拖欠工资解除劳动合同协议(常用版)
欠薪工资调解协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：_________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就甲方拖欠乙方工资一事，经协商达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方拖欠乙方自____年__月__日至____年__月__日的工资，共计人民币____元。
2. 甲方拖欠乙方加班费，自____年__月__日至____年__月__日，共计人民币____元。
二、工资支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方所欠工资人民币____元。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方加班费人民币____元。
三、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方支付滞纳金。
2. 若乙方在本协议签订后，以任何理由拒绝履行本协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付人民币____元作为违约金。
四、争议解决1. 本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议约定，履行各自的权利和义务。
2. 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方工资条复印件2. 乙方加班费计算依据3. 其他相关证据材料第2篇协议编号：_______甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方系____________（单位名称），乙方于____年__月__日至____年__月__日在甲方处工作，担任____________（职位）一职。
拖欠工资解除劳动合同
拖⽋⼯资解除劳动合同拖⽋⼯资解除劳动合同范本（精选8篇） 随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
你知道合同的主要内容是什么吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的拖⽋⼯资解除劳动合同范本（精选8篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
拖⽋⼯资解除劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）： ⼄⽅（劳动者）： ⾝份证号码： 甲、⼄双⽅于年⽉⽇签订【为期xx年】的劳动合同，现经双⽅充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
⼀、双⽅⼀致同意于20xx年xx⽉xx⽇解除劳动合同，双⽅的劳动权利义务终⽌。
⼆、甲⽅向⼄⽅⽀付解除劳动合同的经济补偿⾦、赔偿⾦等共计⼈民币xx元。
三、甲⽅为⼄⽅缴纳社会保险费及住房公积⾦⾄xx年x⽉x⽌。
四、甲、⼄双⽅在此确认：劳动合同履⾏期间，双⽅已依法签订了书⾯的劳动合同，甲⽅依法履⾏了义务，包括⼄⽅应享有的社会保险、劳动保护等。
甲⽅⽆违反劳动法律、法规的⾏为。
解除劳动合同之⽇前的劳动报酬（含加班⼯资、奖⾦、补贴等）已结清。
五、⼄⽅应在本协议签字之⽇与甲⽅有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完⼯作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员⼯离职⼯作交接、款物清偿⼀览表》）。
如有⼄⽅负责办理的对外业务没有清算完毕，⼄⽅应负责将往来账⽬核对清楚，并将由对⽅盖章、签字确认的对账单（或⽋款证明）交甲⽅财务部门。
否则，由此给甲⽅造成损失的，由⼄⽅负责赔偿。
六、劳动合同解除后，⼄⽅仍负有保守所知悉的甲⽅商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三⽅，否则应向甲⽅⽀付违约⾦⼈民币拾万元。
⼄⽅在解除劳动合同之前与甲⽅签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、⼄⽅应于劳动合同解除后15⽇内到甲⽅办理档案、社会保险、党团关系、计划⽣育关系转移等⼿续，逾期不办责任⾃负。
⼋、甲、⼄双⽅解除劳动合同后，⼄⽅不得以任何⽅式对甲⽅进⾏诋毁、恶意中伤、及任何有损甲⽅形象或利益的⾏为，否则甲⽅有权追究⼄⽅相应的法律责任。
欠薪被迫解除劳动合同模板
尊敬的用人单位：
我，[您的全名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，在此就本人因欠薪问题被迫解除劳动合同一事，特此声明如下：
一、基本情况
1. 入职时间：[入职日期]
2. 职位：[您的职位]
3. 合同期限：[合同签订日期]至[合同到期日期]
4. 月工资：[每月工资金额]
二、欠薪事实
1. 自[具体时间]起，贵公司累计拖欠本人工资[具体金额]元。
2. 虽然本人多次向贵公司提出支付工资的要求，但贵公司始终未履行支付义务。
三、被迫解除劳动合同的原因
1. 贵公司拖欠本人工资，违反了我国《劳动合同法》的相关规定，侵犯了本人的
合法权益。
2. 由于工资拖欠，本人生活陷入困境，迫不得已辞去贵公司工作。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
”
五、诉求
1. 请贵公司立即支付本人所欠工资[具体金额]元。
2. 由于贵公司拖欠工资，本人被迫解除劳动合同，希望贵公司按照《劳动合同法》的相关规定，支付本人经济补偿金。
特此声明！
本人：[您的全名]
联系电话：[您的电话号码]
日期：[声明日期]。
拖欠工资解除劳动合同范文(标准版)
拖欠工资解除劳动合同范文【合同/协议书——标准模板】甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地拖欠工资解除劳动合同范文甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本鉴于甲方公司未按照劳动合同约定将工资及相关福利待遇发放给乙方员工，经双方协商一致，特拟定以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方公司与乙方员工签订的劳动合同因甲方拖欠工资及相关待遇违约行为，双方同意解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方员工无需履行任何工作义务，甲方公司应当支付乙方员工已经拖欠的工资以及应有的相关福利待遇。
3. 双方解除劳动合同，自双方签署本协议后立即生效，乙方员工不再履行任何与劳动合同相关的义务。
二、工资及相关待遇的清偿1. 甲方公司应当在双方解除劳动合同之日起7个工作日内将乙方员工拖欠的工资款项及相关待遇一次性清偿至乙方员工指定的银行账户。
2. 乙方员工确认收到甲方公司支付的全部工资及相关待遇款项后，不再追索甲方公司其他款项。
三、违约责任1. 若甲方公司未能按照本协议的约定支付乙方员工工资及相关待遇，应当承担违约责任，并按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。
2. 若乙方员工未履行本协议约定的任何义务，应当承担相应的违约责任。
四、其他事项1. 本协议为甲方公司与乙方员工达成的解除劳动合同协议，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务。
2. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签署日期：签署日期：以上为拖欠工资解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据实际情况进行适当的修改，以便更好地维护双方的合法权益。
希望双方能够通过协商来解决劳动纠纷，共同维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
篇2拖欠工资一直是一个严重的问题，对于员工来说，拿不到应得的报酬会造成经济上的困难，对于企业来说，拖欠工资会导致员工士气低落，影响工作效率。
当员工遇到拖欠工资的情况时，通常会采取解除劳动合同的方式来维护自己的权益。
以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本，希望能够帮助遇到这一问题的员工：拖欠工资解除劳动合同协议甲方（员工）：________________________乙方（雇主）：________________________鉴于，甲方与乙方于____________年____月____日签订劳动合同，约定了双方的权利与义务；鉴于，乙方未按照劳动合同的约定支付甲方应得的工资，造成了甲方的经济困难和精神压力；经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资。
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方（雇员）：____________乙方（雇主）：____________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资。
然而，乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定，给甲方造成了严重的经济困难和生活困扰。
鉴此，甲、乙双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除事由1.1 甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应按时支付甲方工资，但乙方未按时支付甲方工资，严重违反了劳动法律法规和合同约定。
1.2 乙方对于拖欠工资的行为已经多次承认，并保证会尽快支付尚欠的工资，但至今仍未履行承诺。
1.3 鉴于乙方的拖欠工资行为给甲方生活带来了极大困扰和损失，甲方不再愿意继续与乙方维持劳动关系。
二、解除方式2.1 甲方与乙方解除劳动合同，自本协议签署之日起生效。
2.2 根据劳动合同约定，甲方与乙方解除劳动合同，乙方应当支付甲方尚未支付的工资，并支付违反合同的违约金。
2.3 甲方在收到乙方支付的尚未支付工资和违约金后，应在5个工作日内向乙方提交辞职申请并办理离职手续。
三、其他约定3.1 甲、乙双方保证本协议的真实性，不得违反协议内容。
3.2 乙方应尽快支付甲方尚未支付的工资和违约金，若超过7个工作日未支付的，乙方应继续支付滞纳金。
3.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（雇员）：____________（签字）乙方（雇主）：____________（签字）日期：____________本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
愿双方遵守协议内容，友好解除劳动关系，维护双方合法权益。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：经过双方友好协商，就甲方拖欠乙方工资的问题达成如下协议：一、甲方应支付乙方欠薪工资总计（具体数字）元（大写）。
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇
拖欠工资解除劳动合同协议范本4篇篇1拖欠工资是一种常见的违法行为，会给劳动者带来很大的经济困扰和心理压力。
当雇主拖欠工资超过一定期限时，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
为了帮助劳动者更好地维护自身权益，以下是一份关于拖欠工资解除劳动合同的协议范本。
拖欠工资解除劳动合同协议甲方：（劳动者姓名）乙方：（雇主名称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方拖欠甲方工资的情况达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方自（拖欠工资开始日期）起，乙方拖欠甲方工资共计（工资数额）元。
2. 乙方应在签署本协议后的三个工作日内将拖欠工资一次性支付给甲方。
二、解除劳动合同1. 甲方因乙方拖欠工资，有权解除双方之间的劳动合同，解除劳动合同即刻生效。
2. 解除劳动合同后，双方除按照本协议约定支付尚未支付的工资外，不再有任何经济往来。
三、工资支付方式1. 乙方应通过转账等方式将拖欠的工资（包括加班费、奖金等）支付至甲方指定的银行账户。
2. 若乙方逾期未支付工资，每逾期一天需支付给甲方违约金（逾期工资金额5%的违约金）。
四、法律责任1. 若乙方未按本协议约定时间支付工资，甲方有权向劳动局等相关部门举报，并依法追究乙方法律责任。
2. 乙方因拖欠工资给甲方造成的一切经济损失，应承担全部赔偿责任。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解决双方之间的工资纠纷。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为双方达成的拖欠工资解除劳动合同协议，双方应严格履行以上约定，如有任何争议，应友好协商解决。
希望此协议能够帮助劳动者维护自身合法权益，保障劳动关系的稳定与和谐。
篇2拖欠工资解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同约定，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，就双方在工作岗位上的权利和义务作出了明确规定。
收到拖欠工资协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在甲方处工作期间，甲方应按照约定支付乙方工资。
现因甲方未能按时足额支付乙方工资，双方经友好协商，达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 乙方在甲方处工作期间，自____年____月____日至____年____月____日，应得的工资总额为人民币____元。
2. 甲方已支付乙方部分工资，但尚拖欠乙方工资人民币____元。
二、拖欠工资原因1. 甲方因经营困难，资金周转出现问题，导致无法按时支付乙方工资。
2. 甲方在支付工资过程中出现失误，导致工资计算错误。
三、解决方案1. 甲方承诺在____年____月____日前，分____期支付乙方所拖欠的工资，具体支付时间及金额如下：- 第一期：____年____月____日前支付人民币____元；- 第二期：____年____月____日前支付人民币____元；- 以此类推，直至全部工资支付完毕。
2. 甲方支付工资时，应确保资金来源合法、合规，不得以任何方式逃避债务。
3. 乙方同意甲方在支付工资过程中，如遇特殊情况导致支付时间延迟，甲方应及时通知乙方，并说明原因。
四、双方权利义务1. 甲方应按照协议约定的时间支付乙方工资，不得无故拖延。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，不得无故旷工或违反劳动纪律。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、违约责任1. 如甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按拖欠工资总额的____%计算。
2. 如乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
公司欠薪解除劳动合同模板
【部门名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：您好！首先，我代表【公司名称】全体管理层，就您在我公司工作期间所付出的辛勤努力和贡献表示衷心的感谢。
经过慎重考虑，现就您与我公司解除劳动合同事宜通知如下：一、解除原因1. 公司经营状况：由于近年来市场竞争加剧，行业环境发生变化，我公司在经营过程中遇到了一定的困难。
为保障公司长远发展，公司决定进行一系列的调整，包括优化人员结构。
2. 个人原因：经综合考虑，您的工作表现、工作态度等方面存在一定的问题，且经过多次沟通与培训，您的表现并未有明显改善。
3. 双方协商：在充分沟通的基础上，您与我公司就解除劳动合同事宜达成一致意见。
二、解除劳动合同的时间根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方同意自【解除劳动合同日期】起解除劳动合同。
三、经济补偿1. 您在公司工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司向您支付经济补偿金。
具体金额如下：【经济补偿金计算依据】【经济补偿金计算公式】【经济补偿金金额】2. 经济补偿金的支付方式：自解除劳动合同之日起【支付时间】内，一次性支付完毕。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，您应将工作交接完毕，确保公司财产、资料等不受损失。
2. 解除劳动合同后，您不再享有我公司的员工福利待遇。
3. 如您有任何疑问或需要进一步了解的情况，请随时与我公司人力资源部门联系。
五、联系方式【公司名称】人力资源部联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】最后，再次感谢您在我公司工作期间的努力与付出。
祝您在今后的工作和生活中一切顺利！此致敬礼！【公司名称】【部门名称】【签字】【日期】注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请根据实际情况进行调整。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）
因公司拖欠工资解除劳动合同范本因公司拖欠工资解除劳动合同范本合同与协议的区别双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。
除非没有生效或因为一些条件而失效。
比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。
合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇）随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的因公司拖欠工资解除劳动合同范本（精选21篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
因公司拖欠工资解除劳动合同1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_____年_____月_____日因公司拖欠工资解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。
欠薪调解协议书样板
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）双方因薪酬支付问题发生争议，双方为妥善解决争议，经充分协商，自愿达成以下调解协议：
一、甲方同意向乙方支付截至【年月日】止的欠薪共计人民币【金额】元。
二、支付方式及期限：
1.甲方应在签署本协议之日起【天数】日内，一次性支付乙方上述欠薪的【百分比】%；
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签署日期：【年月日】
注意事项：
1.本协议一经签署，即具有法律效力，双方应严格履行；
2.本协议如有修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章确认后与本协议具有同等法律效力；
3.本协议的签订，不代表甲方对乙方其他薪酬、福利待遇的认可，双方应另行协商解决。
2.双方因履行本协议而需向有关部门或第三方提供本协议内容的，应事先通知对方。
六、本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
七、本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。
九、双方在签署本协议时，应确保协议内容真实、完整，如有隐瞒、欺诈等情形，应承担相应法律责任。
2.剩余欠薪金额，甲方应在【年月日】前支付完毕。
三、甲方支付欠薪后，乙方应立即撤回已提起的仲裁或诉讼，并放弃追究甲方其他相关法律责任。
四、双方确认，本协议签署后，甲方已充分履行支付欠薪的义务，乙方不再就此事向甲方主张任何权益。
五、保密条款：
1.未经对方书面同意，双方不得向任何第三方泄露本协议的内容及双方在调解过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息；
离职拖欠工资支付协议书范本
离职拖欠工资支付协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________鉴于：1. 乙方于____年____月____日入职甲方单位，担任____职务。
2. 双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
3. 乙方于____年____月____日向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。
4. 经双方协商一致，甲方同意支付乙方离职拖欠工资。
现双方就离职拖欠工资支付事宜达成如下协议：第一条拖欠工资金额甲方确认拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____________________；（小写）：￥______。
第二条支付时间甲方承诺于本协议签订之日起____个工作日内支付上述拖欠工资。
第三条支付方式甲方应将拖欠工资支付至乙方指定的以下账户：开户行：____________________________________账户名：____________________________________账号：______________________________________第四条保密条款双方应对本协议内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第五条违约责任如甲方未按本协议约定时间支付拖欠工资，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
拖欠工资协议书范本6篇
拖欠工资协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲方拖欠乙方工资的事实，双方经过协商，依据中华人民共和国相关法律法规的规定，就解决拖欠工资问题达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合法、合理的原则，通过协商解决拖欠工资问题，确保乙方的合法权益得到保障。
二、协议内容1. 甲方确认拖欠乙方工资的具体情况：包括拖欠工资的月份、金额等详细信息。
2. 甲方承诺在约定的期限内支付拖欠乙方的工资。
具体支付计划如下：_____（如：分三期支付，每期支付的金额及时间等）。
3. 乙方同意甲方的支付计划，并承诺在支付期间不再向甲方提出其他要求。
4. 如果甲方未能按照约定支付工资，应按照以下方式承担违约责任：______（如：支付违约金、赔偿乙方损失等）。
5. 本协议签订后，乙方应继续履行工作职责，保持正常工作秩序，遵守甲方的规章制度。
6. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
7. 其他约定：双方可在此补充其他条款，确保协议的完整性和有效性。
三、协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
四、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至工资全部支付完毕之日止。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人（负责人）：_____________________（签字）乙方（员工）：_______________________（签字）签订日期：___________年______月______日一、引言鉴于甲方在过去一段时间内未能按时支付乙方工资，导致乙方生活受到了一定影响。
欠薪离职协议书模板
协议编号：【协议编号】甲方（雇主）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方处工作期间，因【具体原因】导致甲方欠付乙方工资。
双方经友好协商，就乙方离职及甲方欠薪处理事宜达成如下协议：一、离职事宜1. 乙方同意自【离职日期】起正式离职，不再担任甲方【职位名称】一职。
2. 甲方应于乙方离职之日起【具体期限】内办理完毕乙方离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。
3. 乙方离职后，甲方应确保乙方享有国家法定离职待遇，包括但不限于经济补偿、失业保险等。
二、欠薪处理1. 甲方确认，截至【离职日期】前，乙方在甲方处工作期间，甲方欠付乙方工资人民币【欠薪金额】元。
2. 甲方承诺，在乙方离职后【具体期限】内，将欠付的工资人民币【欠薪金额】元一次性支付给乙方。
3. 若甲方未能按本协议约定支付欠薪，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼，要求甲方支付欠薪及相应赔偿。
三、保密条款1. 乙方在离职后，仍需遵守甲方公司的保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方承诺，在离职后，不参与任何与甲方公司存在竞争关系的业务或工作，不损害甲方公司的合法权益。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）： __________________乙方（签字）： __________________签订日期：【年】年【月】月【日】日。
拖欠工资协议书范本推荐
拖欠工资协议书拖欠工资协议书范本推荐随着社会不断地进步，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的拖欠工资协议书范本推荐，欢迎阅读与收藏。
拖欠工资协议书范本推荐1甲方：______乙方：______（身份证号：______）甲方与乙方签订的劳动合同从___年___月___日起至___年___月___日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续；二、甲方已与乙方结算___年___月份工资，该工资将于___年___月___日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币___元（人民币大写：___）；三、甲方协助乙方办理档案和社保相关转移手续；四、终止劳动合同的日期为：___年___月___日；五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任；六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（签字）：________年___月___日拖欠工资协议书范本推荐2甲方：______法定代表人：______乙方：______身份证号码：______甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：___年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。
现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：双方同意，自劳动合同届满日___年___月___日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
乙方的最后工作日为___年___月___日。
乙方应不迟于___年___月___日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。
劳动合同解除协议书常用版(6篇)
劳动合同解除协议书常用版用人单位（以下简称甲方）：——————劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：————年____月——日声明：本文来源于互联网，如有侵权，请联系管理员删除【投诉通道】劳动合同解除协议书常用版（二）甲方：（手机经营企业）_____企业名称：_____注册地址：_____法定代表人（负责人）：_____乙方：（手机门店员工）_____姓名：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____职称/资格：_____身份证号码：_____乙方自____年____月至____年____月于甲方担任_____职务，现因_____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年____月____日起生效。
拖欠工资协议书范本5篇
拖欠工资协议书范本5篇篇1拖欠工资协议书甲方（公司名称）: ______________________________乙方（员工姓名）: ______________________________鉴于甲方与乙方就乙方所属部门或项目拖欠工资问题达成如下协议：一、拖欠工资的原因及情况1. 乙方在甲方就职已经______________个月/年，期间因______________(具体原因)造成工资拖欠问题。
2. 拖欠工资金额为______________元，拖欠期限自______________年__月__日起至今。
3. 工资拖欠的具体原因为______________(详细解释拖欠原因)。
二、解决方式和期限1. 甲方会尽快解决乙方工资拖欠的问题，届时工资将会一次性支付至乙方指定银行账户；2. 工资解决期限为______________(设定解决工资拖欠问题的截止日期)；3. 若甲方无法在规定期限内解决工资拖欠问题，甲方将按照相关法律法规承担相应法律责任。
三、协议生效与解除1. 本协议自双方签字生效，至经甲方支付拖欠工资后解除；2. 本协议如有违反，需经双方同意后方可解除。
甲方(公司名称)：______________________ 乙方(员工签名)：______________________签订日期：年月日以上为甲方与乙方就工资拖欠问题达成的协议书。
希望双方能够互相理解，共同解决问题，保障员工的合法权益。
感谢双方的配合与努力！篇2拖欠工资协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利的原则，就拖欠工资问题达成如下协议：一、拖欠工资情况甲方因（具体原因），拖欠乙方工资共计（具体金额），拖欠时间自（具体日期）起至今。
二、拖欠工资补发1、甲方承诺尽快将拖欠的工资全额支付给乙方，具体支付时间为（具体日期）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拖欠工资解除劳动合同协议(常用版) Agreement on termination of labor contract in arrears of wages
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
拖欠工资解除劳动合同协议(常用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订为期年的固
定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：
第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解
除与甲方的劳动合同。
经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双
方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日
-------- Designed By JinTai College ---------。