤矿典型事故案例分析课件

造成的煤矿事故。
（3）意外事故是指突然发生、出乎意料，来不及处理而造成的
事故。
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二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，
事故一般分为以下等级：
1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡（或者100人以上
重伤，包括急性工业中毒，下同；或者1亿元以上直接经济损失
的事故）。
重大事故：事故发生地省级人民政府。
特别重大事故：国务院或者国务院授权有关部门。
注意：省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府
可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部
门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级
人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
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四、伤亡事故分析常用的计算公式
百万吨死亡率＝（死亡人数）÷（原煤产量）×106 千人重伤率＝（重伤人数) ÷ （平均职工人数）×103
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第三节 事故调查的法规依（了解内容）
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）
1、事故调查主体
一般事故：县级人民政府。
较大事故：设区的市级人民政府。
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2、新《安全生产法》对发生事故企业负责人的处罚（节选） ：
（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款； （二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款； （三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款； （四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。
对事故单位： （一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款； （二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； （三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款； （四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。
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二、事故形成的基本要素
事故={环境的不安全条件、管理上的缺陷、物的不安
全状态、人的不安全行为};四因素构成一个多面体，互相
牵连。
管理
人 物
环境
人的不安全行 为
物
环
的
境
不
的
安
不
全
安
状
全
态
条
件
管理上的缺陷
系统中人、管理、物、环境之间的 关系
人、管理、物、环境之间相互牵连 示意
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第一章 煤矿事故的概念、分类及致因理论
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第一节 煤矿事故的概念
一、事故的定义 事故:造成人身伤亡或财产损失的意外事件。
1、非计划的，失去控制的事件。 2、在一定条件下随机发生的事件。 3、在生产劳动过程中，能预防而没能防止或不能预防而
违背意愿发生的，并导致物质损失、人的身心伤害 或二者并有的偶然现象。
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案例：八宝煤矿瓦斯爆炸事故（视频）
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2013年八宝煤矿发生“3.29”特大瓦斯爆炸事故经过：
3月28日16：00发生第一次爆炸、无伤亡、未汇报； 3月29日14：55发生第二次爆炸、无伤亡、向上汇报；
21：56发生第三次爆炸、被困井下48人；向上汇报； 3月30日6：10确定实际遇难30人，但是上午汇报28人遇难（隐瞒2 人）、13人受伤，救援基本结束。 4月1日10：12发生第四次爆炸、被困井下17人，下午搜救时发现5
这个法则意为：当一个企业有300个隐患或违章，将会发生 29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。
海因里希法则是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概 率，这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的 事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。
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13第Βιβλιοθήκη 章 煤矿典型事故案例2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡（或者50人
以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失
的事故）。
3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡（或者10人以
上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失
的事故）。
4、一般事故，是指造成3人以下死亡（或者10人以下重伤，
或者1000万元以下直接经济损失的事故）。
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三、根据伤害损失工作日划分，将事故分为3类。 轻伤：负伤后需休息一个工作日以上，但未达到重伤程度的
伤害。国家标准：1天≤损失工作日＜105天。 重伤：指负伤后，须经医疗部门鉴定，由医师诊断为重伤的
伤害。国家标准：105天≤损失工作日＜6000天。 死亡：国家标准：损失工作日＝6000天（约16.4年以上）。
能量和危险物质 意外的释放
事故人身损伤、财产损失
急救 复修，人员替换
事故调查 危险分析 注意安全点
煤矿事故防治过程示意图
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防护 装备
和 装置
工作安全分析 修改设计
提高监察水平 改进技术支持 提高管理水平
加强维修 现场勘察
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海因里希法则又称“海因里希安全法则”，是美国著名安全 工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。
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事故致因多米诺骨牌模型
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1-社会环境和管理缺陷；2-人的过失行为；3-不安全行为； 4-以外事件；5-对人的伤害
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安全管理政策和决策 人的因素和环境因素
不安全行为
不安全环境
工作安全分析 教育 培训
重视安全 合理分工 人的行为研究
减少 有害 物的 数量
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3、对事故原因分析（节选） ： 《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442-86
直接原因
机械、物质或环境 的不安全状态、人 的不安全行为。
＋
间接原因
设备状况、劳动 管理、人员培训、 制度建设、安全 操作等不合理。
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第四节 事故的致因理论
事故致因理论：事故致因理论即事故的理论模式，是人
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第二节 煤矿事故分类
一、煤矿事故按成因不同可分为责任和非责任事故两大类。
1、责任事故是指人们在生产、建设过程中不执行有关安全法
规，违反规章制度而发生的事故。
2、非责任事故，可分为三种：
（1）自然事故是指地震、海啸、暴风、洪水等不可抗拒的天灾。
（2）技术事故是指人们认识不足，技术条件尚不能达到要求而
们认识事故本质的模式，它对指导事故调查、事故分析、事
故预防及事故责任者的处理有重要作用。
事故都是人的失误造成的（过分强调人的作用）。实际
上，在生产过程中，不仅有人的因素，而且有物的因素在起
作用。
目前世界上的事故模式有12种，而我国广为认同的主要
有3种：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全
条件及管理上的缺陷。