安全管理制度培训
安全生产培训管理制度（3篇）
安全生产培训管理制度第一条为了更好地贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、法规及霍州煤电安字[____]____号文件精神，提高职工安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，杜绝各类事故的发生，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条新工人培训：公司招聘或调入的合同工、临时工、参加实习人员、新招聘的大中专毕业生及上岗前的其他从业人员上岗前必须经过厂级、车间级、班组级安全培训，总培训时间不少于____学时。
第三条厂级安全培训：是在分配到车间或工作场所之前进行的初步培训，时间不得少于____学时，培训内容：1、《新员工岗前安全培训教材》(国家安全生产监督管理总局培训中心组织编写)。
2、本企业安全生产情况及安全生产、劳动纪律规章制度。
3、厂级安全培训结束后，由安环部组织考试，考试合格者由人力资源部进行分配，参加车间级安全培训。
第四条车间级安全培训：是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训，时间不得少于____学时。
内容为：1、《安全生产教育培训知识读本》焦化企业安全篇有关内容(临汾市安全生产监督管理局编写)。
2、本车间工作环境及危险因素，车间安全生产状况及规章制度。
3、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
4、安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护。
5、事故应急预案相关内容。
重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性，要求新进厂人员在学习生产技术的同时，学习安全技术知识。
第五条班组安全培训：是新员工在上岗前，由班组进行的第三级安全培训。
不得少于____学时，内容为：1、“安全规程”、“操作规程”、“交接班制度”。
2、岗位生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防措施等3、所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故。
4、其他需要培训的内容。
5、班组是企业生产的第一线，这一级的安全培训最为直接和具体，是三级安全培训中一个及其重要的环节，必须予以高度重视。
6、车间、班组安全培训结束后由车间组织考试，考试合格者由人力资源部办理《培训合格证书》并安排上岗，考试不合格者允许补考一次，补考不合格者解除劳动合同。
安全生产管理人员培训制度（5篇）
安全生产管理人员培训制度1.为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产的能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度：2.安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师)；安全、生产技术、通防、机电、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长；其他从事安全生产管理的人员。
3.安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全管理机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力考核合格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
4.未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理工作。
5.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照有关规定办理相关手续。
6.派外培训的人员，返矿后应将有关证书交到安全培训科，存档备案。
若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。
安全生产管理人员培训制度（2）是企业内部针对安全生产管理人员进行的培训和培养的一项管理制度。
该制度的目的是提高安全生产管理人员的安全意识和管理能力，使其能够有效地负责和管理企业的安全生产工作。
以下是一份可能包含的安全生产管理人员培训制度的内容：1. 培训目标：明确安全生产管理人员培训的目标，如提高安全意识、强化安全管理能力、掌握相关法规和政策等。
2. 培训内容：包括但不限于以下内容：- 安全法律法规和政策知识- 事故案例分析和教训总结- 安全管理体系和风险评估方法- 安全生产技术和工艺知识- 紧急救援和应急管理- 安全检查和监督管理3. 培训组织方式：包括集中培训、现场观摩学习、案例分析等多种方式。
4. 培训周期和频率：根据安全生产管理人员的实际需要和岗位特点确定培训周期和频率。
5. 培训人员选拔和考核：对参与培训的安全生产管理人员进行选拔和考核，确保培训的针对性和有效性。
6. 培训材料和工具：提供相应的培训材料和工具，如教材、视频资料、案例分析等。
安全教育及培训管理制度(5篇)
安全教育及培训管理制度1、内容与适用范围：本制度规定了安全教育的组织领导及管理、考核办法。
2、内容与要求：1)教育内容①党和国家的安全生产方针、规定，劳动保护知识，公司的各种制度。
②企业的性质、生产特点及安全生产各项管理制度。
③安全生产基本知识教育、事故教训、典型安例教育。
④安全知识电话教育、形象化教育、安全教育经考核合格后方可分配工作，否则基层单位不得接收。
2)项目部级安全教育、教育时间为一周，教育内容：①本单位生产概况和工作特点。
②本单位安全生产制度及安全技术操作规程。
③结合本单位生产特点、工艺流程、安全规程进行教育。
④历年安全事故案例教育。
⑤项目二级安全教育考核合格后方可分配到班(组)。
3、班(组)安全教育，时间自定，教育内容：①岗位(工种)安全操作规程。
②岗位的生产规程及工作特点，设备性能和安全事项。
③本岗位(工种)设备、工具及其使用方法，安全装置、防护用品的使用。
④对新工人进行操作示范教育。
⑤特种作业人员除进行一般安全教育外，必须由我公司人劳科组织进行特种作业培训，考核取证后方可上岗。
⑥三级安全教育考核情况，要逐项填表上报。
经安全技术教育后方可发放劳保品和工种享受的劳动待遇。
⑦未经三级安全教育或考核不合格者，不能分配工作，否则由此引而发生事故要接收单位领导负责。
4、项目部必须开展安全活动。
以班(组)为单位，每周一次，每次一小时。
安全活动月不得挪作它用。
做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
项目部和有关科科室领导要经常参加基层班(组)的安全活动，以便了解和解决安全生产中存在的问题。
5、安全活动内容①学习安全方面的文件，事故通报，安全规程及安全生产操作规程。
②讨论分析典型事故，总结经验教训。
③开展事故预想和岗位练兵，组织各类安全技术表演。
④检查安全技术规程及制度执行情况，消除事故隐患。
6、安全活动的办法：①利用各种会议、广播、电视、标语、演讲，开展经常性的安全教育活动。
②事故现场会、研讨会、老工人实际操作表演等多种形式对职工进行广泛系统的安全技术知识教育。
安全管理制度培训纪录
一、培训时间：2023年3月15日二、培训地点：公司会议室三、培训对象：全体员工四、培训讲师：安全管理部门主管五、培训主题：安全管理制度及操作规范一、培训背景为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，公司决定对全体员工进行安全管理制度及操作规范培训。
本次培训旨在使员工全面了解公司安全管理制度，掌握日常操作规范，提高自我保护能力。
二、培训内容1. 安全管理制度概述培训讲师首先对公司的安全管理制度进行了概述，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理制度、安全教育培训制度等。
强调了安全管理制度的重要性，要求员工严格遵守各项规定。
2. 安全生产责任制培训讲师详细讲解了安全生产责任制的内容，包括各级管理人员和员工的安全责任。
强调安全生产责任制是保障安全生产的基础，要求员工在各自岗位上履行好安全职责。
3. 安全操作规程培训讲师对日常工作中常见的危险源和安全隐患进行了分析，并结合实际案例，讲解了安全操作规程的具体内容。
重点强调了正确使用防护用品、遵守操作规程的重要性。
4. 事故报告和处理制度培训讲师介绍了事故报告和处理制度的相关内容，包括事故报告程序、事故调查处理流程等。
强调员工在发生事故时要及时报告，以便公司能够迅速采取措施，减少损失。
5. 安全教育培训制度培训讲师介绍了公司安全教育培训制度，包括新员工入职培训、定期安全教育培训等。
强调安全教育培训是提高员工安全意识的重要手段，要求员工积极参加培训。
三、培训过程培训过程中，讲师结合实际案例，通过现场演示、互动问答等方式，使员工对安全管理制度及操作规范有了更加深刻的认识。
培训现场气氛热烈，员工积极参与，现场互动效果良好。
四、培训总结通过本次安全管理制度培训，全体员工对公司的安全管理制度有了更加全面、深入的了解，安全意识得到了显著提高。
培训讲师对员工提出的问题进行了耐心解答，并对员工在培训过程中的表现给予了肯定。
五、后续工作1. 公司将定期开展安全检查，确保各项安全管理制度得到有效执行。
安全生产教育培训管理制度(4篇)
安全生产教育培训管理制度1. 基本要求：所有员工必须参加安全生产教育培训，并每年进行定期复训。
2. 培训内容：包括安全意识培训、安全操作规程培训、安全事故案例分析等。
3. 培训形式：可以采用现场培训、在线培训、自学教育等方式进行。
4. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、培训内容等。
5. 培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。
6. 培训评估：对培训效果进行评估，包括培训后的知识测试、技能操作等。
7. 奖惩措施：对参加培训的员工给予奖励和激励，对未参加培训或未达到培训要求的员工进行惩罚。
8. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和责任心。
9. 随机抽查：随机抽查员工的安全知识和操作熟练程度，发现问题及时纠正。
10. 持续改进：根据培训效果和员工反馈，不断改进安全生产教育培训管理制度，提高培训质量和效果。
安全生产教育培训管理制度（2）____年第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》，《安全生产培训管理办法》，《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿安全科负责从业人员安全培训的____管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，____落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。
第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。
企业安全培训管理制度(5篇)
企业安全培训管理制度第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据《____做好____年员工培训工作的指导意见》(--控股【____】____号)及公司有关规定，制定本制度。
第二条安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。
组长:副厂长成员:安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育(厂部、工段、班组)，三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后必须进行考试。
全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。
2、转岗、复工人员培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。
5、一般从业人员的经常性安全培训。
第三章培训内容及培训方式第六条培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有:1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。
第七条教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第八条按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。
安全管理制度培训目的(2篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业规模不断扩大，生产技术日益复杂，各类安全隐患也随之增多。
为了保障企业员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，我国政府和企业纷纷加强了安全管理制度的建设和实施。
为了使广大员工充分了解和掌握安全管理制度，提高安全意识，本篇将详细阐述安全管理制度的培训目的。
二、提高员工安全意识1. 强化安全观念：通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，牢固树立“安全第一”的思想，把安全工作贯穿于日常生产、生活的方方面面。
2. 增强安全责任感：培训使员工明白，安全责任重于泰山，每个人都有责任和义务参与到安全管理工作中，共同维护企业的安全生产环境。
3. 树立自我保护意识：培训使员工掌握安全知识和技能，提高自我保护能力，有效预防和减少事故的发生。
三、普及安全知识1. 传授安全法规：培训使员工熟悉国家有关安全生产的法律法规，提高遵纪守法的自觉性。
2. 介绍安全操作规程：培训使员工掌握各项安全操作规程，确保生产过程安全、有序。
3. 传授安全技能：培训使员工掌握安全技能，提高应对突发事件的能力。
四、规范安全行为1. 培养良好的安全习惯：培训使员工养成良好的安全习惯，从源头上减少事故的发生。
2. 规范作业行为：培训使员工按照规范进行作业，确保生产过程安全。
3. 增强团队协作精神：培训使员工认识到团队协作的重要性，共同维护企业的安全生产环境。
五、提高企业安全管理水平1. 完善安全管理体系：培训使企业建立健全安全管理体系，提高安全管理水平。
2. 提高安全管理人员素质：培训使安全管理人员掌握安全管理的专业知识，提高安全管理能力。
3. 推动企业安全文化建设：培训使企业形成良好的安全文化氛围，提高全员安全意识。
六、促进企业可持续发展1. 降低事故发生率：通过培训，提高员工安全意识，减少事故的发生，保障企业稳定发展。
2. 提高企业竞争力：安全生产是企业发展的基础，通过培训，提高企业安全管理水平，增强企业竞争力。
安全培训管理制度(5篇)
安全培训管理制度一、制度目的：促进员工安全意识的提高，减少安全事故的发生，保障员工及企业财产的安全。
二、适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、培训内容：1. 安全意识教育：对员工进行安全教育，包括安全知识、安全意识的培养等。
2. 隐患排查和疏散演练：定期进行隐患排查和疏散演练，确保员工对应急情况的应对能力。
3. 安全操作培训：对员工进行安全操作培训，包括使用设备、工具的安全操作方法等。
4. 安全防范知识：对员工进行安全防范知识的培训，包括防盗、防火、防爆等。
5. 应急预案培训：对员工进行应急预案培训，教会员工如何应对突发事件，并保护自己的安全。
6. 其他相关培训：根据公司实际情况，进行其他相关的安全培训。
四、培训管理办法：1. 制定培训计划：由安全部门负责制定每年的安全培训计划，并报经公司领导批准。
2. 组织培训实施：安全部门负责组织培训师资力量，制定培训文件和材料，并组织培训实施。
3. 培训记录管理：对每次安全培训进行记录，包括培训内容、培训人员名单等，并保存相关培训材料。
4. 培训效果评估：对培训后员工进行测试或评估，评估培训效果，并及时进行跟进调整。
5. 不合格人员处理：对未通过培训测试或评估的员工，进行重点培训，并在合格后方可上岗。
五、奖惩措施：1. 培训合格奖励：对取得培训合格证书的员工，给予奖励或相关的激励措施。
2. 培训不合格处罚：对未能通过培训测试或评估的员工，根据实际情况给予相应的处罚或警告。
六、制度宣传：公司应定期向全体员工宣传本制度，以确保员工对本制度的知晓和理解。
七、制度的修订和解释：本制度由公司安全部门负责修订和解释，并报经公司领导批准后实施。
如有需要进行修订，应及时通知全体员工。
安全培训管理制度（2）是指企业或组织为了保障员工的人身安全和生产安全，制定的用于管理和实施安全培训的一套规章制度。
该制度的目的是提高员工对安全事故的预防意识和应急处置能力，从而降低事故发生的概率，保护员工的安全和健康。
培训期间的安全管理制度(5篇)
培训期间的安全管理制度一、学员必须严格遵守公共场所各项管理制度，服从培训____者的统一安排，维护公共秩序，确保人身安全。
二、按照学习____机构的统一安排，在会场规定位置分区就座，严禁串区乱座。
三、学习期间严禁吸烟，以防烧坏座椅，并引起火灾，爱护公共财物，确保安全。
四、每次培训结束时，由带班长带领，各科队人员按安教室规定次序有序离开，防止拥挤、踩踏等人身不安全事故发生。
五、注意上下班之间的交通安全，行车、乘车时遵守有关规定，以防交通事故发生。
六、各科室队带班长为本科队人员的安全管理责任人，负责督促本班队人员积极遵守各项规定，确保培训工作安全有序进行。
七、违反本制度规定的人员，按严重三违人员对待，按公司安全管理条例有关规定执行。
培训期间的安全管理制度（2）在培训期间的安全管理制度主要包括以下几个方面：1. 安全责任制度：明确培训机构和所有培训人员的安全责任，包括落实安全工作的责任主体和责任人，并规定相关责任的落实要求。
2. 培训场所安全管理制度：规定培训场所的安全要求，包括消防设施的配置和使用、紧急疏散通道的设置、应急救援设备的配备等内容。
3. 培训设备安全管理制度：规定培训所使用的各种设备的安全要求，包括设备的使用规范、安全操作流程、定期检查和维护等。
4. 培训材料安全管理制度：规定培训所使用的各种教材、实验材料等的安全管理要求，包括材料的防火防水、存储要求等。
5. 培训人员安全管理制度：明确培训人员的行为规范和安全要求，包括禁止携带易燃易爆等危险物品参与培训、禁止乱丢乱放物品等。
6. 应急救援管理制度：明确培训期间的应急救援措施、责任分工和演练要求，包括培训机构的应急预案、培训人员的急救培训和紧急疏散演练等。
以上是培训期间常见的安全管理制度，具体的制度内容可以根据培训机构的实际情况和相关法律法规进行制定。
同时，在执行安全管理制度过程中还应加强安全宣传和培训，提高培训人员的安全意识和应急能力。
安全教育培训管理制度（4篇）
安全教育培训管理制度为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神，切实提高全校师生的安全意识，掌握安全知识，保障师生的人身、财产安全，确保学校各项工作的顺利开展，特制定学校安全教育培训制度。
一、教育培训目的教育学校班主任及教职员工关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。
二、教育培训对象学生、教师、学生家长、教育辅助人员、校车司机等。
三、教育培训内容1)责任意识教育。
校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人，同时各班级指定固定的“班级安全安全员”及时参加各培训活动。
2)法制意识教育。
3)交通安全教育。
组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。
4)消防安全教育。
掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。
5)食品卫生和防疫教育。
分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。
6)保护学生在劳动、体育、竞赛时人身安全的知识教育。
7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。
8)爱护学生、关心学生的师德教育。
建立健全学生成长档案，将导师制融入学生安全教育之中。
9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。
注意心理疏导，加强思想政治工作，教育师生注意保持健康的心理状态，帮助师生克服因各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。
10)建立健全安全教育台账。
四、具体实施途径在实施安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、安监、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。
安全培训教学管理制度(三篇)
安全培训教学管理制度是指组织和管理安全培训教学活动的一系列制度。
以下是一份简要的安全培训教学管理制度模板：1. 教学活动组织- 安全培训教学活动应由专业的安全教育部门或委托的培训机构组织。
- 教学活动的内容和形式应符合国家、地方和企业的相关安全规定和标准。
2. 培训需求分析- 在安全培训教学活动之前，应进行培训需求分析，了解目标人群的培训需求和背景。
- 根据培训需求分析结果，制定培训计划，明确培训目标和内容。
3. 师资队伍建设- 安全培训教学活动应由具有相关资质和经验的专业教师或讲师进行。
- 建立师资队伍管理制度，包括教师的招聘、培训、考核和激励机制。
4. 教学资源准备- 教学资源包括课程教材、教具、设备等，应根据培训计划提前准备齐全。
- 教学资源应符合教学目标和内容，且符合相关的安全规定和标准。
5. 培训安排和实施- 制定培训安排，确定培训时间、地点和人员安排等。
- 教学活动应采用互动式教学方法，配合案例分析、模拟操作等实际情境，增加培训效果。
6. 学员管理与考核- 学员报名登记，确定培训名单。
- 开展学员管理，包括学员出勤管理、学习情况跟踪和学员反馈收集等。
- 根据培训目标和要求，制定培训考核方式，并进行考核。
7. 教学质量评估- 建立教学质量评估机制，对教学活动进行评估和反馈。
- 根据评估结果，对教学活动进行改进和优化。
8. 培训记录和证书颁发- 对培训活动进行全面记录，包括培训内容、培训时长、出勤情况等。
- 培训结束后，对合格学员颁发培训证书。
以上是一份基本的安全培训教学管理制度，企业可以根据自身实际情况进行调整和完善。
安全培训教学管理制度（二）是指为了保障教学过程中的安全，确保培训学员的人身安全和财产安全而建立的一套制度。
以下是一个安全培训教学管理制度的范例：1. 教学场所安全管理：a. 确保教学场所设施完备，安全卫生。
b. 安排专人负责场所的日常巡查，及时发现并解决潜在的安全问题。
c. 提供教学场所的应急设备和安全设施，并进行定期检查和维护。
安全管理制度和培训计划5篇
安全管理制度和培训计划5篇安全管理制度和培训计划篇1一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年四月。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。
经考试合格后，才准许进入生产岗位。
短期培训安全管理制度
一、总则为保障短期培训期间的安全，预防和减少安全事故的发生，确保参训人员的人身和财产安全，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
二、安全责任1. 培训主办单位负责培训期间的安全管理工作，对参训人员的安全负责。
2. 培训教师和工作人员应具备安全意识和安全知识，对参训人员的安全进行教育和提醒。
3. 参训人员应自觉遵守安全规定，服从培训主办单位的安排，确保自身安全。
三、安全管理措施1. 培训场地安全管理（1）培训场地应具备安全设施，如消防器材、紧急疏散通道等。
（2）培训场地应定期进行安全检查，确保设施完好，及时消除安全隐患。
（3）培训场地内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
2. 培训课程安全管理（1）培训课程内容应遵守国家法律法规，不得涉及危险操作。
（2）培训教师应根据课程内容，对参训人员进行安全教育和培训。
（3）培训过程中，教师应密切关注参训人员的安全状况，发现异常情况立即采取措施。
3. 培训人员安全管理（1）参训人员应遵守培训纪律，不得擅自离场。
（2）参训人员应按照规定穿着服装，佩戴安全防护用品。
（3）参训人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。
四、安全事故处理1. 发生安全事故时，培训主办单位应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 安全事故发生后，培训主办单位应立即上报上级主管部门，并按照相关规定进行调查和处理。
3. 参训人员应积极配合事故调查，如实提供相关信息。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训主办单位负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和学校相关规定执行。
培训安全管理制度
培训安全管理制度培训安全管理制度（通用6篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的培训安全管理制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
培训安全管理制度1为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，保证正常训练，制定本制度。
一、安全组织1、学校建立安全领导小组2、安全领导小组职责（1）开展各种形式的安全教育（2）负责安全工作的日常管理（3）处理训练事故（4）组织实施安全事故二、安全教育1、开展多种形式的安全教育。
学校训练队教练员应提高队训练安全工作的认识，经常进行安全教育。
学校每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。
2、安全教育的内容。
安全教育贯彻预防为主的原则，具体内容包括：（1）道路交通安全法律法规；（2）交通、公安部门关于安全训练的有关规定；（3）安全训练知识；（4）训练事故分析。
三、安全措施1、按国家规定对教练车进行维护和检测。
2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车不能做教练车。
3、教练车的副制动踏板、副加建踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。
4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。
5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员协助教练员做好安全工作。
6、停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门后，车钥匙统一交到门卫集中保管。
7、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。
8、坚持教练车训练前，训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。
9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。
10、严格控制外来人员和车辆进入训练车。
四、安全检查1、学校建立安全检查制度。
2、安全检查在定期安全教育前进行。
3、安全检查内容包括：（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况（2）按20%比例抽查教练车，重点检查转向，制动等装置。
（3）学员使用安全带情况。
安全生产管理人员培训制度【4篇】
安全生产管理人员培训制度【4篇】【第1篇】安全生产管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产的能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度：安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人（副矿长、总工程师）；安全、生产技术、通防、机电、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长；其他从事安全生产管理的人员。
安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全管理机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力考核合格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。
未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理工作。
因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照有关规定办理相关手续。
派外培训的人员，返矿后应将有关证书交到安全培训科，存档备案。
若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。
【第2篇】安全生产管理人员作业人员职业卫生培训制度 1、煤矿年度内组织本单位人员深入、系统地学习《职业病防治法》等相关法律、法规,加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治知识的培训力度。
2.积极参加市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生知识培训,定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治知识培训,强化对职工的职业危害防治知识的教育,教育职工自觉遵守职业危害防治规章制度,正确使用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。
3.年度内举办全矿人员参加的《中华人民共和国职业病防治法》学习讲座3次,举办矿级领导班子专题研讨会4次,就深入贯彻落实职业危害防治工作进行专题研究。
4、安全生产管理人员、作业人员掌握生产工艺流程,掌握职业危害预防知识。
5、建立职工职业卫生培训档案;6、对职工职业危害知识进行考核,考核合格后安排上岗。
【第3篇】企业安全生产管理人员教育培训制度第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
安全生产教育培训管理制度(6篇)
安全生产教育培训管理制度安全生产教育是企业必须持之以恒的硬任务、硬道理。
安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。
一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员、从业人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。
三、职责与分工1、行政部门____公司级安全教育培训及对其他各级____安全教育培训的检查与指导。
2、生产、技术、设备、仓储等部门负责会同行政部门做好各级安全教育培训工作。
四、总则1、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
2、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
3、实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。
4、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司人力资源部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
5、人力资源部会同安环部定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
6、公司的安全培训教育经费，从企业安全投入中列支。
7、公司主要负责人和安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。
8、行政部门根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员年度安全培训计划。
安全管理制度培训记录范文(2篇)
第1篇一、培训背景为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特举办本次安全管理制度培训。
本次培训旨在使全体员工深入了解公司安全管理制度，掌握安全操作规程，提高安全防范能力。
二、培训时间2023年X月X日三、培训地点公司会议室四、培训对象公司全体员工五、培训内容1. 国家安全生产法律法规概述2. 公司安全管理制度体系3. 安全生产责任制4. 安全生产操作规程5. 常见安全事故案例分析6. 应急处理措施7. 个人安全防护知识六、培训过程（一）开场致辞培训开始前，公司总经理发表了热情洋溢的讲话，强调了安全生产的重要性，要求全体员工认真学习安全管理制度，提高安全意识，确保生产安全。
（二）国家安全生产法律法规概述培训讲师详细讲解了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，使员工对国家安全生产法律法规有了全面的认识。
（三）公司安全管理制度体系培训讲师对公司安全管理制度体系进行了详细介绍，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全生产检查、事故报告和处理等制度。
（四）安全生产责任制培训讲师重点讲解了安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工的安全生产责任，要求大家认真履行职责，确保安全生产。
（五）安全生产操作规程培训讲师详细讲解了各岗位的安全生产操作规程，包括设备操作、人员操作、物料管理等方面的安全要求。
（六）常见安全事故案例分析培训讲师通过典型案例分析，使员工深刻认识到安全事故的危害性，提高了安全防范意识。
（七）应急处理措施培训讲师讲解了突发事件应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处理措施，使员工掌握了应急处理的基本方法。
（八）个人安全防护知识培训讲师讲解了个人安全防护知识，包括个人防护装备的使用、安全操作习惯的养成等。
七、培训总结本次培训结束后，公司对全体员工进行了考试，检验了培训效果。
培训讲师对考试进行了点评，对员工提出的问题进行了现场解答。
安全生产管理人员培训制度范文（4篇）
安全生产管理人员培训制度范文安全生产是企业的首要任务和重要责任，为了加强对安全生产管理人员的培训和管理，确保企业安全生产的顺利进行，制定了以下安全生产管理人员培训制度范本：一、培训目的安全生产管理人员培训的目的是加强对安全生产管理人员的专业知识和技能的培训，提高其安全意识和安全管理能力，确保企业安全生产工作的有效进行，降低事故发生的风险。
二、培训对象安全生产管理人员培训对象包括企业各级安全生产管理人员，包括安全管理部门负责人、安全主任等。
三、培训内容1. 安全法律法规：培训对象应熟悉国家安全法律法规，了解安全生产的法律责任和义务。
2. 安全管理体系：培训对象应了解企业的安全管理体系，包括组织结构、职责分工、制度文件等。
3. 安全评价与风险控制：培训对象应学习安全评价的方法和技巧，了解风险评估和风险控制的基本原理。
4. 事故案例分析：培训对象应学习事故案例分析的方法，了解事故发生的原因、教训和防范措施。
5. 应急救援：培训对象应学习应急救援的基本知识和技能，了解应急救援的组织流程和应急预案。
6. 安全培训与教育：培训对象应学习安全培训与教育的方法和策略，掌握培训教材的编制和讲解技巧。
7. 安全生产技术：培训对象应学习相关安全生产技术的知识和技能，提高对设备、工艺的安全监控和管理能力。
四、培训方式与周期1. 培训方式：培训可以通过课堂教学、在线学习、实地考察等方式进行，其中课堂教学为主。
2. 培训周期：根据培训内容的复杂性和培训对象的需求，培训周期可根据实际情况确定，在一年至三年之间。
五、培训考核与证书1. 培训考核：培训结束后，将进行相关的知识考核和技能操作考核，包括笔试和实操。
2. 证书颁发：通过培训考核的人员将获得相应的培训证书，由企业安全管理部门进行颁发。
六、培训评估与改进1. 培训评估：对培训进行评估，包括培训的效果评估和满意度评估，以及对培训内容、方式和周期的评估。
2. 培训改进：根据评估结果，进行培训计划的调整和改进，提高培训的质量和效果。
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7． 参与各类重大事故的调查。负责动力设备事故调查、 处理、统计上报工作，制定防范措施，并组织实施。
1.5.人事行政部门安全职责
1． 严格按规定编制定员，配备各级人员，并保证人员素 质。
2． 负责组织并协同生产、设备、车间等部门对新入人员 进行安全、防火及工业卫生的教育。
五． 电气检修
1．从事电气作业人员必须持有电工作业证方可从事检修 工作，检修时必须穿戴好劳动保护用品。
2．凡是在导电设备和线路工作（不论高、低压），必须 停电作业；并在电源开关把上挂有“有人工作，禁止合闸” 的警示标志牌。
3．必须带电作业时，应经设备动力电气主管审批，并采 取可靠的安全措施。
4．检修时所用的临时性电气设备，必须有可靠接地。
1． 严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制 止他人违章作业。
2． 精心操作，严格控制工艺条件，坚持操作复核制；原 始记录整洁，准确可靠。
3． 严格进行巡回检查，发现异常及时处理；发生事故如 实反映，正确分析、判断、处理，并及时向有关领导报告。
4． 严格遵守岗位操作法和SOP，有权拒绝违章指挥，险 情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5． 加强设备维护，经常保持作业现场卫二章 安全教育
一． 安全教育内容和对象
企业应编制相应的安全培训教材，对已发生的事故及案 例进行剖析，并总结本企业的经验教训。对新工人必须进 行三级教育，必须考核，考核成绩归档保存。
1． 厂级教育：由人事部门、及负责安全的专职人员进 行教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，本厂生产 特点、典型事故案例和安全守则。
7．不按工厂规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作 鞋、工作帽等），不准进入生产岗位。
8．安全装置不齐全的设备不准使用。 9．不是自己分管的设备、工具不准动用。 10．检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 11．停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。 12．不戴安全带，不准登高作业。 13．脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 14．石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。
二.操作工的六严格
1．严格进行交接班。 2．严格进行巡回检查。 3．严格控制工艺指标。 4．严格执行操作规程。 5．严格遵守劳动纪律。 6．严格执行有关安全规定。
三.进入容器、设备的八个必须
1．必须申请，得到批准。 2．必须进行安全隔绝。 3．必须进行置换、通风。 4．必须按时间要求，进行安全分析。 5．必须配戴规定的防护用具。 6．必须在容器外有人监护。 7．必须有抢救后备措施。 8．监护人员必须坚守岗位。
4、 防火区责任人要加强防火安全教育，加强检查督促， 每天下班前应负责认真检查，有没有遗留火种，拉开电源 （特别是使用电炉、烘炉等的班组、部门）关好门窗确保 安全可靠方可离开。
5、 防火区必须放置适量的灭火设备。 6 、 厂内设置的一切消防器材是消防之用，不准拿作它 用，如确因生产需要须经各区防火责任人批准方能动用， 任何人非因消防动用，以至损坏消防器材者，按情节轻重 追究责任。 7、厂内消防设备前，不得堆放任何障碍物。
二． 检修安全规定
1． 检修人员对检修项目检修时，由当班班长签字后方 可进行施工。
2． 检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和安全 技术操作规程，凡具有两人以上的检修项目，必须指派一 人负责安全。
3． 传动设备和电气设备检修时，必须切断电源，卸下 传动皮带，并悬挂“禁止合闸”的警告牌。
4． 检修中对特殊拆卸，如易燃、易爆、有毒气体的管 道，抽装盲板等必须严格控制，有关人员不到现场不得拆 装。
七．事故管理
1．事故可分为：生产事故、质量事故、交通事故、火灾 事故、爆炸事故、环境污染事故、伤亡事故八类。
2． 企业对于任何事故的处理都应遵循：事故原因不清 决不放过；事故责任人没有受到教育决不放过；事故过后 没有改进措施决不放过的原则。
第四章 搞好安全生产的必须和禁令
一.生产区内十四个不准
1.加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。 2.生产区内，不准带进小孩。 3．禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。 4．上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无 关的事。 5．上班前、班上不准喝酒。 6．不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用 具和衣物。
1.1.车间主任安全职责
在公司总经理的领导下，在有关安全主管的指导和帮助下， 车间主任认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、 法规和决定。具体为：
1．组织领导车间安全工作，对本单位安全生产负第一位的 责任。
2．组织制定或修订车间安全技术规程和安全生产管理制度。
3．负责对职工进行经常性的安全生产知识和技能的教育， 认真执行对特种作业人员必须经考核合格。对新工人、新调换 人员必须进行安全教育。
企业安全活动内容应包括：学习有关安全生产的文件和 先进经验；学习有关安全技术和工业卫生知识；开展事故 预想及事故紧急处理的训练；分析、讲解事故或事故苗子 的原因；进行典型教育，表扬先进。大、中修检修前和开 车前必须进行专门的安全教育。
三． 安全考核和检查
1． 安全考核 工人安全技术考核由车间主任主持，按月进行。
3． 负责组织新入厂人员进行作业前体检，和劳动保健的 管理发放工作。
4． 负责劳动组织和劳动纪律的管理，对因劳动组织不合 理而造成的伤亡事故负责。
5． 严格控制加班加点，注意职业禁忌症职工的及时调配 和有害工种的定期轮换。
6. 参与各类重大事故的调查，按有关规定办理事故责任 者的行政处分手续和医务劳动鉴定。
5． 检修使用的灯具必须用低压36伏，槽罐、沟道、潮湿 场所为12伏。检修现场的电气设备要有可靠的接零、接地。 手持电动工具必须配备漏电保护器。
6． 从事易燃、易爆、有毒、有害系统检修和事故抢修， 要做好监护，备好防护器具，以便应急之用。
7． 四不拆：即设备带压不拆；传动设备电源未断不拆； 设备高温、过冷不拆；工具不合格不拆。
8． 检修现场的器材物品要堆放整齐、稳固，保持消防通 道畅通，预留孔洞、坑沟要设护栏或盖板，夜间设警示红灯。
三． 焊接作业
1．焊接动火，必须办理动火手续；并按动火证上所签署 的安全措施、批准的有效时间和动火范围进行动火作业。
2．高处焊接作业中要采取防止火花飞溅的措施。遇有五 级以上的大风停止室外动火。
六． 高处作业
1．坠落高度基准面2 米（含2 米）以上的作业为高处作 业；应按高处作业规定执行。
2．高处作业人员必须经体检合格。 3．高处作业人员必须穿戴好安全帽、安全带及其规定的 保护用品，安全带在使用前要作认真检查，使用时要高挂 低用，并挂在结实牢固的构件上，定期作强度试验。 4．在易散发有毒气体的厂房上部及罐顶部作业时，应有 专人监护；并备有防毒用具。
1.6.仓储部门的安全职责
1．负责安全技术措施项目所需的设备材料、各种防护器 材和和灭火器材的供应工作。
2．负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按标准发 放工作。
3. 负责仓库的防火和危险物品、气瓶，有关受压贮罐的 安全管理工作和盛装有毒有害、易燃易爆物品容器的回收、 保管处理工作。
1.7车间工人安全职责
2． 负责对各种设备和安全管理和安全装置的检查、校验、 监测工作。 对因设备失修、设备缺陷和未安装防护装置造 成的事故负责。
3． 制定或审订有关设备制造、履行方案，使其符合安全 技术要求。
4． 组织按期实现安全技术措施计划，负责解决设备隐患 整改。
5． 负责焊工、起重工、司炉工、电工等特种作业工人 的培训、考核，并办理作业证。
3．做好焊接作业中的个人防护：地面上施焊应穿绝缘鞋 或站在绝缘处，在潮湿地带、地沟、金属容器内要穿绝缘 靴并站在绝缘板上。电焊作业在多人交叉作业场所，要设 有防护遮板，以防电弧刺伤他人。
四． 罐内作业
1．罐内作业（槽罐、装置），必须有良好的通风设施。 2．在无着火爆炸危险和无毒无害的容器内检修，由车间 批准。 3．特殊危险的罐内作业，必须经厂级领导批准、安全人 员现场监护。 4．检修人员在进入罐内检修前，要进行一次全面检查， 做到清洗置换、不合格不进、电源物料不断不进；安全检 查设施、工具、行灯、防护用品不全不进；没有监护人不 进。
2. 负责对新工人进行岗位安全技术操作教育和培训，监 督带领师傅。
3. 认真执行安全交接制度，班中经常进行安全检查，发 现问题及时解决，不能解决的要采取措施并及时上报。
4． 检查、督促防护用品、安全装置的正确使用。 发生事故除立即组织抢救外，要及时向有关人员报告；重 大事故要保护现场，协助和配合上级有关人员对事故调查、 分析、提出防范措施。
3． 生产车间按有关安全规定，为检修工作做好局部和整 体的防火、防爆、防伤害的清洗处理工作。
4． 易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的物质和有蒸汽的设备、 管道检修，必须切断物料的出入口并挂警告牌，专人看护进 行作业。
5． 车间主任，要对移交检修的设备清洗、置换处理负 责。
6． 企业的检修必须执行检修任务书制度；向有关部门 申请办理动火证。
2. 安全检查 2.1 安全检查应进行日常检查、专业检查、重点部位检查 和季节性检查。并做好记录。 2.2 对安全检查过程中存在的问题要予以通报，并限期进 行整改。
第三章 安全作业
一． 检修准备
1． 全厂或车间系统大修，必须指定专人对施工中的安全 负责。
2．检修计划和施工方案必须有安全要求，措施具体，责 任明确，批准后实施。
安全管理制度培训
授课人：
第一章 安全责任制
安全工作必须实行全员参加、全部工作的、全过程的全面管 理。“以加强劳动保护，改善劳动条件”为准则，坚决贯彻 “安全第一、预防为主”的方针，实行全面安全管理。我企业 根据实际情况设立三级安全管理。分别为公司级、车间级、班 组级，实行垂直化管理。
公司总经理和副总经理对安全生产负全责，并负责组织制定、 修订、审批并贯彻执行操作规程及有关安全技术的各项规定。