招投标评分办法

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招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法1. 计分方式招投标项目的评分是根据一系列评分指标来进行的。

每个指标根据其重要性分配了不同的权重。

针对每个指标,评标委员会将给出相应的评分。

最终,所有评分加权求和,得到一个综合评分。

最高综合评分的标书将被选定为中标者。

2. 评分指标2.1 技术能力 (权重:40%)该指标评估供应商的技术实力和能力,包括但不限于以下方面:- 过往经验- 专业资质- 技术团队的技能和背景2.2 经济实力 (权重:30%)该指标评估供应商的财务状况和经济实力,包括但不限于以下方面:- 资产负债表- 毛利率- 净利润2.3 项目计划 (权重:20%)该指标评估供应商对项目的计划和执行能力,包括但不限于以下方面:- 工期安排- 里程碑计划- 项目管理能力2.4 售后服务 (权重:10%)该指标评估供应商在项目完成后的售后服务和支持能力,包括但不限于以下方面:- 售后服务响应时间- 故障排除能力- 保修期限3. 综合评分根据以上评分指标和权重,评标委员会将对每个指标进行打分。

每个指标的分数乘以相应的权重,然后加权求和得到综合评分。

综合评分最高的中标者将获得合同。

附件列表:- 技术能力评估表- 经济实力评估表- 项目计划评估表- 售后服务评估表法律名词及注释:- 招投标法:指中华人民共和国招标投标法- 合同法:指中华人民共和国合同法- 企业法人:指依法设立并具有独立法人资格的企业- 监督部门:指招投标过程中负责监督和管理的政府部门困难及解决办法:1. 参与投标的供应商数量过多,导致评标工作繁琐耗时。

解决办法:增加评标委员会的成员,确保评标工作能够高效进行。

2. 招标文件中的要求过于专业化,导致部分供应商理解困难。

解决办法:通过组织解释会议或发布补充文件,明确解释招标文件中的专业术语和要求。

3. 中标后,供应商未能按合同约定履行义务。

解决办法:依法采取法律措施,保护招标人的权益,并对失信行为进行惩罚。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法一、评分标准1. 技术方案分数:技术方案分数根据供应商提交的详细技术方案文件进行评定,包括但不限于以下几个方面:- 技术方案的完整性和详细程度;- 技术方案的可行性和可操作性;- 技术方案的创新性和先进性;- 技术方案的风险识别和应对能力。

2. 价格分数:根据供应商提交的报价文件进行评定,包括但不限于以下几个方面:- 报价的合理性和透明度;- 报价的竞争力和市场价对比;- 报价的总体可接受性。

3. 经验分数:根据供应商过往的工程经验和客户评价进行评定,包括但不限于以下几个方面:- 供应商在类似业务领域的经验;- 供应商的技术实力和专业能力;- 供应商的工程管理和项目交付能力。

二、评分办法1. 技术方案分数计算公式:技术方案分数 = 技术方案得分 / 技术方案总分 * 302. 价格分数计算公式:价格分数 = (1 - (报价 - 最低报价) / (最高报价 - 最低报价)) * 303. 经验分数计算公式:经验分数 = 供应商经验得分 / 供应商经验总分 * 404. 综合评分计算公式:综合评分 = 技术方案分数 + 价格分数 + 经验分数三、评分权重1. 技术方案分数权重:30%2. 价格分数权重:30%3. 经验分数权重:40%四、评分结果评分结果按照综合评分的高低确定中标供应商。

最高综合评分者为中标供应商。

五、附件列表1. 技术方案文件2. 报价文件3. 供应商经验文件六、法律名词及注释1. 招投标法:指中华人民共和国招标投标法,是用于组织和管理招标投标活动的法律规定。

2. 评标办法:指招投标项目评标时所采用的评定方法和标准的规定。

七、困难及解决办法1. 困难:在评分过程中可能出现的争议或纠纷,无法确定综合评分结果。

解决办法:成立评标小组,由专业人员进行评定和决策,确保评分过程公正、公平、透明。

2. 困难:供应商提交的材料不完整或存在疑点,无法全面评估。

解决办法:要求供应商提供完整的材料,并进行必要的补充说明和解释,确保评价的准确性。

工程施工招标评分方法(3篇)

工程施工招标评分方法(3篇)

第1篇1. 综合评分法:综合评分法是工程招标中应用最广泛的一种评分方法。

该方法根据招标文件中规定的各项评价指标,如价格、质量、工期、信誉等,为每个指标设定相应的分值,然后根据投标文件的实际表现进行评分。

评标委员会根据各项指标的得分情况,对投标文件进行综合评估,最终确定中标人。

2. 最低评标价法:最低评标价法是指评标委员会在评标过程中,仅以投标报价作为评价标准,选取报价最低的投标文件作为中标候选人。

该方法适用于工程规模较小、技术难度不高、市场竞争较为激烈的项目。

3. 合理低价法:合理低价法是在最低评标价法的基础上,考虑投标人的技术实力、管理水平、信誉等因素,对投标报价进行修正,最终确定中标人。

该方法适用于技术难度较高、市场竞争较为激烈的项目。

4. 双信封评标法:双信封评标法是指在评标过程中,将投标文件分为技术文件和商务文件两部分。

技术文件包括投标人的技术方案、施工组织设计等,商务文件包括投标报价、资质证明等。

评标委员会先对技术文件进行评审,确定合格投标人,再对商务文件进行评审,最终确定中标人。

5. 打分法:打分法是指评标委员会根据招标文件中规定的各项评价指标,为每个指标设定相应的分值,然后根据投标文件的实际表现进行评分。

评标委员会根据各项指标的得分情况,对投标文件进行综合评估,最终确定中标人。

6. 统计评标法:统计评标法是指通过对投标文件进行统计分析,确定各投标人的综合得分,最终确定中标人。

该方法适用于投标文件数量较多、评标工作量大、评标周期较长的项目。

7. 比较法:比较法是指评标委员会根据招标文件中规定的各项评价指标,对投标文件进行逐一比较,最终确定中标人。

该方法适用于项目规模较小、技术难度不高、评标周期较短的项目。

在实际应用中,招标人可以根据项目特点、市场需求等因素,选择合适的评分方法。

以下是一些注意事项:1. 评分方法的制定应遵循公平、公正、公开的原则,确保评标过程的公正性。

2. 评分标准应科学合理,避免因评分标准不合理导致评标结果失真。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法一、评分基本原则招投标评分办法是为了确保公正、公平、透明的评选出中标人,根据法律法规、相关标准、招投标文件及评标委员会的工作要求,制定以下评分基本原则:1. 全面性原则:评分要全面、客观地评估各投标方的技术能力、经营能力、工期、价格等方面的优劣,综合考虑各项评分指标。

2. 公平性原则:评分结果应该公平公正,并且符合招投标法律法规的要求,不能偏袒或歧视任何一家投标方。

3. 透明性原则:评分过程应该公开透明,任何合法的投标方都有权利了解评分细节,评标委员会的评分意见应该详细记录并及时公示。

二、评分指标及权重评分指标是根据招投标文件中的要求制定的,根据每个指标的重要程度,分配相应的权重。

以下为评标委员会在评分过程中应该考虑的指标及其权重:1. 技术能力(权重:30%)针对各投标方的技术能力,评分委员会应该参考投标方提供的技术方案、技术人员的背景和经验、类似项目的业绩等进行评估。

2. 经营能力(权重:30%)针对各投标方的经营能力,评分委员会应该参考投标方的注册资金、经营范围、经营年限、类似项目的业绩等进行评估。

3. 工期计划(权重:20%)针对各投标方的工期计划,评分委员会应该参考投标方提供的施工计划、进度安排等进行评估。

4. 价格(权重:20%)针对各投标方的价格,评分委员会应该参考投标方提供的报价及相应的费用构成进行评估。

附件:1. 招投标文件2. 投标方资质证明材料3. 技术方案4. 施工计划5. 进度安排6. 报价及费用构成法律名词及注释:1. 招投标法律法规:指国家有关招标投标活动的法律、法规及行政规章等文件。

2. 评标委员会:由招标人组织,并由相关单位和专家组成,负责评选中标人的机构。

可能遇到的困难及解决办法:1. 纠纷争议:在评标过程中,可能出现投标方对评分结果的异议,评标委员会应该及时调查并给出解释。

2. 投标方资料不全或不一致:可能出现投标方提供的资料不全或不一致的情况,评标委员会应该与投标方进行沟通,并根据实际情况作出相应处理。

招标评分办法

招标评分办法

招标评分办法招标评分办法是指在招标过程中,为了公正、公平、透明地评定投标人的资格和能力,制定的一套评分标准和评分办法。

下面是招标评分办法的标准格式文本,详细描述了评分办法的内容和数据。

一、评分标准1. 技术方案(满分100分)技术方案评分主要考察投标人的技术方案的合理性、可行性和创新性等因素。

评分细则如下:- 技术方案的合理性(满分30分):评估技术方案是否符合招标文件要求,包括技术流程、工艺设计、设备配置等。

- 技术方案的可行性(满分30分):评估技术方案的可行性和可操作性,包括项目实施计划、资源保障等。

- 技术方案的创新性(满分40分):评估技术方案的创新程度和先进性,包括技术创新、工艺改进等。

2. 项目经验(满分100分)项目经验评分主要考察投标人在类似项目中的经验和能力。

评分细则如下:- 项目规模和复杂程度(满分30分):评估投标人在类似规模和复杂程度的项目中的经验和能力。

- 项目完成情况(满分30分):评估投标人在类似项目中的完成情况,包括项目进度、质量控制等。

- 项目评价(满分40分):评估投标人在类似项目中的客户评价和口碑,包括客户满意度、合作关系等。

3. 价格因素(满分100分)价格因素评分主要考察投标人的报价是否合理和竞争力。

评分细则如下:- 报价的合理性(满分50分):评估投标人的报价是否合理,包括材料费用、人工费用、利润率等。

- 报价的竞争力(满分50分):评估投标人的报价与其他投标人相比的竞争力,包括价格优势、市场定位等。

二、评分办法1. 评分方法评分采用综合评分法,按照评分标准对每一个评分细则进行评分,并按照一定的权重进行加权求和,得出最终得分。

2. 评分权重- 技术方案:权重30%- 项目经验:权重40%- 价格因素:权重30%3. 评分计算公式最终得分 = 技术方案得分 ×技术方案权重 + 项目经验得分 ×项目经验权重 +价格因素得分 ×价格因素权重4. 评分等级划分根据最终得分进行等级划分,评分等级划分如下:- 90分以上:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:普通- 60-69分:较差- 60分以下:不合格三、评标委员会的组成和职责1. 评标委员会的组成评标委员会由相关专家和相关部门代表组成,包括技术专家、经济专家、法律顾问等。

招投标三种评标办法

招投标三种评标办法

招投标三种评标办法标题:招投标三种评标办法文档模板范本一、引言招投标是一项重要的供应链管理工具,它涉及到大量的法律、商业和技术方面的问题。

本文档将重点介绍三种评标办法,匡助招标人以及投标人更好地理解招投标过程中的评标环节。

二、背景在招投标过程中,评标是非常重要的一个环节。

如果评标不公平、不透明,就会导致投诉、纠纷甚至法律诉讼。

因此,评标应该遵循公正、公平、公开、透明的原则。

三、招投标三种评标办法1. 最低价法最低价法合用于商品类招投标,其评标原则为以报价最低的投标人中标。

在使用最低价法时需要注意以下问题:1.1 在标书中要求的质量要符合招标文件的要求。

1.2 最低价投标者在逐项标价时不能超出其他投标者的标价以及招标人的预算。

1.3 多个投标者报价相同的情况下,可通过附加条件的方式来评分。

2. 综合评价法综合评价法是针对服务、工程类招投标的常用评标方法,其评标原则为综合考虑技术、品质、价钱等因素,评出综合得分最高者中标。

在使用综合评价法时需要注意以下问题:2.1 评分指标应根据招标项目特点制定。

2.2 评分方法应该透明、公平。

2.3 评分过程应该有专业人员进行专业的评估。

3. 技术评定法技术评定法合用于技术含量高的服务、工程类招投标,其评标原则为侧重技术能力和技术方案,结合成本评定,评出技术得分最高者中标。

在使用技术评定法时需要注意以下问题:3.1 技术评定需要有行业专业人士参预,根据招标文件规定的标准,评估投标人的技术能力和技术方案。

3.2 除技术能力和技术方案外,成本评估也是评定的重要指标。

四、总结本文档介绍了招投标中三种常用的评标办法,分别是最低价法、综合评价法和技术评定法。

每种评标办法都有其合用场景和评定原则。

在使用时需要遵循公正、公平、公开、透明的原则,确保招投标过程中评标环节的公正性和公平性。

五、本文档所涉及简要注释如下:招投标:指机关、事业单位、企事业单位、国有企业、社会团体、个人等采购或者销售与其业务范围有关的货物、服务和工程等的活动。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法一、评分原则本评分办法旨在公平、公正、公开地评估投标人的投标文件,确保招投标过程的透明合规。

评分原则如下:1. 依法依规:评分过程需遵循相关法律法规和招投标政策规定,确保投标人的权益受到保护。

2. 公平合理:评分标准和权重应明确、合理,并严格按照标准进行评分,不得对任何投标人歧视或给予特殊待遇。

3. 严格保密:评标委员会、评标专家及工作人员需严守评标文件的保密规定,不得泄露任何与评标相关的信息。

二、评分方法评分方法主要包括初步评审和综合评审两个环节。

1. 初步评审:根据投标文件的递交要求和招标文件的要求,评审投标文件的合法性、完整性、规范性等。

2. 综合评审:根据招标文件规定的评分标准和权重,评估投标方案、技术方案、商务方案等内容,并进行综合打分。

三、评分标准根据招标文件规定的评分标准,将投标人的投标文件进行细致分析和评估。

评分标准可包括但不限于以下几个方面:1. 技术方案评分:包括技术参数、技术方案的可行性、技术创新等。

2. 商务方案评分:包括价格合理性、商务风险控制措施、交付能力等。

3. 经验和资质评分:包括投标人的经验、资质、业绩等。

4. 服务支持评分:包括服务承诺、售后服务、人员配备等。

四、评分结果根据评分方法和评分标准,评审委员会将根据得分情况确定投标人排名。

评分结果将在评审完成后及时向所有投标人进行公示,并根据需要进行复核。

五、附件所涉及的附件如下:1. 招标文件2. 投标文件3. 评标报告4. 评审记录六、法律名词及注释所涉及的法律名词及其注释如下:1. 招标文件:招标人发布的描述招标需求和要求的文件,包括招标公告、招标文件、技术规格书等。

2. 投标文件:投标人按照招标文件的要求编制的包括技术方案、商务方案、报价等内容的文件。

3. 评标报告:评审委员会根据评分结果编制的关于投标人排名和评审意见的文件。

4. 评审记录:评审委员会进行评审过程中记录的相关信息和讨论记录。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法[公司名称][招投标评分办法]一、评分标准:1. 招投标方案(15分):包括方案可行性、技术可行性、经济可行性等。

2. 实施计划(10分):包括项目进度、关键节点、风险分析等。

3. 资质及经验(20分):包括企业资质、业绩、团队经验等。

4. 技术方案(25分):包括技术先进性、技术完备性、技术创新性等。

5. 价格因素(30分):包括合理性、竞争性、透明性等。

二、评分细则:1. 招投标方案:1.1 方案可行性:对方案的可行性进行评估,包括技术可行性、经济可行性和法律法规等方面的考虑。

1.2 技术可行性:评估技术实施方案是否具备可行性,包括技术可行性分析、技术可行性证明等。

1.3 经济可行性:评估方案的经济可行性,包括成本估算、效益分析等。

1.4 法律法规:对方案是否符合相关法律法规的要求进行评估。

2. 实施计划:2.1 项目进度:评估项目的进度安排是否合理,是否符合预期交付时间。

2.2 关键节点:评估方案中的关键节点是否明确,并且是否合理可行。

2.3 风险分析:评估方案对项目风险的分析是否充分,是否有相应的风险应对措施。

3. 资质及经验:3.1 企业资质:评估企业的注册资本、认证情况、信用等级等资质情况。

3.2 业绩:评估企业的过往业绩和相关经验,包括类似项目的实施情况。

3.3 团队经验:评估企业团队的专业技术能力、项目经验等。

4. 技术方案:4.1 技术先进性:评估技术方案是否具备先进性,包括技术创新、技术引进等。

4.2 技术完备性:评估技术方案是否具备完备性,包括技术架构、技术流程等。

4.3 技术创新性:评估技术方案是否具备创新性,是否能够解决项目中的技术难题。

5. 价格因素:5.1 合理性:评估企业的报价是否合理,与预算的符合程度等。

5.2 竞争性:评估企业的报价与其他竞争对手的报价进行比较,评估其竞争力。

5.3 透明性:评估企业的报价是否透明,是否包含所有费用,是否存在隐性费用等。

完整招投标评分办法

完整招投标评分办法

完整招投标评分办法1. 引言招投标评分办法是在招标过程中用于评定投标方案的一种标准化的方法和工具。

本文将介绍完整的招投标评分办法,包括评分流程、评分指标和权重分配等内容,以帮助投标方了解评分规则和策略,提高其在招标中的竞争力。

2. 评分流程招投标评分办法的整体评分流程可分为以下几个步骤:(1) 评标小组的组建:由采购人拟定评标小组成员,确保评标小组成员具备相关领域的专业知识和经验。

(2) 投标方案提交:投标方按照采购人规定的要求和时间提交投标方案。

(3) 方案初审:评标小组对投标方案进行初步审查,排除不符合招标文件要求的方案。

(4) 评分细则发布:评标小组根据招标文件,在评分指标和权重分配方面发布评分细则,明确评分标准和规则。

(5) 方案评分:评标小组根据评分细则对投标方案进行评分,得出各方案的分数。

(6) 评标报告编制:评标小组根据评分结果编制评标报告,将评分结果进行汇总和总结。

(7) 终审和中标确定:评标报告提交采购人进行终审,采购人依据评分结果确定中标方案。

3. 评分指标和权重分配招投标评分办法的关键在于明确有效的评分指标和合理的权重分配。

以下是一些常见的评分指标和权重分配的示例,供参考:(1) 技术方案:包括方案的可行性、技术难度、创新性等指标,通常占据较高的权重。

(2) 售后服务:包括服务响应速度、服务品质、售后保障等指标,对于一些需长期维护的项目尤为关键。

(3) 价格因素:对于一些成本敏感型项目,价格因素往往是非常重要的评分指标。

(4) 经验和业绩:投标方的经验和历史业绩在某些项目中也是重要的评分指标。

(5) 合规性:投标方案的合法性、合规性和符合招标文件要求的程度。

(6) 管理体系:投标方的管理体系和组织能力,包括项目管理能力、安全管理和质量管理等。

4. 评分策略在招投标过程中,投标方可以采取一些策略来提高自己的评分分数:(1) 准确理解招标文件:仔细研读招标文件,确保自己的方案符合招标文件的要求。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法1、评标原则为确保公平公正,评标过程严格遵守以下原则:- 公开透明原则:评标过程应对所有投标人公开透明,确保公正竞争。

- 一致性原则:评标委员会成员应根据统一的评标标准,以一致的标准对各投标人进行评分。

- 客观性原则:评标结果应以客观的评标标准和证据为基础,并严格遵守法律法规。

- 充分性原则:评标标准应全面、充分地反映招标文件规定的要求。

2、评标方法评标过程采用综合评价法,综合考虑技术方案、报价和服务承诺等因素,并按一定比例进行加权计算。

2.1 技术方案评分技术方案评分主要依据以下几个指标进行评分,每个指标的权重不同,具体评分细则如下:- 技术方案的完整性及清晰度(权重:30%)- 技术方案的可行性及创新性(权重:25%)- 技术方案的实施计划及时间安排(权重:25%)- 技术方案的风险评估及风险应对措施(权重:20%)2.2 报价评分报价评分主要依据以下几个指标进行评分,每个指标的权重不同,具体评分细则如下:- 报价金额(权重:70%)- 报价合理性(权重:30%)2.3 服务承诺评分服务承诺评分主要依据以下几个指标进行评分,每个指标的权重不同,具体评分细则如下:- 提供的服务内容和范围(权重:40%)- 交付时间承诺(权重:30%)- 售后服务承诺(权重:30%)3、评分方法每个评标委员根据招标文件规定的评标标准,对每个指标进行评分,评分采用整数评分法,分值范围为0-100分,其中:- 90分以上为优秀- 80-89分为良好- 70-79分为合格- 60-69分为基本合格- 60分以下为不合格4、评标结果确定根据各投标人的评分情况,在评标委员会会议上进行综合评议,并确定投标人的排名。

最终中标人将根据排名确定。

附件:- 附件一:评标委员会成员名单- 附件二:评分表格法律名词及注释:- 招标文件:根据招投标法,招标人发布的招标公告和招标文件的统称。

- 评标标准:招标文件规定的用于评定投标人技术方案、报价和服务承诺的标准和要求。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法一、评分方式和标准1.评分方式根据招投标文件规定的评分标准和权重,采用打分评价方式进行评分。

评委根据各标段的关键指标,对投标文件进行逐项评分,并根据规定的权重计算得分。

2.评分标准(1)技术方案:包括投标人的技术方案、施工方案等内容。

评分标准包括技术方案的合理性、可行性、创新性等方面。

(2)施工组织设计:包括投标人的施工组织设计、施工流程安排等内容。

评分标准包括施工组织设计的科学性、可行性、安全性等方面。

(3)施工经验:包括投标人的施工项目经验、施工管理经验等内容。

评分标准包括施工经验的丰富程度、成功案例等方面。

(4)人员配备:包括投标人的专业技术人员配备、管理人员配备等内容。

评分标准包括人员的专业水平、经验等方面。

(5)价格因素:根据投标报价进行评分,评分标准为价格的合理性、市场竞争性等方面。

二、评分细则1.技术方案评分细则(1)技术方案的整体性和合理性:30分(2)技术方案的可行性和创新性:30分(3)技术方案的详细设计和施工要求:40分2.施工组织设计评分细则(1)施工组织设计的科学性和合理性:30分(2)施工组织设计的可行性和安全性:30分(3)施工组织设计的施工流程安排:40分3.施工经验评分细则(1)施工项目经验的丰富程度:30分(2)施工管理经验的成熟程度:30分(3)成功案例的数量和质量:40分4.人员配备评分细则(1)专业技术人员配备的数量和水平:30分(2)管理人员配备的数量和经验:30分(3)施工人员配备的数量和素质:40分5.价格因素评分细则(1)投标报价的合理性和市场竞争性:100分三、附件所涉及附件如下:1.招投标文件2.技术方案3.施工组织设计方案4.施工经验案例5.人员配备表6.投标报价表四、法律名词及注释所涉及的法律名词及其注释如下:1.招投标法:指中华人民共和国招投标法,是我国招投标领域的基本法律法规,对招投标活动进行规范和管理。

2.工程建设标准:指国家和地方政府规定的对工程建设进行设计、施工、验收等各个环节的技术要求和规范。

(完整)招投标评分办法

(完整)招投标评分办法
2分
培训及售后服务
培训与售后服务方案详细、合理,能提供优质的本地化培训及售后服务。
1分
5、所投生产厂家获得公共扩声系统企业标准备案,复印件并加盖公章,提供此证书的1分.
5分
技术方案
提供的产品功能详细介绍是否完整、全面,是否明确项目现场实际环境和使用需求,技术设计方案科学、合理、能实事求是的满足现场功能需求,方案等设计科学、合理、可行性强,设备调试方案科学、可行,在0—4分范围内评分.
3、所投产品厂家获得由中国质量认证监督管理中心中国企业信用评估中心颁发的“专业音响扩声,远程视频会议,公共广播系统”中国工程建设推荐产品。提供此证书得1分。
4、所投会议产品全系列音频系统产品自主研发生产产品必须经过知识产权管理认证机构认证,需提供证书复印件并加盖厂商公章,提供满足得1分,不提供不得分。
以上人员证书须提供证书原件或带有二维码的电子版证书并加盖投标单位公章及开标截止日前近3个月社保缴纳证明,否则不得分。
6分
本地化服务
投标人能够提供本地化服务,投标人在山东省设分支机构,得2分,提供营业执照原件,否则不得分。
2分
三、技术部分评分标准( 40 分)
技术部分(40分)
为保证产品生产质量,针对LED生产厂家要求
2、投标企业同时具有有效期内省级及以上高新技术企业证书、市级及以上工商部门或人民政府颁发的重合同守信用证书、AAA级信用企业证书的得2分,缺项不得分、提供证书原件。
4分
资质证书
1、投标企业同时具有电子与智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包二级以上资质证书的得3分;缺项不得分。
5、由于项目靠近沿海,为保证产品材质质量,要求LED显示屏单元箱体材质抗盐雾能力不低于10级,防止生锈以及变形,需提供经过CMA、IAC-MRA及CNAS认证的第三方检测机构出具的检测报告,并加盖厂家公章满足此项得1分,缺项不得分。

招投标评分办法(2024)

招投标评分办法(2024)

引言概述:招投标评分办法是指在招标过程中,为了公平、公正地评价投标申请人的能力和条件,以确定最优质的投标人,从而实现项目的顺利进行和优质服务的提供。

本文将分析招投标评分办法的相关内容,重点介绍招投标评分办法(二)。

正文:一、明确评分指标体系1.1目标规划评分指标明确评分指标体系的第一步是确定评分目标和规划。

通过对招投标项目的特点和要求进行分析,明确评分目标,确保评分体系的科学性和可操作性。

1.2制定评分指标的依据评分指标的制定应基于合理的依据,如相关法律法规、项目需求和专业标准等。

同时,应与评估对象的核心能力和关键要求相结合,确保评分指标真实有效。

1.3设定权重和评分体系评分指标的权重设置是影响评分结果的重要因素之一。

应根据不同指标的重要程度和影响因素,合理设定权重,并建立科学的评分体系,保证评分结果的公正性和准确性。

二、细化评分指标及评分方法2.1细化评分指标在该招投标评分办法(二)中,应进一步细化评分指标,使之更具针对性和操作性。

可根据具体项目的特点,将评分指标进一步划分为技术能力、经验和实力、投标报价等方面,并明确各个方面的关键要素。

2.2定量和定性评分方法在细化评分指标的基础上,应采用定量和定性评价方法相结合的方式进行评分。

定量评分通过数据、指标和计量工具进行客观评价,而定性评分则通过专家评估和主观判断实现。

合理运用这两种方法,可以提高评分结果的准确性和全面性。

三、严格评标过程和程序3.1评标专家的选择与培训评标专家的选择应遵循公正、公平和专业的原则。

专家应具备丰富的行业经验和专业知识,并经过相应的培训,确保他们能够遵循评标流程和方法进行评分。

3.2评标标准的制定与公示评标过程中应制定明确的评标标准,并在评标前向各投标申请人公示。

评标标准应确保公正、客观和合理,避免主观因素的介入,保证招投标过程的公开透明性。

3.3评标过程的监督和记录评标过程应有监督机构对评标的实施进行监督,并做好相关的记录工作。

中国招投标评分办法

中国招投标评分办法

中国招投标评分办法一、评标委员会组建评标委员会是招标机构设立的专门机构,负责评审招标文件、评标及确定中标人。

评标委员会由招标机构指定组建,成员包含评标委员、技术评审专家、经济评审专家等。

评标委员会成员应熟悉相关法律法规和评标办法,具备丰富的招标评标经验。

二、评分标准1.技术标准:技术标准是评标的重要指标之一,评标委员会应根据招标文件中的技术要求对投标方的技术方案进行评分,技术方案的完整性、创新性、可行性等将被评定。

2.价格标准:价格标准是评标的另一重要指标,招标文件需包含明确的报价要求和评分标准,评标委员会将根据价格标准对投标方的报价进行评分。

3.综合评分:综合评分是将技术标准和价格标准等因素进行综合考虑后,给予投标方综合评分,最终确定中标人。

三、评标流程1.投标截止时间:评标委员会应在招标截止时间后召开评标会议,对收到的投标文件进行评审。

2.评审方法:评标委员会可采用专家评审、会议讨论等方法对投标文件进行评审,综合考虑技术、价格等因素,并根据招标文件中的评分标准进行评分。

3.中标人确定:评标委员会经过充分讨论和评议后,确定综合评分最高的投标方为中标人,最终中标结果应在规定的时间内向所有投标方公示。

四、风险防范1.公开透明:评标过程应该公开、公平、透明,严禁出现以任何形式干预评标结果的行为。

2.法律监督:评标委员会的成员应遵守法律法规,不得参与任何违法违规行为,一旦发现违规情况,应严格追责。

3.投标保密:评标委员会应严格保护投标文件的保密性,保护投标方的商业机密和利益。

五、总结中国招投标评分办法是保障公开、公平、透明的招标评标过程的重要保障,评标委员会的严格执行和规范操作,将有效降低招标过程中的风险,为公共资源的合理利用和社会经济的健康发展提供有力支持。

工程招标评分办法及细则(3篇)

工程招标评分办法及细则(3篇)

第1篇一、总则为规范工程招标活动,提高招标效率,确保工程质量和安全,根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规,制定本评分办法及细则。

二、评分原则1. 公平、公正、公开原则;2. 依法依规原则;3. 科学合理原则;4. 综合评价原则。

三、评分标准1. 投标人资格评分(30分)(1)投标人具备有效的企业法人营业执照(5分);(2)投标人具备有效的安全生产许可证(5分);(3)投标人具备有效的资质证书(5分);(4)投标人具备良好的信誉和业绩(5分);(5)投标人具备相应的施工技术力量(5分);(6)投标人具备良好的财务状况(5分)。

2. 投标文件评分(50分)(1)投标报价(30分)- 投标报价合理(10分);- 投标报价低于成本价(10分);- 投标报价过高(10分)。

(2)施工组织设计(10分)- 施工组织设计合理(5分);- 施工组织设计存在明显缺陷(5分)。

(3)项目管理团队(10分)- 项目经理具备丰富的经验(5分);- 项目经理不具备丰富的经验(5分)。

(4)质量保证措施(10分)- 质量保证措施完善(5分);- 质量保证措施不完善(5分)。

3. 信誉及业绩评分(20分)(1)投标人无不良记录(10分);(2)投标人具备良好的业绩(10分)。

四、评分细则1. 投标人资格评分(1)投标人具备有效的企业法人营业执照:5分;(2)投标人具备有效的安全生产许可证:5分;(3)投标人具备有效的资质证书:5分;(4)投标人具备良好的信誉和业绩:5分;(5)投标人具备相应的施工技术力量:5分;(6)投标人具备良好的财务状况:5分。

2. 投标文件评分(1)投标报价- 投标报价合理:10分;- 投标报价低于成本价:10分;- 投标报价过高:10分。

(2)施工组织设计- 施工组织设计合理:5分;- 施工组织设计存在明显缺陷:5分。

(3)项目管理团队- 项目经理具备丰富的经验:5分;- 项目经理不具备丰富的经验:5分。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法【招投标评分办法】一、评分标准本评分办法主要依据以下几个方面进行评分:1. 技术方案(占比40%)- 技术方案的全面性和细致性(占比10%) - 技术方案的可行性和创新性(占比15%) - 技术方案的实施方法和步骤(占比15%)2. 价格(占比30%)- 报价的合理性和透明度(占比15%)- 合同的付款方式和条款(占比10%)- 提供的价格优惠或折扣(占比5%)3. 经验和能力(占比20%)- 相关领域的项目经验和案例(占比10%) - 团队的专业能力和人员配备(占比10%)4. 服务支持(占比10%)- 提供的售后服务和技术支持(占比5%)- 提供的培训和指导(占比5%)二、评分细则1. 技术方案评分细则- 技术方案的全面性和细致性评分标准:- 完整表述招投标需求的各项内容(5分)- 详细描述技术实施细节和具体步骤(3分)- 提供图表、流程图、系统框架等辅助材料(2分) - 技术方案的可行性和创新性评分标准:- 明确指出技术实施可行性和预期效果(5分)- 提供新颖的技术解决方案或创新点(5分)- 说明技术方案的可持续性和发展空间(5分)- 技术方案的实施方法和步骤评分标准:- 清晰阐述项目实施的计划和时间表(5分)- 提供详细的工作安排和任务分解(5分)- 描述项目风险和应对措施(5分)2. 价格评分细则- 报价的合理性和透明度评分标准:- 与市场价相比具有合理性(5分)- 报价明细清晰明了,包含所有费用(5分)- 附注说明不合理报价的原因(5分)- 合同的付款方式和条款评分标准:- 合同付款方式符合行业规范(5分)- 合同条款合理,保护双方利益(5分)- 提供一些额外的优惠或折扣(5分)3. 经验和能力评分细则- 相关领域的项目经验和案例评分标准:- 具有类似项目经验且取得良好成果(5分)- 提供相关案例和满意客户的参考(5分)- 拥有行业认可的专业资质和证书(5分)- 团队的专业能力和人员配备评分标准:- 团队成员具有相关专业背景和经验(5分)- 团队规模适中,能够保证项目的顺利进行(5分) - 提供项目经理和关键人员的简历和资料(5分)4. 服务支持评分细则- 提供的售后服务和技术支持评分标准:- 提供24小时响应的技术支持服务(5分)- 提供周期性的软件升级和维护服务(5分) - 提供问题解决和故障排除的可靠方法(5分) - 提供的培训和指导评分标准:- 提供充分的培训资料和培训课程(5分)- 提供培训现场和远程培训的机会(5分)- 提供用户手册和操作指导的详细说明(5分)三、所涉及附件如下:- 附件一:评分标准表- 附件二:技术方案模板- 附件三:价格报价模板- 附件四:经验和能力评估表- 附件五:服务支持考察表四、所涉及的法律名词及注释:1. 招投标法:招投标法是指国家对招标投标活动进行管理的法律法规,旨在促进公平竞争和规范市场秩序。

(完整)招投标评分办法

(完整)招投标评分办法

(完整)招投标评分办法【文档】招投标评分办法【文档编号】x【适用范围】本招投标评分办法适用于我公司所有的招投标项目。

【编写目的】为了确保我公司所有招投标项目评分结果的公正,合理,科学,该招投标评分办法得出。

【评分标准】1. 投标报价(100分)根据投标文件中要求的报价进行评分,报价最低省50分,其余投标报价比例分配分数。

2. 经验与能力(100分)(1)经验(30分)评估投标人在过去三年中相关技术的成功应用经验及技术人员的经验;具有相关经验的投标人将得到更高评分。

(2)能力(70分)参考投标文件要求的人员数量与人员级别(高、中、低)来决定评分。

3. 项目时间安排(100分)考虑投标人提交的项目时间表及项目计划,对其完成时间给予评分。

4. 商务方案(100分)(1)合同条款(50分)对于投标人提交的合同条款进行评估,对于器合同条件要求合理的投标人,给予更高分数。

(2)技术方案(20分)根据投标人提交的技术方案进行评估,合格的技术方案将得到更高评分。

(3)风险控制(20分)评估投标人提交的风险控制措施,合理的措施将得到更高的评分。

(4)售后服务(10分)投标人提交的售后服务保障计划及服务承诺进行评估,合适的服务承诺将得到更高评分。

【评分说明】1. 评委会由五名专业技术人员和三名法律人员组成。

评分标准以评委会的共识为准。

2. 投标文件在做出评分前,经过严格的资格审查。

未通过资格审查的投标人将被拒绝。

3. 投标人可在对评分结果不满意时,申请复核或作出说明。

评众会将考虑其声明,并决定是否重审。

【附件】1. 投标报价表2. 技术方案3. 合同条款4. 售后服务保障计划5. 其他有关附件【法律名词及注释】1. 资格审查:指招标人对投标人所提供的投标文件的形式、齐全性、真实性和合规性等方面的审查,以确定投标人是否符合公告所要求的资格条件。

2. 合同条款:双方在签订合同时所约定的合同条件,包括了商务部分和法律部分。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法【文档模板范本】招投标评分办法1. 背景介绍本评分办法是为了在招投标过程中,通过对投标方提出的各项要求进行评分,以确定最终的中标方。

评分办法以客观、公正、公平为原则,旨在保证招投标过程的透明度和公正性。

2. 评分标准2.1 技术方案(满分100分)在技术方案评分中,评分标准主要包括但不限于:方案的可行性、创新性、可持续性、安全性、易操作性等。

评分采用打分制,满分100分。

2.2 业绩和经验(满分100分)在业绩和经验评分中,评分标准主要包括但不限于:过往的类似项目经验、项目的规模和复杂程度、质量控制措施等。

评分采用打分制,满分100分。

2.3 价格(满分100分)在价格评分中,评分标准主要是投标金额。

评分按照投标金额与招标文件规定的基准价之间的差距进行打分,差距越小得分越高。

评分采用打分制,满分100分。

3. 评分方法3.1 技术方案评分方法根据技术方案评分标准,由专家组对每个投标方的技术方案进行评分,评分结果取平均值作为最终得分。

3.2 业绩和经验评分方法根据业绩和经验评分标准,由专家组对每个投标方的业绩和经验进行评分,评分结果取平均值作为最终得分。

3.3 价格评分方法根据价格评分标准,根据投标金额与招标文件规定的基准价之间的差距进行打分,打分标准由投标文件规定。

评分结果按照一定比例与技术方案和业绩经验评分进行综合,得出最终得分。

4. 评分结果及中标方确定根据以上评分方法,对每个投标方进行评分。

综合三个评分指标的分数,得出最终得分。

最终得分最高者为中标方。

5. 附件所涉及的附件如下:- 招标文件- 技术方案模板- 评分表格模板6. 法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下:- 招标文件:招标人发布的包含投标要求、评标办法等内容的文件。

- 技术方案模板:提供给投标人编写技术方案的模板,包含必填内容和格式要求。

- 评分表格模板:用于评分的表格模板,包含评分标准和打分要求。

7. 执行困难及解决办法在实际执行过程中,可能遇到以下困难及解决办法:- 投标人提交的技术方案存在缺陷或不全面:评审专家组可以要求投标人提供补充材料或进行补充说明,确保评分的准确性和完整性。

招标评分办法

招标评分办法

招标评分办法一、背景介绍在招标过程中,评分办法是评估投标人提交的标书的一种重要工具。

它能够客观、公正地对标书进行评估,匡助招标人选择最合适的投标人。

本文将详细介绍招标评分办法的标准格式,包括评分标准、评分方法和评分流程等内容。

二、评分标准1. 技术方案(40%):评估投标人的技术方案的创新性、可行性和实施能力等方面。

评分标准包括技术方案的完整性、可行性、创新性、实施计划和风险控制等。

2. 价格(30%):评估投标人的报价是否合理和具有竞争力。

评分标准包括报价的合理性、竞争力、可行性和风险控制等。

3. 经验与能力(20%):评估投标人的经验和能力是否符合项目要求。

评分标准包括投标人的经验、技术能力、管理能力和团队配备等。

4. 服务支持(10%):评估投标人提供的售后服务和技术支持等。

评分标准包括服务响应速度、服务质量、技术支持能力和售后服务保障等。

三、评分方法1. 采用加权平均法进行评分计算。

对于每一个评分标准,根据其重要程度进行权重分配,并按照投标人在该标准上的得分与权重进行乘积计算,然后将各项得分相加得到总分。

2. 评分采用整数分制,最高分为100分,最低分为0分。

评委应根据标准进行评分,确保评分过程公正、公平、透明。

3. 评分结果应进行统计分析,确保评分结果的准确性和可信度。

如有需要,可以进行多次评分并取平均值。

四、评分流程1. 招标人组织评标委员会,确定评标委员会成员,包括技术专家、财务专家和法律专家等。

2. 招标人提供给评标委员会评估标书的相关材料,包括招标文件、投标人资格预审结果和投标人提交的标书等。

3. 评标委员会根据招标文件和评分标准对标书进行评估,并填写评分表。

4. 评标委员会根据评分表的结果进行讨论和比较,确定最终的评分结果。

5. 招标人根据评分结果选择中标人,并公示中标结果。

6. 如有投诉和争议,招标人应根据相关法律法规进行处理,并保证处理结果的公正和公平。

五、总结招标评分办法是招标过程中的重要环节,它能够匡助招标人选择最合适的投标人。

招投标评分办法

招投标评分办法

招投标评分办法招投标评分办法一、评标方法1. 本次招投标评分采用综合评分法,将按照以下几个标准进行评分:- 技术方案:包括方案设计的创新性、可行性、合理性等。

权重占40%。

- 服务能力:包括服务经验、相关项目经验等。

权重占30%。

- 价格:包括报价的合理性、竞争性等。

权重占20%。

- 商业条件:包括合同条款的合理性、风险控制等。

权重占10%。

二、评分细则1. 技术方案评分:- 创新性:评价方案是否具有创新性,能否满足招标文件中的技术要求。

满分为10分。

- 可行性:评价方案的可行性和实施难度,包括技术资源和专业人员要求等。

满分为15分。

- 合理性:评价方案的合理性和完整性,包括项目进度安排、质量控制措施等。

满分为15分。

2. 服务能力评分:- 服务经验:评价投标方在类似项目上的服务经验,包括项目规模、客户评价等。

满分为20分。

- 相关项目经验:评价投标方在相关领域的项目经验,包括技术能力、项目管理等。

满分为10分。

3. 价格评分:- 报价合理性:评价投标方的报价是否合理,包括与市场行情的比较等。

满分为15分。

- 竞争性:评价投标方的价格优势和竞争优势,包括对比其他竞标方的报价等。

满分为5分。

4. 商业条件评分:- 合同条款合理性:评价合同条款的合理性和公平性,包括风险分担机制等。

满分为5分。

- 风险控制:评价商业条件中风险控制的措施和应对策略。

满分为5分。

三、评标过程1. 评标委员会由相关专业人士组成,包括技术人员、项目经理、财务人员等,确保评标结果的公正性和客观性。

2. 评标委员会将按照评分细则对每个投标方进行评分,并计算得分。

3. 若投标方涉及合作关系或利益关系等影响评标结果的情况,评标委员会将其列入评标程序,并予以公示。

附件:1. 招标文件2. 技术要求3. 预算表4. 合同模板法律名词及注释:1. 招投标法:指中华人民共和国招投标法,是为规范国家建设工程、货物、服务等领域的招标投标活动而制定的法律。

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主要设备选型
大屏幕显示系统
1、LED显示屏、屏体控制系统、视频处理系统为同一厂家,通过CCC强制认证,不接受OEM产品,要求3c证书中申请人、制造商、生产企业三者名称须一致或为同一集团、法人企业,提供证书复印件加盖原厂公章,满足此项得2分,缺项不得分。
2、LED显示屏点间距<整屏像素失控率≤1/1000000,需提供经过中国计量认证(CMA)及中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的第三方检测机构出具的检测报告,,并加盖厂家公章,满足此项得2分,缺项不得分。
8分
LED生产厂家具有安全生产许可证及安全生产标准化三级(含)以上资质。满足此项得1分,缺项不得分;LED生产厂家具有钢结构工程专业承包三级(含)以上资质,满足此项得1分,缺项不得分;LED生产厂家具有信息系统集成及服务三级(含)以上资质及音视频集成工程一级资质。满足此项得1分,缺项不得分;LED生产厂家具有领先的节能技术,具有中国质量认证监督管理中心LED显示屏、芯片、封装、驱动电源及配件的中国节能环保首选产品认证。满足此项得1分,缺项不得分;LED生产厂家具有电子与智能化工程专业承包二级(含)以上资质,满足此项得1分,缺项不得分;LED生产厂家为企业信用等级AAA级企业,全国LED行业领军企业、全国质量诚信企业,LED屏体为全国质量信得过产品、全国质量检验稳定合格产品。满足此项得1分,缺项不得分。
5、由于项目靠近沿海,为保证产品材质质量,要求LED显示屏单元箱体材质抗盐雾能力不低于10级,防止生锈以及变形,需提供经过CMA、IAC-MRA及CNAS认证的第三方检测机构出具的检测报告,并加盖厂家公章满足此项得1分,缺项不得分。
6、为保证材料健康环保,要求用于搭建拼接屏结构型材的框架材料含有毒物质限量符合标准,依据铝合金建筑型材,阳极氧化型材,需提供具有CMA、IAC-MRA及CNAS标识第三方检测机构检测报告,并加盖厂家公章,满足此项得1分,缺项不得分。
9分
人员配备
1、投标企业拟投入本项目的项目负责人具有一级建造师证书、高级工程师职称证书得2分,缺项不得分。
2、投标企业拟投入本项目的技术负责人具有信息系统集成及服务管理人员高级项目经理证书、高级工程职称证书的得2分,缺项不得分。
3、投标单位拟投入本项目的售后服务技术人员:具有IT(信息技术)服务项目经理证书的得1分,具有IT(信息技术)服务工程师认证证书的得1分,本项最高得2分。
7、为保证光生物安全,依据GB/T20145-2006《灯和灯系统的光生物安全性》进行光生物安全及蓝光危害评估检测,要求LED显示屏无紫外线、蓝光及红外线对视网膜造成伤害,需提供具有CMA、IAC-MRA及CNAS标识第三方检测机构检测报告,并加盖厂家公章,满足此项得1分,缺项不得分。
8、分布式控制系统与LED显示屏同一品牌,提供3C证明文件以及软件着作权,满足此项得1分,缺项不得分。
2分
培训及售后服务
培训与售后服务方案详细、合理,能提供优质的本地化培训及售后服务。
1分
为保证产品生产质量,要求LED生产厂家通过ISO9001质量管理体系认证及中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室认证,具备对于来料、生产过程、成品的全链路质量控制能力。满足此项得1分,缺项不得分。
LED生产厂家通过ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证、IECQ QC 080000:2012-IECQ合格危险品工艺管理认证、通过GB/T29490-2013知识产权管理体系认证,具有完善的环境管理生产、人员保障、工艺体系。满足此项得1分,缺项不得分。
评分因素
评分点
评分标准说明
分值分配
一、报价部分评分标准(35分)
报价部分
(35分)
投标报价
当投标人小于等于5家时,所有投标人的有效投标报价算术平均值为基准值;当投标人大于5家小于等于10家时,所有投标人的有效投标报价去掉1个最高,1个最低后的算术平均值为基准值;当投标人大于10家时,所有投标人的有效投标报价去掉2个最高,2个最低后的算术平均值为基准值;;在报价范围内,与评标基准价相等,得基本分50分。投标报价比评标基准值每增加1%,基本分分;投标报价比评标基准值每减少1%,基本分分;如果是减分,最多减10分。得分保留两位小数。
3、所投产品厂家获得由中国质量认证监督管理中心中国企业信用评估中心颁发的“专业音响扩声,远程视频会议,公共广播系统”中国工程建设推荐产品。提供此证书得1分。
4、所投会议产品全系列音频系统产品自主研发生产产品必须经过知识产权管理认证机构认证,需提供证书复印件并加盖厂商公章,提供满足得1分,不提供不得分。
以上人员证书须提供证书原件或带有二维码的电子版证书并加盖投标单位公章及开标截止日前近3个月社保缴纳证明,否则不得分。
6分
本地化服务
投标人能够提供本地化服务,投标人在山东省设分支机构,得2分,提供营业执照原件,否则不得分。
2分
三、技术部分评分标准(40分)
技术部分(40分)
为保证产品生产质量,针对LED生产厂家要求
2、投标企业具有有效期内的安防工程企业设计施工维护能力证书壹级、建筑智能化系统设计专项甲级、信息系统集成及服务资质贰级以上资质、中国设备维修安装企业资质等级证书智能化设备维修安装专业承包I级、CMMI软件企业产品开始成熟度3级以上、ITSS信息技术服务运行维护标准符合性证书的,每提供一个证书得1分,最高得6分;提供证书原件,不提供不得分。
35
二、商务部分评分标准(25分)
商务部分(25分)
业绩
投标企业提供2015年1月1日至今指挥中心类工程项目业绩,金额≧1000万元,每提供1个得2分,最多得4分(业绩需提供项目中标成交通知书及项目合同原件)。
4分
企业证书
1、投标企业同时具有有效期内的质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系、信息安全管理体系、信息技术服务管理体系认证证书得2分;缺项不得分、提供证书原件。
2分
合理化建议
提出合理化建议及二期项目建设内容规划等并得到招标人及评标委员会认可的,每项1分,最高得2分,该项没有得0分。
2分
ห้องสมุดไป่ตู้质量管理
工程质量目标明确,保证措施针对性强,有具体的实施措施,措施得利与否、是否切合实际,在0-2分范围内进行评分。
2分
安全文明施工
安全保证措施、文明施工措施是否合理、可行,在0-2分范围内进行评分。
3、LED显示屏亮度、色温:LED屏幕的亮度≥1000CD/M2,色温应为2000-9300K可调,支持通过配套软件可手动调节色温以及亮度,需提供经过CMA、CAL及CNAS认证的第三方检测机构出具的检测报告,并加盖厂家公章,满足此项得1分,缺项不得分。
4、LED显示屏支持电源电压在AC100~240V范围内正常工作,当电源插头或电源引入端与外壳裸露金属部件,应能承受交流电压,历时1min,应无击穿和飞弧现场,其漏电电流应不大于5ma(AC峰值),需提供经过中国计量认证(CMA、)质量监督检验机构(CAL)及中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的第三方检测机构出具的检测报告,并加盖厂家公章,满足此项得1分,缺项不得分。
4分
施工方案
施工方法是否先进合理,各项措施是否切实可行,工程进度计划及措施是否科学、合理、可靠,有详细的施工组织措施描述,有详细的施工图(包含装修施工图、电气施工图、弱电施工图),在0-4分范围内评分。
4分
效果图
效果图具体的细节表现清晰,切合实际,提供的整体俯瞰、指挥大厅、指挥大厅门厅的平面布置较好、立体效果图制作效果优秀、清晰的,在0-2分范围内评分。
2、投标企业同时具有有效期内省级及以上高新技术企业证书、市级及以上工商部门或人民政府颁发的重合同守信用证书、AAA级信用企业证书的得2分,缺项不得分、提供证书原件。
4分
资质证书
1、投标企业同时具有电子与智能化工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包二级以上资质证书的得3分;缺项不得分。
5、所投生产厂家获得公共扩声系统企业标准备案,复印件并加盖公章,提供此证书的1分。
5分
技术方案
提供的产品功能详细介绍是否完整、全面,是否明确项目现场实际环境和使用需求,技术设计方案科学、合理、能实事求是的满足现场功能需求,方案等设计科学、合理、可行性强,设备调试方案科学、可行,在0-4分范围内评分。
10分
音频扩声系统:
1、为了保障本项目的服务品质,要求所投产品厂家必须提供ISO/IEC20000-1信息技术服务管理体系认证证书,并含音视频系统设计、开发,信息系统硬件、软件运行维护的字样,提供证书复印件加盖公章加1分。
2、提供“全国质量检验稳定合格产品”与"全国行业质量领先品牌”CAQI证书加盖公章(证书含消防广播,专业音响,远程视频会议会议系统字样),提供证书复印件加盖公章加1分。
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