关于部队基层文化工作的现状及思考【共4页】
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关于部队基层文化工作的现状及思考
关于部队基层文化工作的现状及思考随着改革开放的不断深入,市场经济文化日益发展,地方文化生活丰富多彩,各种消费性文化娱乐场所纷纷建立。这些都给部队的文化工作带来了巨大的冲击,对广大官兵的消费观念和文化生活也产生了很大的影响。部队基层文化工作面临新的挑战,需要研究解决。
目前基层中队文化工作的现状。
一、思想认识方面的偏差影响了基层中队文化工作的开展。主要表现在以下几个方面:一是少数干部认为,基层部队的主要任务是训练、执勤和完成其它临时性勤务,只要把训练、执勤工作做好,保证部队安全无事故就可以了。认为文体活动开展的多与少、好与坏与部队建设关系不大。官兵求乐、求知的愿望和热情得不到较好的满足,忽略了文体活动为官兵提供精神动力和智力补充的重要作用。
二是部队生活单调枯燥是特殊环境造成的,很正常,不能把地方的文体活动形式和文化建设思想运用到部队中来,认为这样会腐化官兵思想,使官兵贪图地方的娱乐享受而不能安心部队服役,从而影响部队的团结稳定。然而事实上却适得其反。
三是怕麻烦,多一事不如少一事。某些基层干部认为,只要把本职工作做好就可以了,开展文体活动费时、费钱、费力,有这些时间还不如休息一下或者自己去逛一逛、玩一玩。并且连队
作为一个整体,文体活动的开展不可能满足每一名同志的需要,个别战士片面强调个人需要,不顾大多数人的意向。出现活动越多,意见越多的怪现象,致使个别干部产生了多一事不如少一事的想法。
二、“硬件”建设方面的滞后制约了基层中队文化工作的开展。近几年来,在各级领导的关心下,各基层中队都先后配备了一定的文体活动设施,如彩电、VCD机、音箱等,可以说大丰富了基层官兵的业余文化生活。但是,一些设备由于管理不善或配备时间过长,逐渐损坏和老化,加之中队的俱乐部经费有限,不能支付设备损坏的维修费用,更不用说添置新的设备了。这给文体活动的开展带来了极大的不便,也极大影响了官兵开展、参与文体活动的积极性。
三、“软件”开发上的落后影响了基层中队文化工作的建设和发展。主要表现在两方面。
一是制度不够落实。依据《纲要》的有关规定,各级都制定了文化工作计划,如教唱歌制度、体育比赛制度、文艺会演制度、图书借阅制度等。但事实上有些制度并未得到落实,文化工作管理随意性大。
二是缺乏文化工作方面的人才。其中一是缺乏专业知识方面的人才,就我们中队来讲,干部X名,战士X多人,就没有一个是这方面的专业人才。勉强懂乐理、能教歌的人仅一两人;能正
确裁判篮、足球比赛的人几乎没有;会演奏乐器的人更是廖廖无几,大多数人游离于文体活动之外。
二是缺乏管理使用人才。中队的文体设施没有人懂得维护和管理,形成了有制度、难执行,重使用、轻管理,高投入、低产出和文化活动器材寿命短暂,影响和阻碍了基层中队文化工作的发展。
面临以上的形势,如何把基层文化工作开展得有声有色,使之成为丰富官兵生活,启迪战士思想,塑造战士人格的润滑剂,我认为应从以下几个方面去思考:
一要转变思想观念,增强基层文化工作的驱动力。基层干部要牢固树立三个意识:首先是阵地不丢的意识。明确只有搞好思想文化建设,才能为以军事训练为中心的各项任务的完成提供强大的精神动力,不断用正确的文化思想占领官兵业余文化阵地的意识。其次是主旋律不乱的意识。充分调动电影、电视、录像、黑板报和文娱晚会等娱乐形式,大力弘扬爱国主义和奉献意识。使官兵树立正确的世界观、人生观、价值观。再次是战场不变的意识。明确基层中队是部队文化工作的主战场,基层干部要树立正确的思想意识,充分利用课余时间和现有器材,不断丰富官兵的精神文化生活,促进部队的思想稳定。
二要加强管理,增强基层文化工作的发展力。
一是要加强对现有设施的管理,减少人为损坏和延长现有设施的使用寿命。
二是要增加经费的投入和合理利用,制定合理的经费开支计划,定期对中队的旧设施进行维修护理,并合理地购入一定的新设备,保证部队文化活动开展的顺利进行。
三要重视“软件”开发,增强基层中队文化的向心力。人才是事业之本,也是基层文化工作得以蓬勃发展的根本。因此,要着眼于开发人才、提高素质和增强后劲,认真搞好三个结合:一要结合开展各种活动发现人才。二要结合开展各种活动育人。文化工作的目的是育人,而目的实现的途径是人人参与。无论是文艺演出,还是体育比赛,都要采取自下而上的组织程序,为每一个提供广泛参与的机会,在活动中受到熏陶、教育。三要结合培养军地两用人才培养文艺骨干。采取走出去、请进来的办法,邀请地方的老师或技术人员,来部队讲解和传授现代管理、音乐、体育等知识,为中队培养文艺骨干,增强基层文化建设的后劲。