(完整版)农民工权益义务告知书
15.农民工维权告知书
15.农民工维权告知书
农民工维权告知书
各位农民工朋友：
大家好！欢迎您来本项目部工地务工！为感谢大家即将付出的辛勤劳动，并切实维护大家的权益，现告知各位，您在本项目部工地工作时，维权应知应会主要事项如下：
一、当您被用人单位（如：建筑劳务企业）招用时，您有权要求用人单位与您签订书面的《劳动合同书》。
二、当您到达工地后，您有权要求用人单位（或自己）将您的身份证和《劳动合同书》复印件报给用工单位（项目部）备案，以便用工单位能够更好地协助您维护权益。
三、关于施工作业，您有权也应该参加项目部组织的有关培训，并遵守作业规章和现场指挥。
四、您如果未按约定拿到或拿齐工资，请及时与项目部反映，否则项目部认为您默认与用人单位修改约定。
五、当发生工资纠纷或拖欠时，您有权向项目部反映，请求帮助调解。
本项目部维权电话：，劳务员姓名：，手机号码：；公司维权电话：。
六、当工资纠纷或拖欠不能得到有效调解时，您有权通过正当途径逐级向中铁四局劳务主管部门（局指挥部或局人力资源部）投诉，局指挥部或局人力资源部联系电话为：
项目部名称（章）。
无锡市建筑业农民工维权告知牌1
无锡市建筑业农民工维权告知牌1无锡市建筑业农民工维权告知牌尊敬的农民工：为了维护您的合法权益，特向您告知以下事项，请仔细阅读，并按照规定行使权利。
一、劳动合同签订1.1 劳动合同签订时间：您与用人单位应当在就业前签订书面劳动合同，明确双方的权益和义务。
1.2 合同内容：劳动合同应包含工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、工作条件、安全保障等条款。
1.3 合同期限：劳动合同期限一般不得超过三年，但有特殊原因需要延长的，不得超过五年。
1.4 多次续签：劳动合同到期可以续签，若用人单位未续签合同并继续雇佣您工作的，即视为双方继续劳动关系存在。
二、工资支付2.1 工资支付时间：用人单位应按照约定，每月按时足额支付工资。
2.2 工资组成：工资应包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。
2.3 工资支付方式：工资支付可以通过银行账户、直接支付等方式进行，不得以任何形式克扣或拖欠工资。
2.4 工资明细：用人单位应提供工资明细，明确每项工资构成及金额。
三、劳动条件保障3.1 工作时间：用人单位应合理安排工作时间，一般不得超过每日8小时，每周40小时。
3.2 休息休假：用人单位应按照法定规定给予您法定的休假和休息时间。
3.3 职业健康与安全：用人单位应提供安全、卫生的工作条件，且不得让您从事超过法定劳动强度或有损身体健康的工作。
四、社会保险和福利待遇4.1 社会保险：用人单位应按照国家规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 住房公积金：用人单位应为您缴纳住房公积金。
4.3 福利待遇：用人单位应按照规定提供节假日福利、带薪休假等福利待遇。
附件：1.无锡市建筑业农民工维权法律相关政策文件法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定的劳动关系、工作内容、工作条件、劳动报酬等事项的书面协议。
2.续签合同：在劳动合同期满前，用人单位与劳动者再次签订书面劳动合同，继续劳动关系。
民工权益告知牌
民工权益告知牌
一、建筑业企业应依法支付农民工工资，不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
二、用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。
用人单位不得随意变更、解除劳动合同，用人单位解除劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金。
三、农民工有权参加工伤保险，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤，并应及时申请工伤认定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
四、职工因工负伤，按劳动能力进行伤残鉴定后可按照国家规定享受工伤医疗待遇。
职工因工死亡，其直系亲属可以享受供养亲属抚恤金等待遇。
五、农民工依法享有休假权利，农民工有权参加基本医疗保险，农民工有权参加基本养老保险，农民工有权参加失业保险。
相关监督部门电话：
徐州市劳动保障局地址：徐州市西安南路126号电话85805700
徐州市总工会地址：徐州市大马路99号电话83611286
江苏南通三建集团有限公司。
农民工维权信息告知书
农民工维权信息告知书（参考文本）亲爱的农民工朋友：欢迎您到本项目务工！为了更好地维护您的合法权益，在本项目工作期间，请您在务工及维权时注意以下事项：1、请您与用人单位签订劳动合同，并报项目部存档备查。
请您收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于工资发放的银行卡、考勤记录、工资结算单、从用人单位领取工资的相关凭证以及其他能证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
2、在本项目工作期间，请您遵守各项规章制度，按时按量完成工作任务，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
3、请您配合用人单位完成实名制信息登记，实名制信息应包括姓名、性别、身份证号码、家庭地址、文化程度、工种（特种作业人员应提供特种作业操作证）、健康体检证明（接毒接害的提供职业健康体检证明）、三级教育卡、电话号码、银行卡号、进场时间、退场时间等，确保所提供信息真实有效。
特别要如实登记您的电话号码，以便在出现工资纠纷时，我们能第一时间联系上您。
4、请您每天按要求进行考勤，确保考勤记录真实（项目部结合本项目考勤制度进行具体要求描述）。
考勤表是生成每月工资表的依据，无考勤记录的，将无法生成当月工资表，影响工资发放。
5、请您在领取工资时仔细核对本人每月应发工资、实发工资金额，并签名按手印确认。
本人对提交项目部审核的月度工资发放签收表数据真实性负责。
本项目实行银行代发工资，并请您妥善保管银行卡（根据项目实际约定）。
6、您在退场时，应与用人单位办理工资结清证明，若退场时用人单位尚欠您工资，应及时向项目部劳资专员反映，并要求用人单位立即结清剩余工资；待工资结清后，再与用人单位办理结清证明，并将此结清证明将交项目部存档备查。
7、请您每月及时到设置在施工现场的公示栏查看农民工考勤及工资发放记录公示。
若有不符，应及时与用人单位进行核对纠正，并重新向项目部申报登记。
8、当工资被拖欠时，应及时向项目部劳资专员反映。
9、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激、违法行为作为您的维权方式。
农民工的维权告知书模板
广大农民工朋友们：大家好！即将过去的一年，你们带着亲人的嘱托和对美好生活的向往，远离家乡来到美丽的“雪域江南"，投身于某某区经济社会发展和城市建设之中。
在此，由衷地感谢您为某某区建设发展作出的积极贡献，辛苦了！进入年关，是农民工讨薪维权的高峰期，为了更好地维护您的合法权益，让您“带薪过年"，某某区人社局温馨提醒大家在维权时应注意以下事项，依法理性维权：一是要及时投诉反映。
如果您的劳动保障合法权益受到侵害,可以及时向用工所在地工程建设行业主管部门、人力资源社会保障等部门投诉举报，您的合理合法诉求将得到依法快速解决。
同时，提醒您在维权时应注意法定时效，不要轻信口头承诺，超过了法定的维权时效，不利于您依法维护自己合法权益。
二是要妥善保存好相关证据材料。
如果出现工资拖欠情况，要备齐证据。
具体包括：(D投诉书：建筑项目的名称、地址，项目负责人姓名、联系电话，本人从事工种、工作起止时间、拖欠金额、涉及人数，被投诉单位名称、地址；(2)劳动关系证明：劳动合同或劳务协议、上岗证、出入证、工资卡、花名册等；(3)拖欠工资证据：用人单位出具的工资欠条、考勤表、工资表或工资结算单等，进行工资结算时，必须经过劳务公司或工程项目部签字盖章确认。
三是要掌握维权合法途径及维权方式。
一般性拖欠工资案件,可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话或者直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉反映。
如果您持有用人单位工资欠条(需写清楚单位名称、从事工种、拖欠金额、支付日期、签字盖章)，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。
四是要依法理性维权。
大家在维护合法权益时，一定要遵纪守法、实事求是、理性维权。
不能编造虚假事实，不能采取激进或者违法的方式进行维权，更不能以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款。
劳动者不得以讨薪为理由，越级上访或者进行影响正常公务、扰乱公共秩序等违法行为，一旦触犯治安管理处罚法，公安机关将依法予以惩处，构成犯罪的还将被追究刑事责任。
建筑工人人场确认权益告知书
xxxxx建设有限公司建筑工人人场确认权益告知书为保证您的合法权益及项目部正常开展管理工作，请您在进场作业前，仔细阅读以下内容并签字确认，如有疑问，请向项目部咨询，谢谢您的配合。
一、进场管理中的权益义务1.与用人单位依法依规、如实签订劳动合同并明确合同期限、工种岗位、工资标准、支付周期等相关内容，双方签字盖章确认。
2.持有效身份证件至项目部接受三级安全教育及实名制入场登记、信息采集等。
3.未进行三级安全教育，教育不合格或未进行实名制登记的不得进场作业，且项目部不予认可为本项目作业人员，私自进场作业的由本人自行承担一切不利后果。
4.按要求办理银行代发工资所需的工资卡并由本人留存，不转交至任何单位或他人保管。
5.进场前进行健康体检，确保本人身体健康状况能够适应本岗位的工作要求，且不得对用人单位、项目部进行隐瞒，如有违反的由本人承担不利后果。
6.领取岗位所需的劳保用品后上岗作业。
7.确认本人入场时间为：年月日二、作业过程中的权益义务1.严格通过项目人脸识别门禁系统进出施工现场，实际出勤日中须认真完成2次完整的上下班打卡，以确保如实生成本人的出勤记录。
2.在每月考勤及工资生成后同班组负责人确认本人的出勤天数及月工资，并在<考勤表>、<工资表>中签字捺印确认。
3.未进行人脸识别考勤及系统内无人脸识别考勤数据的不予计发工资。
14.公司根据核定的工资表通过银行直接将建筑工人工资打至本人所持的工资卡中，本人应及时查收及确认。
5.项目部在施工现场醒目位置设置“用工管理信息”及“维权信息”公示牌并公示用工、考勤、工资、维权等相关信息，对信息有疑问的应及时与项目部管理人员对接。
三、退场管理中的权益义务1.退场时须及时同班组负责人对接并至项目部办理实名制退场登记，并签认<退场登记卡>。
2.退场未至项目部办理实名制退场登记及签认<退场登记卡>的，视为本人已认可其退场登记卡内的全部内容并已授权其所在班组的负责人代为确认。
工程工人维权告知书
工人维权告知书
各班组负责人、被委托人、工友：
为了进一步确保工友们合法权益，解决农民工工资拖欠，不出现负面事件，我司做如下告知：
一、工友们必须与班组负责人签订劳务合同；
二、工友们必须进场前，前往项目部签订三方协议（劳务单位、班组负责人、工友）；
三、工友们必须进场前拿到维稳告知书；
四、工友们必须进场前，前往项目部办理实名制登记（准备好身份证、操作证、劳动合同及银行卡）；
五、工友们进出现场必须要通过高转闸，人脸识别系统；
六、工友们务必督促班组负责人进行月度工资结算，并将结算单通过实名制系统工资模块报我司项管部；
七、工友们的工资按三方协议约定，由我司进行代发至银行工资卡；
八、工友们收到工资及时到项目部进行确认签字按手印；
九、工友们出现工资未按约定发放卡内，第一时间按维权公示牌联系，具体流程如下：
9.1出现结算工友工资纠纷，携带资料先前往项目维权办公室进行登记，由项目部进
行处理，限时一周；
9.2项目部超一周未处理，可向其所属公司专管部门进行电话反映，限时一周；
给予最终处理意见。
十、班组负责人为工人工资支付第一责任人，劳务单位只负有管理和监督责任。
十一、以上要求是工友们发放工资的前提条件，请务必认真阅读，依照执行，！
告知人：XXXXX有限公司项目部。
签收人（工友签字、手印）：
身份证号码：
联系电话：
日期：
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劳务管理权益告知书
xxxx项目
农民工权益告知书
（注：此内容作为用工合同附件，签订合同时一并在附件内签字）
为了保障您的合法权益，请您在参加工程施工前，仔细阅读以下文字，确认您完全理解了《xxxxxx项目农民工权益告知书》的相关内容。
一、凡进入xxx项目施工的农民工，在进场前必须与项目经理部签订劳务用工合同。
二、xxx项目农民工实行实名制管理，进场前请您配合项目经理部相关工作人员做好身份证、特种作业证、指纹及面部识别信息等的采集和统计工作。
三、凡在xxx项目参加施工的农民工，每日均须在各工区进行指纹（或面部）考勤，考勤情况将是您领取工资的重要依据。
四、每月您需要在项目经理部公示的考勤、工作情况及工资册上签字并加盖指纹，以确认您当月的工资数额。
五、xxx项目农民工工资实行银行代发，进场后项目经理部将为您办理工资卡，每月银行将按期向您的工资卡内发放工资。
六、请您妥善保管您的工资卡，不得将卡片或密码交给他人。
七、如您需要退场，请在退场前告知承包人并进行工资清算，工资清算完成后，请您对是否已结清所有工资作出书面承诺或说明。
八、如发生拖欠农民工工资情况，您可以向总监办工程科进行反映（联系地址：，联系电话：），我们将尽快为您处理。
九、在反映拖欠农民工工资问题时，需要您准备资料：劳务用工合同、考勤情况、施工情况等相关证明资料，资料不齐或缺失可能会导致您的工资追讨延期。
我已理解并完全知悉自己的权益承包人：
被告知人签字：
签章：
日期：年月日日期：年月日。
(完整版)农民工权益告知牌
农民工权益告知牌
一、农民工从事建筑劳务作业前,应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同中要明确约定双方的权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各持一份。
农民工不签订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益.
二、在劳务作业过程中，农民工有接受技术和安全生产教育、培训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及向有关部门投诉的权利；有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、法规规定的其他权利。
三、农民工工资等合法权益受到损害时，按照“谁用工、谁负责、谁拖欠、谁偿还"的办法处理。
用工单位是解决拖欠工资的第一责任人。
四、农民工工资发生拖欠时，应直接向施工单位项目负责人反映、协商，催讨不成，应持劳动合同、劳动计酬手册和本人身份证等材料向工程所在地劳动和社会保障部门、总工会、建设行政主管部门进行投诉。
也可直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工不得以讨薪为理由，越级上访或妨碍社会公共秩序,对聚众闹事、恶意讨薪、扰乱社会治安者，将视情节轻重直至追究刑事责任.
五、投诉电话（用工企业负责人及项目经理的投诉电话保持畅通，如
有变动,在告知牌上及时更换号码)：
1、用工单位负责人电话号码
2、项目经理电话号码
3、劳动和社会保障部门电话号码
4、建设行政主管部门电话号码
5、总工会电话号码。
农民工权益告知书(签字版)
农民工权益告知书
一、农民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护
二、施工总承包单位对维权负全面责任，用人单位对农民工维
权工作负直接责任。
三、劳务队与农民工签订合同时，明确合同期限、劳动报酬。
四、农民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣和拖欠。
五、用人单位应当对农民工进行生产和安全的教育培训，未经教
育培训或者培训考试不合格的人员不得上岗。
六、用人单位应当向农民工提供安全防护用具和安全防护服装，
并告知岗位的操作规程和违章操作的危害。
七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护，
保证农民工劳动安全和身体健康。
八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公区、
生活区、民工饮食、住宿、学习娱乐等场所应该符合有关规
定和标准。
九、当企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总
包单位分管领导和项目经理是第一责任人，企业用工单位是直接
责任人。
如果第一责任人和直接责任人处置不当，你可通过逐级
反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。
如果过激的
不当投诉行为都可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
农民工签字：（按手印）。
农民工工资告知书
预防和解决建设领域拖农民工工资告知书根据国家、省、市关于预防和解决建设领域拖欠民工工资的文件精神，维护市场经济秩序和社会和谐稳定，确保建设工作顺利进行，切实做好预防和解决建设领域拖欠农民工工资工作有关事项告知如下：一、落实清欠职责。
建设工程总承包企业要落实专人负责本企业农民工工资的监督发放和清欠工作。
发生农民工工资拖欠突发事件，建设工程总承包企业的项目经理必须第一时间到达现场，处置和化解民工工资矛盾。
如影响社会稳定造成严重后果的，建设主管部门将对企业和有关责任人记入不良行为，全行业通报，并上报上级行政主管部门进行处理。
二、实行民工工资发放公示制度。
施工现场要设立民工工资发放公示栏，对民工姓名、工种、身份证号码、工天、月工资发放等情况予以公示，施工企业每月15日前公示上个月民工工资发放情况，并照相留底备查，并作为协调民工工资的纠纷依据。
三、加强劳务分包管理。
各施工总承包企业必须与具有劳务分包资质的企业签订合法的劳务合同，劳务企业与班组，班组与民工也必须签订合法的劳务合同。
无劳务公司进入施工总承包企业的，施工总承包企业必须务与班组或民工签订合法的劳务合同，对有合同约定而拖欠民工工资情况的按合同约定办理，对未有合同约定而又有拖欠民工工资的，先由施工总承包企业负责协调解决。
四、落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。
各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
1、建设工程总承包企业追回的工程款应应当优先用于支付被拖欠的农民工工资。
2、因建设单位未按合同约定与建设工程总承包企业结清工程款，致使建设工程总承包企业拖欠民工工资的，由发建设单位或工程总承包企业先行的垫付被拖欠的农民工工资。
3、因工程总承包企业违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿拖欠的农民工工资责任。
4、因总承包企业对发放民工工资监管不力，致使劳务个别人或小包工头携款逃匿而造成拖欠民工工资的，先由总承包企业先行垫付家民工工资，再走司法程序进行追讨。
(完整版)劳动保护告知书
(完整版)劳动保护告知书
劳动保护告知书
尊敬的员工：
根据国家相关劳动法规定，我们特此向您做出以下劳动保护告知：
1. 劳动保护法律法规：您有权了解并遵守相关劳动法律法规，
包括但不限于《劳动法》、《工伤保险条例》等，确保自身的合法
权益受到保障。
2. 工作时间：根据劳动法规定，公司将合理安排您的工作时间。
在劳动过程中，您有权合法享受法定的工作时间、休息休假等权益。
3. 劳动保护措施：公司将提供相应的劳动保护措施，包括但不
限于安全设施、劳动防护用品等，保障您的人身安全和健康。
4. 工资福利待遇：公司将按照国家和地方相关规定，为您提供
相应的工资福利待遇，并及时足额支付。
5. 职工权益保障：您有权参加职工权益保护组织，行使和维护
自身的合法权益。
6. 素质培训和职业发展：公司将为您提供相应的培训机会，帮
助您提升个人素质和职业技能。
7. 紧急情况处理：在紧急情况下，公司将采取相应的安全措施，保障您的安全。
请您务必认真阅读并遵守以上劳动保护告知，并注意自身的合
法权益。
如有违法违规行为或其他问题，请及时向公司相关部门反映，我们将积极处理并保障您的权益。
此致
公司名称
日期。
农民工权益告知书
农民工权益告知书
一、施工企业须依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工实名登记名册。
劳动合同应当具备合同期限、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等条款。
二、企业要依法以货币形式足额支付工资给农民工本人，严禁将工资交由不具备用工主体资格的组织和个人代发。
工资支付表须经农民工本人签字确认并由施工总承包企业和分包企业保存2年以上备查。
三、农民工工资等权益受到损害时，施工总承包企业对农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，建设单位对所发包工程项目的农民工工资支付负监管责任，均不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。
四、按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，各行业主管部门履行行业监管责任，负责本行业工程建设项目农民工工资支付保障工作。
五、农民工工资发生拖欠时，应首先向拖欠方追讨。
若施工企业、总包企业或建设单位在农民工工资问题上处理不力的，可持劳动合同和身份证或能证明工作身份的材料向用工所在地的劳动保障监察或住建、交通等行业主管部门投诉，也可直接向用工所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
农民工维权告示牌
农民工维权信息告示牌和农民工权益告知书：尺寸不小于1X1.5米。
(完整版)农民工权益告知书
农民工权益告知书
(分包单位加盖公章）
为了保证您的合法权益，请您在参加工程施工前，仔细阅读以下文字，完全履行义务是享受权利的前提条件：
一、您的权利
1、您有权与企业协商一致，以劳动合同或协议的形式，明确自己的月(日）工资标准和计算方法。
2、您有权根据本人的意愿选择工资支付方式：（ )
（1）、每月按约定的工资标准和计算方法结清工资；
（2）、每月按最低工资标准预支工资;
(3）、每月按生活所需预支工资，麦收、大秋、春节或撤场时结清工资.
3、您有权自己保管本人工资卡（银行卡或存折)。
二、您的义务
1、请您持有效身份证件,到项目部接受安全教育,办理劳资登记及考勤卡。
2、请您在每天上班出入施工现场时刷考勤卡,以确保你的出勤有记录。
3、请您每月底同班组长确认您的出勤天数及工资发放情况，并在《农民工考勤及工资发放清册》上签字确认。
4、请您妥善保管考勤卡，不得转借他人使用，丢失请及时补办，退场请交还项目部。
5、请您在进场30天内办理工商银行工资卡并报卡号至项目部。
6、在退场前与劳务分包单位负责人进行工资清算，在《农民工撤场记录》上签字确认，没有结清的请双方到项目部确认，若不签字，项目部视作您的工资已全部发放.
我已完全知悉自己的权利与义务.
被告知人签字：年月日
注：本书一式两份，双方各执一份。
农民工进场告知书(模板)
农民工进场告知书亲爱的农民工：为了保障您的合法权益，XX项目已制定《农民工实名制与工资支付监督管理办法》，请您仔细阅读并履行相关义务：一、请按照有关规定与XX单位依法签订的劳动合同，并由XX单位提供给项目部，未提供的不得进入施工现场。
二、在XX单位和班组长的带领下，请积极配合项目部办理进场手续，包括以下资料：1.签字按手印的进场告知书；2.签字按手印的进场前未拖欠工资的确认书；3.本人身份证原件和签字按手印的身份证正反面复印件；4.可用于工资支付的本人实名的银行卡和签字按手印的银行卡正反面复印件（不符合要求或没有银行卡的农民工，可让现场银行工作人员直接办理）；5.配合项目部人员拍摄本人一寸照片和手持身份证及银行卡照片；6.县级以上国家正规医院健康体检报告原件；7.特种作业操作证；以上资料未办理完成或不符合要求的不得进入施工现场。
三、在XX单位和班组长的带领下，配合项目部进行进场教育、培训，且考试合格后才能进场施工。
四、严格按照项目部要求进行考勤，配合项目部签认考勤表和XX单位按月编制《XX年XX月农民工工资支付表》。
五、请您在退场前与项目部签订《农民工退场确认书》。
六、您在本单位从事施工作业期间，若对工资支付问题需要上诉的，请第一时间联系项目劳资专管员。
七、其他未尽事宜请严格按照《农民工实名制与工资支付监督管理办法》执行。
希望您积极配合项目部工作，如您提供的以上资料存在虚假或伪造情况，所造成的后果及法律责任由您承担。
如未按照《农民工实名制与工资支付监督管理办法》执行，项目部无法如期支付您的工资。
若有疑问，请联系项目部劳资专管员：姓名电话农民工本人（签字按手印）年月日。
《农民工维权告知书》
《15.农民工维权告知书》劳动者维权告知书为规范建筑业企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规及相关政策，结合我地区实际，制定本告知：一、了解您的基本权利1.农民进城务工享有哪些基本权利。
根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：（1）用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；（2）用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同；（3）试用期应包括在劳动合同期限之中；（4）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资。
2.国家对工资支付有什么主要规定。
（1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；（4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。
（5）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、如何维护您的权利1.用人单位拖欠工资怎么办。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，在知道权益受侵害之日起，两年内举报投诉有效；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况。
一是针对劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2.哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
农民工告知书
关于加强济南市建筑业农民工工资支付工作告知书第一部分告知内容第一条、按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承建的工程农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责，凡是建设单位不经总承包单位直接分包的工程均由建设单位负责。
第二条、总包单位负总责，从源头上防范拖欠农民工工资发生。
第三条、建筑业应当认真贯彻执行《劳动法》、《山东省企业工资支付规定》等劳动法律法规和政策规定，全面建立工资支付内部监控制度。
第四条、健全企业用工管理制度。
第五条、明确规定工程承发包合同中必须明确约定预付工程款和拨付工程进度款的数额、时限、支付方式以及工程变更价款调整方式等内容。
第六条、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。
第七条、企业工资支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
]第八条、企业应将工资直接发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
第九条、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付时间、支付单位、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。
应有总承包监督人、劳务负责人、班组长、农民工四级签字确认。
第十条、建筑业企业必须按照合同及时支付分包工程款，工程量应按照合同约定进行签证不得拖延时间，采取有效措施，保证农民工工资及时兑付。
对不按合同支付分包工程款的建筑业企业，在企业资质年检时予以通报，给予相应处理。
第十一条、建筑业企业必须按月结清每个务工人员当月完成的工作量，并以货币形式按月足额支付工资。
第十二条、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
第十三条、继续实行建筑劳务工资保证金制度。
第十四条、总包特级和一级企业150万元。
作业人员权益义务告知书
作业人员权益义务告知书各位工友：非常感谢各位工友（从业人员）加入我公司承建的工程项目，为确保你在项目现场享有合法的权利与义务，根据国家法律法规及项目部的管理制度，现将权益义务告知如下：第一条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第二条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第三条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
安全生产隐患举报方式详见安全生产公示栏有奖举报公告牌。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五条生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
第六条从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第七条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第八条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
农民工工资权益告知牌
农民工工资权益告知牌亲爱的农民工朋友们：为了保障您的合法工资权益，让您能够安心工作、放心挣钱，特设立此农民工工资权益告知牌，向您详细说明您应享有的权益和相关注意事项。
一、您拥有的权利1、获得足额劳动报酬的权利您付出了辛勤的劳动，就有权获得与您工作相符的足额工资。
用人单位不得以任何理由克扣或者无故拖欠您的工资。
2、工资支付形式和周期的知情权用人单位应当以法定货币形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
工资支付周期应当明确告知您，一般不得超过一个月。
3、工资清单的获取权您有权要求用人单位提供工资清单，工资清单应当包括您的姓名、工作时间、应发工资项目及数额、代扣代缴项目及数额、实发工资数额等内容。
4、休息休假的权利您享有法定的节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。
用人单位应当按照法律法规的规定，合理安排您的工作时间和休息休假。
5、劳动保护的权利用人单位应当为您提供必要的劳动保护用品，保障您在工作过程中的安全和健康。
6、投诉举报的权利如果您认为自己的工资权益受到了侵害，有权向劳动保障监察机构投诉举报。
二、工资支付的相关规定1、工资标准的确定您的工资标准应当在劳动合同中明确约定，不得低于当地最低工资标准。
如果您从事的是计件工资工作，用人单位应当合理确定计件单价，并按照完成的工作量支付工资。
2、加班工资的计算如果您在法定工作时间之外加班，用人单位应当按照法律法规的规定支付加班工资。
平时延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资 300%的工资报酬。
3、工资支付的时间用人单位应当按照约定的时间支付工资，如遇节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
三、维权途径1、与用人单位协商解决当您发现工资权益受到侵害时，首先可以与用人单位进行友好协商，提出您的合理诉求，争取通过协商解决问题。
2、向劳动保障监察机构投诉举报如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(完整版)农民工权益义务告知书
(完整版)农民工权益义务告知书1 / 1农民工权益义务见告书（仅供参照）为了保护您的合法权益不受伤害，请您仔细阅读以下进入施工现场施工的各项要求，若有不理解，请向项目部咨询。
一、 工作内容：你在我企业 __________________________ 作业内容 _____________ 班组长_____________ 劳务负责人 _____________ 薪酬方式： 包工 □ 点工 □二、 进场施工前需办理的各项手续 ;1、 供给自己的有效身份证及有效的联系方式。
2、 接受岗前培训，考试合格后方可从事劳动作业。
3、 签署劳动合同（可集体签署工程量包干合同）、签收见告书。
4、 自己配合项目部录入脸谱信息，推行实名制考勤并供给有关证件。
5、 领取相应的劳保用品后，上岗作业。
6、 农民工自己凭身份证明署名领取薪资。
三、 施工时恪守以下要求要求：1、 应当按国家的各项法律法例、企业的各项规章制度进行施工作业和生活。
2、 每个月的考勤记录作为当月生活费和薪资发放的依照。
农民工每天班前班后应进行有效的施工考勤。
如自己不考勤作歇息办理，不计薪资；如考勤后未在岗作业或擅离施工现场，又没法向班组长或项目部管理人员说明原由的，按规定办理，如每个月发现考勤后不在岗上作业或擅离施工现场 2 次以上，查处后又没法作出有效说明的，作虚假考勤办理，企业将报政府有关平台存案，并作中断合同办理。
3、 半途散场须肩负相应责任。
4、 项目部在施工现场醒目地点设置考勤记录公示栏，公示考勤状况，农民工每个月薪资依据班组供给的薪资表与实名考勤状况进行查对，在每个月 5 号前查对上月已完合格工程量或出勤状况，两方署名确认。
5、 财务部门依据查对状况一致发下班资或许将其薪资打入薪资卡，自己应实时领取或查收，若有问题实时与项目经理或项目部有关人员联系。
6、 在工程施工结束退后场前，农民工自己应与班组长做好薪资结算，做好结算单，两方署名确认。
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农民工权益义务告知书（仅供参考）
为了保护您的合法权益不受损害，请您认真阅读下列进入施工现场施工的各项要求，如有不理解，请向项目部咨询。
一、工作内容：
你在我公司__________________________作业内容_____________班组长
_____________劳务负责人_____________薪酬方式：包工□点工□
二、进场施工前需办理的各项手续;
1、提供本人的有效身份证及有效的联系方式。
2、接受岗前培训，考试合格后方可从事劳动作业。
3、签订劳动合同（可集体签订工程量包干合同）、签收告知书。
4、本人配合项目部录入脸谱信息，实行实名制考勤并提供相关证件。
5、领取相应的劳保用品后，上岗作业。
6、农民工本人凭身份证明签名领取工资。
三、施工时遵守以下要求要求：
1、应该按国家的各项法律法规、公司的各项规章制度进行施工作业和生活。
2、每月的考勤记录作为当月生活费和工资发放的依据。
农民工每日班前班后应进行有效
的施工考勤。
如本人不考勤作休息处理，不计工资；如考勤后未在岗作业或擅离施工现场，又无法向班组长或项目部管理人员说明原因的，按规定处理，如每月发现考勤后不在岗上作业或擅离施工现场2次以上，查处后又无法作出有效说明的，作虚假考勤处理，公司将报政府相关平台备案，并作中止合同处理。
3、中途退场须承担相应责任。
4、项目部在施工现场醒目位置设置考勤记录公示栏，公示考勤情况，农民工每月工资依
据班组提供的工资表与实名考勤情况进行核对，在每月5号前核对上月已完合格工程量或出勤情况，双方签字确认。
5、财务部门根据核对情况统一发放工资或者将其工资打入工资卡，本人应及时领取或查
收，如有问题及时与项目经理或项目部相关人员联系。
6、在工程施工结束后退场前，农民工本人应与班组长做好工资结算，做好结算单，双方
签字确认。
由班组长陪同农民工向项目部提供工程量结算清单、工资结算单、个人合同。
7、农民工在进场前应自行进行体检，确保本人没有任何重大疾病或建筑业规定不得参加
作业的疾病（包括但不限于高血压、心脏病、癌症、恐高症等），如有隐瞒，所有产生的后果由农民工本人负责。
四、投诉程序：项目部==》所属公司==》建设行政主管部门
本人已完全了解上述的告知内容，如未按上述要求施工作业、生活，所有责任由本人承担。
项目部（盖章）农民工签名
年月日联系电话
年月日。