日企面试的注意要点攻略指南

日企面试的注意要点攻略指南

日企面试的注意要点攻略指南

1。如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一

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恤和中裤！

女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试（虽然小日本好这个……），包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），

如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，

不喜欢假小子。

2。如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的工作，仪表是非常重要的。

女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL

的感觉。

一些小细节：

一般面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。（不论男女）

去面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）

面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。

面试时提前5－10分钟到面试地点等候。

面试时：

先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。坐下前，说句：××と申します，よろし

くお愿いします。然后坐下，顺带着鞠个躬（这个奥妙的动作是关键）。这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对

方感觉到你对他的敬意（别说虚伪，小日本就兴这个）

一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实

在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。）

非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊

什么的。然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离

开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能

说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。（因为如果

你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以

婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内

知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发

挥自己的能力啊什么的。（尽量拍马屁总是没错的）

接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。（事先好好做功课很重要，一般公

司情况网上都能查到）在你回答之后，有的会问问你对自己以后的

发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作

你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就一

直はい得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信心做好啊，愿

意挑战啊什么的。如果问到工资的话，上海的`应届生朋友可以按照

我发的那个应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开（感觉好么

开高点，感觉差么开低点）。这里要注意的是，工资要说清楚是税

前还是税后的。

面试结束后：

起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。记住！把坐过的椅子推

回原位。离开办公室时说声失礼します，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本

式商务礼节）特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容

易让人留下好印象。

一般来说日企的面试流程有这几种

1、人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理

面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）

2、人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面

试(重要)

3、人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试

（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试

（关键）

4、事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）

一般投递简历到通知面试在5－7天左右

第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。（多数是三天）

第二次面试到第三次面试在5－7天左右。

超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间，如果少于这个时

间的，基本你就没戏了。

写出这个流程就是为了让大家知道，哪一次的面试是最关键的，比较重要，要着重准备。以及如何预计出自己的面试结果。

一般第一次面试只是粗略地谈一下工资，真正确定工资的具体数目是在第二次面试的时候。一般来说，第一次稍微说得多点，第二

次被他们砍掉点价不会心疼（不砍你是基本不可能的，小日本抠着呢，砍掉你个50块他也开心的，就满足他们一下吧，不然吃亏的是你）

另外，大公司的工资是有严格的等级划分的，都具体到几块几块的，这个时候你就别去跟他们争了（争了也白争），一般该是你的，不会少给你。

在具体谈工资的时候，记得问清楚一年多少薪，几月几月发的，公司有些什么福利，每个月有没补贴什么的。别害羞问，这都是你

的切身利益！