民工工资管理协议书 (上传版)
农民工工资专户管理协议
农民工工资专户管理协议施工单位：（以下简称甲方）建设单位：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，为共同预防和妥善处理工程施工企业拖欠工人工资违法行为，切实保护工人利益，现甲乙双方就工程工人工资保证金的缴存和甲方工资保证金专用账户的开立管理、欠薪提取、退款等事项自愿达成本协议。
一、工程概况1、工程名称：。
2、工程地点：。
二、甲方承诺1、甲方承诺于年月日在银行开立工资保证金专用账户，并依据相关行业主管部门确定的工资保证金缴存基数，按工程项目合同总造价的3%一次性存入人民币万元至保证金专户。
该专用账户的资金只能用于支付甲方工人被拖欠的工资，专款专用，不得擅自支取或挪用。
2、承建的建设工程项目发生拖欠工人工资，按照行业主管部门要求，及时提取工资保证金，组织发放被欠薪工人工资。
3、工资保证金专用账户资金用于支付工人被拖欠工资后，将按照规定时限，等额缴存补齐。
4、规范工资支付管理，防止因欠薪发生群体性事件。
不得故意制造拖欠工资假象，骗取工资保证金专户资金，否则，由此造成的一切后果自负。
5、建立工资支付台帐，并至少保存3年。
三、乙方承诺1、与施工企业签订的工程建设项目承包合同中，依据保证金管理实施细则，对开具工资保函、开立工资保证金专用账户、缴存工资保证金以及提取后的等额补足相应资金等作出约定。
2、按照合同约定及时拨付工程款，加强对施工单位按时足额支付农民工工资的监督。
3、建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
四、附则1、未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同协议书具有同等效力。
2、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。
农民工工资专户管理协议书范本
农民工工资专户管理协议书范本农民工工资专户管理协议书甲方（单位或个人）：______________，地址：______________，法定代表人/负责人：______________，联系电话：______________。
乙方（单位或个人）：______________，地址：______________，法定代表人/负责人：______________，联系电话：______________。
鉴于甲、乙双方在保障农民工工资应得权益，维护社会稳定等方面存在共同愿望和需要，为确保农民工工资的按时足额支付，依法采取保障措施，双方达成如下协议：第一条甲方根据国家有关法律法规及《劳动合同法》的规定，保障农民工的合法权益，将其应付工资及补偿款分别存入银行指定的农民工工资专户。
第二条甲方为每一名签订劳动合同的农民工开立一张农民工工资专户，并向乙方提供相应银行帐号及户名等信息。
第三条乙方应当持有合法证件并在其工作岗位上负责签收、核对、发放农民工工资。
第四条甲方应当及时支付农民工应得工资，并按照国家相关规定及约定向农民工的专户中存入相应的工资款及补偿款，保证农民工的工资全部存入农民工工资专户。
若发生错账或发工资延误等情况，甲方应当及时了解原因并采取相应措施，保障农民工权益。
第五条农民工工资专户开户行应当设立专用帐户，专款专存，并受国家监管。
开户行负责监督和检验农民工工资专户余额的核准和管理情况的监督和管理。
第六条乙方应当履行义务，审核农民工工资及社会保险等款项客观真实性，并向甲方提供相关核对报告。
双方共同监督农民工工资专户的归集使用情况。
第七条受理农民工工资专户开户的银行在受理开户前，应当核实申请人的身份及签署授权委托书等证明文件，通过银行开户协议书确认，并每月向甲、乙双方提供工资及其它加班费、奖金、补贴的账户余额清单。
第八条在农民工应得工资全部支付后，甲方应要求乙方自行核对清楚，进行冻结，不得随意解冻，并确保农民工应得工资的“拨冻解冻”和“余额核对”不是由同一人进行。
农民工工资监管协议书模板
农民工工资监管协议书模板农民工工资监管协议书模板甲方：[雇主公司名称或个人]，住所地：[详细地址]，法定代表人或负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，统一社会信用代码（或个人身份证号码）：[统一社会信用代码（或个人身份证号码）]。
乙方：[农民工姓名]，住所地：[详细地址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，工作地点：[详细地址]，工作岗位：[工作岗位]。
为了维护乙方的劳动权益，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信的基础上，达成以下共识并签订本协议。
第一条甲方应当按照国家规定以及本协议的约定，按时足额向乙方支付工资。
第二条乙方应当履行工作岗位职责，按照工作要求认真工作，不得违反法律、法规、政策以及企业规章制度。
第三条甲方应当按照本协议规定，对乙方的工资进行管理。
乙方授权甲方管理其工资，并承认甲方监管记录的合法有效性和真实性。
第四条甲方应当每月向乙方支付工资，乙方应当亲自签收工资，并在收到工资后当场核对工资金额是否正确。
第五条乙方应当及时告知甲方其近期联系方式变更情况，并主动配合甲方工资核算工作。
第六条本协议的履行地点为[协议履行地点]。
第七条本协议的期限为[协议期限]，自协议签署之日起计算。
协议期满前，双方没有提出续签意向，本协议自动终止。
第八条如有以下情形之一，任何一方可以提出解除本协议：（一）违反国家法律、法规或者本协议规定，严重损害了对方的利益的；（二）一方改变了本协议约定的主要内容，且对方不同意继续履行本协议的；（三）本协议约定的期限届满或者本协议因其他原因终止的，但依据本协议应当继续履行的条款，应当继续生效。
第九条本协议的签署、履行以及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律、法规和规章制度。
第十条本协议一式[两]份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日附：本协议未尽事宜，双方可协商解决。
关于民工工资协议书7篇
关于民工工资协议书7篇篇1甲方（用工单位）：_________乙方（农民工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本关于民工工资的协议书。
一、协议内容1. 工资标准：甲方按照国家和地方规定的最低工资标准向乙方支付工资。
具体工资标准根据工种和岗位的不同有所差异，详见附件1。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付时间为每月的第一个工作日。
乙方需确保提供的银行账户信息准确无误。
3. 加班费用：如乙方需要加班，甲方将按照国家规定的标准支付加班费用。
具体费用根据加班时长和岗位的不同有所差异，详见附件2。
4. 社保缴纳：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方需确保提供的社保信息准确无误。
5. 福利待遇：甲方将按照国家法律法规和用工单位的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴、节日慰问等。
具体福利待遇根据用工单位的不同有所差异，详见附件3。
二、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付工资，需按日向乙方支付应付工资总额1%的违约金。
2. 乙方如提供虚假信息或违反协议约定，需承担相应的违约责任。
三、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。
3. 仲裁后仍无法达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
诉讼期间，双方应停止履行本协议，待判决生效后再行履行。
四、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 乙方在签订本协议前，已充分了解和认可本协议内容，并自愿接受本协议约束。
民工工资结算协议书范本
民工工资结算协议书范本民工工资结算协议书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（电话号码）乙方：姓名：（民工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址信息）身份：聘用民工经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、甲方雇佣乙方从事劳务工作并支付工资。
从【开始时间】起，雇佣期为【工作时间】。
二、甲方应每月按时足额地向乙方支付工资，工资不得低于【最低工资标准】元/月，具体工资为【工资金额】元/月。
工资支付日为每月【具体日期】号。
工资以现金或线上转账的方式支付。
三、如甲方需要延长雇佣期，应与乙方再次签订协议，如无协议则默认延长一个月，依此类推。
四、乙方应认真履行工作职责，遵守甲方单位规章制度、遵守国家法律法规，完成甲方交办的任务，并自觉维护甲方单位利益。
五、乙方有下列情形之一的，甲方有权以合同解除的方式终止雇佣协议，并扣除相应的经济损失：（1）严重违反国家法律法规和甲方单位规章制度的；（2）严重渎职失职，影响甲方单位正常运转的；（3）因自身原因，未经甲方允许擅自离职或旷工等。
六、如乙方有下列情形之一的，则应承担相应的违约责任：（1）未能按时到岗或迟到早退，影响甲方单位正常工作的；（2）未能完成甲方交办的任务或服务不到位、迟缓等；（3）因个人原因主动放弃工作等。
乙方应按时向甲方单位交代工作情况，如有情况应及时报告甲方单位，否则应承担相关违约责任。
七、本协议的生效、履行以及争议的解决均遵循中华人民共和国的法律法规。
八、本协议自甲乙双方签字之日起生效，至合同终止之日止。
合同期满，甲乙双方协商，如对续签或解除本协议有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日。
农民工工资资金管理协议书
农民工工资资金管理协议书（范本）甲方（用工单位）：__________________
乙方（农民工代表）：________________
根据相关法律法规及双方约定，为确保农民工工资及时足额支付，特签订本协议如下：
一、甲方应按照国家有关规定，建立健全农民工工资支付制度，确保工资按时足额支付。
二、乙方应提供真实有效的工资账户信息，并保证其准确性。
三、甲方每月应将农民工工资直接支付至乙方指定的工资账户，并保留支付凭证。
四、乙方应协助甲方做好工资支付情况的记录和核对工作，确保工资支付无误。
五、若发生工资支付纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动部门申请调解或仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
（注：本协议书为格式样本，具体内容可根据实际情况进行调整。
）
1。
农民工工资代发协议书模板
农民工工资代发协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（代发工资单位）：____________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方代为发放农民工工资，为明确双方权利义务，经双方协商一致，订立本协议书。
第一条委托事项1.1 甲方委托乙方代为发放甲方雇佣的农民工工资。
1.2 乙方接受甲方的委托，按照本协议约定向甲方雇佣的农民工发放工资。
第二条工资发放2.1 甲方应于每月___日之前，将当月应发工资总额及具体发放名单提供给乙方。
2.2 乙方应于收到甲方提供的应发工资总额及名单后___个工作日内，将工资发放至农民工指定的银行账户。
2.3 乙方应确保工资发放的准确性和及时性，不得无故拖延或拒绝发放。
第三条工资金额3.1 甲方应确保提供的工资金额准确无误，且不低于当地最低工资标准。
3.2 乙方应严格按照甲方提供的工资金额进行发放，不得擅自增减。
第四条保密条款4.1 双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或使用上述信息。
第五条违约责任5.1 如甲方未按时提供工资发放信息，导致乙方无法按时发放工资，甲方应承担相应的违约责任。
5.2 如乙方未按约定发放工资，应承担由此给甲方或农民工造成的损失。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至___年___月___日。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________授权代表签字：____________________签订日期：___年___月___日。
农民工工资专用账户管理协议5篇
农民工工资专用账户管理协议5篇篇1甲方（建设单位）：_________乙方（施工单位）：_________丙方（银行）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为保障农民工的合法权益，规范施工单位对农民工工资的管理，经甲、乙、丙三方协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范施工单位对农民工工资的管理，确保农民工工资按时、足额支付，保障农民工的合法权益。
二、协议内容1. 乙方应按有关法律法规的规定，严格执行国家和地方关于农民工工资支付的相关政策。
2. 乙方应在施工前向甲方提供详细的施工人员名单，并根据施工进度和人员变动情况及时更新。
3. 甲方应根据施工进度和乙方提供的施工人员名单，按时向乙方支付工程款。
4. 乙方应在收到工程款后，及时将农民工工资足额支付到农民工专用账户。
5. 甲方有权对乙方农民工工资支付情况进行监督，发现问题的，应及时向劳动部门反映。
6. 丙方应协助甲方对乙方农民工工资支付情况进行监督，提供必要的支持。
三、违约责任1. 乙方如未按时足额支付农民工工资，应承担相应的法律责任。
2. 甲方如未按时向乙方支付工程款，应承担相应的法律责任。
3. 丙方如未协助甲方进行农民工工资支付监督，应承担相应的法律责任。
四、其他约定事项1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
协商不成的，可依法向劳动部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（建设单位）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（施工单位）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日丙方（银行）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（建设单位）：[甲方公司名称]乙方（施工单位）：[乙方公司名称]丙方（银行）：[丙方银行名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障农民工的合法权益，规范施工单位对农民工工资的管理，特制定本协议。
农民工工资托管协议书模板范本
建设工程农民工工资托管协议甲方: 乙方（施工单位）：丙方（银行）：为保证农民工工资按时足额发放，甲、乙双方委托丙方为本项目农民工工资监管人，并按照本协议的有关约定进行资金支付。
甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。
第一章托管账户开立及管理第一条农民工工资专户的开立乙方须在丙方处开立农民工工资专户，用于项目农民工工资的发放。
第二条托管账户及农民工工资专户的管理项目建设期间，丙方负责对农民工工资账户管理，丙方需根据本协议约定的合规指令办理资金支付，不得擅自动用账户资金。
第二章托管职责、期限和金额第一条丙方作为受托银行，应履行以下职责：（一）开立农民工工资账户，保管托管资金，确保资金安全；（二）根据本协议约定的合规指令及监督标准办理资金支付；（三）及时向甲方、乙方披露受托资金的相关信息，每月5日前向甲方提供受托资金流向信息。
第二条协议期限丙方对托管账户内资金履行监管职责的期限自资金划入受托监管账户之日起至收到甲方开具的项目解除资金托管通知为止。
第三章农民工工资监管乙方应制定完善的保障农民工工资管理制度。
丙方需对农民工工资款项实行专户管理，并开立“农民工工资专用账户”，以归集、发放农民工工资。
每次收款需按一定比例拨入农民工工资专户（其中：XX项目25%、房建项目35%）。
农民工工资专款不得挪作他用，一旦发生乙方欠发农民工工资的情况，经核实后，乙方同意由甲方授权丙方直接从“农民工工资专用账户”余额中划拨款项，用于向农民工支付工资。
同时乙方在不超过10个工作日内补足该部分工资款。
丙方负责审核农民工工资账户对外支付为工资代发，被代发的农民工身份的真实性及工资金额的准确性由乙方负责，丙方不负责对代发明细的真实性进行审核。
第四章协议生效与终止本协议经甲、乙、丙三方法定代表人（负责人）或授权代表签字盖章后生效。
丙方全额解付该托管资金后，则该协议终止。
第五章违约责任和免责条件第一条丙方未按照合同约定的支付条件办理资金支付而形成的直接损失，丙方应承担赔偿责任。
农民工工资专用账户管理协议书
农民工工资专用账户管理协议书农民工工资专用账户管理协议书甲方: ________________________（法人或个人名称）乙方: ________________________ (农民工姓名/身份证号/户口所在地)鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信原则，甲乙双方就农民工工资专用账户管理事项达成如下协议：一、基本信息甲方名称：________________________地址：___________________________法定代表人（负责人）：___________________________联系电话：__________________________乙方姓名：_________________________身份证号：________________________户口所在地：_______________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方的权利与义务：1. 甲方必须按照国家相关法律和行业规定，将农民工的工资及相关津贴等合法收入划入农民工工资专用账户。
2. 甲方应向乙方提供开户所需的各类信息，并助乙方开设实名制工资卡、农民工工资专用账户。
3. 甲方必须严格按照相关规定，每月在指定的时间内将所属农民工的工资及相关津贴等款项划入农民工工资专用账户。
4. 甲方应当保证所提供的信息真实、准确、完整。
5. 甲方应当定期对农民工工资专用账户进行核对，保障账户的正常运行。
6. 甲方应与银行签署合同，并承担因农民工工资专用账户管理出现问题所产生的全部法律责任。
7. 甲方应对本协议项下的义务进行承诺，并认真履行。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方有权按照甲方提供的信息和相关规定，开设实名制工资卡、农民工工资专用账户。
2. 乙方有权对农民工工资专用账户余额进行查询和使用。
3. 乙方有权按照国家相关规定使用农民工工资专用账户的资金。
4. 乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整。
民工工资解决协议书模板
民工工资解决协议书模板甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_____________________________乙方（民工代表）：______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方就乙方工资支付问题达成如下协议：第一条工资支付1. 甲方承诺按照国家相关劳动法律法规及双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方应于每月____日之前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。
3. 乙方工资的计算方式为：基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+其他津贴，具体数额以甲方的工资支付凭证为准。
第二条工资支付方式1. 甲方应以银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供有效的银行账户信息。
2. 如乙方因特殊情况需要现金支付，应提前向甲方提出书面申请，并说明理由。
第三条工资支付证明1. 甲方支付工资后，应向乙方提供工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。
2. 乙方收到工资支付凭证后，应签字确认，并保留一份作为支付证明。
第四条工资争议解决1. 如乙方对工资支付有异议，应在收到工资支付凭证之日起五个工作日内向甲方提出书面异议。
2. 甲方收到乙方的书面异议后，应在五个工作日内给予书面回复，并说明理由。
3. 如双方无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资，应按照国家相关法律法规承担违约责任。
2. 如乙方无故拒绝接受工资支付，甲方有权暂停支付工资，直至乙方提出合理解释。
第六条协议的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
农民工薪酬管理三方银行协议
农民工薪酬管理三方银行协议1. 背景鉴于我国农民工在城市化进程中发挥着重要作用，为保障农民工合法权益，规范农民工薪酬管理，提高农民工收入水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公正的原则，就农民工薪酬管理事宜达成如下协议。
2. 协议主体甲方：（用人单位名称）乙方：（银行名称）丙方：（农民工代表或农民工工会组织）3. 协议内容3.1 甲方职责1. 按照法律法规和合同约定，按时足额支付农民工工资。
2. 每月按时向乙方提供农民工工资支付清单。
3. 配合乙方和丙方开展农民工薪酬管理相关工作。
3.2 乙方职责1. 为农民工提供工资支付服务，确保工资按时足额发放。
2. 按照甲方提供的工资支付清单，及时划拨农民工工资。
3. 配合甲方和丙方开展农民工薪酬管理相关工作。
4. 对甲方农民工工资支付情况进行监督，发现问题及时反馈。
3.3 丙方职责1. 代表农民工维护自身合法权益，参与农民工薪酬管理。
2. 监督甲方和乙方的工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放。
3. 协调解决农民工工资支付过程中出现的问题。
4. 定期向甲方和乙方报告农民工薪酬管理情况。
4. 协议执行1. 三方应当共同签署本协议，并自签署之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
3. 如本协议的任何条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。
4. 本协议的修改、补充必须经过三方协商一致，并以书面形式作出。
5. 争议解决如各方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6. 附则本协议未尽事宜，可由三方另行协商确定。
甲方：（用人单位盖章）乙方：（银行盖章）丙方：（农民工代表或工会组织盖章）签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
民工工资合同协议书
民工工资合同协议书甲方：雇主（公司名称）乙方：受雇人（民工）根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，甲、乙双方经过友好协商，就乙方的工资待遇达成如下协议：一、工资标准：1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）XXXX元整。
2. 乙方的绩效工资根据每月的工作表现评定，表现优异者将获得额外奖励。
3. 乙方享有法定节假日加班工资的权利，并根据工作时间和岗位补贴等情况确定工资水平。
二、工资支付方式：1. 工资按月支付，支付时间为每月的XX日。
2. 工资支付方式为银行转账，乙方需要提供有效的银行账号和工资卡信息。
三、工作时间和休息：1. 工作时间为每天X小时，每周工作X天，具体排班由公司安排。
2. 每周享有X天的休息日，国家法定节假日按照国家规定执行。
3. 发生特殊情况需要加班时，应提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
四、社会保险和福利：1. 公司为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。
2. 公司提供工作餐、住宿和交通补贴等福利待遇。
3. 公司负责乙方的劳动安全保护，提供必要的劳动保护用品和培训。
五、违约责任：1. 任何一方如有不履行本协议所约定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在工作期间如有违反公司规定或偷盗行为，将按公司规定给予相应处理。
六、解决争议：1. 本协议执行过程中如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 在法律规定的情况下，双方均有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
七、其他事宜：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 双方如有变更工资待遇或其他事宜，应重新协商并签署书面协议。
甲方（公司名称）：_____________________ 日期：____________乙方（民工）：_____________________ 日期：____________签署地点：__________________________（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
民工代发协议书范本
民工代发协议书范本甲方（代发单位）：________________________乙方（民工）：________________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方代为发放民工工资，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本协议书。
一、代发工资内容1. 甲方委托乙方代发的工资为甲方所雇佣民工的工资。
2. 乙方应根据甲方提供的民工名单及工资金额，将工资准确无误地发放给每位民工。
二、工资发放标准1. 乙方应按照甲方提供的民工工资标准进行发放。
2. 如遇特殊情况需调整工资标准，甲方应提前通知乙方，并提供书面调整依据。
三、工资发放时间1. 乙方应按照甲方指定的日期，将工资发放给民工。
2. 如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方调整发放时间。
四、工资发放方式1. 乙方应采用甲方认可的方式进行工资发放，如现金、银行转账等。
2. 乙方在发放工资时应要求民工签字确认，并将签字确认单据及时交予甲方。
五、乙方的责任与义务1. 乙方应保证工资发放的准确性和及时性，不得无故拖延或克扣工资。
2. 乙方在发放工资过程中，应妥善保管相关单据和记录，以备甲方查验。
3. 乙方应保证发放工资的民工名单与甲方提供的名单一致，不得擅自更改。
六、甲方的责任与义务1. 甲方应按时提供准确的民工名单及工资金额给乙方。
2. 甲方应按时足额支付乙方代发工资所需的资金。
3. 甲方应对乙方在代发工资过程中遇到的困难提供必要的协助。
七、违约责任1. 如乙方未能按照本协议规定发放工资，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
2. 如甲方未能按时提供民工名单或支付工资资金，导致乙方无法按时发放工资，甲方应承担相应的违约责任。
八、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
九、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
民工工资解决协议书范本
民工工资解决协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（民工代表）：_____________________鉴于甲方因经营需要，雇佣乙方提供劳务服务，为保障乙方合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方工资支付事宜达成如下协议：第一条工资支付标准1.1 乙方提供劳务服务期间，甲方应按照国家及地方相关劳动法规和本协议约定，向乙方支付工资。
1.2 乙方工资标准为：__________元/月（或按日、小时计算）。
第二条工资支付时间2.1 甲方应于每月______日之前，将乙方上月工资支付至乙方指定账户。
2.2 如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。
第三条工资支付方式3.1 甲方应通过银行转账方式支付乙方工资。
3.2 乙方指定的工资支付账户信息如下：开户行：____________________账户名：____________________账号：______________________第四条工资支付凭证4.1 甲方支付工资后，应向乙方提供工资支付凭证。
4.2 乙方收到工资支付凭证后，应签字确认。
第五条工资支付的变更5.1 如遇特殊情况需变更工资支付时间或方式，甲方应提前______日通知乙方，并取得乙方书面同意。
第六条工资争议解决6.1 甲乙双方如对工资支付有争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经双方签字盖章即生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
7.2 如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
农民工工资管理协议书
农民工工资管理协议书甲方:_________________乙方:_________________为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，落实项目农民工实名制，维护企业和农民工合法权益，依据《保障农民工工资支付条例》(国务院令第 724 号)及国家有关法律法规，经双方协商一致，签订本协议书。
第一部分:农民工实名制和工资管理第一条、甲方的权利、责任和义务一、严格执行《保障农民工工资支付条例》(国务院令第 724 号)及有关法律法规对农民工工资管理的要求。
二、若项目所在地政府要求设立农民工工资专用帐户，甲方按其规定执行。
三、对乙方农民工管理进行监督，包括通过相应的管理服务信息平台(如有)进行农民工实名制管理、农民工工资审核、现场设立维权信息告示牌、农民工信息采集和日常维护等，负责相关法规的普法宣传，引导农民工依法理性维权。
第二条、乙方的权利、责任和义务一、乙方应按国家法律法规健全企业的劳务用工和工资支付管理制度，对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，应当按照相关法律、行政法规、地方性法规及相关政府文件履行农民工工资管理责任，对其直接雇佣的农民工承担工资支付责任，承担本企业农民工因实名制管理不到位、工资支付不到位引起的农民工集本讨薪等不良事件的全部责任。
二、乙主必须与招用的农民工签订劳动合同，劳动合同应包含明确的工资标准及支付方式，且工资计算尽可能采用计件或考核模式，并进行用实名登记(实名登记内容包括不限于身份证、工种、银行卡号、联系方式等农民工个人基本信息，以及农民工的劳动合同原件扫描件、维权告知书等)未按此订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。
三、乙方必须在施工现场配备劳务管理员，负责农民工的实名制管理、考勤管理、农民工工资支付日常管理等工作，若劳务管理员变更，乙方需出具书面变更说明，经甲方审批后方可变更。
四、乙方劳务管理员按规定依据第二代身份证将农民工姓名、身份证号码、劳动合同文本(含依法制定的农民工计薪规定)健康状况等信息收集、整理、建立农民工实名制管理台账并报甲方，亲动态管理农民工实名制台账，负责组织农民工参加安全环保教育、收交特种作业人员从业资格证书等具体工作，听从甲方统一指挥，配合做好农民工实名制管理工作。
农民工工资支付管理协议
农民工工资支付管理协议甲方（用人单位/施工总承包单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（农民工/劳务分包单位）：姓名：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方作为用人单位/施工总承包单位，乙方作为农民工/劳务分包单位，为规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就农民工工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式及周期1、甲方应按照_____（具体支付方式，如银行转账、现金支付等）方式支付乙方工资。
2、工资支付周期为_____（如月、季度等），甲方应在每个支付周期结束后的_____个工作日内支付乙方工资。
二、工资标准及构成1、乙方的工资标准为_____元/＿____（如小时、日、月等）。
2、工资构成包括_____（如基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等），具体计算方式如下：（1）基本工资：＿____元/＿____。
（2）绩效工资：根据_____（具体考核标准和办法）进行考核发放。
（3）加班工资：按照法律法规的规定计算支付。
（4）津贴补贴：＿____元/＿____（如高温津贴、交通补贴等）。
三、工作时间及休息休假1、乙方的工作时间为_____（如每天工作_____小时，每周工作_____天）。
2、乙方享有_____（如法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等）休息休假权利。
四、工资支付保障措施1、甲方应建立农民工工资专用账户，用于支付乙方及其他农民工的工资。
2、甲方应按照工程进度将农民工工资足额拨付至工资专用账户。
3、甲方不得以任何理由挪用、克扣乙方的工资。
五、违约责任1、若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应按照逾期未支付金额的_____%向乙方支付违约金，并及时补足拖欠的工资。
2、若乙方提供虚假信息或违反甲方的规章制度，导致甲方错误支付工资的，乙方应退还多支付的工资，并承担相应的法律责任。
民工工资管理协议书(1)
新乡市呈瑞建筑安装有限公司民工工资管理协议书（公司与项目负责人）工程名称：.项目负责人：.民工工资管理协议书发包方：新乡市呈瑞建筑安装有限公司 (甲方)承包方：(乙方)为加强劳务管理，保证民工工资及时足额发放，依照《劳动法》、《合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。
1.工程概况：1.1 工程名称：.1.2 工程地点：.1.3 建设单位：.1.4 开工时间：以合同签订后实际开工时间为准1.5 质量标准：合格1.6 安全文明标准： /1.7 承包内容：.1.8 承包方式：包工包料2.甲方权力及义务2.1 甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。
2.2 甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；甲方有权要求乙方限期整改，否则将对乙方处罚1000元～2000元。
2.3甲方有权制止乙方在劳务管理中的野蛮或违法行为，并追究乙方因此给甲方造成的不良影响，情况严重者，甲方视根据具体情况追究乙方法律责任。
2.4 在确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权从乙方工程款中代扣民工工资并直接支付给民工。
对无故拖欠民工工资的情况，甲方将对乙方处罚拖欠金额的10%～20%。
3.乙方权力及义务3.1乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须与劳务队签订用工合同。
3.2乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合同报公司工程部备案。
3.3乙方应建立民工花名册，进行动态管理。
3.4乙方应要求劳务队建立民工出工考勤记录，对民工施工工日按月统计并上报至乙方。
3.5乙方按照劳务合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，及时足额发放民工工资，并派专人监督发放过程。
3.6劳务队在发放民工工资时，必须有民工本人签字的工资表，乙方应存档备案。
3.7乙方项目部应设置劳务管理员，对劳务管理资料建立档案。
3.8 乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部分监督劳务队发放。
民工工资发放合同协议书
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的工资发放事项达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方按照乙方所在岗位的工资标准支付工资。
2. 乙方工资采用月结方式，每月__________日前准时发放。
3. 乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
4. 乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定支付。
5. 乙方在试用期内的工资按约定标准执行。
二、工资支付方式1. 甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
2. 乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时足额支付工资。
3. 如乙方因个人原因导致无法正常接收工资，甲方不承担相应责任。
三、工资调整1. 乙方的工资标准根据甲方所在地的法律法规、甲方薪酬政策及乙方的工作表现等因素进行调整。
2. 乙方如有特殊原因需要调整工资，可向甲方提出申请，甲方根据实际情况进行审核。
四、工资拖欠1. 甲方承诺按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
2. 如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付工资，并可向当地劳动监察部门投诉。
五、合同解除或终止1. 甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应一次性支付乙方工资。
2. 乙方主动辞职的，甲方应在办理离职手续时支付乙方工资。
六、违约责任1. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。
2. 甲方拖欠乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。
七、争议解决1. 甲乙双方在工资支付事项上发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除或终止之日止。
民工工资合同协议书
甲方（付款方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受款方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方在[项目名称]建设项目中需要乙方提供的劳务服务，为明确双方的权利义务，确保劳务服务的顺利实施，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、合同标的1.1 甲方委托乙方在[项目名称]建设项目中提供劳务服务，具体工作内容为：[详细描述乙方应提供的服务内容、工种、技术要求等]。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限，如：一年]，期满后，如需继续合作，双方应提前一个月书面协商续签。
三、劳动报酬3.1 乙方劳务人员的月工资标准为人民币[具体金额]，按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。
3.2 乙方劳务人员的工作时间为标准工作时间，即每日[具体工作时长]，每周工作[具体工作日数]天，休息日按国家规定执行。
3.3 乙方劳务人员的加班工资按国家规定计算。
四、工资支付方式4.1 甲方委托[代发工资单位名称]负责代发乙方劳务人员的工资，乙方应确保代发工资单位及时、足额发放工资。
4.2 乙方劳务人员的工资支付，应遵守国家有关工资支付的相关法律法规。
五、工作条件与保障5.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、工具、材料等。
5.2 甲方应保障乙方劳务人员的合法权益，确保其享有社会保险、工伤保险等福利待遇。
六、违约责任6.1 甲方如未按时支付乙方劳务人员工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。
6.2 乙方如未按约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、解除合同等。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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民工工资管理协议书
甲方：
乙方：联系电话：
为加强劳务管理，保证民工工资按时足额发放，依照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。
1.公司概况：
1.1 工程名称：
1.2 公司地点：
1.3 建设单位：
1.4 协议时间：
1.5 协议目标：无投诉
2.甲方权力及义务
2.1 甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。
2.2 甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期和
不定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；乙方违
反工资支付有关规定的，甲方有权要求乙方限期整改，否则
将依法对乙方进行处罚，并公开通报批评。
2.3甲方有权制止乙方在劳务管理中的违法违规行为，情节严重
的，甲方可建议依法追究乙方法律责任。
2.4 确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权直接从乙方民工工资保
证金中直接划拨资金，用以支付民工工资。
3.乙方权力及义务
3.1乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须
与劳务队签订用工合同。
3.2乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合
同报区招标办备案。
3.3乙方应以项目部为单位建立民工花名册，进行动态管理。
3.4乙方应以项目部为单位建立民工出工考勤记录，安装人脸识别
系统，实施实名制考勤，按月统计并上报。
3.5乙方应以项目部为单位建立民工工资发放表，乙方应按照劳务
合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，按时足额发
放民工工资，并派专人监督发放过程。
3.6乙方在发放民工工资时，必须有民工本人签字并盖手印的工资
表或者银行代发凭证，并存档二年备查。
3.7 乙方项目部应设置工资专管员，对劳务管理资料建立档案。
3.8 乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按
时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部
分并监督劳务队发放。
3.9乙方必须在项目部门口显著部位公布本单位民工工资投诉热
线及工资专管员姓名。
4.未尽事宜，参考相关制度。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份。
合同履行完毕，且无拖欠民工工资后，本协议自行失效。
未尽事宜双方另议。
甲方：（公章）（公章）
代理人：
电话：
乙方：（签字）
负责人：
电话：。