主要管理人员数量配备标准
安全管理人员配备标准
安全管理人员配备标准一、工程规模与人员数量安全管理人员的配备应基于工程的规模及所需的总人数。
通常情况下，工程规模越大、参与人数越多，所需的安全管理人员也相应增多。
对于小型工程，建议至少配备一名专职安全管理人员；对于中型工程，应根据具体工程情况增加专职安全管理人员数量；对于大型或特大型工程，应考虑设立专门的安全生产管理部门，并配备足够数量的安全管理人员。
二、专职安全员数量专职安全员是安全管理团队的核心成员，负责日常的安全检查、隐患排查、安全培训等工作。
专职安全员的数量应根据工程规模、安全风险等级和作业人员数量等因素综合确定。
一般来说，每50-100名作业人员应配备一名专职安全员。
三、安全生产管理机构对于大型或复杂的工程项目，建议设立安全生产管理机构，该机构负责制定安全管理规章制度、组织安全教育培训、开展安全检查与隐患排查等工作。
安全生产管理机构应配备一定数量的专职管理人员，确保安全工作的顺利开展。
四、高风险单位管理人员对于涉及高风险作业的单位，如爆破、高空作业、有毒有害作业等，应配备专门的安全管理人员，负责对该单位的安全生产进行全面监控和管理。
高风险单位管理人员的数量和专业背景应根据具体风险等级确定。
五、其他单位管理人员对于一般风险等级的单位，也应根据实际需要配备相应的安全管理人员。
这些管理人员负责监督日常的安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。
六、管理人员职责安全管理人员的职责包括但不限于：制定和执行安全管理规章制度、组织开展安全教育培训、定期进行安全检查与隐患排查、及时处理安全事故和安全隐患、向上级报告安全工作情况等。
七、培训与资质要求安全管理人员应具备一定的安全管理知识和实践经验，并接受相应的培训与考核。
培训内容应包括安全法律法规、安全管理理论、安全事故案例分析等。
培训完成后，应进行相应的考核，确保安全管理人员具备必要的资质和能力。
八、监督与考核机制为确保安全管理工作的有效性，应建立健全的监督与考核机制。
专职安全生产管理人员配备标准安全生产
专职安全生产管理人员配备标准1、一个公司人数达到多少时要配备专职安全生产管理人员最新《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工单位、道路运输企业和危险物品copy的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、企业从业人员超过多少人就要配备安全管理人员企业从业人员超过100人就要配备安全管理人员。
按照《安全生产法》的规定，明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他抄生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。
(2)专职安全生产管理人员配备标准扩展资料：安全生产管理人员的职责组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和知生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应道急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。
3、从业人员超过多少人应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员安全生产法：第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单来位和危险物品的生产、经营、储存自单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机知构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百道人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
4、《安全生产法》中规定应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员么？《安全生产法》中规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
北京地区房屋建筑工程主要管理人员配备数量标准
北京地区房屋建筑工程主要管理人员配备数量标准
北京地区房屋建筑工程主要管理人员配备数量标准通常是以建筑面积为基础来确定的。
对于安全员这一岗位，具体要求是：
-建筑面积1万平方米以下的工程，至少配备1名专职安全生产管理人员（安全员）；
-随着建筑面积增加，安全员等其他主要管理人员如施工员、质量员的数量也会相应增多。
具体的管理人员配备标准可能如下（但请注意，以下数据仅为示例，并非最新官方发布信息，请以当前北京市住建部门发布的最新规定为准）：
-项目负责人：按照工程规模固定配置，不随建筑面积变化。
-技术负责人：同样按工程规模固定配置。
-施工员、安全员、质量员等随着建筑面积增大而递增配置，例如在一定区间内每增加一定平方米数就增加一名管理人员。
若要获取详细和准确的标准，请查阅北京市住房和城乡建设委员会或相关行业管理部门发布的最新《房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准》等相关文件。
专职安全生产管理人员配备的规定
八、激励机制
8.1企业应建立专职安全生产管理人员激励机制，对工作表现优秀、业绩突出的人员给予表彰和奖励。
8.2企业可设立安全生产管理岗位津贴，鼓励专职安全生产管理人员提高业务水平，积极履行职责。
（1）组织或参与企业安全生产规章制度、操作规程的制定；
（2）组织或参与安全生产教育和培训；
（3）组织开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改；
（4）组织或参与企业应急预案的编制和演练；
（5）参与事故调查和处理；
（6）对企业安全生产状况进行统计分析，提出改进措施；
（7）法律法规规定的其他职责。
三、任职条件
18.2企业应定期组织安全生产管理评审，评估安全生产管理工作的有效性，并根据评审结果采取改进措施。
十九、宣传教育
19.1企业应加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识，形成全员参与的安全文化。
19.2专职安全生产管理人员应积极参与企业安全文化建设，通过举办安全活动、讲座等形式，提高员工的安全知识和技能。
六、监督管理
6.1政府有关部门应加强对企业专职安全生产管理人员配备情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
6.2企业应主动接受政府有关部门的监督检查，如实报告专职安全生产管理人员配备情况。
6.3对未按规定配备专职安全生产管理人员的，政府有关部门应依法予以查处。
七、人员调整与补充
7.1企业因生产经营规模、性质及风险程度发生变化，需调整专职安全生产管理人员数量时，应按照本规定重新确定配备标准，并及时进行调整。
十五、档案管理
15.1企业应建立健全专职安全生产管理人员档案管理制度，对以下资料进行归档：
专职安全管理人员配备标准
专职安全管理人员配备标准安全管理是企业生产经营的重要环节，专职安全管理人员的配备对于企业安全工作的开展具有重要意义。
为了规范专职安全管理人员的配备标准，保障企业安全生产工作的顺利开展，制定以下专职安全管理人员配备标准。
一、配备原则。
1. 根据企业规模和生产经营情况合理确定专职安全管理人员的数量，确保能够全面覆盖企业的安全管理工作。
2. 配备专职安全管理人员应当符合国家相关法律法规的规定，具备相关的安全管理专业知识和技能，能够胜任安全管理工作。
3. 配备专职安全管理人员应当与企业的安全生产风险相适应，能够有效应对各类安全生产事故和突发事件。
二、配备标准。
1. 企业规模小、生产经营规模较小的，应至少配备1名专职安全管理人员，负责企业的日常安全管理工作。
2. 企业规模中等、生产经营规模适中的，应至少配备2名专职安全管理人员，其中一人负责日常安全管理工作，另一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作。
3. 企业规模较大、生产经营规模较大的，应至少配备3名以上专职安全管理人员，其中一人负责安全管理制度的建立和完善，一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作，另一人负责安全宣传教育和培训工作。
三、配备要求。
1. 专职安全管理人员应当全职工作，不得兼职从事其他工作。
2. 专职安全管理人员应当定期接受相关安全管理培训，不断提升自身的安全管理水平和能力。
3. 专职安全管理人员应当积极履行安全管理职责，严格执行国家和企业的安全生产法规和制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。
四、配备管理。
1. 企业应当建立健全专职安全管理人员配备的管理制度，明确专职安全管理人员的职责和权限。
2. 企业应当定期对专职安全管理人员的工作进行评估和考核，激励其履行安全管理职责，提高工作积极性和主动性。
3. 企业应当加强对专职安全管理人员的管理和指导，确保其能够有效履行安全管理职责，促进企业安全生产工作的持续改进和提高。
五、配备效果。
1. 专职安全管理人员的配备应当能够有效提升企业的安全管理水平，降低安全生产风险，减少安全生产事故的发生。
物业人员配置标准
物业管理公司员工定岗定编的数量标准物业管理公司机构的设置根据管理的需要而定，管理及专业技术人员的配备以建筑面积10万平方米计算，大致为：多层房屋配6人，高层大楼配8人，不足建筑面积10万平方米的不少于5人。
一、多层住宅物业管理人员的定岗定编标准多层住宅物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米配置3.6人左右（不包括车辆管理人员），各类人员配置及标准如下：1、管理人员：主任，总建筑面积10万平方米以下设1人，10~20万平方米，设一正一副，25万以上，设一正二副；助理，总建筑面积10万以下设1人，在10万平方米以上每增加5万平方米增加1人；社区文化设一人，活动中心、场所的值班人员另计；管理处财务相对独立，一般设出纳、会计各一人，但可以兼职；其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业的大小和工作需要来设置。
2、维修员：建筑面积每4万平方米设置1人。
3、绿化员：绿化面积每4000平方米左右设1人。
4、保洁员：每140户设1人。
5、保安员：每120户设1人。
6、车管员：根据道口或岗亭设置，车辆流量大的每班设2人，流量小的每班设置1人，一日3班。
二、高层住宅物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米配置7.5~7.8人左右（不包括车辆管理人员），各类人员配置及标准如下： 1、管理人员：建筑面积小于5万平方米设主任1名，每增加5万平方米增设副主任1名；助理每350户设1人；社区文化设1人，活动中心、场所值班人员另计；会计、出纳各设1人；其他人员可以根据工作需要设置。
2、机电人员：高层住宅楼宇机电设备设施一般都有电梯、消防、供水、供电设施，要相应配备工程技术人员，建筑面积在3万平方米以上的楼宇每1万平方米配 1.5人。
3、保洁、绿化人员：建筑面积每7000平方米左右或90~100户配1人；公共场所或商业场所可适当调整人员。
4、保安人员：每40户配1人或建筑面积3000平方米左右配1人。
物业管理人员配置标准
物业管理人员配置标准物业管理人员是一个小区或者建筑物的重要组成部分，他们的工作质量和数量直接关系到居民的生活质量和小区的运行效率。
因此，合理配置物业管理人员是非常重要的。
接下来我们将从不同角度来探讨物业管理人员的配置标准。
首先，物业管理人员的数量应该与小区或建筑物的规模和居民数量相适应。
一般来说，小区规模越大，居民数量越多，需要的物业管理人员也就越多。
根据国家标准，一般而言，每1000户居民需要配备1-2名物业管理员，同时还需要有清洁人员、保安人员等辅助管理人员。
这样才能保证小区的日常管理工作能够顺利进行。
其次，物业管理人员的专业素质也是非常重要的。
他们需要具备良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力。
因为物业管理人员不仅需要处理日常的保洁、维修等工作，还需要及时有效地解决居民的投诉和问题。
因此，他们需要接受相关的培训，提高自己的专业素质，以更好地为居民服务。
另外，物业管理人员的工作责任也需要明确规定。
他们需要清楚自己的工作职责范围，不仅要做好日常的维护和管理工作，还需要及时向业主委员会或者物业管理公司汇报工作情况，以便及时调整工作计划和安排。
同时，他们还需要做好小区安全和环境卫生等方面的工作，确保小区的安全和整洁。
最后，物业管理人员的工资福利也是需要考虑的因素。
合理的工资福利政策可以吸引更多优秀的物业管理人员加入，同时也能够提高他们的工作积极性和责任感。
此外，也可以通过一定的考核机制来激励他们，提高工作效率和服务质量。
综上所述，合理配置物业管理人员对于小区或建筑物的管理至关重要。
只有通过合理的数量配置、提高专业素质、明确工作责任和完善的工资福利政策，才能够保证小区的管理工作能够顺利进行，居民的生活质量得到保障。
希望各地的物业管理部门能够重视这一问题，不断完善管理制度，为居民提供更好的生活环境。
安全管理机构设置和安全生产管理人员配备标准
健康安全环境【关爱生命专注健康安全环境知识分享】健康安全环境【关爱生命专注健康安全环境知识分享】安全管理机构设置安全生产管理人员配备标准【健康安全环境】百度文库金牌店铺通过百度专家认证百度文库V字标签根据需要删除封面页安全管理机构设置和安全生产管理人员配备标准安全管理机构设置和安全生产管理人员配备标准类别规模安全总监安全管理部门专职安全管理人员分公司施工产值40亿元及以上。
专职独立部门不少于3人的基础上，施工产值每增加10亿需增加1名专职安全管理人员，按专业配备。
施工产值40亿元以下。
专职独立部门不少于3人，按专业配备。
项目部房屋建筑工程1万㎡以下。
专职- 独立部门不少于1人。
1万㎡及以上，5万㎡以下。
专职独立部门不少于2人。
5万㎡及以上，10万㎡以下。
专职独立部门不少于3人，按专业配备。
10万㎡及以上。
专职独立部门不少于3人的基础上，每增加5万㎡增加1人，按专业配备。
市政工程0.5亿元以下。
- 明确职能部门不少于1人。
0.5亿元及以上，1亿元以下。
专/兼职独立部门不少于2人。
1亿元及以上，1.5亿元以下。
专职独立部门不少于3人，按专业配备。
1.5亿元及以上。
专职独立部门不少于3人基础的上，每增加0.5亿元增加1人，按专业配备。
安全管理机构设置和安全生产管理人员配备标准路桥等基础设施工程0.5亿元以下。
专职明确职能部门不少于1人。
0.5亿元及以上，1亿元以下。
专职独立部门不少于2人。
1亿元及以上，1.5亿元以下。
专职独立部门不少于3人，按专业配备。
1.5亿元及以上。
专职独立部门不少于3人的基础上，每增加0.5亿元增加1人，按专业配备。
装饰、机电、钢结构、幕墙等专业工程0.5亿元以下。
- 明确职能部门不少于1人。
0.5亿元及以上，1亿元以下。
专/兼职独立部门不少于2人。
1亿元及以上，2亿元以下。
专职独立部门不少于3人，按专业配备。
2亿元及以上。
专职独立部门不少于3人的基础上，每增加1亿元增加1人，按专业配备。
电力工程施工项目部主要管理人员配置标准
电力工程施工项目部主要管理人员配置标准一、引言电力工程施工项目部主要管理人员配置标准是指在电力工程施工项目中，为了保障项目顺利进行和高质量完成，需要配备一定数量和合适岗位的管理人员。
这些管理人员将负责组织、协调、监督和控制各项施工活动，确保安全、高效地完成相关任务。
本文将详细介绍电力工程施构建项目部主要管理人员的配备标准。
二、总体原则1. 根据具体规模：根据不同规模的电力建设项目需求，合理配置不同数量和层级的主要管理岗位。
2. 经验与能力：根据个体在相关领域中所具有的经验与能力来进行合理分配。
3. 逐级授权：确保每个层级上各自分管领域内所需要具备的职责和权限。
三、总经理办公室1. 总经理：负责全面领导并组织协调整个施构建过程，并对整个过程质量进行监督。
2. 副总经理（技术）：协助总经理处理技术问题，并参与重大决策。
3. 副总经理（市场）：负责项目市场开发、销售和合同签订等工作。
4. 副总经理（财务）：负责项目资金的管理和预算控制等工作。
5. 副总经理（人力资源）：负责人员招聘、培训以及绩效管理等工作。
6. 项目秘书：协助领导层处理日常事务，并承担一些文秘工作。
四、技术部1. 技术部经理：负责技术方案的制定与优化，并参与施构建方案的评审和审批。
2. 设计师团队长/主管设计师：组织设计师团队进行电力施构建方案设计，并进行编制与审核。
五、市场部1. 市场部经理/主管业务员: 负责电力施构建项目的前期调研，完成合同谈判并签订合同，确保业务开展顺利。
六、采购管理部1 采购主管: 负责电力设备及相关物资采购事宜，包括供应商选择和谈判等环节；并参与供应商评估工作。
七、施造监督部1 施造监督岗位: 负责电力施造过程的监督、检验与验收工作，确保施造符合相关标准和规范。
八、质量安全管理部1. 质量安全经理: 负责电力施构建项目的质量管控与安全管理，制定工程质量控制方案和相关标准。
九、人力资源部1. 人力资源经理：负责招聘、培训和绩效考核等人事管理工作；解决与员工关系有关的问题。
安全管理机构设置人员配备管理制度范文
安全管理机构设置人员配备管理制度范文安全管理机构是一个机构的职能部门，负责组织、指导和监督该机构的安全管理工作。
为了保障机构的正常运行和人员的生命财产安全，合理的人员配备管理制度是必不可少的。
下面是一个关于安全管理机构设置人员配备管理制度的范文，供您参考：一、总则为了加强我机构的安全管理工作，确保人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于我机构的所有安全管理机构，包括安全部门、安保部门等。
三、人员配备标准1. 安全部门人员配备标准：（1）安全主管人员：1名，负责组织、指导和监督安全管理工作，负责安全制度的制定和审核。
（2）安全管理人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的安全管理人员，负责日常的安全巡查、监督和整改工作。
（3）安全培训人员：至少1名，负责对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（4）安全巡逻人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的安全巡逻人员，负责对机构内外的安全隐患进行巡查和处理。
（5）其他人员：根据机构的实际需要，可以根据需要增设相应的安全管理人员。
2. 安保部门人员配备标准：（1）安保主管人员：1名，负责组织、指导和监督安保工作，负责安保制度的制定和审核。
（2）保安人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的保安人员，负责机构内外的安全管控和秩序维护工作。
（3）监控中心人员：至少1名，负责监控设备的维护和运行，及时处理异常情况。
（4）其他人员：根据机构的实际需要，可以根据需要增设相应的安保管理人员。
四、人员配备程序1. 安全部门人员配备程序：（1）安全主管人员由机构负责人提名，经上级主管部门审批后任命。
（2）安全管理人员、安全培训人员、安全巡逻人员由安全主管人员提名，机构负责人审批后任命。
（3）其他人员由机构负责人根据实际需要提名，经上级主管部门审批后任命。
2. 安保部门人员配备程序：（1）安保主管人员由机构负责人提名，经上级主管部门审批后任命。
煤矿“三项岗位人员”应持证人员范围及数量配备标准
附表一：煤矿“三项岗位人员”应持证人员范围及数量配备标准一、依据的主要文件：1、《煤矿安全规程》；2、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》（晋煤培发【2013】1718号）；3、《山西省关于加强煤矿安全教育培训工作的十项要求》；4、《阳煤集团安全操作规程》；5、阳煤集团公司《煤矿安全生产培训管理办法》（阳煤职字〔2013〕820号）。
6、《关于加强“三项岗位人员”培训、持证管理工作的通知》（阳煤安字[2007]440号）二、持证人员范围及数量配备标准：1、煤矿企业主要负责人：董事长（总经理）（不少于1人）。
2、A类安全生产管理人员培训合格证：安监处长、总工程师、副总工程师（一般为2人）、生产副总经理、机电副总经理、通风区队长（矿长助理）均应配备（总数不少于6人）。
3、B类安全生产管理人员培训合格证：安监处专职安全生产管理人员（不少于6人）；生产技术专职管理人员（不少于4人）、地测专职管理人员（不少于2人）、通风专职管理人员（不少于4人）、机电运输专职管理人员（不少于3人）、调度专职管理人员（不少于2人）、各生产队组队长。
4、班组长：各生产队组正副工长，按实际配备，但最少不得少于8人。
5、煤矿井下安全检查作业操作证：①安监处：除安监处副处长、站长、技术员外的下井人员（含调度员）；②井下各生产及辅助队组（通风队除外）正工长（不少于4人）+１人/面·班×３班×１．５的名额配备；6、煤矿安全监测监控作业操作证：通风综合队：井下2人/班×３班×１．５+地面瓦斯监控中心全员（不少于8人）。
7、煤矿井下电气作业操作证：①机电动力部开关组全员配备；②机电队：6人/班×３班×１．５的名额配备；③普掘队：1人/面·班×３班×１．５×N面的名额配备；④综掘队：2人/面·班×３班×１．５×N面的名额配备；⑤综采队：（3人/面·生产班×2班+2人/面·检修班×1班）×１．５×N面的名额配备；⑥除上述①～⑤外的队组和通风队外的生产及辅助队组（运输队、钻机队、通风综合队、准备队等），全部按2人/班×３班×１．５的名额配备。
根据专职安全生产管理人员的配备要求
20.1专职安全生产管理人员应关注企业环境保护和职业健康工作，确保相关措施得到有效实施。
20.2加强对有害物质的监测和管理，预防职业病的发生。
20.3推广绿色生产理念，提高传与教育
21.1组织开展安全生产宣传活动，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2.2中型企业：按照职工总数的0.8%配备专职安全生产管理人员。
2.3小型企业：按照职工总数的0.5%配备专职安全生产管理人员。
三、岗位职责
3.1负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
3.2落实安全生产责任制，对安全生产各项规章制度执行情况进行检查。
3.3开展安全生产培训，提高员工安全意识。
3.4参与事故调查，分析事故原因，提出防范措施。
十、激励机制
10.1企业应建立完善的激励机制，对在安全生产管理工作中表现突出的专职安全生产管理人员给予奖励。
10.2激励措施可以包括但不限于奖金、晋升机会、职业培训等，以提高专职安全生产管理人员的工作积极性和责任感。
10.3定期对安全生产管理成果进行总结，对取得显著成效的专职安全生产管理人员进行表彰。
18.2建立风险分级管理制度，对重大风险源进行重点监控和管理。
18.3制定针对性的风险控制措施，并确保措施的有效实施。
十九、安全生产标准化
19.1推进企业安全生产标准化建设，专职安全生产管理人员应参与制定和执行相关标准。
19.2按照标准化要求，建立健全安全生产管理制度，规范操作流程。
19.3定期开展安全生产标准化自评和外部评审，不断提升企业安全生产管理水平。
根据专职安全生产管理人员的配备要求
一、人员配备原则
1.1根据我国相关法律法规及企业安全生产实际需求，合理配置专职安全生产管理人员。
房屋建筑工程项目监理机构主要管理人员配备标准
房屋建筑工程项目监理机构主要管理人员配备标准下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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物业管理各岗位人员编制标准
物业管理各岗位人员编制标准物业管理各岗位人员编制标准一．公共事务人员劳动定额1．15万平方米以下住户服务中心配设管理员3人。
2．15万平方米以下不高楼宇巡查组，只设住户服务中心；15万平方米以上设置楼宇组。
巡楼组管理员每增加5万平方米，增设1人。
住户服务中心管理员每增加10万平方米，增设1人。
3．干部配置：15万平方米以下设置主管1人，不设班（组）长；15万平方米以上，设置主管1人（可由管理处副经理兼），住户服务中心班长1人，巡楼班（组）长1人。
二．保安人员劳动定额1 固定岗保安员每人当值时可监护面积为3000-3500平方米。
2 全封闭小区每入口需设置3个（三班倒）。
3 巡逻保安员每组（两人一组）可监护面积为5万平方米左右。
4 封闭停车场每出入口处应设置3人。
5 30万平方米以下保安干部的配置为主管1人、班长3 –4人。
30万平方米以上可增加组长一级干部，平均按每5-8万平方米配置组长1人。
6 智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当养活保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人。
7 保安人员综合劳动定额：每201X-2500平方米配置1人。
三．机电维修人员劳动定额1 每个高压配电房值班电工3人。
2 水工每10万平方米配置1人。
3中央空调每10万平方配置1人。
4 电梯工每10部电梯配置1人。
5维修电工每10万平方米配置3人。
6综合维修工每10万平方米配置2人。
7干部配置标准：★30万平方米以下，配置主管1人，不设班组长；★30-80万平方米以上，配置主管1人，运行班（组）长1人，维修班长（组长）1人。
★80万平方米以上，可考虑配置主管1人，运行班（组）长1人，机电维修班（组） 1人，综合维修班（组）长1人。
8 综合劳动人数定额：每10万平方米10-12人。
四．清洁人员劳动定额1 梯级清扫：14层/小时/人。
2 地面清扫：300平方米/小时/人。
3 拖楼梯：13层/小时/人。
物业管理人员配置标准
物业管理人员配置标准物业管理人员配置标准一、职责和要求1. 物业管理人员负责小区或物业项目的日常管理和维护，包括但不限于公共区域的清洁卫生、设备设施的维修保养、安全防范等工作。
2. 物业管理人员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理业主的投诉和问题，提供高质量的服务。
3. 物业管理人员应具备较强的组织和协调能力，能够有效安排和管理物业项目的运行。
4. 物业管理人员应了解相关法律法规和政策，严格执行，并及时向相关部门报告和处理涉及法律问题的事件。
5. 物业管理人员应具备一定的财务管理和预算编制能力，能够按照预算要求合理运用物业资金。
二、物业管理人员的分类和数量根据物业项目的规模和特点，可以将物业管理人员划分为以下几个类别，并按照适当的比例配置：1. 物业总经理：负责物业项目的整体运营和管理，需要具备丰富的管理经验和技能。
根据物业项目的规模和复杂程度，通常配置1-2名。
2. 行政管理人员：包括行政主管、行政助理等，负责物业项目的日常行政工作，如档案管理、办公设备管理等。
根据物业项目的规模和需求，可适当配置。
3. 物业经理：负责物业项目的具体运营管理，包括人员管理、维修保养等工作。
根据物业项目的规模和需求，通常配置1-3名。
4. 安全保卫人员：负责物业项目的安全管理和保卫工作，包括监控设备的维护、巡逻等。
根据物业项目的规模和安全风险，通常配置1-2名。
5. 保洁人员：负责物业项目公共区域的清洁工作，包括楼道、公共厕所等。
根据物业项目的规模和清洁需求，通常配置若干名。
三、物业管理人员的素质和能力要求1. 具备良好的沟通和服务能力，能够与业主和相关部门进行有效的沟通和协调。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和管理物业项目的运行。
3. 具备较好的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业知识和管理能力。
4. 具备较强的责任心和事业心，能够积极主动地解决问题和处理突发事件。
5. 具备较强的抗压能力，能够在工作中处理好各种复杂情况和压力。
企业安全生产管理人员配备标准
十五、安全生产管理人员的信息化管理
15.1企业应充分利用信息化手段，提高安全生产管理效率。
15.2建立安全生产管理信息系统，实现安全生产信息共享、实时监控和数据分析。
15.3推广应用安全生产管理软件，辅助管理人员进行风险评估、隐患排查等工作。
18.3企业应定期评估持续教育效果，确保管理人员能够跟上安全生产领域的最新发展。
十九、企业安全生产管理人员的权利保障
19.1企业应尊重安全生产管理人员的工作权利，保护其免受不公正对待。
19.2安全生产管理人员有权对企业的安全生产提出建议和批评，企业应予以重视并采纳合理意见。
19.3企业不得因安全生产管理人员履行职责而进行打击报复。
23.2企业可通过参加国际安全生产会议、与国外企业进行安全管理交流等方式，提升管理人员的国际视野。
23.3企业应积极与国际安全生产组织合作，引进国际先进的安全管理理念和技术，提升企业安全生产管理水平。
二十四、企业安全生产管理人员的绩效评估
24.1企业应建立科学的绩效评估体系，对安全生产管理人员的工作绩效进行定期评估。
22.1企业应推动安全生产管理人员与其他部门之间的跨部门协作，形成合力，共同提升企业安全管理水平。
22.2安全生产管理人员应主动参与跨部门项目，分享安全管理经验和资源。
22.3企业应建立跨部门协作机制，定期召开协调会议，解决安全生产中的跨部门问题。
二十三、企业安全生产管理人员的国际交流与合作
23.1企业应鼓励安全生产管理人员参与国际交流，学习借鉴国际先进的安全生产管理经验。
17.2安全生产管理人员的职责应包括日常安全管理、事故预防、应急响应、员工培训等方面。
主要管理人员数量配备标准
3.2房屋建筑工程
表3.2.1 房屋建筑工程主要管理人员数量配备标准
注1：小计为专职人员，表中所列人员配备数量仅为总承包项目部人员，不包括表3.4.1所列专业承包工程配备的人员。
注2：兼任的岗位用*号注释
3.2.2 工业、民用与公共建筑工程，建筑面积在5万平方米以上时，每增加5万平方米，安全员、施工员、质量员应各增加1人。
特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模的人员配备要求。
3.2.3 住宅小区或建筑群体工程，建筑面积在10万方以上时，每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人；特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模的人员配备要求。
3.3市政基础设施工程
表3.3.1 市政基础设施工程主要管理人员数量配备标准
3.3.2 市政基础设施工程，工程合同价在1亿元以上时，每增加5000万元，施工员、安全员、质量员各增加1人；特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模的人员配备要求。
3.4 专业承包工程
表3.4.1 专业承包工程主要管理人员数量配备标准
3.4.2 专业承包工程，根据工期要求、所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加施工员、质量员、安全员数量。
特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模对应的人员配备要求。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。
专职安全管理人员配备要求标准
专职安全管理人员配备要求标准一、安全管理人员配备的重要性哎呀，宝子们！咱们得先聊聊为啥要关注专职安全管理人员配备要求标准呢。
你想啊，在任何一个地方，无论是大公司还是小作坊，安全那可是超级重要的事儿！就像咱们自己住的小窝，要是到处都是安全隐患，那不得提心吊胆的呀。
安全管理人员就像是这个地方的守护神，他们要把那些危险的小怪兽都赶跑，所以合理配备这些人员可是关系到大家的生命财产安全呢。
二、不同类型企业的配备要求1. 小型企业小型企业虽然规模小，但也不能忽视安全哦。
一般来说，如果企业员工人数在50人以下，也至少得有1名专职的安全管理人员。
这就好比是小船上也得有个掌舵的人，不然在安全的大海里可容易迷失方向。
这个安全管理人员得啥都懂点儿，从防火到防电，从员工的操作规范到设备的安全检查，都得在他的职责范围内。
2. 中型企业中型企业的话，员工人数可能在50 - 200人之间。
这种情况下，至少得配备 2 - 3名专职安全管理人员。
为啥呢？因为企业大了，事儿就多了，一个人根本忙不过来。
比如说有生产车间、办公区域、仓库等等不同的地方，每个地方都有自己的安全问题，就得多些人来盯着。
而且这些管理人员还得有分工，有的专门负责员工培训，让大家都知道安全知识；有的负责设备安全，定期检查那些大型设备是不是有啥毛病。
3. 大型企业大型企业那规模可就大了去了，员工人数200人以上。
这时候，按照要求，每增加一定数量的员工就得增加相应数量的安全管理人员。
比如说每增加100人，就得再增加1名。
因为大型企业的生产流程复杂，有很多不同的部门和生产线，像一个超级大的迷宫一样。
安全管理人员就得像小蜜蜂一样，在这个迷宫里到处飞，检查各个角落的安全情况。
而且大型企业可能还涉及到一些特殊的生产环节，比如化工企业的危险化学品管理，这就更需要专业的安全管理人员了。
三、不同行业的特殊配备需求1. 建筑行业建筑行业那可是个危险系数比较高的行业。
在建筑工地上，到处都是高高的脚手架、轰隆隆的机器。
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房屋建筑工程
表房屋建筑工程主要管理人员数量配备标准
注2：兼任的岗位用*号注释
工业、民用与公共建筑工程，建筑面积在5万平方米以上时，每增加5万平方米，安全员、施工员、质量员应各增加1人。
特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模的人员配备要求。
住宅小区或建筑群体工程，建筑面积在10万方以上时，每增加5万平方米，施工员、安全员、质量员应各增加1人；特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模的人员配备要求。
市政基础设施工程
表市政基础设施工程主要管理人员数量配备标准
市政基础设施工程，工程合同价在1亿元以上时，每增加5000万元，施工员、安全员、质量员各增加1人；特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准工程类别划分中最大规模的人员配备要求。
专业承包工程
表专业承包工程主要管理人员数量配备标准
专业承包工程，根据工期要求、所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程
度增加施工员、质量员、安全员数量。
特大型工程可按实际情况配备人员，但
不得低于本标准工程类别划分中最大规模对应的人员配备要求。