秘书学试题(附答案)(精选5篇)
秘书学试题及答案
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秘书学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 秘书工作的主要职责不包括以下哪项?A. 处理日常事务B. 组织会议C. 进行市场调研D. 管理档案资料2. 秘书在接待来访者时,以下哪项行为是不恰当的?A. 热情迎接B. 询问来访目的C. 直接询问来访者的个人隐私D. 引导至会客区3. 以下哪项不是秘书工作中的保密事项?A. 公司财务报告B. 会议记录C. 个人日记D. 客户联系信息4. 秘书在准备会议时,不需要考虑的因素是?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议议程D. 会议的餐饮安排5. 以下哪项不是秘书工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 秘书在处理公司内部文件时,应遵守哪些原则?A. 及时性B. 保密性C. 准确性D. 可追溯性2. 秘书在组织会议时,需要准备的文件包括?A. 会议通知B. 会议议程C. 会议记录D. 会议总结报告3. 秘书在进行电话沟通时,应注意哪些事项?A. 语言礼貌B. 语速适中C. 记录通话内容D. 保持通话时间4. 以下哪些是秘书工作中的常见问题处理?A. 处理紧急文件B. 协调会议时间冲突C. 处理客户投诉D. 管理办公用品5. 秘书在进行文档管理时,应遵循哪些原则?A. 分类存储B. 定期归档C. 易于检索D. 保密性三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述秘书在公司中的作用和重要性。
2. 描述秘书在处理突发事件时的一般步骤。
3. 阐述秘书在接待重要客户时应注意的礼仪和细节。
4. 说明秘书在进行文档归档时的注意事项。
四、案例分析题(每题10分,共20分)1. 某公司秘书在准备年度报告会议时,发现会议资料不完整,且时间紧迫。
请分析该秘书应如何处理这一问题,并提出解决方案。
2. 秘书在处理客户投诉时,发现客户对公司的某项服务非常不满,但公司内部对此服务的改进意见不一。
(完整版)秘书考试试题及答案
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一、单项选择题1.秘书学,从学科大类来说,属于()范畴。
A.社会科学 B。
人文科学 C 管理科学 D 综合科学2.“秘书"的涵义,有一个( ) 的演变过程。
A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下3.( ),朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮.A.东周 B 商末周初 C 秦末汉初 D 隋末唐初4.虞舜时的史官称为“( ) ”。
A.纳言 B 出纳 C 长史 D 记言5.秘书,是一种职务名称,指处于()地位,主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员,是领导的参谋和助手.A.中心 B 枢纽 C 中枢 D 中介6.公文写作必须以党和国家的方针政策为指导,同时必须( )。
A.反映作者的思维活动 B 在法律赋予的职权范围内进行C 熟练掌握修辞技巧D 有业务目的7.秘书工作的辅助性主要体现在地位的 ( )与工作的被动性两个方面。
A.被领导性 B 中介性 C 从属性 D 隐秘性8.智能结构即()和能力的综合反映。
A.智力 B 智商 C 知力 D 知识9.协调是一门(学问,要做好协调工作,必须艺术。
一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的 ( ).A.技巧 B 技术 C 艺术 D 语言艺术10.( )是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。
A.性格 B 兴趣 C 意志 D 毅力11.( ) 随机抽样,又叫机械随机抽样。
A.等距 B 纯 C 标准 D 简单12.信访工作的特点,一是高度的 ( )性;二是广泛的监督性;三是综合的服务性。
A.时效 B 整体 C 政策 D 政治13.按信息形式分,可分成( )信息和物化信息。
A.内化 B 内储 C 内存 D 内蓄14.协调工作的内容主要是 ( )协调、关系协调和事务协调。
A.组织 B 领导 C 政策 D 法律15.从逻辑学的角度讲,分类的第三条逻辑规则:分类应该按一定的()逐级进行。
A.层次 B 逻辑 C 子项 D 母项16.下列各组文种中,属于行政公文的一组是( ) 。
秘书学试题与答案
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秘书学试题与答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不是秘书工作的基本任务?A. 协助领导处理日常工作B. 负责文件管理C. 组织公司旅游活动D. 参与公司战略决策答案:D2. 下列哪个不是秘书应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 敏锐的洞察力C. 丰富的专业知识D. 善于熬夜答案:D3. 秘书在处理文件时,应遵循以下哪个原则?A. 先急后缓B. 先主后次C. 先内后外D. 先易后难答案:A4. 以下哪个不是秘书的沟通技巧?A. 倾听B. 表达C. 说服D. 欺骗答案:D5. 秘书在接待客人时,以下哪个行为是不恰当的?A. 热情接待B. 提供茶水C. 询问客人隐私D. 引导客人参观公司答案:C6. 以下哪个不是秘书的职责?A. 安排领导行程B. 负责文件打印C. 参与公司招聘D. 负责公司卫生答案:D7. 秘书在组织会议时,以下哪个环节不是必要的?A. 制定会议议程B. 准备会议场地C. 参与会议讨论D. 整理会议纪要答案:C8. 以下哪个不是秘书的保密工作内容?A. 管理文件柜B. 保管领导私人文件C. 监督办公室安全D. 参与公司决策答案:D9. 秘书在协助领导处理信函时,以下哪个环节不是必要的?A. 分类信函B. 拟写回信C. 寄送信函D. 通知领导阅读信函答案:D10. 以下哪个不是秘书的沟通对象?A. 领导B. 同事C. 客户D. 供应商答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述秘书的职责。
答案:秘书的职责主要包括以下几个方面:(1)协助领导处理日常工作,如安排行程、起草文件、接待客人等;(2)负责文件管理,包括文件收集、整理、归档、借阅等;(3)组织会议,包括会议筹备、会议通知、会议记录、整理会议纪要等;(4)保密工作,包括管理文件柜、保管领导私人文件、监督办公室安全等;(5)沟通协调,与领导、同事、客户等保持良好沟通,协调各项工作。
2. 简述秘书应具备的基本素质。
文秘基础知识试题以及答案(四篇)
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文秘基础知识试题以及答案多项选择题31.秘书学具有特点。
A.政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性32.以个性特征与能力划分,秘书可分为等多种类型。
A.参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书33.秘书工作的政治性体现在等几个方面。
A.阶级性 B 政策性 C 思想性 D 机要性34.秘书人员应具有的职业道德有等。
A.忠于职守 B 廉洁奉公 C 团结合作 D 相关知识35.秘书人员需有包括等几个面较合理的知识结构。
A、基础知识B、综合知识 C 专业知识 D 相关知识____人际关系一般具有这样几个特点,即。
A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性37.写作过程中的准备阶段包括几个方面。
A.明理 B 储材 C 辨体 D 修改38.杂文类是报刊上内容广泛、形式繁多、笔法灵活、风格多样、短小精悍,带有文学色彩的、战斗性极强的社会论文。
包括日记、等各种短文。
A.通讯 B 书信 C 序跋 D 随笔39.传播文体的一般特点可以概括为公开性、、可读性。
A.真实性 B 针对性 C 事宜性 D 说明性40.通讯最常风的是人物通讯、。
有时以“巡礼”、“侧记”、“见闻”、“报告”等形式写的报道也属于通讯范围。
A.事件通讯 B 工作通讯 C 旅游通讯 D 小通讯41.消息写作要领有以下几点:、要有立场、要让事实说话。
A.抒情 B 客观 C 公正 D 全面42.请示写作应注意:、不要事无大小,样样都请示。
A.内容要单一 B 以事实为依据,以法律为准则C.避免多头请示 D 夹叙夹议,叙议结合____批复写作应注意掌握等要领。
A.口气婉转 B 态度明确 C 内容简短 D 紧扣请示44.会议的作用,主要包括。
A.决策指挥作用 B 组织协调作用 C 动员教育作用 D 信息交际作用45.调查的方法,主要有文献调查法等。
A.问卷调查法 B 访问调查法 C 实地调查法 D 电话调查法文秘基础知识试题以及答案(二)现行公文的种类与用途1、向国内外宣布重要事项或法定事项用(A )A、公告B、通告C、通报D、报告2、“报告”不适用于(D )A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、答复上级询问D、请上级批准请求3、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文种是( A)A、通告B、公告C、通报D、公报4、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和(A文书。
秘书学试题答案及评分标准(卷一)
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秘书学试题答案及评分标准(卷⼀)(供参考)⼀、名词解释(每⼩题3 分,共 30 分)1.秘书学是研究秘书⼯作规律和秘书⼈员任职要求的科学,是⼀门综合性、应⽤性的科学。
通俗地说秘书学就是研究秘书⼈员如何做好秘书⼯作的科学。
2.平⾏⽂是指互相没有⾪属关系的单位、机关之间或同级机关之间的⼀种⾏⽂,如“函”,“通知”。
3.秘书⼯作机构是⾏政组织内的综合办事机构和参赞性机构。
4.协调就是通过协商、沟通、调和、调解、调节,使产⽣隔阂、失调、差异及⾄⽭盾的各⽅消除隔阂、彼此理解、互谅互让、求同存异,使⽭盾得到解决,达到政令统⼀、⽬标⼀致、步调⼀致、团结⼀致,从⽽产⽣改造社会、创造精神⽂明和物质财富的巨⼤⼒量。
5.督查是指秘书协助领导,把已经布置却拖延不办或办理不⼒的⼯作⾃上⽽下地督促、检查,使之落实、妥善。
6.保密就是知悉⽆形秘密或掌握有形秘密的⼈员保守、保护这些秘密,不向⽆关⼈员泄露或失密。
7.印信⼯作是指机关、单位公务和介绍信的管理、使⽤⼯作。
8.⽂书⼯作是指机关、单位在使⽤⽂书,处理⽇常公务的活动中,围绕着⽂书的拟制、办理、管理以及⽴卷归档所进⾏的⼀系列衔接有序的⼯作。
9.信访⼯作是指⼈民群众以写信和上访(包括电话)的⽅式向党和政府机关、企事业单位反映情况、申述困难或冤屈、提出批评或建议、检举或控告等,⽽党政机关、企事业单位由专设部门、专职⼈员或秘书部门、秘书⼈员予以受理、处理的⼀系列活动过程。
10.现代意义上的沟通泛指政治、外交、⽂化和⼀切思想意识领域内的情况互通、意见交流。
从⾏政管理学和秘书学⾓度看,沟通主要是指政务和业务信息的传递和交流,乃是⾏政管理⼯作和秘书⼯作必不可少的⼿段之⼀。
⼆、简答题(每⼩题5 分,共 25 分)(以下是要点)1.(1)写作能⼒(2)⼝头表达能⼒(3)听知能⼒(4)阅读概括能⼒(5)社交活动能⼒(6)协调能⼒(7)观察分析能⼒(8)应变能⼒(9)使⽤先进办公器械的能⼒(10)预测能⼒准则:(1)尊重(2)礼貌和礼仪(3)乐于助⼈(4)赞美他⼈(5)宽容与体谅(6)公允2.(1)代单位⽴⾔,⾮个⼈意愿(2)集体成果,⾮个⼈创作(3)内容真实、使⽤、客观、符合政策(4)语⾔要求流畅、平实、简洁、规范(5)讲究⽂体格式原则(1)符合⽅针、政策、法令、法规(2)忠于机关制⽂意图(3)坚持实事求是的精神秘书写作的要求(1)信息量⼤,措施具体,指⽰性强(2)内容⾼度概括,语⾔表达实⽤,精确(3)⽤材精要,语⾔深⼊浅出,主题富有个性(4)讲究⽂明礼貌,语⾔得体,多⼀点⼈情味3.会前准备(1)会议计划和成本预算(2)⽂件准备(3)会场准备(4)会议议程、程序的拟定(5)会议通知的发送会间⼯作(1)会场的组织与服务(2)会议信息的收集与编发(3)会议⽂件的起草会后⼯作(1)会场清理(2)⼈员离会(3)会议决算(4)会议⽂书⽴卷(5)会议传达(6)会议催办4、(1)受理、登记(2)⽴案、呈批(3)承办、交办、转办(4)调查、处理(5)催办、回告(6)审查、结案(7)复信、督查(8)总结、综合研究(9)⽴卷5、内容:(1)政策协调(2)地区关系协调(3)部门关系协调(4)⼯作关系协调(5)会议协调(6)领导关系协调(7)⼈际关系协调(8)股东关系协调(9)职⼯关系协调步骤:(1)摸清情况(2)找出症结(3)提拟⽅案(4)反复磋商(5)督促落实(6)检查反馈⽅法:(1)信息沟通法(2)宣传教育法(3)中介法(4)求同存异法(5)冷处理法(6)避虚就实法(7)先易后难法(8)步步为营法(9)场景变换法(10)交谈法三、多项选择题(每⼩题2分,共20分,选多或少选均不得分)1.Abcde 2.Acde 3.Acd 4.acde 5.cde6.abcde 7.Abcde 8.bcd 9.ab 10.Abcd四、论述题(共10分)(要点)(1)保密⼯作关系到国家的安全与利益;(2)保密⼯作关系到社会的稳定;(3)保密⼯作关系到经济和科技的发展;(4)保密⼯作关系到领导⼯作的成效。
秘书学试题(附答案)(精选5篇)
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秘书学试题(附答案)(精选5篇)第一篇:秘书学试题(附答案)《秘书学》期末复习综合练习一、判断题1.秘书机构按其承担任务的性质,属于职能机构。
(×)2.广义的秘书机构专指各级负责综合性工作的办公厅。
(×)3.秘书机构不仅要直接为本单位领导服务,也要对下一级或上一级秘书机构服务。
(×)4.各级秘书部门之间存在着自上而下的、独立的垂直领导体系。
(×)5.各级秘书机构之间存在着一定的封闭性,但仍有一些纵向和横向的联系。
(√)6.在信访工作中,该哪一级机关管的问题就由哪一级负责处理,凡属自己应该办和能办的事,就不要往下转,或把矛盾上交。
(√)7.对于人民群众来信来访,受理机关不需要编号登记。
(×)8.档案保管期限分为永久、长期和短期三种,其中短期是指10年以下。
(×)9.案卷类目一般由若干“类”组成,每一类又由若干“条款”组成。
(√)10.按作者特征立卷最多最广泛,是最主要的立卷方法。
(×)11.秘书机构属于决策机构。
(×)12.会议按级别分,有大型会议、中型会议、小型会议。
(×)13.在民营企业供职,并由他们聘请、支付薪酬的秘书不属于私人秘书。
(√)14.在中外合资企业供职的秘书不属于涉外秘书的范畴。
(×)15.文书管理没有必要坚持党政分开的原则。
(×)16.按调查目的分,社会调查可以分为直接调查和间接调查。
(×)17.所谓抽样调查是从调查对象中选择具有代表性的部分或单位,通过对它们的调查来认识同类社会现象的本质及其发展规律。
(×)18.口头访问不能作为社会调查的基本方法。
(×)19.知识是信息,信息也是知识。
(×)20.信息普遍存在于现实世界。
(√)21.管理通信事务以及各种通讯设备的秘书被称为机要秘书。
(×)22.负责总务、后勤等工作的秘书被称为生活秘书。
秘书学试题及答案
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秘书学试题及答案第一部分:多项选择题(共20题,每题2分,共40分)1. 秘书在公司中的角色定位主要是:A. 信息传递者B. 组织协调者C. 领导决策者D. 业务执行者2. 以下哪个不是秘书需具备的基本素质?A. 沟通能力B. 组织能力C. 认真负责D. 专业知识3. 秘书在日常工作中应该具备的核心能力是:A. 技术操作能力B. 管理协调能力C. 沟通协商能力D. 创新思维能力4. 秘书在安排会议时,应该注意的是:A. 选择适当的场地B. 发送会议通知C. 确定议程内容D. 打印会议纪要5. 秘书负责的文件管理工作包括:A. 文件的登记与归档B. 文件的编辑和撰写C. 文件的审核与审批D. 文件的复印和分发6. 秘书在处理日常文书时,应该注意的是:A. 格式规范B. 语言简练C. 内容准确D. 上下文连贯7. 秘书在接待来访者时,需要注意的是:A. 礼貌待客B. 保护公司机密C. 做好来访登记D. 助理领导安排行程8. 秘书在处理紧急情况时,应该:A. 马上报告领导B. 自行决策解决C. 先寻求同事意见D. 研究解决方案后再行动9. 秘书需要具备优秀的组织能力,以下哪个是组织能力的表现?A. 迅速反应能力B. 规划实施能力C. 知识储备能力D. 忍耐和毅力10. 秘书在协调会议时,需要做好的工作有:A. 确定会议时间和地点B. 邀请参会人员C. 安排会议秘书D. 准备会议材料11. 秘书在处理文件传送时,应该注意的是:A. 选择快递方式B. 使用安全通道C. 准确填写地址D. 填写发票信息12. 秘书在起草会议纪要时,应该注意的是:A. 重点内容的记录B. 会议过程的表述C. 文件格式的规范D. 相关附件的整理13. 秘书在接听电话时,应该:A. 迅速接听B. 客气询问对方姓名C. 记录电话内容D. 及时回复邮件14. 秘书在处理订票和出差安排时,应该:A. 提前预定机票B. 根据领导意见确定日期C. 检查出差文件D. 准备辅助工具15. 秘书在处理文件传真时,应该:A. 保证传真机畅通B. 记录传真发出时间C. 校对传真内容D. 留存传真回执16. 秘书在处理文件装订时,应该:A. 按照分类装订B. 装订文件封面C. 制作索引目录D. 打印装订标签17. 秘书在处理领导日程安排时,应该:A. 根据领导安排工作计划B. 在领导行程表上做好记录C. 确保领导时间利用充分D. 随时调整领导日程18. 秘书在处理大量邮件时,应该:A. 按照重要性分类处理B. 及时回复发件人C. 不必记录邮件内容D. 删除无关邮件19. 秘书在组织培训时,应该:A. 准备培训讲义B. 确定培训内容C. 擅长主持培训D. 确保培训场地20. 秘书在撰写工作总结时,应该:A. 突出重点和亮点B. 笼统表述工作内容C. 只谈工作成绩D. 不必规范格式答案:1. B2. D3. C4. A5. A6. D7. A8. D9. B 10. A11. C 12. A 13. C 14. C 15. B 16. A 17. C 18. A 19. B 20. A第二部分:问答题(共5题,每题10分,共50分)1. 秘书在面对工作压力大的情况下,如何有效应对?秘书应该学会合理分配工作时间和任务优先级,积极寻求帮助和解决方案,适当调整工作状态和心态,保持良好的工作生活平衡。
秘书学考试试题及答案_秘书学考试习题及答案(2)
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秘书学考试试题及答案_秘书学考试习题及答案(2)秘书学考试试题及答案:简答题秘书活动产生必须具备的条件是什么?答:秘书活动产生必须具备的条件有两个:(1)秘书活动产生的前提条件,即社会管理组织的出现。
(2)秘书活动产生的必要条件,即文字和公文的出现。
2、请简述秘书职业道德规范的具体内容是什么?答:秘书职业道德规范的具体内容有以下几点:(1)文明礼貌。
(2)爱岗敬业。
(3)诚实守信。
(4)办事公道。
(5)勤俭节约,消费有度。
(6)遵纪守法,熟知熟用法规。
(7)团结协作,互助友爱。
(8)实事求是,勇于创新。
3、请简述秘书工作有什么作用?答:秘书工作有以下几点作用:(1)参谋智囊的作用。
(2)事务助手的作用。
(3)枢纽的作用。
(4)协调的作用。
(5)窗口的作用。
(6)信息的作用。
4、请简述收文处理和发文处理的环节。
答:收文处理,指各单位围绕所收公文进行的一系列程序性工作,主要包括对公文的签收、启封、登记、分送、拟办、承办、催办、注办等工作环节;发文处理,指各单位围绕所发公文进行的一系列程序性工作,主要包括对公文的拟稿、审核、签发、编号、缮印、校对、用印、登记和分发等工作环节。
5、请简述会务工作的原则。
答:会务工作的原则包括:(1)认真领会领导意图和会议的指导思想;(2)熟悉和掌握会议的组织领导情况;(3)协助领导拟定会议安排;(4)精心组织,周到服务;(5)重视并妥善做好会议的善后工作。
6、会议纪要与会议记录有什么区别?答:会议纪要与会议记录的区别有四点:(1)性质不同。
会议纪要是规定性行政公文,而会议纪要是记录会议情况和议定事项的事物性文书。
(2)内容的繁简程度不同。
会议纪要的内容是对会议记录进行整理、提炼而形成的会议内容的要点,重点体现会议的宗旨;而会议记录是对会议情况的原始、详尽的记录,重点体现会议的过程性和具体性。
(3)形式有所不同。
会议纪要具有公文的规范格式,而会议记录的形式则比较灵活和自由,会议纪要通常采用总分式结构,而会议记录则采用顺时结构。
秘书学考试试题及答案_秘书学考试习题及答案
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秘书学考试试题及答案_秘书学考试习题及答案如今各行各业都有相对的技能考试,秘书也是如此,多做一些试题才能更有把握通过考试。
下面店铺给大家介绍关于秘书学考试试题及答案的相关资料,希望对您有所帮助。
秘书学考试试题及答案:填空题1、秘书活动的产生必须具备两个基本条件:一是(秘书活动产生的前提条件即社会管理组织)的出现;二是(秘书活动产生的必要条件即文字和公文)的出现。
2、公文处理包括(收文处理)、(发文处理)和(公文处理)三个基本环节。
3、礼仪基本内容包括(仪容)、(仪表)、(仪姿.仪态)、(气质风度) 。
4、办公室管理包括四个要素:(组织目标)、(符合目标的运转方式)、(管理人员)和 (科技管理手段) 。
5、秘书是在各种社会组织中,为领导者或私人(办文)、(办会)和(办事)的参谋和助手。
6、秘书面临的沟通有两种形式:(纵向沟通)、(横向沟通) 。
7、(会议纪要),适用于记载、传达会议情况和议定事项。
8、(调查报告)是对某一情况、事件、经验或问题,根据市场调查研究成果而写出的有情况、有分析的书面报告。
9、我国现行的13种行政公文中最典型的上行文种是(请示)和(报告),既可上行又可下行,还可平行的公文文种是(函)。
10、办公室布局一般有(封闭式)和 (开放式)两种。
传统的办公室主要是(封闭式)的,现在较多采用(开放式)布局。
11、秘书在商务场合的着装应做到四个协调:与(环境)协调、与(社会角色)协调、与(自身条件)协调和与 (时节)协调。
12、秘书工作的主要构成要素可以概括为(办文)、(办会)和(办事)。
秘书学考试试题及答案:判断题1、通知是最为常见的行政公文,属于知照性公文。
(√)2、通告的使用范围大于公告。
(×)3、缮印是指公文人员对已签发的文稿进行打印和用印。
(×)4、会议记录是记载、传达会议情况和议定事项的公文。
(×)5、公文处理包括收文处理、发文处理和公文管理三个基本环节。
秘书学试题及答案
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秘书学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 秘书学是一门研究秘书工作规律和方法的学科,其主要研究对象是()。
A. 秘书人员B. 秘书机构C. 秘书工作D. 秘书活动答案:C2. 秘书工作的首要职责是()。
A. 撰写文件B. 组织会议C. 信息处理D. 协调关系答案:C3. 秘书工作的核心价值是()。
A. 服务B. 管理C. 协调D. 领导答案:A4. 秘书工作中的“三办”指的是()。
A. 办文、办事、办会B. 办文、办会、办活动C. 办事、办会、办活动D. 办文、办事、办活动答案:A5. 秘书工作中的“三性”指的是()。
A. 保密性、准确性、及时性B. 保密性、准确性、完整性C. 保密性、及时性、完整性D. 准确性、及时性、完整性答案:A6. 秘书工作中的“三勤”指的是()。
A. 勤学、勤问、勤思B. 勤学、勤写、勤思C. 勤学、勤问、勤写D. 勤学、勤思、勤写答案:C7. 秘书工作中的“三快”指的是()。
A. 快速、快捷、快活B. 快速、快捷、快乐C. 快速、快乐、快活D. 快速、快捷、快速答案:D8. 秘书工作中的“三严”指的是()。
A. 严肃、严谨、严格B. 严肃、严格、严密C. 严谨、严格、严密D. 严肃、严谨、严密答案:C9. 秘书工作中的“三实”指的是()。
A. 实际、实在、实用B. 实际、实在、实惠C. 实际、实用、实惠D. 实在、实用、实惠答案:A10. 秘书工作中的“三细”指的是()。
A. 细心、细致、细微B. 细心、细致、细心C. 细心、细微、细致D. 细致、细微、细致答案:A二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 秘书工作的主要任务包括()。
A. 信息处理B. 协调关系C. 组织会议D. 撰写文件E. 档案管理答案:ABCDE2. 秘书工作的特点包括()。
A. 服务性B. 辅助性C. 保密性D. 专业性E. 灵活性答案:ABCDE3. 秘书工作的原则包括()。
秘书学考试试题及答案+(1)
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«秘书学»试题及答案一、名词解释(每小题3分,共18分)1.秘书秘书是为服务对象全局性决策,事务性管理,从事智力服务,发挥助手作用的一种社会职业。
(1)秘书的社会属性,是社会中的服务职业,第三产业。
秘书是一种社会职业人员,有职业准入的权利。
(2)职业性质,是秘书的本质属性,具体表现为,为服务对象全局性决策,事务性管理,从事智力服务。
2. 秘书的表达能力秘书的表达能力包括口头表达能力和文字表达能力两方面。
口头表达能力就是如何运用口头语言表达思维的能力。
秘书人员在上情下达、下情上达的工作过程中均离不开口头表达。
如汇报工作、提出建议、传达指令、沟通协调、接待来访等,均要求运用口头语言进行正确的表达。
秘书的口头表达要求反应敏捷、清晰自然、准确简练、有条不紊。
文字表达能力指书面表达的能力,即一般的写作能力。
写作能力是秘书人员的基本功。
秘书人员根据领导授意与工作需要,需经常撰拟各种文稿,写作范围很广。
这就要求秘书不仅应具备一般的书面表达能力和写作技巧,而且应熟知各种应用文体的写作,如通用公文、专用公文和公务常用文。
3.信访是来信来访的简称,是指信访人通过书信、走访、电话、电报等形式,向党和国家机关、人民团体、企事业单位及其负责人反映情况,表达个人或集体意愿,并由有关机关和单位负责处理的社会活动。
4.办公自动化办公自动化或称办公室自动化,其英文名称为office Automation,简称为OA。
这是自动化的一个分支,最早是由美国通用汽车公司D.S.哈德于1956年首创的。
这是一门综合性很强的学科。
5.协调就一般意义而言,协调是主客体之间为实现一个共同的目的而相互沟通,寻找共同点,从而实现某种平衡,达到某种默契的一种行为方式。
协调既是领导机关组织社会活动的一种手段,也是有效地进行行政管理的一种基本工作方法。
任何领导机关,都必须对所属的各种机构、各项工作、各方面的人员经常进行协调,才能使之有序运转,齐心协力,相互配合,共同完成任务。
秘书学模拟试题
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秘书学模拟试题第一篇:秘书学模拟试题模拟试题(一)(附:参考答案)(说明:适用于开卷考试,满分100分。
第一至第四题为必答题,第五、六两题任选一题)一、判断题(每小题2分,共10分)1.评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。
()2.新时期以来,秘书人员经常性地出席各类决策会议;在此之前,他们往往无法获得这样的机会。
()3.就一般性秘书工作而言,秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
()4.从具体工作的角度来说,生活秘书曾经是我国党政机关秘书类别的一种。
()5.秘书在实际工作中,为了不得罪上司或客户,有时必须学会“编故事”或者说“撒谎”。
()二、知识技能选择题(不定项选择,每小题3分,共15分)1.属于我国党政机关秘书规范体系中“根本规范”这一层次的有()。
A.民主集中制原则B.计划化原则C.法制原则D.民族平等原则E.人民群众参加国家管理原则2.秘书机构的基本职能是()。
A.调查研究B.辅助决策C.办理会务D.协调关系E.服务领导3.接到打错的电话时,比较妥当的处理方式是()。
A.告诉他打错了,然后挂电话。
B.告诉对方你的号码是什么。
C.仔细问他找的人是谁,看能否帮忙。
D.告诉他,查清楚号码再打。
4.正在接听电话时有另外一个来电,这时候应该()。
A.长话短说,结束正在接听的电话,迅速处理另外的来电。
B.记下另外来电的号码,随后再打过去。
C.请另外的来电者随后再打来。
D.先听完已经接听的电话,再理会另外的来电。
5.秘书学具有()等学科特点。
A.属于社会科学范畴B.综合性强C.实践性强D.历史悠久E.学科发展受到相关学科的影响和制约三、案例分析题(每小题15分,共30分)1.某单位的一个职能部门代替单位拟写了一个申请追加经费的请示,送给负责人核稿时,负责人将“请示”改为“报告”。
打字员打出后,原撰稿人在校对时将“报告”改回原来的“请示”;到负责人第二次核稿时,又将“请示”改为“报告”。
秘书学选择题及答案精选全文完整版
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可编辑修改精选全文完整版秘书学选择题及答案第一篇:秘书学选择题及答案秘书学选择题及答案1、“秘书”的涵义包括了以下几种说法(ABCD):A.宫中秘藏之书B.辅臣C.行政职位D.社会职业2、秘书既是行政人员的一部分,又是一种种职业,与其他职业相比,其职业特征表现为:(ABCD)。
A.服务的直接性、稳定性B.知识化C.年轻化D.女性化3、1985年的全国秘书长会议上,中央提出了秘书工作要做到“三个服务”,即:(BCD)A.全心全意为人民服务B.为本机关领导和上级机关服务C.为本机关其他平级的职能部门服务 D.为下级机关和人民群众服务4、秘书工作具有以下几个方面的作用:(ABCDF)A.助手作用B.参谋作用其C.协调作用D.信息枢纽作用F.公共关系作用5、秘书学研究的发展方向可概括为以下几个方面:(ACD)。
A.秘书学教学理论B.秘书的起源和发展C.秘书工作理论D.秘书学相关学科研究6、现存我国最早的政治文件汇编是(B)。
A.《汉书》B.《尚书》C.《汤誓》D.《盘庚》7、商末周初,出现了秘书机构(D),相当于目前的中央秘书处。
A .太史令B.秘书监C.秘书令D.太史寮8、西汉时,(ABC)同为中央的最高官员,称之为“三公”。
A.御史大夫B.丞相C.太尉D.尚书9、设置秘书工作机构的原则是:(ACD)A.精简原则B.群体优化原则C.纵向层次尽量少D.横向幅度可适当加大10、秘书工作机构的性质是:(ABCD)A.机密性B.辅助性C.综合性D.服务性11、办公自动化涉及到以下几个方面的内容:(ABCD)A.人即办公室工作人员B.信息C.科学的工作程序D.先进的办公设备12、秘书人员的自我管理包括:(ABCD)几个方面。
A.工作管理B.行为管理C.时间管理D.办公环境管理13、秘书在任何场合、任何工作时间都应使自己的行为合乎礼仪的要求,做到:(BCD)A.冷静随和B.穿着得体C.谈吐文雅D.举止落落大方14、作为秘书,应具备怎样的知识结构?(ABCD)A.基础知识B.专业知识C.行业知识D.相关知识15、秘书应具备的职业道德可概括为:(AB)A.忠于职守、严守机密B.格守信用、文明礼貌C.奉公守法、刚正不阿D.举止大方、谈吐文雅16、下面哪几项是对性格表现为意志特征的描述?(AD)A.对行为目标目的性或冲动性、独立性或依附性;B.对自己对人谦虚或骄傲、自信或自卑、大方或羞怯;C.敏感或迟钝、精细或粗疏,善于独立思考或喜欢拾人牙慧;D.在行为过程中坚定或动摇、始终如一或反复无常、善始善终还是虎头蛇尾。
文秘考试题及答案
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文秘考试题及答案文秘考试题及答案【篇一:文秘考试试题及答案(事业单位)】>1、会场的大小要根据会议的()而定。
a、性质b、时间c、规模d、作用2、会议签到工作是()的重要手段。
a、准确统计到会人数b、分发会议文件c、联络感情d、掌握会议报到动态3、秘书要摆正自己与上级的位置,其基本原则是()a、为人作嫁衣,甘居人下b、敢于公开指出上级的一切过错c、兢兢业业,甘当无名英雄d、韬光养晦,养精蓄锐4、大中型会议收集文件的方法是()a、提前发文件清退目录b、提前逐个登记收集c、与会人员个人交清d、会后逐个收集5、一般研讨会,汇报会,座谈会等小型会议的记录,最好采用()记录法。
a、摘要b、详细c、录音d、补充6、了解来宾基本情况,包括()、一行人数,以及到达的日期和地点。
a、所在单位、姓名、年龄、级别b、所在单位、姓名、职务、级别c、所在单位、姓名、职称、级别d、所在单位、姓名、性别、级别7、会议文件的分发需要注意要()分发。
a、及时尽量b、按时尽量c、适时适量d、随时少量8、大会发言是属于()类文书。
a、指导b、主题c、程序d、管理9、会场内的设备,秘书人员应当会()a、安装b、使用c、检修d、更换10、拟写会议议程应当()a、详细清楚b、简明概略c、具体详实d、简明具体11、收集简单的、时间性强的信息,更适于采用()a、观察法b、问卷法c、购买法d、电话询访法12、存储信息要方便利用,而方便利用的关键是要()a、科学编码b、利于检索c、登陆准确d、存放有序13、制约会客室环境的因素中最主要的是()因素。
a、经济b、政治c、人的素质修养d、自然14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和()。
a、行为的选择b、姿态的选择c、环境的选择d、话题的选择15、信息分类原则中不包括()a、排他性b、渐进性c、相斥性d、并置性16、认真聆听是要求听者()a、适时做出积极反应b、不应有任何反应c、恰如其分的赞美d、不断地随意插话17、保密是秘书必须遵循的一项()a、规定b、任务c、原则d、要求18、办公室安排领导参加业务活动时,宜多安排()a、德高望重者b、第一线领导c、年青领导d、退休的领导19、办公室工作的重要地位取决于它的()a、职能b、角色c、作用d、特点20、在上级身边工作,()是职业道德对秘书的一项基本要求。
文秘考试题及答案精选全文
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可编辑修改精选全文完整版文秘考试题及答案第一部分:选择题1. 文秘工作的核心任务是什么?a. 管理文件材料b. 安排会议c. 编写公文d. 文件归档答案:c. 编写公文2. 文秘人员需要具备的基本素质是什么?a. 语言表达能力和协调能力b. 数理能力和计算机操作能力c. 创意思维和领导能力d. 细致认真和身体健康答案:a. 语言表达能力和协调能力3. 以下哪个不是文秘人员的职责?a. 组织会议和培训b. 资料收集和整理c. 决策执行和业务推进d. 信息筛选和传递答案:c. 决策执行和业务推进第二部分:填空题1. 文秘部门的主要职责是负责公司内部文件的________和________。
答案:起草,审核2. 在公文写作中,应使用________的语言,尽量简洁明了。
答案:规范3. 文秘人员需要具备较强的________能力,能迅速应对各种工作安排。
答案:组织第三部分:简答题1. 请简要介绍一下文秘人员在组织会议方面的职责和工作内容。
答案:文秘人员在组织会议方面的职责包括会议的筹备、场地的安排、邀请函的发送、会议议题的准备等。
他们需要与各部门协调沟通,确保会议的顺利进行。
在具体工作中,文秘人员需要制定会议日程安排,准备会议材料和资料,记录会议纪要并及时分发给相关人员,以及跟踪会议执行情况并汇报给上级领导。
2. 文秘人员在处理文件材料时有哪些注意事项?答案:处理文件材料时,文秘人员需要注意以下事项:- 细心核对文件的编号、日期、标题等信息,确保准确无误;- 按照公司的文件管理制度进行文件的分类和归档,确保文件的安全可查;- 在文件处理过程中保护文件的机密性,遵守保密规定,确保机密文件不外泄;- 积极协调相关部门,及时催促完成文件审批、签发等流程,确保文件的及时处理;- 注意保持文件的整洁和完好,定期清理档案,方便查找和使用。
第四部分:问答题1. 简述一下文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程。
答案:文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程一般包括以下几个步骤:- 了解公开信的目的和主题,明确发布公开信的目标受众;- 收集相关信息和数据,进行资料整理和分析,为撰写公开信提供支持;- 根据公开信的目标受众,确定公开信的文体和语言风格,进行修辞和编辑;- 核对公开信内容的准确性和合法性,确保符合相关规定和要求;- 完成公开信的起草和修订,征询相关部门的意见和建议;- 经过最终审定后,公开信由文秘人员发出,并在适当的媒体渠道上发布。
秘书学试题及答案
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秘书学试题及答案第一篇:秘书学试题及答案一、秘书工作中应遵循哪些一般原则?答:一般原则:秘书工作中的一般性原则,指的是在全部秘书职能活动中,都应遵循的原则。
它是秘书工作一般规律的具体体现,是秘书工作对秘书工作行为的客观要求,也是评价秘书职能活动的重要准则。
(1)正面效益原则:秘书工作价值取向必须符合事业公利、组织公利,必须以有效补益和优化社会效益、组织管理效益和领导工作效益为出发点,必须在工作效能作用指向、工作过程指向、心理及思维指向和素质发展指向等方面,都以不断提高正面效益为目标。
(2)以领导工作为核心原则:秘书的一切职能活动,必须围绕领导工作展开,按领导工作的需要提供全面、周密、及时、有效的服务。
只有遵从这一原则,秘书才能从纷繁的工作任务中抓住有序安排工作的关键,分清主次有效地提供综合服务,充分体现秘书工作的价值。
(3)具体工作流程闭环运作原则:秘书在各项业务活动中,各秘书岗位的分工、各工作环节必须有序衔接、首尾相连,形成“闭环回路”和连续运作的工作流程,维护工作进程的有序性、稳定性和连续性,充分发挥整体功能。
二、秘书为领导分忧代劳处理问题和办理事务时应注意哪些问题?答:秘书为领导分忧代劳处理问题和办理事务应注意:(1)要正确地理解领导意图,忠实准确地执行领导意图;(2)要实事求是,准确地把握有关问题的症结,对症下药,找到解决问题的办法;(3)要办事公正,作风正派;(4)遇到难以解决或超出授权范围的问题,必须向领导及时请示,得到领导的指示之后,再遵照领导的指示办理;(5)坚持原则性,注重灵活性,并将两者有机地结合起来,做到领导满意、群众满意、相关方面满意,在办事和处理问题的质量、效率、效果以及行为作风上都使各方面满意,才能真起到为领导分忧代劳的作用。
三、秘书督察检查工作的具体任务范围有哪些?答:秘书督察检查工作的具体任务范围有:一是督查内容与领导决策相联系。
秘书督查的内容,无论是重大事项,还是领导批办专项,都与领导决策密切相关。
文秘专业基础知识试题及答案
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文秘专业基础知识试题及答案本文为word格式,下载后可编辑修改,也可直接使用文秘专业基础知识试题及答案文秘专业的基础知识试题,让你答的话你能对多少呢?以下是风林网络小编为大家精心整理的“文秘专业基础知识试题及答案”,欢迎大家阅读,供您参考。
更多详请关注风林网络!文秘专业基础知识试题及答案1、什么是秘书?答:在我国现阶段,通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手,这一职业的工作具有辅助性和服务性。
2、秘书部门的职能性和工作特点?答:(1)综合性。
(2)辅助性。
(3)门面性。
(4)机要性。
3、秘书工作的主要内容?(风险题)答:(1)处理文电。
(2)撰拟文稿。
(3)办理会务。
(4)调查研究。
(5)查办、催办。
(6)根据领导意图协议本单位的有关工作。
(7)安排礼仪活动。
(8)处理来信来访。
(9)组织机要交通。
(10)档案的管理。
(11)其他日常事处及领导临时交办的任务。
4、秘书工作的作用:答:(1)枢纽作用。
(2)助手作用。
(3)参谋作用。
(4)协调作用。
(5)耳目作用。
5、秘书工作的指导思想:答:一是为直接领导服务;二是为与本系统有关的部门及其成员服务;三是为广大人民群众服务。
6、秘书工作的原则:答:(1)准确。
(2)迅速。
(3)求实。
(4)保密。
7、秘书工作者的政治素质:答:(1)具有较高的理论水平。
(2)具有较强的法律意识和政策观念。
(3)本文为word格式,下载后可编辑修改,也可直接使用具有全心全意为人民服务的思想。
(4)严于律己,遵守纪律。
8、秘书工作人员应具备的基础知识:答:(1)基础知识。
(2)社会知识。
(3)专业知识。
(4)业务知识。
(5)辅助知识。
9、秘书人员应具备的能力:答:(1)调查研究能力。
(2)收集资料的能力。
(3)文字表达能力。
(4)口头表达能力。
(5)组织协调能力。
(6)办事能力。
(7)管理事务的能力。
(8)文字书写的能力。
(9)操作现代办公设备的能力。
10、信息的作用?答:①为领导的科学决策提供根据。
秘书学试题及答案
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秘书学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 秘书工作的主要职责是:A. 管理公司财务B. 组织公司活动C. 协助领导处理日常事务D. 负责公司市场推广2. 以下哪项不属于秘书的基本技能?A. 打字B. 速记C. 驾驶D. 沟通3. 秘书在处理文件时,应该:A. 随意放置文件B. 按照文件类别归档C. 只保留重要文件D. 丢弃过期文件4. 秘书在接到紧急电话时,应该:A. 立即挂断电话B. 记录来电内容并及时汇报C. 让来电者留言D. 忽略来电5. 秘书在安排会议时,需要考虑以下哪些因素?A. 会议主题B. 会议时间C. 会议地点D. 所有选项6. 秘书在撰写公文时,应该遵循:A. 个人风格B. 公司规定C. 随意发挥D. 社会习俗7. 秘书在接待来宾时,应该:A. 热情接待B. 冷淡对待C. 忽略来宾D. 只接待重要来宾8. 秘书在处理领导交办的任务时,应该:A. 立即执行B. 推迟执行C. 拒绝执行D. 随意执行9. 秘书在处理电子邮件时,应该:A. 逐一回复B. 选择性回复C. 忽略所有邮件D. 转发给其他人10. 秘书在维护公司形象时,应该:A. 着装随意B. 保持专业形象C. 只关注个人形象D. 忽视形象问题二、判断题(每题1分,共10分)1. 秘书的工作只是简单的接待和打字。
(错误)2. 秘书不需要具备良好的沟通能力。
(错误)3. 秘书在处理文件时应该保持文件的完整性和保密性。
(正确)4. 秘书在接到电话时可以随意挂断。
(错误)5. 秘书在安排会议时只需要考虑会议时间。
(错误)6. 秘书在撰写公文时可以随意发挥。
(错误)7. 秘书在接待来宾时应该保持热情和专业。
(正确)8. 秘书在处理领导交办的任务时可以推迟执行。
(错误)9. 秘书在处理电子邮件时可以选择性回复。
(错误)10. 秘书在维护公司形象时应该保持专业形象。
(正确)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述秘书在公司中的作用。
文秘基础知识试题以及答案
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文秘基础知识试题以及答案文秘是一门新兴现代科学管理专业,在公司中是一个重要的岗位之一。
最近几年考文秘专业的人逐年增多。
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篇一:文秘基础知识试题以及答案一、单项选择题1.秘书学,从学科大类来说,属于范畴。
A.社会科学B.人文科学 C 管理科学 D 综合科学2.“秘书”的涵义,有一个的演变过程。
A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下3. 朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮。
A.东周 B 商末周初 C 秦末汉初 D 隋末唐初4.虞舜时的史官称为“ ”。
A.纳言 B 出纳 C 长史 D 记言5.秘书,是一种职务名称,指处于地位,主要以办文、办会、办事来辅助决策并服务于领导的人员,是领导的参谋和助手。
A.中心 B 枢纽 C 中枢 D 中介6.公文写作必须以党和国家的方针政策为指导,同时必须。
A.反映作者的思维活动 B 在法律赋予的职权范围内进行C 熟练掌握修辞技巧D 有业务目的7.秘书工作的辅助性主要体现在地位的与工作的被动性两个方面。
A.被领导性 B 中介性 C 从属性 D 隐秘性8.智能结构即和能力的综合反映。
A.智力 B 智商 C 知力 D 知识9.协调是一门学问,要做好协调工作,必须艺术。
一是要掌握好分寸;二是要善于掌握有利时机;三是要讲究一定的。
A.技巧 B 技术 C 艺术 D 语言艺术10. 是表现在人的态度和行为方面的比较稳定的心理特征的总和。
A.性格 B 兴趣 C 意志 D 毅力11. 随机抽样,又叫机械随机抽样。
A.等距 B 纯 C 标准 D 简单12.信访工作的特点,一是高度的性;二是广泛的监督性;三是综合的服务性。
A.时效 B 整体 C 政策 D 政治13.按信息形式分,可分成信息和物化信息。
A.内化 B 内储 C 内存 D 内蓄14.协调工作的内容主要是协调、关系协调和事务协调。
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秘书学试题(附答案)(精选5篇)第一篇:秘书学试题(附答案)《秘书学》期末复习综合练习一、判断题1.秘书机构按其承担任务的性质,属于职能机构。
(×)2.广义的秘书机构专指各级负责综合性工作的办公厅。
(×)3.秘书机构不仅要直接为本单位领导服务,也要对下一级或上一级秘书机构服务。
(×)4.各级秘书部门之间存在着自上而下的、独立的垂直领导体系。
(×)5.各级秘书机构之间存在着一定的封闭性,但仍有一些纵向和横向的联系。
(√)6.在信访工作中,该哪一级机关管的问题就由哪一级负责处理,凡属自己应该办和能办的事,就不要往下转,或把矛盾上交。
(√)7.对于人民群众来信来访,受理机关不需要编号登记。
(×)8.档案保管期限分为永久、长期和短期三种,其中短期是指10年以下。
(×)9.案卷类目一般由若干“类”组成,每一类又由若干“条款”组成。
(√)10.按作者特征立卷最多最广泛,是最主要的立卷方法。
(×)11.秘书机构属于决策机构。
(×)12.会议按级别分,有大型会议、中型会议、小型会议。
(×)13.在民营企业供职,并由他们聘请、支付薪酬的秘书不属于私人秘书。
(√)14.在中外合资企业供职的秘书不属于涉外秘书的范畴。
(×)15.文书管理没有必要坚持党政分开的原则。
(×)16.按调查目的分,社会调查可以分为直接调查和间接调查。
(×)17.所谓抽样调查是从调查对象中选择具有代表性的部分或单位,通过对它们的调查来认识同类社会现象的本质及其发展规律。
(×)18.口头访问不能作为社会调查的基本方法。
(×)19.知识是信息,信息也是知识。
(×)20.信息普遍存在于现实世界。
(√)21.管理通信事务以及各种通讯设备的秘书被称为机要秘书。
(×)22.负责总务、后勤等工作的秘书被称为生活秘书。
(×)23.谦虚谨慎,平等待人是秘书的职业道德之一。
(√)24.秘书的办事能力是一种最基本的能力。
(√)25.秘书只有善于交际才能有效地沟通左右,联系上下。
(√)26.秘书工作的辅助性指的就是其主导性。
(×)27.秘书机构的工作可以脱离领导而独立存在。
(×)28.秘书人员处理事务时可以自作主张,不必根据领导的指示精神。
(×)29.秘书工作具有被动性。
(√)30.准确是对秘书工作质量的要求也是提高效率的基础。
(√)31.文书、公文、文件的内涵和外延都是一样的。
(×)32.女性化不是涉外秘书工作的特点。
(×)33.信访人单指向有关组织反映情况的个人。
(×)34.在接待工作中遵循接待规格实际上是一种接待礼仪。
(√)35.按照会议的规模分,有中央、省市、县级会议。
(×)36.在现代社会中,信息是进行科学决策的基础。
(√)37.协调就是沟通信息,解决矛盾。
(√)38.督查工作是落实领导决策的重要手段。
(√)39.列入督查的事项一般由领导授权、批示,交秘书部门协助办理。
(×)40.对于督查事项,秘书部门一般不参加具体办案,主要依靠下级组织和群众。
(√)二、简答题1.档案管理包括哪些内容?P2702.简述督查工作的原则P2283.秘书应具备哪些能力?P234.秘书信息工作的基本要求是什么?P1895.信访工作应该坚持哪些原则?P2406.简述会议善后工作的主要内容P1557.什么是档案?档案有什么作用?P2688.公文有什么作用?P2909.对于治理“文山”“会海”有何措施?P16010.试列举社会调查的基本方法P17811.简述信息的主要特征P18412.你认为信访工作有何作用?P237-24013.什么是信息加工?结合实际,简要叙述加工信息的基本方法。
P194、P194-19614.你认为设置秘书机构一般应当遵循哪些原则?P52-5315.请你谈谈协调在社会生活中的重要作用。
P202-203三、设计题1.北京某企业欲与国外某企业合作,共同生产国内紧缺的产品。
外企代表团一行10人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。
假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?接待方案举例:1、提供多家大酒店由您选择,价格优惠。
2、会场(或分会场)的选择和预定,会场的设计和布置(会场内外气氛的渲染和烘托,横幅、旗帜彩球、拱门、主席台、桌签、签到台等)以及各种设备的摆放。
3、材料和证件的印制、会议手册和参会人员通讯录的设计制作、请柬、胸卡、餐券的印制。
4、礼品策划、设计、样品提供和制作。
5、设备:会议设备、办公设备、视频设备及多媒体、音频设备、灯光设备。
6、翻译:各类外语语种的口译、笔译服务。
7、媒体支持、协助联系媒体、邀请记者。
8、提供会议所需各类信息。
9、协助招徕参会人员、协助寻求赞助单位和邀请本地嘉宾。
10、礼宾接待、会议事务及其他秘书服务、现场接待、礼宾礼仪、招待酒会、会间茶憩、摄影录象、及VCD的制作等11、提供西餐、中餐、自助餐、宴会等不同标准的菜单,根据要求进行调整,协助选择和推荐不同的用餐地点。
12、接送车辆及各种豪华轿车、中巴车、大巴车的租用。
13、公司专门为会议设计安排了多条旅游路线,并根据参会人员的喜好,协助安排各种休闲活动。
14、报到同时有专人登记和办理返程票预定。
2.秘书和别人交谈时,如何做一个忠实的听众?(P30)3.星星宾馆是个中型宾馆,有会议室、餐饮、停车场等,某企业准备在8月15日上午9:00至12:00召开全厂中层干部大会,讨论第二年的产品发展和销售计划,地点就在宾馆的12楼会议室。
这次会议由总经理办公室负责安排。
办公室主任让小付拟一个会议通知。
他应该考虑哪些问题?要点:1、会议时间,2、会议地点,3、参加人员,4、会议主题,5、会场设施,6、差旅、餐饮。
4.某单位需要对在职秘书进行培训,请你对该单位的秘书培训工作提出几点建议。
要点:1、培训内容要具有针对性,能满足岗位工作的需要、能帮助解决工作问题等;2、培训方式要形式多样,可以分为知识讨论、案例讨论、场景模拟、团队互动等;3、把握好培训的时机,可以提高培训后的效果;4、培训规模,规模是指每次参与培训的人数,培训规模将对培训方式、培训地点(环境)、培训成本等均会产生影响;5、培训师,培训师是开展培训的授课主体,其知识丰富程度、语言表达方式、授课形式等均对培训效果产生影响;6、培训地点与环境,应该综合多方面的因素选择好地点与环境。
5.某个下雨天,某公司召开的新产品推介会结束了。
公司的大型会议室有各种会议用品,室外有接待处,公司还租了汽车接送来宾,为圆满结束这次会议,办公室人员在会后应该做些什么工作?(P155)6.秘书在处理电话过程中,要经过甄别后才能决定是否转给领导或者其他人处理,那么在一般情况下秘书如何去甄别电话?P137 7.秘书如何与同事和睦相处,与同事打成一片?P36四、案例分析题1.夹缝中的葛秘书阳光公司陈副总经理因一项对外业务工作,与李总经理又争执了起来。
后来,陈经理在与葛秘书外出乘车中,埋怨李总经理主观武断,不尊重他人意见,导致决策失误,给公司经营造成了损失。
葛秘书知道总经理与副总经理因工作意见不同,有些分歧。
总经理是一位有能力、有魄力、办事雷厉风行的人。
但不太注意工作方法,伤了不少人,对此,职员颇有意见。
副总经理考虑问题周到,群众关系好,也关心别人,但决断能力差些。
从心底里讲,葛秘书的个人感情更倾向副总经理。
今天,副总经理谈起他与总经理的分歧,分明是想得到秘书对他的支持和同情。
葛秘书此时应如何办?要点:作为秘书应该把握原则,提高自己处理这类事件的能力。
第一,正确定位,即秘书应该清醒地把握自己所处的角色地位。
第二,正确判断,就是秘书要快速而准确地判断领导人之间矛盾类型,领导人之间的矛盾和分歧一般是在认识上的矛盾、工作方法和领导风格上的矛盾、利益上的矛盾生情感上的矛盾等多种。
第三,妥善处理,就是秘书应该把握原则,灵活处理,合理化解。
处理领导人之间的矛盾,秘书应以利于领导人之间的团结为目标,保持中立和不介入原则,采用、沟通、折中、回避等方法来妥善解决。
葛秘书可以保持沉默,对副总经理的话不表态,或转移话题谈其他方面;葛秘书也可以耐心解释,说好话不说闲话,以弥合领导间的裂痕。
2.阅读下列材料,完成文后的问题据说,某市中级人民法院审理了一起经济合同纠纷案。
其焦点是厂方与买方对合同中“货到后付款”的“后”字理解不同。
厂方认为买方收到货后应立即付款。
买方认为:没有规定后到什么时候,可以无期限。
正巧买方因三角债困扰无力偿还,调解无效,不了了之。
最后该厂停产倒闭,大呼上当。
从秘书的角度谈谈本文给你的启示。
要点:第一秘书工作要认真细致,第二语言用词要准确等3.请以《政府机关秘书的一天》为例,分析行政秘书应具备的素质政府机关秘书的一天九月中旬的一个周末,王秘书为张书记加班写完了讲话稿。
星期一上午上班时,他感到十分轻松。
但张书记认为还需要做些增删修改,并嘱咐下午下班之前再交他审读一遍。
王秘书立即进行修改。
八点半,李主任找到王秘书,说刚接到市里电话,要求星期三上午下班之前要报送一个关于小康区建设的综合性汇报材料。
王秘书马上查阅有关资料,打电话询问有关领导落实各项数据、材料等。
着手写作时已近十点了。
王秘书正要将写好的提纲交区长审查,区长却刚好放下话筒,对王秘书说:“我们需要一道去某某镇看看合资企业的情况,现在就走。
”他们先后视察了两家合资企业,每到一处都需要认真做记录。
午餐后,王秘书将自己锁在办公室里,先就区长视察情况写了一篇通讯稿,下午交报社刊发。
然后,王秘书接着修改张书记的那份讲话稿,一直写到下午两点半才改好,将它交给张书记。
王秘书将稿子送给报社刊发后,终于可以坐下来写那篇综合性汇报材料了。
累了喝上一大口浓茶,饿了就冲一碗方便面,通宵未眠,直到完成初稿。
那一天,从早上七点四十分进办公室,至次日清晨三点钟放下笔,期间大约十九个小时,王秘书都处于紧张的工作状态。
要点:行政秘书应具备的素质就是:热爱工作,自尊自重,克已奉公,谦虚谨慎,平等待人,严守机密,提高警觉等职业道德。
4.阅读下列案例,分析、评价小王在会议前后所做的信息工作某公司要召开2008年度总结大会,作为大会工作人员的小王主要负责会议文件材料工作。
会前小王进行会议筹备有关信息的搜集,为会议议题的确定及大会会议材料的形成做好准备。
年度大会的工作报告非常重要,包括一定时期的工作总结、体会或者经验,对目前情况的分析和下一步工作的思路、要求及具体措施等内容。
为此,小王有针对性地、广泛搜集一段时间以来各方面工作的进展情况。
例如,有哪些成绩、经验,出现了哪些问题,哪些问题有相当的普遍性,哪些问题亟需研究解决等。