员工职业健康教育培训及效果评价表
如何评估和改进安全职业健康培训计划的效果
建立反馈机制
鼓励员工在培训过程中及时提 出问题和建议，以便及时调整
和改进。
改进的实施和监控
制定改进计划
根据评估结果和改进措施，制 定详细的改进计划并明确责任
人。
实施改进计划
按照改进计划逐步实施，确保 各项措施得到有效执行。
监控改进效果
定期对改进计划进行评估和调 整，确保改进效果得到持续改 善。
总结词
该医疗机构通过加强培训计划的针对性和实用性、完 善评估体系、加强与员工的沟通等方式，有效提升了 职业安全培训计划的效果。
详细描述
该医疗机构针对不同岗位和部门的职业安全需求，制定 个性化的培训计划，提高培训的针对性和实用性。完善 评估体系，采用多种评估方法，如笔试、实际操作考核 、案例分析等，全面衡量员工的安全意识和技能水平。 加强与员工的沟通，及时收集员工反馈，了解员工在工 作中遇到的安全问题，针对性地开展培训和指导。根据 评估结果和员工反馈，不断优化培训计划和评估体系， 确保培训计划的有效性和实用性。
安全文化的宣传
通过各种渠道宣传安全文化，提高员工对安全的 认识和重视程度。
安全活动的组织
定期组织安全活动，如安全演练、安全知识竞赛 等，提高员工的安全意识和技能。
安全管理的考核
将安全管理纳入绩效考核，激励员工积极参与安 全管理，形成良好的安全文化氛围。
THANKS
感谢观看
05
UE
安全职业健康培训计划的未来发展
培训技术的发展趋势
线上培训
随着互联网技术的发展，线上培 训逐渐成为主流，可以随时随地 学习，提高培训的便捷性和灵活
性。
虚拟现实技术
通过虚拟现实技术模拟真实的工作 环境，提供沉浸式的培训体验，提 高学习效果和安全性。
职业危害安全教育培训(培训记录+签到表+效果评估表)(公司项目部)
安全教育培训记录【与第5模块对应】安全教育培训效果评估表附件职业危害警示教育教案一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则：1．当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与-控制对策上的要求；2．职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序；3．职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性。
4．职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。
二、职业危害的预防与控制：（一）噪声的预防与控制噪声的预防与控制措施包括：1．声源控制从声源上降低噪声，这是防止噪声污染的最根本的措施。
（1）尽量采用低噪声设备和工艺代替高噪声设备与加工工艺，如低噪声振捣器、风机、电动空压机、电锯等。
（2）在声源处安装消声器消声，即在通风机、鼓风机、压缩机、燃气机、内燃机及各类排气放空装置等进出风管的适当位置设置消声器。
2．传播途径的控制在传播途径上控制噪声方法主要有以下几种：（1）吸声：利用吸声材料(大多由多孔材料制成)或由吸声结构形成的共振结构(金属或木质薄板钻孔制成的空腔体)吸收声能，降低噪声。
（2）隔声：应用隔声结构，阻碍噪声向空间传播，将接收者与噪声声源分隔。
隔声结构包括隔声室、隔声罩、隔声屏障、隔声墙等。
（3）消声：利用消声器阻止传播。
允许气流通过的消声降噪是防治空气动力性噪声的主要装置。
如对空气压缩机、内燃机产生的噪声等。
（4）减振降噪：对来自振动引起的噪声，通过降低机械振动减小噪声，如将阻尼材料涂在振动源上，或改变振动源与其他刚性结构的连接方式等。
3.个体防护接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。
耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分贝，能减少噪声对工人人体的损害。
4.定期进行健康检查接触噪声的员工应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。
准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
职业健康检查评估表
文件查验
2.工作场所职业病危害因素申报情况
一般申报
是否按照有关规定及时、如实将本单位的职业病危害因素向安全生产监督管理部门申报如下材料：职业病危害项目申报表（留档）；职业病危害项目申报回执。（申报、有回执2分）
听取陈述
文件查验
高毒申报
使用或变更所使用的高毒物品品种的是否依照有关规定向相关管理部门申报或重新申报如下材料：职业病危害项目申报表（留档）；职业病危害项目申报回执。
职业卫生现场检查表
检查项目
检查内容
检查标准
检查方法
检查情况
1.职业卫生管理制度、机构设置、管理人员配备情况
规章制度
是否建立如下职业卫生管理和应急救援相关制度：
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示与告知制度；
（三）职业病危害项目申报制度；
（四）职业病危害防治宣传教育培训制度；
（五）职业病防护设施维护检修制度；
听取陈述
文件查验
3.人员职业健康监护情况
监护档案
是否为从业人员按如下要求建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案内容应包括：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；历次职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗资料；需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。（建立职业健康监护档案2分，内容符合要求2分）
现场检测
文件查验
5.建设项目职业病危害预防措施及落实情况
建设前
建设项目职业病危害预评价报告是否报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案，包括：建设项目概况；建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价；建设项目职业病危害的类型分析；对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术分析和评价；职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设的建议；对建设项目职业病防护措施的建议；职业病危害预评价的结论。（新建、改建、扩建进行职业病危害预评价报告报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案4分）
安全教育培训记录、效果评估及改进意见3月份【精选资料】
安全教育培训记录、效果评估及改进意见附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。
三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。
（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。
根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。
其中：安全监督管理科28家；危险化学品安全监督管理科46家；职业安全健康监督管理科27家；监察大队59家。
企业安全生产教育培训记录表(9套)
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
工人入场职业健康安全教育考核表范文
工人入场职业健康安全教育考核表范文一、个人信息：姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：所在单位：职务：二、教育培训情况：1. 是否参加过职业健康安全培训？（是/否）2. 培训时间：3. 培训机构：4. 培训课程内容：三、职业危害因素知识：1.对以下职业危害因素的了解程度：（选择一项）(1)粉尘污染1. 熟知粉尘产生源、分布以及对人体健康的危害。
2. 可以根据不同作业环境合理使用个人防护装备。
(2)噪声污染1. 熟知噪声的性质、危害，了解影响噪声产生和传播的因素。
2. 知道使用耳塞、耳罩等个人防护装备。
(3)有害气体1. 了解有害气体的种类、来源、性质及对人体健康的危害。
2. 掌握有害气体的测量方法以及相应的个人防护措施。
(4)高温、高湿、低温等特殊工作环境1. 熟悉不同特殊工作环境对人体健康的影响。
2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。
(5)物理因素（如辐射、震动）1. 熟悉不同物理因素的性质及对人体健康的危害。
2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。
(6)工作场所安全隐患1. 了解常见的工作场所安全隐患。
2. 掌握预防事故和伤害的基本措施。
2.是否具备职业危害因素监测、评价、控制的能力？（是/否）3.是否了解职业病防治法律法规和标准规范？（是/否）四、安全操作能力：1.是否熟悉工作岗位安全操作规程？（是/否）2.是否了解工作岗位操作过程中的安全风险?（是/否）3.是否知道如何正确佩戴、使用个人防护装备？（是/否）五、事故应急处理能力：1.灭火器、应急眼镜清洗器、急救箱等设备的放置和使用是否了解？（是/否）2.灭火器的使用方法是否掌握？（是/否）3.对常见急救方法是否了解？（是/否）六、职业健康安全意识和自我保护能力：1.是否具备良好的职业健康安全意识？（是/否）2.是否能在工作中自觉遵守有关规定，正确使用个人防护装备？（是/否）3.是否能做到自我保护意识强、积极参与安全管理活动？（是/否）七、总体评价：1.根据个人的考核结果，请给予总体评价，并在下方栏目填写评价意见：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________2. 评价人：评价时间：八、个人签字：参考资料：1.《职业病防治法》2.《职业病的危害防治措施》国家标准3.《职业健康安全管理规范》国家标准4.其他相关法律法规和标准工人入场职业健康安全教育考核表范文（二）第一部分：基本信息姓名：工龄：所属单位：入场日期：考核日期：考核人：考核结果：第二部分：理论知识考核请回答以下问题：1. 什么是职业健康安全教育？为什么它对工人至关重要？2. 网络安全教育对工人来说有何重要性？3. 请简要描述你在职业健康安全方面的责任和义务。
培训效果评估表
员工培训效果评估表编号：BZH-JL-5-04
课题
名称
安全操作规程培训
培训
地点
会议室
培训
日期
培训
讲师
/
考核
方式
培训内容陈述：
我公司安全操作规程是根据我公司具体设备的安全操作要求及安全标准化的要求结合公司原有的作业指导书编制而成，公司下发《安全操作规程汇编》，各部门组织学习后进行了岗位安全操作规程考试，考核合格率100%。还将重要岗位的安全操作规程张贴在岗位上，起到安全操作指导作用，
参加培训人员：
公司全体人员
评价结果：
公司各部门组织了学习，通过对安全操作规程的学习，更一步加深了对安全操作的理解，知晓各岗位在各项管理中的操作要求。
但公司部分员工文化程度低，接受新知识的能力差、部分员工年纪大，记忆力衰退，所以大部分员工初次学习对内容的记忆不熟练，需要多次组织学习，应达到倒背如流的程度。
评价人：
员工培训效果评估表编号：BZH-JL-5-04
课题
名称
安全生产责任制（安全职责）
培训
地点
会议室
培训
日期
培训
讲师
/
考核
方式
培训内容陈述：
公司将岗位安全职责分发给各部门，各部门、各级员工利用“班组安全活动”和闲暇时间组织了岗位安全职责的学习。并配合安全员对所学内容进行了考试，更进一步加深了对本岗位安全职责的记忆。
参加培训人员：
公司全体人员
评价结果：
公司各部门组织了学习，通过对安全管理制度的学习，更一步加深了对安全标准化的理解，知晓各部门在各项安全管理中的职责，及各种安全管理方法和规定。
但公司部分员工文化程度低，接受新知识的能力差；还有部分员工的日常工作与安全管理不太密切，所以大部分员工初次学习对内容的记忆不够深，需要多次组织学习。
原创员工培训效果评估表模板
原创员工培训效果评估表模板1. 培训信息•培训名称：•培训日期：•培训地点：•培训时长：2. 培训目标评估在培训开始之前，回答以下问题来评估员工在相关领域的目前水平。
1.该培训的主要目标是什么？2.在该培训之前，你对该领域的了解有多少？3.你认为自己的技能和知识在该领域中的水平如何？4.你期望通过该培训获得哪些具体技能和知识？请在下面回答以上问题：1.目标：2.现有水平：3.技能和知识水平：4.期望获得的技能和知识：3. 培训内容评估在培训进行期间，根据以下评价表对培训内容进行评估。
培训内容评分（1-10）备注4. 培训师评估请对培训师在培训过程中的表现进行评估。
评估方面评分（1-10）备注技能传授内容理解和引导结构和组织互动和参与程度反馈和解答问题激发兴趣和动力5. 培训效果评估请在以下空白处评估培训的效果：1.您对本次培训的满意度评分（1-10）：2.您对自己在本次培训中获得的技能和知识的掌握程度评分（1-10）：3.您对该培训是否满足了您的期望评分（1-10）：4.您认为该培训对您的工作能力和业务水平的提升程度评分（1-10）：6. 培训建议和改进请提供您对本次培训的建议和改进意见。
•哪些部分是您认为本次培训做得不错的？•哪些部分是您认为可以改进的？•您有任何其他建议或意见吗？请在以下空白处提供您的建议和改进意见：7. 自我总结请用一段文字总结您参与本次培训的经历和收获。
以上是员工培训效果评估表模板，如果您需要根据实际情况进行调整和修改，请自行添加或更改相应的评估项和评分标准。
培训评估的目的在于了解并改进培训质量，同时帮助员工更好地发展和提升自己的能力。
培训效果评价表【范本模板】
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：孙健
培训效果评价表
部门:奇峰动力电仪编号：08
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习
学员考核成绩评估记录:(笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录：
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论:(提出采取的相应措施)
通过此次培训大大提高了员工对《中华人民共和国安全法》、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：孙健
培训效果评价表
部门：奇峰动力电仪编号：04
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况:（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《中华人民共和国消防法》、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育培训
学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分)
职业安全健康知识培训记录
职业安全健康知识培训实施方案
一、培训目的：
结合公司实际，组织对职工进行职业安全健康法规、职业安全健康知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护进行培训，进一步提高职业安全健康管理人员和特殊工种作业人员的自我保护意识和能力。
二、培训对象
职业安全健康管理人员、特殊工种作业人员
三、培训内容：
职业健康安全法律法规、职业健康宣传知识
四、学制：10学时
1、理论学习：8学时
2、结业考试：2学时
五：要求
1、职业道德方面
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品质、文化素养和较高的专业素质，良好的职业道德，健康的从业心里素质，较强的服务意识和创新意识。
2、职业能力方面：
1）、熟练掌握国家颁布的各项职业安全健康法律法规、规章制度；
2）掌握各特殊工种作业流程、防护设施要求；
六、培训纪律
1、培训学校期间不准请假、迟到、早退、旷课。
2、培训期间学员必须按要求参加培训。
3、学员进入课堂要关闭手机或调入震动状态。
4、课堂上不得交头接耳，不得随意走动，不得无故中途退堂。
5、课堂内禁止吸烟，乱扔垃圾。
6、培训期间学员要爱护公共场所的物品、设备。
7、培训期间学员不得外出，严禁进行与培训无关的活动。
附：《培训计划表》
《培训课程表》
××年1月8日
培训计划表
××年1月11日。
职业安全健康教育培训效果评估
通过现场操作、模拟演练等方式，使 学员掌握实际操作技能和应对突发事 件的处置能力。
培训师资力量
专业知识与技能
培训师资应具备丰富的职业安全 健康知识和实践经验，能够为学
员提供专业的指导和帮助。
教学能力
培训师资应具备良好的教学能力和 技巧，能够采用多种教学方法和手 段，提高学员的学习兴趣和效果。
责ห้องสมุดไป่ตู้心与职业道德
培训内容概述
职业安全健康法规
介绍国家及地方相关的职业安全健康法规和 标准。
事故应急处理与救援
培训员工如何应对突发事件，掌握基本的应 急处理和救援技能。
职业病危害与防护
讲解职业病危害因素及其对人体的影响，以 及相应的防护措施。
职业安全健康管理体系
介绍职业安全健康管理体系的建立和运行， 包括危险源辨识、风险评价和控制等。
培训目标设定
提高员工职业安全健康意识
掌握职业安全健康知识
通过培训，使员工充分认识到职业安全健 康的重要性，增强自我保护意识。
员工应了解并掌握基本的职业安全健康知 识，如职业病危害因素、防护措施等。
学会应急处理与救援技能
员工应学会应对突发事件，掌握基本的应 急处理和救援技能，降低事故损失。
推动企业职业安全健康管理体系 建设
职业安全健康教育培训效果 评估
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 培训内容与目标 • 培训实施过程 • 培训效果评估指标体系建立 • 培训效果评估方法应用 • 培训效果综合评价与分析 • 结论与展望
01
引言
目的和背景
目的
为了评估职业安全健康教育培训的效果，提高培训质量，预防和减少职业病和事故的发生，保障员工的安全和健 康。
安全教育培训效果评价表2完整
安全教育培训效果评价表2 (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
安全教育培训效果评价表
培训单位：HSE部日期：2021年10月19日
培训单位：HSE部日期：年月日
培训单位：HSE部日期：2021年8月12日
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
记录人：孙健
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表
培训、考核记录及效果评价表。
职业健康教育培训制度
职业健康教育培训制度1. 目的与适用范围为建立健康、安全的工作环境，提升员工的职业健康意识和安全意识，确保员工的身体健康和职业发展，订立本《职业健康教育培训制度》。
本制度适用于我司全部员工和相关合作伙伴。
全部员工都有义务遵守并参加职业健康教育培训。
2. 培训目标•加强员工的职业健康意识和安全意识，提高职业健康知识和技能水平。
•促进员工了解并遵守相关职业健康安全法规和规程。
•减少工作场合事故和职业病发生率，提高工作效率和生产质量。
3. 培训内容3.1 职业健康与安全培训•介绍职业健康与安全的基本概念和原理。
•叙述职业病防护和职业危害识别的方法和措施。
•解读相关法律法规及公司内部相关规章制度。
•介绍紧急情况下的应急处理和自救措施。
•职业疾病防备知识与技能培训。
3.2 劳动保护用品使用培训•认真介绍各类劳动保护用品及其正确佩戴和使用方法。
•侧重解释不同作业环境下个体防护装备的选择和使用原则。
•强调正确使用劳动保护用品的紧要性和操作规程。
3.3 紧急情况应急培训•介绍紧急情况的分类与应对措施。
•演练火灾、地震等突发事件的逃命和自救技能。
•演示紧急救援方法与技巧，提高员工的紧急应变本领。
3.4 工作场合人员心理健康培训•培养员工正确的心态与情绪管理本领，提高工作幸福感。
•引导员工正确处理工作与生活的平衡，减轻工作压力。
•供应心理健康服务的渠道，帮忙员工解决心理问题。
4. 培训形式与周期4.1 培训形式•组织定期员工培训会议：包含讲座、研讨会、工作间隔培训等形式，由专业人员主讲。
•定期组织员工参加职业健康知识考核测试。
4.2 培训周期•新员工入职时进行职业健康教育培训。
•不间断进行定期培训，每季度至少一次。
•针对特殊岗位的员工，依照其特殊工作环境和职业需求，定制额外的培训计划。
5. 培训管理5.1 培训计划与记录•HR部门负责订立年度职业健康教育培训计划，并逐季度调整和优化。
•每次培训内容、培训人员、培训时间和地方要认真记录，并由参训人员签署确认。
项目经理部职业健康安全管理综合评价考核表
4.建立应急队伍、物资、装备台账，并及时更新。应急物资存放场地和库房应设有明显的标志，物资存放整齐有序，有明显清晰的标签，标明物资的品名、规格、数量等信息，应急物资不得同生产物资混放，库房内有物资台账，并确保账物相符。项目应制作应急资源分布图，明确施工范围内应急资源分布情况。
6.特种设备安拆应由有资质的单位编制方案。塔式起重机独立起升高度、附着间距和最高附着以上的最大悬高及垂直度应符合规范及方案要求。施工升降机附着间距和最高附着以上的最大悬高及垂直度应符合规范及方案要求。建筑起重机械的地基基础承载力和变形应满足设计及方案要求。
7.起重机械安装、拆卸、顶升加节以及附着前应对结构件、顶升机构和附着装置以及高强度螺栓、
5.结合项目重大风险开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。
3
法律法规及文件（5分）
★1.及时识别、获取适用的职业健康安全管理相关法律法规、标准规范，特别是项目所属区域的地方性法规、标准及业主单位有关文件要求，建立目录，及时更新。
2.对于上级单位、地方政府、业主下达的职业健康安全生产方面的通知、要求、专项工作、专项活动方案等文件要建立收文台账。
3.上级单位、地方政府、业主布置的各种专项活动、专项工作按要求进行宣贯学习，及时部署相关工作。
作业活动前，应向属地的海事或交通运输部门申请水上水下活动许可证，取证后方可施工。
8.制定项目危大工程、危险作业许可制度，并按要求办理危大工程、危险作业许可证。
6
技术安全管理（8分）
1.根据相关规定，需要编制临时设施方案的应编制并审批，临时设施建设选址在易受极端恶劣天气导致自然灾害影响位置的，应在方案中明确规定采用的防护措施，并制定监测方案，定期进行监控量测。
2024年度职业健康知识培训大纲
2024/2/3
16
应急救援预案制定与演练
针对可能发生的职业健康事故和紧急情况，制定应急救援预案，明确应急组织、通 讯联络、现场处置、医疗救护等方面的要求。
配备必要的应急救援器材和设备，确保其处于良好状态。
2024/2/3
定期组织应急救援演练，提高应急响应和处置能力。
17
04
健康检查与监测管理
对工程技术措施进行定期维护和检查 ，确保其有效性。
对于无法消除的风险，应采取工程技 术措施进行隔离、减弱或控制，如安 装通风除尘系统、降噪设备等。
2024/2/3
14
操作规程制定与执行
制定详细的操作规程，明确各 岗位人员的职责和操作要求， 确保作业过程符合职业健康要 求。
2024/2/3
对操作人员进行培训，确保其 熟练掌握操作规程，能够正确 、安全地执行各项操作。
2024/2/3
6
企业及个人责任与义务
企业应建立完善的职业健康管理制度，提供符合要求的职 业健康设施和个人防护用品，对员工进行职业健康培训和 教育，并定期进行职业健康检查。
员工应自觉遵守职业健康规定，正确使用个人防护用品， 积极参与职业健康活动，及时报告职业病危害事故和隐患 。同时，员工也有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病 防护措施的作业。
监测周期
根据岗位危害因素和员工健康 状况，制定合理的监测周期。
2024/2/3
监测项目
针对岗位特点，选择相应的监 测项目，如噪音、粉尘、有毒 有害物质等。
健康状况评估
根据监测结果，对员工健康状 况进行评估，及时发现健康问 题。
监测记录管理
建立完善的监测记录管理制度 ，确保监测数据的真实性和可
追溯性。
职业健康安全安全评价报告
职业健康安全安全评价报告一、职业健康安全政策公司建立了清晰的职业健康安全政策，包括详细的安全操作程序和应急响应计划。
员工也接受了相关的培训和教育，意识到安全意识的重要性。
然而，需不断强化员工的安全培训和宣传工作，以确保全员理解和遵守安全规定。
二、安全设施公司工厂的安全设施齐全，同时也经常进行维护和检查。
然而，建议增加安全警示标识和应急装置，以应对突发安全事件的发生。
三、环境卫生公司严格执行了环境卫生管理制度，确保员工工作环境的清洁和卫生。
但在作业场所维护中还存在一些细节问题，需要进一步加强。
四、作业风险评估公司对员工作业风险进行了评估，并采取了相应的防范措施。
但需要不断完善风险评估制度，及时更新作业风险评估表，并提醒员工在作业过程中始终保持警惕。
五、安全管理体系公司建立了健全的安全管理体系，包括安全检查、隐患排查和事故报告制度。
然而，建议对安全管理体系进行持续性的跟踪和监督，保证其全面有效运行。
根据以上评价，建议公司对现有职业健康安全措施进行适当的增补和完善。
同时，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识。
希望公司能够重视本次评价报告，并积极采取改进措施，确保员工的职业健康安全。
六、紧急应对计划公司已经建立了应急预案，明确了各类安全事故的处理流程和责任人。
然而，需要定期组织模拟演练，检验应急预案的实施效果，及时修订和改进预案，以确保在紧急情况下的有效应对。
七、员工健康监管公司已经建立了健康档案和健康监测制度，定期对员工进行身体检查，保障员工身体健康。
但建议加强对职业病危害的监测和防范，定期开展职业病危害因素的监测和评估，并采取相应的防控措施。
八、安全文化建设公司需进一步营造积极的安全文化氛围，提高员工的安全意识，鼓励员工提出安全改善建议，增强员工对安全工作的参与度。
同时，加强安全文化的培养和宣传，使安全理念深入人心，将安全意识融入到员工的日常工作中。
九、供应商及承包商管理对于与公司合作的供应商和承包商，应进行严格的安全管理要求，要求供应商和承包商遵守公司的安全管理准则，并进行相应的安全审核和监管，确保外来人员和外来设备不对公司的安全造成威胁。
职业卫生培训学习记录表
二、生产过程中的控制
1、对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
2、对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
9、定期进行化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救援程序实施现场救援。
10生产作业场所危害因素检测制度。
（1）、安全保卫部进行检测的项目为作业场所毒物（氯气）指标和噪声指标，检测点的分布见氯碱公司危害因素分布表，检测频次为每月一次。
（2）、卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每半年一次。
7、要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。
8、有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。
9、为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。
10、在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。
⑥致癌性，如铬、镍、砷、石棉及某些光感应性和放射性物质的粉尘；
⑦尘肺，如硅尘、硅酸盐尘。
（2)某些粉尘（如煤尘、硫化尘）在一定条件下可以爆炸；
(3)加速机械磨损，缩短精密仪器使用寿命；
(4)污染工作场所降低工作场所能见度，增加工伤事故的发生。
其中，以尘肺病和粉尘爆炸危害最大，直接危害工人身体健康和生命安全。
二、噪声对机体的影响
1、音乐是人们喜爱的声音，因为它有优美的旋律；但噪声是各种不同频率和强度的声波无规律的杂乱组合产生的声音。这种声音是人们不喜欢的、厌烦的、不需要的或有害于健康的声音。
职业健康安全管理综合评价考核表
×⅜√备理分设管(6
1.制定设备管理办法，明确验收、检查、使用、维护的相关责任部门，并严格落实。设备管理部门应配备设备管理的专职人员，定期对所属单位的设备安全情况进行检查。
★1）未制定设备管理相关制度的。
2）制度内容不符合要求的扣1分。
3）未设设备管理专职人员的扣1分。
4）未按制度执行的扣1分。
5）设备管理部门未对所属项目的设备安全情况进行检查并通报的扣1分。
1）未制定责任制的扣2分。
2）未按要求签订贲任书的扣1分。
★3）未建立责任清单或未进行考核的。
2.应制定安全例会制度，每月至少召开一次安全例会，每季度至少召开一次安委会会议。
1）未制定制度的扣2分。
2）未按规定召开会议并记录的每次扣1分。
3.制定职业健康安全管理教育培训制度及培训计划。
1）未制定制度的扣2分。
2）内容无针对性的每项扣1分。
3.应为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备合格有效、符合安全生产要求的施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具等，并应留存相关记录。
1）未规定为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、设备和劳动防护用品要求的扣1分。
职业健康安全管理综合评价考核表
单位名称:
序号
查容分值检内及值
标准要求
扣分标准
检查情况
扣分
得
1
工作目标
（6分）
1.制定公司所属项目的职业健康安全管理目标、指标，并按规定进行考核。
1）目标、指标未以正式文件明确的扣2分。
★2）目标、指标低于上级要求的。
3）未按规定考核的扣2分。
2.制订和实施公司职业健康安全管理中长期规划及年度工作计划。