老旧供热管网存在的问题及其改造探讨

老旧供热管网存在的问题及其改造探讨

发表时间：2018-08-13T15:16:21.350Z 来源：《基层建设》2018年第19期作者：李磊

[导读] 摘要：在城市供热系统中，很多的供热管由于安装时间较长，出现了各种各样的问题。

张掖市城市供热与燃气管理办公室甘肃张掖 734000

摘要：在城市供热系统中，很多的供热管由于安装时间较长，出现了各种各样的问题。为了保障人们生活的舒适性，本文首先对老旧供热管网存在的问题做了介绍，随后笔者结合自身工作实践对老旧供热管网改造做了简要探讨。

关键词：老旧供热管网；存在问题；改造措施

引言

住宅采暖系统主要分两种，集中供暖系统和分户式采暖系统。集中采暖即集中的热源通过管路将热量传递给用户。北京市场的集中供暖主要是锅炉和城市热网供暖，分户式供暖包括壁挂炉取暖和电采暖等。集中供热管网优化设计不仅能优化供热质量，更能起到节约投资、降低供热消耗、减小污染、增强管网可靠性的作用。

1.供热管网标准化

国家标准：对于在全国范围中需要进行统一标准和要求的内容，应该根据国家标准制定相关内容；行业标准：对国家标准没有进行指向性，但是却需要将国家的标准作为基础而建设的一种特定的标准。地方标准：一些没有国家和行业的标准情况，而需在一些自治区以及直辖市进行统一技术标准规定的区域中实施。企业标准：企业的范围中需要对技术标准和要求进行统一的优化和协调，将工作标准和管理要求作为标准是保证企业经营的主要依据。

2.我国供热事业的发展现状

我国城市供热的建设起步较晚，始于20世纪50年代。但是，随着国家经济的快速增长及综合实力的提升，我国城市供热事业得到了快速的发展。2000年，我国已有315个城市建设了集中供热设施。“十一五”期间，我国新建节能建筑累计达到48.6亿平方米，热计量装表累计达到3.6亿平方米。“十二五”期间，我国城市集中供热得到了进一步发展，据统计报告显示，2015年我国集中供热面积达65.4亿平方米。目前，我国集中供热已从大城市逐步推广到一些中小城市，逐步形成了以热电联产为主要热源，其他方式热源为补充的局面。且为了使供热发展得到政策支持，我国先后出台了《关于发展热电联产的若干意见》《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》及《关于进一步推进城镇供热体制改革意见》等，对快速发展城市供热事业创造了有利条件。据统计，截止到2016年底，我国城市供热面积增长到69.6亿平方米，同比增长6.4%。且据预测，随着居民生活条件的不断完善和节能环保意识的不断增强，我国城市供热面积将进一步扩大。

3.老旧供热管网存在的问题

3.1老旧管网问题

部分小区管网由于架空敷设、缺少必要的维护，已经出现保温结构严重破损、管件及支架锈蚀的情况，部分支架出现倾斜、错位。小区管网并没有改造，架空热水管道有保温材料破损现象。小区二次管网混乱，改造实施难度比较大。供热管网建设中存在设计不合理，在施工过程中，施工单位偷工减料，造成施工质量差，未老先衰，存在隐患。

3.2运行、管理问题

①供热管网及户内采暖系统年久失修，各种原因致使供热管沟长年积水，造成管网保温脱落、阀门锈蚀渗漏、补偿器及支架腐蚀失效等，特别是在严寒期，供热设施难以达到温度要求，居民反映强烈。②一次网供回水温差小，管网运行中动力消耗大。③供热管网缺乏质量调节和能耗计量手段，不仅造成水力工况失调，冷热不均，而且由于没有计量造成粗放运行浪费严重。各个供热单位自行管理，对供热初调节不是很重视，约有 70%以上的管网没有设置调节装置及计量装置，水力失调现象十分普遍严重。

3.3热网失水

管网中一旦产生失水现象，会导致能量出现严重的浪费。造成热网失水的主要原因包括以下几种：①施工单位没有做好管段接口焊接，导致管网内部的水出现严重的泄漏。②换热站在未经允许的情况下，导致漏损系数增大，在二次网补水过程中，引发严重的冒、滴、漏现象。③管网中的设备过于陈旧，引发了严重的失水现象，严重影响热网的维修和处理工作，热网渗漏现象严重。

4.老旧供热管网改造探讨

4.1加强检查与监督的水平

针对水力失调问题，加强检查与监督势在必行，是解决水力失调问题的有效途径。首先应会同相关管理人员，确认责任管理制度，通过制度的落实对相关管理工作加以约束，使管理人员在执行管理工作方面，能够按照相关标准合理有序的安排有关工作，提高管理工作实际科学性，确保相关故障问题能够在第一时间内得到有效解决。其次要积极做好奖罚制度的落实，同时该方法确保各监督管理工作的加强，符合供热管网水力系统运行需要，逐步提高管理工作开展的实际规范性，对于可按照相关规范标准组织进行管理工作的监督技术人员，应及时给予相关奖励，而对于存在管理疏忽的管理工作项目，则要在追究责任的同时做出明确处罚，使管理工作的开展能够始终秉承科学合理的基本原则。

4.2加强企业自身人员责任意识

企业自身人员责任意识的加强不仅要体现在基础管理的投入方面，同时也体现在提高技术人员作业积极性及合理安排工作项目方面，要充分凸显出企业技术人员实际管理意识，提高管理水平，进一步解决诸多实际管理问题。在基础投入方面，企业要及时为从业人员完善相关基础设备，提升设备使用专业性，并定期开展技术人员业务培训，使相关技术人员专业化水平始终保持在较高阶段。在责任意识培养方面，企业要设立独立的管理机构及部分，对供热网络进行系统化维护监管，通过逐级递进的方式逐渐提高管理力度，保障水力资源调用的实际均衡性。针对系统故障问题，技术人员应在最短时间内赶到事故现场，并根据事故发生原因及管道破损程度等组织维修管理工作，以便水力失调问题得切实解决。

4.3加强系统设备的调节

（1）采用调节阀法。调节阀的阀权度与调节能力关系较大，一般情况下阀权度越大，其调节性能就越好，但如果阀权度过大，也会导致调节阀上的压降越大，进而使得水泵扬程越大，造成较多的耗能；而如果阀权度过小，不仅调节性能不好，还会造成阀权度减小，阀门的口径就会增大，导致最初的经济投入增加。因此在实际设计环节一定要选择好调节阀，其口径应适中，从而保证管网的调节水平能够