医院后勤部门管理.ppt

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医院后勤制度培训课件(精)

医院后勤制度培训课件(精)
隐患排查与整改
对安全检查中发现的问题和隐患,及时进行整改和消除,确保医院 安全运营。
安全检查记录与报告
对每次安全检查进行详细记录,并定期向上级管理部门报告安全情 况。
安全教育与培训制度
安全教育计划
制定医院后勤安全教育计划,明 确教育目标、内容、时间和参与
人员等。
安全培训内容
包括消防安全、突发事件应急处 理、安全操作规程等方面的知识
、数量等要求。
库存管理制度
库存物品分类
根据物品的性质、用途 等将库存物品进行分类 管理,方便查找和使用

库存盘点制度
定期对库存物品进行盘 点,确保账物相符,及
时发现和解决问题。
库存安全制度
建立库存安全管理制度 ,加强防火、防盗、防 潮等措施,确保库存物
品的安全。
库存报废处理
对过期、损坏等无法使 用的物品进行报废处理 ,避免浪费和占用空间
医院后规范
食品采购与储存
建立严格的食品采购制度,确保食材 新鲜、安全;合理储存食品,避免交 叉污染。
菜单设计与营养搭配
根据患者和员工的需求,设计多样化 、营养均衡的菜单。
食品加工与制作
遵守食品卫生规定,确保食品加工过 程卫生、安全;提高厨师烹饪技能, 提升菜品口感和品质。
沟通技巧与团队协作能力培养
有效沟通
教授员工有效的沟通技巧 ,包括倾听、表达、反馈 等,以减少误解和冲突。
团队协作
培养员工的团队协作精神 ,学会在团队中发挥自己 的优势,同时尊重和支持 他人。
解决冲突
提供冲突解决的方法和策 略,帮助员工在面对困难 时能够妥善处理。
员工激励机制及绩效考核方法
激励机制
接待服务质量监控与改进

医院后勤制度培训课件ppt

医院后勤制度培训课件ppt

不定期抽查
不定期对医院后勤设施、环境等 进行抽查,及时发现问题并进行 整改。
员工自查
鼓励员工进行自查,发现安全隐 患或卫生问题及时报告并处理。
Part
06
医院后勤服务质量的提升策略
服务质量的定义和标准
定义
服务质量是指医院后勤服务能够满足规定和潜在需求的能力和特征的总和,是医院后勤 服务效果的综合体现。
STEP 03
故障处理
及时处理设备设施出现的 故障,分析原因并采取措 施防止类似故障再次发生 。
对设备设施进行全面的保 养,包括润滑、清洁、调 整等,延长设备设施的使 用寿命。
设备设施的更新和改造
更新计划
根据设备设施的使用情况和医院 发展需要,制定更新计划并逐步
实施。
改造方案
针对部分老旧或功能不全的设备 设施,制定改造方案以提高其性
责任清晰
制度应明确各岗位的职责 和权限,确保工作有序进 行。
管理制度的监督和考核
监督机制
奖惩措施
建立有效的监督机制,对医院后勤管 理制度的执行情况进行监督,发现问 题及时整改。
根据考核结果,对表现优秀的部门和 个人给予奖励,对违反制度的部门和 个人进行惩处,以促进制度的落实。
考核办法
制定科学的考核办法,对医院后勤管 理制度的执行情况进行定期考核,确 保制度的有效执行。
鼓励员工创新
鼓励员工提出创新性的意见和建议,不断改进服务质量和效率。
定期评估和反馈
定期对服务质量进行评估和反馈,及时发现问题并加以改进,不断 提高服务质量和患者满意度。
THANKS
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岗位职责与操作规范的关联和协调
01 02
岗位职责与操作规范的关联

医院后勤部门管理课件

医院后勤部门管理课件
医院供电管理:
医院供电设备是维持各类设备正常运转的原动力,主要由 变配电设备,照明用电设备及动力用电设备组成。
医院供配电管理
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文档仅供参考,不能作为科学依据,请勿模仿;如有不当之处,请联系本人改正。
照明用电设备的管理:
医院照明用电应根据房间大小和照明亮度需要安装相应的 设备,重点保证手术室、ICU、急诊室、诊断室、治疗室、 实验室和各类设备的用电。
医院后勤管理的组织结构:
医院后勤组织机构设置原则 医院后勤的组织机构
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医院后勤组织机构的设置原则:
1、服务性原则 2、精干效能原则 3、专业分工原则 4、有效综合原则
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医院动力保障管理
医院供配电管理 医院供水排水管理 医院中央空调管理 医院机房管理 医院电梯管理 医院节能管理 医院后勤技术档案管理
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医院动力用电的管理要求:
1、要做好大容量用电设备及部门的计划用电工作,对锅炉 房和制冷设备等应根据不同季节的温度,合理调整开机次 数和容量。
2、及时采用先进的节电设备,制定节电管理办法,切实做 好节约用电工作。
3、严格执行各种用电设备的操作规程,做到安全用电,以 防操作不当造成设备损坏。
4、配备专职或兼职的动力用电设备管理技术人员,专门负 责设备的维修和保养,负责建立健全全院动力用电设备的 技术档案。

医院后勤管理工作总结PPT

医院后勤管理工作总结PPT
将项目按照专业领域进行划分,提高项目执行的专业性和效率。
THANKS
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跨部门协作
建立有效的沟通机制,确保信息的及时传递和问题的及时解决。
内部沟通
通过团队活动和交流,增强团队凝聚力和合作精神。
团队凝聚力
项目管理
03
在项目规划阶段,需要明确项目目标,确保项目团队成员理解并达成共识。
明确项目目标
根据项目目标,制定详细的实施计划,包括时间表、预算和资源需求等。
制定实施计划
调配管理
根据实际需要,对物资进行合理调配,确保各科室的需求得到满足。
使用记录
建立物资使用记录,详细记录物资的领用时间、领用人、用途等信息。
节约意识
加强节约意识教育,鼓励员工节约使用物资,降低成本。
物资使用与调配
建立物资回收制度,对可回收利用的物资进行分类回收和处理。
回收制度
对无法再利用的物资进行报废处理,包括申请报废、审批、报废实施等环节。
物资采购与库存管理
我们加强了环境卫生和消毒工作,有效地预防了院内感染的发生,提高了患者和医务人员的满意度。
环境卫生与消毒
我们完善了安全保卫和应急救援体系,确保了医院的安全和稳定运行,为患者提供了更加安全、放心的治疗环境。
安全保卫与应急救援
团队建设
02
人员构成
医院后勤管理团队由不同的专业背景和经验的人员组成,包括行政管理人员、工程师、维修技师、清洁工等。
加强应急响应能力
未来工作重点与目标
积极引进优秀人才,同时通过内部培训和外部进修,提升现有人才队伍的素质。
人才引进与培养
团队凝聚力提升
专业技能培训
加强团队沟通与协作,增强团队凝聚力和向心力。

医院后勤制度培训课件ppt

医院后勤制度培训课件ppt

环境卫生管理
总结词
环境卫生管理是医院后勤管理的基本 要求,涉及医院内外环境的清洁、消 毒、垃圾处理等方面。
详细描述
医院环境卫生管理需要建立严格的卫 生标准和操作规程,确保医院内外环 境清洁卫生,防止交叉感染和疾病传 播。
安全保卫管理
总结词
安全保卫管理是医院后勤管理的重中之重,涉及医疗安全、 消防安全、人身安全等方面。
奖惩措施
根据考核评价结果,对表现优秀的 部门和个人进行表彰和奖励,对存 在问题的部门和个人进行督促和整 改。
后勤制度的改进与完善
收集反馈意见
通过调查问卷、座谈会等方式, 收集医院员工、患者及家属等各 方对医院后勤制度的意见和建议

分析问题与需求
对收集到的反馈意见进行分析, 了解制度存在的问题和不足,明
培训方法
采用多种培训方法相结合的方式 ,包括集中授课、案例分析、角 色扮演、实战演练等,以提高培 训效果。
后勤制度培训的效果评估和反馈
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效 果进行评估,了解员工掌握情况及培 训的不足之处。
反馈机制建立
建立有效的反馈机制,收集员工对培 训的意见和建议,不断改进和完善培 训内容和方法。
后勤制度训有助于规范后勤管理流程, 提高医疗设备和设施的维护水平,从而保 障医疗质量和安全。
提升医院整体形象
增强员工责任感和凝聚力
良好的后勤管理是医院形象的重要组成部 分,通过培训提升后勤服务质量,有助于 提升医院整体形象。
培训能够增强后勤员工的责任感和归属感 ,提高团队的凝聚力和协作能力。
后勤制度培训的内容和方法
THANKS
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详细描述
医院安全保卫管理需要建立完善的安全管理制度和应急预案 ,加强安全检查和隐患排查,确保医院安全无患。

医院后勤制度培训课件ppt

医院后勤制度培训课件ppt
殊情况下的卫生处理等。
垃圾处理
明确垃圾分类、收集、运输和处理 要求,保持医院环境整洁。
环境保护
加强医院内部的环境保护意识,减 少医疗废弃物的产生和排放,降低 对环境的影响。
04
医院后勤应急处理流程
应急处理流程概述
01
02
03
04
迅速响应
一旦发生紧急事件,相关人员 应立即响应,启动应急处理流
程。
明确责任
建立有效的奖惩机制,对制度执行不力的行为进行惩罚,对表
现优秀的员工进行奖励,激励员工自觉遵守制度。
06
医院后勤制度案例分析
案例一
总结词
物资管理制度的实践与效果
详细描述
某医院通过建立完善的后勤物资管理制度 ,确保了医疗物资的及时供应和有效管理 ,提高了医疗服务的效率和质量。
具体措施
实践效果
该医院制定了详细的物资采购、验收、存 储、领用等流程,并建立了严格的监管机 制,确保制度的执行。
设备购置
规定设备的购置计划、预 算审批和采购流程,确保 设备性能符合医疗需求。
设备使用与维护
明确设备操作规程和维护 保养要求,提高设备使用 效率,延长设备使用寿命 。
设备报废与更新
制定设备报废和更新制度 ,确保设备及时更新换代 ,提高医疗
规定医院各区域的清洁卫生要求 ,包括日常清洁、定期消毒和特
记录与总结
在处理完紧急事件后,应记录事件经 过和应对措施,并总结经验教训,不 断完善应急处理流程。
05
医院后勤制度执行与监 督
制度执行要求
遵守法律法规
医院后勤管理制度必须符合国家 法律法规和卫生部门的规定,确
保合法合规。
保障医疗安全
医院后勤管理制度应保障医疗安 全,确保医疗设备和设施的正常

医院后勤工作总结PPT

医院后勤工作总结PPT

详细阐述医院后勤服务工作的内容、流程 、标准以及取得的成效等。
后勤管理工作中存在的问题与不 足
分析医院后勤管理工作中存在的问题和不 足,如管理制度不完善、服务质量不高等 。
Hale Waihona Puke 改进措施与建议针对存在的问题和不足,提出具体的改进 措施和建议,如完善管理制度、提高服务 质量等。
02
CATALOGUE
上半年医院后勤工作回顾
分析调查结果并改进服务
针对调查结果中反映的问题和不足,及时分析原因并制定 改进措施,不断提升服务质量。
建立客户反馈机制
建立有效的客户反馈机制,鼓励患者积极反映问题和建议 ,及时响应并处理患者的投诉和意见,形成良好的互动关 系。
06
CATALOGUE
医院后勤设备设施维护管理方案
设备设施日常检查与维护保养制度建立
绿色环保理念
未来医院后勤管理将更加注重绿色环保理念。我们将致力 于减少资源浪费和环境污染,推广节能、环保的设备和技 术,创建绿色、健康的医疗环境。
人性化服务
提升患者就医体验是医院发展的重要方向之一。后勤部门 将更加注重人性化服务,优化服务流程,提高服务质量, 让患者感受到更加温馨、便捷的医疗服务。
持续改进方向和目标设定
积极引进先进的医疗设备、后勤设施 和信息化技术,提升医院后勤服务的
现代化水平。
03
资源优化配置
根据医院实际需求,合理配置后勤资源,避 免浪费和闲置,提高资源利用效率。
05
02
提升员工素质
加强医院后勤员工的培训和管理,提高员工 的专业素质和服务意识,打造一支高效、专 业的后勤服务团队。
04
精细化管理
实行医院后勤精细化管理,从细节入 手,提高管理的精细度和规范化水平 。

医院后勤制度培训课件ppt

医院后勤制度培训课件ppt

安全管理制度
安全检查
建立定期安全检查制度,对医院的设施、设备等进行全面检查, 及时发现和排除安全隐患。
应急预案
制定各类应急预案,如火灾、地震等突发事件的处理方案,确保在 紧急情况下能够迅速、有效地应对。
安全培训
定期开展安全培训,提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
2023
PART 03
医院后勤服务标准
库存管理
建立科学的库存管理制度,包括库 存量设定、定期盘点、过期物资处 理等,确保物资的合理利用和安全 。
设备管理制度
设备分类
根据医疗设备的特点和使 用要求,将其分为不同的 类别,如诊断设备、治疗 设备、辅助设备等。
设备采购
制定设备采购计划,确保 设备的性能、安全和可靠 性,同时考虑设备的维护 和保养成本。
评估方法
采用问卷调查、实操考核、事故分析等多种方式 进行评估。
3
反馈与改进
根据评估结果,及时向员工反馈,针对存在的问 题进行改进和优化,提高培训效果和质量。
2023
THANKS
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REPORTING
治疗环境。
服务流程标准
制定服务流程规范
医院后勤部门需制定详细的服务流程规范,明确 各项工作的操作步骤和要求。
优化服务流程
医院后勤部门需不断优化服务流程,提高工作效 率,确保各项服务工作的高效运转。
监督服务流程执行
医院后勤部门需对服务流程的执行情况进行监督 和检查,确保各项规定得到有效执行。
服务人员标准
具备专业知识和技能
医院后勤服务人员需具备相应的专业知识和技能,能够胜任所从 事的工作。
具备良好的沟通能力
医院后勤服务人员需具备良好的沟通能力,能够与医护人员和患者 进行有效的沟通和交流。

医院后勤科工作总结PPT

医院后勤科工作总结PPT
发现问题及时处理
对检查中发现的异常情况,及时进 行处理和报告。
设备维修记录及故障原因分析
维修记录
详细记录设备维修的时间、原因 、措施和结果,确保信息可追溯

故障原因分析
对设备故障进行深入分析,找出 根本原因,提出改进措施。
经验总结
定期总结设备维修经验,提高维 修效率和设备可靠性。
提高员工安全意识,确保设备安全稳定运行
组织医护人员培训,提高服务意识,加强与患者的沟通交流,提升患 者满意度。
06
团队建设与员工培训情况 分析
后勤团队现状评估及问题剖析
01
团队结构
目前后勤团队人员配置较为齐 全,但部分岗位存在人员冗余
现象。
02
工作效率
整体工作效率较高,但在应对 紧急任务和突发事件时响应速
度有待提高。
03
沟通协作
团队成员之间沟通顺畅,但部 门间协作仍需加强,以提高整
收集、整理、评估各类供应商信息,确保物资来源可靠、品质优 良。
制定详细的采购计划
根据医院实际需求,制定年度、季度、月度采购计划,确保物资采 购的及时性和准确性。
严格执行采购审批制度
对采购申请进行审批,确保采购行为符合医院规定和法律法规。
强化库存管理及物资调配能力
建立物资分类管理体系
01
按照物资性质、用途等进行分类管理,提高物资管理效率。
组织专业保洁团队,对医院内外进行全面深度清洁,确保环境整 洁。
强化重点区域消毒工作
针对手术室、ICU等高风险区域,加密清洁消毒频次,降低感染风 险。
垃圾分类与处理
实施严格的垃圾分类制度,规范处理医疗废物,保障患者及医护人 员安全。
绿化美化项目进展及成果展示

医院后勤一站式服务中心方案PPT(31张)

医院后勤一站式服务中心方案PPT(31张)

报表分析
图表分析
图表分析
图表分析
BI多维管理分析体系
报修单查询 维修(班组)日报表 维修(人员)日报表 维修(人员)绩效报表 调度中心工作日报表 中心派工报表 满意度统计分析报表 不满意度明细报表
维修工单统计表 班组工单统计报表 科室报修分析报表 巡检班组人员效率分析 设备生命周期统计报表 巡检查询报表 巡检异常跟踪报表 巡检异常统计分析报表 科室物料消耗统计报表 调度中心回访统计报表
维修分类展示
医院后勤 专业维修知识库
维修管理过程监控
待受理
待派工
待开始
维修中
暂停中
完工
回访
维修管理PC系统展示
维修管理APP系统展示
维修管理APP系统展示
方案特点
巡检系统功能介绍
巡检系统功能特点介绍
设备、设施、环境 专业的巡检
针对医院后勤管理
巡检系统功能特点介绍
后勤专业知识库
巡检设备大类
BI多维管理分析体系
火 眼 金 睛
满 意 之 星
飞 毛 腿
维 修 暖 男
医 修 大 师
BI多维管理分析体系
1.从人人自畏、噤若寒蝉的“文革十 年”到新 时期艺 术家心 情畅达 、创作 自由, 其差别 有如天 壤,主 要是因 为当代 艺术批 评的失 语与批 评家的 缺席。 2.在中国历史上,不乏艺术家特立独 行的故 事,也 不乏统 治者铲 除异端 的故事 ,这些 与艺术 家创作 中重大 主题表 现不够 、历史 进程描 述不力 的缺陷 有很大 关系。 3.令人遗憾的是,面对难以理出头绪 的艺术 界,面 对令人 眼花缭 乱的艺 术品, 面对众 多艺术 学子的 饥渴茫 然的眼 神,当 代艺术 批评却 没有相 应呼应 。 D.有容之大,就是容得下天,容得 下地, 自然、 也应该 容得下 那些个 日夜不 宁于创 造的艺 术灵魂 。因此 ,对待 艺术要 放开手 脚,任 其发展 。 4.仿真编排系统在北京奥运会上的尝 试,使 科研人 员开发 出能实 时渲染 的仿真 系统, 与此同 时,还 形成大 型文艺 表演管 理指挥 的技术 原型系 统。

医院后勤的工作计划PPT

医院后勤的工作计划PPT

增强应急能力
通过合理采购、有效库存管理等措施,降低 医院的运营成本。
加强应急设备和物资的储备,提高医院应对 突发事件的能力。
预期成果
提高患者满意度
通过改善医院环境和医疗服务质量 等措施,提高患者的满意度。
提高医院声誉
通过提高医疗服务质量和效率等措 施,提高医院的声誉和形象。
优化资源配置
通过合理安排人力、物力和财力等 措施,优化医疗资源的配置,提高 医院的整体效益。
库存管理与优化
库存规划
根据医院需求,合理规划库存,确保库存 物资的充足和合理使用。
库存预警与补货
建立库存预警机制,及时发现库存不足的 物资并补充,避免因缺货影响医疗工作。
库存盘点与清点
定期进行库存盘点和清点,确保库存物资 的数量和品种与系统数据一致。
库存优化
通过合理安排进货时间和数量,降低库存 成本,提高库存周转率。
采用线上、线下相结合的方式,安排涉及岗位职 责、技能提升、职业素养等方面的培训课程。
培训效果评估
对培训计划实施效果进行评估,及时调整培训内 容和方式,确保培训的有效性。
绩效考核与激励
绩效考核体系
建立完善的绩效考核体系,明确考核指标和评价标准,对员工工 作表现进行客观、公正的评价。
奖励与惩罚
根据绩效考核结果,对表现优秀的员工给予奖励,对表现欠佳的 员工进行约谈与改进,激发员工的工作积极性。
通过对设备的日常巡检和定期维护,预防设备故障的发生, 降低设备故障率。
03
环境卫生与安全
清洁卫生计划
日常清洁
01
制定日常清洁工作计划,包括清洁公共区域、医疗设施、办公
室等,保持环境整洁。
定期大扫除
02
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2、及时采用先进的节电设备,制定节电管理办法,切实做 好节约用电工作。
3、严格执行各种用电设备的操作规程,做到安全用电,以 防操作不当造成设备损坏。
4、配备专职或兼职的动力用电设备管理技术人员,专门负 责设备的维修和保养,负责建立健全全院动力用电设备的 技术档案。
医院供配电管理
医院配电房管理
配电房的安全管理制度 配电房的设备管理 配电房的安全操作规范 配电房倒闸操作规范 配电房的岗位责任制度 配电房班长的岗位职责 配电房工作人员的岗位职责 电工班工作制度 电工班班长的岗位职责 值班电工和维修电工的岗位职责
医院后勤部门管理
xxxxx
目录
医院后勤管理概论 医院动力保障管理 医院生活服务管理之医院物业管理 医院资产管理
一、医院后勤管理概论
一、医院后勤管理概论
医院后勤管理概念 医院后勤管理组织机构 工作制度、岗位职责
医院后勤管理概念
医院后勤管理工作是医院物资、总务、设备、财务、基本 建设工作的总称,它包括衣、食、住、行、水、电、煤、气、 冷、热等诸多方面。
医院中央空调管理
空调机房的工作制度:
对制冷、冷风设备要坚持3个月小修、1年中修、3年大修 的保养制度。
空调维修班班长的岗位修班班长的岗位职责 机修工的岗位职责 木工的岗位职责
医院机房管理
电梯安全管理制度:
1、为了确保电梯安全运行,对电梯进行经常性的管理检查和维修,建立专职人 员负责制。
医院电梯管理
医院电梯保养制度:
1、每天对机房的机械和电气设备进行巡视检查,及时做好调整、清洁、润滑工 作。
2、每周对主要安全设施和电气控制部分动作的可靠性检查一次,对机械部分进 行调整、润滑,并进行必要的清洁。
3、每3个月对重要的机械和电气进行比较细致的检查调整和检修。 4、每年应组织有关人员对电梯进行一次技术检验,检查所有的机械、电气、安
2、水利用的节能管理 医院供水分为工作用水和生活用水
3、电资源的节能管理 a.减少供电系统中变压器的损耗 b.用电动力设备在使用过程中绝缘逐渐老化,会导致耗电增加,因此要加强 医疗设备定期维护和保养 c.节约照明用电:安装高效节能灯,使用自动延时控制开关 d.按照经济核算单位分装电表
医院节能管理
建立健全各项规章制度
医院后勤管理工作多为财经管理和总务管理两部分,财经 管理工作包括经济管理和财务管理。总务管理工作包括物资 管理、基建房产管理、设备管理和生活服务管理等。为适应 江苏省医院后勤现代化的发展,总务管理必须实行制度化、 规范化、标准化、科学化的管理,医院现代化的程度越高, 对后勤保障工作的以来性越强,为了适应要求,必须从“服 务”理念出发。
安装前要派人到厂家学习有关专业知识和操作、维修、保养技术。 2、要有专人负责管理制冷设备,对集中式空调在使用时要有专人值班、
操作和维护,对单独式空调应定期派人清洗,对物品冷藏设备要定期 除霜和清洗。 3、医院手术室要安装超净化空调系统,要求流入的空气无菌,同时要保 持23-30℃室温,50%-60%相对湿度。 4、制冷装备要求按照各类型制冷机的不同构造,不同性能的规定停机。 冷风机使用时要经常检查,停机后要做好保养和维修工作。
医院供配电管理
医院供水包括:冷水、热水、蒸馏水、饮用水的供给 医院排水包括:污水、雨水的排放 供水设备包括:供水动力设备如电动机、水泵等,储水设
备含储水动力设备、供水管道及辅助设施。 排水设备包括:污水无害化处理设备、排水动力设备、排
水管道及辅助设施。
医院供水排水管理
医院的供水管理包括:水源、供水和供水设备的管理 医院供水方式有三种:自来水供水系统、自建供水系统、
2、进行维护保养和检查的专职人员,应有实际工作经验,熟悉维修、保养技术, 并持有市质量技术监督局颁发的维修人员培训合格证上岗。
3、专职人员使用电梯时,应有高度的责任心,使用前必须对电梯进行检查,没 有问题方可使用。
4、发现电梯有故障必须立即切断电源,通知维修人员及时维修,切勿“带病” 运行电梯。
5、电梯供电电压波动须在正负 7%范围内,电源频率波动须在正负 2%范围内, 方可使用。
医院电梯管理
电梯维修安全操作规程 电梯维修班长的岗位职责 电梯维修工的岗位职责 电梯操作工的岗位职责
医院电梯管理
医院节能管理概述
医院节能管理
医院节能管理主要内容和途径:
1、建筑物的节能管理 医院建筑物属于固定资产,把好新建建筑物的质量关,应注重设计和构筑节能 型建筑。 建筑使用能耗包括:采暖、通风、空调、照明、炊事、家用电器和热水供应的 耗能。
1、服务性原则 2、精干效能原则 3、专业分工原则 4、有效综合原则
医院后勤的组织结构:
直线职能型领导制:
院长 分管院长
物 资 采购 中心












临时
机构
各相关科室和班组
医院总务科工作制度(略) 医院总务科科长岗位职责(略)
二、医院动力保障管理
医院动力设备是为了保障医院医疗工作的正常运行而配置 的,这些设备包括:供水、供电、供热、供气、制冷、净化、 排水、通讯、机械、厨房、运输、洗涤、绿化、环卫和其他 设备以及与此相配套的管道、管线等设施。
全设施的可靠程度和主要零部件的磨损程度,更换超限的磨损零件,修复或 更换不可靠的机电安全设施。 5、根据使用情况,在3-5年内进行一次全面的拆卸清洗和检修。 6、电梯润滑必须做到“五定”:定点--按规定定油眼注油处加油;定时—按规 定的时间加油;定质—按规定的牌号加油;定量—按规定的油量加油;定 人—每台设备的润滑部位都应由专人负责。 7、电梯维护保养的主要机构和设备:曳引机(包括电动机、制动机、减速机、 曳引轮、导向轮),速度保护装置(限速器、安全钳及附属装置),控制屏, 曳引绳及绳头组合,导轨与导靴,终端减速,限位和极限开关,操纵箱和召 唤盒,层门,轿门联锁与门联锁的开关,自动门机,缓冲器。
医院动力保障管理
医院供配电管理 医院供水排水管理 医院中央空调管理 医院机房管理 医院电梯管理 医院节能管理 医院后勤技术档案管理
医院供电管理:
医院供电设备是维持各类设备正常运转的原动力,主要由 变配电设备,照明用电设备及动力用电设备组成。
医院供配电管理
照明用电设备的管理:
医院照明用电应根据房间大小和照明亮度需要安装相应的 设备,重点保证手术室、ICU、急诊室、诊断室、治疗室、 实验室和各类设备的用电。
医院后勤技术档案管理
医院后勤技术档案对技术工作具有重要意义:
1、技术档案是给技术结论和技术意见的支持,因为全部技 术过程的记录都保留在技术档案中。如对结果出现不同意 见时,可从技术档案中找到以前的证据和技术记录。
2、技术档案也为今后的技术工作提供参考资料,在进行定 期和经常性技术工作时,以前历次技术的档案资料都是重 要的参考。
第一节 医院资产管理内容
医院资产管理的原则 1、遵纪守法原则:管理人员必须了解和遵守有关法规 2、服务临床原则 3、科学管理原则:资产管理要做到科学化,应做到以下几点:
A.要有好的计划,要根据医院的发展需求,做好市场调整,收集信息,计划 采购。 B.要注意精确性,对质量、价格、功能、品种、数量等都要有精确的调研和 论证。 C.要注意适度性,存量要适度,消耗要适度,要考虑物品的适用性和使用周 期。 D.要注意节约原则。 E.要做好专业性和统一性相结合 管理要同统一领导、统一计划、统一调配,尤其是一些共用性强的设备要专管专 用。另一方面,由于医院物资品种多,技术要求不一,需要专门人才进行管理, 必须把专业性与统一性结合起来。
1、建立合理用能评价制度,节能标准与能耗管理限额管理 制度,落后高耗能产品淘汰制度。
2、通过节能宣传和节能培训,树立全员节能意识 3、实行科室成本核算
医院节能管理
医院后勤技术档案是指医院后勤技术活动的历史记录,也 是技术活动信息资料的储存系统。
医院后勤技术档案是在技术工作过程中形成的,是经过整 理归档的技术文书案卷的总体,主要分两类:一类是技 术活动中产生的档案,称为技术档案,另一类是在技术行政 管理过程中形成的,叫做文书档案。
混合供水系统。 医院供水管理首先要管好水源,谨防污染。采用自建供水
系统或混合供水系统的医院必须首先选择好良好的水源, 进行净化处理。净化处理的方法通常是采用沉淀过滤法及 加氯消毒。 冷、热水和饮用水的供应,根据医院的条件和实际用水情 况,分别采取昼夜供应、定时供应、定量供应等办法。
医院供水排水管理
医院资产管理内容 医院物资采购管理 医院物资管理 医用家具管理
第一节 医院资产管理内容
医院资产管理的范围 医院资产种类繁多,专业性强,其内容可以概括为对物资的计划、核算、 购入、保管、发放、回收等工作,其范围是: 1、医院固定资产:房屋及建筑物、专业设备、一般设备、图书、其他固
定资产(含家具、交通工具、通讯设备、被服装具、机械设备及其他 设备等) 2、低值易耗品:指固定资产核算起点一下,耐用期较短的或易损的低值 易耗品。其使用期限较短,需要经常补充更新,如医疗用品、办公用 品等。 3、药品:是医院经济活动中的数量、能量最活跃的部分。 4、卫生材料:医用材料,如X光片、心电图纸等一次性医疗护理用品。 5、医院自然环境:包括绿化、美化环境投入的实物,如山石、树木等。
医院给排水设备的管理要求:
1、专人负责:完整地建立给排水设备技术档案资料。 2、定期检验:水质化学检验每季度一次,细菌检查每周一
次,用漂白粉消毒,要做好含氯量测定,并有记录台账。 3、确保重点:重点管好供水动力设备和供水管网,管理人
员应熟悉管网的铺设情况,建立巡回检修制度,入冬前对 室外水管采取防冻保暖措施。 4、把好排放关:除了对污水经过专门处理才能排放外,还 要定期组织人员检查地下排水管道的通畅情况。
录摘要。 5、关于购置设备的请示报告,上级机关的批复、批示。 6、产品的技术要求和维修注意事项。 7、技术工作计划、总结。 8、技术设计施工图纸等。
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