销售经理聘用协议doc
汽车销售公司总经理聘任合同3篇
汽车销售公司总经理聘任合同3篇篇1甲方（聘任方）：XXX公司地址：【公司地址】乙方（受聘方）：XXX地址：【个人住址】根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的公司总经理一职，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作职责与目标1. 乙方工作职责：在董事会领导下，全面负责公司的经营管理和市场开拓工作。
负责组织和制定公司的经营计划、营销策略及规章制度等，并全面负责实施和监督执行。
完成甲方下达的各项经营指标和销售目标等。
加强经营管理团队建设，推进企业文化建设等工作。
负责与其他公司管理层协调合作关系。
其他具体职责依据甲方的相关制度和规定执行。
2. 乙方工作目标：乙方须以高度的责任心和敬业精神全面履行工作职责和任务目标，完成公司下达的销售任务和市场拓展目标。
同时，加强团队建设和管理，提高员工综合素质和工作效率，营造良好的工作氛围和企业形象。
实现公司经营利润稳步增长和员工幸福指数提升等目标。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金+其他补贴。
其中年度奖金根据公司年度盈利情况和目标完成情况综合核算后发放。
其他补贴按公司相关制度和政策执行。
具体薪酬标准按照公司薪酬管理制度执行。
2. 福利待遇：社会保险（五险）、住房公积金等福利按照国家和地方有关规定执行。
公司还将根据经营情况为员工提供带薪休假、节日福利等其他福利待遇。
具体福利待遇按照公司相关制度和政策执行。
乙方在任职期间应遵守甲方的薪酬福利政策及相关规定。
四、聘用条件与要求（以下无正文）甲方（盖章）：XXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据甲方公司章程及股东会决议，结合公司具体实际情况，本着公开、公平、公正的原则，经双方充分协商，达成如下协议：一、受聘方的基本条件与资格要求乙方必须具备下列条件方能被甲方聘任为公司总经理：1. 具有良好的政治素养和商业道德；2. 具有优秀的组织能力和领导能力；3. 具有丰富的汽车行业销售经验和对汽车市场动态的认识；4. 具有出色的市场策划和营销能力；5. 具有相应的财务知识和数据分析能力；6. 具备敬业精神和团队协作精神。
汽车销售公司总经理聘任合同3篇
汽车销售公司总经理聘任合同3篇篇1甲方（聘任方）：XXX公司地址：【公司地址】乙方（受聘方）：XXX地址：【个人住址】根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，甲方聘任乙方担任甲方公司的总经理一职，负责公司的日常经营管理和业务发展工作。
现甲乙双方就具体事项达成如下协议：一、聘任期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘任期XX年。
2. 聘任期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、经营目标及职责1. 乙方应在聘任期内，按照甲方的公司愿景和目标，制定并实施公司的发展战略和业务计划。
2. 乙方需全面负责公司的日常经营管理工作，包括市场拓展、销售管理、供应商关系维护、客户服务等。
3. 乙方需建立健全公司的组织架构和运营体系，制定并执行各项管理制度和流程。
4. 乙方应积极寻求与国内外汽车厂商和相关行业的合作机会，推动公司的业务发展。
5. 乙方应定期组织公司内部的培训和团队建设活动，提高员工的业务素质和团队精神。
6. 乙方应在聘任期内完成甲方设定的年度经营目标。
具体目标另行商定。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督和检查。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
3. 乙方有权在授权范围内行使总经理的职责和权力。
4. 乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的公司规章制度，忠实履行职责，维护甲方的合法权益。
5. 乙方不得在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖励+其他福利。
具体金额和计算方式另行商定。
2. 甲方将按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。
五、合同解除与终止1. 若乙方在聘任期内有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因个人原因提出辞职，应提前三个月书面通知甲方，并在完成交接工作后解除本合同。
销售经理聘用合同书8篇
销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。
2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。
具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。
二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。
三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。
为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。
2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。
3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。
4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。
5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
销售经理的合同7篇
销售经理的合同7篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：___________（销售经理）地址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣一位销售经理来管理和推动公司产品的销售业务，乙方具备相关的经验和能力，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和推动公司产品的销售业务。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定的条件和条款履行职责。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司产品的销售业务，制定销售策略和计划，并组织实施。
2. 乙方应积极开拓市场，推广公司的产品和服务，扩大市场份额。
3. 乙方应组织和管理销售团队，制定销售人员的考核标准和奖励机制。
4. 乙方应协调与其他部门的关系，共同推进公司的业务发展。
5. 乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
6. 其他相关工作职责和要求详见岗位说明书。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成+其他奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、旅游奖励等，具体按照公司政策执行。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
销售经理聘用合同范本
销售经理聘用合同范本
合同编号：[编号]
雇主：[雇主名称]
地址：[地址]
联系方式：[联系方式]
聘用人：[销售经理姓名]
地址：[地址]
联系方式：[联系方式]
聘用日期：[日期]
1. 职位描述
雇主聘用销售经理，职责包括但不限于制定销售策略、拓展客
户资源、管理销售团队等工作。
2. 薪酬和福利
销售经理的薪酬将根据实际销售业绩和公司政策进行调整，同
时享受公司提供的福利待遇。
3. 工作时间
销售经理的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将根据实际工作需要灵活调整。
4. 合同期限
本聘用合同自[日期]起生效，为期[期限]，到期后双方可以根
据实际情况协商续约。
5. 解雇条款
在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致。
6. 保密条款
销售经理在任职期间和离职后需对公司的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
7. 其他条款
其他双方约定事项，包括但不限于工作目标、培训安排、差旅补贴等，均应在合同中明确。
8. 法律适用和争议解决
本合同适用[国家/地区]法律，双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
雇主：______________________ 日期：____________________
销售经理：______________________ 日期：
____________________
以上为销售经理聘用合同范本，双方如同意以上条款，请在指定位置签字确认。
2023年销售经理聘用协议书简易
2023年销售经理聘用协议书简易甲方：公司名称
乙方：销售经理姓名
签订日期：2023年1月1日
鉴于甲方为拓展销售业务，现拟聘用乙方为销售经理，经双方友好商议达成如下协议：
一、协议目的和背景：甲方聘用乙方为销售经理，负责公司产品的销售工作，提高销售额和市场份额。
二、具体条款和条件：乙方须按时完成公司下达的销售任务，提高客户满意度和忠诚度，不得私自泄露公司商业机密。
三、保密事项：乙方需严格保守公司的商业机密和客户信息，不得向外界透露，否则将承担法律责任。
四、不可抗力因素的处理：如因不可抗力因素导致无法完成销售任务，双方可商议解决，但需提供相关证明。
五、协议终止的条件：双方一方有违反协议的行为，经书面通知后30天内未改正，或者因其他原因无法继续履行协议，则协议自动终止。
六、违约和争议解决方式：如一方违约，应承担相应的违约责任。
如发生争议，双方应友好商议解决，若无法商议一致，可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、其他附加条款：本协议自双方签字生效，有效期为一年。
双方如需终止协议，应提前30天书面通知对方。
甲方：（盖章）公司名称
乙方：（签字）销售经理姓名
以上为2023年销售经理聘用协议书简易。
业务经理聘用合同范本5篇
业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司及其分支机构所在地。
四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成+其他补贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
六、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行业务经理的职责。
2. 甲方对乙方进行绩效考核，根据绩效结果确定乙方的薪资和晋升。
七、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。
3. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，共同维护甲方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并支付滞纳金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
销售经理聘用协议常用版(五篇)
销售经理聘用协议常用版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
汽车销售公司总经理聘任合同4篇
汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司乙方：（姓名）、（性别）、（出生日期）、（身份证号码）鉴于甲方为了提高公司经营管理水平，经过仔细考虑和甄选，决定聘用乙方为汽车销售公司总经理；为了维护公司和乙方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.乙方作为汽车销售公司总经理，主要负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：制定公司发展战略和经营计划，组织实施销售目标，监督指导各部门工作，协调内部关系，处理突发事件等。
2.乙方应按照公司的相关规章制度行使职权，维护公司形象和利益，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。
3.乙方应遵守公司的保密条款，对公司和客户的商业秘密保密，不得泄露给他人。
二、聘用期限1.聘用期限为（具体期限），从（日期）起至（日期）止。
2.聘用期满后，双方如无特殊情况，予以解除，解除合同需提前（具体期限）书面通知。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（具体金额），包括基本工资、奖金、福利待遇等，支付方式为（具体方式）。
2.乙方的薪酬可以根据公司经营情况和个人表现适时调整，调整幅度由公司决定。
四、其他条款1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的决定和安排，不得擅自决定公司事务。
2.乙方应接受公司的考核和评定，根据绩效给予奖惩。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
五、违约责任1.若乙方因故被公司辞退，需承担违约责任，公司有权终止合同。
2.若乙方擅自离职或违反公司规定，给公司造成损失，乙方应承担相应责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：XXXXX联系地址：XXXXX身份证号码：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确乙方担任公司总经理的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任内容1.1 公司聘任乙方为公司总经理，乙方应当全面负责公司的经营管理工作。
销售经理聘用合同优秀范本7篇
销售经理聘用合同优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任销售经理一职。
2. 岗位职责：负责销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、客户关系维护、销售业绩评估与提升等工作。
二、聘用期限1. 聘用时间自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满，双方根据实际情况可协商续签。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司政策。
3. 乙方需保持良好的职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。
4. 乙方需积极开拓市场，完成销售目标。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督管理，并对乙方的工作表现进行评估。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方有义务保守甲方的商业机密和客户信息。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或损害甲方利益，甲方有权要求乙方承担相应责任。
3. 若因乙方原因导致销售业绩不达标，甲方有权调整乙方的职位或采取其他必要措施。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。
最新销售经理聘用合同模板
销售经理聘用合同合同编号：[填写合同编号]签订日期：[填写签订日期]甲方（用人单位）：公司名称：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人/负责人：__________乙方（受聘人）：姓名：__________（以下简称“乙方”）住址：__________鉴于甲方希望聘请乙方担任销售经理一职，乙方同意接受此聘任，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容与职责1.乙方担任甲方销售经理，负责销售团队的管理、销售策略的制定与执行、客户关系的维护与开发等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行销售经理的职责，确保销售目标的达成。
三、工作时间与地点1.乙方实行标准工时制度，每周工作不超过40小时。
2.工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、劳动报酬与福利1.乙方的月薪为人民币____元（大写：______元整），试用期工资为月薪的%。
2.甲方将根据乙方的销售业绩及公司的经营状况，给予乙方相应的奖金及提成。
3.甲方为乙方提供国家规定的社会保险及住房公积金。
五、双方责任1.甲方责任：o提供乙方开展工作所需的资源与支持。
o按时支付乙方的劳动报酬及福利。
o为乙方提供必要的职业培训与发展机会。
2.乙方责任：o遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排。
o尽职尽责地完成工作任务，确保销售目标的达成。
o保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同的变更、解除与终止1.双方可协商一致变更本合同。
2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
4.乙方提前____日书面通知甲方，可以解除合同。
销售经理聘用协议官方版(7篇)
销售经理聘用协议官方版甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于____年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。
该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。
区域销售经理2024年度聘用合同范本
编号：__________区域销售经理2024年度聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日区域销售经理2024年度聘用合同范本合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1 背景和目的2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿、公平公正的原则签订。
三、定义与解释3.1 专业术语（1）区域销售经理：指甲方聘请的负责指定区域内销售业务的乙方；（2）指定区域：指甲方根据业务发展需要，为乙方划定的销售区域；（3）销售额：指甲方产品在指定区域内的销售总收入。
3.2 关键词解释（1）聘用期：指甲方与乙方签订的本合同有效期限；（2）绩效奖金：指甲方根据乙方完成销售任务的业绩，按约定比例支付的奖金；（3）底薪：指甲方按照本合同约定，每月支付给乙方的固定工资。
四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行业务考核，并根据考核结果调整乙方的底薪和绩效奖金；（2）甲方有权对乙方在指定区域内的销售业绩进行监督和管理；（3）甲方应为乙方提供必要的培训、支持和指导，以帮助乙方提高销售业绩；（4）甲方应按时支付乙方底薪、绩效奖金及其他约定的费用。
4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方提供的政策和资源开展销售业务；（2）乙方应按照甲方的要求，完成指定区域内的销售任务；（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密；（4）乙方应积极拓展市场，提高甲方产品在指定区域内的市场份额。
销售经理聘用协议2篇
销售经理聘用协议2篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司业务发展需要，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、本协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及工作内容乙方受聘担任甲方的销售经理一职，负责甲方公司相关产品的销售与推广等工作。
乙方需根据公司战略与市场状况制定销售策略，带领团队完成销售业绩目标。
具体岗位职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略和计划；2. 组织销售管理团队开展工作；3. 协调与其他部门的合作关系；4. 负责销售业务的谈判与签约；5. 负责销售团队的日常管理及其他相关事项。
三、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩而定，并定期进行调整。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、年度旅游等。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行销售经理的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应按时完成甲方规定的销售任务，并确保销售业务的质量。
4. 乙方应积极参与市场调查和分析，为甲方提供有关市场动态和竞争对手的信息。
5. 乙方应带领团队，提高团队凝聚力和工作效率，确保销售团队的良好运作。
五、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因被提前解除或终止：a. 双方协商一致解除协议；b. 乙方在任职期间有违法行为或严重违反甲方规章制度；c. 乙方无法达到甲方规定的业绩目标；d. 其他符合法律法规规定的情形。
2. 解除或终止协议时，双方应按照国家法律法规和本协议约定进行交接和结算。
任何一方违反协议规定的，应承担违约责任。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方公司发展需要，现聘请乙方担任甲方公司的经理职务。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据甲方公司发展和需要，双方可另行协商续签。
二、工作职责与目标1. 乙方负责甲方公司的日常管理、经营和决策工作。
2. 乙方应积极完成甲方公司年度销售目标及其他任务指标。
3. 乙方应带领公司员工不断提高产品质量和服务水平，维护公司声誉和形象。
4. 乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。
三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的聘用条件进行审核。
2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
3. 甲方应支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有按照约定获取薪酬和福利待遇的权利。
2. 乙方享有参与公司决策和管理的权利。
3. 乙方应履行工作职责和目标，为公司创造价值和效益。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
五、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核和评估，评估结果作为薪酬和职务调整的依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，不断改进和提高自己的工作表现。
六、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同协议书范本-通用版
销售经理聘用合同协议书范本-通用版1. 合同双方本协议由以下双方共同订立：雇主（以下简称“公司”）：[公司名称][公司地址][公司注册号]销售经理（以下简称“销售经理”）：[销售经理姓名][销售经理地址][身份证号码]2. 聘用条件公司同意聘用销售经理担任销售经理一职。
销售经理应具备以下条件：- 具备相关销售经验和技能；- 熟悉市场行情和销售策略；- 能够成功带领销售团队实现销售目标；- 遵守公司的规章制度和职业道德。
3. 工作内容销售经理的主要工作职责和内容包括但不限于：- 制定销售策略和计划；- 组织和管理销售团队；- 开拓新客户和维护现有客户关系；- 分析市场需求和竞争对手情况；- 定期向上级报告销售情况和市场动态。
4. 薪酬和福利根据销售经理的工作表现和销售业绩，公司将支付合理的薪酬和相关福利。
具体薪酬和福利事项将另行约定。
5. 保密协议销售经理应保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、销售策略、产品设计等。
在合同期限及之后，销售经理对这些信息必须严格保密。
6. 合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
合同期满后，双方可协商续签或终止合同。
7. 终止事由如果下列任何一方违反本协议的条款，另一方有权终止合同：- 严重违反公司规章制度；- 故意泄露商业机密；- 连续多次不能按时完成工作任务；- 其他严重违反职业道德的行为。
8. 法律适用和争议解决本合同的解释、执行和争议解决应受相关法律的管辖。
如果发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
如无法达成协议，争议应提交有管辖权的法院解决。
9. 其他事项除非被书面修改和签署的或相关法律另有规定，本协议的任何修改或补充均无效。
双方确认阅读、理解并同意本协议的所有条款和内容，并在自愿的情况下签署本合同。
雇主（公司）：签字：日期：销售经理：签字：日期：。
区域销售经理聘用合同书
区域销售经理聘用合同书合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX甲方（聘用方）：XXXXXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX路XXXXXXXXXXXXXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：*******************鉴于甲方需要雇佣一名区域销售经理，以拓展业务和提高销售业绩，乙方具备相关经验和能力，愿意在约定的条件下担任此职位，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用及职位甲方聘用乙方担任其区域销售经理，负责指定区域的销售管理和业务拓展工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方同意续约，另行签订聘用合同。
三、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，负责指定区域的销售管理和市场拓展工作。
2. 乙方需制定并执行销售策略，完成销售目标。
3. 乙方应建立并维护良好的客户关系，拓展新客户。
4. 乙方应定期向甲方报告销售情况，提出市场分析及改进建议。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象和利益。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，按照甲方规定执行。
3. 乙方在聘用期间享有法定假期休息的权利。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方应妥善保管甲方商业资料，不得擅自复制、转让或泄露。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同约定，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方泄露甲方商业机密造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
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聘用销售经理合同书
甲方：公司
乙方：
为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。
现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期为年月曰。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年月日起至年月
曰共年。
二、乙方权利职责：
1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理，负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。
2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。
3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。
5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。
6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。
7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。
9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。
确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。
接受总经理及授权经理的领导和监督。
不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。
三、乙方的年度工作目标
1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数
据为准）。
年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长%以上。
2、自年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到%以上，当年销售货款的回款率应达到%以上；当年不能收回货款的部
分，在当年进行对账率达%以上。
3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但
客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。
4、年销售团队总人数达到不少于人，到年总人数不少于
人。
所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于%
四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：
甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：年薪+奖金。
年薪
万元，每月发放元，其余部分在次年二月底前考核后兑现。
奖
金按销售部所有销售人员在当年收回货款总额的%计算。
奖金每年按当年每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后，按当季度回款额的%兑现，其余部分均在次年二月底前考核后按本规定兑现。
1、每年完成当年的销售额，每年上年结存的应收账款回款率达
到%以上，每年当年销售货款的回款率达到%以上，每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达%以上，给予兑现当年剩余的年薪和奖金。
（由于不可抗力导致或由于明显的产品质量影响除外。
）
2、从年月日起至年月日止，如乙方未完成当年销
售考核目标的%，甲方将终止与乙方的合同。
3、试用期三个月，从年月日起至年月日止甲方需
支付每月兀保底工资。
4、每年如不能完成每年所定的销售额的，或每年上年结存的应收
账款回款率在%以下，或每年当年销售货款回款率在%以下的，或销售员工当年出现万元坏账损失，取消当年剩余的年薪和奖金。
5、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳
五、甲方对乙方的支持：
1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。
4、甲方给予乙方市场操作费用为10%，人员工资比例在13%。
六、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、合同解除后两年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。
3、乙方在任职期内提出的销售计划及方案归属权属于乙方所有。
4、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节
轻重，给与其任期内总工资收入的30 %以上的赔偿。
七、合同的终止：
本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订合同。
八、附件
双方均应严格遵守本合同书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。
本合同书经双方签字或盖章之日起生效。
正本一式两份（共四页）
双方各执一份，具有同等法律效力
甲方：公司
法定代表人：
乙方：
年月日。