职工代表大会会前情况报告表

企业职工代表大会报告

企业职工代表大会报告* 各位代表、同志们：我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

1我厂七届四次职代会以来工作回顾我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。

以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。

圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。

有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

（一）坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。

20XX年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。

近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。

由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。

对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。

为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》（以下简称《规定》）。

此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。

首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。

其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。

其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。

212-XX单位XX届XX次职工代表大会日程表

2.研究大会总结，起草会议决议（草案）。
执行
主席
X月X日
9:00
至
17:00
1.职工代表大会民主评议干部汇总情况的报告；、
2.宣读表彰决定；
3.颁奖、授牌；
4.宣读、酝酿并表决大会有关决议；
5会议总结；
6.奏（唱）国际歌。
大会执行主席
2.审议行政工作报告；
3.审议财务预决算报告及业务招待费使用情况报告；
4.审议社会保障费用缴纳情况的报告；
5.审议工会经费审查情况报告；
6.审议职工代表大会提案落实情况的报告；
7.民主测评领导干部。
各代表团正副团长
见分团讨论表（略）X月X日源自9:00至16:00
主席团成员、代表团正副团长会议
1.听取各代表团（组）讨论情况，审议有关决议；
XX单位XX届XX次职工代表大会日程表
时间
形式
内容
报告人
主持人
地点
X月X日
9:00
预备会
1.汇报大会筹备工作情况；
2.汇报大会主要议题及日程安排；
3.汇报大会主席团组成人员建议名单。
X月X日
8:00
至
14:00
大会
大会预备会：
1.关于代表变动情况的报告；
2.通过大会主席团名单；
3.通过大会主要议题。
大会执行主席
正式大会：
1.大会开始，奏（唱）国歌；
2.行政工作报告；
3.财务预决算报告（书面）；
4.业务招待费使用情况报告（书面）；
5.社会保障费用缴纳情况报告（书面）；
6.工会经费审查情况报告（书面）；
7.领导干部述职报告；
8.上级领导讲话。
X月X日

工会相关情况汇报表

工会相关情况汇报表尊敬的领导和各位同事：我在此向大家汇报本公司工会的相关情况，以便大家了解工会工作进展情况，共同关心和支持工会工作。

首先，本公司工会在过去一段时间内取得了一些成绩。

工会组织了一系列丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和团结。

此外，工会还组织了一些培训活动，如职业技能培训、心理健康辅导等，提升了员工的综合素质和职业技能，为员工的个人发展和职业发展提供了有力支持。

其次，工会在维护员工合法权益方面也取得了一定成绩。

工会积极协调解决了一些员工的工资待遇问题，保障了员工的合法权益。

同时，工会还关注员工的工作环境和工作条件，积极向企业提出改进建议，为员工创造更好的工作环境和条件。

另外，工会还开展了一些关爱员工的活动，如慰问困难员工、开展员工生日会等，增强了员工对企业的归属感和凝聚力。

然而，我们也要清醒地认识到，工会工作中还存在一些问题和不足。

例如，一些员工对工会工作的了解程度不够，参与工会活动的热情不高；工会组织的一些活动缺乏针对性和吸引力，需要进一步改进和提升；工会在维护员工权益方面还存在一些不足，需要更加积极主动地与企业沟通协调，为员工争取更多的利益。

为此，我们将进一步加强工会工作，努力解决上述问题和不足。

我们将通过加强宣传，提高员工对工会工作的认同感和参与度；通过丰富多彩的活动，增强员工的团队凝聚力和向心力；通过加强沟通和协调，更好地维护员工的合法权益。

最后，我代表工会向全体员工提出诚挚的建议，希望大家能够更加关心和支持工会工作，积极参与工会组织的各项活动，为营造和谐的企业氛围、增强企业凝聚力和向心力做出自己的努力和贡献。

谢谢大家！以上是本次工会相关情况的汇报，如有不足之处，还请各位领导和同事们批评指正。

让我们一起努力，共同推动工会工作取得更大的成绩！。

职工代表大会制度操作的指南

职工代表大会制度操作指南州市总工会二OO八年四月目录1.市职工代表大会操作规程（试行）........... （2 ）2.职工代表大会制度（样稿）.................. （11 ）3.职工代表大会代表名额分配表（样表）........ （14 ）4.职工代表大会代表选举办法（样稿）.......... （15 ）5.职工代表选票及计票报告表（样表）.......... （16 ）6.X届职工代表大会代表名册 (17)7.职工代表大会代表登记表（样表）............ （18 ）8.职工代表大会代表提案表（样表）............ （19 ）9.关于通过XXX草案的决议（样稿）............ （20 ）10.关于XXX公司职工代表大会审议讨论XXX规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿）……（21 ）11.关于修改《XXX制度》的要约书（样稿）……（22 ）12.关于公布XXX制度的公告（样稿） ............ （23 ）13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表）...... （24 ）14.召开职工代表大会情况报告表（样表）........ （25 ）市职工代表大会操作规程（试行）为指导企事业单位实施《省企业管理条例》，规职工代表大会制度，保障职工管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。

一、职代会会前的主要工作要求一）建立制度企事业单位应当根据《省企业管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和管理其他形式。

职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施＜职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。

因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。

职工代表大会筹备工作情况工作报告

职工代表大会筹备工作报告各位代表：根据《工会法》《公司法》《职代会条例》相关规定，经公司工会委员会研究并报请集团公司工会、公司党委同意，某某有限公司职工代表大会定于2024年2月1日召开。

现在，我向各位代表报告本次职代会筹备工作情况。

一、会前准备工作会议筹备前期，公司及时成立了以工会主席为组长，各相关部门负责人为成员的职工代表大会筹备工作领导小组，并组织召开专题会议，对职工代表大会的指导思想、主要任务、议程安排等内容进行了讨论研究。

对会议的相关准备工作进行了周密的安排部署，编制印发了会议筹备责任分工表，明确了相关责任人及工作推进节点时间，并发放至相关责任单位、部门的负责人；在2024年1月30日组织召开的公司党委会上，会务组对会议筹备进展情况作了专题汇报，公司党委领导对会议筹备工作提出了有关要求；2024年1月30日，工会主席组织召开职工代表大会筹备工作推进会，各责任单位、部门负责人通报了各项工作进展情况，已经基本上全部准备到位，工会主席对下一步的工作提出了要求，要求会务组坚决做到会议程序规范严谨、会议材料全部高质量；同日，公司工会报请公司党委、集团公司工会《关于召开某某有限公司二届一次职工代表大会的请示》，并得到批复同意；2024年2月1日，公司党委、行政、工会正式印发了关于召开会议的通知，对职工代表参会要求进行了具体安排和要求。

2024年1月30日进一步检查、修改了大会各类文件、报告和领导讲话，2024年1月31日对文件印刷、会场布置等其他工作进行了落实。

在大会各项材料的起草过程中，有关部门广泛听取各方意见，经过认真酝酿、仔细推敲，经公司领导及各相关部门多次审阅、修改后定稿。

截至目前，在筹备工作领导小组的指导下，经过全体会议筹备人员的共同努力，各项筹备工作进展顺利，会议的报告、文件材料均已完成，可以保证大会的顺利召开。

二、大会指导思想和大会主要议题大会的指导思想是：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2024年系列会议精神和决策部署，着力推进某某公司转型升级、高质量发展取得新成效。

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单位：（加盖公章）年月
日
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电通，力1根保过据护管生高线产中0不工资仅艺料可高试以中卷解资配决料置吊试技顶卷术层要是配求指置，机不对组规电在范气进高设行中备继资进电料行保试空护卷载高问与中题带资2负料2，荷试而下卷且高总可中体保资配障料置2试时32卷，3各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并25工且52作尽22下可护都能1关可地于以缩管正小路常故高工障中作高资；中料对资试于料卷继试连电卷接保破管护坏口进范处行围理整，高核或中对者资定对料值某试，些卷审异弯核常扁与高度校中固对资定图料盒纸试位，卷置编工.写况保复进护杂行层设自防备动腐与处跨装理接置，地高尤线中其弯资要曲料避半试免径卷错标调误高试高等方中，案资要，料求编试技5写、卷术重电保交要气护底设设装。备备置管4高调、动线中试电作敷资高气，设料中课并技3试资件且、术卷料中拒管试试调绝路包验卷试动敷含方技作设线案术，技槽以来术、及避管系免架统不等启必多动要项方高方案中式；资，对料为整试解套卷决启突高动然中过停语程机文中。电高因气中此课资，件料电中试力管卷高壁电中薄气资、设料接备试口进卷不行保严调护等试装问工置题作调，并试合且技理进术利行，用过要管关求线运电敷行力设高保技中护术资装。料置线试做缆卷到敷技准设术确原指灵则导活：。。在对对分于于线调差盒试动处过保，程护当中装不高置同中高电资中压料资回试料路卷试交技卷叉术调时问试，题技应，术采作是用为指金调发属试电隔人机板员一进，变行需压隔要器开在组处事在理前发；掌生同握内一图部线纸故槽资障内料时，、，强设需电备要回制进路造行须厂外同家部时出电切具源断高高习中中题资资电料料源试试，卷卷线试切缆验除敷报从设告而完与采毕相用，关高要技中进术资行资料检料试查，卷和并主检且要测了保处解护理现装。场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

职工代表大会筹备工作报告

职工代表大会筹备工作报告按照《哈尔滨铁路局民主管理实施办法》规定，为确保基层车间职工(代表)大会(以下简称车间职代会)的规范召开，路局工会特制定车间职代会工作规范，供各单位使用参考。

第一部分会前筹备1.车间工会提出召开车间职代会的议题和具体方案，与车间行政协商，报告车间党总支(支部)。

方案应包括大会的指导思想、中心议题和提案征集、会期、议程及大会其他筹备事项。

如果是首届或换届职工代表大会，还应包括职工代表(列席代表、特邀代表、旁听职工)的构成、名额分配、选举等内容。

2.车间党总支(支部)研究同意后，向上级工会报告，经上级工会同意后，成立由车间党政工等方面组成的筹备组，负责会议的各项筹备工作。

3.向各班组发出筹备召开职代会的通知。

4.组织选举职工代表(不换届时进行代表补选)。

认真制定选举方案，以班组为基本选举单位，由职工直接选举产生。

车间职工代表中应有工人、技术管理人员、工会专兼职人员、女代表、先进人物，其中工人代表应占代表人数的70%以上。

5.代表资格审查。

工会小组将职工代表选举结果报车间工会，车间工会汇总后提交车间职工代表资格审查小组，对代表条件、结构比例、选举程序等进行审查，在车间公示7天，并向车间职工代表大会报告代表资格审查结果。

6.职工代表选举产生后，可以按生产班组或车间的具体情况成立若干个代表小组，每个代表小组要推选一名小组长，小组长一般由工会小组长担任。

7.征集提案。

各代表组围绕会议中心议题，在职工代表和职工群众中广泛征集意见建议，形成代表提案，归纳整理后报车间提案审理小组。

8.由筹备组提出大会主席团、各专门小组成员候选人推荐名单(不换届时提出调整人员名单)。

主席团成员一般设3-7人，应由车间管理人员、工会主席和工人代表组成，其中工人代表应占主席团成员的半数以上。

专门小组一般由3-5人组成，成员可在车间职工代表或职工中提名，经车间职代会选举产生，任期与本届职代会相同。

9.大会召开前7个工作日，车间行政应将提交职代会审议的议案(草案)提交车间工会，车间工会分发各代表组和专门小组预审，并由职工代表征求职工的意见和建议。

职工代表大会规范模板

职工代表大会实施细则(****年*月*日经第*届第*次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见(试行)》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。

第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。

企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、催促职代会决议的执行。

第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。

第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。

第五条企业职代会实行民主集中制。

第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

具体行使下列职权：(一)知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、歇息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。

对报告和通报进行讨论，提出建议。

(二)平等商议权。

在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等商议，参预决策。

(三) 选举罢免权。

选举和罢免参预平等商议签订集体合同 (包括工资集体协议) 的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。

(四)法律授予权。

对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或者企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或者作出决定。

第七条职代会工作机构职权(一)制订召开职代会的方案。

报请本企业党组织允许,争取党政重视、支持与匡助。

职工代表大会召开情况的报告范文

职工代表大会召开情况的报告范文全文共5篇示例，供读者参考职工代表大会召开情况的报告范文篇1各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。

根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。

一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。

(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。

职代会作用有效发挥。

职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。

20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。

闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。

厂务公开制度有效落实。

进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。

厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。

(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。

20xx 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。

创先争优活动在全公司广泛、深入开展，“全民学习、终身学习”的氛围更加浓厚。

合理化建议活动取得了显著成效。

全公司合理化建议活动在各单位广泛开展，通过查、看、评，共有26条合理化建议被采纳，据统计，合理化建议活动节约，对公司的发展起到了积极作用。

主动参与企业安全生产管理。

职工代表大会召开情况的报告范文

职工代表大会召开情况的报告范文尊敬的[报告对象]：您好！下面我来给您唠唠咱们最近召开的职工代表大会的情况。

一、大会基本信息。

这次职工代表大会就像是一场咱们职工的超级大聚会，在[具体日期]热热闹闹地开场了。

地点就在咱公司那间宽敞明亮的大会议室，一进去就感觉充满了活力和期待。

参会的职工代表那可都是从各个部门精心推选出来的，就像每个部门派出的最厉害的“大侠”，总共[X]人，他们代表着咱全体职工的心声呢。

二、大会前期准备。

这大会能顺利召开啊，前期的准备工作就像一场精心策划的战役。

各个部门那是忙得热火朝天，推选代表的时候可认真了，都在找那些能真正为职工说话、又对公司业务门儿清的同事。

然后就是收集提案，这就像是收集大家的愿望清单一样。

职工们都特别积极，纷纷把自己在工作中遇到的问题、对公司发展的想法一股脑儿地写出来，总共收到了[X]份提案，内容那叫一个五花八门，从改善办公环境到调整工作流程，从增加员工福利到组织培训提升技能，应有尽有。

负责组织大会的同事们也是忙得不可开交，把这些提案分类整理，就像整理宝贝一样，还得安排好大会的议程，从开场致辞到各个报告的顺序，再到讨论环节和最后的决议，每个环节都得考虑周全。

为了让代表们能更好地了解公司的整体情况，还准备了各种详细的资料，像公司上一年度的财务报告、业务发展报告等，这些资料打印出来都堆成小山了。

三、大会主要议程。

# （一）领导致辞。

大会开始的时候，咱们领导那讲话就像给大家打了一针强心剂。

领导回顾了过去一年公司取得的成绩，那些数据和成果就像闪闪发光的勋章一样，让大家心里都挺自豪的。

同时，也提到了面临的挑战，就像在告诉大家，虽然咱们有成绩，但不能骄傲，前面还有很多“小怪兽”要打呢。

领导的讲话很实在，也很鼓舞人心，让大家都觉得自己在公司这个大团队里的责任更重了。

# （二）工作报告。

接着就是各个部门的工作报告啦。

财务部门先上场，就像一个管家在汇报家里的收支情况一样，详细地说了公司的财务状况，哪里赚钱了，哪里花得多了，让大家对公司的经济命脉有了清晰的认识。

企业召开职代会请示报告

企业召开职代会请示报告尊敬的领导、各位代表：大家好！首先，感谢各位领导和代表们对公司近期的关心与支持。

在公司发展的关键时期，为了更好地调动员工的积极性和创造力，提高企业的管理水平和效益，经公司领导班子研究决定，我公司计划召开职工代表大会，请示各位领导批准。

一、召开背景我公司成立多年来，始终坚持以人为本，注重员工的参与和体验。

为了更好地发挥员工的主体作用，提高企业内部管理的透明度和公正性，充分调动全体员工的积极性和创造力，我们计划召开一次职工代表大会。

通过代表大会，我们将向各位代表介绍公司的发展情况，听取代表们的意见和建议，进一步改善企业内部的管理和运营，努力实现公司的发展目标。

二、召开目的1.交流与沟通：借此机会，公司希望能与代表们充分交流，了解员工的真实需求和关切，更好地解决员工面临的问题，提升员工的满意度和归属感。

2.表彰与激励：公司计划在代表大会上向优秀员工颁发荣誉证书，并提供一定的奖励，以此表彰他们的工作表现，并激励全体员工争创一流的岗位成绩。

3.制定与调整政策：公司将就员工关注的热点问题进行讨论并制定相应的政策，以保障员工的权益和福利。

4.展望未来：在代表大会上，公司将向代表们展示公司的发展规划和战略目标，共同探讨未来发展的机遇和挑战，推动公司成为行业的领军企业。

三、召开议程代表大会将按照如下议程进行：1.开幕式：由公司领导发表开幕辞，宣布代表大会正式开始。

2.公司发展情况汇报：邀请公司领导就公司的经营情况、业务拓展、市场竞争等方面进行汇报。

3.业绩表彰与奖励：颁发优秀员工荣誉证书和奖励，表彰他们在业绩和工作上的突出表现。

4.员工关注问题讨论与政策制定：代表们就员工关注的热点问题进行讨论，分析问题产生的原因，并制定相应的政策和解决方案。

5.公司发展规划和战略目标讲解：公司领导就公司的发展规划和战略目标进行讲解，并征求代表们的意见和建议。

6.代表间交流和提问环节：代表之间进行交流和互动，代表们可以提问、发言，交流经验和建议。

职工代表大会工作报告

职工代表大会工作报告职工代表大会工作报告【篇1】在公司领导的关怀下，我作为一名光荣的职工代表，深感肩负的责任和重担，职工热烈、期盼和信任的目光在注视着，无时不在鞭策、提醒我要做一名为职工讲实话、办实事的职工代表，回顾一年的工作，我作为门诊部的负责人，能行使自己的权利，传达职代会精神，及时反映职工的意见和呼声，能带领部门全体职工本着“以人为本，精益求精”的态度，圆满完成了自己本职工作。

下面对我的工作述职如下:一、代表职工利益，反映职工意见和建议在平日的工作里，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，及时将职工提出的建议和意见进行整理，内部自己能解决的，立即解决，超越门诊部能力范围的，按照程序及时向上级反馈，征求尽快解决，做到件件有回音，事事有落实。

在职代会提案征集中，我能与职工进行广泛讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并将建议及时提交上级。

二、传达宣传职代会精神，执行职代会决议，充分保障职工的民主权利。

积极参与公司的职工代表大会学习公司的职代会精神，传达公司的职代会决议，认真执行职代会的各种要求，在企业和职工之间确实起到了沟通、交流的信息桥梁作用，从而较好的提高了职工的积极性和主动性。

三、加强自身素质建设，端正服务态度，保持思想上的先进性一年来我始终坚持理论学习，相信政治思想工作是提高服务质量的基本保证，因此本人积极组织本部门的医护人员认真学习时事政治，从思想上和党中央保持一致，积极参加公司的政治学习，认真撰写读书笔记，使本人的世界观、人生观、价值观得到了提升，并且在工作中真正起到了共产党员的先锋模范带头作用，积极拓展视野放宽思路，不断提升自身理论水平和管理能力，牢固树立一切为患者着想的服务意识，带领全体医护人员热情周到对待每位患者，精心诊断，及时治疗，遇有诊治困难的及时联系转诊。

工作中学习，学习中工作，提高了思想觉悟，坚定了政治信仰，始终保持了思想上的先进性。

四、坚持健康宣传，提倡健康生活方式，努力把职工的保健工作做在首位为了提高职工的防病保健意识和增加保健知识，在日常工作中加强了健康宣教，同时还创办了健康视角，针对常见病、多发病，用通俗易懂的方式介绍防病保健知识，深受广大职工的欢迎。

工代表大会筹备情况报告

工代表大会筹备情况报告刚才董事长代表公司董事会做了工作报告，总结了公司2020年度工作，对今年的工作乃至今后三年公司的发展做了重要的部署和规划，董事长的报告立意高远，鼓舞士各位代表，同志们，经过全校师生的不懈努力，2020年，我校发展生机盎然，事业蒸蒸日上。

今后，我们将进一步深化改革，继续实施质量战略，加大教师队伍建设力度，同时，进一步加强规范管理，积极探索德育工作新思路，继续加强教学研究，狠抓课堂教学质量不放松，在后勤管理上继续实施精细化管理，充分发挥全校教职工的智慧与潜能，不断开拓创新，不断迎接新的挑战。

同志们，让我们携起手来，齐心协力，加倍努力，为创建一所新农村学校而奋斗，为开创南安四中更加美好灿烂的未来作出新的贡献!谢谢!各位代表：我受×××××第二十一届职工代表大会第四次会议筹备委员会的委托，向各位代表做关于本次会议筹备情况的报告。

第二十一届职工代表大会第四次会议筹备工作是从XX年1月下旬经区党政班子联席会议确定后开始的。

区党委、×××对开好这次大会高度重视，成立了筹备组织机。

为了开好这次会议，我们依据《职工代表大会条例》和上级有关文件规定，严格按着程序认真筹备，先后召开了1次有关部门参加的筹备工作会议，1次秘书长办公会议，多次工作协调会，2次党政班子联席会议，精心设计本次大会的各项议程，并对大会筹备工作进行了全面深入的研究、部署和落实。

大会秘书处设立会议材料组、宣传组、会务组和提案组，对会议材料、后勤保障等都做了认真精心的准备。

同时就代表培训，专门召开会议进行了安排部署。

行政工作报告、大会主要议题及提交会议审议的有关议案会前就下发到各代表团进行了讨论。

3月25日召开的党政班子联席会议，又进一步对有关事项进行了讨论决定。

这次会议的指导思想、主要议题是根据上级规范职代会会议精神和我区具体情况，依据职工代表大会条例规定和XX年党政工作思路共同研究，反复酝酿讨论而确定的。

职工代表大会筹备工作报告2篇

职工代表大会筹备工作报告2篇Report on the preparatory work of the staff congress汇报人：JinTai College职工代表大会筹备工作报告2篇前言：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表大会筹备工作报告2、篇章2：职工代表大会筹备工作报告篇章1:职工代表大会筹备工作报告经校党委同意，报天津市教育工会批准，我校召开第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会，并进行工会、教代会换届选举工作。

这是我校教职工政治生活中的一件大事，是加强我校工会事业发展、加快推动教代会制度建设的一项重要举措，将成为我校工会、教代会发展进程中的一个重要里程碑，影响深远，意义重大。

在校党委、校行政的直接领导和大力支持下，通过全校各级党政工组织的共同努力，经过两个月的紧张准备，各项筹备工作全部就绪，大会将于明天正式召开。

下面，我代表大会主席团向大家汇报筹备工作情况。

根据《高等教育法》、《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关规定，校工会于10月25日向校党委呈报了《关于筹备召开xxx大学第五届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会的请示》，提出了大会中心议题、会议时间、工作阶段安排等。

10月30日，经校党委常委会研究，明确了此次大会的主要任务，即听取审议校长工作报告，审议通过学校教代会工会工作报告、财务工作报告，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会；通过了“两代会”筹备工作方案，对会议的各项筹备工作做出了明确的部署和具体要求，并成立了“两代会”筹备工作组，在校党委的领导下，负责完成各项筹备工作。

职代会操作指南

企事业单位职工代表大会制度操作指南目录1.苏州市职工代表大会操作规程（试行） (2)2.职工代表大会制度（样稿） (11)3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14)4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15)5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16)6.×届职工代表大会代表名册 (17)7.职工代表大会代表登记表（样表） (18)8.职工代表大会代表提案表（样表） (19)9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21)11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22)12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23)13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24)14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)苏州市职工代表大会操作规程（试行）为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。

一、职代会会前的主要工作要求（一）建立制度企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。

职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。

职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。

因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。

（二）确定议题职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。