员工手册(修改)

目录（一）前言（二）公司简介（三）公司的组织结构图（四）员工一般行为准则（五）安全保卫制度1、公司保卫安全制度2、公司消防安全工作3、公司保密制度（六）员工工资、福利制度（七）员工奖惩制度一、前言尊敬的各位员工，您好：当您拿到这本小册子的时候，预示着您已经正式成为惠康大家庭的一名成员了。

我们欢迎您的加入并向您表示由衷的祝贺！在上岗之前请您认真阅读《员工手册》，这将对您日后的学习和工作有很大的帮助。

为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益并明确义务，提高工作效率和严格执行规程，特制定本手册。

望各位员工务必全面了解本手册并切实遵行。

再一次感谢大家选择绿洲惠康发展有限公司，谢谢！最后，祝大家在惠康公司工作、学习、生活愉快！董事长：莫仁高2014-07-19企业宗旨团结务实创新共赢经营理念质量第一诚信至上科学管理依法经营国内外市场兼顾争创一流企业质量方针质量第一，顾客至上开拓创新共创惠康美好未来质量目标严格按国家标准生产，产品出厂合格率100%，顾客满意率90%以上。

二、公司简介湖南省绿洲惠康发展有限公司是国家定点生产一次性使用无菌医疗器械的企业。

公司创建于1997年元月，座落在被联合国科教文组织命名为“神奇绿洲”的绥宁县城，企业环境优美，依山傍水，风景怡人，是一个花园式的独资企业。

公司注册资金1600多万元，占地面积38600余平方米，十万级净化车间面积8000平方米，总资产5600万元。

现有员工300余人。

拥有一大批高素质、经验丰富的管理人员和技术骨干队伍，其中经济师2名、工程师1名，经国家培训合格的检化验员4名，ISO质量体系内审员5名，中、高层管理员98%是大中专毕业生。

主要产品有：“湘江”牌一次性使用无菌注射器、安全自毁式注射器、二件式环保注射器、胰岛素注射器、注射针、真空采血器、输液器、自动截流输液器、精密过滤输液器、自动排气输液器、无气泡输液器、避光式输液器、输液针、阴道扩张器、鼻氧管等20多个产品，40多种型号。

其中拥有自主知识产权的产品有安全自毁式注射器和自动截流精密输液器、自动排气输液器等多项专利产品。

公司在生产过程中拥有先进的工艺设施、全自动生产设备、全自动灭菌设备和精密的检测仪器，确保产品出厂合格率100%，顾客满意率90%以上。

公司始终坚持“质量第一，顾客至上”的质量方针。

公司创建至今，已形成一定规模。

2004年公司通过了ISO-9001质量体系认证，同年公司取得自主进出口权，产品畅销国内市场并出口到全球二十多个国家，2005年通过德国莱茵技术公司的CE质量管理体系认证，同年公司产品获得“湖南省名牌产品”和“质量信得过”的荣誉称号。

2009年与2011年先后被评为湖南省质量信用A级企业，2011年获得县纳税“先进单位”以及“诚信经营户”。

2012年获县年度规模工业企业纳税先进单位，县工商联第九届执行委员会常委单位。

2013年被评为湖南省质量信用AA级企业。

三、公司的组织机构图四、员工一般行为准则（一）劳动纪律1、不准迟到、早退、旷工。

2、不准离岗、串岗、代班、睡岗。

3、不准上班做私事及与工作无关的事情。

4、不准上班时看书刊、小说、报纸。

5、不准带小孩和无关人员进入公司。

（二）员工守则1、遵纪守法、文明礼貌。

遵守公司各项规章制度。

2、不允许在公司争吵、打斗，聚集闹事，拉帮结派。

3、洁身自好，不允许偷拿公司财物。

4、员工必须严格遵守“三大规程”。

5、厂区内不得随地吐痰和乱丢垃圾。

6、不得在他人面前议论同事或领导是非，有事向上级报告。

7、不得用公司电话机拔打私人电话。

8、严格遵守公司安全保卫规定。

9、严格遵守逐级的原则、服从的原则、一个上级的原则。

10、员工处事程序：员工——组长——车间主任——生产副总——总经理。

11、公司奖励见义勇为，创造发明，节约典型，爱岗敬业等好人好事。

12、员工必须积极参加公司会议、集会、庆典等公益活动。

13、爱护公物、提倡勤俭节约、反对浪费公司财物。

（三）公司员工文明礼貌规定1、头发：头发要经常清洗地，保持清洁，男性职员头发不宜太长。

2、指甲：经常修理整齐。

车间女性职工不得涂指甲油。

3、胡子：不能太长，应经常修剪。

4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5、女性职员化妆不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

车间女职员不得化妆。

6、衬衫：衬衫的领子与袖子不得污秽。

7、鞋子：应保持清洁，及时修补。

不得穿带钉子的鞋，不得赤脚。

8、女性职员要保持服装淡雅得体，完整，不得穿过分裸露和超短裙上班。

9、有客户来访马上起来接待，并让座。

来客多时以序进行，不能先接待熟悉客户。

10、应记住常来的客户及电话号码。

11、新员工入厂时，老员工要热情接待、帮助和教导。

12、当有人受到批评时，要主动帮助，不要打击、讽刺。

13、在公司区域内不得随意丢纸屑与果皮等。

14、不得在公司区域内随意吐痰和大小便。

厕所便后自觉冲洗。

15、爱护公共花木，不得摘取花果，踩踏花草。

16、与已无关的事，不该问的不问，不该说的不说，不该打听的不要打听。

（四）净化车间进出程序及管理规定1、进出车间的程序1.1凡进入公司十万级生产区的人员必须遵守以下程序：大厅换鞋→一更脱外衣→洗手、手腕→二更穿洁净工作服→戴口罩、戴帽子→整理头发不外露→手消毒→风淋室→缓冲走廊→生产区。

1.2出来时候路线相反，但不经过风淋室，而是过单向傍门通道。

（出来可不洗手）。

2、净化车间管理的一般规定凡是进入公司十万级车间的所有人员，均须遵守以下规定：2.1工作服、帽、口鼻罩穿戴整齐，头发不外露。

2.2不带未经净化处理的异物（例如：手机、耳机、眼镜、钥匙、小刀、皮包、食品等）进入车间。

2.3未经允许，不得带任何外人进入车间。

2.4不得在车间闲话、嘻戏、打闹、争吵。

2.5上班后、下班前10分钟清理整理本岗位、场所，直到达到5S要求。

2.6认真填写当班工艺卡、工序卡、质量卡、质量记录和软件。

2.7下班时及时将产品包装清点、如实计量入库。

2.8认真按照工艺文件操作，严格把好质量关。

每一位员工对产品负有不可推卸的自检义务。

2.9节约材料、不浪费、不打落、不破坏产品零配件和生产工具。

2.10按照质量手册要求分类存放合格品（兰色）、不合格品（红色）、待验品（黄色），并清楚填写工艺卡。

2.11及时向车间管理员汇报生产中的各种疑难问题，不允许擅自越权处理。

2.12不允许串岗操作，不允许代班顶岗操作。

（五）请假及辞工的程序、审批1、请假的程序1.1所有人员请假必须按要求填写《员工请假申请单》，《员工请假申请单》在办公室领取，按审批程序批准后交主管上级备案；请假外出者应保持通讯畅通。

1.2原则上，请假离岗提前申请，因特殊情况未能提前申请的，需以短信形式报告上级，返回公司后须补填《员工请假申请单》，并以文字说明原因获间接上级批准。

否则以旷工论处。

无故旷工月累计3天、年累计6天的公司可无条件解聘违约金不退。

2、请假的审批2.1员工请假2天（含）以内，报直接上级转呈所在部门负责人批准；请假3天以上，报主管转副总经理核准。

副总经理只有7天的批假权限，超过7天必须报请总经理批准；未请假或请假未经批准擅自离岗的按旷工处理。

员工假期内提前返岗上班的，应到办公室办理销假手续。

请假必须以文字为依据，经主管上级批准方可离厂。

未经批准而以电话、信息、口信、请假视为旷工处理。

请假批准后，车间员工的请假单交车间主任或工资核算员，管理员的送办公室留存。

2.2请病、伤假必须呈县人民医院、县中医院诊断休假意见证明书。

2.3事假（除公司规定每月的休息日外，假期一律没有工资）2.3.1在不影响本职工作的前提下，员工因个人紧急事务准许请事假。

2.3.2事假月累计或跨月连续超过10天的按自动离职处理。

2.3.3事假期间，遇周末休息日或法定假日，作事假处理。

2.4病假2.4.1员工因病不能上班的可请病假。

请病假超过2天者，必须持有县人民医院和县中医院的病假证明，购药发票、病历本相关证明等。

2.4.2病假月累计或跨月连续超过10天的必须经总经理批准，否则按自动离职处理。

2.4.3病假期间，遇周末休息日或法定假日，作病假处理。

2.5工伤假2.5.1员工因公负伤或符合工伤管理规定之其他情形，根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明，可休工伤假。

2.5.2工伤假到期未愈者，凭医院证明可办理续假手续，否则按旷工处理。

2.6婚假2.6.1员工结婚可休婚假，凭结婚证到办公室办理休假手续。

2.6.2员工婚假可休假7天，晚婚可休假10天。

2.6.3男女双方不在同一地方工作的视情况给与路程假。

2.7丧假2.7.1员工的直系亲属死亡可休7天，家在外地的另给予路程假2.8产假2.8.1女员工临近生产前一个月可凭医院证明请产假60天，如难产延长10天。

2.8.2休产假须在正式休假前一个月办理请批手续。

3、离职手续凡离职者，必须提前一个月先填写离职申请书，并逐级签批。

员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。

未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任（业务员）。

五、安全保卫制度（一）公司保卫安全制度1、公司保存安、门卫对公司财产、人员担负安全的责任，必须有计划有措施的进行预防管理。

2、外来人员进入公司必须进行询问、盘查、登记，无关人员一律不得进内。

有关人员须经公司办公室按职责程序取得同意方可入内。

3、进入公司生产净化区参观须经总经理批准，有相关人员陪同方可入内。

4、调看公司技术、财务资料必须按程序要求登记签字，总经理批准方可进行。

5、原则上公司宿舍不得留住外人，属亲朋好友应经报保安部经理批准同意。

6、不准在公司内进行赌博、嫖娼、卖淫、吸毒等非法活动。

（二）公司消防安全工作1、公司必须配备专职消防管理人员并经培训合格上岗。

2、消防器材必须配备完全有效，每半年要检查一次并进行有效测评。

3、公怀消防通道必须保持完整、通畅，不被占用。

4、易燃、易爆、有毒、有害、有害物资必须按有关法规进行严格的管制、摆放、库存。

5、严禁在肥司内、生产区、库房区、燃放鞭炮。

6、公司紧急事态下处置、疏散应有预案，组织机构并经演练熟悉。

（三）公司保密制度1、下例内容属公司保密范围：1.1工艺、设技术、图纸、参数、资料。

1.2新产品，新技术、资料。

1.3账务帐目中、成本、利润、资金数量等。

1.4质量手册、控制文件。

1.5员工个人人事档案。

2、保密纪律2.1不属工作范围不要打听。

2.2属工作范围内知道的不得传给他人。

2.3保管好职责范围内的文件资料不丢失、不外传。

2.4对过期生产原始记录、会议记录、账务报表按期销毁，不丢失。

生产原始记录保留二年会议记录保留二年财务报表保留三年财务原始单据保留五年。