激发员工创造力、员工激励的游戏――我有一个梦
追逐我的梦游戏规则
追逐我的梦
游戏规则
一．游戏形式：多人竞赛
二．游戏目的：通过游戏的过程表达该如何为自己的梦想奋斗
三．参加人数：2~~4人
四．内容：
1.参赛人在A4纸上写或画上自己的‘中国梦’；
2.参赛人各背一个书包，并排站于起始点，工作人员拿着参赛人的‘中国梦’对应站于终点；
3.参赛人之间猜拳，胜者选择是否往书包里加入书本，选择不加入者前进一步，选择加入者前进两步，两次选择加入书本后拿着与之对应的‘中国梦’的工作人员前进一步；
4.最先与自己的‘中国梦’接触者获胜。
团队拓展训练游戏
团队拓展训练游戏团队拓展训练游戏相关内容:团队拓展游戏一、我有一个梦这个游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助别人度过难关，激励长期表现欠佳的员工，激发团队达成最...一、拍手游戏适合人数：40人以下游戏时间：20分钟游戏类型：团队、教练技术、倾听游戏操作：1、首先将学员分成3到4组，所有学员在游戏过程中都必须闭上眼睛2、由第一组开始，第一组全部学员开始拍手，通过倾听使第一组拍手的节奏逐步的一...游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
...团队培训游戏：《无言的自我介绍》交流的障碍来自哪里大自然拓展训练提示您注意，保持阳光心态，成功路上有我们一直相伴1.拓展培训游戏编排目的在与别人沟通中，语言固然重要，但是一些重要信息的获取却大多来自非语言信息，比如通过观察...培训游戏规则和程序1.拿一些现成的图形(可以是一个商标或一幅画)向受训者介绍形象刺激法，激发他们的想象力。
2.利用已准备的图片让他们练习。
(1)将下列图形补充完整。
(2) 请说出下列图形代表的意义。
...团队素质拓展游戏之织网颠球织网颠球是一个以培养团队协调性和统一性的户外素质拓展游戏，并且通过游戏让队员体验目标管理与时间管理的重要性，以及危机时刻的心态调整和除了能力培养。
...团队培训游戏：《盖帽》-站在对方立场考虑问题大自然拓展训练提示您注意，保持阳光心态，成功路上有我们一直相伴1.拓展培训游戏编排目的沟通在团队协作中起着重要的作用，学会怎样表达自己，怎样接受别人，怎样和别人沟通。
...活动目的：学习凝聚团队共识的方法;厘清个人目标、定位团队目标器材场地空旷且平坦的室内或室外场地;12～16人一组，每组一条30m 长的编织绳，每人一个眼罩规则☆活动前先发给每人一个眼罩，请所有伙伴戴上后，由训练员将绳索整捆任意放置...游戏方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。
(整理)提高员工凝聚力的游戏大全
提高员工凝聚力的游戏大全
参与小游戏，增强凝聚力
游戏项目
1、吹破牛皮：每人发一个气球，将气球吹大，最先吹破气球者胜出。
2、保护地球：每人脚上绑一串气球，踩破别人的气球，保护自己的气球，气球全破者出局，坚持到最后的一人胜出。
3、拔河竞赛：众人分2组，拔河。
4、皇帝轮流做：如8人抢7张凳子，每次淘汰一人，坚持到最后者胜出。
5、多拉快跑：每2人一组，背对背夹住一只气球，往返运送物品，在规定时间内运送最多者获胜（男女搭配，气球夹破者出局）。
6、绑腿竞走：1男1女各绑一只腿，来回竞走，取最先到达终点组为胜。
7、跳山羊：分组进行比赛，每组队员其中有一个人充当山羊，其他队员依次从山羊背上跳跃而过，中途出现失误或没跳过的从头来，哪方在最短时间完成跳过获胜。
8、玫瑰花开：由团体为中心，由组织者发号施令，要求开出几朵就组织队员达到几朵花，没有达到要求的依次淘汰。
9、动力火车：二组或三组进行比赛，中途每位队员的手拉着后面队员的其中一只脚，不能掉队或断开，跑到终点的为胜方。
10、传球接力：围成一圈，进行传递活动，由一个人传递苹果到另一个人的肩部与头部结合的空间处，如果掉下来算失败，在继续传递到最后，凡是落地的都要做伏卧撑。
梦想主题班会游戏
梦想主题班会游戏
在这次的主题班会上，我们将进行一个梦想之旅的游戏。
每个人都将有机会分享自己心中最美好的梦想，并且通过互动的方式去了解彼此的梦想。
游戏规则很简单，我们将围成一个大圈，每个人轮流分享自己的梦想。
当轮到你的时候，请你站起来，用简短的语言描述一下自己的梦想。
可以是任何领域，例如事业、家庭、爱好等等。
大家可以自由发挥，不限制长度。
在每个人分享完梦想之后，我们会以小组为单位进行互动讨论。
请你找到与你志同道合的同学，讨论彼此的梦想，并互相给出建议和鼓励。
这是一个互帮互助的过程，通过分享和交流，我们可以从别人的经验中学习，获得更多启发和动力。
最后，为了让这个游戏更加有趣和有意义，我们将为每个人准备一张梦想明信片。
请你在纸上写下自己最想要实现的梦想，并贴上一张自己的照片。
这张明信片将会成为你的动力和承诺，帮助你在未来实现自己的梦想。
通过这个梦想之旅的游戏，我们可以加深彼此之间的了解，激发梦想的力量，并且为每个人提供一个平台，让我们共同努力，实现自己的梦想。
让我们齐心协力，共同创造一个充满梦想的未来！。
创意十足的年会游戏挑战您的能力与智慧
创意十足的年会游戏挑战您的能力与智慧年会是企业每年一度的盛会，是员工们放松心情、增进团队凝聚力的重要时刻。
为了让年会更加有趣、有意义，许多企业都会组织各种创意十足的游戏来挑战员工的能力与智慧。
下面，我将为大家介绍几个创意十足的年会游戏，希望能给大家带来一些灵感。
首先，我们来介绍一个名为“猜谜有奖”的游戏。
在这个游戏中，主持人会事先准备一些有趣的谜题，然后将谜题的一部分展示给参与者，参与者需要根据展示的部分来猜测答案。
如果猜对了，就有机会获得奖品。
这个游戏不仅考验参与者的观察力和推理能力，还能增加互动和气氛。
接下来，我们来介绍一个名为“团队拼图”的游戏。
在这个游戏中，主办方会将一幅大拼图分成若干小块，并将这些小块混在一起。
参与者需要分成若干小组，每个小组派出一名代表，代表需要在规定的时间内找到自己小组的拼图块，并将其拼接成完整的图案。
这个游戏不仅考验参与者的团队合作能力，还能增加竞争和紧张感。
再来，我们介绍一个名为“创意表演”的游戏。
在这个游戏中，每个小组需要准备一段创意表演，可以是舞蹈、小品、歌曲等形式。
参与者需要在规定的时间内准备好表演，并在年会上进行展示。
评委会根据表演的创意、内容和表现进行评分，最终评选出获胜的小组。
这个游戏不仅能展示参与者的才艺，还能增加团队的凝聚力和创造力。
最后，我们介绍一个名为“智力竞赛”的游戏。
在这个游戏中，主办方会准备一些智力题，参与者需要在规定的时间内回答这些题目。
题目可以包括数学题、逻辑题、谜题等等。
参与者可以个人或小组形式参与，根据答题的正确率和速度进行评分。
这个游戏不仅考验参与者的智力和应变能力，还能增加竞争和紧张感。
以上是几个创意十足的年会游戏，它们既能挑战参与者的能力与智慧，又能增加团队的凝聚力和创造力。
希望这些游戏能给大家的年会增添一份乐趣和意义。
在组织年会游戏时，还需要注意游戏的规则和安全性，确保参与者的身体和心理健康。
祝大家年会游戏顺利，取得好的效果！。
做梦小游戏
做梦小游戏
1. 主持人选择一个主题，比如“未来世界”、“神秘森林”等等，然后向所有玩家公布这个主题。
2. 玩家们开始在脑海中构想自己的梦境，可以是任何奇幻、神奇的场景，可以包括人物、地点、事件等等。
3. 每个玩家需要在规定的时间内（比如5分钟）内，将自己的梦境写成一段文字或者绘画出来。
4. 当时间到达时，玩家们轮流向其他玩家展示自己的梦境，并用自己的话语描述这个梦境。
5. 其他玩家可以根据自己的喜好和判断，对这个梦境进行评价，可以是创意、想象力、趣味性等等方面的评价。
6. 最后，主持人根据所有玩家的评价，选出最受欢迎的梦境，该玩家则成为本轮的胜利者。
在游戏过程中，玩家可以通过丰富的词汇和丰富的想象力来创
造出各种奇妙的梦境，同时也可以通过巧妙的描述和表达技巧来吸引其他玩家的注意。
此外，玩家还可以尝试不同的主题和创作方式，以提高自己的创造力和想象力，使游戏更加有趣和具有挑战性。
总之，做梦小游戏是一个充满想象力和创造力的游戏，能够激发玩家的创造力和想象力，让他们在游戏中尽情享受创作的乐趣。
公司晨会正能量小游戏
公司晨会正能量小游戏引言在现代企业中，晨会是一种常见的会议形式，旨在促进员工的交流和团队凝聚力。
然而，传统的晨会往往乏味而严肃，缺乏活力。
为了改变这种状况，许多公司开始探索创新的方法来让晨会充满正能量和乐趣。
其中一种方式是通过小游戏来活跃晨会氛围，并带来正能量。
本文将介绍一些适合公司晨会的小游戏，旨在增强员工的团队合作能力和工作积极性。
游戏1：有趣的团队口令这个游戏通过团队成员之间的配合和默契来体验合作的重要性。
在游戏开始前，每个团队成员将被要求准备一个有趣的口令，例如“红苹果”或“快乐星球”。
在晨会期间，团队成员将依次大声说出自己的口令，其他成员需要立即模仿并说出前一个成员的口令。
这个游戏的目的是测试团队成员之间的沟通和反应能力，促进团队合作和团结。
通过这个游戏，团队成员可以互相认识，并在一个轻松有趣的环境中建立起更好的工作关系。
游戏2：快速问题快速回答快速问题快速回答是一种能够锻炼团队成员的反应速度和思维敏捷性的游戏。
在晨会开始时，由一名主持人提问团队成员一个问题，例如“你最喜欢的电影是什么？”然后，被问到的成员需要以最快的速度回答问题。
如果回答正确，他们将成为新的提问者，提出下一个问题。
这个游戏可以激发团队成员的思维活跃度，并增强他们的工作表现。
通过快速问题快速回答，团队成员可以更好地处理突发事件和紧急情况，提高工作效率。
游戏3：团队拼图挑战这个游戏需要团队成员之间的协作和沟通。
在游戏开始前，将一幅拼图分成若干片，并让每个团队成员拥有其中的一片。
然后，团队成员需要交流和合作，将各自的拼图片段正确组合在一起，以完成整幅拼图。
团队拼图挑战能够锻炼团队成员的协作能力和沟通能力。
通过这个游戏，团队成员可以了解到每个人的贡献重要性，并学会更好地合作和工作。
游戏4：团队建筑之旅这个游戏可以帮助团队成员更好地了解公司的发展历程和文化。
在晨会开始前，主持人将会准备一些关于公司历史、里程碑和价值观的问题，并将这些问题设为一个小游戏。
早会激励员工的游戏
早会激励员工的游戏早会激励员工的游戏早会激励员工的游戏11、箩卜蹲将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。
以一实例加以说明。
有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。
”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。
红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
2、老鼠怕猫早会上，主持人可以要求某一位同事配合，并对其做如下要求：我说一句话，请你连续重复快速地说六遍，然后，我会突然问你一个问题，你必须马上回答出来。
主持人重点说的这句话就是——“老鼠怕猫！”。
然后请这位同事配合快速地说“老鼠怕猫”，大家可以评判他说的速度是否足够快。
当这位同事快速地连续地说“老鼠怕猫”到第六遍的时候，主持人快速地提出一个问题“猫怕什么？”大家猜测他的回答会是什么呢？他的回答当然是“老鼠！”这就是著名的“行销六加一法则”！在我们做业务的过程当中，如果我们所提到的问题能够让对方连续回答六个“YSE”，那当你提到第七个个问题，也就是你最想从客户那里得到满意回答的问题时，客户的回答必然是“YES”。
我们通过一个小游戏就可以窥探这个法则的魅力。
3、乘公共汽车邀请一位口齿清楚的同学，有表情地朗读一则小故事，要求参赛者听见“站”字坐下，听到“坐（包括“座”）”站起来，最后做对或错的次数最少者，还要回答几个文明礼貌的小问题，答得好的为优胜。
故事内容：有一次，小明和妹妹乘公共汽车。
上车后，小明发现一个空座位，他丢下妹妹赶紧跑过去坐下。
这时，过来一位老奶奶，她扶着拉手，站在小明身边。
妹妹对小明说：“哥哥，你看你，你坐着奶奶站着，多不好啊！你赶快站起来，让奶奶坐吧！”小明挨了批评，心里很不高兴，赌气说：“你让我站着，我就偏不站，我要坐嘛！”老奶奶听了笑笑说：“没关系，你坐吧，我不坐。
2024年公司梦我的梦演讲稿范本(2篇)
2024年公司梦我的梦演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先非常感谢你们给我这个机会，让我有机会在这个重要的场合，向大家分享我的梦想和对公司未来发展的展望。
我是一名普通的员工，来自2024年。
我相信每一个人都对公司未来有着自己的梦想，而我的梦想就是让我们的公司成为行业的领导者，成为一个有社会责任感和可持续发展的企业。
作为一个员工，我常常关注我们公司的发展历程和成就。
然而，在这个快速变化的时代，我们面临着越来越多的挑战和竞争。
我相信，未来的成功将不再仅仅取决于我们的产品和服务，而是取决于整个企业的文化和价值观。
首先，我相信“人才”是一个企业的核心竞争力。
我们公司应该积极吸引和培养高素质的人才，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的潜力和创造力。
只有让员工感到被尊重和重视，他们才会全身心地投入到工作中，为公司创造更大的价值。
其次，我认为“创新”是保持企业竞争力的关键。
在竞争激烈的市场中，我们不能固步自封，而是要不断推陈出新，不断创新。
我们应该鼓励员工提出新的想法和建议，给予他们充分的支持和资源，让每一个人都成为创新的推动者。
只有不断地创新，我们才能满足客户的需求，适应市场的变化。
此外，我还认为“社会责任感”是一个企业的基本要求。
我们应该积极参与社会公益活动，回馈社会，不仅仅是满足利益相关者的期望，更是我们的责任和义务。
我们可以通过环保措施、公益项目等方式来履行社会责任，倡导可持续发展的理念，建立起良好的企业形象和声誉。
最后，我希望我们公司能够建立起一个积极向上的企业文化。
一个积极向上的企业文化可以激励员工不断进取，增强彼此之间的凝聚力和团队合作精神。
我们应该鼓励员工相互支持、分享经验，通过团队合作实现共同的目标。
只有形成了积极向上的企业文化，我们才能更好地应对挑战，实现公司的长期发展。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信每一个人都对公司的未来有着自己的梦想。
而我的梦想就是让我们的公司成为行业的领导者，成为一个有社会责任感和可持续发展的企业。
激励团队凝聚力的游戏
绳索挑战
总结词
通过解决难题，提升团队解决问题的能力。
详细描述
该游戏需要团队成员利用有限的绳索或其他工具，完成一系列挑战任务。这些任务可能涉及到悬挂物品、搭建结 构等。在游戏过程中，团队成员需要充分发挥自己的想象力和创造力，提出解决方案，并与其他成员协作实施。
盲人摸象
总结词
通过角色扮演，增进团队成员间的理解和信任。
详细描述
该游戏需要团队成员扮演盲人或其他角色，通过触摸和感知来了解“大象”的形状和特点。在游戏过 程中，团队成员需要充分运用自己的感知和想象力，与其他成员交流和分享，以达成共识和理解。这 个游戏可以帮助团队成员更好地理解彼此的角色和需求，增进彼此之间的信任和理解。
03
合作与竞争游戏
团队接力赛
总结词
。
提高沟通技巧
游戏中的沟通与交流有助于提 高团队成员的沟通技巧，促进 更有效的信息传递和问题解决 。
培养创新思维
游戏中的挑战和问题解决环节 能够激发团队成员的创新思维 ，提高解决问题的能力。
增进相互了解
游戏为团队成员提供了一个轻 松愉快的氛围，有助于增进相
互了解和信任。
团队表现评价
团队协作能力
观察团队成员在游戏中 的合作与配合表现，评
培养团队协作和沟通能力
详细描述
团队接力赛是一种以团队为单位进行的竞赛活动，每个团队成员需要完成各自 的任务，然后将结果传递给下一位队友，最后共同完成整个比赛。这种游戏可 以促进团队成员之间的合作和沟通，提高团队协作能力。
智力拼图
总结词
激发创新思维和解决问题的能力
VS
详细描述
智力拼图是一种需要团队共同完成的挑战 游戏，每个团队需要将一张大拼图分解成 若干小块，然后通过协作将这些小块重新 组合成完整的拼图。这种游戏可以激发团 队成员的创新思维和解决问题的能力，提 高团队的协作效率。
激励成员团队游戏
激励成员团队游戏在当今的工作环境中，团队合作的重要性日益凸显。
为了提升团队的凝聚力、协作能力和工作效率，激励成员团队游戏成为了一种非常有效的方式。
这些游戏不仅能够让团队成员在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任，还能激发他们的积极性和创造力，为团队的发展注入新的活力。
团队游戏的种类繁多，每种游戏都有其独特的特点和作用。
比如，“接力拼图”就是一个很好的团队协作游戏。
将一幅大型拼图分成若干小块，每个小组负责一部分的拼图任务，然后通过接力的方式将各个小组完成的部分拼接在一起。
这个游戏能够让成员们明白，只有通过有效的沟通和协作，才能快速、准确地完成任务。
“盲人方阵”也是一个备受欢迎的团队游戏。
团队成员被蒙上眼睛，然后在规定的时间内，依靠彼此的声音和肢体引导，共同完成一个规定的方阵形状。
这个游戏能够让成员们深刻体会到信任和领导的重要性。
当成员们在黑暗中只能依赖队友的指引时，信任就成为了完成任务的关键。
而在这个过程中，自然而然会产生领导者，他们需要清晰地传达指令，带领团队走向目标。
“知识竞赛”则是一个能够激发成员学习热情和竞争意识的游戏。
可以根据团队的工作内容或者行业相关知识设置题目，让各个小组进行抢答。
通过这个游戏，不仅能够巩固成员们的专业知识，还能培养他们的快速反应能力和团队合作精神。
因为在抢答过程中，小组成员需要分工合作，有的负责思考答案，有的负责抢答，有的负责提供支持和补充。
除了上述游戏，还有很多其他的团队游戏，如“团队拔河”“珠行万里”“无敌风火轮”等等。
这些游戏都有一个共同的目标，那就是通过各种有趣的活动，让团队成员在不知不觉中提升团队合作能力和工作积极性。
然而，要想让团队游戏达到预期的效果，还需要注意一些关键因素。
首先，游戏的设计要合理。
游戏的难度不能过高，否则会让成员感到挫败；也不能过低，否则无法起到激励和挑战的作用。
同时，游戏的规则要清晰明确，避免在游戏过程中出现争议和混乱。
其次，团队成员的参与度至关重要。
适合激励团队的游戏
适合激励团队的游戏适合激励团队的游戏每个人都会遇到尴尬的事情或者小错，遇到这种状况我们不必挂怀，如果我们连这种小小的挫折都不能逾越的话，更会遭到许多无端的阻碍。
下面是小编为大家准备的适合激励团队的游戏，欢迎阅读！适合激励团队的游戏 1抛绣球团队小游戏在加强团队文化建设中可发挥重要作用。
所以我们都有必要了解一些团队小游戏，以备在各种集体活动时加入这些好玩的团队小游戏，在增加娱乐气氛的同时，也达到团队协作的目的。
一、记名字简述：所有人围成一个圆圈(可坐可站)，组织者先指定一个人介绍姓名，然后从左或右开始一个个介绍“”我是…左(右)边的…”，记不住名字的表演节目。
(适合新成员间的互相认识)人数：5人以上。
场地：不限。
道具：不限。
游戏方法：1、所有人围成一个圆圈(可坐可站);2、组织者先指定一个人介绍姓名，然后由他指定从左(右)开始一个个介绍“我是…左(右)边的…左(右)边的…”，记不住名字的先做自我介绍再表演节目。
二、扯龙尾人数：40人以下用具：色带或绳或报纸条或类似之条状物体玩法：1、将玩者分成若干组(如5组)，每组若干人(如6人)2、每组皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。
3、游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。
4、若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。
5、游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止。
6、排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。
三、抢椅子简述：用椅子围成一个圆圈，选手围着椅子转圈，当组织者说“坐”时，所有人都去抢椅子坐，没抢到的表演节目。
人数：5人以上。
场地：不限。
道具：椅子。
游戏方法：1、参与人要比椅子数多;2、用椅子有间隔地围成一个圆圈，所有人围着椅子转圈;3、当组织者说“坐”时，所有人都去抢椅子坐，没抢到的表演节目。
四、你坐我坐简述：多人围成一个圆圈，当组织者说“坐”时，前一个人坐后一个人腿上。
【员工团建】 员工提升与自我激励游戏---连点游戏(文档)
内控与外控游戏--连点游戏
⏹游戏标签：员工的提升与激励、自我效能提升、内控与外控、团
队提升、团建活动
⏹参加人数：不限，分组进行
⏹游戏时间：30分钟
⏹所需材料：每个小组一幅图（图例1），每人一支笔。
⏹场地要求：有桌椅的场地
⏹游戏目的：这是个带有些性格测试的小游戏，可以用来训练团体
合作、尽可能找寻问题的解决途径。
⏹操作程序
1.培训师告知学员他们要做的是个小游戏，两两组成一组，分发给
每个小组一张带有许多黑点的图片和笔。
2.一位成员首先将两个横向或竖向的黑点相连，另一位成员依样连
点，但必须接着前一位所连线的一端，然后两个人交换着继续完成相同的动作。
在游戏过程中，整个线条的首尾不能相连。
游戏时间限定2分钟左右。
3.所有人完成游戏后，看看哪个小组中的哪位成员连的点最多。
4.请每位学员分享一下自己在活动中的感受和感悟。
⏹相关讨论
一些人在描述中会提到诸如输、赢这类的问题，而这些在游戏开始时并没有提及。
然后讨论，为什么他们会将一个简单的游戏看作是一个竞赛。
还可以进一步探讨如假设、团队合作等问题。
讨论：1、为什么大家会假设这是一个竞赛？
2、我们能否得到双赢的结果？
3、在工作中有类似情况吗？
⏹培训师指导要点
1.说明大多数人是具有竞争性的。
2.训练团队协作
3.寻求问题的解决方式。
早会激励员工的游戏
早会激励员工的游戏早会激励员工的游戏1、有意义的早会游戏——汪洋中的一条船活动要点：将报纸铺在地上，寓意为船，要求小组成员一起站在报纸上。
然后，将报纸对折(根据人数确定最后对折情况，人数少可以再对折)，要求小组成员一起站在报纸上(运用各种方式确保小组成员都在小船上)，全体小组成员站在报纸上5秒钟即为成功(也可以坚持时间越长的班级获胜)活动人数：4~6人2、有意义的早会游戏——解开“手链“活动要点：1、让参与成员手拉手围成一个圆圈，记住自己左右手各相握的人。
2、在节奏感较强的背景音乐声中，大家放开手，随意走动，音乐一停，脚步即停。
找到原来左右手相握的人分别握手。
3、小组中所有参与的手都彼此相握，形成了一个错综复杂的“手链”。
节奏舒缓的背景音乐中，主持人要求大家在手不松开的情况下，无论用什么方法，将交错的“手链”解成一个大圆圈。
(可以解开时间越短的`班级获胜) 活动人数：10-12人3、有意义的早会游戏——瞎子背瘸子活动要点：活动参与者分为两组，一组扮演瞎子，用纱布蒙住眼睛，一组扮演瘸子，为瞎子指引路，瞎子背瘸子，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。
其中设置障碍可摆放椅子，须绕行，气球，须踩破等。
(可以根据时间设置获胜小组)活动人数：根据活动情况设置4、有意义的早会游戏——人椅活动要点：1、参与活动学生围成一个圆圈2、每位成员将双手放在前面一位学员的双肩上3、每位学员坐在身后学员的大腿上4、然后主持可以给于指令，例如呼喊口号“齐心协力”等。
5、哪个小组坚持最长时间不松垮即为胜利。
5、有意义的早会游戏——多元排队1 目的：增进小组成员的熟悉与了解，增加活动的趣味性2 步骤：(1)小组成员按照居住宿舍的上下铺由上到下排队(2)小组成员按照体重由重到轻的顺序排队(3)小组成员按照身高由高到低的顺序排队(4)小组成员按照鞋码大小排队(5)小组成员按照出生年，月，日顺序，由大到小排队(6)小组成员分享排队的体会6、有意义的早会游戏——找家1 目的：体验团体归属感2 步骤：(1)小组成员手拉手组成圆圈(2)按照口令组成家庭，例如男生5毛钱，女生1块钱，要求要求3.5元，4.5元，6元，5.5元。
有效提升企业员工凝聚力的拓展游戏
有效提升企业员工凝聚力的拓展游戏2017年有效提升企业员工凝聚力的拓展游戏大全人才作为一个企业最宝贵的资源，如何将企业所招聘到的人才长期、稳定、有效的凝聚到一起，形成一股难以撼动的核心力量，便成为一个企业能够生存和发展、提升社会竞争力的关键所在。
下面，店铺为大家分享有效提升企业员工凝聚力的拓展游戏，希望对大家有所帮助!团队凝聚力拓展训练小游戏：比一比简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么人数：不限场地：不限适用范围：适合刚认识或不认识的人游戏方法：1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。
2. 轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。
他只能以动作来告知组员题目。
3. 视题目的难度来计时。
看那组的得分高低来算输赢。
团队凝聚力拓展训练小游戏：超级大头贴简述：用不同的是非问题猜出头顶上的答案人数：最少十人场地：室内适用范围：适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法：1. 分组，每组人数不限2. 每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)3. 老师在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。
这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。
4. 当老师说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢“问”。
问的问题也只能问是非题。
5. 队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲答案出来。
6. 每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订)，有三次(看题目难度而订)的机会猜答案。
7. 每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完。
8. 可看每组猜对的数目来算分数，输的队必须接受处罚。
题目例子：这个游戏的题目不一定只能猜人物。
可适团体中的熟悉度来出题目。
每个题目必须要有二个答案。
比如：团体中最爱唱卡拉ok的人?;孔子学生的名字?团队凝聚力拓展训练小游戏：捆绑过关适用：团队协作简述：藉着被绑在一起来完成数件任务人数：不限场地：不限道具：绳子或其他可以绑的东西方法：1. 分组，不限几组，但每组最好二人上。
拓展游戏：我有一个梦
拓展游戏：我有一个梦我有一个梦这个培训嬉戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担忧，激励员工发挥他们的最高水平，关心别人杜绝拖延，关心别人度过难关，激励长期表现欠佳的员工，激发团队达成最佳的绩效，关心团队设立和实现目标，激励大型组织的成员。
培训嬉戏规章和程序第一部分：让人们进入放松的状态。
当你用舒缓的语调复述下面的内容时，让他们自由地呼吸并闭上眼睛。
自由呼吸，心无杂念。
我将带你进行一次想象之旅。
集中留意力于我的语音，并感觉你的身心开头越来越放松连续放松你四周是一片黑暗你完全被夜色所包围你感到温馨、放松和自如。
集中神志于你的呼吸，轻松地渐渐呼吸。
集中神志于你四周的令人舒适的夜色，在远处，你仿佛看到了一个圆圆的小物体。
渐渐地、渐渐地，它离你越来越近，最终离你只有1米远;它悬挂在黑色夜中，就在你的眼前。
这个物体上有一个钟表，它的时针和分针都指向了12，这是一个一般的表，一般有黑色指针和一般的白色的表盘。
当你连续集中神志于表盘和指向12的指针的时候，你开头感到时间似乎开头凝固了。
现在，渐渐地，分针开头沿着表盘走动，开头的时候很慢，然后稍快，后来更快。
在几秒钟的时间之内，它已转了一圈，时针现在指向1点了。
分针连续转动，而且速度越来越快，因此时针也从一个数字跳到另一个数字，速度越来越快当指针连续围着表回旋转的时候，你感到自己正被轻轻地拉轻轻地被拖进将来之城当你穿越时间的时候，缕缕的空气轻轻地擦着你的肌肤直到最终，你开头慢下来表针最终停下来了，整整XX年已经过去了。
你向左边的远处看去，你看到在光亮的地方有个人。
那个人就是你，XX年后处在抱负的工作环境中的你。
对你来说万事如意。
将你的意识融到将来的你身上，感受将来的温馨和乐观。
现在环顾四周，谁和你在一起?你看到了什么样的工作环境?你看到了什么样的设施和家具?四周的人们在说什么?这里有一扇窗户吗?你能看到窗外吗?假如能，你看到了什么? 集中神志于你能看到的、感觉到的和听到的细节，并让自己感受将来之你的成就和纯粹的满足现在你感到自己又被拖进黑暗中，直到在远处，另一个场景开头出现。
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激发员工创造力、员工激励的游戏――我有一个梦激发员工创造力、员工激励的游戏――
我有一个梦
我有一个梦
这个游戏可以发挥学员的最佳水平，停止拖延，设立和达到学员的个人目标。
克服焦虑和对失败的担心，激励员工发挥他们的最高水平，帮助别人杜绝拖延，帮助别人度过难关，激励长期表现欠佳的员工，激发团队达成最佳的绩效，帮助团队设立和实现目标，激励大型组织的成员。
游戏规则和程序
第一部分: 让人们进入放松的状态。
当你用舒缓的语调复述下面的内容时，让他们自由地呼吸并闭上眼睛。
自由呼吸，心无杂念。
我将带你进行一次想象之旅。
集中注意力于我的语音，并感觉你的身心开始越来越放松……继续放松…… 你周围是一片黑暗……你完全被夜色所包围……你感到温馨、放松和自如。
集中神志于你的呼吸，轻松地慢慢呼吸。
集中神志于你周围的令人舒服的夜色，在远处，你仿佛看到了一个圆圆的小物体。
慢慢地、逐渐地，它离你越来越近，最后离你只有1米远;
它悬挂在黑色夜中，就在你的眼前。
这个物体上有一个钟表，它的时针和分针都指向了12，这是一个普通的表，普通有黑色指针和普通的……白色的……表盘。
当你继续集中神志于表盘和指向12的指针的时候，你开始感到时间好像开始凝固了。
现在，慢慢地，分针开始沿着表盘走动，开始的时候很慢，然后稍快，后来更快。
在几秒钟的时间之内，它已转了一圈，时针现在指向1点了。
分针继续转动，而且速度越来越快，因此时针也从一个数字跳到另一个数字，速度越来越快……当指针继续绕着表盘旋转的时候，你感到自己正被轻轻地拉……轻轻地
被拖进未来之城……当你穿越时间的时候，缕缕的空气轻轻地擦着你的肌肤……直到最后，你开始慢下来……表针终于停下来了，整整10年已经过去了。
你向左边的远处看去，你看到在光亮的地方有个人。
那个人就是你，10年后处在理想的
工作环境中的你。
对你来说万事如意。
将你的意识融到未来的你身上，感受未来的温馨和积极。
现在环顾四周，谁和你在一起,你看到了什么样的工作环境,你看到了什么样的设施和家具,周围的人们在说什么,这里有一扇窗户吗,你能看到窗外吗,如果能，你看到了什么, 集中神志于你能看到的、感觉到的和听到的细节，并让自己感受未来之你的成就和纯粹的满足…… 现在你感到自己又被拖进黑暗中，直到在远处，另一个场景开始浮现。
就在正前方，你看到自己在另一个光明之地。
这次是整整10年之后，你处于一个理想的家中，诸事完美……万事如意……你的身心洋溢着温
馨、自豪的感觉……在光明之地环顾四方。
谁和你在一起,你看到了什么家具,尽量集中神志于声音，让意象越来越清晰。
集中神志于你能看到的、感觉到的和听到的细节，并让自己感受未来的你的成就和纯粹的满足。
当你又被轻轻地拉向黑暗时，光明之地开始暗下来……当我告诉你睁开眼睛时，你将重新回到现在，你将回忆起你美好的未来形象，那些美妙的成就感和满足感将在心中留驻……好了，慢慢地、慢慢地，睁开你的眼睛，你又回到了现在。
第二部分: 让参与者记下某些意象中的细节。
让他们写下一个简短的计划，表明从现实到想象意象的过程中，他们有什么收获。
最后，就想象和为激励做规划的重要性展开讨论。
相关讨论 1.在光明之地你看到了什么, 2.当看到这些形象的时候，你感觉如何, 3.你睁开眼睛之后，成就感和满足感还延续吗, 4.展望美好的未来怎样改进了你的生活,
总结这是一个充分激发学员想象力和生活热情的游戏，通过向着水晶球憧憬美好的未来，学员可以暂时忘掉压力和不愉快，得到一定的放松和休息。
同时，学员对未来的憧憬也不会白
费，他们可以带着这份美好的希望投入学习和工作中，潜移默化地向着这个目标奋斗。
参与人数:集体参与时间:20分钟道具:笔和纸场地:不限应用:(1)员工激励 (2)激发创造力。