职工伤亡事故统计报告制度(正式)
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度1. 前言为了确保企业的安全生产，及时发现、分析和解决职工伤亡事故，提高企业的安全管理水平，订立本职工伤亡事故统计报告制度。
该制度旨在规范企业职工伤亡事故的统计报告工作，确保信息的准确及时和完整。
2. 目的与范围本制度的目的是为了建立健全企业职工伤亡事故统计报告制度，准确记录职工伤亡事故的发生情况和原因，为企业的安全生产管理供应科学依据。
适用范围：适用于企业全体职工，包含内部员工、劳务派遣人员以及临时工等。
3. 职工伤亡事故统计报告流程职工伤亡事故统计报告应依照以下流程进行：3.1 事故发生及伤亡情况报告当发生职工伤亡事故时，相关的部门或责任人应立刻向企业安全生产管理部门报告。
报告内容包含但不限于以下要素：—事故发生时间、地方、场合等具体信息；—事故的类型（如意外损害、职业病等）；—受伤人员的姓名、工号、部门、岗位等基本信息；—伤亡人数和伤亡程度；—相关的原因分析初步推断。
3.2 职工伤亡事故调查企业安全生产管理部门应尽快成立职工伤亡事故调查组，对事故进行调查。
调查内容包含但不限于以下方面：—确定事故发生原因及责任；—分析事故发生的重要因素及其影响；—提出改善和防备措施。
3.3 事故统计报告编制在职工伤亡事故调查结束后，企业安全生产管理部门负责编制职工伤亡事故统计报告。
报告应包含以下内容：—事故的基本情况描述；—事故发生原因分析及责任追究；—伤亡人数、程度及相关统计数据；—调查组提出的改善和防备措施。
3.4 事故统计报告审核与上报职工伤亡事故统计报告应由企业安全生产管理部门负责审核后，上报企业高层管理层。
高层管理层应对报告进行审查，提出看法和建议，并要求安全生产管理部门对调查结果进行增补说明和调整。
3.5 事故统计报告归档与使用经高层管理层审批后，职工伤亡事故统计报告应归档并妥当保管。
报告可用于以下方面：—作为企业安全生产管理的决策依据；—供应给相关部门或机构进行审查、评估等；—作为企业内部职工伤亡事故教育和培训的参考资料。
2024年施工企业职工伤亡事故报告制度（三篇）
2024年施工企业职工伤亡事故报告制度第一条：职工发生伤亡事故后，受伤者或早发现者应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建设局、安监站、公安局、市总工会等有关部门。
事故的正式快报须在事故发生的____小时内报公司安全处，并同时报保险公司，报告内容主要包括：事故发生的时间、地点、工程与单位名称、伤亡人数及人员情况、简要经过、初步死因及事故发生后采取的措施等。
第二条：项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。
(一)、轻伤事故：由分公司组织调查，公司视情况派人参加，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》，将登记报表及时报公司。
(二)、重伤事故：由公司组织，分公司派人参加，调查、分析、查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施，由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》，于事故发生后____日内报公司安全处，公司呈报市安监站及有关部门。
(三)、死亡事故：公司会同市主管部门等有关部门进行调查，调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像，收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故死因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见，分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司安全处，公司按程序报有关部门。
第三条：发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护现场，如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，领导和现场人员共同负责弄清现场情况，做出标记，证明数据，并画出事故详图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
第四条：事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
(一)、轻伤事故现场清理：由项目经理报经分公司主管经理批准。
职工伤亡事故报告与调查处理制度(3篇)
职工伤亡事故报告与调查处理制度一、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。
二、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。
三、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场，因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证拍照或录象。
四、伤亡事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。
五、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故后重复发生部门，另一份存入项目部事故档案。
六、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作七、死亡以上事故，项目部所以职工的必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。
八、事故处理要遵循“四不放过”的原则。
九、项目部应在每月____日前，每年____月____日前将上月（年）的《职工伤亡事故统计月（年）报表》送到公司安全科。
十、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（二）凡我职工及外包用工在生产区域中，由于生产而发生的或与生产有关的伤亡事故，均须按本制度进行调查、登记、统计和报告。
一、事故分类1、死亡事故。
指当时死亡和负伤后当月死亡的事故。
2、重伤事故：经医院诊断受伤达到一九六零年____月____日劳动部颁发《____重伤事故范围____》[（60）中劳护久第____号]的事件。
劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知-劳计字[1992]74号
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劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知（劳计字＜１９９２＞７４号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）、公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二十一条第一款的规定，劳动部和国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》。
现印发给你们，请按照执行。
附：关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明劳动部国家统计局一九九二年十月十五日关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明为进一步搞好企业职工伤亡事故定期统计工作，劳动部会同国家统计局在原有职工伤亡事故统计办法的基础上进行修改调整，制定了新的《企业职工伤亡事故统计办法》（以下简称《统计办法》）。
现将有关问题说明如下。
１、统一填报范围原来的几种报表在填报范围上是不统一的，如是否包括县以下集体企业、乡村集体企业、私营企业、三资企业等。
调整后的填报范围包括全民所有制、城镇集体所有制、乡村集体所有制、其他各种所有制、私营等各种所有制企业。
２、基层表的调整在原《职工伤亡事故月报表》和《矿山企业因工伤亡事故统计表》的基础上进行适当调整，制定出企业填报的《企业职工伤亡事故月（年）报表》基层表（Ａ表）。
调整后的基层表共计５２０项数据栏（基本情况６项，表体５１４项），比原来的职工伤亡事故月报表的７７７项减少了３３％，但必要信息并未减少。
各类独立核算的企业单位统一填报Ａ表，矿山企业不再另外填报单独的报表。
伤亡事故报告、统计、调查、处理和统计制度
伤亡事故报告、统计、调查、处理和统计制度为及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故、积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定：1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告项目经理部主管经理。
主管经理接到报告后应立即报总公司主管经理。
同时迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大，并保护好事故现场。
报告事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数。
3、事故调查：a、轻伤、重伤事故，在总公司主管部门的领导下组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
①事故调查组成员应当符合下列条件：1）具有事故调查所需要的某一方面的专长。
2）与所发生事故没有直接利害关系。
②事故调查组的职责：1）查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
2）确定事故责任者。
3）提出事故处理意见和防范措施的建议。
4）写出调查报告。
b、死亡事故应积极主动协助上级部门的事故调查组进行调查工作。
组织有关人员向调查组实事求是地提供有关情况和有关资料，不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
4、事故处理遵循“五不放过”的原则进行事故处理。
a、按各级安全生产责任制规定、调查结果分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者分别给予处理。
b、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，追究有关领导人和直接责任人员的责任，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
c、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延误不报、故意破坏事故现场、或者无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供有关情况和资料的，按国家有关规定对责任者给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
d、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或者打击报复的，按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
e、伤亡事故处理工作在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。
职工伤亡事故报告与调查处理制度（5篇）
职工伤亡事故报告与调查处理制度1.总则1.1为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，采取预防措施防止伤亡事故，制定本制度；1.2本制度适用于公司总承包工程项目施工中职工伤亡事故的报告与调查处理；1.3本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国____令第____号)、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6721-1987)、《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)、《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)、《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6443-1986)等国家现行法律、法规、标准、规定制定。
2.伤亡事故的统计伤亡事故统计的内容为：事故起数、伤亡人数、事故类别、伤亡程度、经济损失。
2.1职工伤亡事故的统计实行事故快报制和月报制。
发生一般事故及以上事故后，项目经理应立即将事故简况以最快方式上报区域/专业公司或公司，区域/专业公司须在事故发生后立即将事故简况以最快方式上报总公司及当地有关安监、建设等政府部门。
公司接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
每月底项目部向区域/专业公司上报本月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日区域/专业公司向总公司上报上月“职工伤亡事故月报表”，每月的____日总公司向上级主管部门上报上月公司“职工伤亡事故月报表”；2.2伤亡事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失，其统计应包括用于伤亡者的费用、物资损失、生产成果的减少、因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失、因事故引起的其他损失等五个方面。
其中直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值，伤亡事故经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/6712-1987)进行计算；2.3伤亡程度按《事故伤害损失工作日标准》(GB/T154-99)计算事故伤害损失工作日，确定重伤与轻伤。
伤亡事故报告管理制度（三篇）
伤亡事故报告管理制度第一节总则第一条为了加强伤亡事故的防范和管理，及时准确地掌握伤亡事故的情况，确保事故处理的公正、透明和及时性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类伤亡事故的报告和处理。
第三条本制度内容应与本单位的安全生产管理制度相衔接，相关规范文件、技术标准、规程等应当与本制度相匹配。
第四条本制度的职责为依法防范伤亡事故，以及及时准确地报告、调查、处理伤亡事故，防止事故再次发生。
第五条本制度的具体实施单位为本单位的安全生产管理部门。
第六条本制度的主要内容包括伤亡事故的报告程序、报告责任、事故调查程序等。
第二节伤亡事故的报告程序第七条本单位内发生的伤亡事故应当立即报告给本单位的安全生产管理部门。
第八条伤亡事故报告包括以下内容：（一）事故发生地点、时间、原因等基本情况；（二）伤亡人员的姓名、性别、年龄、职务、伤亡程度等情况；（三）伤亡事故的后果、造成的损失、应该采取的措施等情况；（四）其他与伤亡事故有关的情况。
第九条伤亡事故报告应当详细、准确、及时，不得故意隐瞒或者虚报事故情况。
第十条安全生产管理部门收到伤亡事故报告后，应当立即组织人员进行调查，并按照伤亡事故调查程序进行处理。
第三节伤亡事故的报告责任第十一条发生伤亡事故的单位部门应当立即组织人员进行抢救伤员，并报告给本单位的安全生产管理部门。
第十二条涉及伤亡事故的人员应当积极配合事故调查的工作，真实提供事故发生的相关信息。
第十三条安全生产管理部门负责本单位的伤亡事故报告工作，对报告情况进行核查和登记，并及时向上级主管部门报告。
第十四条如果伤亡事故属于严重事故，安全生产管理部门应当立即报告上级主管部门，并按照上级主管部门要求开展调查和处理工作。
第十五条上级主管部门收到伤亡事故报告后，应当及时组织调查组进行事故调查，要求本单位协助进行调查工作。
第十六条因故意或者重大过失导致伤亡事故发生的责任单位和责任人员，应当被依法追责。
第四节事故调查程序第十七条事故调查组应当及时成立，由安全生产管理部门负责组织并确定调查组成员。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度1. 简介职工伤亡事故统计报告制度是指企业为了更加全面、准确地掌握和分析职工伤亡事故情况，对发生在企业内的职工伤亡事故进行统计和报告的一项制度。
这项制度旨在加强职工安全管理，提高职工安全意识，预防和减少职工伤亡事故的发生。
2. 制度内容职工伤亡事故统计报告制度主要包括以下内容：2.1 伤亡事故的定义伤亡事故是指在工作过程中，由于工作环境、设备设施、职工行为等原因，导致职工受伤或死亡的事件。
2.2 统计范围和统计指标统计范围包括企业内所有职工伤亡事故，无论是在工作时间还是非工作时间发生的。
统计指标主要包括职工伤亡人数、伤亡事故类型、伤亡事故原因、伤亡事故发生地点等。
对于重大伤亡事故，还需要统计伤亡事故处理结果和相关损失等信息。
2.3 统计程序和责任为了确保伤亡事故统计的准确性和及时性，企业需要制定明确的统计程序。
责任部门包括人力资源部、安全环保部和工会等相关部门，他们负责伤亡事故的统计、记录和报告工作。
2.4 统计报告和分析企业每月需要进行一次统计报告，记录上月发生的职工伤亡事故情况，并对伤亡事故进行分析。
统计报告应包括伤亡人数、伤亡事故类型、伤亡事故原因、伤亡事故处理结果等信息，并分析伤亡事故发生的原因和趋势。
根据统计报告和分析结果，企业可以制定相应的安全管理措施，预防和减少职工伤亡事故的发生。
3. 相关法律法规要求职工伤亡事故统计报告制度的实施应符合相关法律法规的要求，包括：•《劳动法》•《职工伤亡事故报告和调查处理条例》企业需要密切关注法律法规的更新和修改，确保职工伤亡事故统计报告制度的合规性。
4. 制度的意义和作用职工伤亡事故统计报告制度对企业的意义和作用主要有以下几点：•及时掌握职工伤亡事故情况，对职工安全状况有全面的了解；•发现职工伤亡事故的原因和趋势，为安全管理提供参考依据；•为职工伤亡事故处理提供依据，促进伤亡事故的及时处理和相关损失的降低；•加强职工安全意识，提高职工安全管理的重视程度。
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度（三篇）
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度一、本制度旨在规范职工伤亡事故的统计、报告、调查和处理流程，以积极预防措施防止事故的发生，遵循国家相关法规和公司制度。
二、职工涵盖所有接受本项目工资支付的不同用工形式的人员。
三、事故发生后，项目部应立即采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大，并确保事故现场的安全。
如需移动现场物件，须做好标记，绘制现场图并详细记录，同时保存重要痕迹和物证的影像资料。
四、一旦发生伤亡事故，伤者或项目部相关人员须立即直接或逐级向公司经理报告，并填写《职工伤亡事故报告登记表》。
五、对于轻伤事故，由项目经理组织包括生产、技术、安全和工会成员在内的调查组进行调查，以确定事故原因并提出防止事故重演的措施。
六、重伤事故由公司负责人或指定人员指导成立调查组，项目部所有员工需全力配合调查工作。
七、对于死亡事故及以上等级的事故，项目部员工必须准确无误地配合政府相关部门组成的调查组工作。
八、事故处理必须坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
九、项目部需在每月的____日前，以及每年的____月____日前，将上月(年)的《职工伤亡事故统计月(年)报表》提交至公司安全科。
十、对隐瞒、谎报事故，故意拖延报告，破坏现场，妨碍调查，拒绝提供信息或提供虚假证据的行为，将依据相关规定给予行政处分；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
2024年职工伤亡事故报告与调查处理制度（二）1. 为确保及时对员工伤亡事故进行统计、报告、调查及处理，以积极采取预防措施避免此类事故的发生，依据国家相关法规及公司制度，特制定本规定。
2. 本项目中，员工是指接受本项目支付薪资的各类用工形态的工作人员。
3. 一旦发生伤亡事故，项目部必须立即采取措施以抢救人员和财产，防止事故恶化，并确保事故现场的安全。
如因救援人员、疏导交通等必要原因需移动现场物品，须做好标记，绘制事故现场图，并进行书面记录，妥善保存现场重要证据，同时可采取拍照或录像等方式留存。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度一、引言随着企业规模的不断扩大和生产经营的快速发展，职工伤亡事故的风险也日益增加。
为了及时、准确地了解职工伤亡事故的情况，及时采取措施进行防范和应对，企业需要建立职工伤亡事故统计报告制度。
本报告旨在介绍职工伤亡事故统计报告制度的重要性以及相关的统计内容和程序。
二、统计报告制度的目的职工伤亡事故统计报告制度的目的是为了确保企业全面掌握职工伤亡事故的发生情况，及时采取预防和应对措施，保护职工的生命健康和企业的利益。
具体目的包括：1.提供准确的数据：通过统计报告制度，能够及时、准确地了解职工伤亡事故的类型、数量、原因等相关信息，为企业进行风险评估和制定安全生产措施提供依据。
2.实施预防措施：统计报告制度的建立可以帮助企业及时发现存在的安全隐患和危险因素，通过对事故统计数据的分析，制定相应的预防措施，从而减少职工伤亡事故的发生。
3.改善安全管理：通过职工伤亡事故的统计报告，企业能够全面了解安全管理的状况，发现不足之处，并采取相应措施改进管理，提高安全管理水平。
三、统计内容和程序职工伤亡事故的统计报告内容主要包括以下几个方面：事故类型、受伤人数、死亡人数、事故原因等。
具体的统计程序如下：1.事故发生报告：当职工伤亡事故发生后，相关部门应立即进行报告，包括事故发生的时间、地点、人数、事故类型等主要信息。
2.伤亡人员登记：伤亡事故发生后，应立即进行受伤人员和死亡人员的登记，包括姓名、性别、年龄、职位等基本信息。
3.事故调查和分析：对伤亡事故进行全面的调查和分析，包括事故原因、责任追究等，以及可能存在的安全隐患和危险因素。
4.统计数据整理：将伤亡事故和相关统计数据进行整理和汇总，包括事故类型的分类统计、人员伤亡情况的统计等。
5.报告编制和提交：根据整理的统计数据，编制职工伤亡事故统计报告，并及时提交给企业领导和相关部门。
四、统计报告制度的执行为了确保职工伤亡事故统计报告制度的有效执行，企业需要采取以下几个具体的措施：1.建立相应的责任制：明确相关部门和责任人的职责和权限，确保职工伤亡事故的报告和统计工作的及时进行。
职工伤亡事故统计报告制度
职工伤亡事故统计报告制度背景介绍职工伤亡事故是一种企业必须重视的问题。
每年都会发生一定数量的职工伤亡事故，严重影响了企业的生产经营和职工的身心健康。
为了及时掌握伤亡事故的情况，及时采取措施防范和减少事故的发生，制定职工伤亡事故统计报告制度非常必要。
制度内容统计范围在本制度的范围内，职工伤亡事故的统计包括以下情况：职工工伤和职业病。
统计对象本制度对企业的全体职工进行统计。
统计内容职工伤亡事故统计报告制度的统计内容包括：伤亡人数、伤亡情况、伤亡原因、伤亡地点、伤亡程度等等。
统计报告还需要包括伤亡事件的发生时间、处理结果等信息。
统计程序每个伤亡事件发生后，相关工作人员必须尽快完成伤亡事故的统计报告。
伤亡事故的统计报告应该包括以下步骤：1.对伤亡事故进行调查：统计报告需要依据实际的调查过程来完成。
相关工作人员应该及时开展对伤亡事故的调查，收集证据和资料，确定伤亡事故的原因和处理方法。
2.填写伤亡事故报告表：相关工作人员根据调查结果填写伤亡事故统计报告表格，确保信息的准确性和完整性。
3.伤亡事故报告审核：由专门负责审核的人员确认伤亡事故报告信息是否准确，是否遗漏等问题。
4.批准提交：经批准后将伤亡事故报告提交到企业的管理层进行审批，确认后将伤亡事故报告信息发布至相关部门，以便对伤亡事故进行有效的管控和预防。
实施意义职工伤亡事故统计报告制度的实施，对团队和企业都有着积极的意义。
对于团队，制度的实施可以让团队成员更好的了解伤亡事故发生的原因和处理方法，对职工的身心健康进行有效的保护。
对于企业，制度的实施则可以更好地了解伤亡事故的情况，及时采取措施防范和减少伤亡事故的发生，提高企业的安全生产管理能力。
结论职工伤亡事故统计报告制度，是企业管控和预防职工伤亡事故的重要手段。
制度的实施可以有效地减少职工伤亡事故的发生，为企业带来积极的影响。
同时，各个企业应该根据自己的特点和需求，制定相应的职工伤亡事故统计报告制度，并积极贯彻实施。
职工伤亡事故报告与调查处理制度(三篇)
职工伤亡事故报告与调查处理制度1. 引言职工伤亡事故是企业管理中非常重要的一环，其不仅直接关系到职工的生命安全与身体健康，也关系到企业的正常运营和经济效益。
为了及时有效地报告和处理职工伤亡事故，保护职工的合法权益，提升企业的安全管理水平，制定职工伤亡事故报告与调查处理制度是非常必要的。
2. 职工伤亡事故报告制度2.1. 报告的基本原则- 及时：企业应对任何职工伤亡事故保持高度关注，并在第一时间进行报告；- 全面：对于发生的职工伤亡事故，应尽可能详细地报告，包括事故的发生经过、影响范围、伤害程度等相关信息；-真实：报告内容必须真实、准确，不得故意隐瞒或虚报。
2.2. 报告的流程- 首先，事故现场人员应立即向上级主管汇报事故的基本情况；- 上级主管在核实事故情况后，向企业安全管理部门和相关部门报告；- 安全管理部门负责进行记录并汇总，并向企业一级单位报告。
2.3. 报告的内容- 事故的基本情况：包括事故的时间、地点、人员、伤害程度等；- 事故原因的初步分析：对于事故的原因进行一定程度的初步分析；- 相关证据的收集：收集现场证据、目击证人证言等以支持调查工作；- 培训和安全措施的改进建议：根据事故的原因，提供相应的改进建议，以避免类似事故的再次发生。
3. 职工伤亡事故调查处理制度3.1. 调查的目标- 弄清事故的原因和发生的过程，找出责任；- 帮助企业采取切实有效的措施，防止类似事故再次发生；- 保护职工的权益，及时进行善后处理。
3.2. 调查的程序- 调查小组组建：由企业安全管理部门负责组建调查小组，人员应包括相关部门的专业人员以及安全管理人员；- 信息收集：调查小组应搜集与事故相关的各种信息和证据，包括目击证人的证言、现场照片和视频等；- 调查分析：调查小组根据搜集到的信息和证据进行事故的原因分析，找出导致事故的主要原因；- 结果汇报：调查小组应将调查结果书面报告，并向企业一级单位和管理层进行汇报；- 处理方案：调查小组还应提出相应的处理方案，以降低事故再次发生的可能性。
职工伤亡事故报告制度（3篇）
职工伤亡事故报告制度1、施工现场发生工伤不满八小时由安全、资料员根据伤者伤情做好记录，每月底将工伤事故登记表报公司。
2、轻伤事故(休假八小时以上)向现场负责人汇报，____小时内向公司安全处汇报，填写《企业职工因工负伤登记表》一式两份报公司安全处。
3、发生伤亡一人或重伤三人事故，经济损失重大，应用快速方法向上逐级报告。
4、保护好事故现场和抢救伤员，控制事故扩大，减少经济损失。
5、公司接到报告成立事故抽查组，调查分析提出对事故处理结论和改进措施。
6、对事故的处理，应查明原因、查明性质和责任者、本着“四不放过”原则处理。
职工伤亡事故报告制度（2）是一种组织或企业内部的制度，旨在规范和确保职工伤亡事故的及时报告和处理。
这一制度通常包括以下要素：1. 事故报告责任：明确事故报告的责任主体，一般由事故发生地点的相关人员负责报告。
2. 事故报告程序：规定事故报告的程序和流程，包括事故发生后的报告对象、报告方式、报告内容和报告时间要求等。
3. 事故报告内容：明确必须在报告中提供的信息和相关资料，如事故发生时间、地点、伤亡人员信息、伤亡程度、事故原因初步分析等。
4. 报告审核与处理：规定事故报告的审核和处理程序，明确上级部门或管理层对报告的审核、分析和处理措施，以及制定预防措施的责任和时限。
5. 报告反馈与总结：规定对事故报告进行反馈和总结的程序，包括将处理情况通知报告人和相关人员，对事故进行调查和分析，并总结事件发生的原因、教训和改进措施等。
职工伤亡事故报告制度的实施可以提高对职工伤亡事故的监督和管理，帮助企业及时发现和解决安全隐患，减少职工伤亡事故的发生，并通过事故报告和分析，提高工作安全意识和安全管理水平。
职工伤亡事故报告制度（3）是指企事业单位建立和实施的一种制度，旨在及时、准确地报告和记录发生在职工身上的伤亡事故，以便及时采取预防和救助措施，并对事故进行调查和分析，以改善工作环境和安全管理。
职工伤亡事故报告制度一般包括以下内容：1. 报告要求：明确规定职工伤亡事故应如何报告，包括报告的时间、方式、内容等，确保报告的及时性和准确性。
事故统计报告及调查处理制度（5篇）
事故统计报告及调查处理制度第一章总则第1条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，接受事故教训，依据上级有关文件及要求，结合我矿实际，特制定本制度。
第2条本制度所称伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第3条伤亡事故的报告、统计、调查及处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第4条伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即向调度室、安全信息中心汇报。
1、轻伤事故：负伤者必须在____小时内亲自向安全科汇报，并到矿医院就诊，严禁私自外出就诊，否则矿不予认可工伤，并严肃处理，本人承担一切后果。
需住院治疗的由事故单位负责人报告安全科、调度室和矿值班领导。
2、重伤及重伤以上事故和造成重大经济损失的事故直接报告调度室，由调度室立即报告主管矿长和其他矿级领导、有关科室。
3、矿长在接到重伤以上和直接经济损失____万元以上的事故报告后，立即向山东省煤矿安全监察局鲁西监察分局、济宁市、微山县主管部门及县有关领导报告。
(最迟不超过____小时)第5条矿长和有关人员在接到事故报告后，必须保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大、减少人员伤亡和财产损失，并按照规定立即如实上报，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。
第6条调度室建立报告记录薄，值班调度员必须在记录薄上记清所报告的人员、时间并签名存档。
1、发生事故的单位、事故发生的时间、地点。
2、事故性质、事故类别、直接经济损失的初步估计。
3、事故的简要经过、伤亡人数、伤亡人员情况。
4、事故发生原因的初步判断。
5、事故发生后采取的有效措施及事故控制情况。
6、事故报告单位、签发人、报告人。
第三章事故调查第7条发生轻伤、重伤事故，按系统由其分管领导组织，生产、技术、安全等有关人员及工会成员组成的事故调查组进行事故调查分析，并拿出处理意见，报矿集体研究。
机电设备、提升运输方面的事故分析，由分管机电的领导全面负责，分管安全的领导配合；一通三防、防治水方面的事故分析，由总工程师全面负责，分管安全的领导配合；顶板、火药放炮等方面的事故分析，由分管安全的领导全面负责。
职工伤亡事故统计报告制度范文（3篇）
职工伤亡事故统计报告制度范文1. 概述本报告制度旨在统计和分析职工伤亡事故的情况，以便及时采取措施预防和避免类似事故的再次发生。
职工伤亡事故统计报告是一项重要的管理工作，通过收集和分析数据，可以全面了解事故发生的原因和趋势，并根据统计结果制定相应的安全措施和培训计划，保障职工的人身安全和健康。
2. 报告流程2.1. 每月初，由安全保卫部门向各部门发放职工伤亡事故统计表格；2.2. 各部门负责人和安全员负责填写统计表格，并将其收集起来；2.3. 安全保卫部门负责统一汇总各部门提交的表格，并进行数据分析和报告的撰写；2.4. 报告完成后，安全保卫部门将报告提交给公司高层管理层，并复制给各部门负责人。
3. 统计内容3.1. 事故发生日期和时间；3.2. 事故地点；3.3. 事故类型（如机械伤害、火灾、体力损伤等）；3.4. 事故原因；3.5. 受伤或死亡人数；3.6. 受伤或死亡人员职位和工龄；3.7. 受伤或死亡人员性别和年龄；3.8. 相关部门的安全管理措施和救援情况；3.9. 其他相关情况。
4. 数据分析根据统计数据，安全保卫部门将对职工伤亡事故进行以下分析：4.1. 事故发生的时间和地点的分布情况，以及是否存在明显的时间和地点聚集性；4.2. 不同类型事故发生的频率和比例，以及对应的原因分析；4.3. 受伤或死亡人员的特征分析，例如年龄、工龄、性别等；4.4. 相关部门的安全管理措施的有效性评估；4.5. 对职工伤亡事故进行趋势分析，发现事故发生的规律性和潜在风险。
5. 报告撰写5.1. 报告应简明扼要，突出重点，避免冗长和重复；5.2. 报告中应包含数据分析结果和相关建议；5.3. 报告语言应准确、清晰、简练，避免使用模糊或歧义性词语；5.4. 报告撰写应符合公司相关规定和要求；5.5. 报告应及时完成并提交给高层管理层。
6. 报告使用6.1. 高层管理层应及时阅读和分析职工伤亡事故统计报告，并根据报告中提出的建议制定相应的安全管理措施；6.2. 各部门负责人应仔细阅读和分析统计报告，了解本部门的事故情况和存在的问题；6.3. 安全保卫部门负责人应及时跟进事故调查和处理工作，确保及时纠正安全问题，并在下次报告中反映改进情况；6.4. 统计报告还可作为参考资料用于安全培训、经验交流和外部审计。
事故统计报告、登记、调查处理制度（5篇）
事故统计报告、登记、调查处理制度一、为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止重复事故发生，特制定本规定。
二、凡职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告街道办和安监、公安、工会等部门。
三、发生伤亡、重伤事故现场负责人应保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员防止事故扩大。
四、死亡事故，由公司主管部门会同事故发生地的安监局、公安、检察院、工会组成事故调查组进行调查。
五、伤亡事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡，经济损失情况。
2、确定事故责任者。
3、提出事故处理意见和防范措施的建议。
4、写出书面调查报告书。
六、如一次事故牵涉到二个单位，并对事故的分析和责任者的处理，不能取得一致时，由有关部门仲裁。
七、任何单位和个人不得阻碍，干涉事故调查组的正常工作。
八、凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由总公司主管部门按照国家有关规定，对直接责任者和单位负责人，给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
九、若违反本制度，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延长不报、故意破坏事故现场及无正当理由拒绝提供资料和调查的，应按国家有关规定，对单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
十、伤亡事故处理工作应在九十日内结案，特殊情况不得超过____天，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
十一、对伤者或死亡家属做好慰问抚恤工作。
事故统计报告、登记、调查处理制度（2）一、事故统计报告制度：1. 事故统计报告制度是指组织机构或企事业单位对发生的事故进行统计、分析、报告的一项工作制度。
2. 事故统计报告应包括事故的基本情况、伤亡人数、财产损失、事故原因分析等内容。
3. 事故统计报告应及时、准确地向上级主管部门、领导汇报，以便于上级组织制定预防措施和改进措施。
工伤事故报告和统计制度
工伤事故报告和统计制度一、总则1.1 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。
1.2 本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
1.3 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
二、事故报告2.1 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
2.2 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即逐级报告总承包单位和企业所在地建委、劳动部门、安监局。
2.3 事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位。
2.4 发生死亡、重大死亡事故时应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故的调查3.1 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组，进行调查。
3.2 死亡事故，由企业所在地区县建委、劳动部门、安监部门、工会等组成事故调查组，进行调查。
3.3 事故调查组的职责：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和责任；（3）对事故责任者提出处理建议；（4）总结事故教训，提出防范措施；（5）提交事故调查报告。
四、事故统计4.1 企业应当建立健全伤亡事故统计制度，及时、准确、完整地记录和统计伤亡事故。
4.2 企业应当按月、季度、年度进行伤亡事故统计，并将统计报表报送上级主管部门。
4.3 企业应当定期对伤亡事故统计数据进行分析，查找事故发生的规律和原因，制定针对性的预防措施。
五、事故处理5.1 企业应当对伤亡事故及时进行处理，确保事故原因清楚、责任明确、措施落实。
5.2 企业应当坚持“四不放过”原则，即事故原因不清不放过，事故责任人和责任领导未经查处不放过，没有防护措施不放过，事故责任人和群众没有受到教育不放过。
伤亡事故调查处理统计报告制度(三篇)
伤亡事故调查处理统计报告制度一、引言伤亡事故是指在工作、生产或其他活动中发生的人身伤亡或财产损失的意外事件。
对于任何一个组织或单位而言，伤亡事故的发生都将给人员的生命安全和财产安全带来严重威胁。
为了更好地了解和掌握伤亡事故的发生情况以及采取相应的措施进行调查和处理，建立伤亡事故调查处理统计报告制度是非常必要的。
本报告旨在对伤亡事故调查处理统计报告制度进行详细说明，包括报告的目的、范围、程序和内容等方面的内容。
二、报告的目的制定伤亡事故调查处理统计报告制度的目的主要有以下几个方面：1. 了解伤亡事故发生的原因和特点，及时采取措施进行预防和控制；2. 掌握伤亡事故调查处理的程序和方法，提高调查处理的效率和精确度；3. 统计和分析伤亡事故的数据，为制定相关政策和规定提供依据；4. 提升组织单位的应急处置能力，减少伤亡事故的发生。
三、报告的范围伤亡事故调查处理统计报告制度适用于所有的组织单位，包括企事业单位、学校、医院等。
所有发生的伤亡事故都必须按照制度规定进行调查和处理，并上报相关部门进行统计和分析。
四、报告的程序1. 伤亡事故的发生当组织单位发生伤亡事故时，责任人应立即采取措施控制事故扩大，并立即启动应急预案。
同时，应将事故情况及时上报相关部门。
2. 调查登记组织单位应成立专门的伤亡事故调查小组，负责对事故进行调查和登记。
小组成员应包括相关部门的工作人员、安全员和职工代表等。
小组应立即到现场进行调查，并进行现场勘察和采集证据。
3. 报告编制小组成员应在调查结束后，将调查结果按照规定的格式进行编制，包括事故的基本情况、事故的原因和过程、事故的后果以及应采取的措施等方面的内容。
报告应由小组负责人审核后，上报相关部门。
4. 统计分析相关部门收到报告后，应及时进行统计和分析。
统计内容包括事故的数量、伤亡人数、直接经济损失等。
分析内容包括事故的原因、事故的类型、事故的发生时间和地点等。
五、报告的内容伤亡事故调查处理统计报告的内容应包括以下方面：1. 事故的基本情况：包括事故的名称、发生时间、地点、人员伤亡情况等。
职工伤亡事故统计报告制度(3篇)
职工伤亡事故统计报告制度一、起因与目的：职工伤亡事故统计报告制度的实行，是为了全面掌握职工伤亡情况，及时了解各类事故发生的原因，加强安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，控制事故造成的损失，为进一步做好安全生产工作提供依据。
二、范围：适用于全单位内所有职工伤亡事故的报告统计工作。
三、报告程序：（一）事故的报告1、发生事故后，事故人员应立即拨打事故紧急专线，通知安全生产部门和相关负责人，并现场保护现场、抢救伤员。
2、事故发生后，安全生产部门应立即进行现场调查，并足够了解到事故的具体情况、伤亡人数、伤亡程度等，并在短时间内制作调查报告。
3、在事故发生后24小时内，事故部门应向上级主管部门提交书面报告，详细说明事故发生的原因、伤亡情况、处理措施等。
（二）事故的统计1、每次事故发生后，事故部门应整理统计事故的发生次数、伤亡人数、事故类型等，并及时向上级主管部门提交统计报告，同时将报告复印件归档保存。
2、单位的统计部门应进行全面统计，包括但不限于职工伤亡事故的发生次数、伤亡人数、事故类型、事故发生的时间和地点、事故原因等，并将统计结果上报给安全生产部门和相关负责人。
四、报告内容：（一）事故报告的内容1、事故发生的时间、地点和人员。
2、整个事故过程的记录，包括事故的发生原因、现场情况、伤亡情况、急救措施等。
3、事故的类型和严重程度。
4、事故对单位生产经营和职工生活的影响。
5、处理事故的具体措施和方案，并进行评估。
（二）统计报告的内容1、统计报告应包括事故的发生次数、伤亡人数、事故类型等基本信息。
2、统计报告应从不同角度对事故进行分析，找出事故发生的原因和存在的问题，并提出改进建议。
3、统计报告还应分析事故对单位的生产经营造成的影响，包括财务损失、生产能力提高的潜在危险等。
五、报告的保密性：所有报告资料均为机密资料，未经相关负责人审批，不得对外披露。
六、责任与处罚：（一）事故报告责任1、事故部门责任：负责现场调查和撰写事故报告。
职工伤亡事故统计、报告制度
职工伤亡事故统计、报告制度1、职工伤亡事故情况报表是项目的一项重要制度，项目要每月二十五日前向上级主管部门准确及时上报；2、项目严格执行职工伤亡事故报告制度；3、项目发生伤亡事故后,负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告项目上级主管部门；4、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告项目所在地建设主管部门、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
同时，必须在发生事故后12小时内用最快捷的方式，向项目的上级主管部门报告事故发生的单位、时间、地点、伤亡情况及初步分析的事故原因等基本情况。
上报内容按照附录一要求上报；5、项目部要保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救需要而必须移动现场对象时，应进行拍照，做出标志和详细记录，绘制事故现场图；6、事故受伤人员在受伤后30日内因伤死亡的，应按第十九条（四）的规定及时补报；7、事故抢救与事故调查应分别同时进行。
因组织抢救不能同时进行调查的，可以先抢救后调查。
事故现场未经事故调查组同意，不能自行清理；8、轻伤事故由项目经理部负责人组织生产、技术、安全等有关人员和工会成员参加的事故调查组进行调查；9、重伤事故由项目上级单位负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查。
要邀请当地建设主管部门、劳动部门和工会参加调查；10、发生死亡事故，项目立即报告上级主管部门并保护好现场，等待上级调查组的调查；11、事故调查组向发生事故的项目有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
并应主动如实反映情况，配合事故调查工作，不得阻碍调查和取证，不得隐瞒事实真相或出具伪证；12、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的项目上级单位按权限执行对事故有关责任人员的行政处分。
项目要组织防范措施的实施，做好事故的善后处理；13、凡发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查，拒绝提供有关情况和资料的，一经发现要加重处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；。
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职工伤亡事故统计报告制
度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-2968-14 职工伤亡事故统计报告制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1、目的：为保证因工伤亡事故能够迅速上报统计及调查处理，吸取教训，避免同类事故的发生。
2、内容及适用范围
2.1本制度规定了公司因工伤亡事故报告、统计、调查及处理的有关要求。
2.2本制度适用于公司范围内所有土建、安装、装饰及道桥施工等单位。
3、事故报告
3.1工程项目发生因工死亡事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告工程项目经理。
3.2工程项目经理接到伤亡事故报告后要迅速赶到事故现场，指挥抢救受伤人员，对受伤者的伤害部位做出判断，有选择的地送专业医院抢救，同时向公司安全部报告，分包工程的项目经理应同时向总包单
位报告。
3.3事故发生后，工程项目应立即采取措施制止事故蔓延扩大，保护事故现场。
3.4报告内容
a)事故发生单位名称、时间、地点
b)事故简要经过、伤亡人数、伤情程度、伤亡者姓名
c)事故现场采取的控制措施
d)报告人姓名、工地电话
3.5工程项目发生伤亡事故后，应用最快方式上报公司安全部门。
3.6发生重伤事故、重在伤亡事故，特大伤亡事故由公司安全部在24小时内报市政府、劳动局、公安局、总工会、市建委。
4、事故调查
4.1轻伤事故由项目有关人员组成事故调查组，调查处理结果，48小时内报告公司安全部。
4.2重伤、伤亡事故，由公司配合政府部门组成事故调查组，项目部要积极配合，提供有关资料。
4.3发生轻伤事故现场的清理，由工程项目经理批准；重伤重大伤亡、特大伤亡事故现场，由政府劳动机关批准。
5、事故处理
5.1工程项目经理应积极组织有关人员参加事故分析会和事故责任人员学习班。
5.2因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守以致造成伤亡事故的，按照国家规定及上级有关规定对项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分；构成犯罪的由公安司法机关依法追究刑事责任。
5.3经济处罚，轻伤事故公司视情节严重程度对发生事故项目处以每伤一人500-3000元的罚款，对直接责任者和主要责任者处以每伤一人100-1000元人民币罚款，重伤事故、死亡事故，公司接受上级政府劳动部门的罚款。
6、事故统计
6.1伤亡事故的等级确定要依医院诊断结果为依据，参加《企业职工伤亡事故分类标准》划定。
6.2工程项目部按上级要求逐月填写《伤亡事故月报表》，公司安全部每月定期向上级劳动部门、建委、报《伤亡事故月报表》。
6.3凡不能按时上报的项目，必须与公司安全部提前说明，否则应视为无故不报，凡无故不报者按对责任者进行处罚，并不予追加补报。
请在这里输入公司或组织的名字
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