总工会年度工作计划
2024年度工会总结及工作计划样本（5篇）
2024年度工会总结及工作计划样本____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。
此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。
预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。
女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
五、组织女员工的三。
八节活动，组织青年员工的五。
四青年节活动，组织一次全员旅游活动。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
2024年度工会总结及工作计划样本（二）一、指导思想本学年度，我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下，坚持以____十八精神为指导，以____为指引。
深入学习____执行中国工会____，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教育发展的要求。
坚定不移地落实____全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益，增强工会的凝聚力，求真务实，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。
工会2024年年度工作计划（三篇）
工会2024年年度工作计划（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习____、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《____力开展和谐企业创建工作____》精神，认真学习领会____的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习____《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
（二）进一步强化民主管理机制建设3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《____省企业职工代表大会条例》的学习____，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。
切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
2024年优秀工会年度工作计划模版（六篇）
2024年优秀工会年度工作计划模版一、强化班组建设与管理1. 设立“四型”班组考核体系，并依据考核结果评选并奖励“明星班组”。
在过去三个季度中，共有____家班组因考核得分在____分以上而享受到了“双基”加分政策的激励。
同时，评选出____家先进单位及____个“明星班组”，奖励金额累计近百万元。
2. 举办“四型”班组建设专项培训班及经验交流会，通过扎实有效的活动开展，显著提升了班组的安全管理水平。
各基层单位普遍对班前会议流程、班组长管理、班组文化建设等工作进行了规范和完善。
二、深化技术能手导师带徒机制1. 全面推行技术能手导师带徒活动，全公司范围内共聘任各级技术能手导师____名，其中公司直接聘任____名，共带领徒弟____名。
该活动实施半年来，成效显著，徒弟中有____人在____公司及以上级别的技能大赛中获奖，____人在基层单位技术比武中脱颖而出。
还主持或参与了____项技术创新及“五小”成果的研发，并获得了基层单位的表彰。
三、创新群众安全工作机制1. 建立健全基层群众安全监督组织体系，完善群安工作网络。
深入开展“安康杯”竞赛活动，其中____煤矿已连续____年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，____、____、____等单位也连续多年获得此殊荣。
2. 坚持每季度组织一次安全主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法，并开展一次群安工作集中检查考核。
同时，通过群监员集中上岗查隐患、职工家属下井体验等多种活动形式，充分发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的作用。
还利用安全生产月“平安____”文艺下基层等活动，为一线职工发放安全教育书籍，组织安全文艺作品征文比赛及安全知识有奖竞答等，不断强化职工的安全宣传教育工作。
四、持续推进职工技能大赛1. 在基层广泛开展学习培训、岗位练兵活动的基础上，成功举办了采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等____个工种的技能大赛，参赛职工近____人。
2024年工会年度工作计划范文(8篇)
2024年工会年度工作计划范文我村妇女工作在新的一年中，将总结____年妇女工作经验，继往开来，坚持以____为指导，认真学习____方针政策精神，围绕____中心，结合本村的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。
在____年我们主要抓好以下几个方面的工作：一、加强理论研究，增强工作指导性加强对妇女工作的理论研究。
围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参与社区活动____年，我村妇联将要进一步提高统筹协调能力，围绕解决广大妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大服务领域，创新工作机制，切实为广大妇女群众办实事、办好事。
（1）积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为其成长发展创造条件。
引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发展空间。
创建“巾帼文明岗”，鼓励更多的妇女就业、创业。
（2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深入到企业和流动人口当中，加企业职工妇女和流动妇女群众与村妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。
三、以创建平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不可替代的作用。
____年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设”活动常办常新。
2024年度工会工作计划(5篇)
2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
工会年度工作计划标准范文（四篇）
工会年度工作计划标准范文____年是全面____的开局之年，也是五规划开始实施的第____年，更是进一步落实____群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，____年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此，____年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。
按照____年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。
抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。
进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
总工会年度工作总结及计划
总工会年度工作总结及计划过去的一年，总工会在上级工会的正确领导下，在全体工会干部和广大职工的共同努力下，紧紧围绕中心工作，服务大局，切实履行工会职责，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面取得了一定的成绩。
同时，也为新的一年工作的开展奠定了良好的基础。
现将本年度工作总结及下一年度工作计划汇报如下：一、年度工作总结（一）加强组织建设，夯实工作基础1、积极推进基层工会组织建设，新组建工会____家，发展会员____人，不断扩大工会组织的覆盖面。
2、加强工会干部队伍建设，举办工会干部培训班____期，培训工会干部____人次，提高了工会干部的业务水平和工作能力。
（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系1、深入开展工资集体协商工作，签订工资集体协商合同____份，覆盖企业____家，职工____人，有效保障了职工的工资权益。
2、加强劳动法律法规的宣传和监督，开展劳动法律法规宣传活动____次，发放宣传资料____份，提高了职工的法律意识和维权能力。
3、积极参与劳动争议调解，成功调解劳动争议案件____件，维护了职工的合法权益和企业的稳定。
（三）开展帮扶救助，关心关爱职工1、认真做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案____份，发放帮扶资金____万元，帮助困难职工解决了生活中的实际困难。
2、开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女____人，发放助学金____万元，圆了困难职工子女的上学梦。
3、组织开展职工医疗互助活动，参保职工____人，为患病职工减轻了医疗负担。
（四）丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力1、举办职工文化体育活动____次，如职工篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，丰富了职工的业余文化生活。
2、开展职工技能竞赛活动____次，涵盖了多个行业和工种，激发了职工的创新创造活力和工作热情。
（五）加强工会经费管理，提高经费使用效益1、严格执行工会经费收支管理规定，加强工会经费预算管理，确保经费使用合理、合规。
工会年度工作计划安排(4篇)
工会年度工作计划安排一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深入开展职工建功立业活动。
围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。
要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动（即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强）为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”____个，培育县级“工人先锋队号”____个。
2、深化职工经济技术创新工程。
深入实施《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。
开展群众性经济技术创新活动面要达到____%以上。
3、深化创先争优，选树模范活动。
各单位工会要围绕“当好主力军”，建功____”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。
认真做好____年全市第____届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创建活动。
继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。
民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
工会2024年工作计划4篇
工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。
2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。
3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。
通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。
4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。
组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。
加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。
6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。
例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。
7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。
参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。
以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。
工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。
2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。
3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。
4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。
2024年总工会年度工作计划
2024年总工会年度工作计划一、总体目标1. 加强组织建设和服务能力，提高总工会的影响力和凝聚力。
2. 维护职工权益，推动实现职工合法权益的保障和提升。
3. 加强对职工群体的培训和教育，提高职工素质和竞争力。
二、重点工作1. 组织建设和服务能力提升。
-加强总工会机构建设，优化机构设置和人员配置，提高工作效率和服务质量。
-开展组织员培训和培养工作，提高工会组织的组织能力和领导水平。
-建立健全总工会信息化系统，提升工作信息化水平，提供更好的服务和支持。
2. 维护职工权益。
-完善职工合法权益保障机制，加强与政府、企业等各方的沟通与协调，推动建立和完善有关劳动法规和政策。
-加强职工权益维权服务，建立健全投诉举报处理机制，帮助职工解决劳动纠纷。
-组织开展职工法律知识普及教育活动，提高职工的法律意识和法律素养。
3. 职工培训和教育提升。
-组织开展技能培训和岗位培训，提高职工的专业技能和工作能力。
-开展职业生涯规划辅导，帮助职工更好地进行个人职业发展规划和提升。
-组织职工培训交流活动，促进不同企业、不同行业的职工之间的相互学习和交流。
4. 加强党建工作。
-深化“两学一做”学习教育，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
-开展党员先锋模范创建活动，推动党员在职工中起到模范带头作用。
-加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，坚决反对腐败行为，维护党风廉政的纯洁性。
5. 推动工会改革创新。
-加强工会自身建设，建立健全先进性教育机制，充实工会队伍，提高工会组织的凝聚力和吸引力。
-开展工会工作的创新实践，引入新技术手段和方式，提高工会工作的主动性和创造性。
-推动工会工作与经济社会发展紧密结合，主动参与企业经营管理和决策，为企业发展提供有力支持。
三、工作措施1. 加强组织建设和服务能力提升。
-组织开展职工代表大会和职工代表会议，听取职工的意见和建议，调研职工需求，制定相应的工作计划。
-加强与企业领导和人力资源部门的沟通与协调，了解企业的实际情况和职工的需求，为职工提供更好的服务和支持。
总工会2024年工作计划
总工会2024年工作计划引言随着2024年的到来，总工会将继续秉持服务广大职工的宗旨，积极响应国家号召，推动工会工作的全面发展。
本工作计划旨在明确全年工作目标、重点任务和保障措施，确保工会工作有序、高效地进行。
工作目标1.加强职工思想政治教育，提高职工队伍整体素质。
2.深化劳动关系和谐稳定，维护职工合法权益。
3.推动工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
4.积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。
重点任务一、加强职工思想政治教育1.组织开展职工思想政治教育活动，包括讲座、研讨会等，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.加强职工法律法规宣传教育，提高职工法律意识和维权能力。
二、深化劳动关系和谐稳定1.完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。
2.加强与企业的沟通协调，推动构建和谐劳动关系。
三、推动工会组织建设1.加强工会组织建设，提高工会组织的覆盖面和影响力。
2.开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质。
四、积极开展职工文化体育活动1.组织开展职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工精神文化生活。
2.加强职工文化体育设施建设，提高职工文化体育活动的参与度和满意度。
保障措施1.加强组织领导，明确工作责任，确保各项任务落到实处。
2.加强与各级党委、政府的沟通协调，争取政策支持。
3.加强经费保障，确保工会工作顺利开展。
4.加强监督检查，及时发现问题并整改，确保工会工作取得实效。
总结总工会2024年工作计划旨在明确全年工作目标、重点任务和保障措施，确保工会工作有序、高效地进行。
我们将以加强职工思想政治教育为核心，深化劳动关系和谐稳定，推动工会组织建设，积极开展职工文化体育活动为重点任务，并采取相应的保障措施，确保各项工作取得实效。
同时，我们也将加强与各级党委、政府的沟通协调，争取政策支持，为工会工作的顺利开展提供有力保障。
总工会2023年度工作计划
总工会2023年度工作计划（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总工会工作总结及工作计划7篇
总工会工作总结及工作计划7篇篇1XXXX年，总工会在市委、市政府的领导下，坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，积极履行工会职能，切实维护职工合法权益，为促进我市经济社会的全面发展做出了积极贡献。
现将XXXX年的工作总结如下：一、工会组织建设进一步加强总工会始终坚持加强工会组织建设，提高工会工作的科学化水平。
一是加强组织领导。
市委、市政府高度重视工会工作，将工会工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，研究解决重大问题。
二是完善组织体系。
总工会建立健全各级工会组织，完善工会工作网络，加强基层工会建设，提高工会组织的覆盖面和影响力。
三是加强队伍建设。
总工会注重培养高素质的工会干部队伍，加强业务培训和学习交流，提高工会干部的素质和能力。
二、职工权益得到切实保障总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，切实维护职工合法权益。
一是加强劳动合同管理。
总工会积极推动企业签订劳动合同，规范企业用工行为，保障职工的劳动权益。
二是加强劳动安全卫生工作。
总工会督促企业加强劳动安全卫生管理，改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。
三是加强职工福利保障。
总工会积极争取党委、政府的支持，落实职工福利政策，提高职工的生活水平。
三、工会服务职工水平不断提升总工会注重提升服务职工水平，增强职工的获得感和幸福感。
一是加强职工教育培训。
总工会积极开展职工教育培训活动，提高职工的技能素质和综合素质，促进职工的全面发展。
二是加强职工文化活动。
总工会组织举办各种职工文化活动，丰富职工的精神生活，增强职工的凝聚力和向心力。
三是加强职工健康管理。
总工会关心职工身心健康，组织开展各种健康管理活动，提高职工的健康水平。
四、存在问题及不足尽管总工会在过去的一年中取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。
一是工会组织建设仍需进一步加强，特别是基层工会建设仍需不断提升。
二是职工权益保护仍需进一步加强，特别是劳动合同管理和劳动安全卫生管理仍需持续改进。
2024年度工会总结及工作计划标准范文(6篇)
2024年度工会总结及工作计划标准范文根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定____区总工会____年安全生产工作计划，具体如下：一、落实制度建设一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。
二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，____、落实区安全生产工作会议的有关精神。
三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《安全生产法》规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。
二、组织宣传培训一是开展职业病防治宣传活动。
拟于____月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。
二是开展安全生产培训活动。
从安全生产月开始，各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素质。
三、开展竞赛检查一是组织参加“安康杯”竞赛活动。
根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。
二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。
三是开展职业安全卫生检查。
根据统一部署，参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查。
四、依法协调督促一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。
二是开展工伤探视工作。
三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题。
四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产监督考核工作。
____年，街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。
一、夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。
积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争”活动。
2024年度工会工作计划（四篇）
2024年度工会工作计划一、指导思想：以____为指导，围绕学校以全面提升教育质量，办人民满意学校的中心工作，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革;切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展献计献策，作出新贡献。
二、工作方向：坚持____，深入开展“____”的教育活动，认真____全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工政治思想工作，加强全体教职工的凝聚力;加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，在获得区____年度“示范基层工会”的基础上，为创建市级“先进教工之家”努力奋斗。
三、主要工作内容（一）加强教职员工队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习____和____“____”的重要思想，认真学习____《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，大力开展“依法治教”、“以德治教”活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。
不断提高教职员工的全面素质。
全体教职员工要树立坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱芦中，热爱学生，工作勤勉务实。
要与时俱进，重视继续教育，加强读书、思考和反思，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。
密切配合学校党政，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
（二）加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传____《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
2024年度工会总结及工作计划(4篇)
2024年度工会总结及工作计划____年，____经济开发区总工会在____经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.（一）组织建设按市总的工作部署，今年完成开发区第____届总工会换届选举，新建企业工会组织____家，完成企业工资集体协商签定____家，参加____市评选的先进职工之家创建____家、三型六好创建企业____家“五型班组”创建企业____家，非公企业厂务公开____家，积极推进企业“星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。
（二）维权帮扶（三）管理培训组织企业举办各类专题讲座培训，以确实提高工会干部的业务水平，今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作规范化建设工作培训，组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训，基层工会组织六有达标培训会。
以提高他们的业务知识水平。
（四）文体活动____年计划：____年主要工作思路我们将按照市总工会要求，制定工作目标、计划，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建设、维权帮扶、和谐劳动关系企业创建、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。
继续深入走访开发区企业，宣传工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。
配合市总开展规定性的活动，为企业员工进行培训，以提高员工素质。
充分利用____市慈善总会、红十字会、____市总工会帮扶中心的力量，为开发区困难员工提供经济资助。
____年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并取得一点成绩，但离上级的要求还有距离，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实计划、继续努力为开发区的经济建设服务，全面推进和谐劳动关系园区建设，为建设实力____、魅力____、和谐____做出自己应有的贡献。
2024年度工会总结及工作计划（6篇）
2024年度工会总结及工作计划一、指导思想二、工作目标1. 强化学习，提升素养。
旨在提高工会委员的理论素养、服务意识及服务水平，同时激发教职工的敬业精神与主人翁意识，推动学校教育教学改革与发展，营造人人关注教学质量、重视学校声誉的良好氛围。
2. 完善机制，优化质量。
深入贯彻全心全意依靠教职工办学的指导思想，团结动员教职工勇担时代赋予的历史重任，发挥自身优势，积极参与教育改革，推动学校管理向科学化、制度化和民主化方向发展，努力将桂中建设成为自治区级乃至国家级的高质量、有特色、具影响力的示范性学校。
加强民主监督，依法保障教职工合法权益，深化校务公开，丰富公开内容与形式。
定期召开教代会，审议学校章程修订、奖惩条例调整及地下停车场管理等重大议题。
评选年度工会活动积极分子，激励教职工积极参与工会活动。
更新和完善桂林中学工会网页，提升信息透明度与互动性。
3. 坚持“以人为本”，构建和谐校园，丰富教职工生活，持续优化教职工福利待遇。
“职工重大疾病互助补充保障”工作，为教职工提供更多保障。
三、工作计划1. 三八节期间，组织女教职工联谊活动（具体月份待定）。
2. 召开教代会，审议学校章程修订、奖惩条例调整及地下停车场管理等重大议题（具体月份待定）。
3. 设立教职工活动室，为教职工提供休闲娱乐场所。
4. 组织教职工运动会，分为两个阶段进行（第一阶段：____月；第二阶段：____月）。
5. 组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动（具体月份待定）。
6. 组织教职工体检（具体月份待定），关注教职工身体健康。
7. 编印新版桂林中学通讯录（具体月份待定），方便教职工联系交流。
8. 组织教职工秋游活动（具体月份待定），增进教职工之间的了解与友谊。
9. 开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组对外交流，计划进行1-____次。
10. 组织迎新教职工联欢活动（具体月份待定），营造温馨和谐的校园文化氛围。
2024年度工会总结及工作计划（二）____年度的工会工作规划，经工会委员会全面审议，制定如下：一、我们将着手起草集体合同初稿，首先在工会内部深入探讨具体条款，待全体一致通过后，再提交职工代表进行审议。
工会2024年年度工作计划范本(4篇)
工会2024年年度工作计划范本一、指导思想：本学期继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展“践行新课改，建设新景新”的活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。
要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力基层工会组织，实施“两个转变”，达到“两个提高”：即从规模战略转向品牌战略，从外延扩展转向充实内涵;进一步提高教育教学质量，进一步提高管理水平。
二、工作内容：（一）加强工会自身建设1、认真学习____新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在党支部的领导下，吸引团结教职员工，依法独立自主地开展各项工作。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、推进工会工作规范化建设，充分利用现有条件，完善工会制度，建立工会档案，提倡建立教职工个人网页。
（二）、不断推进学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。
依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
（三）、重视教职工队伍建设1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“____”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
工会年度工作计划6篇
工会年度工作计划6篇工会年度工作计划【篇一】(一)夯实基础，加强工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(2)机制创新，增强劳动者维权的有效性。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
(4)关爱员工，加强工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。
制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
2024年工会年度工作计划范文（三篇）
2024年工会年度工作计划范文一、深化典型故障案例分析，强化经验传承与交流。
应深入剖析典型故障案例，特别是其排除方法及实践经验，并在全公司范围内广泛传播与共享，树立更多具有示范效应的排故案例。
同时，全面开展经济技术创新活动，力求在操作技能上实现新突破。
二、深入推进“工人先锋号”创建活动。
此活动与班级建设应并行不悖，遵循“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的原则，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，强化员工的主人翁责任感，最大限度地激发其劳动热情和创造活力，使之成为引领工人阶级优良传统、发挥主力军作用、推动企业建设的鲜明旗帜。
三、拓宽帮扶工作渠道。
鉴于公司员工均为签约员工的现状，公司工会应以帮扶为重要渠道，深入实施帮困送温暖工程。
工会需将扶贫帮困视为重要任务，明确重点、区分层次、注重实效。
具体措施包括：以“五心”（爱心、诚心、热心、公心、恒心）凝聚人心；建立困难员工动态管理制度；特别关注大病员工，提供及时有效的帮助和关怀，让员工感受到组织的温暖和企业的关怀。
四、凸显《员工活动园地》载体作用。
以《员工活动园地》为平台，充分发挥工会的桥梁纽带和参谋助手作用，强化厂务公开等民主管理的有效载体功能，引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司的发展建言献策、建功立业。
具体措施包括：提升园地质量，使栏目设置更加合理；扩大员工参与度，丰富活动形式；将厂务公开、民主管理与公司中心工作紧密结合；通过园地平台促进上下沟通，保障员工的知情权、参与权和监督权；切实解决员工关切的问题，做好“知心人、贴心人、暖心人”。
五、强化签约员工关心意识。
具体举措包括：督促签订书面劳动合同；确保工资按时足额发放，并按规定缴纳社会保险；依据劳动法规和劳动合同维护签约员工的合法权益；关注签约员工的生产生活状况，鼓励其参与工会组织的各项活动，并在评选先进等方面给予同等待遇。
六、丰富文体活动内容。
应精心策划重要节日活动，满足员工日益增长的文化需求；积极参与总厂组织的文体活动，展现公司积极向上的精神风貌和团队精神；组织好日常文体活动，为不同需求的员工提供展示和锻炼的机会。
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总工会年度工作计划今年工会工作的总要求是：以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为统领，以推进深化改革发展为目标，开展服务全局、服务基层、服务职工活动；以创新工作方式为切入点，唱响主旋律、凝聚新优势、展示新作为，努力建设体现时代发展特点、符合职工服务需求，展现自身工作实力的新型工会组织。
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，凝聚建设未央、发展未央、繁荣未央的强大合力1、认真学习、广泛宣传党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列讲话精神，深入贯彻区委十二届四次全委会和市总十四届二次全委会精神，引导职工群众坚定改革信心，发扬主人翁精神，不断增强改革共识。
各级工会组织要把学习贯彻党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神作为当前全区工会工作的主要任务，紧密结合本系统、本地区工会工作实际，切实制定学习规划和贯彻细则。
要围绕工会干部思想实际，开展专题讲座、举办工会干部培训班，把工会干部的思想和行动统一到中央、区委和上级工会的指示精神上来，自觉和中央、省市区委保持一致。
二、大力培育以社会主义核心价值观为引领的先进职工文化，不断汇聚为实现中国梦奋斗的正能量2、加强思想道德素质建设。
引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。
在广大职工中深入开展社会主义核心价值观宣传教育、“中国梦·劳动美”和“彰显劳动美建设新未央”主题实践活动，加大硬件设施建设投入，整合教育培训资源，通过活动引导、教育培训班等方式加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众树立爱国、敬业、诚信、友善的社会价值观。
把调动职工群众投身未央发展作为工会工作的中心任务，教育广大职工把实现人生理想、过上美好生活、建设美好家乡与实现中国梦紧密结合起来，自觉做弘扬中国精神的楷模、凝聚未央力量的中坚、建设国际化大都市中心区的参与者、“弘扬主旋律、激发正能量”未央精神的传递者。
举办“爱我母亲河、徒步未央行”实践教育活动。
3、加大职工文化建设。
深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”学习教育活动，年内建立10个文体示范点，创建一批职工书屋示范点，不断创新职工文体活动形式，着力开展向职工特别是农民工送文化活动。
推动基层单位普遍开展职工文化和企业文化建设，开展健康向上的群众性文体活动，不断满足职工群众多样化的文化需求。
三、充分调动广大职工的积极性主动性创造性，发挥工人阶级主力军作用4、大力提高职工技术技能素质。
引导职工立足本职辛勤劳动、诚实劳动。
各级工会组织要紧紧围绕我区转方式调结构、全面推进职工劳动技能技术素质工程，深入开展“思想素质大提升、劳动技能大比拼、劳动成果大展示”活动。
要根据我区职工队伍的新变化、新特点，不断扩大劳动竞赛覆盖面，覆盖率达到已建会企业70%以上。
十月中旬举办“梦想中国、精彩未央”全区职工劳动技能、技术成果展示”活动，为我区转型升级、加快发展奠定人才基础。
5、积极开展建功立业活动。
开展以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛，女职工“建功十二五、巾帼展风采”主题竞赛等活动。
推动劳动竞赛向非公企业、中小企业拓展，广泛开展行业性竞赛活动,在非公有制企业中开展以“携手保增长、和谐促发展”为主题的竞赛活动。
“五一”前评选表彰一批“工人先锋号”、创新能手等工会系统各行业先进集体和个人。
6、大力弘扬劳模精神。
加强劳模管理服务工作，大力宣传劳模的先进事迹,组织劳模体检、疗休养活动，做好劳模专项补助资金发放工作，编纂XX区劳模专辑，发挥劳模的传帮带作用和示范引领作用。
四、维护职工利益，服务职工群众，让职工共享改革发展成果7、突出维权工作的重点。
要以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题为重点内容，加强调查研究，强化法律援助，建立区工会职工纠纷人民调解委员会，充实完善10个基层劳动争议调解站，帮助职工解决最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，促进改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。
8、维护好职工利益。
要积极协助党政做好促进就业工作，继续深入开展“职业技能培训促就业行动”等活动，帮助下岗失业人员实现就业、稳定就业，扶持职工以创业带动就业。
依法推动企业普遍开展工资集体协商，积极推进行业性工资集体协商；切实保障职工特别是农民工按月足额领薪，促进形成完善的职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制。
维护好职工利益，保障职工基本生活，切实抓好我区产业转型、职工转岗就业工作。
9、做好失地农民培训、就业。
协助政府有序推进城改农村转移人口市民化、帮助进城农民工融入城市。
要围绕区委、区政府实施农民工技能提升计划，推动建立农民工职业技能培训与农村劳动力转移衔接机制。
要根据他们的实际需要，制订培训计划，开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，全年实现就业培训400人，再就业450人。
多方开展信息咨询、职业介绍、法律援助、政策指导等服务。
加强群众性安全生产监督，督促企业健全安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件，保障职工群众生命安全和健康权益，全区参加“安康杯”竞赛单位新增10%，行业企业参赛率达到90%以上。
10、积极构建和谐稳定的劳动关系。
健全完善协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议制度等，推动企事业单位落实劳动合同制度，完善以工资集体协商为重点的集体协商制度和集体合同制度，把签订劳动合同、集体合同作为保障职工劳动经济权益的重要手段。
全年已建会企业劳动合同签订率达到91%以上，集体合同制度覆盖率达到87%以上，工资集体协商建制率达到87%以上。
要进一步开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，拓展工作内容，完善工作机制，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
11、创新工会帮扶和救助工作，要按照市总“帮扶万名困难职工脱贫四年行动”计划要求，准确掌握我区困难职工家庭情况、致困原因、技术特长、救助需求、思想状况，健全完善困难职工信息管理系统和快捷帮扶机制，做好困难职工求助受助信息的统计和分析，形成直面对接、快捷帮扶、专项救助、上下联动的运作机制。
要进一步将帮扶工作从“输血式帮扶”向“造血式帮扶”推进，带领职工生产自救。
继续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、女职工“关爱行动”和职工心理咨询服务项目，成立职工心理咨询服务队，组织开展大规模慰问城改建筑工人活动，动员全区劳模和优秀企业家开展帮扶结对活动。
全年资助贫困生54名，帮扶结对30对，不断增强帮扶项目的针对性和实效性。
要进一步扩大职工互助保障覆盖面，全年完成医疗补充保障360人，意外伤害保障324人，女性重大疾病保障100人，重大疾病保障128人，努力让更多的职工享受互助互济的实惠。
五、夯实基础、服务基层，把广大职工紧密地团结在工会的周围12、把发挥基层工会作用、增强工会组织吸引力凝聚力作为工会的重大课题来抓。
深入开展调查研究，摸清制约基层工会发挥作用的症结，着力解决一些基层工会作用发挥不够、凝聚力不强的问题，解决工作中庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动和不愿吃苦、不敢担当的问题。
加强企事业单位特别是非公有制企业和新经济组织、社会组织的工会工作，以为职工办实事为重点，开展职工喜闻乐见的工会活动，让职工看得见、摸得着、感受到。
13、坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，继续加强工会组建和发展会员工作，不断扩大工会组织覆盖面，力争企业建会率、职工入会率均达到95%以上。
重点抓好非公有制企业和新建企业职工入会工作，不断拓展我区城市化进程中工会工作的空间，把广大职工和农民工更好地组织到工会中来，不断壮大工人阶级队伍和巩固党的群众基础。
14、按照“巩固、发展、提高”的要求，以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，进一步转变工会工作方式，着力构建服务职工工作体系，要按照“会、站、家”一体化的思路，把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”、创建“六好”街道工会统一起来，加挂区工会“职工服务中心”牌子，把工会打造成枢纽型社会组织，建设成多元化的服务基地，成为体现工会服务职工发挥作用的窗口。
15、要围绕全区工作大局，维护好职工队伍稳定。
抓好矛盾排查，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，协助党委政府妥善处理，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，为我区率先发展创造有利环境。
六、积极探索、改革创新，努力建设学习型、服务型、创新型、实力型工会16、加强学习，提高工会工作科学化水平。
各级工会组织、领导干部要带头学习，特别是习总书记去年“4·28”、“10·23”重要讲话精神，始终保持工会工作正确政治方向。
加强工会干部培训，提高做好新形势下职工群众工作的能力。
17、以全面深化改革为动力，不断创新工会工作。
要围绕新的工作形势、新的服务对象，特别是要围绕我区产业的发展趋势，针对我区产业结构的调整，精心设计活动载体、丰富活动内容，设立工会工作创新奖。
做好工会经费2%全额征收试点工作，推动工会工作的理论创新和实践创新、着力破除制约工会工作发展的陈旧观念、作风痼疾、工作局限。
18、进一步加强女职工工作。
坚持以工会“两个普遍”推动实现“两个全覆盖”，使企事业单位女职工组建率和女职工专项合同签订率均达到100%。
切实维护女职工的特殊利益，坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。
19、切实改进作风，全心全意为职工服务、为基层服务。
要以党的群众路线教育实践活动为契机，促进各级工会干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情，破除工会组织机关化、行政化倾向。
要走出机关，深入基层、深入职工，真正把工作做到职工群众之中，面对面、心贴心、实打实地为职工群众服务。
切实解决基层工会工作任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会开展工作创造良好条件。