医院住院医师规范化培训管理规定完整版
医院住院医师培训管理制
医院住院医师培训管理制本规定所指住院医师是指经市人事局公招新进院或经医院研究同意在我院培训的未取得专科执业医师资格证的应往届临床专业大学毕业生或研究生。
影像、检验专业人员也属此规定执行，药剂、技师不属于此范畴。
1．住院医师必须遵守国家法律法规、部门规章、诊疗护理常规、规范和医院各项规章制度，服从医院的工作安排。
2．按照医院住院医师培训制度，经岗前培训后，医院统一安排住院医师阶段培训，按时完成整体和分科培训计划。
3．各科室必须加强住院医师的管理，制定培训计划和考核标准，安排主治医师以上或高年资医师带教，科室轮转结束前进行出科考试考核，其间并填写《住院医师轮转登记手册》和《住院医师轮转考核手册》，并报科管处备案，达不到要求者不能出科。
4．各科室原则上不得安排住院医师独立顶岗，住院医师所做的各种诊疗操作和医疗文件书写，必须在上级医师指导下进行。
5．科室同时负责住院医师考勤等行政管理，住院医师实行24小时负责制，医院培训办公室进行查岗，其他时间随叫随到。
有事必须向科主任请假，超过1天向人事科请假，病事假超过1周及者，延长相应的转科时间。
6．住院医师应当按照省级培训大纲/标准制定培训、学习计划，加大三基学习和培训力度，自觉参加和服从医院及科室的业务学习和三基培训，不得缺席，住院医师应当积极准备国家执业医师资格考试。
7．培训期间待遇按照人事相关规定进行。
8．医院和科室应积极协助住院医师参加国家执业医师资格考试，根据省毕教委相关规定，三年内必须取得执业医师资格，否则合同到期不能参加省级结业考试。
篇二：医师规范化培训师资培训主要包括理论授课、病房带教和基地实践操作培训。
1．理论授课：采取本院专家授课、邀请xx医科大学等高校老师进行授课培训的方式。
2．病房带教：根据规培考核要求，从管理病人数、完成病例数、专科技能操作、病例讨论、门诊工作等内容，由医院专家组和科主任进行培训。
3．实践操作培训：筛选实践操作带教老师。
医院住院医师规范化培训管理制度
医院住院医师规范化培训管理制度第一章总则第一条为加强医院住院医师的规范化培训管理，提高住院医师的综合素质和临床能力，制定本规定。
第二条医院应当建立完善的住院医师规范化培训管理制度，规定住院医师培训的内容、要求、方式和程序。
第三条本规定适用于医院内的住院医师。
第二章培训内容和要求第四条住院医师培训的内容主要包括临床知识、临床技能和医学人文素养三个方面。
第五条住院医师培训的要求如下：1.具备扎实的基础医学知识和临床诊疗能力；2.熟悉临床操作和技能，并能独立完成常见病、多发病的诊疗任务；3.具备良好的医患沟通和协作能力，尊重病人的权益，注重医学伦理和道德；4.掌握医学研究方法，能够进行一定的临床科研或学术工作；5.具备医学教育和指导的能力，能够培养指导低年资医师。
第三章培训方式和程序第六条住院医师培训可以采取以下方式进行：1.班内轮转：住院医师在规定时间内轮转各个科室，接受不同科室的培训和指导；2.专科培训：住院医师可以选择其中一专科进行深入学习和培训，以提高专业能力；3.线上学习：住院医师可以通过线上学习平台进行自主学习和培训。
第七条住院医师培训的程序如下：1.制定培训计划：医院针对每个住院医师制定培训计划，明确培训内容、要求和时间安排；2.指导医师制定培训计划：每个住院医师都应有一名指导医师，指导医师负责制定住院医师的培训计划，明确培训目标和任务，并进行定期评估；3.培训记录和评估：对住院医师的培训过程进行记录和评估，包括培训科目、培训时间和培训效果等；4.培训考核：住院医师应参加医院组织的培训考核，通过考核方可晋级或进入下一轮培训；5.培训期满评估和证书颁发：住院医师培训结束后，医院进行综合评估，并颁发培训合格证书。
第四章培训管理和监督第八条医院住院医师培训的管理和监督应当由医院人力资源部门负责。
第九条医院应当加强培训管理和评估，定期对住院医师的培训进行评估，及时调整和改进培训计划。
第十条医院应当定期组织住院医师培训交流会和研究活动，促进医师之间的互相学习和合作。
住院医师规范化培训管理办法
住院医师规范化培训管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国卫生健康委员会医师法》等法律法规的要求，制定本办法，以规范住院医师规范化培训管理工作。
第二条住院医师规范化培训是指卫生健康行政部门指导医疗机构组织的对住院医师进行系统化培训和考核，以提高住院医师的临床能力和综合素质。
第三条住院医师规范化培训的目标是培养住院医师成为合格的专科医师，并提供优质的医疗服务。
第四条住院医师规范化培训的内容包括临床技能培训、文化知识培训、科研学术培训、医学伦理培训等。
第五条住院医师规范化培训的具体要求由卫生健康行政部门制定并发布，医疗机构应按照要求组织实施。
第二章培训机构第六条医疗机构应当成立住院医师规范化培训机构，负责组织和实施住院医师规范化培训工作。
第七条住院医师规范化培训机构应当具备相应的教学设施和师资力量，并制定相应的培训计划和教学大纲。
第八条住院医师规范化培训机构应当注重实践教学和实际操作，提供充足的临床实践机会。
第九条住院医师规范化培训机构应当根据住院医师的实际情况，采用分层培训的方式，保证培训的连续性和系统性。
第三章培训计划第十条住院医师规范化培训机构应当制定住院医师规范化培训计划，明确培训的目标和内容。
第十一条住院医师规范化培训计划应当根据住院医师的实际情况，确定培训的时间安排和培训的阶段。
第十二条住院医师规范化培训计划应当包括基础知识培训、专业知识培训、实践操作培训等内容。
第十三条住院医师规范化培训计划应当根据不同专业的特点，制定相应的培训方案和培训要求。
第四章师资力量第十四条住院医师规范化培训机构应当配备具有丰富临床经验和教学经验的专家和高级职称医师担任培训师资。
第十五条培训师资应当具备良好的职业道德和教学能力，并接受相应的师训。
第十六条住院医师规范化培训机构应当定期对师资进行培训和考核，以确保培训质量和师资水平。
第五章培训考核第十七条住院医师规范化培训机构应当制定科学合理的培训考核办法，并按照规定组织培训考核工作。
医院住院医师规范化培训管理制度
医院住院医师规范化培训管理制度第一条住院医师规范化培训管理规定为进一步加强住院医师/专科医师规范化培训，完善毕业后教育体系，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院医师培训试行办法》、北京市卫生局《北京市临床住院医师培训试行办法》、《北京市卫生局关于医学研究生学历的住院医师参加规范化培训的有关规定》和《北京市关于住院医师/专科医师培训管理办法》等文件的精神，结合我院实际情况，特制定本规定。
（一）培训对象和学科培训对象为本科及以上医学专业毕业生。
培训学科按照北京市卫生局、北京市中医管理局和北京大学医学部相关规定执行。
（二）培训时间和内容普通专科医师培训：一般为3年。
按照《北京地区专科医师培训细则》（普通专科第2版）和《北京市中医住院医师规范化培训资料汇编》（1999年）要求进行培训。
亚专科医师培训：一般为2－4年。
按照《北京地区专科医师培训细则》（亚专科）、《北京市中医住院医师规范化培训资料汇编》（1999年）和《北京大学住院医师规范化培训》（第2版）要求进行培训。
（三）培训组织和管理1、教育处负责制定XXX医院住院医师规范化培训计划。
负责对新入院的住院医师进行岗前培训，使其了解和熟悉规范化培训的内容和要求。
发放住院医师规范化培训细则。
2、培训基地、各轮转专业科室根据培训细则和规定，制定住院医师在本专业（科室）的轮转培训计划。
内容除细则要求外应包括讲课安排和出科考核安排，并交一份给培训基地、教育处备案。
各个临床科室必须严格按照自己制定的培训计划，认真实施对住院医师的培训，为住院医师积极提供条件，保证完成细则所要求的轮转科室及时间，规定的病种、病例、病床数、技能操作、病历质量等等。
可根据具体情况安排住院医师独立管床和值班的时间。
3、住院医师入科轮转时，必须先到教育处开具入科通知。
4、住院医师在轮转期间要参加所在科室（专业）的医疗工作，认真填写《培训登记手册》。
5、住院医师在各相关科室轮转结束后，由培训基地和各科室按培训计划的要求对住院医师进行医德医风、专业理论、专业外语、临床技能、病例分析的考核，记录在《考核手册》上。
医院住院医师规范化培训管理规定
医院住院医师规范化培训管理规定
第一条总则住院医师规范化培训（以下简称规培），是培养合格临床医师的必经途径，是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策。
建立住院医师规范化培训制度是深化医药卫生体制改革和医学教
育改革的重大举措。
为全面贯彻落实国家及市级规培政策，结合我院实际，制定本管理规定。
第二条指导思想与基本原则深入贯彻落实科学发展观，实施“科教兴院、人才强院”的战略，紧密结合我院发展要求，按照深化医药卫生体制改革的总体部署，遵循医学教育和医学人才成长规律，从制度建设入手，完善政策，严格管理，建立健全住院医师规范化培训制度。
坚持统筹规划、稳妥推进、规范管理、注重实效的基本原则，切实提高医师队伍执业素质。
第三条管理组织国家卫生计生委是规培的最高主
管机构，我院主管机构主任由院长担任，医务科、科教科、人事科及各科室主任为主要成员。
其职责是讨论制定结合我院实际的规培相关政策，制订规培考核实施方案，督促检查规培计划、培训考核执行情况，完成上级主管部门下达的各项任务。
第六条来院规培招生条件
(一)拥有高等院校医学专业本科及以上学历或具有执
业医师资质，从事或拟从事临床医疗工作的人员。
(二)遵守《人民医院住院医师规范化培训管理规定》，愿意按相应学科培训大纲的要求完成培训任务。
(三)努力学习，身体健康，能胜任繁忙的住院医师培训工作。
医院住院医师规培管理制度
一、总则为加强我院住院医师规范化培训工作，提高住院医师临床技能和综合素质，培养适应医疗卫生事业发展需要的高素质临床医学人才，根据《中华人民共和国医师法》、《住院医师规范化培训管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、培训对象1. 新入院的临床医学专业本科及以上学历毕业生；2. 外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师；3. 医院根据学科发展需要，选拔具有潜力的在职医师参加培训。
三、培训内容1. 临床技能培训：包括临床操作、诊断、治疗、护理等基本技能培训；2. 理论知识培训：包括基础医学、临床医学、公共卫生、医学伦理等理论知识培训；3. 医德医风教育：培养住院医师具有良好的职业道德和医德医风；4. 科研能力培训：提高住院医师的科研意识和科研能力。
四、培训方法1. 临床轮转：按照培训计划，住院医师在不同科室进行轮转，掌握各科室的临床技能和理论知识；2. 临床实践：在带教老师的指导下，参与临床诊疗活动，提高临床诊疗能力；3. 科研实践：参与科研项目，提高科研能力；4. 学术交流：参加学术会议、讲座等活动，拓宽知识面。
五、培训考核1. 定期考核：每季度对住院医师进行理论知识和临床技能考核；2. 期末考核：每学年对住院医师进行理论知识和临床技能考核；3. 结业考核：培训结束后，对住院医师进行结业考核，考核合格者颁发住院医师规范化培训合格证书。
六、培训保障1. 组织保障：成立住院医师规范化培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督；2. 资金保障：设立住院医师规范化培训专项经费，用于培训经费、师资培训、学术交流等；3. 师资保障：选派具有丰富临床经验和教学经验的医师担任带教老师，确保培训质量。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由医院住院医师规范化培训工作领导小组负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由医院住院医师规范化培训工作领导小组根据实际情况予以修订。
医院住院医师规范化培训管理制度
医院住院医师规范化培训管理制度一、总则1.为了提高住院医师的专业水平，加强医疗质量控制和安全管理，制定本规定。
2.本规程适用于医院全体住院医师，包括临时住院医师和常规住院医师。
3.住院医师的规范化培训是医院人才培养和发展的重要环节，要积极倡导和实施。
二、培训计划1.医院每年制定住院医师规范化培训计划，指定培训目标和内容。
2.培训计划应包括临床基本技能、医学知识、临床实践、科研方法等方面的内容。
3.培训计划由医院住院医师培训委员会负责制定、审核和修改。
三、培训时间1.临床医学硕士（医师）培训周期为3年，其中第一年为初级培训、第二年为中级培训、第三年为高级培训。
2.住院医师每周必须参加不少于8小时的规范化培训课程，其中包括演讲、病例讨论、研讨会等形式，并须参加医技科室的技能培训。
3.住院医师需参加每周一次的继续医学教育活动，共计2小时。
四、培训考核1.初级培训结束时，住院医师需通过规范化培训考核，包括理论考试和临床考评。
2.中级培训结束时，住院医师需参加科研类课程，并完成一份科研项目。
3.高级培训结束时，住院医师需参与并完成一项临床专业技术操作的考核。
五、培训师资1.培训师资应由医院内部专业人员担任，具有丰富的临床经验和教学能力。
2.医院应定期组织培训师资培训班，提高培训师的教学水平和专业素质。
六、培训资源1.医院应建立完善的教学资源库，包括教材、学术期刊、电子教学课程、实践教材等，供住院医师随时查阅和学习。
2.医院可依托教学医院、科研机构等建立合作关系，提供对住院医师的培训资源支持。
七、奖惩制度1.对于取得优异成绩的住院医师，医院将给予奖励，如发放荣誉证书、提拔职位等。
2.对于住院医师拒不参加规范化培训、考核不合格等情况，医院将给予相应的处罚，如停止晋升、降低薪资等。
八、监督和评估1.医院住院医师培训委员会将对规范化培训进行监督和评估，定期发表培训质量评估报告。
2.住院医师培训委员会将组织医院内外专家对培训计划、师资和评估结果进行评审。
住院医师规范化培训管理办法模版
住院医师规范化培训管理办法模版第一章总则第一条为规范和加强住院医师的培训管理，提高医疗质量和服务水平，制定本办法。
第二条本办法适用于所有参加住院医师规范化培训的医疗机构和培训机构。
第三条住院医师规范化培训应遵循公开、公平、公正、公认的原则，确保培训质量和效果。
第二章培训对象第四条参与住院医师规范化培训的对象是已取得执业医师资格并在医疗机构工作的医师。
第三章培训内容第五条住院医师规范化培训的内容应包括基础理论知识、临床实践技能、医学文化和职业道德等方面的内容。
第六条培训机构应根据住院医师的特点和需求，制定并实施具体的培训计划。
第七条培训课程的内容应符合国家相关规定，并结合实际情况进行调整和优化。
第四章培训管理第八条培训机构应具备相应的师资力量和设施条件，确保培训效果。
第九条培训机构应定期组织培训班，确保住院医师能按时完成培训任务。
第十条培训机构应制定详细的培训计划和培训大纲，明确培训目标和内容。
第十一条培训机构应通过定期考核和评估，对住院医师的培训效果进行监控和反馈。
第十二条培训机构应积极与相关医疗机构合作，共同推进住院医师规范化培训工作。
第五章培训考核第十三条培训机构应制定相应的考核标准和评价体系，对住院医师进行全面、客观的考核。
第十四条培训机构应组织考试和实际操作等形式的考核，确保住院医师的培训成果能够得到有效评估。
第十五条考核结果应及时反馈给住院医师本人，并作为医疗机构评价和奖惩的依据。
第十六条考核结果应保密，不得随意公开或外泄。
第六章培训证书第十七条住院医师规范化培训合格的，应由培训机构颁发合格证书。
第十八条培训合格证书应包含住院医师的个人信息和培训成绩等内容，并加盖培训机构的公章和负责人签字。
第十九条住院医师规范化培训合格证书可以作为医师职称评定和职业发展的依据。
第七章培训监督第二十条卫生主管部门应加强对住院医师规范化培训的监督和指导工作，确保培训工作的规范开展。
第二十一条监管部门应加强对培训机构的审批和评估，对不符合要求的机构进行整改或取消资质。
住院医师规范化培训管理办法模版(四篇)
住院医师规范化培训管理办法模版第一章总则第一条为提高住院医师培训质量，规范住院医师培训管理，制定本办法。
第二条本办法适用于所有住院医师规范化培训机构，包括医疗机构、教育机构等。
第三条住院医师规范化培训的目标是培养具备临床领域内丰富经验和专业技能的医师，具备科学精神和对患者负责的职业道德。
第四条住院医师规范化培训的内容包括临床培训、科研培训、教学培训等方面的内容。
第五条住院医师规范化培训的周期为3年，其中第一年为初级培训，第二年为中级培训，第三年为高级培训。
第二章住院医师招收与分配第六条住院医师的招收和分配工作由培训机构负责，并按照相关规定进行。
第七条培训机构应当定期公开招收住院医师，并采取公平、公正、公开的方式进行选拔。
第八条拟录取的住院医师应满足相应专业要求，并且通过所在医学院的专业技术水平考核。
第九条住院医师的分配工作应根据其专业背景、培训需求和培训机构的实际情况进行合理安排。
第三章管理与评估第十条住院医师规范化培训机构应制定相应的管理制度，确保培训工作的顺利进行。
第十一条住院医师规范化培训机构应建立住院医师培训档案，记录住院医师的学习和实践情况。
第十二条住院医师规范化培训机构应设立培训委员会，负责培训工作的监督和评估。
第十三条住院医师规范化培训机构应定期组织住院医师的学术讲座和交流活动，加强专业知识和技能的培训。
第十四条住院医师规范化培训机构应配备专业的培训人员，为住院医师提供必要的指导和辅导。
第十五条住院医师规范化培训机构应定期组织住院医师的考核和评估，确保培训效果。
第四章奖励与处罚第十六条对在培训过程中表现出色的住院医师，可以给予奖励或提前毕业的机会。
第十七条对违反培训纪律和规定的住院医师，应进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
第十八条住院医师规范化培训机构应建立健全的监督机制，及时发现和处理违纪违规行为。
第五章附则第十九条本办法经训练机构许可后生效，并逐年修订。
第二十条本办法未尽事宜由住院医师规范化培训委员会负责解释。
住院医师规范化培训管理办法
住院医师规范化培训管理办法第一章总则第一条为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求，以及XXX《关于开展住院医师规范化培训的通知》精神，制定本办法。
第二条目标是:建立与国际接轨的住院医师规范化培训制度，建成有规模的临床医师规范化培训基地，向省内各级医院培养、输送优秀的临床住院医师,引入竞争和分流机制，促使住院医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。
第三条本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化培训的医师。
第二章组织机构与职责第四条住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主管机构，主任由业务院领导担任，各二级学科主任和资深教授担任委员。
其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，审定各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则，督促检查各二级学科住院医师培训计划、培训考核执行情况，审定住院医师培训1-资历。
第五条住院医师规范化培训部是日常管理机构，设在教务处。
其职责是在专家委员会指导下开展工作，制定医院住院医师规范化培训相关政策，负责住院医师规范化培训的日常管理及培训工作，组织住院医师的招聘工作，组织对二级学科住院医师培训的质量评估，管理住院医师培训期间的所有档案，办理住院医师培训合格证书，负责临床专业学位的申报工作，组织和培训住院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。
第六条二级学科住院医师标准化培训办公室是培训管理组织机构，经广东省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指导小组，配备一名兼职秘书。
第七条科室住院医师指导小组是具体的执行机构，由科室主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人，师资人员应为高年资主治医师以上人员。
第三章住院医师的招聘第八条报名条件一、国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，获得医学学士学位。
人民医院住院医师规范化培训管理规定
人民医院住院医师规范化培训管理规定根据国家卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）和原省卫生厅等5部门印发的《XX省住院医师规范化培训实施办法》要求，为进一步规范我院住院医师参加国家级基地的规范化培训，培养一支高素质的临床医师队伍，促进医院良性发展，特制定如下管理规定：一、培训对象：2013年后入院，从事临床医疗工作医学类相应专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类）本科及以上学历毕业生。
二、培训方式：申请培训的住院医师经医院同意到国家级基地进行规范化培训，培训年限一般为3年。
三、培训程序：符合培训条件的人员，个人提出申请，专业科室根据工作实际签署意见，由科室主任签字后报科教科审核、分管院长审批通过后申请培训人员参加基地医院统一组织的考试，合格者与医院签订参加国家级基地规范化培训协议书（协议书一式四份，分别由科教科、人事科、财务科、参加培训人员留存），按基地医院要求时间提前一周办理相关手续。
四、培训管理（一）培训基地原则上由医院统一联系指定，经主管科室报分管院长同意后也可由科室或个人联系，但必须符合相关规定要求且联系单位属国家批准的培训基地。
（二）培训学科根据执业类别或医院需求确定，培训学科一经确定不得更改，私自更改者医院将不予认可，因私自更改专业所发生的后果由培训学员自己承担。
（三）培训学员须在规定时间内完成培训并取得住院医师规范化培训合格证书。
未按照要求完成培训或考核不合格及未取得合格证书者，培训时间可顺延，顺延时间不超过1年。
顺延期间所有费用（含工资、保险等）由个人承担。
（四）培训期间严格遵守培训基地及我院的各项规章制度，认真履行岗位职责。
因违反培训基地规章制度或医疗行为过失等被退回者，全部责任由培训学员个人承担，医院将不再提供规范化培训机会。
（五）培训人员必须按计划完成培训任务，并通过住院医师规范化培训考核（包括过程考核和结业考核），培训结束后按时返回医院上班。
(完整版)住院医师规范化培训管理制度及考核细则
镇原县第二人民医院住院医师规范化培训管理制度及考核细则及实施细则一、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用（一般试用期为三个月，如遇特殊情况，可适当调整），经本人申请，科室、医院两级考核合格方能上岗工作。
二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。
不得擅自调班、私自请他人代班。
（未独立值班者，科室排班可考虑两种方案：一是和带教老师排同一班，在带教老师的指导下开展工作；二是每周排6天正常班，在当班老师的指导下开展工作）。
三、参加培训的住院医师按照医院的工作计划和安排，积极参加医院组织的业务学习、中医适宜技术应用推广培训、“中医学经典、西医学中医”专项培训、岗位练兵技术比武等活动，培训成绩计入年度考核理论或实践技能成绩，该项考核成绩为核心考核项目，任意一项成绩不合格，即视为全年考核不合格。
四、住院医师按计划轮转科室，每科室轮转周期为三到六个月，各科室不得擅自调整轮科计划，因故需要调整的个人或科室，需向医务科申请，获批后方可调整。
原则上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。
五、住院医师必须经过出科考核，考核成绩经医务科认定合格者，由医务科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、医务科审定，将继续在本科室培训一月，再重新考核。
六、请病假、事假任意一个月超过15天者，应延长该科室培训一个月；七、未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。
八、住院医师在轮科培训期间，应认真填写《轮科培训考核登记表》，科室考核以科主任上报的科室轮训考核登记表为主。
九、住院医师在三年培训期间应按规定参加国家规定的继续医学教育，每年不得少于25学分，中医药学分不得低于10学分。
继续医学教育为核心考核项，年度继续医学教育达不到规定学分的，视为年度考核不合格。
十、新调入人员，在原工作单位已经参加住院医师规范化培训的，由原工作单位出具培训证明，培训工作量予以承认。
住院医师规范化培训管理制度范文
住院医师规范化培训管理制度范文住院医师规范化培训管理制度范第一章总则第一条为规范住院医师规范化培训，提高培训质量，保障住院医师的专业能力和素质，制定本管理制度。
第二条住院医师规范化培训是指住院医师在医院门诊、病房或手术室等临床科室进行系统培训的过程，包括培训内容、培训时长、培训要求等。
第三条住院医师规范化培训的目标是通过系统的培训，使住院医师掌握执业所需的相关专业知识和技能，提高其临床能力和医疗水平，为患者提供优质医疗服务。
第二章培训内容第四条住院医师规范化培训的内容包括以下方面：（一）临床知识和技能；（二）医学研究方法和课题选题；（三）医学伦理和职业道德；（四）医学文献检索和阅读能力；（五）团队合作和沟通技巧；（六）医疗质量管理和安全知识；（七）医疗信息系统操作；（八）其他与住院医师执业相关的内容。
第五条住院医师规范化培训的具体内容由医院根据住院医师的不同需求进行制定和调整，并根据个人情况进行个性化培训。
第三章培训模式第六条住院医师规范化培训的培训模式包括以下几种：（一）传统式培训：住院医师在临床科室进行现场培训，接受带教医师指导和督导；（二）网络式培训：住院医师通过网络平台接受远程培训，参与讨论、考试等活动；（三）讲座式培训：医院邀请专家开展讲座，住院医师参加学习交流。
第七条住院医师规范化培训的培训模式应根据不同科室和医院的实际情况进行选择，力求培训效果最大化。
第四章培训时长第八条住院医师规范化培训的时长按照不同专业需求和培训内容确定，一般为3-5年。
第九条住院医师规范化培训的时长应满足以下要求：（一）住院医师应完成规定的培训课程和考核；（二）住院医师应完成规定的临床实践和科研工作；（三）住院医师的培训时长应与其专业发展相符。
第五章培训要求第十条住院医师规范化培训应满足以下要求：（一）住院医师要具备相应的学历和执业资格；（二）住院医师要具备基本的医学知识和临床技能；（三）住院医师要有良好的职业道德和医学伦理；（四）住院医师要有较强的学习能力和科研能力；（五）住院医师要具备团队合作和沟通技巧；（六）住院医师要熟悉医疗质量管理和安全知识；（七）住院医师要掌握医疗信息系统的操作。
住院医师规范化培训管理规定
住院医师规范化培训管理规定第一篇：住院医师规范化培训管理规定住院医师规范化培训管理规定为进一步做好住院医师规范化培训工作，根据国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行）》的规定和《山东省住院医师规范化培训实施办法》的要求，结合我院实际情况，特制定本规定。
一、指导思想鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面，为今后发展打下扎实基础；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊治水平；重视医德医风培养，培养良好的职业道德。
二、组织领导住院医师规范化培训实行院科两级管理。
医院成立住院医师规范化培训委员会，由院长担任主任，分管副院长担任副主任，各相关职能科室及临床、医技科室负责人任委员，下设办公室设在医务科，具体负责住院医师规范化培训的报名、外派以及协同专业规培的管理工作。
各协同专业科室成立住院医师规范化培训考核小组，具体负责住院医师在科室的培训和考核工作。
三、培训对象住院医师规范化培训对象为拟从事临床类专业岗位工作的医学专业本科及以上学历毕业生。
四、培养目标通过系统、规范的培训，使住院医师成为具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立承担本学科常见疾病诊治工作的临床医师。
五、培训实施1、培训时间本科毕业生参加住院医师规范化培训时间为3年；硕士和博士可根据是否有临床经历确定培训时间；住院医师完成规范化培训后，按照国家有关规定可进入相应专科医师培养阶段。
2、培训内容培训对象在带教老师指导下，按照培训大纲和培训标准细则等要求，接受公共科目、临床实践技能和专业理论知识等培训。
临床实践技能以临床带教培训为主，公共科目和专业理论以自学为主。
六、考核1、培训考核分为过程考核、结业考核。
培训过程考核是对住院医师轮转培训过程的综合评价，分日常考核、临床轮转出科考核；考核内容包括医德医风、出勤情况、临床实践指标完成情况、临床综合能力和业务学习活动等方面。
过程考核由培训基地医院负责组织实施。
医院住院医师规范化培训管理制度
医院住院医师规范化培训管理制度医院住院医师规范化培训管理制度一、制度目的为规范医院住院医师的职业行为和技术水平，提高诊疗质量，本制度依据《医师法》、《住院医师规范化培训考核实施方案》等有关法律法规，制定本医院住院医师规范化培训管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有住院医师。
三、培训计划1. 培训内容(1) 临床常见病、多发病、疑难病例的诊断、治疗和护理；(2) 临床基础知识的学习，包括各种检查和实验室检查的正确应用等；(3) 重大疫情和突发公共卫生事件的防控和处理；(4) 医学伦理和法律法规等方面的知识；(5) 对临床诊疗和护理出现的问题及时进行讨论和总结，及时处理，推动工作转型升级。
2. 培训时间住院医师入职后，按照相应要求进行为期两年的规范化培训。
3. 培训考核(1) 住院医师培训结束后，应参加规范化培训考核，考核通过后发放证书；(2) 未通过考核的住院医师应在规定时间内重新参加考核。
四、培训方式1. 课堂学习通过课堂学习，使住院医师了解临床、实验室检查的规范流程，深入理解病因病理学和临床病理学知识；2. 病例讨论组织住院医师进行病例讨论，分享各自的诊疗经验和方法，提高判断能力和科学诊疗水平；3. 门诊实践安排住院医师到门诊科室、急诊科室等进行临床实践，积累临床经验。
五、培训管理1. 计划准备由各科室主管医生根据需要，制定住院医师规范化培训计划，并上报院内培训管理机构审批。
2. 计划执行住院医师按培训计划进行学习和实践，计划执行情况应及时纳入考核评估系统。
3. 考核评估住院医师考核评估应有专业人员负责，实行绩效考核和量化评价。
根据考核情况及时进行奖惩。
4. 信息归档住院医师规范化培训资料及证书等应建立完整的归档管理制度，做到信息不丢失、不混乱。
六、考核结果住院医师考核结果应按照医院要求进行记录，不同结果分别进行处理：1. 优秀：颁发获奖证书，给予适当奖励。
2. 合格：颁发合格证书。
3. 不合格：应制定专项培训计划，并设立考核周期。
住院医师规范化管理制度
住院医师规范化管理制度第一章总则第一条为了加强住院医师规范化培训管理，提高住院医师的临床能力、专业素养和职业道德，培养符合我国医疗行业需求的优秀医师，根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内开展住院医师规范化培训的医疗机构。
第三条住院医师规范化培训应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）理论与实践相结合；（三）全程培训与考核相结合；（四）医疗机构与住院医师共同负责。
第二章培训对象与条件第四条培训对象：新入院的临床医学专业本、专科毕业生，从事临床类医疗工作的人员，外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。
第五条培训条件：（一）具有本科及以上学历；（二）取得执业医师资格证书；（三）具备良好的职业道德和职业素养。
第三章培训方法与内容第六条培训方法：（一）选派优秀住院医师到住院医师规范化培训基地（三甲医院）进行培训；（二）院内轮岗学习的方式，加强住院医师规范化培训工作。
第七条培训内容：（一）临床基础知识与技能；（二）临床诊疗思维与方法；（三）临床科室轮转经验；（四）医学伦理与法律法规；（五）医学人文与沟通能力。
第四章培训组织与管理第八条住院医师规范化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作，具体工作由医务科负责实施。
第九条医疗机构应当设立住院医师规范化培训基地，配备完善的培训设施和师资队伍。
第十条医疗机构应当制定住院医师规范化培训计划，经报院部审核后实施。
培训计划包括培训年限、培训内容、培训方式等。
第十一条住院医师规范化培训期间，医疗机构应当为住院医师提供临床实践机会，确保住院医师在规定时间内完成培训内容。
第五章培训考核与评价第十二条住院医师规范化培训考核分为过程考核和结业考核两部分。
第十三条过程考核包括：（一）临床技能考核；（二）专业知识考核；（三）临床实践报告；（四）医学伦理与法律法规考核；（五）医学人文与沟通能力考核。
第十四条结业考核包括：（一）临床技能综合考核；（二）专业知识综合考核；（三）临床诊疗思维与方法考核；（四）医学伦理与法律法规考核；（五）医学人文与沟通能力考核。
医院住院医师规范化培训管理制度
医院住院医师规范化培训管理制度医院住院医师培训管理制度第一章总则为了让住院医师的专业能力和临床技能更上一层楼，同时确保医疗质量与安全，我们根据国家的相关法规、医院内部规定和行业标准，制定了这套管理制度。
我们的目标就是给住院医师提供一个系统化的培训框架，帮助他们职业成长，最终提升整个医院的医疗水平。
第二章适用范围这个制度适用于医院里所有的住院医师，不管是新入职的还是在职的，甚至是与住院医师培训相关的其他人员。
涉及到住院医师培训的各个部门都需要遵循这个制度。
第三章培训目标我们规范化培训的核心目标主要有几个方面：1. 提升住院医师的临床技能和综合素质；2. 加深住院医师对医学理论的理解与应用；3. 增强团队合作和沟通能力；4. 确保住院医师在临床工作中遵循伦理和法律要求。
第四章培训内容住院医师的培训内容涵盖了几个重要的领域：1. 基础医学知识：像解剖学、生理学、病理学、药理学这些基本理论的学习；2. 临床技能培训：包括基本操作、急救技能、病历书写和医患沟通等；3. 专业知识：根据医院的专业设置，提供内科、外科、妇产科等相关培训；4. 伦理与法律：加强对医学伦理和法律法规的了解，确保住院医师在工作中遵循相关规定。
第五章培训方式培训方式要灵活多样，结合医院的实际情况，可以采用：1. 理论学习：通过讲座、研讨会或在线课程来进行；2. 临床实践：在临床科室进行实际操作的学习；3. 案例分析：分析真实病例，提升临床思维能力；4. 模拟训练：使用模拟病人或模型进行技能训练。
第六章培训流程住院医师的培训流程应该清晰明确，主要包括：1. 入职培训：新入职的住院医师需接受为期一周的培训，内容涉及医院规章、岗位职责和临床操作规范等；2. 定期考核：在培训过程中，每季度进行一次理论与实践考核，根据考核结果调整培训内容；3. 年度评估：每年对住院医师进行全面评估，内容包括临床技能、理论知识和职业态度等，依据评估结果决定是否晋升或继续培训；4. 反馈机制：建立反馈机制，鼓励住院医师对培训内容提出建议，以便我们不断改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院住院医师规范化培
训管理规定
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
福贡县人民医院
住院医师规范化培训管理制度
为加强我院临床住院医师规范化培训的管理，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《云南省住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践，特制定本制度。
一、培训对象
1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生，从事临床类医疗工作的
人员。
2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。
二培训方法
1、选派优秀住院医师到住院医师规范化培训基地（三甲医院）进行培训；
2、院内轮岗学习的方式，加强住院医师规范化培训工作。
三、培训组织
福贡县人民医院住院医师规范化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作，具体工作由医务科负责实施。
四、培训规划
（一）培训年限
一般情况下为三年
1、所有新进医院的住院医师进院时不定科；
2、进院第一年实行全院临床科室大轮转；
3、进院第二年，根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长，实行大内科和大外科小轮转，旨在区别培养大内科和大外科医师；
4、第三年，根据前两年的规范化培训结果和医院工作的需要，对住院医师实行初步定科并开始专业化培训。
（二）培训内容
1、住院医师岗前培训
（1）医院概况介绍
（2）医院核心制度
（3）人际交流-医患沟通
（4）病案书写
（5）医院感染管理
（6）医院文化
（7）法律法规
（8）消防安全
（9）应急演练
2、住院医师医学基本理论知识培训
（1）自学
（2）专业授课
3、住院医师医学临床技能培训
（1）体格检查
（2）病历书写.
（3）临床基本技术操作
（4）读片
（5）病例分析
（6）诊断与鉴别诊断
五、培训要求
（一）、综合素质要求
1、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度
2、以“病人为中心”的思想和优良的医德医风
3、良好的医患沟通能力
4、遵守国家各项法律法规，依法行医
5、较强的团队协作精神
（二）基本理论及临床技能要求
第一阶段培训按照《医学临床三基训练》、《云南省省住院医生基本技能考核标准》要求执行。
由所轮转的科室负责加强理论知识学习，至少每月组织讲座一次。
第二阶段由所在专科负责加强专科知识和急救知识培训，突出实践技能。
（三）、科研能力
在上级医师指导下，结合临床工作实践，培养一定的科研能力，各阶段每年应完成至少一篇文献综述或个案分析报告。
六、考核要求
（一）、轮转考核
当住院医师每轮转完一个科室时，由该科室副主任及以上人员主持，按照要求，对住院医师进行考核，并在培训档案上做好记录。
（二）年度考核
住院医师规范化培训期间的年度考核每年由医务科组织专家进行理论及技能考核，并将考核结果逐年计入住院医师规范化培训档案。
（三）考核合格并按照医院要求完成各项培训任务后，准予发放《怀宁县人民医院住院医师规范化培训合格证书》。