机运部三无班组竞赛考核办法

机运部三无班组竞赛考核办

法

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

编制：___________________

日期：___________________

机运部三无班组竞赛考核办法

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

机运部三无班组竞赛考核办法

为创建三无区队, 抓好班组管理, 降低三违减少事故, 促进安全生产工作, 继续开展三无班组竞赛活动。

一、组织领导及管理机构

组长:部长

副组长:书记

组员:科管人员

二、活动目标:

1.全科全年杜绝严重三违, 无重大安全隐患。

2.杜绝轻伤以上人身事故。

3.杜绝重大非伤亡事故, 实现安全运转。

4.机电、运输质量标准化保持部级水平。

5.班组不发生受矿通报以上处罚人员。

6.完成矿下达的生产任务及临时任务。

三、竞赛考核办法:

1.出现磕手碰脚需照顾工及以上人身事故的予以否决。

2.出现大的机电运输事故否决, 影响生产4小时以上事故的扣20分, 2小时以上扣10分, 一般事故扣5分, 以上按责任大小扣除5-20分, 达到定量考核要求。

3.三违以机运部、矿查住为准, 按班组在册人数考核, 5人以内一人次扣10分, 10人以内扣5分, 11人以上扣3分, 严重三违, 岗位睡觉、脱岗一人次扣10分, 4小时以上事故责任者扣10分, 班长三违扣10分。

4.文明生产有队、矿两级检查, 一处不合格扣5分。

5.班组职工当月出勤不够25天, 按班组在册考核, 10人以上扣1分, 10人以下扣2分。

四、奖罚标准

1、按百分制考核, 90-100分奖励40分（月份奖励50分）, 80-90分不奖, 80以下扣40分, 班组长按职工奖罚档次上下浮动20%。

2、职工本人当月三违, 事故责任者, 出勤不够25天的一律不得奖。

3、临时工种安排由本主管队长考核, 达到要求的奖励30分, 达不到不奖。

当月考核分数, 月底兑现。