新《工伤保险条例》课件(工伤处)
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中心办理完毕
二、工伤保险待遇申报主体及时限
要注意 哦！
申报主体：单位 申报时限：当年内
三、工伤保险待遇项目
（一）工伤医疗待遇 （二）一次性经济补偿待遇 （三）生活保障的长期待遇 （四）工伤保险待遇调整
工伤医疗待遇：
◆工伤救治和康复待遇：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗、住
院等费用和进行康复性治疗的费用。 ◆住院伙食补助：经医疗机构证明，社保经办机构同意，到统筹 以外就医的，交通住宿由工伤保险基金支付； ◆停工留薪待遇：因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作 接受工伤治疗的，在停工留薪期治疗内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。 ◆辅助器具配置：因日常生活或就业需要，经鉴定委员会确认， 可以安装辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准从工伤 保险基金支付，超出部份费用自理； ◆工伤复发待遇：工伤职工旧伤复发，根据规定享受本条的工伤 保险待遇。但与用人单位解除或终止劳动关系的，并享受一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再享受本规定的待遇。
第五章 劳动能力鉴定
1、劳动能力鉴定概念与标准：
◆劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障 碍程度的等级鉴定。 ◆劳动功能障碍：分为十个等级，最重的为一级，最 轻的为十级。 ◆生活自理障碍：分为三个等级。生活完全不能自理、 生活大部份不能自理、生活部份不能自理。 ◆现行国家鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职 业病致残等级》（GB/T16180-2006)。
一、自受理之日起60日内作出工伤认定。
二、对受理事实清楚、权利义务明确的， 15日内作出工伤认定决定。
工伤医疗
一.首次工伤医疗 二.工伤康复 三.旧伤复发 四.住院标准 五.工伤医疗制度
一.首次工伤医疗
工伤事故 发生时
立即进入
协议医院救治
7天内
向昆明市社保局 电话备案（3962285）
30日内
向昆明市人社保局 提出工伤认定申请
◆《工伤认定申请书》（包括事故发生的时间、地 点、原因以及职工受伤害程度等情况）； ◆劳动关系（包括事实劳动关系证明材料）； ◆医疗机构出具的受伤后医疗诊断证明书和初诊病 历、或职业病诊断（鉴定）证明书； ◆工伤职工身份证明； ◆有关旁证材料原件； ◆旁证身份证复印件； ◆单位参保证明材料；
（四）工伤认定时限
第二章 工伤保险管理原则
同级管理
以养老为依托
●学习大纲
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴 第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定 第 六 章 工伤保险待遇及办理
第三章 基金征缴 一.缴费主体 二.参保对象 三.缴费基数 四.缴费费率 五.征缴业务办理
一、缴费主体—用人单位
第 四 章 工伤认定
3、视同工伤的情形（第十五条）：
◆在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小 时之内经抢救无效死亡的； ◆在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤到 伤害的； ◆职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革 命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
有第三项情形的按本条例有关 规定享受除一次性伤残补助金
以外的工伤保险待遇
第 四 章 工伤认定
4、按照工伤处理的情形：
（一）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单 位食堂就餐造成急性中毒进行抢救治疗，并经县 级以上卫生防疫等部门验证确诊的；
（二）受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病 的；
（三）在工作时间，参加用人单位组织或者受用人 单位指派参加竞技和文娱、体育比赛等活动而受 到意外伤害的；
第五章 劳动能力鉴定
2、劳动能力鉴定的条件：
◆医疗终结； ◆必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾； ◆必须对工作、生活产生了直接的影响，伤残程度已 经影响到职工的劳动能力；
第五章 劳动能力鉴定
3、劳动能力鉴定的程序：
（一）提出申请 1.申请主体：用人单位、工伤职工及职工的近亲属 2.受理机构：昆明市劳动能力鉴定委员会（电话：3352388） 3.申请时间：接件时间每年2—11月 ，每月1—10日。
（四）受用人单位指派在出差期间因基本生活必需 而受到意外伤害的。
第 四 章 工伤认定
五、不得认定工伤的情形：
◆故意犯罪的：指明知自已的行为会发生危害社会的结 果并且希望或放任这种结果的发生，因 而构成犯罪的情形。在工伤认定的过程 中，犯罪职工的主观动机，对职工受伤 性质的定性起着决定性作用。
◆醉酒或者吸毒的：由于醉酒导致行为失去控制而引发 的各种事故。吸毒是指不以医疗为 目的，采取各种方式滥用麻醉药品 与精神药品。相对于醉酒，吸毒在 行为人的主观过错、社会危害性等 方面，有过之而无不及。
用人单位 缴纳工伤保险费
职工个人 不缴纳
二、参保对象
单位全体员工
在职在编
非在编
工伤保险适用范围
扩大了适用范围：
将工伤保险制度的保障范围扩大到不参照公务员法管理 的事业单位、社会团体、以及民办非企业单位、基金会、 律师事务所等社会组织。由于工伤实行雇主责任制，用人 单位单方缴费，个人不缴费，因此灵活就业人员未纳入工 伤保险的覆盖范围。
特殊治疗审批； ❖ 8、辅助器具配置审批。
● 课程概述
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴
第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定
第五章 劳动能力鉴定
1、劳动能力鉴定概念与标准 2、劳动能力鉴定条件 3、劳动能力鉴定程序 4、辅助器具配备
第 六 章 工伤保险待遇及办理
昆医附二院 康复科、43医院、
红会医院、 昆明市中医院等
云南怡园康复医院 长城医院等
三.旧伤复发
企业填报《旧伤复发》审批表 协议医院填写病情意见并盖章
单位确认并盖章
社保机构审批 (提供工伤认定通知书复印件)
返回协议医院记帐治疗
四.住院服务标准
一般病情只能住普通病房， 床位费标准：昆明市：30元；
第六章 工伤保险待遇
一、工伤保险待遇申报时间
二、工伤保险待遇申报主体 及时限
三、工伤保险待遇项目
四、首次医疗待遇 申报条件
五、工伤保险待遇申报 所提交的资料
一、工伤保险待遇申报时间
❖ 每月1—10日（节假日不顺延） ❖ 原则上要求当年发生的费用当年申报 ❖ 注意：参加工伤保险前发生的费用6月底前在医保
❖核定机构：昆明市社会保险局 ❖ 核定地点：行政中心综合楼2楼社会保险窗口处 ❖征收机构：地税局 ❖ 征收时间：次月1—10日
● 课程概述
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 及办理
政策依据 参保管理原则 基金征缴 工伤认定 劳动能力鉴定 工伤保险待遇
第四章 工伤认定
1、工伤定义 2、认定工伤的情形 3、视同工伤的情形 4、按照工伤处理的情形 5、不得认定或视同工伤
第 四 章 工伤认定
2、认定工伤的情形（第十四条）：
◆在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； ◆工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的； ◆在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的； ◆患职业病的； ◆因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的； ◆在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ◆法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
第四章 劳动能力鉴定
再次鉴定：
用人单位、工伤职工或其直系亲属对劳动能力鉴定
结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日 内提出再次鉴定申请。鉴定委员会作出的再次鉴定结
论为最终结论。
注意：鉴定结论发生变化的， 按照再次鉴定结论享受相关待遇
第四章 劳动能力鉴定
复查鉴定：
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工 或其直系亲属、用人单位或者经社保经办机构认为伤 残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
（二）鉴定步骤和时限 60天
受理
昆明市劳动能力 指定医院检查 专家提出建议 鉴定委员作出结论
第五章 劳动能力鉴定
（三）劳动能力鉴定提交资料：
◆填写完整职工伤残等级鉴定申请表； ◆《工伤认定通知书》原件； ◆《职业病诊断证明书》原件； ◆被鉴定人受伤后的全套伤病情材料原件（入院急诊 或门诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出 院小结、病历本等诊断材料； ◆近两个月内的病情诊断证明书原件； ◆被鉴定人身份证复印件三份； ◆被鉴定人近期免冠彩色照片四张；
病情严重需住监护室、ＩＣ Ｕ、ＣＣＵ等特殊病床的， 服从医生安排，但病情平稳 后应立即搬到普通病房。
需要 说明的
五、工伤医疗制度
❖1、记账证明审批 ； ❖ 2、旧伤复发治疗审批； ❖ 3、长期门诊治疗审批； ❖ 4、工伤康复治疗审批； ❖ 5、转诊转院审批； ❖ 6、赴外地就医审批； ❖ 7、特殊用药、特殊检查、
◆职工所在单位自事故发生之日或被诊断、鉴定为职
业病之日起30天内；
◆工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
◆用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此 间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人
单位承担；
六、 工伤认定程序
工伤认定申请应提交的材料：
工伤保险业务培训
昆明市人力资源和社会保障局 工伤保生育险处（杨学凯）
1
●学习大纲
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴 第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定 第 六 章 工伤保险待遇及办理
第一章 工伤保险政策依据
政策 依据
《社会保险法》 《工伤保险条例》 《云南省实施〈工伤保险条例〉 办法鉴定
5、辅助器具配置：
单位填写《昆明市工伤职工辅助器具安装申请表》
协议医院提出建议
昆明市劳动能力鉴定委员会审批 社保机构确认
协议辅助器具配置机构安装
● 课程概述
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴 第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定 第 六 章 工伤保险待遇
三、缴费基数—单位职工工资总额
❖ 单位工资总额是指用人 单位直接支付给本单位 职工的劳动报酬总额。
❖ 工伤保险费的数额为本 单位职工工资总额乘以 单位缴费费率之积
四、缴费费率：0.5%
按照不同行业的工伤风险分为三类行业，如下图：
统筹层次
逐步 省级统筹
目前 市级统筹
五、征缴业务办理流程
❖ 核定时间：4月16—25日。（以后每月16日—25 日为增减变动业务时间）
第 四 章 工伤认定
五、不得认定工伤的情形：
◆自残或者自杀的：指通过各种手段和方法伤害自已 的身体，并造成伤害结果的行为， 自残的最极端行为就是自杀。职 工对自已的伤亡存在着主观故意， 应当对伤亡自行承担后果。
第 四 章 工伤认定 六、工伤认定程序
（一）提交工伤认定申请 （二）工伤认定受理 （三）工伤事故调查核实 （四）工伤认定时限
一次性经济补偿待遇：
◆伤残就业补助金：职工因工致残鉴定为五至十级的，经伤残 职工本人提出可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金。终结工伤保险关系，意味着工伤 保险待遇的完全终结，此后职工不能再向工伤保险基金以及用 人单位申请任何有关工伤的费用；
六、 工伤认定程序
提交工伤认定申请的主体： ◆职工所在单位； ◆工伤职工或者其直系亲属； ◆职工所在单位的工会组织；
工伤认定申请受理部门----即：工伤认定机构 昆明市人力资源和社会保障局工伤处 电话：3365505 五华6277514
六、 工伤认定程序
工伤认定申请的时限：
切记：超出工伤认定申请时限，工伤基金不与支付！
的情形 6、工伤认定程序
第 四 章 工伤认定
1、工伤定义：
是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作的原 因受到的事故伤害和职业病伤害的总称。
什么是职业病 指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其它有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。经 诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定或认定视同 工伤的，可以享受工伤保险待遇。
需要说明的是：
工伤职工治疗非工伤引 发的疾病，其医疗费用 不能通过工伤医疗费予 以解决，而是应当按照 医疗保险的规定执行。
二.工伤康复
一.康复意义 二.康复条件 三.康复对象 四.康复程序 五.康复机构
工伤康复
康复程序
康复机构
单位向昆明市 劳动能力鉴定委员会
提出申请
昆明市社保局确认 昆明市社保局安排
二、工伤保险待遇申报主体及时限
要注意 哦！
申报主体：单位 申报时限：当年内
三、工伤保险待遇项目
（一）工伤医疗待遇 （二）一次性经济补偿待遇 （三）生活保障的长期待遇 （四）工伤保险待遇调整
工伤医疗待遇：
◆工伤救治和康复待遇：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗、住
院等费用和进行康复性治疗的费用。 ◆住院伙食补助：经医疗机构证明，社保经办机构同意，到统筹 以外就医的，交通住宿由工伤保险基金支付； ◆停工留薪待遇：因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作 接受工伤治疗的，在停工留薪期治疗内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。 ◆辅助器具配置：因日常生活或就业需要，经鉴定委员会确认， 可以安装辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准从工伤 保险基金支付，超出部份费用自理； ◆工伤复发待遇：工伤职工旧伤复发，根据规定享受本条的工伤 保险待遇。但与用人单位解除或终止劳动关系的，并享受一次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再享受本规定的待遇。
第五章 劳动能力鉴定
1、劳动能力鉴定概念与标准：
◆劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障 碍程度的等级鉴定。 ◆劳动功能障碍：分为十个等级，最重的为一级，最 轻的为十级。 ◆生活自理障碍：分为三个等级。生活完全不能自理、 生活大部份不能自理、生活部份不能自理。 ◆现行国家鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职 业病致残等级》（GB/T16180-2006)。
一、自受理之日起60日内作出工伤认定。
二、对受理事实清楚、权利义务明确的， 15日内作出工伤认定决定。
工伤医疗
一.首次工伤医疗 二.工伤康复 三.旧伤复发 四.住院标准 五.工伤医疗制度
一.首次工伤医疗
工伤事故 发生时
立即进入
协议医院救治
7天内
向昆明市社保局 电话备案（3962285）
30日内
向昆明市人社保局 提出工伤认定申请
◆《工伤认定申请书》（包括事故发生的时间、地 点、原因以及职工受伤害程度等情况）； ◆劳动关系（包括事实劳动关系证明材料）； ◆医疗机构出具的受伤后医疗诊断证明书和初诊病 历、或职业病诊断（鉴定）证明书； ◆工伤职工身份证明； ◆有关旁证材料原件； ◆旁证身份证复印件； ◆单位参保证明材料；
（四）工伤认定时限
第二章 工伤保险管理原则
同级管理
以养老为依托
●学习大纲
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴 第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定 第 六 章 工伤保险待遇及办理
第三章 基金征缴 一.缴费主体 二.参保对象 三.缴费基数 四.缴费费率 五.征缴业务办理
一、缴费主体—用人单位
第 四 章 工伤认定
3、视同工伤的情形（第十五条）：
◆在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小 时之内经抢救无效死亡的； ◆在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤到 伤害的； ◆职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革 命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
有第三项情形的按本条例有关 规定享受除一次性伤残补助金
以外的工伤保险待遇
第 四 章 工伤认定
4、按照工伤处理的情形：
（一）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单 位食堂就餐造成急性中毒进行抢救治疗，并经县 级以上卫生防疫等部门验证确诊的；
（二）受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病 的；
（三）在工作时间，参加用人单位组织或者受用人 单位指派参加竞技和文娱、体育比赛等活动而受 到意外伤害的；
第五章 劳动能力鉴定
2、劳动能力鉴定的条件：
◆医疗终结； ◆必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾； ◆必须对工作、生活产生了直接的影响，伤残程度已 经影响到职工的劳动能力；
第五章 劳动能力鉴定
3、劳动能力鉴定的程序：
（一）提出申请 1.申请主体：用人单位、工伤职工及职工的近亲属 2.受理机构：昆明市劳动能力鉴定委员会（电话：3352388） 3.申请时间：接件时间每年2—11月 ，每月1—10日。
（四）受用人单位指派在出差期间因基本生活必需 而受到意外伤害的。
第 四 章 工伤认定
五、不得认定工伤的情形：
◆故意犯罪的：指明知自已的行为会发生危害社会的结 果并且希望或放任这种结果的发生，因 而构成犯罪的情形。在工伤认定的过程 中，犯罪职工的主观动机，对职工受伤 性质的定性起着决定性作用。
◆醉酒或者吸毒的：由于醉酒导致行为失去控制而引发 的各种事故。吸毒是指不以医疗为 目的，采取各种方式滥用麻醉药品 与精神药品。相对于醉酒，吸毒在 行为人的主观过错、社会危害性等 方面，有过之而无不及。
用人单位 缴纳工伤保险费
职工个人 不缴纳
二、参保对象
单位全体员工
在职在编
非在编
工伤保险适用范围
扩大了适用范围：
将工伤保险制度的保障范围扩大到不参照公务员法管理 的事业单位、社会团体、以及民办非企业单位、基金会、 律师事务所等社会组织。由于工伤实行雇主责任制，用人 单位单方缴费，个人不缴费，因此灵活就业人员未纳入工 伤保险的覆盖范围。
特殊治疗审批； ❖ 8、辅助器具配置审批。
● 课程概述
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴
第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定
第五章 劳动能力鉴定
1、劳动能力鉴定概念与标准 2、劳动能力鉴定条件 3、劳动能力鉴定程序 4、辅助器具配备
第 六 章 工伤保险待遇及办理
昆医附二院 康复科、43医院、
红会医院、 昆明市中医院等
云南怡园康复医院 长城医院等
三.旧伤复发
企业填报《旧伤复发》审批表 协议医院填写病情意见并盖章
单位确认并盖章
社保机构审批 (提供工伤认定通知书复印件)
返回协议医院记帐治疗
四.住院服务标准
一般病情只能住普通病房， 床位费标准：昆明市：30元；
第六章 工伤保险待遇
一、工伤保险待遇申报时间
二、工伤保险待遇申报主体 及时限
三、工伤保险待遇项目
四、首次医疗待遇 申报条件
五、工伤保险待遇申报 所提交的资料
一、工伤保险待遇申报时间
❖ 每月1—10日（节假日不顺延） ❖ 原则上要求当年发生的费用当年申报 ❖ 注意：参加工伤保险前发生的费用6月底前在医保
❖核定机构：昆明市社会保险局 ❖ 核定地点：行政中心综合楼2楼社会保险窗口处 ❖征收机构：地税局 ❖ 征收时间：次月1—10日
● 课程概述
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 及办理
政策依据 参保管理原则 基金征缴 工伤认定 劳动能力鉴定 工伤保险待遇
第四章 工伤认定
1、工伤定义 2、认定工伤的情形 3、视同工伤的情形 4、按照工伤处理的情形 5、不得认定或视同工伤
第 四 章 工伤认定
2、认定工伤的情形（第十四条）：
◆在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； ◆工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的； ◆在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的； ◆患职业病的； ◆因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的； ◆在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ◆法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
第四章 劳动能力鉴定
再次鉴定：
用人单位、工伤职工或其直系亲属对劳动能力鉴定
结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日 内提出再次鉴定申请。鉴定委员会作出的再次鉴定结
论为最终结论。
注意：鉴定结论发生变化的， 按照再次鉴定结论享受相关待遇
第四章 劳动能力鉴定
复查鉴定：
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工 或其直系亲属、用人单位或者经社保经办机构认为伤 残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
（二）鉴定步骤和时限 60天
受理
昆明市劳动能力 指定医院检查 专家提出建议 鉴定委员作出结论
第五章 劳动能力鉴定
（三）劳动能力鉴定提交资料：
◆填写完整职工伤残等级鉴定申请表； ◆《工伤认定通知书》原件； ◆《职业病诊断证明书》原件； ◆被鉴定人受伤后的全套伤病情材料原件（入院急诊 或门诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出 院小结、病历本等诊断材料； ◆近两个月内的病情诊断证明书原件； ◆被鉴定人身份证复印件三份； ◆被鉴定人近期免冠彩色照片四张；
病情严重需住监护室、ＩＣ Ｕ、ＣＣＵ等特殊病床的， 服从医生安排，但病情平稳 后应立即搬到普通病房。
需要 说明的
五、工伤医疗制度
❖1、记账证明审批 ； ❖ 2、旧伤复发治疗审批； ❖ 3、长期门诊治疗审批； ❖ 4、工伤康复治疗审批； ❖ 5、转诊转院审批； ❖ 6、赴外地就医审批； ❖ 7、特殊用药、特殊检查、
◆职工所在单位自事故发生之日或被诊断、鉴定为职
业病之日起30天内；
◆工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
◆用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此 间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人
单位承担；
六、 工伤认定程序
工伤认定申请应提交的材料：
工伤保险业务培训
昆明市人力资源和社会保障局 工伤保生育险处（杨学凯）
1
●学习大纲
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴 第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定 第 六 章 工伤保险待遇及办理
第一章 工伤保险政策依据
政策 依据
《社会保险法》 《工伤保险条例》 《云南省实施〈工伤保险条例〉 办法鉴定
5、辅助器具配置：
单位填写《昆明市工伤职工辅助器具安装申请表》
协议医院提出建议
昆明市劳动能力鉴定委员会审批 社保机构确认
协议辅助器具配置机构安装
● 课程概述
第 一 章 政策依据 第 二 章 参保管理原则 第 三 章 基金征缴 第 四 章 工伤认定 第 五 章 劳动能力鉴定 第 六 章 工伤保险待遇
三、缴费基数—单位职工工资总额
❖ 单位工资总额是指用人 单位直接支付给本单位 职工的劳动报酬总额。
❖ 工伤保险费的数额为本 单位职工工资总额乘以 单位缴费费率之积
四、缴费费率：0.5%
按照不同行业的工伤风险分为三类行业，如下图：
统筹层次
逐步 省级统筹
目前 市级统筹
五、征缴业务办理流程
❖ 核定时间：4月16—25日。（以后每月16日—25 日为增减变动业务时间）
第 四 章 工伤认定
五、不得认定工伤的情形：
◆自残或者自杀的：指通过各种手段和方法伤害自已 的身体，并造成伤害结果的行为， 自残的最极端行为就是自杀。职 工对自已的伤亡存在着主观故意， 应当对伤亡自行承担后果。
第 四 章 工伤认定 六、工伤认定程序
（一）提交工伤认定申请 （二）工伤认定受理 （三）工伤事故调查核实 （四）工伤认定时限
一次性经济补偿待遇：
◆伤残就业补助金：职工因工致残鉴定为五至十级的，经伤残 职工本人提出可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金。终结工伤保险关系，意味着工伤 保险待遇的完全终结，此后职工不能再向工伤保险基金以及用 人单位申请任何有关工伤的费用；
六、 工伤认定程序
提交工伤认定申请的主体： ◆职工所在单位； ◆工伤职工或者其直系亲属； ◆职工所在单位的工会组织；
工伤认定申请受理部门----即：工伤认定机构 昆明市人力资源和社会保障局工伤处 电话：3365505 五华6277514
六、 工伤认定程序
工伤认定申请的时限：
切记：超出工伤认定申请时限，工伤基金不与支付！
的情形 6、工伤认定程序
第 四 章 工伤认定
1、工伤定义：
是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作的原 因受到的事故伤害和职业病伤害的总称。
什么是职业病 指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其它有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。经 诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定或认定视同 工伤的，可以享受工伤保险待遇。
需要说明的是：
工伤职工治疗非工伤引 发的疾病，其医疗费用 不能通过工伤医疗费予 以解决，而是应当按照 医疗保险的规定执行。
二.工伤康复
一.康复意义 二.康复条件 三.康复对象 四.康复程序 五.康复机构
工伤康复
康复程序
康复机构
单位向昆明市 劳动能力鉴定委员会
提出申请
昆明市社保局确认 昆明市社保局安排