施工单位精神文明建设
公司精神文明建设工作计划
公司精神文明建设工作计划20xx年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会关于文化大发展大繁荣实施意见，迎接党的十八大胜利召开的重要一年。
在20xx年工作的基础上，为巩固和扩大精神文明创建成果，进一步推进我公司思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省、市以及集团公司有关文件精神，结合我公司工作实际，制定20xx年精神文明创建工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作成为我公司完成全年工作目标提供强有力的道德支持和精神动力。
二、现状分析我公司去年通过了市级文明单位初步验收。
因此可以说我公司精神文明创建工作的基础是扎实的，经验是丰富的，为其他单位创建工作指明了方向，积累了经验。
三、20xx年精神文明创建目标(一)鉴于我公司精神文明创建工作的现状，在获得国家级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明科室、文明车间、文明小区、文明班组、文明职工等创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平，为其他单位创建工作积累经验。
(二)公司机关于今年通过市级文明标兵单位验收，为下一年度争创省级文明单位创造条件。
(三)要积极启动此项工作，为下年度创建市级文明单位创造条件。
(四)通过文明创建活动，积极带动公司各项工作全面开展，将广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。
通过全体职工的共同努力，确保实现创建目标。
四、具体安排1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
各级精神文明创建领导小组要切实加强对精神文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党委书记负总责，党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。
文明施工目标
文明施工目标文明施工是改革开放和全社会的需要，我们公司把文明施工视为精神文明建设的重要内容，用高水平的文明施工来提高本公司的知名度，树立本公司的形象，是我公司一贯奉行的原则。
为了增强职工“把困难留给自己，把方便留给社会”的原则，达到本公司“爱民、利民、便民”的宗旨，我们认真贯彻“谁主管，谁负责”的精神，针对政治思想工作、施工现场管理、安全生产管理、环境卫生管理及施工内业等方面制定相应的保证措施，使本工地做到“一个提高，两个拓展”，争取文明检查评分达到90分以上，创建文明卫生工地。
一、文明施工目标项目经理部必须树立“外占市场，内抓现场，以创建文明工地强化现场管理保市场”的思想。
使全体职工认识到，现场是企业的窗口，效益的源泉。
施工过程中必须以现场管理为中心，推行创建文明工地活动，是管理职能落实到现场，管理人才流向现场，技术进步渗透到现场，企业后方服务到现场。
通过创建文明工地活动，强化施工现场施工质量、进度、安全生产管理，促进施工现场管理水平稳定提高。
制定文明工地目标，建立文明施工管理体系，认真的落实创建文明工地责任，发扬我司在本地区创立省、市级文明工地建设的先进经验和创建文明工地的优良传统，把本工程创建文明工地活动推向更高的水平。
本工程创建文明工地活动，必须认真按照上级有关规定及精神，加强文明工地施工管理。
（1）在施工过程中，严格遵守国家和地方政府善于环境保护的法律、法规以及民族政策，尊重少数民族的习俗，与当地群众和睦相处，按建设单位有关规定要求，制定文明施工管理措施，由各分部经理组织实施。
（2）项目经理部在工地的管理机构，有创建文明工地的职责，按现场有施工规定的要求，经常组织检查监督落实，负责做好施工现场文明施工管理工作，同时加强对全体员工进行文明施工规范教育，使员工牢固树立文明施工的意识，自觉遵守规章制度，规范施工，文明生产。
（3）严格按施工总平面布置图合理规划布设临时设施，大宗材料、成品、半成品和机具设备、块料摆放整齐，不得侵占场内道路及安全防护等设施，施工现场要保持排水、道路通畅、场容整洁。
单位精神文明建设计划
单位精神文明建设计划我们单位决定开展精神文明建设，着力营造积极向上的文化环境，促进全体员工的思想境界和道德素质的提升。
为此，我们制定了以下精神文明建设计划：一、开展主题教育活动我们将邀请有影响力的专家学者和思想领袖来单位进行主题教育讲座，围绕社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德等方面展开讨论，引导员工积极践行社会主义核心价值观，增强责任感和使命感。
二、加强道德规范建设我们将深入组织开展“文明礼仪”、“互助互爱”、“诚信守规”等主题的道德规范教育活动，倡导员工遵纪守法、遵守职业道德，提高个人素质和社会责任感。
三、丰富精神文化生活我们将举办各类文艺活动，如书画展、文学鉴赏、音乐会等，让员工在忙碌的工作之余能够拓展视野、放松心情，感受精神文明的力量。
四、弘扬社会正能量我们将积极响应国家号召，组织员工参与志愿服务、慈善捐助等公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
通过这些精神文明建设举措，我们相信能够营造出一个积极向上、和谐美好的单位文化氛围，激发广大员工的工作热情，提升单位整体形象，实现单位精神文明建设的新突破。
五、营造协和的人际关系我们将组织开展团队合作、沟通交流等活动，帮助员工增进相互理解、信任和友谊，创建融洽的工作氛围和团结的工作团队。
六、加强员工心理健康培训我们将邀请心理专家开展心理健康知识培训，帮助员工树立正确的人生观、价值观，增强心理韧性，提高心理健康水平，更好地适应工作和生活压力。
七、建设知识学习型组织我们将鼓励员工积极参与各类学习培训，提高知识水平和综合素质，不断提升自身的能力和竞争力。
八、加强文明单位创建工作我们将积极参与文明单位创建工作，争取创建各项文明单位荣誉称号，树立单位的良好形象。
最后，我们将建立健全的精神文明建设长效机制，完善激励机制，增强员工参与的积极性和主动性，确保单位精神文明建设始终朝着积极向上的方向前行。
让每一位员工都能在良好的文化氛围中茁壮成长，在工作生活中散发出主人翁的精神风采，为单位的发展做出更大的贡献。
厦门市施工单位精神
精神文明建设是指加强企业文化建设，培育和践行企业价值观，营造良好的企业文化氛围，以促进企业发展。
厦门市施工单位精神文明建设应当从以下几个方面着手：
一是建立企业文化建设体系。
厦门市施工单位应建立企业价值观，形成企业文化建设体系，确立企业文化建设的基本原则，提出具体的文化建设目标，形成完整的文化建设规划，为施工单位的精神文明建设提供指导。
二是提高施工单位员工的素质。
施工单位应加强员工的素质建设，提高员工的专业技能，培养员工的企业文化素养，加强员工的职业道德和社会责任感，提高员工的文明素质，增强施工单位的精神文明建设。
三是推行文明施工。
施工单位应推行文明施工，建立健全文明施工管理制度，加强文明施工教育培训，建立文明施工考核机制，严格执行文明施工规范，提高施工单位的文明程度，提升施工单位的精神文明建设水平。
四是推进企业文化活动。
施工单位应开展有意义的文化活动，搭建企业文化交流平台，倡导企业文化建设，弘扬企业文化精神，提高施工单位的文化素养，增强施工单位的精神文明建设。
单位精神文明建设工作总结8篇
单位精神文明建设工作总结8篇单位精神文明建设工作总结精选篇120__年，我局精神文明建设工作在区委、区政府的领导下，贯彻落实_和《__区精神文明建设指导委员会关于印发的通知》要求，结合“讲文明，树新风”、“四个万家”、“作风建设年”、“道德讲堂”、“垃圾不落地”和“文明餐桌”等活动，紧密围绕园林绿化各项工作，为创建“首善之区”做出贡献。
现将今年工作总结如下：一、提高认识，加强领导为了全面安排部署我局的精神文明建设工作，经局党总支研究决定，成立以党组书记、局长董健为组长，党组成员、副局长李建国、杨子勉等为副组长的__区园林局精神文明建设工作领导小组，领导小组成员由各科室及局属各公园景区负责人组成，领导小组下设办公室，由林一群同志担任办公室主任。
领导小组负责我局精神文明建设工作的全面领导，详细制定工作的实施方案及细则，监督精神文明建设各项工作的开展情况，及时提出整改意见，引导我局精神文明建设相关工作合理有序开展。
二、完善制度，提供建设保障建立和完善了我局精神文明学习制度、精神文明建设制度、创文明单位制度、党风廉政建设责任制、财务管理制度、干部任免与惩罚制度、考勤管理与请销假制度、机关作风建设制度等规章制度，使各项工作有章可循，为我局精神文明建设工作创造了良好的氛围，确保各项工作落到实处。
三、认真组织学习，广泛宣传发动组织局属各科室及公园景区单位干部职工认真学习精神文明建设相关文件材料，深刻领会精神文明建设的重大意义，明确建设工作任务及工作要求。
主要领导亲自批阅精神文明建设工作文件，作出安排部署。
号召全体干部职工积极参与到精神文明建设各项工作中来，办精神文明建设相关知识宣传栏6期，向系统干部职工及家属发放精神文明建设相关知识宣传册、宣传单等300余份，干部职工对精神文明建设工作知晓率和支持率达100%。
四、抓好城市园林绿化，为文明城市建设做贡献（一）黎明湖公园建设完成黎明湖公园建设工程是我市环境综合整治重要项目之一，项目投资3900万。
文明施工保证书
文明施工保证书尊敬的业主及相关各方：我单位承担的XXX项目，位于XXX地，现就文明施工事宜向业主及相关各方做出如下承诺：一、严格遵守国家和地方有关文明施工的法律法规，严格执行建筑施工现场管理规定，做到依法施工、文明施工。
二、施工现场设置规范，场地平整，道路畅通，排水设施完善。
确保施工场地及周围环境的整洁，做到工完场清。
三、加强施工现场安全管理，严格执行安全操作规程，确保施工现场安全无隐患。
加强员工安全教育，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。
四、强化施工现场环境保护，严格按照环保法规和施工环保要求，做好施工现场的噪音、粉尘、废水等污染防治工作。
加强对施工设备的维护保养，降低设备故障率，减少污染排放。
五、尊重业主及相关各方的合法权益，遵守施工合同，确保工程质量、进度和投资控制目标的实现。
加强沟通协调，妥善处理施工现场各类突发事件，维护施工现场和谐稳定。
六、加强施工现场精神文明建设，提倡文明施工，倡导文明礼仪，培育良好的职业道德和行为习惯。
严格执行施工现场作息时间，保证员工休息和身体健康。
七、积极参与社会公益事业，关心弱势群体，关注施工现场周边环境，为建设和谐社会贡献力量。
八、认真履行企业社会责任，关注施工现场周边交通、治安、消防等方面的工作，积极配合政府及有关部门的管理。
九、加强施工现场文化建设，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力。
十、建立健全施工现场管理制度，强化施工现场巡查和监管，确保各项文明施工措施的落实。
我单位郑重承诺，将严格遵守以上文明施工保证事项，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受相关各方的监督和处罚。
特此承诺！承诺单位：（盖章）承诺日期：年月日。
精神文明建设先进单位工作总结范文
精神文明建设先进单位工作总结范文精神文明建设是一个单位发展的重要内容，是推动单位全面发展和员工全面提升的核心任务。
作为一个先进单位，我们在精神文明建设方面取得了显著成果。
在过去的一年里，我们坚持以人为本的理念，不断加强职工的思想教育和精神文明建设，取得了一系列显著成果。
一、加强思想教育，营造良好的精神文明氛围我们注重培养员工的思想道德素质，举办了一系列多样化的思想教育活动。
通过开展每周一课、主题讲座、读书分享等形式，加强对员工的思想教育。
同时，我们也注重加强对员工的道德教育，组织开展社会公德、职业道德等方面的培训，使员工养成良好的行为习惯和道德观念。
通过这些活动的开展，我们成功地营造了一个积极向上、团结和谐的精神文明氛围。
二、关心员工生活，提供全面的精神文化服务我们注重关心员工的生活，提供全面的精神文化服务。
我们开办了文化科普讲座、文艺表演等各种形式的文化活动，丰富了员工的业余生活。
我们还成立了文艺团队，定期组织员工进行文艺排练和演出，提升员工的文化艺术修养。
此外，我们还通过建立员工图书室、开展读书活动等形式，推动员工全员阅读，提升员工的文化素养和业务水平。
三、积极开展志愿服务，践行社会主义核心价值观我们积极开展志愿服务活动，践行社会主义核心价值观。
我们组织员工参加各类公益活动，如为贫困地区送温暖、帮扶留守儿童等。
我们还组织员工参加一些社区服务活动，为社区居民提供各种帮助和服务。
通过这些活动的开展，我们既增强了员工的社会责任感，又展示了单位的良好形象，赢得了广泛的赞誉。
四、加强制度建设，推动精神文明建设常态化我们注重加强制度建设，推动精神文明建设常态化。
我们建立了完善的表彰奖励机制，在精神文明建设方面设立了奖项，通过表彰先进、树立榜样，激励广大员工积极参与到精神文明建设中来。
我们还建立了健全的管理制度，将精神文明建设的工作纳入到单位工作考核体系中，确保精神文明建设的持续推进。
通过这些措施的实施，我们有效地推动了精神文明建设的常态化，确保了工作的顺利进行。
文明施工及环境保护措施
文明施工及环境保护措施1、文明施工是施工企业精神文明建设的重要内容，是加快工程进度，提高工程质量、保证安全施工的重要措施，必须贯穿于本工程的全过程。
2、做好施工总图的设计与管理，安装单位要根据所承包工程的特点提出具体方案，提交土建总包单位统一平衡，并报业主同意后实行。
3、要按施工程序组织施工，主要做到以下几点：（1）、严格按设计、规范、规程、标准、施工方案、施工作业指导书组织施工；（2）、做好施工工序的搭接工作，工序交接要组织检查并办理工序交接手续；（3）、多工种交叉作业，要以有利施工为原则，组织综合平衡，做到交叉有序、忙而不乱。
4、因施工需要，在清除障碍物，开沟、破路、停电、停水时，必须办理申请批准手续，工程完工后要及时恢复原貌。
5、施工现场要做到场地平整、道路畅通、排水良好、材料设备堆放整齐，工完料清场地净。
主要做到：（1）、材料、设备堆放和存放要按总图布置并加以区域围护，做到整齐有序，避免二次搬运。
（2）、施工面机具的摆放不占用道路，并要定期检查、维护和保养，保证机械性能完好。
（3）、雨季之前做好施工场地临时雨水排水工程。
（4）、施工现场和临时设施区按各专业班组划分区域管理责任区，经常进行清扫和保洁工作。
（5）、施工中余料要及时回收，施工垃圾要及时清理。
（6）、单位工程完工后，区域范围内的临设工程和施工机具要及时拆除和回收。
6、做好环境保护工作，采取措施防范噪声，弧光等对人体和环境所造成的损害。
其主要措施是：（1）、提高工程施工的机械化程度，尽量扩大施工预制比例。
如有可能大批预制工作集中在压力容器厂内进行，施工地点不能避免的噪声采用调整工作时间的办法加以处理。
如对施工期进行合理安排，避开周围居民休息的时间等。
（2）、对电焊弧光的防范，除扩大工厂预制程度外，施工地点的焊接，采用围护结构阻挡弧光，以减少对环境和人身的伤害范围。
7、在施工过程中确定工程项目副经理负责文明施工工作，各专业负责人负责本专业施工范围内的文明施工。
公司精神文明建设活动方案
公司精神文明建设活动方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持社会主义先进文化前进方向,坚持以人民为中心的工作导向,大力弘扬社会主义核心价值观,着力培育和践行社会主义核心价值观,促进公司精神文明建设高质量发展。
二、总体目标
通过开展形式多样的精神文明建设活动,进一步增强全体员工的思想道德修养和文明素质,提高公司凝聚力和向心力,营造积极向上、团结和谐的良好氛围,为公司持续健康发展营造良好环境。
三、主要内容
1.加强理论学习教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
2.广泛开展社会主义核心价值观教育实践活动,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.弘扬中华优秀传统文化,传承民族精神,加强爱国主义、集体主义教育,培养员工的家国情怀。
4.开展职业道德教育,加强诚信教育,营造风清气正的良好职业环境。
5.组织丰富多彩的文体活动,丰富员工业余生活,促进身心健康发展。
6.大力表彰先进典型,树立员工的精神偶像,发挥示范引领作用。
四、组织领导
成立由公司领导牵头的精神文明建设领导小组,统筹协调各项工作。
各部门、子公司要高度重视,主动作为,密切配合,确保各项活动顺利开展。
五、工作要求
各级领导要充分认识精神文明建设的重要意义,加强组织领导,精心策划实施,确保各项活动富有实效。
广大员工要主动参与,自觉践行社会主义核心价值观,共同营造积极向上、团结和谐的良好氛围。
工程施工单位思想汇报
工程施工单位思想汇报尊敬的领导、各位同事：时光如梭，转眼间我们又迎来了一年的总结与展望。
在过去的一年里，我们在公司领导的正确指导下，全体员工的辛勤努力和团队的共同努力下，取得了长足的进步和显著的成绩。
在此，我代表全体员工，向公司领导和各位同事致以诚挚的问候和衷心的感谢！一、思想建设取得新进展过去一年，公司领导高度重视企业精神文明建设，通过举办各种主题宣讲活动、举办知识竞赛、开展年度精神文明建设评比等活动，有效提高了员工的思想觉悟和文明素质。
同时，公司领导还下发了《关于加强企业文明建设的通知》，规范了企业精神文明建设的各项工作，提出了明确的要求和目标。
各部门紧紧依托公司文明建设工作的开展，通过举办各类文艺演出、组织志愿者服务、倡导公益慈善等形式多样的活动，有效加强了管理干部和员工的精神文明修养，积极营造了浓厚的文明氛围，为公司的健康发展提供了有力的思想保障。
二、企业文化建设取得新成就过去一年，公司领导将企业文化建设作为公司发展的基础工程来抓，定期举办员工培训、业务技能大赛等活动，以提高员工综合素质，不断提升公司整体竞争力。
同时，公司领导还通过不定期的组织外出参观学习、企业家精神讲座等活动，传承企业文化，使员工更加深入地了解公司的发展历程和精神内涵，提高员工的归属感和认同感。
各部门也通过举办文体活动、组织集体建设等活动，充分调动员工的积极性，形成了大力发展企业文化建设的良好局面。
三、员工队伍建设取得新突破过去一年，公司领导高度重视员工队伍建设，坚持以人为本，不断提高员工的生活水平和工作环境，增强员工的获得感和幸福感。
通过加大工资待遇的调整力度、提高员工福利待遇等措施，全面改善员工的生活质量。
同时，公司领导还加大了培训投入，不断提高员工的专业素养，加强员工队伍的整体素质和战斗力。
各部门也通过组织团建、开展文娱活动等形式多样的活动，增强员工之间的交流和凝聚力，形成了全员参与、齐心协力的优质队伍。
四、展望未来，实现新跨越展望未来，我公司将继续以思想建设、企业文化建设、员工队伍建设为突破口，不断加强公司内涵建设，全面提升企业综合素质，推动公司向着“创新、卓越、可持续”的目标迈进。
关于表彰全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者的通报
【发布单位】建设部【发布文号】建精[2001]225号【发布日期】2001-11-07【生效日期】2001-11-07【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网关于表彰全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者的通报(建精[2001]225号)各省、自治区建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位，部直属各单位：1999年全国建设系统精神文明建设工作会议以来，全国建设系统广大干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民总书记“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻党的十五大和十五届五中全会精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧密结合建设系统改革与发展的实际，以建设“四有”职工队伍为目标，以职业道德建设、创建文明行业和典型培育宣传为重点，全面落实职业道德建设第三个三年规划，全面推进了建设系统精神文明建设，推动了建设事业的改革与发展，涌现出一批在精神文明建设中成绩突出的先进单位和先进工作者。
为发扬成绩、表彰先进，建设部决定授予北京城建集团有限责任公司等116个单位为“全国建设系统精神文明建设先进单位”荣誉称号（名单附后）；授予北京建工集团有限责任公司总经理刘龙华等103名同志为“全国建设系统精神文明建设先进工作者”荣誉称号（名单附后）。
建设部号召全国建设系统广大干部职工，要以先进为榜样，进一步学习贯彻江总书记“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神，围绕建设系统改革发展目标，切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，与时俱进，开拓创新，努力开创建设系统精神文明建设工作新局面，以建设系统两个文明建设的丰硕成果迎接党的十六大的胜利召开！附件：1、全国建设系统精神文明建设先进单位名单2、全国建设单位精神文明建设先进工作者名单中华人民共和国建设部二○○一年十一月七日附件一全国建设系统精神文明建设先进单位名单（116个）北京城建集团有限责任公司北京市公共交通总公司北京市园林局颐和园北京天鸿集团公司宝景房地产开发经营有限责任公司北京市建设委员会外地施工队伍管理处北京市建设工程质量监督总站天津市公共交通一公司天津市第二市政公路工程有限公司天津市规划和国土资源局业务接待服务窗口天津市自来水集团公司供水管网所天津市河北区市政园林局上海市住安建设发展有限公司上海市环境卫生南浦水上运输站上海市自来水市北有限公司上海市第四建筑有限公司上海地铁运营有限公司重庆市渝中区城市建设管理委员会重庆市南川市建委机关重庆市动物园重庆市万州区建设委员会河北省建设勘察研究院河北省石家庄市市政公用事业管理局河北省沧州市建设工程质量监督站河北省秦皇岛市房地产业管理局山西省孝义市供水公司山西省怀仁县供热公司山西省太原市公共交通总公司内蒙古自治区包头市园林管理处内蒙古自治区伊克昭盟建设局内蒙古自治区通辽市城乡建设局辽宁省沈阳市煤气总公司辽宁省大连市出租汽车客运管理处辽宁省营口市公用事业局辽宁省丹东市市政公用局吉林省吉林市市政公用局吉林省通化市建设局吉林省长春市建委吉林省长春市管道建设开发有限公司黑龙江省哈尔滨市建设委员会黑龙江省佳木斯市建设局黑龙江省大庆市公用事业管理局黑龙江省牡丹江市环卫处江苏省南京市市政公用局江苏省苏州市园林和绿化管理局江苏省南京市房屋产权监理处江苏省常州市燃气热力总公司江苏省建筑安装工程股份有限公司浙江省杭州市自来水总公司浙江省湖州市房地产开发总公司浙江省舟山市燃气公司安徽省合肥市房地产管理局中市分局安徽省合肥市供水集团有限公司安徽省蚌埠市公用事业局安徽省九华山风景名胜区规划建设环境保护局福建省福州市建设委员会福建省泉州市建设委员会福建省三明市建设委员会江西省赣州市自来水公司江西省赣州市房管局江西省九江市自来水公司山东省济南市房管局山东省青岛市城管局山东省烟台经济技术开发区热力总公司山西省济宁市建设工程造价管理站山东省日照市自来水公司山东省天元建设集团总公司河南省建设厅驻北京建管处河南省济源市自来水公司河南省三门峡市房产管理局河南省郑州市建设委员会河南省南阳市建筑工程总公司湖北省武汉东湖风景管理局湖北省荆州市自来水总公司湖北省利川市市容环卫局湖南省长沙市自来水公司湖南省衡阳市城建档案馆湖南省嘉禾县建设局湖南省株洲市房产管理局湖南省长沙市公共交通总公司广东省广州市建设委员会广东省深圳市规划国土局龙岗分局广东省珠海市住房基金管理中心广东省南海市建筑设计院有限公司广西自治区建筑综合设计研究院广西自治区建工集团第一建筑工程有限责任公司广西自治区柳州市城市绿化维护管理处广西自治区桂林市公共交通总公司海南省三亚市环卫局环卫一队海南省文昌市房地产管理所四川省成都市第六建筑工程公司四川省攀枝花市公交客运总公司四川省泸州市公共交通总公司四川省宜宾市翠屏公园贵州省铜仁市房地产管理局贵州省黔南州建设局云南省昆明市排水设施维修管理处云南省曲靖市公共汽车总公司第二分公司云南省临沧地区行署建设局西藏自治区拉萨市市政工程养护管理处陕西省西安市自来水公司陕西省宝鸡市烯气公司陕西省延安市市政建设养护管理处甘肃省兰州市房地产管理局甘肃省金昌市园林管理处甘肃省庄浪县城乡建设环境保护局青海省西宁市公共交通有限责任公司宁夏自治区银川市建设委员会新疆自治区伊宁市城乡建设局新疆自治区建工（集团）安装工程有限责任公司新疆自治区阿克苏市城乡建设委员会新疆生产建设兵团第六建筑安装工程公司中国城市规划设计研究院中国建筑工程总公司第四工程局第六建筑工程公司上海分公司中国建筑工程总公司第七工程局第三建筑工程公司中国建筑工程总公司建筑土木工程公司中国新兴建设开发总公司附件二全国建设系统精神文明建设先进工作者名单（103名）刘龙华北京建工集团有限责任公司总经理王军（女）北京市自来水集团公司设备器材厂党委书记、厂长焦士林北京地方材料供应公司党委书记王立臣北京市建设委员会副主任张新惠（女）天津市住房资金管理中心党支部书记杜宝林天津市六建建筑工程有限公司党委书记邵杰（女）天津市燃气集团第一销售分公司党委副书记张金其天津动物园党委书记严鸿华上海市现代建筑设计（集团）有限公司党委书记、董事长姜燮富上海市房屋土地资源管理局党委书记陈妙法上海市城市交通管理局党委书记杨沛田上海市市政工程管理局党委书记周荣蜀重庆市建筑科学研究院党委书记孙开朗重庆市南岸区城乡建设管委会工委副主任、党支书记王宝金重庆市建设委员会宣传处太任科员俞庆泉重庆市城市建设技工学校党委书记司平地河北省工程建设造价管理总站党支部书记、副站长田民彦河北省邯郸市建设纪工委书记刘士勇河北省张家口第四建筑工程有限公司党委书记任树光河北省石家庄市建工委书记唐军山西省太原市煤气公司经理张长生山西省长治市供水总公司党委书记、总经理马玉胜山西省侯马市自来水公司经理牛俊雁内蒙古包头市房地产管理局党委书记、局长丁宝玉内蒙古兴安盟城乡建设局党委书记、局长李宏延辽宁省鞍山市房产局局长、党委副书记赵富东辽宁省本溪市建委党委工作部部长许建国辽宁省盘锦市建委党委办公室副主任杨瑞祥辽宁省葫芦岛市建委主任、党委书记朱廷士吉林省建设厅党组书记、厅长高德忠吉林省松原市建设局局长、党委书记付光模吉林省建设国有控股有限责任总公司董事长、党委书记刘丽（女）黑龙江省建设厅机关党委副书记玄兆国黑龙江省哈尔滨市南岗区环境卫生管理局党委书记、局长王树彬黑龙江省鹤岗市建设局局长、党委副书记李福山黑龙江省佳木斯市房产产权市场管理处处长、书记张振恺江苏省盐城市规划建设局党委副书记陈景岗江苏省扬州市建设局党委副书记朱涛江苏省淮安市建设局党委副书记艾永道江苏省镇江市干道工程建设办公室副主任徐新东江苏省宿迁市城乡建设勘测设计研究院党支部副书记周广平浙江省宁波市自来水总公司党委书记丁梅笑（女）浙江省金华市建筑工程公司党委书记、工会主席杭松浙江省衢州市自来水总公司党总支书记、总经理刘世才安徽省建设厅文明办主任王宜同安徽省安庆市自来水公司党委书记、经理吴祥华安徽省合肥市建委副主任丁锦秀安徽省蚌埠市建管局局长巫秀美（女）福建省厦门市公交总公司党委书记林永泉福建省漳州市建委党组书记、主任程永源福省莆田市建委党办主任王新平江西省南昌市市容环境管理局党组书记、局长唐沐杨江西省南昌市东湖区房产管理局党委书记万顺桃江西省南昌市第五建筑安装工程公司党委书记刘茂德山东省威海市建工委书记、市建委主任曲福山山东省青岛市国土资源和房产管理局宣传处长、文明办主任颜世海山东省济宁市建委纪委书记李军生山东省聊城市市长助理、市建委主任、党委副书记金银成河南省建设厅原纪检组组长门庆峰河南省开封市公用事业局党委副书记侯贵锁河南省新乡市公用事业局纪委书记张天全河南省郑州市自来水总公司党委书记、总经理周传钦湖北省襄樊市供水总公司党办主任张道安湖北省当阳市建安公司党委书记彭淑霞（女）湖北省咸宁市建委科长彭清化湖南省张家界市建设局党组书记、局长李春明湖南省长沙市公共交通总公司党委书记左宗德湖南省建筑工程集团总公司惠州公司经理罗亮瑶湖南省衡阳市自来水公司党委书记邓伯泉广西柳州市城建监察支队队长李淳德广西建工集团第二建筑工程有限公司党委书记、董事长叶玲霞（女）广西梧州市公共汽车总公司二车队党支部书记肖营广东省深圳市建设投资控股公司总裁助理李炎坤广东省云浮市房产管理局副局长林家仰广东省第四建筑工程公司副总经理曾宪川广东省城乡规划设计研究院副院长张贵乾四川省绵阳市建委党委书记、主任李其安四川省广元市建设局党组书记、局长文邦伦四川省乐山市建委党组成员、直属机关党委书记张永全四川省达州市建委党委书记、主任张继勇贵州省遵义市红花岗区建设局局长石信怀贵州省舞阳河风景名胜区管理处副处长、主任周厚金云南省昆明市城市建设管理监察总队总队长杨炳辉云南省德宏傣族景颇族自治州城乡建设局局长曹志良云南省西双版纳傣族自治州建设局局长向东西藏自治区建筑工程质量监督（造价管理）总站站长袁永红陕西省城固县建设局党委书记、局长马大成陕西省西安市第四建筑工程公司党委书记高蓓（女）陕西省建设机械（集团）有限责任公司党委宣传部部长牛卫东甘肃省天水市第二建筑公司党委书记张献国甘肃省武都县环境卫生管理所所长蔡天爵甘肃省兰州市园林局局长赵廷瑜青海省建筑工程学校党委书记、校长王义新宁夏自治区绿地房地产有限责任公司总经理李光荣新疆自治区昌吉市市容环境卫生管理处处长、总支副书记孜比布拉新疆自治区阿图什市城建局党委书记张增福新疆自治区库尔勒市建委主任云亚清海南省文昌市自来水公司党支部书记、经理郭泽福海南省三亚市环卫局环卫一队队长、党支部书记王志成新疆生产建设兵团农七师第一建筑安装工程公司经理罗成章中国城市规划设计研究院党委书记张秀梅（女）中国建筑西北设计研究院党委书记杨志广中国建筑第八工程局第一建筑工程公司直属项目管理部部长本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
文明工地创建方案范文（三篇）
文明工地创建方案范文____年文明工地创建方案一、背景与意义近年来，随着城市化进程的加快和建设活动的不断展开，工地建设的环境问题日益凸显，包括噪音、污染、破坏等方面。
为了推动可持续发展，保护环境资源，提高工地建设的文明程度，促进工地建设行业的可持续发展，制定文明工地创建方案变得尤为重要。
本文将从技术、管理、宣传等多个方面，提出一系列措施和建议，以推进____年文明工地的创建。
二、技术措施1. 使用绿色建材：鼓励工地使用环境友好、可再生的绿色建材，减少资源消耗和环境污染。
2. 防尘措施：规定在拆除、破碎和搬运建筑材料时必须进行湿法作业，采取有效措施减少扬尘污染。
3. 噪音控制：引入新的建设技术和设备，减少噪音污染。
建立限制施工时间和噪音标准，加强监督管理，确保符合要求。
4. 水源保护：加强施工现场周边水源的保护，禁止污水直接排入河流和水源地，合理利用循环水资源。
5. 能源节约：鼓励工地使用高效节能设备，减少能源消耗，降低环境影响。
三、管理措施1. 制定文明工地标准：制定适用于不同规模和类型工地的文明施工标准和指导方针，明确要求施工方的责任和义务。
2. 聘请专业监理和技术人员：加大对工地的监管力度，聘请专业监理和技术人员，对施工现场进行全方位的监控和管理。
3. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能水平，减少施工事故的发生。
4. 现场整洁管理：规定工地必须保持整洁、有序，加强垃圾分类和处理，定期进行清理和检查。
5. 建立沟通机制：建立起政府、业主、施工方之间的沟通机制，及时解决施工过程中的问题和纠纷。
四、宣传与社会参与1. 宣传推广：利用媒体、互联网等渠道进行宣传，普及文明工地的意义和价值，提高公众对文明工地创建的认知和支持。
2. 社会监督：鼓励公众参与工地的监督和评估，设立投诉和举报渠道，加大违规行为的曝光和处罚。
3. 示范工地：选取一批文明工地创建示范项目，充分展示文明工地的优势和成果，鼓励其他工地的参照和学习。
工程施工现场文明建设
工程施工现场文明建设一、建立文明施工的意识要加强工程施工现场的文明建设，首先必须树立文明施工的意识。
所有施工人员都应该明白，一个文明的施工现场不仅能够提高工作效率，也能对周边环境和居民带来良好的影响。
因此，施工单位和管理者要积极开展相关的文明施工宣传教育，引导施工人员自觉遵守施工现场的相关规章制度，营造文明施工的氛围。
二、规范施工行为在工程施工现场，各类施工行为规范是文明建设的基础。
要通过规范施工行为来提升文明建设的水平。
其中，噪音污染、扬尘污染等环境污染问题是工程施工现场的主要问题之一。
因此，要加强对施工机械设备的管理和维护，采取科学的施工方案，减少施工过程中的噪音和扬尘污染。
此外，要加强施工现场的安全管理，完善安全防护设施，提高施工作业的安全性。
同时，要加强对工人的施工作业培训，提高他们的施工作业技能和素质，力争减少事故的发生。
三、加强施工现场的环境管理加强施工现场的环境管理也是推动文明建设的关键。
工程施工现场通常涉及工艺与建筑材料的使用和管理，为了减少对周围环境的影响，有必要采取相关的环保措施。
比如，在施工现场周围布置围挡、拦网等设施，用以阻挡扬尘扩散；加强对废弃物的处理和管理，采取专门的废弃物收集处理方式。
此外，还可以采取植被修复等措施，为施工现场周边环境的生态恢复提供保障。
四、改善施工人员的素质施工人员的素质是文明建设的基础。
通过加强施工人员的道德素质教育，提高他们的自我约束能力，增强他们对文明施工的认识，实现施工人员的文明行为。
除此之外，还可以采取奖励、惩罚相结合的方式，激励施工人员主动遵守相关规章制度，塑造他们的文明形象。
五、监督、检查和整改要推动工程施工现场的文明建设，还需要加强相关管理部门的监督、检查和整改。
通过监督、检查和整改来推动施工现场的文明建设。
只有形成全社会对文明施工的共识，才能不断推动工程施工现场的文明建设，提升整个施工现场的文明形象。
总之，工程施工现场文明建设的重要性不言而喻。
精神文明创建工作三年规划
精神文明创建工作三年规划(2022年—2022年)按照市建委的要求，未来三年，我办建设事业将进入一个新的发展阶段。
为切实加强我办社会主义精神文明建设，现结合实际，制定我办社会主义精神文明建设三年规划。
一、指导思想深入贯彻党的十七大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，进一步解放思想，振奋精神，把提高全办党员干部的思想道德素质和科学文化素质作为精神文明建设的根本任务，创造一个稳定、团结、奋进的良好工作环境，强素质，严管理，抓行风，为工程造价管理事业提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
二、建立目标从2022年开始，我办将坚持开展文明创建活动，到2022年继续保持全国文明单位荣誉称号;加强两个建设：干部队伍建设，党支部建设;突出三个重点：诚信建设、制度建设、办公设施软、硬件建设;采取四项措施：强化教育、创新载体、开展活动、培育典型;坚持五个到位：思想到位、领导到位、工作到位、措施到位、资金到位;达到八项标准：领导班子坚强有力，业务工作成绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃、遵纪守法**团结，环境优美秩序优良、计划生育工作先进。
三、建立措施(一)加强精神文明建设组织领导1、社会主义精神文明建设就是建设存有中国特色社会主义的关键共同组成分后，因此广为宣传和动员干部职工积极参与全办精神文明建设就是一项长久的工作。
必须加强精神文明先进典型的宣传力度，认真落实计划方案，将精神文明建设与优化环境融合出来，提升单位的整体形象。
2、要把精神文明建设放到突出位置，列入重要议程。
全办精神文明建设活动要在精神文明建设领导小组的领导下进行。
建立各项精神文明建设活动规章制度，并根据活动开展情况不断修改完善。
充分发挥全员的能动性，真抓实干，力争使我办的社会主义精神文明建设得新的更大的进展。
(二)营造较好的氛围1、认真学习贯彻党的十七大精神。
把深入学习宣传党的十七大精神作为首要政治任务，努力在全面准确、广泛深入、务求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
论施工单位的企业文化建设
论施工单位的企业文化建设施工单位的企业文化建设对于一个企业来说至关重要，它影响着企业整体的氛围和团队精神，直接影响着员工的工作态度和业绩。
一个良好的企业文化可以引领企业发展，激发员工的内生动力，提高企业整体绩效。
施工单位应该重视企业文化建设，努力打造一种积极向上、团结互助、奋发向前的企业文化氛围。
施工单位应该明确企业文化的重要性，以此为指导思想，将企业文化融入到企业发展的战略规划之中。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业的精神财富。
一个企业的企业文化建设，不仅需要领导层的高度重视和支持，更需要全员参与和共建。
施工单位应该树立积极向上的企业核心价值观念。
企业的核心价值观念是企业文化的灵魂和精髓所在，直接关系到企业内部员工的行为规范和道德标准。
一个优秀的施工单位企业文化应该以诚实守信、团结协作、创新拼搏、服务至上等为核心价值观念，建立起一套符合企业实际发展需求的核心价值观念体系，引导员工形成正确的工作态度和价值取向。
施工单位应该加强企业文化的宣传和培训工作。
企业文化需要通过各种形式和渠道不断加强宣传和培训，让员工深刻认识和接受企业文化的理念和内涵，从而在日常工作中贯彻实施企业文化的要求。
通过员工培训、内部宣传、文化活动等多种形式，让企业文化融入到员工的日常工作生活中，促进企业文化的内涵和外延的扩展和提升。
施工单位应该不断加强员工的团队协作和沟通交流。
企业文化是一个团队的文化，一个优秀的企业文化必须以团队协作和沟通交流为基础。
通过开展团队建设活动、建立畅通的沟通渠道，加强部门之间的协作配合，搭建员工交流平台，增进员工之间的默契和团队合作意识，形成团结互助、同心同德的企业文化氛围。
施工单位应该注重员工的价值观培养和精神文明建设。
企业文化建设不仅要注重企业内部员工的道德品质和工作态度，更要注重员工的精神追求和职业素养的培养。
通过丰富多彩的员工文化活动、提升员工工作技能的培训等形式，不断提升员工的文化修养和职业素养，树立正确的事业理念和职业道德观，为企业塑造一支高素质的员工队伍，为企业文化建设夯实基础。
安全生产文明施工措施
安全生产、文明施工措施参加施工的全体人员，必须树立“安全第一，预防为主”和“安全为生产、生产必须安全”的思想,从工程开工到竣工,都必须严格执行国家有关安全法规及公司和建设单位的安全生产规章制度，必须认真执行企业的有关安全规定和要求，施工作业人员要按照公司制定的《安装工人安全技术操作规程》进行施工作业，不违章作业，消除一切事故。
一．安全生产措施1．安全生产保证体系在本工程的施工进程中，成立以项目经理为主管、安全员为具体负责、分项施工员具体落实的安全保证体系,确保在本工程施工进程中不出安全事故.安全生产保证体系如下：严格执行班前安全制度，认真执行书面安全交底的规定，针对作业条件、天气条件、施工进度等进行准确地、有针对地安全技术交底,并履行交底和被交底人的签字手续。
参加施工的作业人员，必须先进行三级安全教育和考试，合格后方准进场作业。
进入施工现场，必须严格执行“六大纪律”和“十项措施”，正确使用安全帽和个人防护用品。
高处作业，严禁向上或往下抛掷工具、材料和其它物品。
梯子不得缺档、垫高使用。
使用时上端要扎牢,下端采取防滑措施。
单面梯与地面的夹角以60—70度为宜,使用人字梯时，蹭要用牢固的绳索连接，禁止二人或二人以上在同一梯上作业.在2m以上（含2m）高处作业，必须搭设防护严密的操作平台，否则，必须使用安全带。
特种作业人员，必须持证上岗，严禁无证上岗作业.进行吊装作业时，应设专职起重指挥，起重扒杆和吊装对象下，严禁站人,无关人员不得进入区域。
吊装区域必须设置警戒和警示牌。
对施工现场和设备、容器等安装现场的“四口”,做好防护工作,防止人员坠落伤亡.3．施工现场临时安全用电施工现场临时用电必须严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，并设置安全型配电箱.各种电动施工机械设备，必须设有可靠的安全接地或接零，施工机械的传动部位必须装有防护罩。
手持电动工具必须设（漏)电保护器。
夜间施工，必须保证足够的照明设备。
在沟、槽、坑、洞及危险部位设红灯示警，以防止人员伤亡.照明灯具必须悬挂在干燥、安全、可靠处,严禁随意设置。
基建处精神文明建设工作总结
保洁员表扬信亲爱的保洁员小张：您好！我是您所服务的XX公司部门经理，在您辛勤工作一段时间后，我决定给您写一封表扬信，以表达我们对您出色工作的认可和感谢。
首先，我想说的是您在工作中展现出来的专业素养和责任心令人钦佩。
作为一名保洁员，您始终保持着高度的自律和敬业精神。
每天早上您准时到岗，为公司办公区域提供了高质量的清洁服务。
您严谨的工作态度和认真细致的工作态度让每一个员工都能在一个干净整洁的工作环境中工作，这对于提高员工的工作效率和凝聚力是至关重要的。
另外，您在工作中展现的团队合作能力也是我们所看重的。
您经常与其他保洁员进行良好的协调和配合，确保工作的顺利进行。
您不仅能够与同事们共享经验和技巧，还能够随时支持其他保洁员的工作。
您积极参与团队活动，用您的行动诠释着团队合作的重要性和价值。
您的付出和努力在团队中得到了广泛的认可和赞赏。
此外，您还展现了出色的问题解决能力和创新思维。
您每天会遇到各种各样的问题，比如难以清理的污渍、故障的清洁设备等等。
在这些困难面前，您总是能够迅速寻找解决办法，并且通过创新思维来解决问题。
例如，您曾提出了使用新型清洁剂来解决某些污渍，经过实践证明效果非常出色。
这种勇于尝试和创新的精神不仅提升了工作效率，还让我们在工作中获得了更多的满足感。
最后，我想再次感谢您在工作中的付出和努力。
您的辛勤工作为公司的发展做出了重要贡献。
您所展现出来的职业素养、团队合作、问题解决能力以及创新思维，都是我们公司所需要的优秀员工的品质。
希望您能再接再厉，成为更加出色的保洁员。
再次感谢您的付出，我们会为您提供更好的工作条件和发展机会。
祝您身体健康，工作顺利！希望您能一直保持优秀的工作状态，为公司带来更大的荣誉。
再次感谢您！XX公司部门经理日期：***年**月**日。
对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议
对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议一、对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议引言概述1.1 近年来，随着对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议技术的不断发展，对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议的制备、运输设备的不断更新，传统的对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议逐渐被对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议板所取代。
使用对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议，使对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议的整体性、抗不均匀沉降的能力和结构的安全性均有了很大提高。
1.2 在对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议目前经济适用住房和商品住宅迅猛发展的今天，对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议的楼面大多采用了对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议钢筋混凝土结构。
但在对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议过程中，也伴随产生了不同因素引起的对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议问题。
而且随着对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议结构的大面积推广，楼对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议出现对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议的机率也逐渐增大。
对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议钢筋混凝土楼（屋）面板对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议，也成了目前施工中较难克服的质量通病之一。
当住宅对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议出现对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议后，更成了住户的投诉、索赔，甚至引起纠纷的热点问题之一。
因此，我们必须针对对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议钢筋混凝土楼（屋）面板对加强精神文明、生态文明建设等方面的意见和建议的成因，在设计、施工阶段就应采取科学、有效的控制措施予以防治，避免在房屋交付后引起不必要的投诉。
精神文明 共建 实施方案
精神文明共建实施方案精神文明建设是社会文明发展的重要组成部分，也是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
在当今社会，精神文明建设已成为全社会的共同责任和使命。
为了推动精神文明建设工作取得更大成效，制定并实施精神文明共建实施方案至关重要。
一、加强精神文明建设的组织领导。
加强精神文明建设的组织领导是推动精神文明建设工作的重要保障。
各级政府部门应当加强对精神文明建设工作的统筹规划和组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，加强协调配合，形成合力推动精神文明建设工作的良好局面。
二、深化精神文明建设的内涵和形式。
深化精神文明建设的内涵和形式是提升精神文明建设工作的重要举措。
要注重传统文化的传承和创新，加强文化软实力的建设，推动文化产业的发展，丰富人民群众的精神文化生活，提高国民素质和文明程度。
三、推动精神文明建设的基层实践。
推动精神文明建设的基层实践是巩固精神文明建设成果的重要途径。
要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员干部和群众深入开展精神文明建设实践活动，营造良好的社会氛围，推动全社会形成尊老爱幼、和睦相处、文明礼仪的良好风尚。
四、加强精神文明建设的制度保障。
加强精神文明建设的制度保障是巩固精神文明建设成果的重要保障。
要加强相关法律法规和政策制度的建设，完善文化产业发展的政策体系，促进文化事业的繁荣发展，为精神文明建设提供坚实的制度保障。
五、营造精神文明建设的良好氛围。
营造精神文明建设的良好氛围是巩固精神文明建设成果的重要环境。
要加强媒体宣传，深入开展精神文明建设宣传教育活动，引导广大群众自觉践行社会主义核心价值观，培育和践行社会主义荣辱观，推动全社会形成文明和谐的社会氛围。
六、加强精神文明建设的监督和评估。
加强精神文明建设的监督和评估是推动精神文明建设工作的重要保障。
要建立健全精神文明建设工作的监督评估机制，加强对精神文明建设工作的监督检查，及时发现和解决工作中的问题，确保精神文明建设工作取得实实在在的成效。
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施工单位精神文明建设工作
一、工作计划认真贯彻建管办《关于施工单位精神文明建设工作决定》等文件精神，紧紧围绕企业安全质量保证体系建设、创建文明企业、创建安全文明工地、争做文明职工等内容，加强宣传，明确责任，突出重点，严格督查，狠抓落实，促进全市建筑业持续健康稳定发展。
二、工作目标按照施工单位精神文明建设工作的总体要求，结合施工单位工作实际，坚持以人为本，进一步加大管理力度，完善企业安全生产条件，健全保证体系，努力争创省、市级安全文明工地，所有建筑工地达到创建标准；加强工程质量管理，深化质量通病治理，努力打造精品工程；加强成本控制和管理，努力增加经济效益，及时兑现农民工工资；深入开展“和谐、诚信、创新、卓越”的精神教育和广大干部职工的思想道德、科学文化、健康文明教育，提高农民工的文化修养，努力营造说文明话、办文明事、做文明人的浓厚氛围。
三、创建要求（一）施工单位企业安全生产评价。
按照《施工单位安全生产评价标准》（JGJ/77-2003），从施工单位安全生产管理制度、安全生产管理机构与人员配备、安全技术管理、安全生产资金保障、设备与设施管理等5个方面，进一步完善企业安全生产条件，健全安全生产保障体系，提高安全管理水平，实现从公司到工程项目部安全生产监管方式的有机结合和安全生产保障体系运行方式的高度统一。
（二）加强工程质量管理。
按照《质量管理体系要求》（GB/T19001-2000），健全企业工程质量管理体系，深化工程质量通病治理，提高工程质量水平，建造让人民满意、
让政府放心的民心工程，努力打造精品工程。
（三）加强建筑工地管理。
根据《建设工程施工现场管理规定》和《建设工程安全文明施工管理规定》的要求，认真组织施工,并加强日常的监督和管理，施工现场达到环保、美观、安全的标准。
按照《建筑施工安全检查标准》要求，安全文明施工合格率达到100%，积极争创省、市级安全文明工地，促进建筑工地安全文明施工水平的提高，预防各类事故的发生。
（四）职工文明行为和素质教育。
深入开展以诚实守信、爱岗敬业、《民道德规范》、《民十不守则》等为主要内容的职业道德教育，积极争当技术能手，提高进城农民工的市民意识和文明行为。
做到遵章守纪、团结友爱、公共场所穿戴整洁（齐），无损坏花草树木、打架斗殴、乱穿马路、乱闯红灯等不文明行为的发生。
（五）加强劳务用工合同管理，按时兑现农民工工资。
加强工程款回收的力度和对项目部劳务用工情况的检查和管理，做到按时足额兑付农民工工资，确保行业的稳定和发展。
(六)自觉遵守法律，维护市场秩序。
各建筑施工企业认真执行《建筑法》等法律、法规，按照公平、公正、诚信的原则积极参与市场竞争，自觉维护建筑市场秩序，为建筑市场秩序的根本好转做出贡献。
四、工作措施（一）组织领导。
创建文明城市是一项系统工程，涉及方方面面的工作，时间紧、标准高、任务重。
为确保创建活动扎实有效地开展，市建设委员会成立全市建筑行业创建文明城市领导小组，负责全市建筑行业创建文明城市工作的组织领导。
领导小组下设办公室，负责日常的组织协调督查工作。
各县区建设局、
各建筑业企业、各项目部也要成立相应的领导办事机构，把创建工作列入重要议事日程，建立严格的工作制度，把创建任务逐一分解落实到各科室、各工程项目部、各生产班组和个人，明确工作标准、完成时间和工作措施，保证各项工作有序推进，保质保量完成各项工作任务。
（二）健全机制。
各建设局、各建筑业企业要根据创建文明城市的各项标准，积极探索建立、完善一系列提高企业管理水平、职工文明程度和市场竞争力的制度和办法，使创建文明城市工作制度化、规范化，促进全市建筑业企业文明创建工作持续健康发展。
（三）严格奖惩。
各单位要将创建文明企业、安全文明工地和争当文明职工等各项创建工作纳入年终综合考评，实行一票否决制度。
日常工作实行周调度、周汇报、周通报制度，通过定期检查、随机抽查、现场督查等多种形式，加大督查力度，加快创建步伐。
将建筑业企业创建文明城市工作作为企业年终信用考评的重要依据。
对工作扎实，措施有力，成效显著的施工企业给予通报表彰；对措施不力、工作迟缓，未按期完成任务的施工企业给予通报批评；对工作不力、影响创城工作大局的施工企业，年度信用考评一律定为不合格。