质检科科长岗位职责及考核标准

检验人员岗位职责及质检科科长职责

检验人员岗位职责及质检科科长职责一、检验人员岗位职责：1.执行质量检验操作：按照相关标准和规定，对产品的质量特性进行检验，并记录检验结果。

2.负责检验设备的维护与校准：对使用的各类检验设备进行定期维护，并根据需要进行校准，确保设备的准确性和可靠性。

3.跟踪分析质量问题：对出现的质量问题进行分析和追踪，找出问题的根源，并提出合理的改进方案，以提高产品质量。

4.报告质量异常情况：及时向上级主管报告质量异常情况，协助解决相关问题，以确保产品质量符合公司要求。

5.参与质量体系的建设：根据公司的质量管理制度，参与相关质量体系的建设，完善和规范质量检验的流程和标准。

6.协同其他部门：与研发、生产、供应链等部门密切合作，共同解决产品的质量问题，并提出相应的改进意见。

7.实施质量培训：负责培训新员工，提高他们的质量意识和技能水平，确保他们能够胜任所需的工作。

8.跟踪质量改进效果：对质量改进措施的实施效果进行跟踪和评估，及时调整并提出新的改进方案，以实现持续的质量改进。

9.管理检验数据和记录：负责管理检验数据和记录的整理和归档，确保数据的准确性和可靠性。

二、质检科科长职责：1.负责质检科的日常管理：制定质检科的工作计划和目标，组织实施，监督和检查质检工作的完成情况，确保工作的顺利进行。

2.建立质量管理体系：根据公司的质量方针和要求，建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和规定。

3.指导和培训质检人员：根据质检人员的实际情况，制定培训计划，并组织培训，提高质检人员的专业技能和工作能力。

4.参与质量改进项目：参与公司的质量改进项目，提出改进意见和建议，推动项目的实施，并进行效果评估。

5.负责检验设备的管理：负责检验设备的购置、运行和维护，确保设备的准确性和可靠性。

6.跟踪质量问题的处理：对质量问题进行跟踪和分析，提出解决方案，确保问题的及时解决，减少质量风险。

7.协调与沟通：与其他部门进行密切沟通和协调，共同解决质量相关的问题，以保证整体工作的顺利进行。

质检科科长工作标准

质检科科长工作标准1范围本标准规定了质检科科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于公司质检科科长。

2任职资格3.1教育：大学专科以上学历。

3.2经历：具有2年以上相关管理经验。

3.3技能：熟悉生产管理相关知识。

3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。

3职责与权限3.1 职责4.1负责制定有关质量检验方面的工作标准、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实施。

4.2负责组织本单位检验人员学习、贯彻、执行国家和公司有关质量方针、政策、法规和标准。

4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和关键工序质量控制点进行监控。

4.4负责不合格品的控制、管理，防止不合格品的非预期使用。

4.5负责制造部质量信息反馈的管理工作，参与质量事故分析、处理工作。

4.6对检验人员开具的检验记录的正确性负责。

4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部汇报制造部质量状况。

4.8并应用统计技术对工序进行控制或查找不合格品原因。

4.9负责本单位质量信息汇总、整理工作，对质量记录的真实、正确负责，并按规定妥善保管。

3.2 权限5.1对不合格的原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。

5.3对在质量检验工作中做出突出贡献的部门或个人有权提出奖励建议。

5.4对不能完成质量指标或发生重大质量事故的部门或个人，有权提出处理意见。

4工作内容要求与方法4.1负责从原材料入厂、中间控制及产品出厂的质量监督检验工作。

4.2认真执行产品标准，原材料标准，不出现漏检、错检，保证合格产品出厂。

4.3坚持深入车间，全面了解产品质量状况和分析检验情况，发现问题及时纠正。

4.4抓好质量信息的收集、处理、贮存、反馈工作4.5抓好化验员的培训。

4.6加强对分析检验用药品、仪器的管理，严防事故的发生。

5检查与考核由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。

质检科科长岗位职责

质检科科长岗位职责
1、负责本科人员的管理及工作安排，组织开展工程的质量监督、检
查等工作,负有领导责任。

2、据施工规范和工程监理的要求，按照项目经理和总工程师的要求，
制定工程质量管理制度，并建立工程自检体系。

3、协调与监理工程师的关系，解答监理工程师提出的各种质量疑问，
提请监理工程师对工程质量进行检查确认。

4、检查各项目工程的质量，并负责对工程中发生的质量问题及时处
理，并向上级汇报.
5、签署向监理人员、工程施工人员提供的工程资料.
6、负责本科自检设备的购买、使用、维修、保管工作，无故丢失或
损坏，负责经济赔偿。

7、工程完工后审验各种施工自检资料.
8、负责向领导提供工程质量的有关数据.
9、负责本科人员的政治学习、业务技术培训.
10、负责本科人员的技术考评，工作成绩的纪录，并协助别科室，
完成领导交办的其它工作.
长深线青州至临沭（鲁苏界)高速公路
第二十四合同段项目经理部。

质量监督科科长质量岗位职责

质量监督科科长质量岗位职责质量监督科科长质量岗位职责质量监督科科长岗位职责1、执行国家施工验收规范、验评标准和公司质量手册、程序文件。

2、主持科室全面工作，处理日常质量问题。

3、负责公司季度质量检查，参与各单位工程基础、主体、竣工验收工作。

4、参与大中型施工组织设计（质量计划）审核工作。

5、参与不合格品评审、处置工作。

6、负责贯标工作和QC成果发布活动。

1、在局统一领导下，主持本科全面工作，履行局赋予的管理职责，对本科全面工作负主要管理责任。

2、组织全科认真贯彻国家关于建设工程质量监督等方面的方针、政策，正确执行国家和政府部门有关法律、法规、标准、规范及规定等。

3、按局工作计划，确定本科工作计划和管理目标，负责本科人员工作分工，认真处理本科日常工作，定期检查本科室人员工作完成情况。

4、负责组织和督促本科人员认真做好对全省质监机构和人员的管理、工程质量大检查、省优质工程评审、重大工程质量事故的调查处理等质量监督管理方面涉及本科职责的各项工作。

工作情况及重大问题及时向局领导报告。

5、定期组织本科人员进行政治和业务等知识方面的学习，不断提升本科人员的思想和业务素质以及工作能力水平。

6、恪尽职责，严格遵守质量监督管理工作中的各项规定和局制定的各项规章制度。

7、完成局领导交办的其它有关工作。

质量监督科岗位职责1、熟悉规范、验评标准和公司程序文件要求。

2、负责工程技术资料审核工作。

3、负责质量信息收集和回访工作。

4、经常深入施工现场，掌握施工质量动态，发现问题及时向部门领导汇报。

5、负责公司季度检查。

6、负责完成部门领导和公司领导交办的其它事宜。

质量监督科科长质量岗位职责 [篇2]安全质量部部长岗位职责一、认真贯彻执行公司的`质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。

三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。

质检科岗位职责标准

质检科岗位名1：科长岗位职责：1．负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。

2．组织职工认真学习领会煤质量管理的有关文件精神。

3．负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。

4．负责组织安排对顾客满意的监督和测量。

5．负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。

岗位标准：1．全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。

确保煤质工作的安全运行。

2．按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。

3．总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。

4．经常对职工进行安全教育，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。

岗位名2：科长助理岗位职责：1．协助科长搞好煤质工作。

2．协助科长作好监督检查、考核工作。

3．负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。

4．学习推广先进的煤质管理技术和经验。

5．负责本科职工培训和煤质技术日常管理。

岗位标准：1．科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。

2．对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。

3．负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

岗位名3：核算员岗位职责：1．负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，人员数量是否正确。

2．负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。

3．按时完成领导交办的其它工作。

岗位标准：1．将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。

2．按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。

岗位名4：化验员：岗位职责：1．负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。

2．化验员操作严格执行国家标准，在技术上不断学习，力求测定数据准确、及时。

质检科科长岗位说明书

2.参加公司季、月度的工作协调会。
3.参加公司召开的年度工作评比会。
相关说明
编制人员
批准人员
编修日期
批准日期
质检科科长岗位说明书
职位名称
质检科科长
职位编号
所属部门
职位等级
岗位定员
管辖人数
工资等级
薪酬类型
岗位性质
全面主持质检科的工作。
岗位职责
1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理。
2.对下属的工作进行考核、评价和激励。
3.对公司购进的所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查。
4.对产品在生产过程中各工序的计质量检查。
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级：质保部经理。
2.直接下级：质检员、计检员。
任职资格
1.具有大专以上文化程度或丰富的实际工作经验和管理能力有较强的工作责任感和事业心。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
5.对设备动力的计质量检查。
6.对出厂的产品的计质量检查。
7.对产品计质量合格数进行统计。
8.协助对计质量人员的业务水平的培训。
9.协助拟定产品计质量保证体系标准。
10.协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准。
11.定期或不定期组织人员进行分析讨论。
12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
权限与责任

技术监督部质量科科长工作标准

技术监督部质量科科长工作标准第一篇：技术监督部质量科科长工作标准中国有色金属工业第六冶金建设公司企业标准Q/LY Z03.03—2003技术监督部质量科科长岗位工作标准2003-12-发布2003-12-实施中国有色金属工业第六冶金建设公司发布前言本标准由六冶公司标准化委员会提出并归口。

本标准起草单位：六冶公司技术监督部。

本标准起草人：李庆志。

本标准于2003年12月首次发布。

技术监督部质量科科长岗位工作标准1范围本标准规定了技术监督部质量科科长岗位的职责、人员基本技能、工作内容要求与方法以及检查考核。

本标准适用于技术监督部质量科科长岗位。

2职责2.1责任2.1.1组织贯彻执行国家、上级和公司有关工程（产品）质量方面的法律、法规及有关文件。

2.1.2负责编制本部门的质量文件。

2.1.3负责公司工程（产品）质量监督管理工作，贯彻执行本部门质量目标。

2.1.42.1.52.1.62.1.7组织开展创优和QC小组活动，负责成果发布及推荐工作。

负责职责范围内的培训工作。

组织或参与公司的检查和质量体系监控。

收集、分析工程（产品）质量信息，掌握工程（产品）质量情况。

2.1.8负责对各级质量部门的业务指导，支持其行使质量监督、检查职权。

2.1.9与其他岗位配合完成本部门协调交办的工作。

2.2职权2.2.1受主任委托独立开展有关业务工作时，即可代表技术监督部行使职权。

2.2.2对分管工作有独立安排工作的权利。

2.3相互关系2.3.1接受技术监督部主任的领导。

2.3.2配合其他岗位工作。

2.3.3与各二级单位本系统相关部门进行业务沟通。

3岗位人员基本技能3.1教育：具有中专及以上学历，中级以上职称。

3.2培训：具备工程技术管理相关专业知识，定期进行质检培训。

3.3技能：熟悉本科室业务，精通相关质量法律、法规施工质量验评标准。

能够独立开展质量检查验收，施工质量问题处理工作。

3.4经验：具有三年以上施工质量工作经历。

质检科长工作标准[最新]

未按标准验收出现一次
原材料受检率下降2％
-2
-2
3、把好产品质量点，指导和监督各工序检验工作，做好生产过程中的产品隔离，做到不合格的原材料不投料和流入下道工序
15
发现半成品有质量问题，未及时采取措施又未上报每次
错检、漏检每次
因检验及时造成户口或较重大质量事故视情节
-2
-0.5
-1～5
4、认真做好调查研究工作及时掌握产品质量的变化情况，每月定期召开质量分析会，了解各车间产品质量情况，针对产品质量存在的问题，制定措施计划
10
没有召开质量分析会
对存在问题，没有制定改进措施计划
-1
-2
5、负责全厂各项质量的统计与考核，按时间上报
10
应统计的质量缺一项
统计报表没及时报出拖延一天
-1～5
-0.5
6、及时处理好本部门、厂内外各车间难以处理的质量问题事故
10
未处理好每件
对厂有重大影响的质量问题，能够处理好有突出成绩
-1～5
＋1～5
7、行使职权，根据质量检验的有关标准行使质量判决权、质量处理权、质量否决权，根据质量标准执行情况及时对各车间部门提出奖惩意见
5
行使职权职权中有差错
-1～3
8、组织科内人员要学习现代检测技术和质量管理知识，努力提高检验技术业务水平
10
没有按捺组织学习
-1～5
质检科长工作标准
工作标准
定额分数
考核条件
增减
分数
中层以上干部有用工作标准
20
1、认真贯彻“质量第一”的方针和国家有关质量工作的“五不准”抓好质量检验的全面工作
5
有违反规定的现象
定，要做到复检率100％，对不合格品要按手续进行处理
15

质量检验科科长岗位职责

质量检验科科长岗位职责质量检验科科长是企业质量管理体系的重要负责人，主要负责企业的质量管理工作，在整个质量检验科中担任领导岗位。

其职责重点包括以下几个方面。

一、负责制定企业质量管理计划及评估作为质量检验科的领导，质量检验科科长需要负责制定企业质量管理计划和工作方案，合理分配和调配资源，使企业的质量管理工作有序开展。

同时，需要不断对企业的质量状况进行评估和监控，时刻了解企业的质量状况和质量指标是否达标。

对于不达标的情况，需要及时采取相应的措施，进行问题分析和协调解决等工作。

二、负责培训和管理员工质量检验科科长需要负责员工的培训和管理，确保员工有足够的技能和知识来执行质量管理体系的各项工作。

在员工的培训方面，需要根据不同岗位的职责制定相应的培训计划，统一培训员工，提升员工的素质和能力，确保员工理解和实施企业的质量管理制度。

在员工的管理方面，需要制定相应的管理规定和制度，督促员工认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

同时，要及时给予员工奖惩措施，建立员工考核和激励机制，以激发员工的工作热情和积极性。

三、负责提高企业的质量水平质量检验科科长需要负责提高企业的质量水平，实现质量管理的全面高效。

具体包括：1.不断引入新的技术和设备，重视科技创新，提高企业的技术水平和产品质量。

2.对企业的生产流程进行全面优化，确保生产流程的高效性，并不断完善与优化生产质量控制方法。

3.制定和落实质量标准和质量控制方案，实现企业的全面质量控制，确保产品质量和信誉。

4.加强与市场的沟通和合作，了解市场需求和行业标准，及时调整企业的生产策略和质量管理方法，保持企业的竞争力。

以上就是质量检验科科长的主要职责，要求其具有扎实的专业知识、高度责任心和卓越的领导才能，从而为企业的质量管理体系的建设和运行做出积极的贡献。

陶瓷质检科长岗位职责

陶瓷质检科长岗位职责陶瓷质检科长是一个负责管理和协调陶瓷产品质量检测工作的重要职位。

他/她在生产过程中负责监督和确保产品的质量，以确保产品符合国家和行业的标准和要求。

以下是陶瓷质检科长的主要职责：1. 质量监督和控制：陶瓷质检科长负责制定和实施质量控制计划，确保产品的每个制造阶段都符合相关的标准和要求。

他/她需要监督生产过程中的质量控制措施，包括材料选择、制造工艺和产品设计等方面，以确保产品的质量始终达到标准。

2. 质量检测和测试：陶瓷质检科长负责制定并执行陶瓷产品的质量检测方法和程序。

他/她需要与供应商和第三方实验室合作，确保产品在各个生产阶段和最终成品阶段都经过了必要的质量检测和测试。

他/她需要了解陶瓷产品质量检测的相关标准和技术，并确保检测设备和工具的准确性和可靠性。

3. 质量问题解决：当产品出现质量问题时，陶瓷质检科长负责调查并提供解决方案。

他/她需要与生产部门和供应商协调合作，分析问题的根源，并采取适当的纠正措施，以确保类似问题不再发生。

此外，他/她还需要与销售团队合作，解决客户的质量问题和投诉，以维护良好的客户关系。

4. 质量培训和教育：陶瓷质检科长负责培训和教育质量控制团队和其他相关员工。

他/她需要确保团队成员了解质量控制的要求和流程，并提供必要的培训和指导。

此外，他/她还需要定期组织质量知识和技能培训，以提高员工的质量意识和技术水平。

5. 质量数据分析和报告：陶瓷质检科长负责收集、分析和报告产品质量数据。

他/她需要使用质量管理软件和工具，对产品的质量指标进行监测和评估。

他/她还需要准备质量报告和统计分析，向管理层和相关部门提供质量信息和建议，以支持决策和改进措施的制定。

总之，陶瓷质检科长是一个负责确保陶瓷产品质量的关键职位。

他/她需要具备专业的陶瓷知识和技术，熟悉质量管理的原理和方法，并具备良好的沟通和协调能力。

通过有效的质量控制和监督，陶瓷质检科长能够提高产品的质量水平，保护企业的声誉和市场地位。

质检科长岗位说明书

质检科长岗位说明书:职位概述、职责要求、任职资格要求一、职位概述质检科长是企业质量管理部门的核心岗位之一，主要负责组织和管理企业的质量控制与检验工作，确保产品质量符合相关法规和标准要求。

质检科长需要具备专业的质量管理知识，能够有效地协调和管理团队，提升企业质量管理水平和产品质量。

二、职责要求1.负责制定和完善企业的质量管理制度和体系，确保质检工作的顺利进行。

2.负责编制和制定质量管理相关文件，如质量检验计划、质量验收标准等。

3.指导和协调质检人员进行质量把关和产品检验工作，确保产品质量符合国家和企业的要求。

4.组织并参与产品质量事故的调查和处理，提出改进措施，避免类似问题再次发生。

5.与其他部门密切合作，确保质量管理要求得到有效执行和协调。

6.定期组织和开展内部质量审核，确保质量管理体系的有效运行。

7.负责质量培训工作，培养和提升质检人员的专业技能和质量意识。

三、任职资格要求1.具备大学本科以上学历，专业为质量管理、机械制造、材料科学等相关专业。

2.熟悉质量管理体系和相关法规，熟练掌握ISO9001等质量管理体系标准。

3.具有一定的质检工作经验，对产品质量控制和质量管理有深入了解。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。

5.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速准确地处理质量问题。

6.具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定和高效。

7.具备较强的学习和创新能力，能够及时了解行业新情况和新技术，提出质量改进建议。

总结：质检科长作为企业质量管理部门的核心岗位，承担着保障产品质量的重要责任。

职位要求从专业知识、工作经验到沟通能力、问题解决能力等各个方面都有明确的要求。

企业在招聘质检科长时，应该注重选择具备相关专业背景和丰富经验的候选人，并为其提供良好的培训和发展机会，以提升企业的质量管理水平和产品质量。

4质检科科长职责

四、质检科科长职责
1、负责公司产品质量工作，严把产品质量关，积极维护公司信誉。

2、负责公司产品标准化工作，制订产品企业标准，合理选用原料标准。

3、负责分析化验结果的审核，产品合格证的签发、成品放行和原料入库许可，保证成品和原料的质量。

4、热情为客户服务，认真处理用户产品质量意见，从技术角度合理解决争议问题。

5、积极协助生产等有关部门做好产品质量控制工作。

6、把好化验用试剂和器材的质量关，做好校准检验工作。

7、定期组织化验员业务培训及考核，不断提高业务技术水平。

质监科科长岗位职责

质监科科长岗位职责岗位背景质监科科长是负责管理和监督产品质量的重要职位，属于质检部门的核心管理人员。

质监科科长需要具备丰富的质检知识和管理经验，能够有效组织和协调科室的日常工作，确保产品的质量和合规性。

岗位职责1. 建立和完善质量管理体系- 负责制定质监科的工作目标和计划，并组织实施；- 建立质量管理体系，包括制定相关的工作规范、标准和流程，并监督执行；- 跟踪质量管理体系的执行情况，及时发现和解决问题。

2. 负责质量监督和检查- 对产品生产和加工环节进行质量监督和检查，确保符合国家相关标准和法规；- 定期对质检人员的工作进行检查和评估，确保其工作质量和准确性；- 分析和处理质量问题，制定相应的改善措施，并跟进实施效果。

3. 管理质检资源和设备- 负责科室质检设备的维护和管理，确保其正常运行；- 确保质检人员的素质和技能，组织并提供培训和交流机会；- 负责管理质检资源，包括人员、时间和预算等，合理分配和利用。

4. 协调和沟通- 与其他部门或科室进行有效的沟通和协调，确保质检工作的顺利进行；- 及时向上级领导和相关部门报告工作进展和存在的问题；- 协调解决跨部门或跨科室的质量问题，保障产品质量和消费者权益。

5. 推进质量管理体系的持续改善- 根据国家和企业的相关要求，主动推动质量管理体系的持续改进；- 采用先进的质检技术和手段，提高质检效率和准确性；- 参与制定质管相关政策和标准，提出合理化建议和改进措施。

6. 监督和指导下属人员- 监督下属质检人员的工作态度和工作质量，确保其按规定完成任务；- 给予下属人员必要的指导和培训，提升团队整体素质和能力；- 建立合理的绩效考核机制，激励和奖励优秀员工。

岗位要求1. 教育背景和专业知识- 本科及以上学历，质检、化学、材料等相关专业背景者优先；- 具备扎实的质量管理知识和经验，熟悉相关法规和标准。

2. 管理能力和协调能力- 具备较强的团队管理和协调能力，能够有效领导和激励下属；- 能够与不同部门和个人进行良好的沟通和协调，解决问题。

质检科长的工作职责

质检科长的工作职责
质检科长的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施质量管理政策和流程，确保产品质量符合相关标准和要求。

2. 组织并负责产品的质量检测、评估和测试工作，确保产品符合质量标准和规范。

3. 对生产过程中可能存在的质量问题进行实时监控和控制，及时采取纠正和防止措施，确保产品质量稳定可靠。

4. 管理和指导质检团队，确保质检工作按时高效完成，及时反馈质量情况。

5. 负责与供应商、客户和其他部门之间的质量沟通和协调，处理相关质量投诉和问题，推动问题的解决和改进。

6. 制定和实施质量培训计划，提升员工的质量意识和能力，提高质检团队的综合素质和工作效率。

7. 参与新产品的研发和推广过程，提供质量指导和建议，确保新产品的质量符合要求。

8. 管理质量体系文件和记录，组织相关的质量审计和评估工作，及时报告和处理存在的问题。

9. 跟踪和了解国家和行业相关质量法规和标准，及时调整和更新公司的质量管理制度和工作流程。

10. 提出质量改进建议，参与质量管理相关会议，为公司的质量管理决策提供支持和建议。

总的来说，质检科长是质量管理部门的负责人，负责组织和管理产品的质量检测和控制工作，确保产品质量符合要求，同时还需要与其他部门和外部相关方进行沟通和协调，推动质量问题的解决和持续改进。

工程科质检科科长岗位职责

工程科质检科科长岗位职责1.质量管理体系建设：负责制定和完善科室的质量管理体系，并确保科室的质量管理体系符合相关法规和标准要求。

建立和维护科室的质量文件、标准和程序，并进行定期的更新和修订，确保质量管理体系的有效性。

2.质量目标制定与监控：负责制定科室的质量目标和指标，并监控和评估科室的质量绩效。

确保科室的质量目标与组织的总体战略目标相一致，并能够定期进行目标的达成情况评估和分析。

3.质量问题处理与改进：负责处理科室发生的质量问题，并进行问题的分析和改进。

及时采取措施解决并预防类似质量问题的再次发生，并跟踪整改情况的执行和效果，确保问题的彻底解决和改进。

4.质量审核与评估：负责组织和执行科室的质量审核和评估工作。

根据相关法规和标准要求，制定审核和评估计划，并组织审核和评估团队进行工作。

对审核和评估结果进行总结和分析，并提出改善意见和建议。

5.质量培训与教育：负责组织和实施科室的质量培训和教育工作。

根据科室的需求和质量管理体系的要求，组织开展相关培训和教育活动，提高科室成员的质量意识和质量管理能力。

6.合作与沟通：负责与其他部门和单位进行合作和沟通，共同推进质量管理工作。

与其他部门协调解决质量问题，共同推动质量改进；与相关单位进行信息交流和经验分享，借鉴先进管理经验，提升科室的质量管理水平。

7.质量数据分析与报告：负责收集、分析和报告有关科室的质量数据。

制定并建立科室的质量数据分析方法和流程，及时收集和整理质量数据，并进行数据分析和报告，提供给领导和相关部门参考。

8.监督和检查：负责对科室的质量管理工作进行监督和检查。

建立监督检查制度和工作流程，定期巡查各项质量管理活动的执行情况，并发现问题及时纠正，确保质量管理工作的有效性。

总之，工程科质检科科长是工程科质检工作的负责人，需要具备质量管理和工程科技方面的知识和经验。

需要制定质量管理体系、设定质量目标、处理质量问题、组织质量评估、开展质量培训、与其他部门合作等多种工作，并通过数据分析和报告对质量工作进行监督和检查。

质检科科长职位说明书

2、负责过程产品（中间产品）的质量检验工作、取样制样、产品标识、判定合格与否
3、负责最终产品的质量检验工作，取样、检测、标识、判定
4、负责进厂原料质量异议的处理（复验工作）
5、参与外售产品质量异议的处理（确认是否符合产品标准）
6、负责本单位各岗位规范的制定、并对执行情况进行考核
7、负责本单位各岗位技能、专业知识的培训工作
公司共用
传真机、复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报质量情况、管理方法、措施等
督导
副科长：原料检验工作
轧钢质检站站长：轧钢质检站工作
炼钢质检站站长：炼钢质检站工作
炼铁质检站站长：炼铁质检站工作
协调
化验室：化验方面的工作
外部
工作
关系
供应处处长：原料质量方面的工作
销售处处长：外售产品质量方面的工作
基本任职资格
质检科科长职位说明书
基本情况
职位名称
质检科科长
职位编号
所பைடு நூலகம்部门
质量监督处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
质检科副科长、原料质检站站长、炼铁质检站站长、炼钢质检站站长、轧钢质检站站长
职位设置目的
全面负责产品实现过程的质检工作（从原料产品）
工作职责和工作内容
1、负责进厂原料的质量检验工作、取样、制样、测水分、焦粉等工作
8、负责本单位安全文明生产工作
9、负责本单位所用各种设备的使用与维护工作
工作职权
1、监督权：进厂原料、过程产品、外售产品质量
2、考核权：对本单位各个岗位员工的考核,本单位所有员工的职位升迁、岗位调换
3、3、奖惩权：本单位所有员工的工资升降、奖金发放

公司质检科长岗位工作标准

岗位工作标准
一、基本信息
岗位名称
质检科科长
岗位编码
GL
岗位类别
管理岗
岗位等级
科长
所属部门或单位
装备制造分公司质检科
岗位说明书
编制时间
直接上级
装备制造分公司副经理（主管技术）
直接下级
质检科副科长
二、工作概要和主要任务
负责本部门的全面管理，团结带领部门成员履行分公司确定的部门职责，统筹搞好部门岗位分工和业务管理等各项工作的组织协调和检查考核。
9、组织各部门迎接公司内部质量体系审核和外审，并开展整改活动。
10、每年九月份组织开展“质量月”活动。
11、每月进行质量总结和年终质量总结，并对存在的问题组织整改。
12、严格执行集团公司违、对本部门、区域内的HSE工作负领导和直线责任按照个人安全活动计划开展HSE活动。
3、掌握本岗位存在的危害因素和控制防范措施及事故应急措施。
4、参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建议
5、完成领导交办的HSE工作。
6、按照要求编制个人安全行动计划，并按计划实施。
7.带头进行安全经验分享及安全观察与沟通。
8.完成领导交办的HSE工作。
全责
全责
全责
全责
全责
全责
4、在主管副经理（技术）的领导下组织一般不合格品的评审。
5、组织开展月度质量大检查、专项质量检查、质量评比等质量活动。
6、组织开展分公司质量体系内部审核和问题整改。
7、定期收集和传递质量信息，并组织开展质量体系持续改进工作。
8、组织开展售后服务工作，开展售后服务活动，记录售后服务信息，提升顾客满意度。
2、具备一定的组织领导能力，工作责任心较强。