进一步创先争优活动
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本
推进窗口单位深入开展创先争优活动方案范本窗口单位深入开展创先争优活动方案范本如下：一、背景分析当前，我单位的工作已经取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处。
为了进一步发挥窗口单位的优势，提高服务质量，促进工作效率，我们决定深入开展创先争优活动，推动单位工作迈上新台阶。
二、活动目标1. 提高全体员工的责任意识和使命感，激励大家团结一心、齐心协力，为窗口单位的发展贡献力量。
2. 建立健全工作机制，推动各项工作有序开展，确保服务质量和效率得到提升。
3. 打造单位的品牌形象，树立良好的社会形象，增强单位凝聚力和影响力。
三、活动内容与措施1. 定期开展员工培训活动，提升员工的专业技能和服务意识，增强员工的综合素质。
2. 加强团队建设，营造和谐的工作氛围，激励员工的工作热情和创新潜力。
3. 强化制度建设，建立科学合理的工作制度和绩效考核机制，确保工作的顺畅进行。
4. 加强与社会各界的沟通交流，提高单位的透明度和公信力，树立良好的企业形象。
5. 积极开展志愿活动，参与社会公益事业，践行企业社会责任，树立社会责任感。
四、活动评估定期对活动开展情况进行评估，及时总结经验，发现问题，采取相应措施加以改进。
通过活动的评估，不断提高窗口单位工作的质量和效率，取得更好的成绩。
五、活动效果通过开展创先争优活动，窗口单位的服务质量得到提升，员工素质不断提高，单位形象更加美好。
在各项活动中，单位取得了显著成绩，得到了上级部门和社会各界的认可和好评。
六、总结窗口单位深入开展创先争优活动，是推动单位工作发展的有效途径，对于提高服务质量、促进单位形象的提升具有积极的意义。
希望全体员工能够积极参与活动，共同努力，为单位的发展贡献自己的力量。
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____，巩固和扩大深入学习实践____活动成果，根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求，现结合____公司实际，在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动，活动计划如下：一、指导思想以公司“深入学习实践____，加快国际一流工程公司建设”的目标为指引，紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进____的思想建设、____建设、作风建设，扎实开展各项创先争优活动，为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动，基层____做到“四强”，即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年，“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动，使____公司两级领导班子做到“四好”，即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年，____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动，基层党员做到“四优”，即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年，____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段（____年____月）以“联办党校”的形式，向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义，在层层动员的基础上，将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中，激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时，制定工作计划，进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率____%。
到____年____月，“四强”____创建达标率达到____%，“四优”党员优秀率达到____%。
深入开展创先争优活动实施方案样本(三篇)
深入开展创先争优活动实施方案样本一、活动背景创先争优活动是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，也是推动党风廉政建设和党员队伍教育管理工作的重要抓手。
随着我国社会主义现代化建设不断推进，各行各业人民群众的物质文化生活水平提高，对党员干部的要求也越发提高。
为进一步增强党员干部的党性觉悟和工作能力，提高党员队伍的整体素质，____年深入开展创新争优活动具有重要意义。
二、活动目标1. 促进党员干部的思想政治水平提高，增强党性修养和党员意识。
2. 强化廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三、活动内容1. 强化思想政治教育，提高党性修养和党员意识。
（1）开展理论学习活动，组织党员干部学习党的理论知识和重要指示精神，加强对马克思主义中国化最新成果的学习。
（2）深入开展党员干部一对一心得交流活动，倡导党员干部相互学习、相互交流，共同提高。
（3）组织党员干部开展理论研讨活动，提高思想政治水平，增强理论素养。
2. 加强廉政建设和反腐败工作，推动干部廉洁自律。
（1）开展党风廉政建设警示教育活动，组织观看警示教育片，讲解案例，强化廉政意识。
（2）建立健全党员干部廉政档案，加强对党员干部廉政情况的日常监督和检查。
（3）加强谈话函询制度，及时发现和纠正党员干部廉政风险。
3. 提高党员干部的业务能力和管理能力，增强工作创新和服务意识。
（1）组织开展业务培训，提高党员干部的专业知识和业务技能。
（2）推行“党员干部先学一技，再学两三技”政策，鼓励党员干部主动提高综合素质。
（3）加强对党员干部的岗位激励，提高工作积极性和创造力。
4. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（1）严格组织生活制度，加强对党员干部的教育管理。
（2）加强党员干部自身修养培养，注重党员干部的日常行为和言行的规范。
2024年县建设系统开展创先争优活动的实施方案
2024年县建设系统开展创先争优活动的实施方案实施方案：一、背景和目标____年是我县建设的关键年，为了进一步加强县域的建设和发展，提高县域竞争力，我们决定开展创先争优活动。
该活动旨在培育良好的社会风尚，鼓励全县广大干部群众以更高的标准、更优的质量推动县域建设和发展，实现创新先进县的目标。
主要目标：1. 培养全县广大干部群众的主人翁意识，激发积极性和创造力；2. 打造创新型县，提升县域建设的核心竞争力；3. 建立一套科学高效的评价体系，实现全方位评价和激励。
二、活动内容1. 宣传动员（1）组建宣传小组，负责制定活动宣传方案和策略，包括宣传口号、海报、横幅等宣传材料的设计和制作；（2）利用县域广播、电视、新闻媒体等渠道，加大宣传力度，提高活动知名度和影响力；（3）组织动员大会和培训班，传达活动目标和内容，激发干部群众的参与热情。
2. 制定实施方案（1）成立县建设创先争优活动领导小组，负责统筹协调活动的实施工作；（2）制定活动的具体实施方案，明确活动的时间节点、任务目标和责任人；（3）通过市场调研和问题反馈，确定县域建设和发展中存在的主要问题和瓶颈，重点解决和推动。
3. 完善激励机制（1）建立县域建设和发展的激励机制，包括奖励、评比、表彰等方式，对在活动中取得突出成绩的个人、团队和单位进行表彰；（2）建立成果考核和使用机制，对通过创新工作取得的成果进行及时评价和推广，鼓励其他单位借鉴；（3）通过激励机制，营造浓厚的学习、创新、奋发向上的氛围。
4. 开展创新活动（1）组织开展县域发展创新论坛，邀请专家学者进行专题报告，分享创新经验和案例，促进县域发展的理论与实践的结合；（2）组织开展创新创业大赛，鼓励广大干部群众积极参与创新创业活动，推动县域经济结构的转型升级；（3）推广先进县域建设经验，邀请其他县的代表参观交流，互相学习借鉴。
5. 开展先进人物评选活动（1）组织开展县域先进个人和单位的评选活动，通过公开、公正、公平的方式评选出一批在县域建设和发展中做出杰出贡献的个人和单位；（2）举行表彰大会，对获得先进个人和单位的进行隆重表彰，树立典型。
对深化创先争优活动的几点思考
对深化创先争优活动的几点思考深化创先争优活动是党和国家推动社会主义现代化建设的重要举措，旨在促进全社会创新创业、自主创新，提高企业和个人的创新能力，推动经济社会持续健康发展。
为进一步深化创先争优活动，以下几点思考值得考虑：一、加强创新文化建设创新是推动社会进步的核心动力，而创新文化是培养创新能力的重要基础。
在深化创先争优活动中，应加强对创新文化的宣传和建设，弘扬创新精神、鼓励创新思维，营造良好的创新氛围。
通过举办创新创业大赛、创新成果展示等活动，激励企业和个人的创新热情，培养他们的创新意识和能力。
二、加强技术创新支持技术创新是企业发展的核心竞争力，也是推动经济发展的重要因素。
在深化创先争优活动中，应加大对技术创新的支持力度，通过政策和经济手段，引导企业增加技术创新投入，提高技术创新效率。
同时，建立健全技术创新体系，加强技术研发和成果转化，提高技术创新的质量和规模。
三、加强人才培养和引进人才是创新创业的关键要素，也是企业创先争优的核心竞争力。
在深化创先争优活动中，应加强人才培养和引进，建立健全人才培养体系，加强对高层次人才的培育和激励，提高人才队伍的质量和数量。
同时，要加强对外开放，吸引和引进国内外的高层次创新人才，促进创新资源的国际流动和交流。
四、加强创新政策支持创新活动需要政策的支持和激励。
在深化创先争优活动中，应加大对创新政策的研究和制定，提出更具针对性和激励性的政策措施，为企业和个人创新提供更好的政策环境和经济支持。
同时，要加强对创新成果的保护，在法律和行政措施上加大对知识产权的保护力度，鼓励和激励创新活动的开展。
五、加强创新合作与交流创新需要合作与交流，共同努力才能取得更好的成果。
在深化创先争优活动中，应加强企业之间、学术界和企业之间的合作与交流，促进技术和经验的共享、创新资源的整合和优势互补。
通过举办创新论坛、创新合作研究等活动，推动创新成果的转化与商业化，提高创新活动的效益和社会效应。
深化创先争优系列活动方案
深化创先争优系列活动方案创先争优是当前我国推进全面从严治党、加强党的建设的重要抓手和有效途径，旨在激发广大党员的积极性、主动性和创造性，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
为了进一步深化创先争优系列活动，提高活动的针对性和实效性，以下是一个示例方案，供参考。
一、方案背景与目标在当前形势下，加强党的建设、严肃党内政治生活、提高党员素质，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
深化创先争优系列活动，以提升党员意识、推动全面从严治党为目标，具体包括以下几个方面内容：1. 扩大党员覆盖面。
通过推广创先争优活动，吸纳更多的党员参与其中，提高党员积极性，扩大活动的影响力；2. 强化党员教育培训。
加强对党员的思想教育、党性教育和纪律教育，提高党员素质和能力，增强党员的自律意识；3. 加强青年党员培养。
创先争优系列活动应注重培养和引导大学生党员、青年党员的成长成才，提升他们的组织观念、纪律观念和责任意识；4. 强化党内监督。
通过创先争优活动，加强对党员的监督和斗争力，对不按照要求履行职责的党员进行约谈和问责；5. 完善活动机制。
优化活动的组织方式和管理机制，提高活动的科学性、规范性和实效性。
二、活动内容和形式1. 主题宣传活动：开展创先争优主题宣传活动，通过宣传册、海报、宣传画等形式，展示党员模范的事迹和精神风貌，激励党员遵纪守法、勤奋工作。
2. 知识竞赛：组织党员参加关于党的纪律和国家政策法规方面的知识竞赛，提高党员政治素质和业务能力。
3. 爱国主义教育活动：开展参观革命历史场馆、重温入党誓词、走访慰问老党员等活动，激发党员的爱国情怀和对党的忠诚。
4. 实践活动：组织党员开展志愿服务、社区实践、环境保护等实践活动，以实际行动践行党员的先进性和为民服务的宗旨。
5. 个人表彰：对在创先争优活动中表现突出的党员予以表彰，鼓励他们作为模范带头人在党员中起到榜样作用。
6. 学习交流：广泛开展党员学习交流活动，组织党员参加优秀党员经验分享会、专题讲座、研讨班等，提升党员的理论素养和政策水平。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
创先争优活动方案范文5篇
创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇（一）创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识，提高工作效率和质量，树立模范榜样，激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动，以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传（1）制作海报、横幅，张贴于公共区域，吸引员工关注。
（2）在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
（3）组织开展宣传会议，向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实（1）每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
（2）每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核，及时反馈结果。
3. 工作改进和创新（1）鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
（2）组织开展经验交流会，让员工分享工作改进和创新经验。
（3）建立改进措施的跟踪记录系统，定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励（1）设立榜样崇拜的展示区，展示优秀员工的事迹和业绩。
（2）根据岗位责任落实和工作改进的情况，定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
（3）在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工，给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育（1）根据员工的岗位需求，组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
（2）邀请行业专家和成功企业家进行讲座，激发员工学习的积极性和创新能力。
（3）创建员工在线学习平台，提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展，预期能够达到以下效果：1. 提高员工工作责任意识和工作效率，推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新，推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型，激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制，吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段：制定宣传计划和材料，组织开展宣传会议，开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段：制定岗位责任要求和工作指标，组织开展评估和考核，及时反馈结果。
深化创先争优活动方案深入开展创先争优活动落实方案
深化创先争优活动方案深入开展创先争优活动落实方案早晨的阳光洒在办公室的桌子上，我拿起笔，开始构思这个深化创先争优活动的方案。
这个活动，是为了进一步激发我们团队的活力，提升我们的工作质量和效率，所以，我要做一个既实用又有创意的方案。
一、目标设定我们要明确我们的目标。
我们的目标是通过这次活动，提升团队的整体素质，提高工作效率，实现业绩的显著提升。
这个目标，既是我们努力的方向，也是我们评价活动效果的标准。
二、活动主题我们要确定活动的主题。
我思考了一下，决定以“创新、争先、共赢”为主题。
创新，是我们工作的灵魂；争先，是我们工作的动力；共赢，是我们工作的目标。
三、活动内容1.创新大赛：鼓励团队成员提出创新的想法和方案，评选出最有创意的方案，并给予奖励。
2.争先活动：设定一系列的工作目标，鼓励团队成员积极完成，率先完成的团队成员将获得奖励。
3.共赢分享：定期举办分享会，让团队成员分享自己的成功经验和心得，共同学习，共同进步。
四、活动流程五、奖励机制为了让活动更具吸引力，我们需要设立一套奖励机制。
对于在活动中表现突出的团队成员，我们将给予物质和精神的双重奖励。
物质奖励包括奖金、礼品等，精神奖励包括荣誉称号、公开表扬等。
六、活动预期效果1.团队成员的创新能力将得到提升。
2.团队成员的争先意识将得到加强。
3.团队成员的工作效率将得到提高。
4.团队的整体业绩将得到显著提升。
这就是我对深化创先争优活动方案的构思。
我知道，这个方案还需要进一步的完善和优化，但我相信，只要我们用心去做，就一定能够取得预期的效果。
让我们一起，以创新为灵魂，以争先为动力，以共赢为目标，共同推动我们的团队向前发展！注意事项：1.活动宣传不够广泛。
有时候，团队成员可能因为信息传递不到位，对活动了解不足，导致参与度不高。
解决办法：利用公司内部网络、公告栏、群等多种渠道，广泛宣传活动信息，确保每个人都能够及时获取活动详情。
2.创新大赛标准模糊。
如果没有明确的标准，评选过程可能会出现主观臆断，影响活动的公正性。
关于在公司基层党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案
关于在党组织和党员中进一步深入开展“创先争优”活动的实施方案各支部：为了巩固扩大学习实践活动成果，全面加强局党组织建设，根据中央、自治区党委、吴忠市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活劝的安排部署和市委文件要求，现将我局党组织和党员进一步深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，提出以下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”，重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，以“建一流队伍，创一流业绩，加快环保事业科学发展”为主题，紧紧围绕中心工作任务,进一步深入开展创先争优活动，充分发挥局党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践作用，不断加强我局党组织建设和党员队伍建设，以良好的精神凤貌、扎实的工作作风、一流的工作业绩，为局又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。
二、目标任务各支部和全局党员要进一步深入开展争先创优活，努力创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进基层党组织的基本标准是:学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:一是领导班子好。
政治引领能力强、改革创新思路好、促进发展措施硬、廉洁自律作风优，年度党员评议领导班子成员满意率全部达到90%以上。
党员宗旨意识强、政治素质高、岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好。
三是工作机制好。
规章制度完善，考评机制健全，管理措施到位，各项工作统筹推进、顺畅运行。
四是工作业绩好。
围绕中心、服务大局，坚持科学发展、工作业绩一流。
五是群众反映好。
党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切。
（二）优秀共产党员的基本标准是:认真履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，争当“五个模范”:一是带头学习提高，认真学习实践科学发展观，坚定理想信念;认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手，争当勤于学习的模范。
二是带头提高执行力，加强自身作风建设，坚持民主集中制，积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处，争当执行政策的模范。
开展“创先争优”活动计划
开展“创先争优”活动计划为了进一步加强组织建设，提高工作效率，激发员工的积极性和创造力，我们决定开展“创先争优”活动。
本活动旨在通过树立榜样、鼓励创新、提高绩效，推动团队整体发展，提升综合竞争力。
以下是详细的活动计划：一、活动目标1、提高工作质量和效率，确保各项任务按时、高质量完成。
2、增强团队凝聚力和协作能力，促进员工之间的交流与合作。
3、激发员工的创新意识和进取精神，培养更多优秀人才。
4、提升组织形象和社会影响力，树立良好的口碑。
二、活动主体全体员工三、活动时间本次活动计划从活动开始时间开始，到活动结束时间结束，为期活动时长。
四、活动内容及安排1、宣传动员阶段组织召开活动启动大会，向全体员工传达活动的目的、意义和要求。
利用内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传活动的相关信息，营造浓厚的活动氛围。
2、学习提升阶段组织开展各类培训和学习活动，包括业务知识培训、职业技能提升课程等，提高员工的专业素养和综合能力。
鼓励员工自主学习，分享学习心得和经验，形成良好的学习氛围。
3、实践创新阶段设立“创新项目”，鼓励员工提出创新性的工作方法、业务流程优化建议等，并给予一定的奖励和支持。
开展“岗位练兵”活动，通过技能竞赛、业务比拼等形式，激发员工的竞争意识和工作热情。
4、评选表彰阶段制定详细的评选标准和流程，对在活动中表现出色的个人和团队进行评选。
召开表彰大会，对优秀个人和团队进行表彰和奖励，树立榜样。
五、评选标准1、工作业绩任务完成情况：按时、高质量完成工作任务，工作成果显著。
工作效率：在保证工作质量的前提下，能够高效地完成工作。
工作创新：提出创新性的工作方法或建议，对工作有明显的改进和提升。
2、团队协作沟通协调：与团队成员保持良好的沟通，及时协调解决工作中的问题。
互帮互助：积极帮助同事解决困难，共同完成工作任务。
团队贡献：对团队的发展和建设做出突出贡献。
3、职业素养工作态度：认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
深入开展创先争优活动实施方案范文
深入开展创先争优活动实施方案范文一、活动背景当前，我公司正面临着市场竞争激烈，经济形势不稳定等挑战。
为了适应市场的变化，提升公司的竞争力和服务水平，我们有必要开展创先争优活动，激励员工积极进取，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
二、活动目标本次活动的主要目标是：搭建员工参与管理、服务企业、提升绩效的平台，激发员工的工作热情和创造力，提高员工综合素质和业绩表现，为企业发展提供更有力的支撑。
三、活动内容与措施1、设立活动标准：明确活动的评比标准和流程，确保评选结果公正、合理。
2、制定奖惩政策：对活动中表现出色的员工给予奖励，激励其它员工争先创优；对于不符合标准的员工进行相应的惩罚，以确保活动的有效性和公平性。
3、组织各类培训：定期开展员工技能培训和职业素质提升课程，提高员工的业务水平和综合素质。
4、搭建沟通平台：开展员工座谈会、团队建设活动等，增加员工之间的合作与沟通，促进团队的凝聚力和创新能力。
5、建立绩效考核机制：制定科学的绩效考核标准，激发员工的工作热情和竞争意识，提高企业整体绩效水平。
四、活动实施步骤1、确定活动主题和宣传方案，营造活动氛围。
2、成立活动策划小组，负责具体方案的制定和实施。
3、推出活动标准和奖励政策，引导员工积极参与。
4、开展员工培训和座谈活动，提升员工整体素质。
5、定期对员工的绩效进行考核和评估。
6、总结活动经验，改进活动方案，持续推动创先争优活动的实施。
五、活动评估及总结在活动结束后，对整个活动的进行评估和总结，总结活动的优点和不足，为下一次活动的开展提供经验和借鉴。
同时，对于活动中取得成果优秀的员工给予表彰和奖励，以激发更多员工的积极性和创造力。
在公司内开展创先争优活动是一项长期的工作，需要我们不断调整和完善活动方案，以确保活动取得最大效果。
希望通过本次活动能够激发员工的工作热情，提高企业整体绩效，推动企业的稳健发展。
2024年创先争优活动工作计划(3篇)
2024年创先争优活动工作计划认真____和落实馆党支部____开展创建先进党支部和争当优秀____活动工作方案，根据自己的工作实际，特制定自己的计划如下：一、加强政治理论学习，在思想上创先争优。
以____、____和____为指导，认真学习实践____，努力提高自己的政治理论水平，保持思想上先进;树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的生活情趣;关注时势，关心国家大事，在重大问题面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与____保持一致，为实现图书馆“推动科学发展、有效促进馆内和谐、热情服务师生员工、积极发挥党员的先锋模范作用”的创先争优活动目标尽自己的微薄之力。
二、认真学习图书馆业务知识，做本职工作的行家里手。
紧紧围绕图书馆制定的创先争优活动目标和具体方案，认真学习计算机和文献检索等图书馆业务知识，学好英语，努力提高英语水平，成为本职工作的行家里手，为提高工作能力和图书馆的业务水平打好坚实的基础。
三、凡事从大局出发，加强责任感，充分发挥先锋模范作用。
时刻不忘党员身份，拥有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。
具体到自己的本职工作，我会用____的标准严格要求自己，踏踏实实工作，老老实实为人，在工作上、学习上带好头，吃苦在前，不怕困难，顾全大局，不计较得失，在认真完成好自己本职工作的基础上，积极参加和支持馆里的业务培训和其他活动。
四、立足本职工作，在岗位上创先争优。
图书馆是学校的文献信息中心，她最重要的基本功能就是为学校的教学和科研提供文献信息服务。
作为一名图书馆馆员，我必须立足本职，做好自己的本职工作，坚持党性原则，遵纪守法，模范遵守规章制度及各项服务承诺，保持良好的职业道德，恪尽职守、勤奋工作，及时了解读者的文献需求，热情、主动为师生员工提供文献信息服务，实事求是，开拓创新，无私奉献，争创一流业绩，在岗位上创先争优!2024年创先争优活动工作计划（2）一、背景介绍2023年是国家全面建设社会主义现代化国家的第一个百年目标的重要时期，也是我单位加快发展的关键时期。
2024市委办公室创先争优活动实施方案
2024市委办公室创先争优活动实施方案实施方案：2024市委办公室创先争优活动一、背景随着市委办公室工作的不断发展，为了进一步提高工作效率和水平，增强工作团队的凝聚力和竞争力，市委办公室决定开展创先争优活动。
本实施方案旨在通过制定明确的目标、确定具体的措施和评估指标，提高工作人员的责任心和执行力，推动市委办公室工作质量的全面提升。
二、活动目标1. 提高干部员工的工作意识，增强责任感和使命感；2. 加强工作团队的凝聚力，提高协作效率；3. 强化工作规范，提高服务质量；4. 推动市委办公室工作科学化、规范化、现代化发展。
三、活动内容和措施1. 制定工作计划和目标（1）制定年度工作计划和目标，明确各项工作的重点和时间节点；（2）建立工作台账和汇报机制，每月对工作计划进行评估和调整。
2. 加强学习培训（1）组织专题学习和培训班，提高工作人员的专业素质和综合能力；（2）建立分享交流平台，鼓励同事之间相互学习和沟通。
3. 推进工作规范化（1）建立健全工作流程和制度，明确每个岗位的责任和工作要求；（2）定期评估工作流程的有效性和可行性，及时进行调整和改进；（3）加强督查检查，保证制度的执行和落实。
4. 加强工作协作（1）建立跨部门的工作小组，推进重点工作的协同推进；（2）定期组织座谈会和工作汇报会，及时沟通工作进展和困难；（3）开展团队建设活动，提高员工之间的合作意识和亲密度。
5. 进行业绩评估和奖惩（1）建立业绩评估指标体系，评估和考核工作人员的工作成绩；（2）设立先进个人和先进集体的荣誉称号，并给予相应的奖励和激励；（3）对工作成绩不达标的人员进行批评和教育，提出改进要求。
四、实施步骤和时间安排1. 制定活动方案和目标，确定具体措施和评估指标。
时间：第一季度。
2. 组织学习培训，提高工作人员的专业素质和综合能力。
时间：第二季度。
3. 推进工作规范化，建立健全工作流程和制度。
时间：第三季度。
4. 加强工作协作，推动重点工作的协同推进。
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案一、工作目标按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入贯彻落实党的三大攻坚战和重点领域工作要求，以创先争优活动为抓手，全面推进“创先争优工作”，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动全省全市高质量发展。
二、工作内容（一）理清工作思路1.树立“问题导向”思路，准确把握工作重点和难点。
2.强化“以人为本”的理念，注重发挥广大党员的模范带头作用。
3.加强“宣传引导”工作，营造全社会积极支持、参与、配合的良好氛围。
（二）落实“五个统一”原则1.统一思想认识，明确工作目标和任务。
2.统一组织领导，建立完善的工作机制。
3.统一活动主题，突出主题性和实效性。
4.统一活动形式，注重多元化和创新性。
5.统一活动要求，强调结果导向和规范性。
（三）开展具体工作1.设立创先争优工作领导小组，负责组织协调、督导指导、评审验收等工作。
2.制定创先争优工作实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等内容。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员教育培训和业务学习。
4.加强基层党组织建设，完善党员发展管理制度。
5.开展以“大学习、大讨论、大调研”为主要形式的党员教育活动。
6.加强“三务”工作，提高服务效能和服务水平。
7.推动“五化”工作，提高基层党组织的管理能力和工作水平。
8.开展“三服务”活动，提高党组织服务意识和服务质量。
9.深入推进文化建设，营造积极向上的文化氛围。
10.积极开展志愿服务活动，提升社会公信力和社会形象。
三、工作措施1.强化组织领导，建立完善的工作机制。
2.加强宣传引导，营造良好的工作氛围。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员发展管理。
4.开展多种形式的党员教育活动，提升党员的思想政治素质。
5.积极探索新领域、新方式、新举措，提高创先争优工作的实效性和可持续性。
四、工作要求1.全员参与，形成工作合力。
2.注重调研，提高工作科学化和针对性。
3.带着问题去思考，有针对性地制定工作方案。
进一步推进创先争优活动的实施方案
进一步推进创先争优活动的实施方案一、活动目标1.提高员工业务技能水平。
2.增强团队凝聚力。
3.优化公司管理流程。
二、具体措施我们来看看具体措施。
1.开展技能培训为了让员工在业务技能上有更大的提升，我们可以定期举办各类培训课程。
这些课程可以包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。
同时，鼓励员工利用业余时间自学，提升自己的综合素质。
2.建立激励机制设立一系列的奖励措施，激发员工的积极性。
比如：（1）优秀员工奖：每月评选出表现突出的员工，给予一定的奖金奖励。
（2）创新奖：对提出创新性建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。
（3）团队奖：对完成任务的团队，给予一定的团队建设经费。
3.强化团队建设（1）定期举办团队活动，增进员工之间的了解和信任。
（2）设立团队目标，让团队成员共同为实现目标而努力。
4.优化管理流程（1）梳理现有流程，找出存在的问题和瓶颈。
（2）针对问题进行改进，简化流程，提高工作效率。
（3）定期评估流程改进效果，不断调整优化。
三、实施步骤1.制定方案：明确活动目标、具体措施和实施步骤。
2.宣传发动：通过内部会议、海报等形式，广泛宣传本次活动。
3.落实措施：各部门按照方案要求，认真执行各项措施。
4.监测评估：定期对活动效果进行监测和评估，及时发现问题，进行调整。
四、预期效果1.员工业务技能水平得到提升。
2.团队凝聚力增强，员工之间的信任度提高。
3.公司管理流程得到优化，工作效率提高。
4.公司整体竞争力得到提升。
让我们一起努力，共同推进创先争优活动的深入开展，为公司的发展贡献自己的力量！注意事项一：员工参与度写着写着，我忽然想到，任何方案的成功实施，员工的参与度都是关键。
如果大家对这个活动不感兴趣，那效果肯定是大打折扣。
解决办法就是要想办法激发大家的兴趣，可以通过游戏化的方式，让活动变得更有趣一些，像是设置一些小任务，完成就有奖励，让大家感觉像是在玩游戏一样。
注意事项二：奖励公平性然后，我想到奖励机制的设置一定要公平，不能让员工觉得是在走过场。
深入开展创先争优活动实施方案模板
深入开展创先争优活动实施方案模板一、活动背景本学校一直致力于推动创新创业教育，培养学生创新创业精神和实践能力。
为进一步引导激发学生创新创业意识，提高学生创新创业水平，特制定了本次“创先争优”活动实施方案。
二、活动目标1. 激励和引导学生积极参与创新创业活动，培养创新能力和实践精神。
2. 增强学生团队协作能力，提高团队合作意识。
3. 培养学生创业意识，促进学生自主创业。
三、活动内容1. 举办“创新创业讲座”，邀请行业专家分享经验和案例，激发学生的创新创业热情。
2. 开展创新创业项目比赛，组织学生团队参与，通过比赛形式培养学生团队合作能力。
3. 组织实地考察活动，让学生深入了解创新创业实践，拓展视野，提高实践能力。
4. 设立“创新创业奖励基金”，鼓励和奖励优秀的创新创业项目，激发更多学生的创业激情。
四、活动实施1. 确定活动时间和地点，制定详细的活动计划。
2. 邀请相关专家和企业代表参与活动，提供指导和支持。
3. 宣传活动，动员学生参与，培养学生的创新创业意识。
4. 组织评审团队进行项目评选，确定获奖项目并颁发奖励。
五、活动效果评估1. 进行活动反馈问卷调查，收集学生和专家的意见建议。
2. 统计活动数据，分析活动效果和成效。
3. 根据评估结果，总结活动经验，完善活动方案，为下一次活动提供参考。
六、活动总结通过“创先争优”活动的开展，有效促进了学生创新创业意识的培养，提高了学生的实践能力和团队合作能力，为进一步推动创新创业教育贡献力量。
我们将继续努力，持续开展类似活动，为学生创新创业之路提供更多支持和帮助。
2024年深化创先争优系列活动方案
2024年深化创先争优系列活动方案
2024年，为推动全国上下勠力同心，努力打造独具特色的深化创先争优系列活动。
本次活动旨在弘扬社会主义核心价值观，激发全社会的创新创业热情，引领全民积极参与，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
活动方案分为主题推广、内容创新和社会影响三个方面。
在主题推广方面，本次活动将围绕“践行初心使命、勇担社会责任”为主题，通过多种形式，如宣传片、主题演讲、主题展览等，深入群众、贴近生活，引发共鸣。
在内容创新方面，本次活动将注重挖掘创新资源、鼓励创新成果，推动科技成果转化，促进产业升级，助力经济社会发展。
在社会影响方面，本次活动将在舆论引导、社会反响、政策支持等方面发挥积极作用，引领社会风尚，增强社会凝聚力，推动经济增长。
为达到活动目标，需在执行层面细化细节，确保活动顺利进行。
具体而言，要充分调动各方积极性，做好宣传工作，提高活动参与度，使活动获得更大影响力。
同时要做好活动评估，做好数据搜集和分析，为今后活动提供参考依据。
综上，2024年深化创先争优系列活动方案为推动我国经济社会发展打下坚实的基础，让全民在创新创业中获得更多机会，实现个人价值的最大化，最终实现中华民族的伟大复兴。
愿我们共同努力，携手奋进，开创更加美好的未来！
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2024年创先争优活动计划8篇
创先争优活动计划8篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展，特制定本计划。
一、工作目标，创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“‘宜居’作表率，‘三大战役’争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城，打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前，做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报工委备案，并成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日，开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度，设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全区中心工作和单位重点工作，承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
深入开展创先争优活动情况总结范文
深入开展创先争优活动情况总结范文创先争优活动是在新时代背景下，充分发挥党员先锋模范作用，营造良好的党风政风，推动党员干部队伍转型升级和工作效能提升的重要举措。
我单位积极响应党组织的号召，深入开展创先争优活动，取得了一定的成效。
以下是对我单位开展创先争优活动情况的总结。
一、组织领导党组织高度重视创先争优活动，设立了领导小组和工作组，制定了详细的工作计划，并明确了工作责任分工。
领导小组定期召开会议，对创先争优活动进行部署、安排和督导，及时解决工作中的问题，确保活动的顺利进行。
工作组对活动的具体实施进行了详细的调研和策划，制定了切实可行的工作方案。
二、活动宣传为了确保创先争优活动的顺利开展，我单位采取了多种宣传手段，广泛宣传活动内容和目标。
在单位内部，通过张贴海报、悬挂横幅等方式，将创先争优活动的重要性和意义传达给全体职工。
同时，利用单位微信公众号、企业网站等平台，发布活动相关内容，引导职工了解活动的内容和要求。
此外，我单位还开展了创先争优宣传知识竞赛等活动，增强了职工的参与热情。
三、建立工作机制为了提高创先争优活动的实施效果，我单位建立了一套完善的工作机制。
首先，在各级党组织建立了创先争优活动的考评指标体系，明确了考核内容和标准，制定了考评办法和流程。
其次，建立了定期开展创先争优活动的机制，例如每年开展一次评选，每季度进行一次考核，每月召开一次活动推进会，确保活动有条不紊地开展。
此外，还建立了创先争优活动的奖惩机制，明确了奖励和激励形式，鼓励党员干部积极参与活动，争取先进。
四、优秀典型的宣传为了激发广大党员干部的创先争优热情，我单位积极宣传先进事迹，推选和宣传优秀典型。
通过组织形式多样的表彰仪式和座谈会，邀请优秀典型进行宣讲和交流。
同时，还利用单位网站、微信公众号等宣传平台，发布优秀典型的事迹和学习体会，引导广大党员干部向先进学习，争取先进。
此外，还通过制作宣传材料，编写宣传报道等形式，进一步扩大宣传的影响力，推动创先争优活动的深入开展。
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关于进一步深化在全镇党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知各党（总）支部：为深入贯彻落实党中央的十七届四中全会精神，巩固和发展先进性教育和科学发展观学习实践活动成果，深刻把握胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，贯彻落实省委八届九次全会、市委常委（扩大）会议精神，按照“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的要求，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，进一步提高我镇农村党建工作科学化水平，加快推进全镇经济和社会又好又快发展。
现就进一步深化在全镇党组织和党员中深入开展创先争优活动的具体要求通知如下，请认真推进落实。
一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义深入开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、提高党的执政能力，对于推动基层党组织和党员立足本职发挥带头模范作用，对于推动，推进榜头在新一轮跨越发展、科学发展，实现项目建设良好开局、民生建设惠民利民、党建工作助推发展，都具有十分重要的意义。
1、深入开展创先争优活动，是推动跨越发展的现实需要。
今年是“十一五”规划的收官之年，是谋划“十二五”的开局之年，更是榜头镇“项目建设年”的启动之年，实现这个目标，迫切需要基层党组织和广大党员发挥先进性作用。
通过深入开展创先争优活动，引导各党组织和党员，紧密结合本单位实际，着眼于科学发展、加快发展的时代要求，以思想解放扫除发展障碍，以观念突破开辟发展空间，以开拓创新增创发展优势，增强发展的危机感、紧迫感、责任感、使命感，大胆实践，创先争优，推动各项工作大见效、快见效，确保实现全年各项目标任务的完成。
2、深入开展创先争优活动，是巩固扩大学习实践活动成果的重要举措。
2009年以来，按照县委要求，榜头镇深入学习实践科学发展观活动取得一定的成果。
但从整体来看，这项工作进展还不平衡，因此，我们一定要清醒地认识到，贯彻落实科学发展观是一项长期任务，特别是对一些难度较大、需要长期整改落实的任务，还需要毫不松懈地抓紧抓好。
深入开展创先争优活动，对于进一步把学习实践活动中激发出来的科学发展热情，转化为党员干部的持久动力和自觉行动；对于进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，兑现向群众作出的承诺；对于进一步健全和完善学习实践活动长效机制，为推动经济社会又好又快发展提供制度保障，必将发挥出积极而重要的作用。
3、深入开展创先争优活动，是转变作风、调好状态的有效途径。
深入开展创先争优活动，就是要进一步推动全镇上下在深化活动中提高认识，要在创先争优中转变作风，在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，切实解决作风建设存在的突出问题，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用，推动全镇上下振奋精神，鼓足干劲，始终保持务求必成的信心、攻坚克难的决心、一抓到底的恒心，形成推进发展的强大合力。
4、深入开展创先争优活动，是提升党建工作科学化水平的有利契机。
胡锦涛总书记在中央创先争优座谈会上强调，深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。
近年来，我镇大力实施“党建富民”，扎实推进“三级联创”，基层党建工作得到明显加强。
深入开展创先争优活动，就是要运用集中性教育经验破解经常性建设难题，以改革创新精神进一步加强基层党组织和党员队伍建设，就是要为广大党员践行先进性要求搭建有效的载体，进一步增强党员队伍的生机和活力；就是要进一步创新基层党建工作的制度和方法，努力提升基层党组织建设科学化水平。
二、准确把握深入开展创先争优活动的总体要求各党组织要进一步贯彻落实胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的目标要求，始终紧扣加强我镇基层党组织执政能力建设和先进性建设这条主线，紧紧围绕打造“工艺旅游名镇”的奋斗目标，以开展“创先争优葆先进，凝心聚力促发展”为主题，以“五个创先争优”为载体，丰富内容、创新形式、分类指导、务求实效，统筹推进全镇各项工作。
通过开展“五好五带头”创先争优活动，学习和推广“168”党建工作模式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先进模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和加强组织建设的实践中建功立业。
各党组织要把目标任务进一步细化、时间步骤进一步拓展、方式方法进一步丰富。
在活动开展中要重点把握好以下几点：(一)准确把握活动的目标任务。
这次创优活动，最关键的是要把握好中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和省、市、县委有关基层组织建设工作的各项要求，通过组织和动员各党组织创建五好党组织，广大共产党员争当五带头优秀共产党员，努力达到“五个方面创先争优”是目标要求。
各党组织必须着眼科学发展大局找准定位，以“五好五带头”的标准，作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，切实兑现向群众作出的承诺，引导基层党组织切实履行职责，引导广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。
(二)准确把握活动的时间步骤。
根据县委要求，整个活动从现在起到党的十八大召开之前，大体上分两段进行。
第一阶段是从现在起至2011年7月。
主要围绕迎接建党90周年开展活动。
这个阶段要在前期方案制定、动员部署、明确标准和规划制定的基础上，重点抓好创先争优的规划落实和推进。
全镇基层党组织要根据各自的实际，认真抓好创争规划制定和落实。
2011年五月，镇党委将组织阶段性总评并进行考核、评议、申报，评选先进基层党组织和优秀共产党员。
第二阶段是从2011年7月至2012年党的十八大召开之前。
主要围绕贯彻迎接党的十八大开展活动。
活动大体分为四个步骤，包括创先争优规划修订、创先争优规划落实、活动成果集中宣传展示、活动总结评选。
2012年“七一”前，镇党委将本镇的先进典型报送县委组织部，县委将专项表彰“2010—2010年创先争优活动"先进基层党组织、优秀共产党员。
(三)准确把握活动的方式方法。
此次活动按照党组织隶属关系进行组织和领导。
党委将通过制定规划、公开承诺、群众评议、评选表彰等基本方式，积极引入领导点评的方法，精心设计载体，开展各类活动。
村党组织以“富民、强村、树形象”为主题，以“争创五好五带头，助推农民致富和集体增收”为载体，把创先争优活动与三级联创活动有机结合起来，全面推广“168”农村基层党建模式，推广“四议两公开”工作法，通过设岗定责等形式发挥党员作用，推进社会主义新农村建设。
社区党组织要以“提升社区服务水平、促进和谐镇区建设”为主题,以“争创五好五带头，强化三个服务(服务发展、服务社区、服务群众)”为载体，结合三级联创活动，落实“三有一化”工作，通过开展党员示范岗、党员志愿服务等工作，引导基层党组织和党员践行宗旨、无私奉献。
企业党组织要以“创新促发展，服务地方经济”为主题，把开展创先争优活动与开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过设立党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，促进企业管理、技术、制度创新。
机关党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的主题，以“提高工作效能、提高服务质量，创建科学发展示范岗”为载体，把开展创先争优活动与深入推进干部作风建设、开展讲党性重品行作表率活动、开展机关党的建设“三级联创”以及巩固扩大“五进基层”活动相结合，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，推进机关党建工作。
非公有制经济组织和社会组织中的党组织要以“依法经营、服务社会”为主题，以促进企业健康发展为出发点和落脚点，扩大党的组织和工作覆盖面，建立健全党建工作制度，搭建好党组织参与本单位发展和重要经营决策的平台。
学校、卫生院党组织要以“和谐校园，师生共建”、“建立和谐医患关系”为主题，围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，加强党员意识和党性观念教育，提升工作质量和服务水平。
各党组织要切合本单位实际，开展活动做到目标能看见、工作能落实、党员好参加。
(四)准确把握创先标准。
一是创建“五好"基层党组织的基本标准1、班子好。
领导班子认真学习、带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，团结协调，清正廉洁，克难奋进，勇于创新；党组织书记切实履行管党责任，党性强、作风正、能力强、威信高；班子成员恪尽职守，勤奋敬业，具有较高的政策理论、业务水平和胜任本职工作的能力。
2、队伍好。
教育管理措施得力，党员、干部努力学习、素质优良，扎根基层、勤奋工作，作风优良、纪律严明，先锋模范和骨干带头作用比较突出，整体形象较好；后备干部队伍数量充足、素质较高；党员队伍发展壮大、结构不断改善。
3、机制好。
党内生活制度和各项工作、管理和监督制度健全，执行到位；建立议事规则，严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决策；镇、村工作规范，运转协调；各类组织健全，按时换届。
4、业绩好。
工作思路清晰，目标明确，措施有力。
求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著，目标管理考核综合得分居前或位次明显前移。
5、反映好。
党务、政务公开透明，重大问题决策广泛征求群众意见，充分尊重民意，群众满意度高；党员领导干部坚持党建工作联系点制度，经常深入基层听民声、察民情、排民忧、解民难，每年解决一些群众最关心、反映最强烈的问题；党员干部办事效率高，服务态度好，党群、干群关系融洽。
二是争做“五带头”优秀党员、干部的基本标准1、带头讲党性。
理想信念坚定，拥护党的领导，深入学习中国特色社会主义理论，践行科学发展观，模范执行党的各项方针政策，关键时刻旗帜鲜明、立场坚定；党性观念强，认真履行党章规定的党员义务，正确行使党员权利，严格遵守党的纪律，带头发挥党员的先锋模范作用；学习认真自觉，党员干部带头参加党组织的集体教育活动。
2、带头推动发展。
农村党员干部发展思路清晰，走出一条符合实际、富有特色的农村改革发展新路子；村党员、干部带头创业致富本领高，带领群众创业致富能力强，有创业能力的掌握1—2项创业技能，帮带1—2户家庭。
机关、事业单位党员干部本职业务水平高，推动发展能力强，服务发展意识浓。
非公企业党员推动企业发展的骨干作用突出，成为企业生产、经营骨干或技术革新能手；流动党员为他乡繁荣做贡献，为家乡崛起当先锋。
3、带头服务群众。
主动关心、支持公益事业，结对帮扶贫困群众或特困家庭，努力帮助群众解决实际困难；积极参加党员义工服务活动；主动参与为民办事全程代理，代理事项办结率和群众满意率高；农村无职党员自觉认岗领责，发挥作用明显。
4、带头促进和谐。
密切联系群众，善做群众思想工作；积极协调处理各方面利益关系，着力维护群众合法诉求和正当权益，及时消除不稳定、不和谐因素，遇到矛盾不回避、不退让。