士兵提干大学毕业生士兵提干组织任职培训
大学生提干——大学生优秀士兵提干《军事知识》练习37
大学生提干——大学生优秀士兵提干《军事知识》练习37关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干考试培训提干练习1、目前国际战略格局主要呈现的态势和结构应该是( )A、两极B、一超多强C、多极格局D、多元交叉格局2、是国防强大的基础。
( )A.政治开明B.军事科技发展C.军队人才培养D.经济发展3、中的国防条款在国防法规体系中居于最高地位。
( )A.宪法B.国防法规C.兵役法D.国防教育法4、我国奉行____的国防政策。
( )A、扩张性B、防御性C、自卫性D、中立性5、《国防法》是哪年开始颁布实施的?( )A、1996B、1997C、1998D、19996、每年九月的( )个星期六为“全民国防教育日”。
准维教育军队考试网A.第一B.第二C.第三7、第二炮兵组建于( )年7月1日。
A.1949B.1964C.1966D.19688、“第二炮兵”的名字是由( )亲自给它命名的。
A.毛泽东B.朱德C.周恩来D.林彪9、影响中国周边安全的主要因素有( )A、祖国的统一，海洋权益的争端B、祖国的统一，边界争端尚未全部解决C、祖国的统一，海洋权益的争端，边界争端尚未全部解决，影响边疆地区的安全的其它原因10、在新形势下，中国周边的热点问题是( )A、祖国的统一B、朝鲜半岛C、朝鲜半岛和印巴之间的对立D、钓鱼岛参考答案：1—5 BDABB 6—10 CCCCC。
大学生提干——大学生优秀士兵提干《军事知识》练习1
大学生提干——大学生优秀士兵提干《军事知识》练习1关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干考试培训提干练习1、在未来一段时间，( )仍将是引发战争最根本的诱因。
A、经济B、政治C、科技D、军事正确答案：B2、“功盖三分国，名成八阵图。
江流石不转，遗恨失吞吴。
”一诗中描述的是谁。
( )A、刘备B、诸葛亮C、孙武D、曹操正确答案：B3、第四十一届世博会于2010年5月1日在( )如期开馆。
A、北京B、上海C、杭州D、广州正确答案：B4、1991年海湾战争中，哪种防空导弹成功地拦截住了伊拉克的“飞毛腿”导弹。
( )A、“毒刺”B、“海麻雀”C、“海响尾蛇”D、“爱国者”正确答案：D5、南昌起义标志着人民军队的诞生，它发生在哪一天。
( )A、1921年7月1日B、1921年8月1日C、1927年7月1日D、1927年8月1日正确答案：D6、目前我国义务兵服役的期限为( )。
A、1年B、2年C、3年D、4年正确答案：B7、中国人民解放军海军组建于哪一天，每年的这一天也被定为我国的海军节。
( )A、1949年4月23日B、1949年11月11日C、1950年4月14日D、1950年8月1日正确答案：A8、毛泽东是一位伟大的军事家，撰写了大量的军事著作，下列哪一部不是毛泽东所著。
( )A、《论持久战》B、《战争和战略问题》C、《战争论》D、《星星之火，可以燎原》正确答案：C9、世界上最早提出“信息战”的是( )。
A、拿破仑B、毛泽东C、克劳塞维茨D、沈伟光正确答案：D10、地面部队( )和作战行动方式的非线性一体化是信息化战争全面形成的主要标志。
A、数字化B、集团化C、装备现代化D、小型化正确答案：A11、( )战争与20世纪80年代“空地—体战”理论所描述的未来战争的形体和方式如出一辙。
A、伊拉克B、阿富汗C、科索沃D、海湾正确答案：D12、在信息化战争中，( )的发展为控制战争提供了相对有效的工具。
A、作战技术B、军事理论C、军人素质D、精确制导武器正确答案：D13、在信息化战争中，( )可避免战火的外延和战争的升级。
关于提干大学毕业生士兵任职培训的思考
关于提干大学毕业生士兵任职培训的思考作者：李显陈三旺来源：《科技资讯》 2012年第30期李显陈三旺(二炮工程大学四旅陕西西安 710025)摘要:大学毕业生士兵提干对象进入军事院校培训是各军校甚至全军面临的新课题、新挑战。
本文分析了提干大学生士兵学员的特点、提干大学毕业生士兵学员管理现状,提出了巧抓政治教育、培养军官意识,制定合理的管理细则、严格依法管理等对策措施,以提高提干大学毕业生士兵学员任职培训的质量。
关键词:提干大学生士兵学员任职培训基层经历中图分类号:G4 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)10(c)-0250-01《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》颁布实施以来,全军和武警部队共选拔确定了3768名大学毕业生士兵提干对象,目前已经全部进入军校接受任职培训。
其中我们二炮共有220名大学毕业生士兵提干,分别进入二炮工程大学、陆军指挥学院、二炮指挥学院、军事经济学院等军校进行任职培训。
大学生士兵特点各异,如何将每一块璞玉雕琢成材,是值得各个培训院校潜心研究的问题。
1 提干大学生士兵学员的特点1.1 基层经历丰富,但缺乏担任干部的思想准备提干大学毕业生士兵学员来自二炮的各个旅团,在导弹发射的各个号位以及其他各种岗位上工作过,其中六成以上还担任过班长、副班长，与国防生相比,尽管国防生普遍接受了一定的军训,掌握了一定的军事技能,但缺乏一定的经验。
1.2 军政素质高,军人意识强,但是还存在“短板”两年军旅生涯的磨炼使得他们能够做到令行禁止和“一切行动听指挥”,对部队枯燥、紧张的生活也比较适应。
另外,经过党和部队培养多年,军事素质过硬,政治观念强。
参照一名合格干部的标准,他们的军政素质还不够完善,政治上还缺乏大局观念。
1.3 思想活跃,多才多艺,但施展发挥得不充分这批提干大学生士兵学员,大学学的是不同的专业,他们都有各自专业上的优势和各种各样的特长。
但是受环境及各方面条件的限制,不能充分施展发挥。
[提干考试]组织和分配大学毕业生士兵提干对象任职培训
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[提干考试]组织和分配大学毕业生士兵提干对象任职培训
关键词：提干张为臻士兵提干题干考试大学毕业生任职培训考核内容提干对象
大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到军队院校进行任职培训
大学毕业生士兵提干对象任职培训时间一般为6个月。
大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书。
任职培训合格的大学毕业生士兵提干对象纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职;根据需要也可以调整分配到其他军区级单位。
张为臻博客
优秀士兵保送入学对象由全军统一组织送指定院校集中培训2年，在职学习1年。
培训合格者，由院校按照有关规定提出任职定级和授衔建议，回原单位分配工作，所在单位按照有关规定下达任职命令。
1年在职学习，修满规定课程，经考试合格者，由承训院校颁发大专学历证书。
关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知
关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知作者：2011-07-20 23:40:17 来源：解放军报根据总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》（以下简称《通知》）精神，现就有关具体问题明确如下：一、关于选拔范围问题《通知》中“师级以下作战部队”，主要指以士兵为主体、担负作战任务和作战保障任务的师级以下部队和单位。
其中：陆军，包括集团军以下师、旅、团及直属部队，军区直属部队，省军区所属师、旅、团、营（不含预备役部队），以及联勤系统建制团、营。
军兵种，包括海军舰队、试验基地以下部队，军区空军、军（基地）以下部队，第二炮兵基地以下部队，海军、空军、第二炮兵直属部队。
总部直属部队，包括工程维护总队、工程兵旅、防空电子对抗旅、伪装团、汽车团、通信团、电子对抗大队、远程无人机侦察情报总站、通信总站、陆军航空兵部队、警卫部队、测绘大队、“311基地”及科研试验部队。
“驻艰苦边远地区部队”，主要指驻新疆、西藏屯垦部队，驻国家三类以上艰苦边远地区以及驻特类、一类岛屿艰苦地区部队。
二、关于学历和学科界定问题《通知》明确的“重点高校”，主要指国家“211工程”高校，教育部、工业和信息化部、国家民族事务委员会等所属高校和省（自洽区、直辖市）属重点高校。
选拔对象毕业院校除“重点高校”外，属其他高校的，是否符合提干规定的院校条件，须经总政治部干部部审核认定。
各类成人教育、职业教育和民办教育毕业生，军队院校为地方培养、高校委培班毕业生，被作留级处理或中途休学超过6个月（不含应征入伍）的毕业生及结业、肄业生士兵，不符合提干的学历条件。
不适合部队建设需要学科毕业（结业、肄业）入伍的士兵，不符合提干的学科条件。
三、关于政治面貌及有关年限时间问题《通知》中“中国共产党党员”，包括正式党员和预备党员；“优秀共青团员”，指团级以上单位政治机关表彰的优秀共青团员。
选拔对象入伍年限和在推荐的旅、团级单位工作时间计算均截止选拔当年6月30日。
大学毕业生士兵提干要求(详细)
目录一、选拔范围 (2)二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件 (2)1、基本素质。
(2)2、学历要求。
(2)3、专业要求。
(2)4、入伍时间。
(2)5、现实表现。
(2)6、年龄。
(3)7、身体心理。
(3)三、具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象 (3)四、优秀士兵保送入学对象必须符合下列基本条件 (3)五、大学毕业生优秀士兵提干选拔的程序 (4)1、组织推荐。
(4)2、考察筛选。
(4)3、资格审查。
(4)4、考核审批。
(4)六、大学毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容 (4)七、大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到军队院校进行任职培训 (5)八、大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔优惠政策 (5)九、大学毕业生士兵提干职级待遇 (5)大学毕业生士兵提干要求（2015年8月档）仅供参考，若出台新政策请及时关注一、选拔范围在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。
二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件1、基本素质。
政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。
2、学历要求。
大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3、专业要求。
男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。
女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。
其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
大学毕业生士兵提干和专升本士兵基本条件说明(无水印)
大学毕业生士兵提干对象基本条件说明1.学历要求。
为全国统招生，经省招生办统一录取的一、二、三本院校，取得全日制本科及以上学历和学位的大学毕业生士兵。
2.政治面貌要求。
必须是党员或者入党积极分子。
3.服役年限要求。
入伍1年半以上（截止2012年6月30日）。
4.立功受奖要求。
被评为优秀士兵及以上奖励；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励。
5.年龄要求。
年龄不超过26周岁（截至2012年6月30日）；获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
6.身体心理要求：符合军队院校招收学员体格检查身体、心理标准。
具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象：1.是共产党员的；2.担任班长或者副班长的；3.获得三等功以上奖励的；4.国家“211工程”院校毕业的；5.军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的；6.具有全日制研究生及以上学历学位的，全国统招一本的，或者全日制本科毕业且取得双学位的。
优秀士兵保送入学对象基本条件说明1.学历要求。
高中（职高、中专）或具有同等以上学历。
2.政治面貌要求。
必须是共产党员。
3.立功受奖要求。
选拔对象必须荣立2次三等功或1次二等功以上奖励，选拔对象任班长期间所在班集体立功的，可计入本人1次三等功奖励，2次立功间隔须满半年以上，且有1次是在推荐单位获得的，同一事由立功只算1次。
因文艺演出、体育比赛、新闻报道等立功的，不作为选拔条件。
4.年龄要求。
年龄不超过25周岁，大军区以上单位表彰的先进个人或立二等功以上奖励的，可放宽到26周岁，大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，年龄截止为当年1月1日。
5.任职及年限要求。
任支队基层建制班班长，在推荐单位任班长1年以上，任职截止为当年1月1日。
优秀大学毕业生士兵可以提干
这是一项军队建设需要、部队上下欢迎、广大官兵期待的好政策！”刚从部队调研大学生士兵工作回来的赵勇副部长感触颇深。
优秀大学毕业生士兵可以提干记者：从优秀大学毕业生士兵中选拔干部，是近年来军队干部生长来源制度改革的一项重要内容，请介绍一下这项政策的产生过程。
赵勇：“十一五”时期，地方大学毕业生参军入伍数量呈逐年增多趋势。
这些大学毕业生士兵，经过普通高等学校系统教育和部队培养锻炼，思想基础好，科学文化基础扎实，适应部队基层工作生活，在基层全面建设中的作用日趋明显。
为他们提供施展才华的更大舞台、创造成长成才的更好环境，已成为部队上下的普遍共识。
军委、总政领导高瞻远瞩，敏锐把握这一新的形势，对做好大学生士兵教育管理工作作出一系列重要指示。
2006年2月，四总部下发《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》，首次提出从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部。
随后，总政干部部会同总参、总后有关部门，对这一政策进行了广泛深入的调研论证。
同年10月，以总参、总政、总后名义下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，明确提出从2006年起，优秀大学毕业生士兵可以直接提拔为干部，标志着这项政策的正式实施。
2008年以来，我军征兵政策制度作出重要调整，征兵对象主体由农村青年、城镇待业青年调整为各级各类院校应届毕业生，大学毕业生入伍数量大幅增加。
适应这一变化趋势，我们在总结前几年实践经验基础上，及时调整完善了优秀大学毕业生士兵提干政策。
2009年8月，四总部下发《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》，对有关内容作了进一步系统规范。
可以说，这一政策的出台，具有较好的实践基础和很强的现实针对性，是全军上下集体智慧的结晶，大学毕业生士兵提干工作从此步入全面发展的新阶段。
部队上下和社会各界广泛关注――现行优秀大学毕业生士兵提干政策主要内容记者：部队上下和社会各界对大学毕业生士兵提干政策高度关注，请具体介绍一下主要内容。
士兵考学提干、直招士官、大学毕业生士兵中选拔军官相关政策解读
士兵考学提干、直招士官、大学毕业生士兵中选拔军官相关政策解读拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。
”每一位献身绿色军营的人，都渴望在部队这个大熔炉里得到锻炼、进步和发展，下面我就大家最关心的问题，具体谈一谈。
1.普通士兵普通士兵在考学、选拔干部和选取士官方面的具体政策有：①报考士官学校我国主要士官学校有：保定陆军军官学校、宣化通信士官学校、第二炮兵青州士官学校、空军大连通信士官学校、公安边防部队士官学校(昆明)、公安消防部队士官学校(南京)、海军蚌埠士官学校、武汉军械士官学校等。
士官学校招收初中以上文化程度的优秀士兵，实施系统的职业培训，分别完成相应专业技术的技能训练，毕业后从事各种技术装备操作使用、维修保养和医疗护理工作。
士官学员由士官学校和部分相关军官院校培养，主要接受专业技术知识的系统培训，为今后走上技术岗位取得任职资格。
报考士官学校的士兵应志愿服现役至三期期满以上；报考中专的考生要具有初中以上（含初中）文化程度，报考大专的考生要具有高中以上（或相当于高中）的文化程度；专业技术熟练，有一定的组织管理能力。
士官学员毕业后一般分配到专业对口的技术岗位担任专业技术士官。
如果经院校培训2年以上的士官，原则上服役至第三期期满（12年）。
②报考军队院校具有高中毕业文化程度或者同等学力的士兵，普通高等学校在校生士兵(含直招士官)，非统招、非全日制以及函授、自考的大专毕业生士兵，可参加高中生士兵招生考试。
高中生士兵，非统招、非全日制以及函授、自考的大专毕业生士兵年龄不超过22周岁(截止当年1月1日)，普通高等学校在校生士兵或者少数民族士兵年龄可以放宽1周岁;义务兵考生必须服现役满1年，士官考生必须服现役满2年、不超过3年，且在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日);身心健康，符合军队院校招收学员体格检查标准;未婚;通过军事共同科目考核。
③专升本参加专升本考试的大专毕业生士兵(含直招士官)，招生对象及条件为：参加全国普通高等学校招生统一考试、经省(自治区、直辖市)招生办公室统一录取、取得全日制大学专科学历且学籍信息在教育部高校学生信息数据中心注册的;年龄不超过24周岁(截止2012年1月1日)，少数民族士兵、2011年符合专升本报考条件的大专毕业生士兵，年龄可放宽1岁;被评为优秀士兵或受到旅、团(含)级以上单位表彰或担任班长、副班长职务;服役期间受过处分的不得推荐;其他按《中国人民解放军院校招生工作条例》有关规定执行。
大学毕业当兵提干难吗
大学毕业当兵提干难吗大学毕业生作为军队中的干部骨干，无论是在思想觉悟、实践经验还是组织能力上都要求较高，因此提干对大学毕业生来说确实存在困难。
首先，大学毕业生没有过硬的实践经验。
相对于军队中的一线官兵，大学毕业生在实践方面可能处于劣势。
他们在大学期间主要接受的是理论知识的培训，对于实际操作和锻炼相对较少。
在军队中，许多工作需要通过实际操作来熟练掌握和完成，因此大学毕业生可能需要较长时间来适应和掌握这些实践技能，从而影响提干的进程。
其次，大学生思维方式和组织能力的转变需要时间。
大学毕业生在大学期间主要是接受理论教育，思维方式较为理性和理论化。
然而，军队工作的实际操作性和战争背景要求军人的思维方式更为务实和实际，因此大学毕业生需要一定的时间进行转变。
此外，军队中干部需要具备一定的组织能力和领导能力，而这些能力需要时间和实践来培养和提升。
因此大学毕业生在提干过程中可能需要面对这些转变和困难。
最后，大学毕业生在军队中的竞争压力较大。
由于大学毕业生普遍受到社会的重视和期待，因此他们在军队中的入伍和提干的竞争压力相对较大。
军队对于干部的选拔晋升有一定的标准和要求，大学毕业生需要通过各种考核和选拔才能获得提干的机会。
而且，军队中的干部选拔制度相对严格，对于大学毕业生来说，需要在短时间内展现出自己的能力和潜力，这对大学毕业生来说也是一种挑战。
总的来说，大学毕业当兵提干确实存在一定的难度。
需要大学毕业生具备一定的实践经验、思维转变和组织能力，并且需要应对竞争压力。
然而，这也不是绝对的困难，只要大学毕业生努力学习实践，不断提升自身能力，就有可能获得提干的机会。
毕竟，军队对于人才的需要和重视是不会改变的，只要大学毕业生展现出自己的价值和潜力，就能够获得提干的机会。
大学生士兵提干政策
大学生士兵提干政策山东征兵微信服务平台大学生毕业生通过士兵提干，是在军队圆军官梦的最佳选择，这个机会很难得。
近年来，士兵提干和优秀士兵保送入学考试考核已机制化，选拔的科学性在增强，下面把历年在士兵提干过程中涉及到相关政策转载给拟参加2015年士兵提干的考生。
一、选拔范围在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。
二、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件1.基本素质。
政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。
2.学历要求。
大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3.专业要求。
男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。
女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。
其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4.入伍时间。
截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
5.现实表现。
被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。
6.年龄。
本科毕业的年龄不超过26周岁。
其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
加强提干大学毕业生士兵任职培训质量水平的思考
李显
第二 炮 兵 工 程 大 学 陕 西 西 安 ７ １ ０ ０ ２ ５
摘要 ： 本文分析 了提 干大学生士兵 学员的特 点 ， 从 实施有 以情感人 ， 以情连 心 ， 用真诚 架起沟通 的桥 梁 ， 用 真情 赢得学 效教 育管理、 行 政管理 、 学习管理 等方面 ， 提 出了加 强提 干 大 员的信任 ， 使之感到管理者的真心实 意 ， 争取学员 队学员 队工 学毕业 生士兵 学员任职培训质量水平的对策措 施。 作的理解 、 支持和配合 。 关键词 ： 提 干大学生士兵 学员 任职培训质量 （ 二 ）注重 日常作风纪律 的养成 ， 实施有效行政管理 是把握宽严尺度 ， 坚持人性管理 。 管理学员应做 到宽严 而最难把握的是宽严 的尺度 。 一切办法、 措施 、 要求既符 《 从 大学生毕业 士兵 中选拔军 官暂行办法 》颁 布实施 以 相济 ， 来， 全军和武警部 队共选拔确定 了 ３ ０ ０ ０多名大学毕业生提干 合院校规章 制度 ，制定符合提干大学毕业生士兵学员任职培 对象 ， 目前 已经全部完成或进入军校任职培训。 其 中我校也是 训事迹的制度规定 ， 做到要求严 ， 处置宽 ； 牵涉 面广 的宽 ， 牵涉 任职培训院校之一 。 如何将每一块璞玉雕刻成材 ， 是值得潜心 面窄 的严 ； 初次宽 ， 屡次严 ； 有故宽 ， 无故严 ； 比较容 易做到 的 研究的问题。 严， 一时难 以做到的适当放宽。 提千大学生士兵学员的特点分析 二是选 准各级骨 干， 倡 导 自助管理 。学员学历层次较 高 ， （ 一 ）兵 的惯性思维较 强 ， 缺乏担任干部 的思想 准备 。士 文化素质领悟 能力较好 ， 自我管理能力较强 ， 有一定的基层管 兵学员来 自二炮的各个旅团 ， 其 中六成 以上还担任过班 长 、 副 理经验。 通过提拔部分学员担任各级 骨干 ， 使他们从被管理者 班长 。 作为一个兵他们无疑是优秀 的， 但是他们对提 干的思想 变成管理者。做 到权责并重 ， 赋予骨 干一定 的 自助 管理权 ， 并 准备不足 ， 办事思维还停在兵 的角度上 ， 缺乏干部那种总览全 承担相应 的责 任 ， 通过 不同的 岗位体验 ， 培养其 综合素质 ， 使 局的眼光和管理意识。 其从被动服从 到主动配合 。 学员队骨 干是管理者的依靠力量 ， （ － ）军政素质 高 ， 军人意识强 ， 但是还存在“ 短板 ” 。 两年 是与学 员沟通联 系的纽带和桥梁 ，这样既减轻 了管理人员 的 军旅生涯的磨炼使得他们能够做 到令 行禁 止和 “ 一切行动听 负担 ， 也提高管理教育能力 。 指挥 ” ， 对 部队枯燥 、 紧张 的生 活也 比较适应 ， 军事 素质过硬 ， 三是加 强党 支部建设 ， 依靠组织管理 。 落实好基层党支部 党员数量超过半数 ， 能充分发挥党员的先锋模范作用。 七项生 活制度 ， 探 索推 出“ 微型党课 ” 活动 ， 既 以党小组 为单 （ 三 ）思想活跃 ， 多才多艺 ， 但施展发挥得不充分 。 士兵学 位 ， 让学员党员上台讲 ， 时 间可长可短 ， 内容可深可浅 ， 组织形 员专业不同 ， 有体育 ， 有 文艺 ， 有经济 ， 有农林 。他们 都有专业 式上变 一人讲为大家讲 ， 增 强党课 的吸引力 ， 建设学习型党支 上的优势和各种特长。 但是受环境及各方面条件的限制 ， 不能 部。通过广泛参 与创先争优活动 ， 加 强党性修养 ， 弘扬优 良传 充分施展发挥。 统， 不断锻炼思想作风 ， 使学员 的党员意识不断增强 ， 在 民主 、 （ 四） 学 习积极性 较高 ， 有较 强 的 自学能力 ， 但基础 不太 融洽的氛围中循循善诱 ， 培养学员 团结和谐的集体意识。 牢。士兵学员学习态度端正 ， 学 习动机端正 。 但是两年紧张的 （ 三 ）注重指技合一素质拓展 ， 实施有效学习管理 部队生活使他们对原有 的知识遗忘较 多 ，在校 学习专业课程 是密切与教员联系 ， 用好课堂讲 台。 做好学员入学时 的 比较 吃 力 。 摸底工作 ， 主要是专业对 口率 、 专业背景 、 学历情况 、 在原单位 二、 加强提干大学 毕业生士兵学员培训质量水 平的对策 的任职情况 ， 要着重弄清哪些学员文化基础薄 、 专业基础差等 措施 情况。 并积极与承办教学任 务的单位联系 ， 将 摸底情况及时反 （ 一 ）注重发挥 主观能动性 ， 实施有效教育管 理 馈 ，使 承担培训任务 的单位能够按照学员的基本情况合理调 是 开展入学教育 ， 调动 内动力。 由于学制有限 ， 短时间 整课程设置 和授课方式 。 在 配合教员搞好课堂管理 ， 维护好课 内保 证每个学员能够顺利完成学 习任 务 ，必须 实施 正规化管 堂秩序 ， 培养学员 良好 的学习风气 的同时 ， 引导学员积极与教 理， 浓厚宽松的学习氛围 。在学员开学之初 ， 开展形 式多样的 员互动 ， 增强学员心理 素质的应变能力 ； 认真搞好 学习研讨 ， 入学 教育 ， 帮助学员尽快完成“ 三个普通 ” 的转变。 搞好思想政 提高思维层次感 ； 与教 员配合规范教学秩序 ， 加强 自习时间 的 治教育 ， 通过对学员 进行时事政治 、 现 实思想引导 ， 不断 提高 督促 与检查 。 学员思想境界 ， 树立正确的学习观 ， 增强学 习的 自觉性 。要结 二是充分挖掘学员资源 ， 搭建学 习平 台。开发学员资源 ， 合部 队基 层干部的爱岗敬业事迹进行现实 主义 教育 ，树立学 有效实施 “ 三个一” 工程 ； 既要求学员 “ 每人一堂课” ； 一个 自己 习典 型 ， 以榜样 的引领作用 ， 促进学员 队正 规化 管理水平 的整 关 心或感 到困惑 的技术难题及解决思路 ；一个改进学员心理 体提 高 ， 尽快形成规范的学习生活秩序。 素质和过硬 的应变能力 。 注重挖掘友邻学 员队的资源 。 及时与 二是确立 良好对风 ， 狠抓 整合力。针对学员特点 ， 认 真研 其 他班次培训学员 练习 ， 邀 请他们来 队里 ， 与学 员座谈 ， 拓宽 究确 立 以“ 用心学 习” 为主题 、 以“ 遵 章守纪” 为主线 的学 员队 知识 面， 了解 部队支护理论知识 。 对风 ， 在教育引导中坚持高标准 、 严要求 。 采取多种形式 ， 引导 三是 丰富课余文化生活 ，活跃交流舞台 。成立学员俱乐 广大学员端正任职培训态度 ， 自觉把学习当作一种需要 、 一种 部。 俱乐部的活动以本 队学 员为基础 ， 坚持课余 、 适时适度 、 量 责任 、 一种 享受 ， 明确为什 么而来带什么 回去 ， 使 学员不 比玩 力 而行地组织各种 形式 的文艺 、 体 院、 讲座等活动 ， 达 到促 进 不必 闲只 比素质拓展宽 ， 做 到愿 学 、 真学 ， 下苦工学 。 在比学赶 学员身心健康 ， 增强体质 ， 陶冶情操 ， 加强联谊 ， 促 进学习的 目 帮超 的氛 围中，逐步树立人人真学习 ，个个强作风 的良好风 的。 学员俱乐部采取滚动参与方式 ， 吸纳在校学习 的其他班次 气。 参加 。定期举办共建单位参加的小 型联欢会 、学员趣 味运动 三是竭力排忧解难 ， 增加感 召力 。 学员具有较高的思想政 会 ， 通过 开展 丰富多彩 的讲座交流 、 文体 活动 ， 达到增进 团结 、 治觉悟和 自觉性 ， 不宜强迫命令 ， 而应 多讲 道理 ， 明确要求。 加 活跃思想 、 提高组织协调能力 、 促进全面发展的作用。 强与学员的联 系 ， 了解学员 ， 熟悉 学员 ， 尊重学员 ， 及学员之所 作者简 介 ： 李显 ， 二炮工 程大学四旅三 队教 导员 。 研究 方 急， 帮学员之所需 。 要热情关 心 ， 悉心服务 ， 充分重视初入学阶 向 ： 生长干部的培养。 段的后 勤保障工作 ， 为学员营造舒适 、 舒心 的生活 、 学 习环境 。
部队军考补习之2017士兵提干必须了解的10个问题
部队军考补习之2017士兵提干必须了解的10个问题南京易军考学校先后培养出2名全军状元;1名省军区状元;各个单科状元更是不计其数.效果在全国范围内都是最好的。
为您揭秘军考状元是如何炼成。
《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》是军队干部生长来源制度改革的一项重要内容，是规范从大学毕业生士兵中选拔军官工作的一个重要法规文件。
从大学毕业生士兵中选拔军官政策，伴随着军队现代化建设和兵员制度改革应运而生。
1.军队上下对从大学毕业生士兵中选拔军官工作高度关注，印发《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》的背景和意义：我党我军历来重视吸纳和集聚高学历高素质人才。
2009年，适应我国高等教育蓬勃发展、人才资源更加丰富的新形势和我军现代化建设对人才的新需求，党中央、中央军委和胡主席高瞻远瞩、审时度势，果断作出大规模征集地方大学生入伍的战略决策。
这一开创性、历史性的重大举措是很有战略远见的，对于贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想、提高我军兵员素质，对于深化和发展军民融合式培养人才工作、拓宽人才选拔渠道，都具有十分重要的意义。
2011年，首次大批征集的大学生士兵将服满两年义务兵役，符合提干年龄、学历等方面条件的大幅增加，正值人生选择的又一重要关口。
对此，大学生士兵本人和家庭很关注，在校大学生和社会也很关注，希望能够兼顾不同层次大学生士兵的成才意愿，进一步健全完善有关政策，并保持政策的稳定性连续性。
我们深刻感到，大学生士兵到军营，努力把他们教育好培养好使用好，让社会满意、家庭满意、个人满意，是各级干部部门义不容辞的重要责任。
《暂行办法》的出台，较好地体现了军委决策意图，实现了大学生士兵提干、考学、保送入学等方面政策的系统整合和衔接配套，内涵丰富，指向明确，有利于增强对社会优秀青年的吸引力，带动官兵素质的整体提升;有利于发挥大学生士兵的比较优势，挖掘他们的潜在综合素质;有利于拓展不同层次大学生士兵的发展空间，激发和调动他们的内在动力，必将对选拔保留骨干人才、推动大学生士兵工作健康发展产生积极作用。
公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法
公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法第一章总则第一条为加强和规范从大学毕业生士兵中选拔警官工作～根据解放军总参谋部、总政治部、总后勤部《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》和有关政策规定～制定本办法。
第二条本办法所称大学毕业生士兵～是指部队从普通高等学校,含研究生培养单位～下同,全日制毕业生中征集的士兵,所称选拔警官包括大学毕业生提干、报考公安现役院校和保送入学。
第三条从大学毕业生士兵中选拔警官～应当贯彻党管人才、全面培养、择优选拔和公平、公正、公开的原则～坚持德才兼备、以德为先用人标准。
第二章提干对象条件第四条大学毕业生士兵提干对象～应当符合下列基本条件:,一,政治立场坚定～军事素质过硬～文化基础扎实～有发展潜力～志愿献身公安事业,,二,中国共产党党员或入党积极分子,,三,大学本科毕业的～主要是参加全国普通高等学校招生统一考试～经省,自治区、直辖市～下同,招生办公室本科- 1 -第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生,含毕业学年入伍～服役期间取得学历和学位的,,也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试～经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位,以下简称三本,且服役期间表现特别优秀的毕业生,研究生毕业的～必须是参加全国硕士研究生招生统一考试～取得全日制研究生学历的毕业生,,四,截至当年6月30日～入伍1年半以上,服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上,～且在推荐的支队级单位工作半年以上,,五,现实表现好～被评为优秀士兵或者被支队级以上单位评为先进个人,三本毕业的还应当担任班长或者副班长～或者荣立三等功以上奖励～或者被支队级以上单位评为军事训练标兵,,六,本科毕业的年龄不超过26周岁,截至当年6月30日～下同,,研究生毕业的年龄不超过29周岁,其中～获得二等功以上奖励的～被省部级以上单位或本警种部队树为重大典型、表彰为英模人物的～在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区服役且为少数民族的～年龄可以放宽1岁,,七,身体和心理健康～符合军队院校招收学员体格检查标准。
关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知
关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知作者：2011-07-20 23:40:17 来源：解放军报根据总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》（以下简称《通知》）精神，现就有关具体问题明确如下：一、关于选拔范围问题《通知》中“师级以下作战部队”，主要指以士兵为主体、担负作战任务和作战保障任务的师级以下部队和单位。
其中：陆军，包括集团军以下师、旅、团及直属部队，军区直属部队，省军区所属师、旅、团、营（不含预备役部队），以及联勤系统建制团、营。
军兵种，包括海军舰队、试验基地以下部队，军区空军、军（基地）以下部队，第二炮兵基地以下部队，海军、空军、第二炮兵直属部队。
总部直属部队，包括工程维护总队、工程兵旅、防空电子对抗旅、伪装团、汽车团、通信团、电子对抗大队、远程无人机侦察情报总站、通信总站、陆军航空兵部队、警卫部队、测绘大队、“311基地”及科研试验部队。
“驻艰苦边远地区部队”，主要指驻新疆、西藏屯垦部队，驻国家三类以上艰苦边远地区以及驻特类、一类岛屿艰苦地区部队。
二、关于学历和学科界定问题《通知》明确的“重点高校”，主要指国家“211工程”高校，教育部、工业和信息化部、国家民族事务委员会等所属高校和省（自洽区、直辖市）属重点高校。
选拔对象毕业院校除“重点高校”外，属其他高校的，是否符合提干规定的院校条件，须经总政治部干部部审核认定。
各类成人教育、职业教育和民办教育毕业生，军队院校为地方培养、高校委培班毕业生，被作留级处理或中途休学超过6个月（不含应征入伍）的毕业生及结业、肄业生士兵，不符合提干的学历条件。
不适合部队建设需要学科毕业（结业、肄业）入伍的士兵，不符合提干的学科条件。
三、关于政治面貌及有关年限时间问题《通知》中“中国共产党党员”，包括正式党员和预备党员；“优秀共青团员”，指团级以上单位政治机关表彰的优秀共青团员。
选拔对象入伍年限和在推荐的旅、团级单位工作时间计算均截止选拔当年6月30日。
2023年大学生士兵提干新规
2023年大学生士兵提干新规随着国家的不断发展，军队的建设也在不断提升，为了更好地适应军队建设的需要，2023年大学生士兵提干新规被正式出台，旨在优化士兵提干制度，加强大学生士兵的培养和选拔，提高士兵的素质和能力，为军队的建设和发展提供更好的人才支持。
一、提高选拔标准新规将提高大学生士兵的选拔标准，要求大学生士兵必须具备较高的文化素质和优秀的军事素质，具备一定的领导能力和组织能力，熟练掌握军事技能和作战指挥，具备较强的心理素质和适应能力，同时要求大学生士兵在士官、军官和其他方面都要有一定的优势，能够胜任更高层次的工作。
二、优化培训计划新规将优化大学生士兵的培训计划，要求大学生士兵在入伍前进行全面的考核和培训，包括军事理论、作战技能、领导能力等方面的培训，同时加强心理健康教育，提高大学生士兵的心理素质和适应能力，培养大学生士兵的综合素质和能力，使其成为军队中的中坚力量。
三、强化考核机制新规将强化大学生士兵的考核机制，要求大学生士兵在入伍后进行全面的考核和评估，根据成绩和表现分别进行晋升和提干，同时加强考核的公正性和透明度，确保大学生士兵的晋升和提干是基于实际表现和能力的，而不是其他因素的影响。
四、加强培训管理新规将加强大学生士兵的培训管理，要求各级领导和教官对大学生士兵进行全面的指导和管理，建立完善的培训管理体系，确保大学生士兵的培训计划和培训效果得到有效的落实和监督，同时加强对大学生士兵的关爱和支持，提高大学生士兵的士气和工作积极性。
五、改善待遇条件新规将改善大学生士兵的待遇条件，要求提高大学生士兵的薪资和福利待遇，加强对大学生士兵的保障和关怀，提高大学生士兵的生活质量和工作积极性，同时加强对大学生士兵的职业规划和发展，为其提供更广阔的发展空间和机会。
总之，2023年大学生士兵提干新规的出台，将有利于优化士兵提干制度，加强大学生士兵的培养和选拔，提高士兵的素质和能力，为军队的建设和发展提供更好的人才支持。
心得体会 军校任职培训心得
心得体会军校任职培训心得军校任职培训心得军校任职培训心得军校生实习心得体会 3 篇军校的指挥专业对培养对象在文化基础、身体素质、政治素养、个人气质等方面都有一定的要求。
下面是军校生实习心得体会，希望可以帮到大家。
篇一：军校生实习心得体会光阴如梭，一年的军校生活已经结束，对于毕业于基层后勤管理专业的我，相较于一年的理论学习，毕业实习则是我们军校期间的最后一门实践课程，在此期间，我们每个人都迫切希望能够通过个人的亲身实践来检验一下自己一年来所学知识的实际应用的针对性和相应掌握的程度如何。
去年 6 月底，我来到了第二炮兵政治部汽车勤务中队实习，开始了我炊事员的实习生活。
为了能将所学知识与实践应用更好地结合起来，在开始的适应阶段，我对自己对他人和对工作都做好一定的主观和客观的认识及评价。
我所从事的是炊事员一职，就是发挥我的厨艺，做出好吃的东西给战友吃，几个月的实习生涯虽然很短，但是我却在这短短的时间里学到并掌握了不少技术，将学校所学理论知识与相关工作有机融合在了一起。
所以总的来说，这几个月不仅是一种收获，也算是出身社会后的一种成长和磨练。
转眼间我们的实习生活就要结束了，在写实习报告时，回头看看这些日子，感觉不是莫须有的空虚，而是实实在在的充实。
在实习期间，我认真地做好本职工作，能够虚以求学，同时还对每一天的工作记录、工作项目、工作动态有次序的整理起来，写成工作日记，以备以后参考学习。
期间，能主动地向老班长请教，借鉴其经验，取其长补己短，虽是初入这一部队，却很快地适应了这种实习工作。
一段时间后的部队反馈情况表明，我基本上都具有较强的工作适应能力，并且具备了一定的组织能力和与人沟通能力，受到实习单位的一致好评，我觉得很开心，我知道，这不仅是个人的荣耀，也是学校的荣耀，是党的骄傲。
虽然在军校学的是基层后勤管理专业，但通过在校期间利用业余时间自学的一点司务长管理方面的知识，也能很快适应并胜任单位所交给的相关工作，在这一点要感谢部队给我们提供的有利的资，像图书馆之类的学习场所，正是有了这个知识的海洋作为平台，我才能更广泛更全面地涉猎到更多的知识，为今后的工作打下了一定的基础。
军事院校任职教育教学管理探讨
军事院校任职教育教学管理探讨作者：秦昕昕刘建宝来源：《中国电力教育》2013年第10期摘要：加速推进院校教育转型，提高任职教育质量，是军队任职教育院校迫切需要解决的课题。
从目前参训学员特点出发，指出军事院校任职教育教学管理中存在的主要问题，进而提出了四个方面的对策建议，对改进任职教育教学管理模式、提高人才培养质量有较强的针对性。
关键词：军事院校；任职教育；教学管理作者简介：秦昕昕（1978-），女，江苏无锡人，海军工程大学训练部教务处，讲师；刘建宝（1978-），男，辽宁葫芦岛人，海军工程大学电气工程学院，讲师。
（湖北武汉430033）中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）10-0045-02当前，军队院校正进一步收拢学历教育，适当增大任职教育的比重。
因此，建立一个适应军队现代化建设和军事斗争准备需要、紧贴部队岗位任职实际的科学、合理的任职教育管理体系具有非常重要的意义。
但由于参训人员自身的特点以及任职教育在职性、实用性、创新性等特点，使得教学管理事务杂、环节多、任务重、难度大，在教学管理实践中面临着诸多新问题，严重制约着任职教育培养质量的提高，有待正视和解决。
一、教学管理中存在的问题1.参训人员受教育背景复杂，人才培养顶层设计难度大目前，任职教育的对象主要由生长干部任职教育学员（主要包括合训分流学员、国防生、大学生士兵提干学员）、现职干部轮培训学员、中高级士官学员、士兵学员和新装备接装人员组成。
从整体来看，干部学员学历涉及到博士研究生、硕士研究生、本科生和专科生，涵盖了高等教育的所有学历层次，而士兵学员也涉及本科生、专科生和高中毕业生等多个学历层次。
这就使得同一教学班次学员接受知识的能力可能存在较大差异，加之部分任职培训专业招收学员的专业跨度较大（以国防生为例：舰艇机电技术指挥岗位可招收电气工程、机械工程、电子科学与技术、船舶与海洋工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理等学科专业的毕业生），承训院校在具体施训过程中为了保证教学质量，必须为部分学员补习必要的专业基础知识，势必影响正常的课程进度。
大学生士兵提干流程
大学生士兵提干流程大学生士兵提干旨在选拔和培养出优秀的大学生士兵，进一步提升他们的职业发展和晋升机会。
该流程严格按照一定标准进行，以确保选拔和培养的公平性和有效性。
本文将逐步介绍大学生士兵提干的具体流程。
第一步：选拔条件和资格大学生士兵提干要求士兵在服役期间具备优秀的表现和潜力。
通常需要符合以下条件和资格方可申请提干：1.服役时间：通常需要在部队服役一定时间，例如满足两年以上的服役期限。
2.年龄要求：年龄范围通常在22岁至30岁之间。
3.德行表现：要求士兵积极向上、服从命令、品德良好。
4.专业能力：士兵在所属军种和职务岗位上表现出色，并通过各种考核。
5.学历要求：大学生士兵应该具备相应的学历背景。
第二步：提干申请符合提干条件和资格的大学生士兵可向上级申请提干。
申请程序通常包括以下步骤：1.填写申请表格：士兵需要填写提干申请表格，附上必要的个人信息、履历以及相关证明材料。
2.提交申请材料：将申请材料递交给上级部队。
材料应准确有效，包括个人信息和成绩单等。
3.面试和考核：士兵可能需要参加面试和考核，以评估其综合能力和潜力。
第三步：入选提干名单根据面试和考核结果，选拔委员会将根据一定的评分标准选出合格的士兵，入选提干名单通常由上级领导审批。
第四步：培养和发展入选提干名单的士兵将接受一系列的培训、训练和发展机会，以提升其专业素养和领导能力。
培养和发展内容可能包括以下方面：1.职业培训：通过系统的职业培训，提升士兵在所属职务岗位上的技能和知识。
2.领导力发展：提供领导力发展课程，培养士兵的领导潜力和能力。
3.学历提升：鼓励士兵通过继续教育或参加进修课程提升学历。
4.实践锻炼：为士兵提供实践锻炼的机会，例如参与重大决策、组织调研等。
第五步：评估和晋升培养和发展期结束后，士兵将接受一次综合评估。
根据评估结果，士兵可获得相应的晋升机会和职位提升。
评估通常包括以下内容：1.业绩评估：评估士兵在培养期内的工作表现和成绩。
蚌埠装甲兵学院大学生士兵提干培训内容
蚌埠装甲兵学院大学生士兵提干培训内容篇一《蚌埠装甲兵学院那有趣的体能训练课》嘿，说起蚌埠装甲兵学院大学生士兵提干培训，那可真是有不少让人印象深刻的事儿。
就拿体能训练课来说吧，那场面，现在想想都还觉得挺逗。
记得有一次上体能课，教官一声哨响，大家就跟听到冲锋号似的，立马动了起来。
第一个项目就是3公里跑，好家伙，刚开始跑，大家还都憋着一股劲儿，一个个跟小火箭似的往前冲。
可没跑多远，队伍就开始拉开距离了。
有的兄弟那跑姿，看着就搞笑，步子迈得老大，跟踩高跷似的，可没一会儿就喘得跟个风箱似的。
我旁边有个哥们儿，一开始还信心满满，跟我吹牛说他肯定能轻松跑第一。
结果跑了一半，他那脸色就变得跟白纸似的，脚步也越来越慢，最后干脆走起路来了。
我在旁边憋着笑，用胳膊肘捣捣他：“哟，你这第一跑哪儿去啦？”他喘着粗气说：“哎呀，这3公里比我想象的难多了，早知道就不吹那牛了。
”跑完3公里，紧接着就是器械训练。
单杠、双杠这些项目，对于我们这些从各个地方来的大学生士兵来说，难度可不小。
有个兄弟上了单杠，想耍帅做个高难度动作，结果手一滑，“哎呀”一声就掉下来了，屁股着地，摔得他龇牙咧嘴的。
我们在下面笑得前仰后合，他爬起来还不服气，嘴里嘟囔着：“哎呀，这是意外，看我下一次的。
”体能训练虽然挺累，但是也挺有意思的。
毕竟在这里，大家都是一群有梦想、有斗志的年轻人，互相鼓励、互相打趣，让这艰苦的训练充满了乐趣。
通过这些体能训练，我们不仅锻炼了身体，更培养了团队精神和坚韧的意志。
这体能训练课啊，就是我们在蚌埠装甲兵学院提干培训中一段特别的经历，让我们变得更加坚强和自信。
篇二《蚌埠装甲兵学院紧张刺激的战术训练》在蚌埠装甲兵学院的大学生士兵提干培训中，战术训练那可是重头戏，那场面，就跟电视里的战争片似的，紧张刺激得很。
有一回战术训练，模拟的是一场实战对抗。
我们分成了红蓝两方，任务就是各显神通，攻占对方的阵地。
我所在的红方，大家都摩拳擦掌，就等着冲锋陷阵了。
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士兵提干:大学毕业生士兵提干组织任职培训
关键词：士兵提干张为臻任职培训士兵提干考试士兵提干培训
大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到军队院校进行任职培训
任职培训时间一般为6个月。
大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书。
任职培训合格的大学毕业生士兵提干对象纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职;根据需要也可以调整分配到其他军区级单位。
优秀士兵保送入学对象由全军统一组织送指定院校集中培训2年，在职学习1年。
培训合格者，由院校按照有关规定提出任职定级和授衔建议，回原单位分配工作，所在单位按照有关规定下达任职命令。
1年在职学习，修满规定课程，经考试合格者，由承训院校颁发大专学历证书。
任职培训结束后
大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格后，统一纳入全军生长干部分配计划，原则上“哪来哪去”，回送学前军区级单位的师级以下部队基层岗位任职。
同时，考虑部队建设需要和大学毕业生士兵专业特长，有的也调整分配到其他单位工作，以最大限度地发挥人才使用效益。
从大学毕业生士兵中选拔军官直接影响军队人才发展，加
强组织领导和检查监督，把这项好政策落实好。