行政编制、事业编制和企业编制区别
行政编制和事业编制及区别2007
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
行政编制和事业编制及区别2007-09-08 16:29行政编制和事业编制及区别什么是公务员？在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。
公务员一词最早译自英文“civil servant”，其原意是“文职人员”。
英国的公务员一般是指政府中常务次官以下的所有的文职人员。
他（她）们经公开考试择优录用，不与内阁共进退。
经选举或政治任命的工作人员不是公务员。
法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员。
包括三大类：一类是国家公务员；另一类是地方公务员；还有医疗卫生机构的公务员。
德国的公务员包括一般职公务员和特别职公务员。
前者适用于联邦公务员法；后者不适用联邦公务员法，如总理、国务秘书、部长等。
日本的公务员分为国家公务员和地方公务员。
这两类公务员又有“一般职”和“特殊职”之分。
一般职公务员经公开考试优录用产生；特殊职公务员经选举或政治任命产生。
前者适用公务员法，后者不适用公务员法。
美国公务员的念概念界定复杂，与公务员含义较相近的是“政府雇员”。
大致包括职类公务员、非职类公务员和军事人员三部分。
我国1993年制定了《国家公务员暂行条例》，建立了公务员制度。
根据《国家公务员暂行条例》的规定，在我国，国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员；而根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）的规定，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
【就业指导】公务员编,事业编,企业编到底有什么区别？
【就业指导】公务员编，事业编，企业编到底有什么区别？从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。
然而大家只知道庞大的考公人员中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求；还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作。
但除此之外还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。
什么是事业编制？事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制分类事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
事业编制与公务员编制的区别身份标签不同在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。
行政编与事业编的区别
行政编与事业编的区别我国1993年制定了《国家公事员暂行条例》，成立了公事员制度。
依照《国家公事员暂行条例》的规定，在我国，国家公事员是指各级国家行政机关中除工勤人员之外的工作人员；而依照《中华人民共和国公事员法》（以下简称《公事员法》）的规定，我国公事员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公事员队伍界定：我国的干部身份很复杂。
公事员队伍的确和一些网友所说，其实公事员队伍是一个相对并非是十分庞大的队伍。
很多人都把事业单位和具有必然行政职能企业的工作人员收入作为公事员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。
在我国真正具有公事员身份也并非是所有党政机关。
党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公事员确实是党政机关里具有干部身份的那部份人中，具有行政编制的一部份人，具有行政编制的也未必满是公事员。
也确实是说咱们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人材交流中心、毕业生分派办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，那个地址的工作人员确信不是公事员。
再确实是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特点里的工作人员也未必全数是公事员，里面相当一部份人只是具有干部身份，是事业编制，事业编、行政岗。
确实是领导干部里面也未必全数是公事员，大伙儿一注意就能够明白，看组织部或政府的红头文件录用书里，凡是录用的，一样是公事员，而聘用，则确信不是公事员。
就这么说吧，类似财政局、人事局、经贸局、围绕局如此具有典型性特点的行政机关，真正具有公事员身份也确实是所有工作人员的40%?50%。
再说其他事业单位，比如说学校，尽管说学校是事业单位，可是学校也具有必然的行政职能，因此学校里面也有人具有公事员身份，而学校里的教师（除临时工），通通都是干部身份、事业编制（吃财政拨款）；卫生局是一个比较特殊的行政机关，受它治理的比如说防疫站和少数没有改制的医院，都是事业单位，而部份医院改制后，尽管成了企业单位，可是里面的工作人员都保留了原有的身份，或是干部身份或是工人身份，或是行政编制或是事业编制。
事业编制和行政编制区别有多大？谁的待遇更高？
事业编制和行政编制区别有多大？谁的待遇更高？事业编制和行政编制是一个意思吗？两者之间有什么联系和区别吗？其实简单来说行政编制就是公务员，而事业编制就是事业单位，如科研单位、教育单位的工作人员。
那么这两种编制谁的待遇更高呢？下面就和贵州中公事业单位小编一起来了解一下吧。
本质区别公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。
机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。
主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
编制区别公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。
按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
待遇区别公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。
应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
行政单位和企业的区别_行政单位和企业有什么区别
行政单位和企业的区别_行政单位和企业有什么区别
行政单位和企业有什么区别呢？本期乔布简历小编就和大家聊一聊行政单位和企业的区别及其相关内容吧！
关键词：行政单位和企业的区别，行政单位和企业有什么区别
行政单位和企业单位大家都应该听说过，如果要让你在他们之间选择的话你是不是会纠结呢？那么就来看看他们的区别吧！
行政单位和企业单位的不同之处：
1、行政单位是负责对国家各项行政事务进行相应组织、管理以及指挥的国家机关；而企业是从事生产性的业务及活动的单位，包括私企和国企这两大类，是有独立的法人资格的。
2、严格意义上来说的话行政单位使用的是行政编制，是由国家行政经费来负担职员们工资的。
但是企业就不一样了，它是自收自支的单位，也就是说自己挣钱自己花，万一经济不景气，也得自己承担亏损。
国有有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所。
3、行政单位主要指党政部门下属的单位，包括政府的行政管理单位与党委政协民主党派等的下设单位。
而企业的自主权是比较多的，它是在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入的法人或其他社会经济组织。
行政单位和企业的区别_行政单位和企业有什么区别
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详解公务员、事业、企业3种编制的区别
本文“详解(xiánɡ jiě)公务员、事业、企业3种编制的区别〞由公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!详解公务员、事业(shìyè)、企业3种编制的区别编制(biānzhì)很重要首先，你要有一个概念，“编制很重要〞。
编制这个说法，是体制内的黑话。
行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系(guān xì)，依次递减。
主要表达在，其经费来源和职能职权和待遇上。
概念(gàiniàn)1、公务员先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。
是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
这句有三个重点：“依法履行公职〞就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制〞的正规名字其实应该是指“行政编制〞;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的〞、“吃皇粮的〞。
2、事业事业编制就复杂了。
这是中国特色的一类东西。
用老话讲，事业单位本质是社会效劳组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。
总之，涵盖特广，成分特杂。
大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。
详细分类区别就是其经费来源不同。
另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。
所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。
这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。
而如今的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。
但一般都不这么说。
所以以下讨论的都是狭义的“企业编制〞。
不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制〞，说是裁员不会被先裁掉。
区别1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或局部或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
什么叫事业编制
什么叫事业编制事业编制是指通过计划和组织，将一定数量的人员列入到政府或企事业单位的岗位并享受相应的待遇。
事业编制的设立一方面是为了保障国家、政府或企事业单位正常运行所需的人力资源，另一方面也是为了保障人民群众的切身利益，提供就业机会和稳定收入。
事业编制通常由政府、事业单位或企事业单位的行政管理部门进行规划和管理。
它包括编设的岗位数量、职位等级、工资待遇、晋升机制等方面的内容。
事业编制通常与行政编制相对应，行政编制是指政府部门编设的岗位和人员编制。
事业编制的设立对于保障政府、事业单位和企事业单位的正常运转具有重要意义。
首先，它能够确保政府机构及事业单位所需的人员数量和专业配备；其次，通过事业编制，组织可以更好地管理人力资源，合理分配人员，提高工作效率；再次，事业编制还能够保障员工的权益，包括稳定的收入、退休金和保险福利等，提高员工的工作积极性和稳定性。
然而，事业编制也存在一些问题和挑战。
首先，事业编制的设置需要根据实际需要进行合理规划，过多或过少都可能造成浪费或人力不足的问题。
其次，由于事业编制给予了员工相对较高的福利待遇，可能导致不公平现象的出现，比如在同一单位内不同岗位之间的薪酬差距较大。
此外，事业编制的设立也存在滥用和不透明的问题，有些单位可能借助事业编制来安排不合理的人事任命，导致权力腐败和利益输送等问题。
为了解决事业编制存在的问题，需要政府和有关管理部门加强监管和规范。
首先，应该建立完善的事业编制管理制度和法规，明确编设和调配的程序和标准，确保人事任命的公正和透明。
其次，应该对事业编制的数量和结构进行科学规划，根据实际需要和发展趋势进行合理配置。
同时，还需要建立绩效考核制度，通过激励和约束机制，提高人员的工作积极性和效率，避免事业编制成为一种“铁碗”文化的体现。
总之，事业编制是政府、事业单位和企事业单位为了保障正常运转和员工福利而设立的人事制度。
它在保障政府机构和事业单位正常运转的同时，也需要注意与行政编制的协调和规范，加强监管和规范，实现公正和透明的管理。
听清楚了,最后再解释一遍：行政编制、事业编制和企业编制到底区别在哪里~~~!!
因为我发现大家总是有这样和那样关于行政编制、事业编制和企业编制的问题。
大家也都会对此产生一些困惑，，在此通过一些通俗易懂的语言来说说“编制”的问题：1，什么是行政编制?工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制?事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制?同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所4，如何进入这三种编制内呢?行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试5，事业单位分为哪几种?事业单位分下面几种：A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;E.企业化管理事业单位;如设计院所6，参照单位=公务员吗?参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些?大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等)8，事业单位人员身份有哪些?有下面几种：管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部技术岗，走职称，从初级到高级工勤岗，走职称，从初级到高级按老说法，管理和技术岗均为干部身份9，事业单位有机会去当公务员吗?有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
事业单位副处级,行政编制
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位副处级,行政编制篇一：行政事业及企业编制详解关于事业编制转为行政编制，下面有详解，另外干部使用是要遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，如南昌的联合公选，事业单位和行政单位均有岗位，其实级别到了不用太追求什么编制问题。
只要你不是工勤人员，在行政、事业、国企正式在编，都有提拔的机会。
1，什么是行政编制工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3，什么是企业编制事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。
工资标准/福利标准都执行不同的规定。
这点在退休后的待遇就会更明显。
而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
事业编制和行政编制的区别
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业编制和行政编制的区别篇一：公务员个事业编制人员的区别扫盲贴通常所说的编制，有两种：行政编制和事业编制。
公务员，属于前者，根据《公务员法》的解释，要满足三点：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（这3个条件缺一不可，要不就不能称为公务员）。
行政编制就是我说的干部，是“走”行政级别路线的，如：科员、科长、处长、部长等。
现在事业单位中，决大部分人员是事业编制，是“走” 职称路线的，如：医生、护士、老师等等。
事业编制中又有“干部身份”和“工人身份”的区别（其实事业编制相对行政编制来说，就是工人）。
“干部身份”就是我们说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等等。
“工人身份”就是我们说的工勤人员，如：技工、高级技工等等。
公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。
公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。
很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。
党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。
也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。
再就是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员，里面相当一部分人只是具有干部身份，是事业编制，事业编、行政岗。
就是领导干部里面也未必全部是公务员，大家一注意就能明白，看组织部或政府的红头文件任命书里，凡是任命的，一般是公务员，而聘任，则肯定不是公务员。
事业编制行政编制
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。
国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。
事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。
事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。
比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。
第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。
我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。
第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。
再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。
而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。
学校老师是最典型的事业编制。
而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
事业编制不是公务员进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。
国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。
事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。
事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。
比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。
第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。
我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。
第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。
编制的三种类型
编制的三种类型编制是什么？很多人向往稳定的生活想入职一份有保障的工作，编制岗位就是不二选择！那么，你对编制了解多少？下面敏试教师资格来给大家举例说明。
教师编制在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
非在编老师，一般称作代课老师。
编制和职称的关系首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。
教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。
教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。
非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？其实，这两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
编制的分类第一类，“行政编制”公务员都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。
公务员，以前叫干部，指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
这部分群体就国家财政负担，待遇最稳定。
第二类，“事业编制”情况比较复杂，也最具有中国特色。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等；②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等；③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
事业单位与行政事业单位、企业单位有什么区别
事业单位与行政事业单位、企业单位有什么区别【事业单位】事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。
事业单位的登记在编制部门进行。
事业单位与职工签订聘用合同。
发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报事业单位包括三大类：承担政府职能的事业单位、从事生产经营的事业单位、从事公益性的事业单位。
【行政事业单位】承担其中政府职能的事业单位。
也就是说，行政事业单位是事业单位中的一个类别。
【企业单位】是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。
它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
企业单位的登记在工商行政管理部门进行。
企业单位与职工签订劳动合同。
发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
现有事业单位包括十八大类：1、教育事业单位2、科技事业单位3、文化事业单位4、卫生事业单位5、社会福利事业单位6、体育事业单位7、交通事业单位8、城市公用事业单位9、农林牧渔水事业单位10、信息咨询事业单位11、中介服务事业单位12、勘察设计事业单位13、地震测防事业单位14、海洋事业单位15、环境保护事业单位16、检验检测事业单位17、知识产权事业单位18、机关后勤服务事业单位19、其它类。
央企编制属于什么编制？
央企编制属于什么编制？央企编制属于企业编制，不属于事业单位编制1、央企正式编制和事业编制其实各有各的好处，央企编制跟属于国企，编制事业编制是为国家创造或改善生产条件增进社会福利，满足人民文化教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、央企正式工是算编制的，央企又是指由中央人民政府国务院或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
3、编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用，简单说编制就是正式员工的应有数量，有编制就是说这个职位是占用正式员工数量的，有编制情况公务员考试进入，事业单位人员考试或其他方式进入。
1、央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。
通常分为行政编制、事业编制。
2、具体介绍：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。
再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。
3、事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。
工勤岗就是工人。
事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
央企和国企的区别在哪里?一是管理层级不一样。
央企归国家(中央)管理，有的是企业领导层属于部级，归中组部管理、考核和任命。
行政编制事业编制企业编制的区别
行政编制,事业编制,企业编制的区别行政编制、事业编制和企业编制是三种不同的编制类型，它们在身份、职位、工资福利等方面存在一定的差异。
一、行政编制行政编制是指国家机关、政府和事业单位的行政人员所占有的编制。
行政编制的人员属于国家公务员，他们享有一定的行政级别，其工资福利和职务晋升等都按照国家公务员法和相关规定执行。
行政编制通常分为领导岗位和非领导岗位两类，其中领导岗位包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职等，非领导岗位通常分为专业技术岗位和管理岗位。
二、事业编制事业编制是指为国家和社会发展提供公共服务的人员所占有的编制。
事业编制的人员为国家事业单位的职工，他们享有一定的职称和工资福利待遇，职务晋升等也按照国家相关规定执行。
事业编制通常分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，其中管理岗位分为一级职员、二级职员、三级职员等，专业技术岗位分为高级、中级和初级职称，工勤技能岗位分为初级工、中级工和高级工等。
三、企业编制企业编制是指为企业生产经营和管理工作而设置的编制。
企业编制的人员通常为企业的合同制员工或者劳务派遣员工，他们享有合同规定的工资福利待遇和职务晋升等机会。
企业编制通常分为管理岗位、专业技术岗位和生产操作岗位三类，其中管理岗位分为经理、副经理、部门经理等，专业技术岗位分为工程师、技术员等，生产操作岗位分为操作员、维修员等。
总体来说，行政编制和事业编制相对稳定，而企业编制则较为灵活。
行政编制和事业编制的人员通常需要具备一定的学历背景和专业能力，而企业编制则更加强调工作经验和能力。
此外，行政编制和事业编制的晋升空间通常较为有限，而企业编制则更加注重市场化和竞争性的职务晋升机制。
需要注意的是，不同单位在具体实施中有不同的管理和做法，因此具体情况可能存在差异。
此外，以上内容仅为一般情况的简要概述，实际上还有许多特殊情况和差异需要具体了解和分析。
行政编制、事业编制和企业编制
行政编制、事业编制和企业编制1，什么是行政编制? 工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制? 事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制? 同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所 4，如何进入这三种编制内呢? 行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试 5，事业单位分为哪几种? 事业单位分下面几种： A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管 B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨) C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型 D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有; E.企业化管理事业单位;如设计院所 6，参照单位=公务员吗? 参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些? 大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等) 8，事业单位人员身份有哪些? 有下面几种： 管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部 技术岗，走职称，从初级到高级 工勤岗，走职称，从初级到高级 按老说法，管理和技术岗均为干部身份 9，事业单位有机会去当公务员吗? 有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
编制问题
关于编制问题2010-06-07 14:15首先编制分为地方编制和军队编制。
先说地方编制。
地方编制分为三种：行政编制、事业编制、企业编制。
一、行政编制就是机关工作人员的编制，包括公务员编制和工勤编制（机关从事后勤服务的工人）。
行政编制的人员是由国家全额负担工资和相关待遇的。
福利和保障都比较好，退休后享受退休金，退休金和在职人员的差别大约是10-20%。
二、事业编制，又分为以下几种：参照公务员管理的事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制。
参照公务员管理的事业编制一般是行政执法单位使用的，广义上说也是公务员，其管理和待遇和公务员完全一样，两者可以互相转换。
我们所说的公务员考试指的就是报考公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。
全额拨款事业编制，虽然也是国家负担其工资待遇。
但是其工资待遇的计算方法和公务员不同，是按照事业单位人员工资计算方法计算的。
这部分人员也不能调任为公务员/参公人员。
退休后，一般是进入社会保障领取养老保险，工资可能会有较大幅度的降低。
差额事业编制，则是国家负担一部分工资，另一部分由单位自己解决。
一般来说这类单位有一定的创收能力，同时又承担一定的公益性任务，医院一般是这一类。
自收自支得事业编制，一般是报社、广播电视之类的事业单位，实际上已经是企业化管理。
那么医院的正式编制人员、人事代理人员、聘用制人员和合同制人员是什么什么概念呢？首先，所谓正式编制人员和人事代理人员之间的界限不是很清楚。
我们一般成为正式编制人员指的是事业单位人事改革以前的老职工，这部分人员的人事关系都由单位管理。
事业单位人事改革以后，为了推行人员聘用制，要求医院将新录用占编制人员的人事档案都要存放在人才交流中心，实际上是为了把单位人变成社会人。
老职工和新录用人员要和单位签协议。
所以这两种人员实际都是占单位编制的正式职工。
他们的人数总和不得高于医院的核定总编制。
这两部分人员都是正式的国家干部，国家或多或少会负担部分工资。
公务员行政编制和事业编制区别
编制总的来说分为行政编制和事业编制。
行政编制工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
事业编制事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
事业单位的人员事业单位人员编制通常有三种情况：一是占用事业编制的人员;二是除有事业编制人员外，他们按企业用工对待且不占事业编制，属于工勤人员;三是事业单位另办有企业性质的单位，这个企业隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
企业单位、事业单位、行政单位的区别
企业单位、事业单位、行政单位的区别2010-05-28 10:35企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。
所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。
企业单位分为国企和私企。
国企就是属国家所有的企业单位。
私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。
它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
企业单位的登记在工商行政管理部门进行。
企业单位与职工签订劳动合同。
发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
中央企业名录序号企业(集团)名称序号企业(集团)名称1 中国核工业集团公司 70 中国化学工程集团公司2 中国核工业建设集团公司 71 中国轻工集团公司3 中国航天科技集团公司 72 中国工艺（集团）公司4 中国航天科工集团公司 73 中国盐业总公司5 中国航空工业集团公司 74 华诚投资管理有限公司6 中国船舶工业集团公司 75 中国恒天集团公司7 中国船舶重工集团公司 76 中国中材集团公司8 中国兵器工业集团公司 77 中国建筑材料集团公司9 中国兵器装备集团公司 78 中国有色矿业集团有限公司10 中国电子科技集团公司 79 北京有色金属研究总院11 中国石油天然气集团公司 80 北京矿冶研究总院12 中国石油化工集团公司 81 中国国际技术智力合作公司13 中国海洋石油总公司 82 中国远东国际贸易总公司14 国家电网公司 83 中国房地产开发集团公司15 中国南方电网有限责任公司 84 中国建筑科学研究院16 中国华能集团公司 85 中国北方机车车辆工业集团公司17 中国大唐集团公司 86 中国南方机车车辆工业集团公司18 中国华电集团公司 87 中国铁路通信信号集团公司19 中国国电集团公司 88 中国铁路工程总公司20 中国电力投资集团公司 89 中国铁道建筑总公司21 中国长江三峡工程开发总公司 90 中国交通建设集团有限公司22 神华集团有限责任公司 91 中国普天信息产业集团公司23 中国电信集团公司 92 中国邮电器材集团公司24 中国联合网络通信集团有限公司 93 电信科学技术研究院25 中国移动通信集团公司 94 中国农业发展集团总公司26 中国电子信息产业集团公司 95 中国农垦（集团）总公司27 中国第一汽车集团公司 96 中国中纺集团公司28 东风汽车公司 97 中国外运长航集团有限公司29 中国第一重型机械集团公司 98 中国丝绸进出口总公司30 中国第二重型机械集团公司 99 中国出国人员服务总公司31 哈尔滨电气集团公司 100 中国生物技术集团公司32 中国东方电气集团公司 101 中国林业集团公司33 鞍山钢铁集团公司 102 中国医药集团总公司34 宝钢集团有限公司 103 中国国旅集团有限公司35 武汉钢铁（集团）公司 104 中国新兴（集团）总公司36 中国铝业公司 105 中国保利集团公司37 中国远洋运输（集团）总公司 106 中国新时代控股（集团）公司38 中国海运（集团）总公司 107 珠海振戎公司39 中国航空集团公司 108 中国建筑设计研究院40 中国东方航空集团公司 109 中国冶金地质总局41 中国南方航空集团公司 110 中国煤炭地质总局42 中国中化集团公司 111 新兴铸管集团有限公司43 中粮集团有限公司 112 中国民航信息集团公司44 中国五矿集团公司 113 中国航空油料集团公司45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 114 中国航空器材集团公司46 中国建筑工程总公司 115 中国电力工程顾问集团公司47 中国储备粮管理总公司 116 中国水电工程顾问集团公司48 国家开发投资公司 117 中国水利水电建设集团公司49 招商局集团有限公司 118 中国黄金集团公司50 华润（集团）有限公司 119 中国储备棉管理总公司51 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 120 中国印刷集团公司52 国家核电技术有限公司 121 攀枝花钢铁（集团）公司53 中国商用飞机有限责任公司 122 鲁中冶金矿业集团公司54 中国节能投资公司 123 长沙矿冶研究院55 中国高新投资集团公司 124 中国乐凯胶片集团公司56 中国国际工程咨询公司 125 中国广东核电集团有限公司57 中国包装总公司 126 上海船舶运输科学研究所58 中商企业集团公司 127 中国华录集团有限公司59 中国华孚贸易发展集团公司 128 上海贝尔股份有限公司60 中国诚通控股集团有限公司 129 彩虹集团公司61 中国华星集团公司 130 武汉邮电科学研究院62 中国中煤能源集团公司 131 上海医药工业研究院63 中国煤炭科工集团有限公司 132 华侨城集团公司64 中国机械工业集团公司 133 南光（集团）有限公司65 机械科学研究总院 134 西安电力机械制造公司66 中国中钢集团公司 135 中国葛洲坝集团公司67 中国冶金科工集团有限公司 136 中国铁路物资总公司68 中国钢研科技集团公司69 中国化工集团公司事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
行政编制、事业编制和企业编制到底区别在哪里
行政编制、事业编制和企业编制的区别1，什么是行政编制?工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制?事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制?同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所4，如何进入这三种编制内呢?行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试5，事业单位分为哪几种?事业单位分下面几种：A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;E.企业化管理事业单位;如设计院所6，参照单位=公务员吗?参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员7，行政单位人员成分有哪些?大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等) 8，事业单位人员身份有哪些?有下面几种：管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部技术岗，走职称，从初级到高级工勤岗，走职称，从初级到高级按老说法，管理和技术岗均为干部身份9，事业单位有机会去当公务员吗?有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
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1，什么是行政编制?
工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。
2，什么是事业编制?
事业编就是在国有企业或者国有机关下的事业单位的工作人员。
3，什么是企业编制?
同上，国有企业的登记在编人员一般都是企业编制，但企业化管理的事业单位使用的是事业编制，如设计院所
4，如何进入这三种编制内呢?
行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试
5，事业单位分为哪几种?
事业单位分下面几种：
A.参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试;如社区市的城管
B.全额拨款事业单位，有财政全额拨款;如县一级国土资源(国家行政,省市参照,县里全拨)
C.差额拨款事业单位，财政拨一部分，单位自筹一部分;医院是典型
D.自收自支事业单位，全部靠自己赚，这个单位看性质和情况，有钱的有钱的要死，打死也不想转全拨或参公，穷的连工资都开不出的也有;
E.企业化管理事业单位;如设计院所
6，参照单位=公务员吗?
参照单位全称是参照公务员法管理事业单位，实质是使用事业编制，但提拔晋级等等都是按照《公务员法》来管理，俗称的公务员也就行政编制也是按照《公务员法》管理，两者均需要参加公务员考试，虽均为政策执行部门，但编制类型略有不同，所以参公≈公务员，不等于公务员
7，行政单位人员成分有哪些?
大多数行政单位里有两种人，行政编，事业编;行政编是公务员，事业编则有三种情况：参照管理人员≈公务员，行政编不足需要的事业编制人员，工勤人员(事业编制，如司机等)
8，事业单位人员身份有哪些?
有下面几种：
管理岗，走职员序列，比照公务员施行，江西的最高级别为三级职员，正厅级干部
技术岗，走职称，从初级到高级
工勤岗，走职称，从初级到高级
按老说法，管理和技术岗均为干部身份
9，事业单位有机会去当公务员吗?
有，根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
考录就是我们参加的公务员考试，调任就是从一个单位调任到公务员队伍，但调任有一定的要求，一定是要提拔，不是平级调动。
10，公务员调事业单位了怎么办?
公务员调去事业单位做领导，保留干部身份，不保留公务员身份。
11，事业单位聘用制是怎么回事?
请给位学员自行搜索：国办发[2002]35号文件，内容讲的很明白
12，事业单位聘用分几种?
两种，编制内聘用和编制外聘用
13，编制内聘用分几种?
两种，编制内正式调入，既档案调入单位管理;编制内人事代理，既档案有人才市场管理
13，为什么编制内聘用的人事代理不好?
因为合同工，也就是俗称的临时工，也是聘用，也是人事代理，这样就给单位领导和同事产生错觉，感觉你也是临时工，导致有些在编的人事代理的同志在单位也受到歧视。
14，什么是政法专项编制?
据中央决定，1982年11月10日，中共中央政法委员会、中共中央组织、劳动人事部、财政局在《关于公安、检察、法院、司法行政系统编制和经费若干问题的联合通知》(政法[1 982]7号)中明确，“将全国各级公安、检察、法院、司法行政系统编制单列，实行统一领导，中央和省、市、自治区分级管理”。
至此，公安、检察、法院、司法行政系统的编制从党政群机关中分离出来，作为专项编制单独管理。
其中，司法行政系统中包含劳改(后改为监狱)、劳动教养系统。
此后，国家安全职能从公安系统分出，单独成立国家安全机构，其编制列入政法专项编制，单独管理。
2007年起实施的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十七条：“根据工作需要，国务院机构编制管理机关报经国务院批准，可以在地方行政编制总额内对特定的行政机构的行政编制实行专项管理。
”在实践中指的就是政法专项编制。
在机构编制管理的实践中，通常把检察、审判机关，以及国家行政机关中的司法(含监狱、劳动教养管理局)、国家安全以及公安等机关，及其所属直接履行政法职能的单位，统称为政法系统。
这些系统使用的编制统称为政法专项编制。
党委政法委使用的编制不是政法专项编制。
15，机关企事业单位只认第一学历吗?
错，一切的一切都按你的最高学历来算，请参看：国发[2006]22号和国人部发[2006] 58号文件，网上可搜到。
16，那什么是第一学历，我的第一学历是什么?
计划经济时期，普通初中、普通高中、普通高校的上级是各省市第一教育局，到毕业时颁发学历也是第一教育局颁发故称之为第一学历。
成人高中、成人高校及其它高等教育自学考试则是由各省市第二教育局负责，颁发的学历则叫第二学历。
改革开放后第一、第二教育局大多已经合并，但第一学历、第二学历这两个名词却延用下来。
第一学历多指受过的全日制的最高学历教育。
目前仅限大学本科及其以下学历。
第一学历之外的学历无论是否全日制，称为第二学历。
就是说，你高考考上本科，这就是你第一学历。
你本科毕业考上研究生，研究生就是你第二学历。
所以说，目前机关事业单位第一学历不外乎：中专(包分配时代)、大专、本科
17，如果我(本科)专科是成教的那到底什么是第一学历?
按照16个问题的说法，如果全是成人学历，则你没有第一学历。
其实牵涉到了多重政策的碰撞，包括大中专学生包分配的问题，用人单位政策执行的问题，现行大学生就业制度的问题等等，没有明确解答，我无法回答此问题。
但个人感觉应该以你第一个高等教育文凭算。
18，上班后文凭提升了，工资会提高不，是怎么个提法呢?
根据国发[2006]22号和国人部发[2006]58号文件，公务员在职取得国家承认的较高学历后，如其基本工资低于相同学历新录用公务员转正定级工资待遇的，执行相同学历新录用公务员转正定级的工资待遇。
19，行政编、事业编、企业编三者之间如何转换?
企业\事业\行政(公务员)三种编制在级别达到副处及以上才有可能相互使用.
达到厅局级则不用考虑编制问题了,随时调动.
以下分别举例说明:
1.企业编进行政编: 北京铁路局(企业)人事处处长(企业编正处) 提拔调动为铁道部铁道部人事司3号副司长(行政编副厅)
2.事业编进行政编: 庐江县林业局(参公管理事业单位)局长(参公事业编正科级) 提拔调动为庐江县副县长(行政编副处级)
3.企业编进事业编: 成都飞机制造厂(132厂)团委书记(企业编正处) 调动为成都市团市委书记(参公事业编正处级)
4.以一个老师为例: 市属第一小学正编教师(事业编)提拔做校长(事业编正科)提拔区教育局副局长(参公事业编正科)提拔为该区副区长(参公事业编副处&行政编副处)调动至某县任县长(行政编正处)
5.厅局级调动,大学校长(事业单位正厅)调教育厅厅长(参公事业&行政正厅)又调某国企当老总(企业正厅)所以厅级不受限制.
上面例子讲得比较清楚了,反过来也是一样的.按正常情况要动要前途至少副处,要不免谈.
当然现在有选调考试,也就是有正式编制的企业\事业\行政单位的工作人员都可以考.
如南昌每年有此类考试,选拔副科~正处干部.前提必须是正编人员.
20，公务员、事业单位、国企考试黑不黑?
天下总有阳光照耀不到的地方，有些东西的必然存在的。
有人说关系，但要知道，人事部门历来是最严格和重要的部门，不是每个人的关系都能够撼动人事厅(局、处)的，那种关系不是普通的关系，所以不可能存在于普遍考生之中。
再则关系也需要入闱，个人认为，能够在重重选拔中入闱面试，内定人员的实力绝对也不逊于任何人。
21，如何规避内定岗位?
如果你怕内定人员实力出众，闯入面试，想要在考前就规避内定人员。
很简单，看见岗位设置有稀奇古怪要求的，OK请绕行吧。
22，笔试考第一了，我一定能录取这个岗位吗?
笔试第一了，不要忘记后面还有面试，不要掉以轻心，面试翻盘的例子太多太多，不要怨天尤人，反省自己才是最重要的。
23，为什么事业单位的资格复合把我刷掉?
大部分事业单位对专业卡的严格，原因不得而知。
但我想提示的是，在考前请各位确认好自己的专业是否和招聘单位要求一致，入闱后因资格复合被刷太可惜了，考前就应做好功课，仔细研究。
24，事业单位考试结束后的程序是什么?
程序为：
单位公布入围名单
用人单位组织资格复查(看学历，专业等等，事业单位对专业卡的很死，差一个字都不可以)
单位组织面试，人事厅派人监督
单位通知成绩最终成绩，报人事厅审批人事厅审批通过，上班。