中小学教师培训工作总结
中心小学年校本培训工作总结(3篇)
中心小学年校本培训工作总结一、工作背景和任务中心小学是一所位于城市中心的学校，学校面临着多元学生群体和不断变化的教育需求。
为了提高教师的教学水平和专业素养，学校组织了一系列的校本培训活动。
本次校本培训的任务包括：校内师资培训、课程改革研讨和教育教学分享会。
二、组织方案和实施情况为了完成校本培训任务，学校成立了一个由各科组长和年级主任组成的培训小组，并制定了详细的培训计划和时间表。
培训小组分为不同的专业组，负责不同领域的培训工作。
每个专业组根据自己的实际情况，制定了相应的课程和培训内容，并邀请了专业人士来进行培训。
在培训实施过程中，学校采取了多项措施，包括培训课后反馈、教学观摩和互动讨论等。
通过这些措施，学校希望教师能够更好地学习和掌握相关知识和技能。
三、取得的成绩和效果通过本次校本培训，教师们学到了许多有用的知识和技能，提高了自己的教学水平和专业素养。
培训过程中，教师们积极参与，互相学习和交流，取得了良好的效果。
1. 师资培训师资培训是本次校本培训的重点内容。
学校邀请了一些行业专家和教育学者来进行培训，他们分享了自己的经验和教学方法。
教师们通过听课、观摩和互动交流，掌握了许多有效的教学策略和方法。
2. 课程改革研讨课程改革是学校近年来的重点工作之一，本次校本培训中，学校组织了一系列的研讨活动，旨在加强课程改革的实施。
教师们就新课程标准的理念和方法进行了深入研讨，并提出了许多切实可行的建议。
3. 教育教学分享会学校还组织了教育教学分享会，让优秀教师向全体教师分享自己的成功经验和教学案例。
这些分享会不仅丰富了教师们的教学思路，还激发了教师们的创新意识和教学热情。
四、存在的问题和改进措施在本次校本培训工作中，也存在一些问题和不足之处，总结如下：1. 培训内容不够具体和实用。
部分培训内容偏向理论研究，缺乏实际操作指导。
今后的培训工作中，应更注重实际应用，并增加一些实际操作的培训内容。
2. 培训方式单一。
2024年中小学培训工作年终总结5篇
2024年中小学培训工作年终总结5篇篇1随着2024年的结束，中小学培训工作也迎来了年度的总结与反思。
本年度，我们围绕提升教育质量、促进学生全面发展为核心，开展了丰富多彩的培训活动。
现将一年的工作进行如下总结：一、培训目标明确，提升教育质量年初，我们根据教育部门的指导意见，结合学校实际情况，明确了本年度的培训目标。
即通过系统的培训活动，提升教师的教育教学水平，促进学生的全面发展。
在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，既强调知识的传授，又注重能力的培养。
同时，我们还根据教育改革的趋势，及时调整培训内容，确保培训工作始终与时代同步。
二、培训形式多样，满足不同需求为了满足不同学科、不同年龄段教师的需求，我们采用了多种形式的培训方式。
包括专题讲座、互动研讨、案例分析、实践操作等。
这些方式各具特色，既有知识的传授，又有能力的锻炼。
同时，我们还充分利用网络资源，开展远程培训活动，为教师提供了更加便捷的学习方式。
三、培训内容丰富，注重实用性在培训内容的选择上，我们注重实用性和针对性。
一方面，我们根据教师的实际需求，选择与教育教学密切相关的内容；另一方面，我们还注重内容的更新与拓展，使教师能够及时了解最新的教育理念和教学方法。
此外，我们还结合学校实际情况，开展校本培训活动，为教师提供更加贴合实际的培训内容。
四、培训效果显著，促进学校发展通过一年的努力，我们的培训工作取得了显著的成效。
教师的教育教学水平得到了显著提升，学生的综合素质也得到了全面发展。
同时，我们的培训工作还得到了家长和社会的高度评价，为学校的长远发展奠定了坚实的基础。
五、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也意识到工作中存在的问题与不足。
一方面，由于培训资源的限制，部分教师未能充分参与到培训活动中来；另一方面，由于培训内容的广泛性，部分教师可能难以全面掌握所有内容。
因此，在未来的工作中，我们需要进一步优化培训资源，提高培训的针对性和实效性。
六、未来的工作计划针对存在的问题与不足，我们制定了以下工作计划：首先，我们将继续加大投入力度，优化培训资源，确保每位教师都能充分参与到培训活动中来；其次，我们将进一步细化培训内容，针对不同学科、不同年龄段教师的需求进行个性化设计；最后，我们将建立完善的培训评价体系，对教师的培训成果进行定期评估和反馈，以便及时调整和改进培训工作。
2024年小学教师执教能力培训工作总结(2篇)
2024年小学教师执教能力培训工作总结一、工作背景介绍2024年小学教师执教能力培训工作是针对小学教师的专业培训工作，目的是提高小学教师的教学能力，促进学校教育质量的提升。
本次培训工作着重于教师的教学理念更新、教学方法改进、教学策略研究等方面的内容，通过培训，使教师能够适应不断变化的教育环境和教育改革，提高学生的学习效果和学习兴趣。
二、培训内容与安排1. 教育理论和教学法讲座针对教师的专业知识和教学方法进行系统、全面的讲解，使教师能够了解最新的教育理论和教学法，并能将其应用到实际教学中。
这一环节由学校专职教育专家进行讲解，讲座内容包括教育学、心理学、教育管理等方面的知识。
2. 教学观摩通过观摩优秀教师的课堂教学，教师可以学习到先进的教学方法和策略，触摸到一线教师的教学实践，提高自己的教学水平。
观摩课程的选择注重多样性，包括不同学科、不同年级和不同教学方法的课堂。
3. 教学方法研讨组织教师进行教学方法的研讨和交流，通过分享自己的教学经验和教学心得，教师们可以相互借鉴、互相学习，共同提高。
同时也邀请学校外部教育专家参与研讨，提供专业的指导和建议。
4. 小组讨论与实践将教师划分为不同小组，进行小组讨论和实践，目的是加强教师之间的交流和合作，培养教师的团队意识和合作精神。
小组讨论的题目可以涉及教学方法、课程设计、学生评价等方面的问题。
同时，教师也可以在实践中将学到的教学方法和策略运用到自己的教学实践中。
5. 教学反思和总结每个教师在培训结束后，都需要进行教学反思和总结，对自己的教学进行评估和提高，找出教学中的问题并加以改进。
同时，学校也会进行整体的培训总结和评估，为今后的培训工作提供参考和改进的方向。
三、培训效果评估1. 教师学习达成度评估通过课堂观察、教学设计作业和学习成果汇报等方式，评估教师在培训中所学到的知识和技能。
评估标准包括教学理论的掌握程度、教学方法的运用情况、教学设计的合理性和教学效果的提高等方面。
2024年中小学教师培训总结
2024年中小学教师培训总结
在2024年，中小学教师培训取得了许多重要成果和进展。
以下是对该年度培训的总结：
1. 专业化培训：2024年中小学教师培训注重深化教师专业知识和教育技能。
教师们接受了更多的学科知识培训和教学方法的更新。
他们有机会参加各种专业发展课程和研讨会，以提高自己的专业水平。
2. 教学技术培训：由于技术的快速发展，在2024年，中小学教师培训将更多地重视教学技术的学习和应用。
教师们接受了关于在线教学工具和平台的培训，以及如何有效利用互联网资源进行教学。
3. 学科交流与合作：2024年的培训注重促进不同学科教师之间的交流与合作。
教师们参加了学科交流会和活动，分享彼此的教学经验和教学资源，以提高教学质量和教学效果。
4. 教育创新和研究：2024年的培训鼓励教师积极参与教育创新和研究活动。
教师们被鼓励进行教育研究和教学实践，以推动教育改革和提高教学质量。
5. 心理健康和教师幸福感：2024年的培训还重视教师的心理健康和工作满意度。
教师们接受了心理健康培训，学习如何管理工作压力和提高自身幸福感。
总的来说，2024年的中小学教师培训注重教师专业化、教学技术和教育创新的发展。
通过这些培训，教师们能够提高自己的教育水平，更好地适应现代教育的需求。
学校教师培训工作总结(通用15篇)
学校教师培训工作总结(通用15篇)学校教师培训工作总结1x月x日至x月x日，我有幸参加了某某小学英语教师骨干教师培训班。
在本次培训中，我学到了很多，思想观念也发生了深刻的变化，我认为这次的培训为我这个新手教师供给了一个站得更高、看得更远的平台，对我来说是一个理解新思想冲击的过程，也是一个提高自身专业素质及本事的好机会。
本次培训有来自本区不一样学校的各位英语教师，是我们的指导教师。
课程资料丰富多彩，他从听说读写各方面为我们展示了不一样的活动。
我们某某名教师也扮演学生的主角，将理论放到实践中去，再在实践中反思。
每一天的我们就像一个吸水的海绵，尽情地吸入，以提升自身本事。
以下，我分享我的培训体会和收获。
一、认清自我，开拓属于自我的教学风格在培训的过程中，我觉得就是一个学习的过程。
某某位教师，各有各的风采，能唱善辩，能画能演，让我有一种紧迫感，我觉在得我应当多学习，不断地充实自我，提升自我，做一个合格的有个性的英语教师。
让我们反思自我，并分析自我是属于实践性，反思型，学习型还是计划型的教师，并跟我们总结其实这几种教师的类型应当是一名综合教师的滚动性的转变，从计划型到实践型到学习型再到计划型不断地滚动转型，做一名合格的新时期的教师。
二、合作学习在小学英语中有着重要的意义我们某某名教师分为八组，每x人为一个小组，在教学活动中，我们x个人必须合作去完成教师下发的任务。
我发现合作学习既是一种教学方法也是一种学习方式。
它能让学生们在组织形式下学习，互相启发，互相帮忙，共同完成学习。
合作学习“不求人人成功，但求人人提高”。
合作学习经过学生之间的合作性互动，把“导”与“演”进行了合理的分工，使得传统课堂上许多原先由教师完成的工作此刻则由学生小组来承担，师生关系由原有的“权威--服从”关系逐渐演变成“指导--参与”的伙伴关系与共学关系，师生之间能够进行平等的对话与交流，从而真正实现教学上的民主。
三、把培训学习所得充分利用在以后的教学工作中以往有教师说过，教师就要勤于学习，勇于实践，敢于创新。
2024年中小学教师远程培训工作总结模版(2篇)
2024年中小学教师远程培训工作总结模版2023年是中小学教育改革的关键一年，为了提高教师的专业素养和教学能力，我校积极组织了一系列远程培训活动。
在这一年的教师远程培训工作中，我担任了培训组组长的角色，负责组织和协调各项培训工作。
经过一年的努力，取得了一定的成绩，现将我校2023年中小学教师远程培训工作进行总结如下。
一、工作目标为了提高教师的专业素养和教学能力，我们确定了以下培训目标：1. 提高教师的学科知识水平和教学能力；2. 增强教师的信息技术运用能力；3. 深化教师的教育教学理论和实践能力；4. 培养教师的创新精神和终身学习能力。
二、工作内容为了达到以上目标，我们制定了以下培训内容：1. 学科知识培训：每学期组织一次学科知识培训，邀请学科专家进行在线讲座，教师学习最新的学科知识和教学方法。
2. 信息技术培训：每学期组织一次信息技术培训，培养教师的信息技术应用能力，提高教学效果。
培训内容包括电子教案制作、网络平台使用等。
3. 教育教学理论和实践培训：每学期组织一次教育教学理论和实践培训，邀请教育专家进行在线讲座，指导教师如何提高教学质量和效果。
4. 创新与终身学习培训：每学期组织一次创新与终身学习培训，通过培训课程和实践活动激发教师的创新思维和终身学习意识。
三、工作流程为了保证远程培训工作的顺利开展，我们制定了以下工作流程：1. 确定培训计划：根据教师的需求和学校的培训目标，制定每学期的培训计划，确定培训内容和时间安排。
2. 组织培训资源：联系学科专家和教育专家，邀请他们进行在线讲座，为教师提供优质的培训资源。
3. 宣传培训活动：利用学校的官方网站、微信公众号等渠道，宣传培训活动的内容、时间和方式，吸引教师积极参与。
4. 组织培训活动：根据培训计划，组织在线讲座和讨论活动，为教师提供学习和交流的机会。
5. 跟踪培训效果：通过问卷调查、讲座演讲、教学观摩等方式，对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
2024年小学师资培训工作总结（四篇）
2024年小学师资培训工作总结教师素质是教育质量、科研水平、教育改革成果及学校发展的关键因素。
因此，马市街小学始终将师资队伍建设置于学校工作的核心地位，并对本学期的师资培训工作进行了全面总结。
一、阅读推广与知识分享本学期，学校为全体教师购置了《唇舌的授权》与《人与永恒》等书籍，并举办了“读书—分享”活动，旨在通过集体阅读与交流，不断提升教师的专业素养与思想境界。
学校还投入四千余元为教师订阅了各类报纸杂志，鼓励教师自费订阅教育读物，总订阅额超过一万元，以拓宽教师的知识视野，促进其自我提升。
二、写作促进专业成长学校积极倡导教师建立个人博客，撰写教育论文、教学反思与感悟，并鼓励其在金明教育网等平台发表。
将发表文章数量纳入年终考核体系，以此激发教师的写作热情，促进其在实践中不断反思与成长。
三、强化书法技能训练本学期，学校继续开展了粉笔字与毛笔字的训练活动，并建立了详细的记录与阶段性总结机制。
通过持续的练习与总结，教师的基本功得到了更为扎实的提升。
四、深化常态课听课评课活动学校将常态课听课评课活动作为提升教学质量的重要手段，校长与主任亲自参与，营造了浓厚的教研氛围。
在评课过程中，教师们积极发言，分享对教材的理解与处理方式的见解，并结合自身教学实践提出宝贵建议。
此活动不仅促进了教师间的相互学习与借鉴，还增强了团队凝聚力与教学改革的动力。
本学期，活动范围还拓展至美术、体育、音乐等非传统学科，实现了学科间的相互融合与共同发展。
五、加强专业培训与学术交流教师职业的不可替代性要求教师具备高度的专业性。
为此，学校积极组织教师参加各级教育部门的培训活动与学术交流会议。
据统计，本年度学校教师参与了包括新一轮继续教育培训、赴上海等地拜访名师、参观学习优秀校园文化在内的多项活动。
这些活动不仅拓宽了教师的视野，还提升了其专业素质与教育教学能力。
六、积极参与课题研究学校高度重视课题研究对于提升教学质量与教师素质的重要作用。
本学期，学校继续参与由校长主持的全国课题研究及省级实验课题的研究工作，并新增了两个省级实验课题和一个市级实验课题。
中小学思政教师培训工作总结
中小学思政教师培训工作总结本次中小学思政教师培训工作总结一、培训目标与背景本次思政教师培训的目标是提高中小学思政教师的教学能力和思政教育水平，使其能够更好地完成思政教育的使命和任务。
此次培训根据中小学思政教师的实际需求和问题现状进行，旨在针对实际问题提供解决思路和措施。
二、培训内容1.理论讲座：本次培训邀请了知名思政教育专家进行专题讲座，重点介绍了新时代背景下思政教育的特点和要求。
通过理论探讨，帮助教师全面把握现代思政教育理念，指导教师在实际工作中更好地运用新思维和新方法。
2.经验交流：在培训中组织了思政教师的经验交流活动，让教师们分享自己在思政教育中的成功经验和教学方法。
通过交流分享，教师们互相启发，借鉴他人成功经验，提高自身教育水平。
3.实践教学：为了提高教师的实际操作能力，我们组织了实践教学环节。
邀请了校外专家和行业人士，进行现场模拟教学和案例分析，让教师们亲身体验，并学会运用理论知识解决实际问题。
三、培训效果与问题总结在此次培训中，教师们积极参与，热诚交流，学到了许多新的教学理念和方法。
通过培训，教师们对思政教育的重要性有了更深的认知，对教育任务更加明确。
然而，在培训中也出现了一些问题：1.培训时间不够长：由于时间紧迫，培训时间有限，无法深入探讨一些具体问题。
希望下次培训能够增加培训时间，让教师们有更充足的时间学习和交流。
2.缺少个性化教学：本次培训内容设定较为统一，没有针对不同学校和教师的实际情况进行个性化培训。
下次可以根据实际需求设置不同的培训内容，更好地满足教师的需求。
四、下一步工作计划为了进一步提高中小学思政教师的培训质量和效果，我们制定了以下下一步工作计划：1.加强教师支持：与教师建立良好的联系和沟通渠道，及时了解他们在思政教育中的需求和问题，并提供相应的支持和指导。
2.完善培训机制：建立定期的思政教师培训机制，持续提供培训，并结合具体需求和问题设计相应的培训内容和形式。
3.拓宽教师交流平台：加强教师间的交流和合作，组织更多的经验交流活动和教学观摩，让教师们相互学习，共同进步。
小学2024年度校本培训工作总结范文5篇
小学2024年度校本培训工作总结范文5篇篇1一、引言本年度校本培训工作的主要目标是提升教师队伍素质，优化教育教学环境，促进学生全面发展。
通过一系列的培训活动，旨在提高教师的教育教学能力，增强团队合作精神，以及适应新时代教育发展的能力。
以下是对本年度校本培训工作的全面总结。
二、工作内容1. 教师专业发展培训本年度，我们针对教师的实际需求，开展了一系列专业成长培训活动。
首先，组织了新课程、新标准的学习与研讨，使教师们对新理念、新方法有了更深入的理解。
其次，开展了课堂教学技能培训，提高了教师们的教学实践能力。
此外，我们还邀请了教育专家进行专题讲座，分享了先进的教育教学理念和方法。
2. 教育教学研究我们鼓励教师积极参与教育教学研究，提高研究能力。
通过组织课题研究、案例分析等活动，使教师们对教育教学有了更深入的认识。
同时，我们还开展了学术交流活动，促进了校际间的合作与交流。
3. 团队建设与沟通团队合作是教育教学中不可或缺的一环。
因此，我们注重团队建设和沟通能力的培养。
通过组织团队拓展活动、座谈会等，增强了教师间的凝聚力，提高了团队协作效率。
4. 信息技术应用能力培训随着信息技术的飞速发展，我们加强了对教师信息技术应用能力的培训。
通过培训，使教师们掌握了多媒体教学方法、网络教学平台使用等技能，提高了信息化教学水平。
三、工作成效1. 教师素质得到提升通过本年度的培训，教师们的教学理念得到了更新，教学方法得到了改进，教育教学能力得到了提升。
同时，教师们的研究能力和团队合作精神也得到了增强。
2. 教育教学环境得到优化通过加强信息技术应用能力培训，我校的信息化建设取得了显著进展。
教师们更加熟练地运用信息技术进行教育教学，提高了教学效率。
3. 学生全面发展得到促进教师素质的提升和教育教学环境的优化，为学生的全面发展提供了有力支持。
学生的学习兴趣得到了激发，学习成果得到了显著的提升。
四、存在问题及改进措施1. 培训内容需进一步丰富。
2024年小学教师培训工作总结(五篇)
2024年小学教师培训工作总结一、更新理念，明确目标。
我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构，转变教师教育理念，提高教师业务素质的重要举措。
为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定我校教师校本培训工作计划，在计划中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目标。
学校领导高度重视教师校本培训，并成立专门的领导小组，确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。
二、狠抓常规，注重落实。
为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体教师必须参与校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体提高全体教师的三项基本功，我校于本学年着后重于训练教师的三项基本功，定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。
教研组每周四进行研讨，组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。
同时各教研组根据教师们对学习内容的需要，在开学初广泛征求教师的意见，有针对性的安排培训内容，确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西，避免了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。
为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。
教导处进行随堂听课，不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况，同时要求各教研组长经常深入各班听课，评课，参与各备课组的教学研讨活动。
三、强化管理，创新模式。
教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。
本年度突出以下培训重点：一是突出对新课程内容的培训。
随着新课程改革的不断深入和发展，教师的自身素质面临着前所未有的挑战。
为此，我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论，提高对新课改的认识，转变教育教学理念，改变教学行为。
课程改变学生的学习方式，同时也将改变教师的教学方式。
2023年中小学幼儿园教师全员培训研修工作总结五篇
2023年中小学幼儿园教师全员培训研修工作总结五篇2023年度中小学幼儿园教师全员培训研修总结1去年有幸参加了教师全员培训学习，所以十分珍惜这次不断完善和提高自我的机会。
通过这短暂时间的网上培训学习，我明白了网上学习的重要性和快捷性。
在培训学习中，我对备课以及相关知识有了更深刻的认识，明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性，提高了思想认识、提升了教育理念、丰富了教学理论和专业知识素养。
使我在教育观念和教学理论上得到了大量补充，反思了以往工作中的不足，解决了一些我以往教学中的困惑，为我今后更进一步提高教育教学质量打下了坚实的基础。
一、通过培训，提高了自己的思想认识。
由于从教于农村小学，教育教学条件虽然在有所改善，但还是较差。
没有机会更好地了解现代教育的现状和教师成长方面的情况，就像井底之蛙，对所从事的教育教学工作缺乏更进一步的、全面的了解。
通过此次培训，我更清楚地知道了“百年大计、教育为本，教育大计、教师为本”的深刻含义，以及国家对教育的如此重视，特别是对乡村学校教师的如此关爱，给了我们学习、交流、提高的平台。
使我们懂得了在新的历史时期教师所肩负的培育好下一代2责任十分重大。
我们要以更宽阔的视野和信心百倍的精神参与网络培训研修学习。
通过培训使我知道，网络学习的即时性，有利于自主安排学习；网络学习的快捷性，有助于提高学习和实践应用的效率；网络学习的互动性，有助于我和众多学员及时学习和解决一些实际问题，去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身的科学素养和教育教学水平，在教学过程中不断地反思总结自己的得失，不断提升自己。
活到老、做到老、学到老，才能适应新的历史时期教育发展对教师的总体要求。
二、通过培训，提升了现代教育技能。
原来，在计算机方面我是外行，通过这次培训学习，我能比较熟练的利用计算机进行好几种方式的操作，例如在文档中完成一些文稿的撰写、发电子邮件等。
通过经常光顾我们学员的'页，看他们的教育教学论坛；看他们对备课、教学、设计作业、辅导学生的经验交流；看他们利用多媒体教学的成功经验等，收获颇丰。
2023年小学教师培训工作总结范文（精选17篇）
2023年小学教师培训工作总结范文（精选17篇）2023年小学教师培训篇11.增强了责任感和使命感。
通过培训，学员们感受到了责任重大，增强了学习的自觉性。
通过培训，使我们对我国西部地区师资水平有了进一步了解。
我们充分认识到：加强西部体育教师培训，提高西部青少年足球教学训练质量，必须更加关注。
2.更新了观念。
通过培训，学员们不仅在理论和实践有了不同程度的提高，更重要的是在培训中感受到了先进足球教学训练观念，对如何引导学生主动参与和体验足球的快乐，有了全新的理解和把握。
如果说“足球训练方法的提高”和“足球理念的更新”是此次培训的直接成果的话，那么，在教育理念上，上升到人生、国家、民族的层面上才是本次培训最有益的收获。
学员们在培训期间通过对人大附中的认识，对三高理念的理解，大家一致认识到：体育教师、足球训练乃至整个教育工作，不再是谋生的手段，“一切为了学生的发展，一切为了祖国的腾飞，一切为了人类的进步”才是教育的最终目标。
这些新的理念一定会成为每位学员今后教育教学的指导思想和根本出发点。
3.为了更好的推动西部地区青少年足球运动的普及与发展，建议教育部有关部门的领导，尽快建立起西部地区乃至全国的小学、初中、高中较为稳定竞赛制度。
以此促进西部地区和全国校园足球训练水平的快速提高。
同时也祝愿全国中小学体育教师“青少年足球训练”的再培训工作更加规模、更加系统、更加规范。
4.希望各位学员把在此次培训中学到的新方法、新理念不仅带回到自己的学校，还希望你们成为“宣传队”，成为“播种机”，把人大附中的教育理念和三高的理念推广到更大的范围，为中国足球的普及，为教育的公平发展贡献一份力量。
2023年小学教师培训工作总结范文篇2本学期根据计划完成了以下工作：1、每位教师完成了自己的新学期规划。
2、完成骨干教师论坛活动，杨丽娜老师用学习设计备课，上了一堂数学课，所有教师参与评课。
3、围绕温馨教室的建设，进行了班主任论坛活动。
2023年小学教师培训工作总结(5篇)
2023年小学教师培训工作总结我有幸参加了这次小学数学教师的培训，经过学习，使我受益匪浅。
我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
我的教育思想、教学观念、等都得到了更新，而且我的教学方法、教学手法、教育教学策略也得到了很大的提高。
这次培训的内容相当丰富，讲了许多专家教授的现场讲座，能拥有此次学习机会，实在值得珍惜！给我们创设了共同交流学习的平台。
现就将本次培训总结如下：一、加强学习，提高专业水平教师要想给学生一滴水，自己就必须具备一桶水。
但要想学生永远取之不尽，用之不尽，教师就得时时给予补足，专家的话就充分印证了这句话。
他们用渊博的科学文化知识旁征博引给我们阐述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我们深受启发。
二、积极参加调教活动和听专家的示范课培训时，专家们的讲述，环节严谨，重点突出，过渡自然，使我深受启发，争取在教学时精心设计习题，用行动激发学生的学习热情，让学生懂得数学生活中的广泛应用，体现了新课改的理念“人人学有用的数学”。
贴近学生的学习生活，学生更乐意接受。
教师讲解的方法不同，但他们对课堂的组织，对学生的关注，都是相同的，给予学生足够的空间，让学生自己去动手，去发现，去总结，去创新，会说，敢说，会动，敢错，会问，敢问。
三、教学行为需要转变对于每位教师都要面临的备课和上课任务，在这次培训中我也有了进一步的认识。
在日常工作中面对庞大的班级学生数，面对堆积如山的要批改的作业，再加上那么些个后进生，教师已经忙得不可开交，谈何每天细心备课，认真钻研教材，日常课堂教学的有效性内心来说实在让人堪忧。
空谈理论不切实际，屏弃理论也不合逻辑。
我们应理论结合实际，在日常工作中根据自身工作量在学期初为自己制定好工作目标，如细致备多少节课，进行多少节课堂教学研究等。
简而言之，就是有选择性地进行教学研究，保证在有限的教学时间中做到充分利用。
培训已拉下帷幕，而我觉得只是一个开端，不过这次培训也使我补足了元气，添了灵气，焕发出无限生机。
小学教师培训工作总结15篇
小学教师培训工作总结15篇小学教师培训工作总结1经过这次培训，我无论在思想上，观念上，还是在教学理论和教学技能上都有了很大的进步。
一、教学思想和教学理念的更新通过这次培训学习，我深深感受到教育局领导和授课老师的热情和学员集体大家庭的温暖。
专家们以鲜活的实例，丰富的知识以及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念发生了很大的变化。
如何广铿教授所上的《中小学英语教学改革动态》，使我深刻地了解了20__版和20__版英语课程的基本理念的差异。
20__版英语课程的教学要求体现工具性和人文性的双重性质，教学过程要体现课程基本理念，并贯彻实施到教师的教学行为中。
由此可见教师是多么重要。
首先，教师应该树立终身学习，终身培训的意识，要不断更新观念，勤于学习，与时俱进。
随着经济国际化和全球化的发展，英语词汇也在不断的更新，社会对英语教师的口语、语音、知识素养以及教学技能等水平要求越来越高，如果教师不注意加强自身的学习，势必会在教学中处于被动和落后的地位。
像刘晓斌老师讲授的《现代教育技术与外语教学》的课程，让我学会如何利用网络检索来查找英语教学信息，同时认识到使用多媒体教学的诸多优点：内容丰富，情景真实，练习到位，素材充分，教材内容可得到切实的支持和扩展等等。
这些都使我深深感到学习的重要性。
其次，教学尤其是课堂教学是实施学校教育的基本途径。
由于受应试教育观念的影响，我们的教学改革中有许多仍没摆脱应试教育的思维束缚，这长期以来一直困扰着我们的教学方式。
教学实践中，过于强调授受学习，死记硬背，机械训练普遍存在。
学生被动学习，个性受到压抑。
这种教学模式从小学开始就已存在，所以学生学习没有自觉性，这是我们埋怨最多的问题。
但听完邓宇霞老师讲授的《初中英语与小学英语教学如何衔接》之后，我深深感到好的学生不是被压出来的，而是被老师赏识和表扬出来的。
学生希望得到老师积极的评价和鼓励，我们提出的问题要符合他们的心理特征和接受水平，设计一些有趣的，新鲜的，有挑战性的问题和情境，让学生真正融入到课堂中去，激发他们学习英语的兴趣，转变他们在课堂中的角色，让他们自己有想参与，想表达，想探索的欲望。
中心小学校本培训年度工作总结8篇
中心小学校本培训年度工作总结8篇篇1一、培训背景与目标在过去的一年中，我校以“立人为本，德育为先”为教育理念，以“培养全面发展、具有创新精神和实践能力的学生”为目标，积极开展校本培训工作。
通过校本培训，旨在提高教师的教育教学水平，培养学生的自主学习能力，提升学校的整体办学质量。
二、培训内容与方法1. 培训内容：（1）教育理念更新：通过学习新时期的教育理念，使教师掌握现代教育理论，树立正确的人才观和教育观。
（2）学科知识培训：针对各学科特点，进行学科知识更新和拓展，提高教师的学科素养。
（3）教学技能提升：通过教学技能比赛和观摩活动，提高教师的教学设计和实施能力。
（4）德育工作创新：学习先进的德育方法，提升教师的德育工作水平，培养学生的道德素养。
2. 培训方法：（1）专题讲座：邀请专家学者进行专题讲座，传授先进的教育理念和教学方法。
（2）研讨交流：组织教师进行研讨交流，分享教学经验和成果，促进相互学习、共同进步。
（3）课题研究：引导教师开展课题研究，提高教师的科研能力和创新能力。
（4）实践锻炼：通过教学实习、课堂展示等活动，让教师在实践中锻炼和提高。
三、培训成果与成效1. 教师成长：通过校本培训，教师的教育教学水平得到了显著提升，涌现出一批教学骨干和学科带头人。
他们在各级各类比赛中取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉。
同时，教师们的学术素养也得到了提高，多篇论文在国家级、省级刊物上发表。
2. 学生发展：校本培训注重培养学生的自主学习能力和创新精神。
通过开展丰富多彩的课外活动和学科竞赛，激发了学生的学习兴趣和积极性。
学生们在各级各类比赛中取得了优异成绩，为学校争得了荣誉。
同时，学生们的道德素养也得到了提高，形成了良好的校风学风。
3. 学校提升：通过校本培训，学校的整体办学质量得到了显著提升。
学校在各级各类评估中取得了优异成绩，获得了上级领导和社会各界的高度评价。
同时，学校也获得了更多的资源和支持，为进一步发展奠定了基础。
2024年中小学教师继续教育学习培训工作总结（7篇）
2024年中小学教师继续教育学习培训工作总结小学教师继续教育作为教师教育体系的关键环节，对于提升教师个人综合素养、推动教师专业化发展以及全面实施素质教育具有不可或缺的作用。
在近期的工作实践中，我始终秉持积极参与、扎实工作的原则，投身于学校的继续教育培训活动之中，并取得了显著成效，显著提升了自我教育的水平。
现将本学期的工作总结汇报如下：一、强化继续教育意识为进一步提升教师继续教育的质量，我深刻认识到其重要性和紧迫性，积极提高思想认识，加强行动实践，努力增强自身在继续教育领域的责任感和使命感。
二、全面贯彻落实继续教育实施计划1. 在本学期的继续教育过程中，学校采取了自主学习、同伴互助、专业引领等多种形式的培训模式。
2. 我还通过网上论坛积极参与教育教学的大讨论，与同行交流心得、分享经验。
我还亲自参加了学校组织的一课三上教学自诊拉练活动，这不仅锻炼了我的课堂教学能力，还使我在多媒体课件的合理使用方面取得了显著进步。
通过参加学校组织的信息技术培训，我掌握了大量实用的电脑知识，为日常工作的顺利开展提供了有力支持。
3. 我始终注重自身思想政治素质和业务能力的提升，积极参加各级各部门组织的学习活动。
我也按时参加区里组织的教研活动，与同行共同探讨教育教学中的热点和难点问题。
三、个人收获与展望在班主任工作方面，通过学习《班主任该如何看待小学生》等相关资料，我掌握了许多行之有效的班级管理方法。
经过实践应用，我的班级管理工作取得了初步成效，学生的行为习惯得到了显著改善。
我深刻认识到，继续教育是实施素质教育的重要保障，而素质教育又离不开继续教育的有力支持。
因此，在未来的继续教育学习中，我将继续保持积极向上的学习态度，努力提升自己的专业素养和教育教学能力，为成为一名适应现代化教育需求的优秀教师而不懈奋斗。
2024年中小学教师继续教育学习培训工作总结（二）经过严谨、稳重、理性、官方的改写，内容如下：有观点认为，教师可比拟为春蚕、航标灯及导航员。
2024年中小学教师培训工作总结（4篇）
2024年中小学教师培训工作总结一、背景简介2024年是中小学教师培训工作的重要节点年份。
作为推动教育改革发展的重要一环，教师培训工作在提高教师专业素养、促进教育质量提升等方面发挥着重要作用。
为了适应新时代教育发展的需要，我校积极组织并开展了一系列的中小学教师培训活动。
经过一年的工作，现对2024年中小学教师培训工作进行总结，以期为今后的教师培训工作提供借鉴和参考。
二、工作目标和任务2024年中小学教师培训工作的目标是提高教师的教学水平和教育教学能力，促进学校教育质量的全面提升。
为了实现这一目标，我们制定了以下工作任务：1.结合部门发展需要和教师专业需求，制定培训计划和课程安排；2.组织教师参加各类培训班、研修班和研讨会，增强教师专业素养；3.建立有效的培训评价机制，对教师培训效果进行评估和反馈；4.开展校本培训活动，提高学校内部教师培训的效果和质量；5.加强与其他学校、教育机构的交流与合作，借鉴先进经验，推动教师培训工作的创新和发展。
三、工作内容和取得成果1.制定培训计划和课程安排为了满足教师的培训需求，我们结合学校的实际情况，制定了一系列的培训计划和课程安排。
根据教师的不同专业特长和教学需求，我们组织了多门不同层次的培训课程，包括教育心理学、教学方法与技巧、班级管理等方面的内容。
通过培训课程的分类设置，提高了培训的针对性和专业性。
2.组织各类培训班、研修班和研讨会为了丰富教师的培训形式和内容，我们积极组织教师参加各类培训班、研修班和研讨会。
通过与教育行政部门、高校、研究机构等合作，邀请专家学者为教师们授课和培训。
同时，我们也鼓励教师积极参与教研活动和研究课题，提高自己的专业知识和能力。
3.建立有效的培训评价机制为了提高培训工作的针对性和有效性，我们建立了一套完善的培训评价机制。
在每次培训活动结束后，我们通过问卷调查、教师反馈等方式，对培训效果进行评估和反馈。
根据评估结果，我们针对教师的问题和需求，进行培训内容和形式的改进和调整。
小学教师2024年培训工作总结（5篇）
小学教师2024年培训工作总结近日，为期两日的教师培训活动圆满落幕。
本次培训邀请到四位专家，针对教师的专业素养提升及适应新课程要求下如何成为一名合格的数学教师进行了深入讲解。
在此，我们对各级领导对教师队伍的关怀和支持表示衷心的感谢，是他们为我们搭建了交流与学习的宝贵平台。
以下是对本次培训心得体会的总结：一、重新审视新时代教师的角色定位。
传统观念中，教师被赋予了蜡烛、园丁、工程师等崇高形象，然而在科技与经济快速发展的当下，这些形象已不再适应时代的需求，反而可能限制教师的创新思维。
新课程改革下，教师的角色已由课堂主导者转变为学生学习的组织者、引导者与合作者。
数学教学应立足于学生的实际需求，创造有助于自主学习的情境，引导学生通过实践、思考、探索、交流来获取知识，形成技能，发展思维，学会学习。
教师应激发学生的学习潜能，鼓励创新与实践，成为学生探究性学习的组织者和协助者，全面负责学生的学习过程。
二、持续学习，成为终身学习的践行者。
过去，我们常用“教师要给学生一碗水，自己必须有一桶水”来形容教师的知识储备。
但新时代的教师应拥有源源不断的知识源泉。
专家们通过丰富的科学文化知识，为我们讲解了深奥的理论，启发了我们的思考。
面对渴望知识的学生，我们深感责任重大，教师职业的神圣。
此次培训为我们指明了有效备课和上课的方向，也让我们认识到终身学习的重要性。
只有不断学习、完善、提升，才能满足社会的需求，适应时代的挑战。
三、精准把握教材，构建高效课堂。
通过深入学习，我们对如何有效备课和上课有了新的认识。
面对新课程、新理念，教师需更新教育教学观念，采取新的策略进行有效教学。
有效课堂的生成需要教师深入理解教材，遵循学生的认知规律，从学生的知识基础出发，帮助学生找到新旧知识的切入点，激发学生的思维碰撞。
教师还需创设真实情景，引导学生进行互动讨论，使课堂充满活力。
四、把握学习机会，提升专业素养。
专家们的讲解严谨、重点突出，为我们提供了丰富的教学灵感。
中小学新教师培训工作总结6篇
中小学新教师培训工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年中小学骨干教师培训工作总结(2篇)
2024年中小学骨干教师培训工作总结一、工作概述2024年，我校紧紧围绕教育改革发展的需要，以培养有社会责任感和创新能力的高素质人才为目标，全面开展中小学骨干教师培训工作。
本次培训工作全面覆盖了师资队伍的各个层次和各个学科，涵盖了教育理论研究、教学设计、教学方法、教育管理等方面内容。
通过精心组织策划，有效的培训方式和方法，确保了培训效果的实现。
二、工作重点本次培训工作的重点是提高教师的职业素养和教学水平。
我们结合教育部最新发布的教育改革方针，安排了课程设计、课堂教学、班级管理等相关内容的培训，注重理论与实践相结合，力求将培训内容贴近实际教学情况。
三、工作过程1.制定培训计划在制定培训计划时，我们充分调研了教师的培训需求和现状，结合教育部发布的教育改革文件确定了培训的重点和内容。
同时，我们也邀请了学校的教育专家和成功教师参与了培训计划的制定，保证了培训方向和内容的针对性和实用性。
2.选择优秀培训师资本次培训工作我们精心选择了优秀的培训师资，包括专家学者、教育界名师以及本校的骨干教师。
他们在各自领域具有丰富的经验和深厚的理论功底，能够为教师提供前沿的教育理论和实践经验。
3.组织培训活动为了确保培训的有效性，我们选择了多种形式的培训活动。
包括专题讲座、教学观摩、教研活动、案例分析等，师资培训全程互动，让教师们能够积极参与其中，增强培训效果。
4.反馈和评估在培训过程中，我们及时收集了教师们的学习反馈，并对培训内容进行了评估。
通过统计和分析反馈结果，我们发现教师们在课程设计和教学方法方面有较大提高，并积极应用到实际教学中，取得了良好的效果。
四、工作成果1.提高教师的教学能力通过本次培训，教师们对教学理论和方法有了更深刻的理解，能够有针对性的进行教学设计和实施。
教师们的教学能力得到了显著提升，教育教学质量也有了明显的改善。
2.促进教师间的交流和合作在培训活动中，教师们积极的参与了教研活动和案例分析，互相学习和交流了教学经验和教学方法。
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中小学教师培训工作总结在十一五期间，我市稳步推进全面实施了中小学骨干教师成长计划、农村教师专业发展计划、中小学教师学历学位提升计划。
大力促进了城乡一体化教育均衡发展。
教师培训按照“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的要求，坚持服务意识、质量意识和专业引领意识，在抓好全员培训，大力推进校本研修和网络学习的同时，突出为农村教师专业发展为重点，开拓进取，勇于创新，共培训在职教师（）人，其中:高中教师（）人，初中教师（）人，小学教师（）人，幼儿园教师（）人，幼儿园园长（）人，小学校长（）人。
同时，还对（）名新教师进行了为期（）天的岗前培训。
全面完成了市级骨干教师、省级骨干教师和国家级骨干教师的送培任务。
一、指导思想明确，工作思路清晰为实现XX市基础教育大步向前、高中教育走在前沿，职业教育创全国示范的教育发展目标，首先制定了切实可行的十一五培养规划。
XX教育体育局党组和行政深刻认识到了建设一支高素质的教师队伍对实现我市新的教育发展目标的重要性，加大了对教师教育的投入力度和考核比例。
五年来，XX财政共投入（）万元用于教师专项培训和骨干教师培养。
“师资队伍建设”项目占学校目标考核总项目的10%。
以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的教师培训模式在我市已基本确立，推进了我市教师素质的整体提高，全市教育教学质量稳步提升。
二、过程管理抓落实，培训评价重质量（一）突出重点培训1.骨干培训骨干教师是我市教育发展的希望，骨干教师的培养是教师继续教育的重点。
根据教育部组织实施1千、1万、10万、100万名国家级、省级、市（地）级、县（区）级骨干教师研修计划，一方面认真做好国家级、省级和市级骨干教师培训的选派工作。
完成国家培训（）人、省级培训（）人，绵阳市培训（）人，为确保参培率和参培质量，我市进修校在每期绵阳市培训时均安排一名班主任带队，并与参培教师同吃同住同学习。
另一方面，按照《XX市教育体局关于贯彻四川省中小学教师素质能力建设“三大计划”的实施意见》，积极筹办了XX市级农村各学科骨干教师及骨干班主任培训班（）个，其中：初中（）人，小学（）人。
通过培训班的举办，将骨干教师的培养与使用结合起来，充分发挥骨干教师在教育教学中的示范、辐射作用和专业引领作用。
长期跟踪所培养的骨干教师发挥示范作用的情况，进行考核并建立档案。
2.教育技术能力培训市进修校加大了中小学教师教育技术能力培训力度。
建立了XX市教育技术能力领导小组，加强XX市教育技术能力培训者团队建设，加强培训过程管理和结果考核，严把结业的“发证关”。
在培训过程中依托“英特尔未来教育”培训项目，积极开展面向全员的教育技术能力培训与新课程学科整合性应用能力的培训，通过培训，使广大中小学教师普遍掌握计算机基本知识和操作技能，不同程度地使用计算机进行辅助教学和开展教育科研，提高中小学教师在信息环境下开展教育教学的能力。
其中，“英特尔未来教育”培训班（）期，共（）人；为期五天的教育技术能力初级培训与新课程学科整合性应用能力的培训76期，共有（）人，占XX市教师总数的（）%，且全面启动网上学习平台，落实了教师的网上培训任务。
全市有600人参加了全国教育技术能力水平考试，合格率为（）%。
3.学历提高培训十一.五期间，我市教师学历提高了%，中、小学学教师学历达标率分别是%、%。
按照教育部颁发的《小学教师进修高等师范专科小学教育专业（文科方向/理科方向）教学计划》（试行）和《中学教师进修高等师范（专升本）教学计划》（试行）的水平要求，结合当前教师教育发展的趋势和基础教育改革的需要。
切实做到严格教师资格准入制度，严把教师入口关。
建立中小学教师学历提升量化考核制度。
从2006年秋季起，XX市中小学教师学历提升工作，纳入了校长任期目标考核内容。
积极鼓励教师参加教师学历教育自学或函授教育学习，提高教师学历层次。
十一.五以来，本市教师学历提升率为（）个百分点。
4.普通高中教师的课程改革培训根据《绵阳市教育局关于做好四川省普通高中课程改革教师远程视频培训工作的通知》精神，我市成立了培训工作领导小组。
培训期间加强督导检查，制定了因停电、网络故障、听课教室设施设备故障或因自然灾害造成培训中断的应急预案，同时加强了与当地电信部门和电力部门沟通和联系，保证培训期间网络、供电正常。
在组织教师参加远程视频培训时，为参训教师提供了必要的降温、饮水等条件，并指定专人负责值班，对每天参训教师点名签到。
本轮高中课程改革教师远程视频培训省培、国培共281人，培训合格率100%。
（二）加强常规培训1.全员培训我市有6千多名教师，每名教师每年接受不少于50学时的规范化培训。
培训内容以人为本，贴近教师、贴近教学、讲求实效，注重培训的针对性和实效性；培训形式上突出教师选择性，加强过程监控和结果管理。
五年来全市教育系统认真贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》、教育部《关于全面加强和改进中小学教师师德建设的若干意见》和《四川省教师职业道德行为准则》、《四川省教师职业行为八不准》、《四川省规范教育收费工作八条规定》、《未成年人保护法》等有关教师职业道德要求，在加强和改进教师职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，广泛开展师德典型宣传，完善新教师岗前师德教育制度。
积极鼓励全市广大教师参加“三新一德”自学考试，几年来全市参加“三新一德”自学考试共（）人次。
不断改进师德教育方式，增强师德教育的针对性和实效性，市教师进修学校在全员培训中开设师德教育专题，促进教师职业道德水平不断提高，从而带动教师整体素质的不断提高。
2.校长培训根据国家教育部发布的《中小学校长培训规定》，一方面，按照上级安排选派中小学校（园）长参加上级培训，同时，开展我市小学和幼儿园校（园）长培训。
抓了“任职资格培训”、“在职校长提高培训”和“骨干校长高级研修”等三种培训共（）期。
已经取得“任职资格培训合格证书”的中小学校长在每一个培训周期内必须接受不少于（）学时的提高培训。
3.校本研修（加：我市校本研修的做法专家小组等）校本研修是教师继续教育的发展方向，是新时期中小学教师继续教育的重要模式，教师灵活性培训主要是通过学校校本研修实施的，我市要求教师每年接受不少于50学时的灵活性培训。
校本研修是从本校教育教学实践和教师实际出发开展的教师培训，由于它植根于教育教学的第一线，因此更容易与教育教学和教师的实际相结合，使培训更具针对性、实效性，同时也有利于处理好工作与学习、培训的关系。
在对实施课改总结的基础上，各校对课改实施过程中存在的问题进行认真梳理，凝聚广大教师的智慧，提出解决问题的具体措施，形成课程改革的成果，全面开展校本研修，做到研修有计划、实施有记录，归档管理及时规范。
我市在全面实施校本研修的基础上，从2008年开始试点建立XX市级校本研修实验（示范）学校，经批准的县级校本研修实验学校可将校本研修学时计入规范化培训的足额学时。
目前校本研修县级实验学校有（）所；有（）所学校被绵阳市中小学教师继续教育办公室批准为开展纳入中学教师继续教育规范性登记的校本研修示范学校。
我市教师进修学校继续教育办公室按照《绵阳市中小学教师继续教育校本研修管理实施办法》要求，进一步完善校本研修的各项管理。
作好各学年度的县级校本研修实验学校的考核认定工作，不断把校本研修工作引向更规范、质量更高的层面。
4.网络培训（继教网研修网人事局公共科目培训）根据国家、省、市教师网络联盟的形成，我市借助全国中小学教师继续教育网的学习管理平台，积极实施和推进远程非学力培训。
九八年以来，小学幼儿教师共有（）人参加培训，合格率达（）%；中学教师共有（）人参加培训，合格率达（）%；中小学校长共有（）人参加培训，合格率达（）%。
全市校长及学校中层干部参加联合国儿基会2010年四川地震灾区爱生学校项目培训550人，合格率99.3%。
此外教师进修学校、电教站还根据新形势下教师培训的特点和规律，积极探索教师继续教育远程学习与管理平台的建设，不断开发中小学教师网上学习资源，组织网络培训课程，开展网络备课、网上教研活动，大力探索视频案例的制作，为一线教师提供系统的视频案例，让广大教师积极参与并相互交流，吸引中小学教师参加网上培训学习。
绵阳市人事局关于专业技术人员公需科目网络培训2008年、2009年、2010年网络公需科目培训全员合格。
5.新教师培训（主要是教体局要求进修校实施）新教师均实行“先培训，后上岗”制度和岗前师德教育制度。
新教师的专业成长在一定程度上依赖于学校领导的引导，依赖于学校中有经验教师的传、帮、带。
各校都努力形成了新老教师的专业对话机制，共同研究与改进教学行为，促进新老教师共同发展。
新教师在试聘期间，学校制定了新教师培养计划，为每一位新教师确定指导教师，实行“导师制”。
加强过程管理，加强指导与考核，认真落实培养措施，努力使新教师在3-5年内快速成为学校骨干教师。
6.教师职业技能培训我市按中学、小学分别举办了在职教师职业技能培训，从教学技能、组织教育活动、教具制作、简笔画、三笔字等方面对（）名教师进行了培训提高和检测，有效提升了教师的职业技能水平。
7.民办幼儿园教师培训根据《中华人民共和国民办教育促进法》第四章教师与受教育者之规定，我市举办在开展民办幼儿园园长培训的同时，对全市（）名民办幼儿园教师进行培训，根据学员学习态度、理论考试成绩、一日活动安排及技能展示三方面考核，参培学员合格率达（）%。
8.心理健康培训。
为进一步加强地震灾后中小学生心理健康教育，提高教师对学生的心理辅导水平，提高专、兼职心理健康教育教师的基本理论、专业知识和操作技能水平，我市举办了（）期，为期4天的中小学教师灾后心理健康教育培训班，对（）名中小学教师进行了专题培训。
同时，在华丰初中和花园小学设立了李嘉诚基金会心理辅导站。
9.送培到校为了减轻基层学校教师负担，我市积极开展“送培到校”活动，从制定方案...，来自各校的中小学教师（）人次参加了活动。
“送培到校”活动的开展，进一步加强了学校之间的交流和沟通，大大提升了教师的业务能力。
三、取得的成效五年来通过“三大计划“的建设，我市基本形成了一支结构合理、学历达标、师德高尚、业务过硬、能适应新的课程改革要求的新型教师队伍。
尤其教师教学技能如导入、语言、板书、讲解、提问、演示、变化、强化、练习指导、组织活动等项目得到实质性提高。
在教学方法上，“以学生为中心，以教师为主导”的讨论式教学得到广大教师的认可和运用；学生“以问题为基础的学习”教学法得到深入实践；“探究式”教学方法得到普遍使用；高年级的理论讲授与实验操作相结合的“直观教学法”得到广泛开展；现代教育技术能力在课堂上得到充分展示。
我们的教师在传受知识与技能的同时，重视学生的素质培养；更重视知识技能的内化、升华为人稳定的品质与素养；更重视教育的内涵即让学生学会生存、学会关心、学会共事、学会明辨是非以及创新能力和创造能的培养。