浅谈如何发挥党支部作用

浅谈如何发挥党支部作用
摘要：基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有把这个基础打牢，才能充分发挥党的政治优势，才能为做好各项工作奠定坚实的基础。

党支部是党员队伍建设的重要组成部分，上级党委工作部署的执行、日常党务工作的开展、新党员的发展、党员队伍的建设都是支部工作的重要职能.同时，党员作用的发挥离不开支部的协调与组织，支部必须围绕引导好党员、组织好党务、推进好党建来发挥作用，党员在单位中的影响力、辐射力及榜样作用才能得到更好的体现。

作为国企基层党支部的战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到党在企业的凝聚力和党的形象，也关系到党在企业的凝聚力和党的形象。

关键词：党组织工作基层
关于支部工作的开展，应该怎么做、做什么才能进一步发挥好支部的作用呢？结合近几年工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法：
一、基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要前提和条件
1.要有一个坚强有力的党支部领导班子和好书记
党支部要完成党章和企业党委赋予的各项任务，必须有一个号的领导班子来领导。

首先要选一个好的支部书记。

支部书记必须是能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，党性强、公正廉洁、作用正派、有威望、团结人、年富力强、有能力有热情带领群众完成工作任务的人。

其次必须建设一个素质高、结构合理、团结的支部班子。

班子成员必须党性强、在群众中有较高的威望，有一定的技术专长，有组织领导能力，年龄上梯队搭配，彼此相得益彰，同心协力为党的事业、为完成本单位的任务而努力工作。

再次必须坚持党的民主集中制原则，善于集中班子成员的集体智慧和力量，善于听取和采纳班子成员的不同意见和建议，使领导班子的活动始终处于最佳状态。

2.党支部要充分利用作为最基层组织的优势，发挥好党员队伍建设和单位民主监督、辅助决策的作用
基层单位党员必须加强党性教育与修养。

“有什么样的思想，就有什么样的行为”，而我党的指导理论是以历史唯物主义和辨证唯物主义为核心，这些理论的学习、掌握与领会，对于指导我们为人处事同样具有很好的指导作用。

党支部作为最基层的一级组织，最了解党员的工作状态及能力水平，党员在想些什么、需要什么、有什么困难、哪些方面做得出色、哪些方面还有所不足，党支部最清楚，可以有的放矢地开展支部党员的思想建设工作，能够真正把党员对党务学习、活动的积极性调动起来。

同时，支部党员与职工贴得最近，关系最密切，对职工的需求和呼声最清楚，党支部应该注重发挥好民主监督、意见反馈等辅助决策的作用。

如面对公务员工资改革，人员轮岗等重大举措时，应积极主动地下沉到职
工中，听取和收集职工的意见和建议，并客观地向上级部门进行反馈，同时做好干部队伍的思想工作，通过相互沟通达成共识，从而推动工作顺利开展。

因此，通过党员理论学习、实际工作的表现、民主监督和辅助决策等方面不断加强党员队伍的责任感与使命感，也是发挥好支部作用的重要方面之一。

3.党支部必须密切联系群众
密切联系群众是党支部重要的工作内容。

在日常业务工作中应认真倾听群众的呼声，主动听取群众意见，不断改进工作方法，提高服务水平和服务效率。

4.加强支部活动开展形式的多样化，注重增强支部活动对群众的辐射力度
支部活动是增进支部党员间了解、增强支部凝聚力的重要方式之一，与工会活动相比，支部活动存在活动经费少、参与人数少、活动次数少、活动形式相对单一等因素，但不意味着支部活动就难以开展，或是为了应付上级党委的要求而简单开展，更不能把支部活动搞成党员内部的吃喝玩乐会。

我们认为，支部活动的目标，应更多围绕我党“立党为公、执政为民”的思想，以活动来充分发挥党员的先锋模范作用，从形式上，可以是支部党员主动承担起对工作中困难任务的挑战，也可以是生活中的送爱心、送温暖等等开展一些有益的社会公益活动。

二、基层党支部发挥战斗堡垒作用的载体和途径
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，就要结合企业世界，努力当好完成企业生产经营任务的“领跑者”，当好员工根本利益的“维护者”。

党支部作为党的基层组织，它的基本任务首先是宣传和执行党的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、组织党内外的干部群众，充分调动其积极性和聪明才智，保证生产经营任务等各项工作的圆满完成。

在新的历史条件下，党支部必须充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，紧紧围绕党的基本路线和基本纲领开展工作，积极研究新情况，解决新问题，改革开放和发展社会主义市场经济的新环境，使党支部面临较复杂的问题，肩负着十分艰巨的任务。

因此，我们必须以改革的精神开展工作，用邓小平理论研究和解决工作中遇到的新情况、新问题。

1.把塑造企业文化、凝聚员工合力作为支部工作长期坚持的主线
先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着员工的精神和企业的灵魂，党支部要当好企业先进文化的倡导者和践行者。

意识要深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质不断提高。

二是要“以人为本”，发挥团队精神。

大力培养企业精神，推广企业先进理念和价值观，塑造企业形象，打造企业品牌，培育富有时代精神和鲜明个性特色的企业文化。

三是要发挥宣传工作优势，大力宣传企业各类先进集体和典型事迹。

利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策精神，反映员工的心声，营造上下和谐互动的良好氛围。

四是要多开展员工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。

2.把关心员工冷暖、维护基层群众利益作为党支部工作要始终坚持的一项重要原则
党支部要成为基层员工的贴心人，把员工群众团结在自己周围，就必须当好员工利益的维护者。

维护员工群众利益不是只凭主观愿望，而是要从完善制度、机制等方面采取有效措施，把员工的根本利益和长远利益制度化、规范化。

企业党组织和各级党员干部要牢固树立全心全意为员工服务的理念，诚心诚意为员工办实事。

只有关心员工疾苦，反映员工呼声，始终与员工群众心连心，才能不断增强党支部的战斗力、号召力、吸引力和凝聚力，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。