村干部工作制度教程文件
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范文
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则范文一、乡村干部驻村工作制度（一）驻村工作机制1. 设置驻村干部岗位：按照村庄的规模和实际情况，合理安排驻村干部的数量和岗位设置。
2. 选派驻村干部：根据干部的素质、能力和适应能力，选派具备专业知识和服务意识的干部驻村工作。
3. 实行轮流驻村制度：驻村干部按一定的周期进行轮换，确保驻村工作的连续性和稳定性。
（二）驻村工作内容1. 帮助村民制定发展规划：驻村干部要与村民交流，并了解他们的需求和意愿，帮助村民制定发展规划，并协助村民争取政府的支持和帮助。
2. 指导农业生产：驻村干部要根据当地的土地、气候和资源条件，为村民提供农业生产指导，促进农民增产增收。
3. 协助村民组织自治：驻村干部要帮助村民建立健全的村民自治组织，组织村民进行民主决策，并促进村民自治的发展。
4. 促进产业发展：驻村干部要推动村民发展产业，引进优质企业和项目，促进农村经济的发展。
5. 关心民生：驻村干部要关心村民的基本生活需求，帮助他们解决生活问题，协助村民申请和享受各项福利政策。
（三）驻村工作保障1. 提供培训和学习机会：驻村干部要定期参加培训和学习，不断提升自己的素质和能力，适应驻村工作的需要。
2. 给予必要的支持和配备：驻村干部要向上级报告工作情况，争取必要的支持和配备，确保驻村工作的顺利进行。
3. 加强沟通与合作：驻村干部要与上级、同级和村民等各方保持良好的沟通和合作关系，共同推进驻村工作的开展。
二、驻村干部行为准则（一）遵守法律法规和党纪国法1. 遵守宪法和法律法规，不违反国家法律法规，不触犯党纪国法。
2. 忠诚于党，维护党的集中统一领导，坚决执行党的决策部署。
（二）廉洁奉公，坚决反对腐败1. 不利用职务之便谋取私利，不收受贿赂，不以权谋私。
2. 不参与任何非法经济活动，不经营利益关系，不干涉市场经济秩序。
（三）勤勉尽责，服务群众1. 认真履行职责，按时高质量地完成各项工作任务。
2. 关心群众生活，为群众排忧解难，积极为群众服务。
村两委成员工作制度范本
村两委成员工作制度范本第一章总则第一条为进一步规范村两委成员的工作行为，提高履职能力和服务水平，特制定本工作制度。
第二章职责和权力第二条村两委成员应遵守国家法律法规、党的纪律和村民自治规定，正确履行各项职责，发挥各自的权力。
第三章工作原则第三条村两委成员应本着依法行政、公开透明、严肃认真、廉洁高效的原则开展工作。
第四章工作内容第四条村两委成员的工作主要包括：1. 协助村党支部进行工作，推动村党支部决策的贯彻执行；2. 负责组织村民自治事务的具体工作，包括召开村民大会和村委会会议，并组织村民讨论、表决事项；3. 负责编制和执行村民自治规划、计划、预算；4. 协助村党支部组织村民选举和选举产生的村两委成员进行管理和监督，做好村级民主管理工作；5. 负责组织和推动村级经济社会发展工作，协调解决村级经济和社会问题；6. 负责维护村级社会稳定和村民权益，处理社会矛盾和纠纷。
第五章工作要求第五条村两委成员应具备以下工作要求：1. 必须正确履行职责，遵守法律法规，维护村民利益，做到廉洁奉公；2. 必须保持敬业精神，勤奋工作，提高自身能力，不断更新知识；3. 必须积极主动，与村民保持密切联系，了解他们的需求和意愿，及时反映和解决问题；4. 必须合理安排和使用工作时间，做到工作有序、高效、优质；5. 必须加强团结合作，共同推动村级事业发展；6. 必须严格遵守工作纪律和工作流程，按要求履行各项工作程序。
第六章工作评价和考核第六条村两委成员的工作评价和考核应根据其工作表现和工作成效进行，评价标准应包括但不限于：1. 工作态度和职业道德；2. 工作质量和成果；3. 村民满意度和意见反馈；4. 工作效率和工作积极性；5. 廉政意识和廉洁自律。
第七章责任和处罚第七条对于不按照本工作制度履行职责的村两委成员，应根据实际情况，给予相应的责任和处罚。
对于违反法律法规，严重损害村民利益的情况，应依法追究法律责任。
第八章附则第八条本工作制度由村两委成员全体一致通过，并报村党支部备案。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度
一、工作时间
1、村干部工作时间为每日早上8:30至下午5:30，中午休息1小时，周末休息。
2、如需加班，需提前向所在部门负责人请示并获得批准。
3、如遇特殊情况需要请假，需提前向所在部门负责人申请，请假期限需提前确定，如无法确定，需及时向负责人汇报情况。
二、工作纪律
1、村干部需服从上级领导的工作安排和指示，如有异议应及时向上级领导反映和沟通。
2、村干部需认真履行职责，不得随意请假、旷工、迟到或早退，如有特殊情况需请假，需提前向所在部门负责人请示并获得批准。
3、村干部需遵守单位规章制度，不得擅自离岗、喧哗或打扰其他同事工作。
4、村干部需认真记录工作内容和工作时间，做到认真细致，不得弄虚作假，确保工作效率和质量。
三、工作标准
1、村干部需按照岗位职责要求完成本职工作，不得贪污腐败或搞违法乱纪。
2、村干部需做好工作文件、资料和档案的归档整理工作，杜绝遗漏和混乱。
3、村干部需积极参加单位组织的培训、学习和技能提升等活动，努力提高工作能力和素质。
四、工作评估
1、村干部绩效考核以工作完成情况和工作态度为主要考核指标，建立健全考核体系，切实提高工作效率和水平。
2、如遇工作中存在问题或者收到职业技能、纪律方面的投诉，将及时进行处理，切实加强自身职业素养的提高。
总之，村干部作为基层组织中的重要力量，应遵守及时、认真
负责、高效的工作标准和工作态度，切实履行职责，推动基层组
织工作不断向前发展。
村干部工作制度
村干部工作制度村干部工作制度一、村两委分工负责制度（党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。
（村委会主任）主持村委会全面工作。
（村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部（村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部（村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。
（村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。
（村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。
(村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。
(村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。
(村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。
为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员：⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。
主任：主任：聘任干部职责：：治保、村建：民兵：报帐员、企业统计：计生服务室、药具管理员、计生管理员：船舶管理、渔业统计以上人员在各司其职的基础上，还应接受村两委布置的其他工作并切实完成好。
二、学习会议制度1、每周星期一上午9：00分，全村村干部集中，村主要领导部署一周工作。
2、每周星期五下午4：30分，全体村干部集中，总结本周工作，研究下周工作。
3、每月1日为计生例会和村民代表会议，计生例会按上级规定执行，汇报上月计生情况，传达上级计生工作有关部署及有关会议精神，研究计生存在的问题和采取的措施。
分管计生领导和计生办主任要就计生工作做相应发言，村民代表大会要公布村务公开情况，或通过村两委有关事项，村民也可就村的各项工作提出意见、建议和批评。
4、每月28日为村卫生工作例会，卫生队员、卫生督导队及文教卫委员会成员参加，村分管卫生领导主持，分析卫生工作存在的问题和解决问题的措施，组织迎接镇卫生集中检查。
村干部管理制度官方版(四篇)
村干部管理制度官方版一、学习培训制度（一）学习内容，重点是____、____、实践____、以及及_____、二中、____精神，农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它。
（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。
（三）遵守学习纪律。
集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。
（四）每月集中学习一次，学习时间不少于____小时，并做到集中学习与分散自学相结合，每月自学不少于____小时。
集中学习时要有专人记录。
二、工作制度（一）工作要有计划性、连续性。
每周一要召开村务会，交流本周工作完成情况，研究部署下周主要工作，并每年底前把工作总结和工作安排情况报镇包片干部。
（二）严格值班纪律，每天值班原则上为坐班，值班时间为上午____点至____点半，下午____点半至____点半。
（三）值班村干部要及时做好上传下达工作，如实记载本村每天工作运转情况。
（四）严肃工作纪律。
村干部不得摸牌____，工作日中午不得饮酒。
（五）村务议事实行民主集中制。
凡属____人事、大额经费开支、____资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村两委会____讨论决定。
按规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。
（六）讲究工作方法，严格依法办事。
做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。
（七）语言文明，树立干部形象。
工作日着装整洁，服务热情。
不说违背政策的话、消极懈怠的话、傲慢无礼的话，注重礼仪，注重细节，不做有损干部形象的事。
（八）村干部的请销假。
1、病假。
因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要负责同志审批。
病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。
2、事假。
村主要干部因私事请假，必须按规定履行请假手续，____天以上的，向片长请假，____天以上的书面报镇主要负责同志审批。
村两委工作制度模板
村两委工作制度模板第一章总则第一条为了加强村两委工作的组织管理，规范工作流程，提高工作效率，特制定本工作制度。
第二章权责与运行规则第二条村两委是村级组织的最高领导机关，负责村级事务的决策、计划、组织、协调和督导。
第三条村两委根据村级事务的具体情况，制定年度工作计划，并定期召开村民大会和村委会议进行工作报告和决策。
第四条村委会是村两委的常设机构，负责日常的工作协调和执行。
第五条村两委负责村民代表大会选举工作，保证村级组织的合法性和代表性。
第六条村两委成员应当严守纪律和道德规范，不得违反党的纪律和国家法律法规，不得利用职权谋取私利，不得滥用职权，不得有失职、渎职行为。
第七条村两委成员应当具备一定的政治素质和管理能力，能够胜任工作职责。
第八条村两委成员之间应当密切配合，共同完成工作任务。
第九条村两委成员应当认真听取村民的意见和建议，及时反映、解决村民的实际问题。
第十条村两委成员应当勤勉工作，按时完成工作任务，不得懈怠、拖延。
第十一条村两委成员应当保证工作的公正、公开和透明，不得有不公正、不公开和不透明的行为。
第十二条村两委成员应当保守工作秘密，不得泄露村级组织的机密信息。
第十三条村两委对本工作制度的修改和解释具有最终权力。
第三章工作流程第十四条村两委根据具体工作需要，制定年度工作计划，并按照计划进行工作安排和执行。
第十五条村两委会议应当定期召开，讨论重要事项并作出决策。
第十六条村委会议决议应当经过简要记录，并及时向村民公布。
第十七条村两委应当根据工作需要和村民的实际需求，开展相关调研并制定相应的政策和措施。
第十八条村两委应当及时向上级组织报告工作进展情况，并接受督导和指导。
第十九条村两委应当建立健全工作档案和信息管理系统，保证工作的连续性和可追溯性。
第二十条村两委应当及时向村民公布工作信息和相关政策，保证信息的透明度和可获取性。
第二十一条村两委应当加强对工作的评估和反馈机制，及时调整工作方向和策略。
第四章组织建设第二十二条村两委应当定期开展组织建设和培训，提高工作能力和水平。
村干部工作制度
村干部工作制度一、概述村干部是农村基层组织的骨干力量，是联系群众、推进农村经济社会发展的重要力量。
为了规范村干部工作行为，促进村务公开和民主协商，针对当前村级工作中存在的问题，制定村干部工作制度，明确村干部的职责、权利、义务和纪律要求，提高村干部的工作效率和服务质量，促进村级治理。
二、职责与权利1. 村委会主任村委会主任是村级组织的领导，负责村级工作的统筹协调和落实，主要职责和权利如下：（1）组织召开村民代表大会、村委会和其他村级议事会，指导村民代表大会和村委会工作。
（2）负责村级决策的实施，对村级事务的处理和决策做出决策建议。
（3）负责协调有关部门、执行过程中的事宜，协调村民利益关系。
2. 村委会副主任村委会副主任主要负责村委会副主任工作的助理，协助主任完成日常工作，并参与村级工作决策，主要职责和权利如下：（1）协助主任处理村委会的各项事宜，包括会务组织、文件的起草、发放和公示等。
（2）协调村委会各部门、队伍，保证正常运转。
（3）帮助主任协调村民的利益关系，解决村民的问题和反映。
3. 村委会成员村委会成员是村级组织的重要力量，负责村级工作的具体执行，主要职责和权利如下：（1）承担所分配的部门、职责和任务，积极完成村级工作。
（2）协助主任处理村委会各项事务。
（3）收集村民的反映意见和建议，协调关系，解决问题。
三、纪律要求1. 坚决执行决策村干部应严格遵守村级议事规则，认真执行村民代表大会、村委会的决策。
对于未能及时处理的事项应向上级组织汇报情况，并及时更正。
2. 保守村级机密村干部必须严守村级机密，确保涉密文件资料和信息不泄露，不向不相干人员透露。
3. 效率高，服务好村干部应具有较高素质，积极进取，工作效率高，一切从村民利益出发，尽力为群众解决问题，遵循工作原则为群众提高服务质量。
4. 清廉为政村干部应充分认识到政治责任、保密责任和廉洁自律责任的重要性，坚决抵制各种形式的腐败，克服贪污、滥用职权等不良现象，为新时代美丽乡村建设奉献自己的力量。
村干部和社区干部值班工作制度
村干部值班工作制度一、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
二、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡党委、政府报告。
三、接待上级检查考核，上传下达各种信息。
四、更新村务党务公示栏内容。
五、负责处理日常工作记录，处理过程和结果。
六、维护办公场所的环境卫生及财产安全。
七、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗，漏岗，值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。
八、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通。
九、值班人员不得有失职，渎职，酗酒，赌博等不良行为。
十、值班人员必须做好值班记录和交接班记录，接受群众监督值班记录村干部年终考核的重要内容。
社区干部值班制度各社区：社区干部值班制度是社区干部岗位责任制的一项重要内容，也是社区干部公职化管理的具体要求。
为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制定本值班制度：一、值班人员社区“两委” 干部。
二、值班时间周一至周日（含法定节假日），各社区要制定两委值班公示表，并严格按照值班表在综合服务中心值班。
三、值班任务1.登记接待群众，办理有关手续，受理居民的意见和建议，答复解释居民提出的问题；2.负责处理突发性紧急事件，并及时向镇党委、政府报告；3.接待上级检查考核，上传下达各种信息；4.负责处理日常工作，记录处理过程和结果；5.维护办公场所的环境卫生及财产安全；6.负责做好办公场所的环境卫生，保持干净；7.做好便民服务台账登记，填写要规范齐全。
四、值班要求1.社区两委干部按照值班表轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。
值班干部如遇特殊情况，必须事先请假后委托其他“两委”干部接班。
2.公开值班电话，值班人员有事外出不在办公室时，要保持通讯畅通，接到群众或镇党委、政府的通知应迅速到场。
3.值班人员不得有上网玩游戏、饮酒、赌博等做与值班无关的工作。
村干部培训工作制度
村干部培训工作制度一、总则为了加强村干部队伍建设，提高村干部素质，促进农村经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关规定，结合我国实际情况，制定本制度。
二、培训目标1. 提高村干部的政治素质，增强党性修养，坚定中国特色社会主义道路的信念。
2. 提高村干部的业务能力，熟练掌握农村工作政策法规，增强为民服务意识。
3. 提高村干部的科学管理水平，推动农村经济快速发展，提高农民生活水平。
4. 提高村干部的团结协作能力，增强村务工作的凝聚力和战斗力。
三、培训对象1. 村民委员会成员。
2. 村党支部（总支、党委）成员。
3. 村团支部、妇代会、民兵连等组织负责人。
4. 村务监督委员会成员。
5. 其他从事村级组织工作的相关人员。
四、培训内容1. 党的基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求。
2. 党的农村工作政策法规。
3. 农村经济管理、市场营销、农业科技知识。
4. 村民自治、民主管理、村务监督。
5. 党风廉政建设、反腐败斗争、村级党风廉政建设。
6. 村级组织建设、团队协作、为民服务。
7. 国防教育、民兵工作、治安管理。
8. 以及其他与村级工作相关的知识和技能。
五、培训方式1. 集中培训：定期组织村干部进行集中培训，确保培训质量。
2. 远程教育：利用网络、电视等媒体，开展远程教育培训。
3. 实践锻炼：组织村干部参加社会实践，提高实际工作能力。
4. 经验交流：定期组织村干部开展经验交流活动，互相学习，共同提高。
5. 学历教育：鼓励村干部参加成人高等教育、网络教育等，提高学历水平。
六、培训时间1. 村民委员会成员、村党支部（总支、党委）成员每年培训时间不少于30学时。
2. 村团支部、妇代会、民兵连等组织负责人每年培训时间不少于20学时。
3. 村务监督委员会成员、其他从事村级组织工作的相关人员每年培训时间不少于10学时。
七、培训管理1. 建立村干部培训档案，记录培训情况，作为评价和使用村干部的依据。
南李村镇村干部管理制度.doc
南李村镇村干部管理制度1南李村镇村干部管理制度一、日常工作制度1、学习制度每周三村支部书记、村主任到镇政府参加集中点名学习，无特殊情况，不得请假。
由党政办负责考勤，每季度公布一次出勤率。
固定时间以外的点名以党政办通知为准。
全年累计迟到、早退10次，缺勤5次以上，给予严肃批评。
各村建立健全每周四的村两委干部例会学习制度，传达镇工作安排和会议精神，安排部署下周工作，并作好会议和学习记录。
党委将不定期进行检查、抽查。
2、会议制度村干部在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，开会时保持会场安静，做好记录，不做与会议无关的事情，手机关闭或调至振动位置，不得在会场接听、拨打电话。
3、坐、值班办公制度各村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理村里日常事务和群众来访。
坐班和值班时应保证有两名村干部，并分别由村支部书记或村主任负责带班，其余未值班的村干部保持通讯畅通。
每季度制定一次值班表，报党政办和组织办备案，镇党政办将定期和不定期检查坐、值班到位情况，检查结果将在会上通报，并纳入年终目标考核。
做到重要工作及时处理，如遇重特大突发事件，村干部要在规定时间内赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件村干部未到现场妥处的，将追究主要责任人的相关责任。
4、请销假制度村干部因事因病请假，不能参加学习、会议，须向镇党委负责人请假。
其余时间村支部书记、村主任因事外出3天以内，由各村联村领导批准，请假3天以上，需具备书面请假手续，经镇党委书记或镇长同意，交党政办备案。
其他村两委干部请假，需经村支部书记批准。
村干部全年请假累计不得超过30天。
5、民主议事制度计划生育对象、低保对象、贫困户扶持对象、残疾人专项补助对象、助学对象的确定等重大事项，必须按照“4+2”工作法研究决定。
特别重大的事情如项目征地拆迁、村集体资产处理等，必须召开村民议事小组或村民代表会议研究决定。
并做好每一次的会议记录并归档，会议记录应包括参会人员。
郓城村委会工作制度
郓城村委会工作制度
以下是为你提供的郓城村委会工作制度：
郓城村委会工作制度
第一章总则
第一条为了加强村委会的管理，规范工作流程，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于郓城村委会的全体工作人员。
第二章工作职责
第三条村委会的主要职责包括：
1. 宣传和贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，维护村民的合法权益。
2. 组织村民开展自治活动，管理本村的公共事务和公益事业。
3. 发展集体经济，促进村民增收致富。
4. 维护本村的社会稳定，调解民间纠纷，促进村民团结。
5. 组织开展精神文明建设活动，提高村民的思想道德素质和科学文化素质。
第三章工作制度
第四条村委会实行民主集中制原则，重大事项由村民会议或村民代表会议讨论决定。
第五条村委会工作人员要遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工，不得擅自离岗。
第六条村委会要建立健全工作档案，做好工作记录和资料的归档工作。
第七条村委会要定期向村民会议或村民代表会议报告工作，接受村民的监督。
第四章附则
第八条本制度自发布之日起施行。
第九条本制度由郓城村委会负责解释。
希望以上内容对你有所帮助。
如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
村(社区)业务部门干部管理制度
村(社区)业务部门干部管理制度1. 引言本管理制度旨在规范村(社区)业务部门干部的管理，促进干部队伍的建设和工作效率的提高。
本制度适用于村(社区)业务部门的所有干部，包括部门主任、副主任和其他相关职位。
2. 干部选拔与任用2.1 干部选拔原则村(社区)业务部门的干部选拔应符合公平、公正、择优的原则。
选拔干部应综合考察其政治思想水平、专业知识和工作能力。
2.2 干部任用程序村(社区)业务部门干部的任用程序应遵循以下步骤：- 提名：由部门主任提名候选人，并向上级主管部门提出提名申请。
- 审批：上级主管部门对提名候选人进行审批。
- 公示：将通过审批的干部任命公示给全体干部和村(社区)居民。
- 上任：干部正式上任并履行其职责。
3. 干部绩效考核3.1 考核内容村(社区)业务部门干部的绩效考核应包括但不限于以下内容：- 工作完成情况：即工作任务的完成度和质量。
- 服务居民能力：即对居民需求的满足程度和服务态度。
- 守法纪律遵守：即干部是否言行合规、遵守法律法规。
3.2 考核方式干部绩效考核可以采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
定期考核可设立年度考核和季度考核，不定期考核可以根据特殊情况进行。
3.3 考核结果处理根据干部绩效考核结果，应采取相应的处理措施，包括奖励、激励和纪律处分。
对工作表现优秀的干部应及时给予表彰和奖励；对工作表现不佳或存在违纪违法行为的干部应采取相应的纪律处分措施。
4. 干部培训与交流为提高村(社区)业务部门干部的专业水平和工作能力，应加强干部培训和交流。
4.1 干部培训内容干部培训应包括但不限于以下内容：- 政策法规培训：使干部熟悉相关政策法规，提高法律意识。
- 业务知识培训：加强干部在相关业务领域的知识储备和技能培养。
- 管理能力培养：提升干部的组织管理和决策能力。
4.2 干部交流为促进干部之间的沟通与研究，可以组织干部交流活动，如定期开展干部座谈会、经验分享会等。
5. 干部岗位责任村(社区)业务部门干部应履行以下岗位责任：- 坚持党的领导：积极践行党的方针政策，维护党的集中统一领导。
村两委成员工作制度范文
村两委成员工作制度范文
一、总则
为进一步规范村两委成员的工作行为，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。
二、职责和权力
1. 村两委成员的职责包括但不限于：制定青村发展规划、协调各项工作、组织村民自治、处理重大事项、管理财务等。
2. 村两委成员享有适当的行政权力，但必须遵守法律法规和党的政策。
三、工作流程
1. 村两委成员应按照村委会召开的会议决定的事项履行职责。
2. 村两委主任负责召集和主持会议，成员可以提出议题。
3. 村两委成员的出席率和会议纪律将作为绩效考核的重要依据。
四、工作纪律
1. 村两委成员应保持工作纪律，按时上班，不迟到不早退，工作时间内全情投入工作。
2. 在村两委会议上，成员应有序发言，讲求逻辑和条理，不得互相攻击、诋毁。
3. 严禁利用职务之便谋取个人私利，不得违反党纪国法，不得参与贪污腐败等违法活动。
五、工作考核
1. 村两委成员将定期接受工作考核，考核内容包括工作进展、效果和态度等方面。
2. 对于工作表现突出的村两委成员，将给予适当的奖励和表彰；对于工作不力的成员，将采取相应的纠正措施。
六、违纪处理
1. 对于违反工作纪律的村两委成员，将按规定进行相应纪律处分。
2. 对于严重违反党纪国法的成员，将移送有关部门进行处理。
以上即为村两委成员工作制度的范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。
村干部管理制度官方版(4篇)
村干部管理制度官方版为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。
2、各级干部与办事处党委、政府____保持一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。
因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。
如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。
4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。
如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。
出现越级上访，按有关规定严肃处理。
5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。
6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费；办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源；保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。
二、会议制度按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议。
参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣____元，迟到、早退的一次扣____元。
参会人员必须提前____分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣____元。
三、学习制度严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。
村干部管理制度2024(8篇范例).doc
村干部管理制度2024（8篇范例）村干部管理制度2024篇1第一章：总则第一条：为进一步增强村干部的职责意识和服务意识，充分调动村干部工作的用心性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。
第二条：本办法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。
第三条：按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。
第二章：管理办法第四条：各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。
严格村干部的请假制度，因事因病支部书记(村主任)请假3天以上、其他村干部请假5天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。
第五条：村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导;及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。
任期内，村干部有下列情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。
从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。
1、违法犯罪的;2、违反__政策法规的;3、私分、贪污、挪用钱物;或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的;4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的;5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的;6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不理解其他安排的;7、涉黄涉赌涉毒;或因生活作风问题造成极坏社会影响的;8、对抗上级的政策和决议，拒不理解乡党委政府的工作安排;在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。
9、村支部书记(村主任)不假外出连续15天以上，其他村干部不假外出连续20天以上的。
10、连续两年在村级礼貌绩效考核中排行全乡末名的;或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的;第六条：所有村干部要持续通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。
村两委工作制度模板
村两委工作制度模板第一章总则第一条为了规范村两委工作，提高工作效率和质量，确保村民利益得到充分保障，制定本工作制度。
第二条本制度适用于村两委成员在履行村委会及村民代表大会相关工作时的工作规范和责任。
第三条村两委成员应当依法履行职责，保障村民的合法权益，积极推动村庄建设和发展。
第四条村两委成员应当具备高度的纪律性、责任心和执行力，认真履行职责，维护村级工作良好的形象。
第五条村两委成员应当按照法律、法规和相关规章制度的要求，服从组织安排，保密工作秘密，不泄露国家和村级机关的机密。
第六条村两委成员应当努力学习业务知识，提高工作能力，不断提升自身素质。
第二章村委会工作制度第七条村委会由村两委成员按照法定程序选举产生，并根据村级事务的需要进行调整和补充。
第八条村委会是村级决策、管理和服务的组织，负责履行村级政府职责，保障村民利益，推动村庄建设和发展。
第九条村委会应当按照法律、法规和政策的要求，在一定的区域内做好群众工作，推动社会主义精神文明建设。
第十条村委会应当认真履行职责，积极主动为村民提供服务，及时受理和处理村民的意见、建议和投诉。
第十一条村委会应当建立健全民主管理制度，广泛听取村民的意见和建议，合理处理各方面的利益关系。
第十二条村委会应当加强与村级各部门和单位的沟通与协调，形成良好的工作合力，提高工作效率。
第三章村民代表大会工作制度第十三条村民代表大会是村民的最高决策机关，负责履行村级民主管理职能。
第十四条村民代表大会由村民代表按照法定程序选举产生，并根据村级事务的需要进行调整和补充。
第十五条村民代表大会应当依法行使职权，保障村民的合法权益，维护社会和谐稳定。
第十六条村民代表大会应当认真履行代表职责，积极表达和反映村民的意愿和诉求，推动村级事务的公正、公开和透明。
第十七条村民代表大会应当制定村规民约，建立和完善村级的权力制约和监督机制。
第十八条村民代表大会应当定期召开会议，及时回应村民的关切，推动村级工作的落实和完善。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度为了规范村干部的上班行为，提高工作效率和服务质量，制定以下村干部上班规章制度。
第一章一般规定第一条本规章适用于全体村干部，包括农村党员干部、村委会成员等。
第二条村干部应当以党的理论为指导，严格遵守国家法律法规、农村组织事务规程以及本规章制度。
第三条村干部应当恪守职责，忠实履行工作职责和使命，为村民提供优质服务。
第四条村干部应当维护党和人民的利益，严禁利用职权谋取个人私利。
第五条村干部应当保守党和人民的秘密，不得泄露与工作相关的信息。
第六条村干部应当保持良好的工作态度和形象，严禁迟到、早退、旷工等行为。
第七条村干部应当保持良好的工作纪律和职业道德，严禁擅自将工作任务转嫁或推卸。
第八条村干部应当促进团结和谐，不得进行任何形式的歧视、侮辱、诽谤等行为。
第二章上班时间第九条村干部每日上班时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，共计工作8小时。
第十条村干部在特殊情况下需要延时工作的，应当事先与主管领导沟通，并报备相关情况。
第十一条村干部在上班期间应当全身心地投入工作，不得进行与工作无关的个人事务。
第十二条村干部应按照工作任务和工作安排进行工作，不得擅自处理与工作无关的事务。
第三章出勤管理第十三条村干部应当经过请假手续方可离岗，且请假事由必须真实合理。
第十四条村干部迟到、早退、旷工等行为将按照有关规定进行处罚。
第十五条对于长期不按时上班且无正当理由的村干部，将按照纪律规定进行相应的处理。
第十六条村干部应当经常参加组织的培训、学习和考核活动，提升自身工作能力。
第四章工作纪律第十七条村干部应当按照工作要求，认真记录和整理工作资料，确保工作的规范和流程。
第十八条村干部应当尊重上级的工作安排，按时报告工作进展和问题，并接受上级的指导。
第十九条村干部应当遵循工作程序和文化传统，做到事事有章可循，不得随意变更工作规定。
第二十条村干部应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席或迟到。
村两委成员工作制度范文
村两委成员工作制度范文第一章总则第一条为了规范村两委成员的工作行为，提高工作效率，推动村级工作的顺利进行，特制定本工作制度。
第二章工作职责第二条村两委成员是村级组织的重要成员，其工作职责主要包括以下方面：1.参与村级重大决策，制定发展规划和工作计划；2.监督村级工作的落实情况，及时调整工作方向和方式；3.组织居民广泛参与社区建设，推动社区治理；4.协助居民解决生产、生活等方面的问题；5.协调处理社会矛盾和纠纷，维护社会稳定和民主法治。
第三章工作流程第三条村两委成员的工作流程主要包括以下几个环节：1.定期开展会议，研究并制定工作计划和工作方案；2.明确工作目标和任务，分工合作，确保工作的顺利进行；3.深入基层，与居民广泛交流，了解民情民生；4.及时汇报工作进展和问题，接受上级领导的监督和指导；5.组织相关部门和专家共同参与村级工作，提供专业支持和指导；6.定期总结工作经验，改进工作方法，提高工作水平。
第四章工作纪律第四条村两委成员在工作中应当遵守以下纪律：1.严守工作时间和工作制度，不旷工、迟到、早退；2.不滥用权力，不搞个人腐败和权钱交易；3.不私自批准或变相批准户籍迁移、违法建设等事项；4.不违法乱纪，不徇私舞弊，不谋取私利；5.不泄露机密信息，不炒作利益矛盾，不损害集体利益；6.不擅自调动村级资金和资源，不挪用公款；7.不利用职务之便谋取私利，不违反廉洁自律规定。
第五章工作考核第五条村两委成员的工作考核主要从以下几个方面进行评估：1.工作目标的完成情况，是否按时完成任务；2.工作效果的评估，是否达到预期效果；3.工作态度的表现，是否积极主动，服务群众；4.工作纪律的遵守，是否遵守工作纪律和法律法规；5.工作能力的提升，是否不断提高业务水平。
第六章奖惩办法第六条对于村两委成员在工作中表现优秀的，可以给予以下奖励：1.表彰奖励，包括荣誉称号、奖金等；2.晋升提拔，按照岗位职责和绩效评估进行晋升；3.学习培训，提供培训机会，提升专业素质和能力。
村民委员会各项规章制度和措施(3篇)
村民委员会各项规章制度和措施村委会主任职责一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
二、主持村民(代表)会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
村委会议任务一、修改制定村民公约;二、决定涉及本村村民利益的重大问题;三、撤换或补选村民委员会成员;四、决定本村的公益事业;五、设立、撤消、合并村民小组;六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人;七、决定其他重大事项。
村民小组职责一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。
二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。
三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。
四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。
村民小组长职责一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。
二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。
三、组织本组村民开展自治活动。
村民委员会各项规章制度和措施（2）村民委员会的规章制度和措施通常包括以下几个方面：1.选举与任期：确定村民委员会的选举方式和任期，如何选举村民委员会成员和主任，以及任期的长短。
2.责任与权限：明确村民委员会的责任和权限范围，制定村民委员会的职责和工作内容。
例如，制定村民委员会的议事规则，规定会议的召开时间和形式。
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村干部工作制度
村干部工作制度
一、村两委分工负责制度
（党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。
（村委会主任）主持村委会全面工作。
（村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部
（村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部
（村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。
（村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。
（村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。
(村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。
(村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。
(村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。
为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员：
⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。
主任：
副主任：
委员：
⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。
主任：
委员：
⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。
主任：
委员：
⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。
主任：
委员：
⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。
主任：
副主任：
⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。
主任：
聘任干部职责：
：治保、村建
：民兵
：报帐员、企业统计
：计生服务室、药具管理员、计生管理员
：船舶管理、渔业统计
以上人员在各司其职的基础上，还应接受村两委布置的其他工作并切实完成好。
二、学习会议制度
1、每周星期一上午9：00分，全村村干部集中，村主要领导部署一周工作。
2、每周星期五下午4：30分，全体村干部集中，总结本周工作，研究下周工作。
3、每月1日为计生例会和村民代表会议，计生例会按上级规定执行，汇报上月计生情况，传达上级计生工作有关部署及有关会议精神，研究计生存在的问题和采取的措施。
分管计生领导和计生办主任要就计生工作做相应发言，村民代表大会要公布村务公开情况，或通过村两委有关事项，村民也可就村的各项工作提出意见、建议和批评。
4、每月28日为村卫生工作例会，卫生队员、卫生督导队及文教卫委员会成员参加，村分管卫生领导主持，分析卫生工作存在的问题和解决问题的措施，组织迎接镇卫生集中检查。
5、每周村两委根据工作情况，利用夜间至少组织一次全体干部集中学习，集中学习后参与联防队夜间巡逻。
6、每周召开一次村综治工作会议，研究部署排查矛盾，治安热点、群防群治、信访工作。
7、每次会议严格考勤，无故不到会者村工作人员每次处罚20元，累计3次以上无到会者且没有请假的扣发全年奖金的一半，超过5次以上年度奖金不予发放，年度考核为不称职或不合格，并根据村干部管理权限，视情况给予处分直至辞退；累计迟到3次视为缺勤1次，以此类推。
村民小组长、老协理事、计生组长按村两委制定的相关规定执行。
8、每月镇理论夜校或镇党委、政府召开的各类会议无故不参加者，除按镇制定的相关制度给予处理，无故不参加者给予批评教育，并加重处罚30元。
三、上班制度
1、上班时间为每周5个工作日即每周周一至周五，镇机关不放假，村干部参照执行，但不予发放加班补贴。
2、作息时间：
上午8:45－11:45，下午2:30－5:30（冬）
上午8:30－11:30 ,下午3:00－6:00（夏）
3、每个月村两委、村干部上班时间不得少于22天，包括请假。
4、如工作需要需加班应加班（包括休息日），须报村主要领导同意，加班按每人每天10元给予补贴。
5、工作日实行村两委带班点名考勤制度：
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：星期六或日(遇没放假)：
全月出满22天给予全额出勤补贴，低于22天按日均出勤补贴给予扣发，累计无故缺勤3天以上扣除全月出勤补贴，迟到或早退2次视为缺勤1天。
四、文件收发和公章管理制度
1、文件收发统一由负责，由各机构分类保管，按年限报送文统存档。
2、村两委的会议记录，村务公开所有记录按档案管理的相关规定，应按年限统一送文统存档。
3、公章管理：村党委印章由组委管理，村委会印章由文书管理，按镇有关规定；用印章时需经批准，并统一登记。
五、请销假制度
1、村两委按镇有关规定执行，即：村干部外出必须办理请假手续。
村两委成员请假3天以内，由村党委书记审批同时口头报告工作片长；请假3至7天的必须报工作片长审批，同时报告挂村领导；村党委书记、村主任请假1天以上，村两委其他成员请假7天以上，由片长签意见后送镇主要领导审批。
请假手续审批后，统一送镇效能办备查。
特殊情况来不及的办理请假手续的，可先用电话告知审批领导，但事后应在一周内补办请假手续。
2、村其他工作人员请假1天以内，由村书记、主任批准，并报负责点名考勤的值班两委；1天以上的，需书面获得村书记、村主任批准。