长春市劳动和社会保障局印制=终止(解除)劳动合同证明书
终止(解除)劳动合同证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书(范本)终止(解除)劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经与劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同事宜如下：一、劳动合同解除事由根据劳动合同第X条规定，决定解除劳动合同的原因是：【具体解除事由】。
二、解除劳动合同的时间和方式根据劳动合同第X条规定，劳动合同将于（解除时间）解除。
解除劳动合同的方式为【书面通知/口头通知/一方解除通知书】。
三、解除劳动合同后的结算事宜在解除劳动合同后，双方应按照劳动合同第X条的规定进行结算。
具体结算事项如下：1.薪酬结算：根据劳动合同第X条规定，在解除劳动合同后，雇主应支付劳动者合法劳动报酬以及未休年休假的工资。
2.福利待遇：根据劳动合同第X条规定，在解除劳动合同后，劳动者享有的福利待遇将按照相关规定进行结算。
3.社会保险和公积金：根据劳动合同第X条规定，雇主应按照相关规定处理劳动者的社会保险和公积金缴纳问题。
四、其他事项1.离职手续：解除劳动合同后，劳动者应按照公司的规定进行相关离职手续办理。
2.保密义务：根据劳动合同第X条规定，劳动者应继续履行与保密相关的合同约定，并对在工作期间获得的公司机密信息保密。
3.竞业限制：根据劳动合同第X条规定，劳动者在解除劳动合同后应遵守竞业限制协议的相关约定。
附件：1.解除劳动合同原因的相关证明材料（如有）。
2.结算明细表（包括薪酬结算、福利待遇结算、社会保险和公积金结算等）。
法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家立法机关通过的，对劳动合同的订立、履行和解除等劳动关系的法律规范。
2.劳动合同：雇主与劳动者之间约定劳动关系的书面协议。
3.解除劳动合同：一方提出解除劳动合同，经对方同意或依法解除劳动合同的行为。
本文档涉及附件：1.解除劳动合同原因的相关证明材料2.结算明细表本文所涉及的法律名词及注释：1.《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同3.解除劳动合同。
社保解除、终止劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]
![社保解除、终止劳动合同证明书正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/0fbf79fd1b37f111f18583d049649b6649d70946.png)
社保解除、终止劳动合同证明书一、背景介绍在雇佣关系终止时，雇主需要向劳动者发放解除、终止劳动合同的证明书，以确保劳动者享受到应有的权益和福利。
本文档将提供一个社保解除、终止劳动合同证明书的示例，以供参考和使用。
二、证明内容根据劳动法第条的规定，经过雇主与劳动者双方协商一致，本公司决定解除、终止与劳动者之间的劳动合同。
本证明书确认事项：1.劳动合同解除原因：双方协商一致，按照合同约定或法律法规的规定解除合同。
2.解除劳动合同日期：年月日，即劳动合同解除生效日。
3.劳动者信息：–姓名：X–联系号码：X–职位：X–部门：X4.薪资结算：根据劳动合同约定，本公司将按照合同约定的方式和期限结清劳动者的全部工资、加班工资、年终奖等应得的薪酬。
5.社会保险解除：本公司将在年月日起终止劳动者在本公司的社会保险缴纳，并按照法律法规的规定办理相关手续。
6.离职手续：劳动者应当于劳动合同解除生效后X天内办理离职手续，包括归还公司财产、完成工作交接、办理离职手续等。
三、注意事项1.劳动者应当按照劳动合同约定和公司规定的要求办理离职手续。
2.劳动合同解除后，劳动者有权享受根据劳动合同和法律法规规定的各项权益和福利待遇。
3.劳动者在离职后应妥善保管好本证明书，以备参考。
四、声明本证明书不作为劳动者与本公司之间的约束性文件，仅作为解除、终止劳动合同的一种证明，不影响劳动者追究自己的合法权益。
五、联系方式如对证明内容有任何疑问，劳动者可随时联系人员：•联系人：X•联系方式：X-结束语本文档提供了一个社保解除、终止劳动合同证明书的示例，旨在为雇主提供参考和便利。
在使用本文档时，请根据具体情况进行相应的个性化修改和调整。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。
我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。
二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。
三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。
四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。
2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。
如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
请您签收本证明书以示同意及确认。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。
特此证明。
甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。
祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。
经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。
二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。
三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。
终止(解除)劳动合同证明书模板
终止（解除）劳动合同证明书甲方（用人单位）名称：________地质：________法定代表人（或主要负责人）：________乙方（劳动者）姓名：________性别：________联系号码：________住质：________联系方式：________根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止（解除）劳动合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自________年________月________日起，双方建立劳动关系，乙方在甲方从事________工作。
二、甲乙双方确认，自________年________月________日起，双方终止（解除）劳动合同。
终止（解除）劳动合同的原因如下：1.甲乙双方经协商一致，同意终止（解除）劳动合同；2.乙方因________原因（如：个人原因、家庭原因等），向甲方提出终止（解除）劳动合同的申请，甲方同意；3.甲方因________原因（如：企业破产、生产经营困难等），向乙方提出终止（解除）劳动合同的申请，乙方同意；4.劳动合同期满，双方不再续签劳动合同；5.其他原因：________。
1.甲方在终止（解除）劳动合同之日起________日内，为乙方办理社会保险关系转移手续；2.甲方在终止（解除）劳动合同之日起________日内，一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用；3.甲方在终止（解除）劳动合同之日起________日内，为乙方办理档案转移手续；4.乙方在终止（解除）劳动合同之日起________日内，按照甲方规定办理工作交接手续；5.其他事项：________。
四、甲乙双方确认，终止（解除）劳动合同后，双方不再互相追究因劳动合同的履行而产生的权利义务。
五、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日注意事项：1.本证明书仅供参考，具体内容请根据实际情况填写；2.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本证明书未尽事宜，可另行签订补充协议；4.本证明书自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
劳动合同解除(终止)证明书
劳动合同解除(终止)证明书致：XXX公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，我司与您公司签订的《劳动合同》即日起终止，特发此解除(终止)证明书，以供参考。
解除(终止)原因：根据双方协商一致，因公司业务调整，不得不裁减部分员工，我司不得不解除与您公司的劳动合同。
解除(终止)日期：自即日起生效。
工作表现：在公司任职期间，您认真履行岗位职责，勤奋工作，为公司发展做出了积极贡献，特此表示感谢。
工资结算：公司将于本月内结清您的工资及相应的福利待遇，请您务必在办理离职手续时核对相关工资福利计算。
社会保险：公司将依法办理您的社会保险关系的转移手续，请您及时到原工作地社保局办理相关手续。
感谢信：特此感谢您在公司任职期间所做出的努力和贡献，希望您在未来的工作生活中一帆风顺，事事顺心。
特发证明
XXX公司(盖章)
日期：2022年XX月XX日。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工姓名）：_____________________
身份证号/护照号：_________________________
根据双方签订的劳动合同（合同编号：_________），因_________（解除/终止原因，如：个人原因、公司重组、合同到期等）原因，现双方协商一致，决定自________年____月____日起解除（终止）劳动合同。
甲方已按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付了相应的经济补偿金和其他相关费用。
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
日期：________年____月____日
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在解除或终止劳动合同时，建议咨询专业的法律顾问，确保程序合法合规。
终止(解除)劳动合同证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书（范本）[公司名称][公司地址］[日期］终止(解除)劳动合同证明书尊敬的[姓名］：根据您与我公司签订的劳动合同,经双方协商一致,决定终止(解除)您在本公司的劳动合同。
现将终止劳动合同事宜证明如下：一、劳动合同信息1.合同编号:[合同编号]2．合同签订日期:[签订日期]３.双方约定解除日期:[解除日期]４.合同期限：［合同期限]５.职位：[职位/岗位]６.工作地点:[工作地点]二、终止劳动合同原因经过双方协商一致,本次解除劳动合同是基于以下原因：１.[具体原因1]2.［具体原因2]3.［具体原因3]三、解除劳动合同的方式和规定１.通知期限:根据劳动法规定,双方约定解除劳动合同需要提前通知的期限为[通知期限］。
2.解除劳动合同的方式：本次解除劳动合同采取双方协商一致的方式进行,双方无异议。
四、待处理事务解除劳动合同后,请您按照以下要求完成相关事务:１.归还公司财产:请您归还公司所有资产,包括但不限于电脑、工具、文件、钥匙等。
2.交接事项：请您与接替您职位的员工完成工作交接,确保工作的连续性和顺利进行。
3.结算待遇:请您联系人事部门办理最终薪酬结算及相关福利待遇。
五、其他约定事项1．保密义务：请您严守公司的商业秘密,并按照劳动合同及公司相关规定承担保密义务。
２.法律适用:本文涉及的法律适用于中华人民共和国劳动法及相关法规。
３.争议解决:双方如发生劳动争议,应先协商解决,协商不成的,可依法向有关主管部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此致［公司名称][公司地址]附件:[附件名称]法律名词解释：1.劳动合同:劳动合同是雇佣双方约定的对劳动关系进行规范和约束的书面协议。
2.通知期限:根据劳动合同法的规定,劳动合同终止的一方需提前通知对方的时间期限。
3.商业秘密：指企业从事经营活动中具有实用性并不为公众所知悉的技术信息、经营信息和其他商业信息。
[692页附件]附件名称:解除劳动合同补充协议[附件内容]法律名词解释：4．劳动争议仲裁委员会:劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门或司法行政部门指导并监督的专门机构，负责处理劳动争议的仲裁工作。
劳动合同解除、终止证明书(样本)5篇
劳动合同解除、终止证明书(样本)5篇篇1编号：XXXX-XXXX-XXXX尊敬的先生/女士：我们非常遗憾地通知您，根据您与公司签订的劳动合同，以及双方协商一致，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。
解除原因如下：1. 双方协商一致，同意解除劳动合同；2. 甲方因业务调整，需裁减人员，且您在裁减名单中。
在您的劳动合同解除后，我们将依法为您提供相应的经济补偿，具体金额将根据您的工资和工龄计算，并在您办理离职手续时支付给您。
同时，我们将协助您办理离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、档案转移等事项。
我们衷心感谢您在合同期间为公司做出的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
如有需要，我们将为您提供必要的支持和帮助。
特此证明。
公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日员工离职手续办理清单尊敬的先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同解除协议，您需要在XXXX年XX月XX日前办理离职手续。
以下是需要办理的手续清单：1. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等；2. 结算工资和经济补偿，我们将根据您的工资和工龄计算相应的金额，并在您办理离职手续时支付给您；3. 办理社保关系转移，我们将协助您办理社保关系转移手续；4. 办理档案转移，我们将协助您办理档案转移手续；5. 其他需要办理的事项，如签订离职协议、确认离职时间等。
请您务必按照清单要求办理离职手续，以免影响您的离职时间和相关权益。
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系您的上级或人力资源部门。
特此通知。
公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日离职协议书甲方：XXXX公司乙方：XXXX（员工）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同；2. 甲方因业务调整，需裁减人员，且乙方在裁减名单中。
终止(解除)劳动(合同)证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书(范本)一、序言根据《劳动法》等相关法律法规的规定，当雇主与雇员之间的劳动关系终止时，双方应按照法定程序办理解除劳动合同手续。
为确保解除劳动合同的合法性和合规性，特提供范本，供参考使用。
二、证明书内容根据雇用合同约定以及双方协商一致，特发给证明：[公司名称]劳动合同解除证明书第一条本公司与[员工姓名]（简称“员工”）自[起始日期]起建立劳动关系，签订了劳动合同。
第二条根据双方协商一致，现决定解除劳动合同，合同解除日期为[解除日期]。
第三条根据劳动合同解除约定，双方已完成权益的结算：1.劳动报酬：员工已收取到截至解除劳动合同日期的全部工资、奖金及加班费等劳动报酬。
2.工作补偿金：根据《劳动法》相关规定，本公司已向员工支付了合理的工作补偿金。
3.社会保险和住房公积金：本公司已按照法定标准和程序为员工办理了社会保险和住房公积金的代扣代缴。
第四条根据《劳动法》等相关法律法规的规定，双方应自愿签署本劳动合同解除证明书，标明双方协商一致解除劳动合同的事实。
第五条特此证明，[员工姓名]与[公司名称]的劳动合同已合法解除。
第六条本证明书一式两份，双方各持一份存档。
第七条本证明书自签字之日起生效。
签章：[公司名称]日期：[日期]签字：雇主：_____________________员工：_____________________三、使用说明1.请在方括号内填写相应内容，如公司名称、员工姓名、起始日期、解除日期等。
2.如有需要，可根据实际情况调整合同内容，并确保修改后的合同依然符合相关法律规定。
3.确保双方在签署证明书时，明确并了解证明书的内容。
4.签字时请确保签署人的真实身份，并由双方在各自的证明书上写清楚。
四、免责声明此范本仅供参考，使用者应根据实际情况进行修改，确保合同符合适用的法律法规。
任何由于使用此范本而产生的法律纠纷及相关责任，与本范本作者无关。
五、结语劳动合同的解除是员工离职的重要手续之一。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。
具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。
2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。
3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。
三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。
四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。
2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。
3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。
五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。
如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。
特此证明。
（盖章）（日期）。
终止和解除劳动合同证明
终止和解除劳动合同证明
兹证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下员工与本单位之间的劳动合同已终止或解除：
一、员工基本信息
- 姓名：[员工姓名]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 职位：[员工职位]
- 劳动合同编号：[劳动合同编号]
- 劳动合同签订日期：[签订日期]
- 劳动合同期限：[合同期限]
二、终止或解除原因
- 根据[具体条款或原因]，双方同意终止或解除劳动合同。
三、终止或解除日期
- 本劳动合同自[终止或解除日期]起终止或解除。
四、经济补偿
- 根据劳动合同法及相关协议，[单位名称]同意向[员工姓名]支付经济补偿金共计[金额]元。
五、其他事项
- 双方确认，除上述经济补偿外，无其他未了结事项。
- 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、证明书签发
- 单位（盖章）：[单位名称]
- 法定代表人或授权代表签字：[签字]
- 日期：[签发日期]
七、员工确认
- 员工签字：[员工签字]
- 日期：[签字日期]
请注意，本证明书仅为示例文本，具体内容应根据实际情况和双方协议进行调整。
在使用前，请确保所有信息准确无误，并得到法律顾问的审核。
解除(终止、中止)劳动合同证明书
解除(终止、中止)劳动合同证明书解除(终止、中止)劳动合同证明书充分遵守国家法律法规和相关政策，为保障劳动关系的稳定和双方权益的合法化，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，我单位决定解除(终止、中止)劳动合同。
特发此证明书：________第一章解除事由根据劳动合同第××条的约定，本次解除(终止、中止)劳动合同的事由如下：________1.公司经营调整2.经济困难3.原单位合并，不再需要本人工作4.违反劳动纪律，严重失职5.他人担任本人工作岗位第二章劳动合同解除(终止、中止)日期本次劳动合同解除(终止、中止)的具体日期为：________××年××月××日。
第三章权益保障我们将按照国家相关法律法规的要求，给予您以下权益保障：________1.工资及其他福利待遇结清根据劳动合同约定及国家法律法规规定，公司将结清您截止解除劳动合同前的工资及其他合法福利待遇，具体包括但不限于：________●应付工资●年终奖金●加班工资●其他应享受的福利待遇2.停止劳动关系您的劳动关系将于解除(终止、中止)劳动合同之日起正式终止，您不再享有与本公司相关的权益和义务。
3.社会保险处理根据国家相关法律法规要求，公司将助您办理社会保险注销手续，并将相关社保费用结清。
4.劳动争议处理如您对本次解除(终止、中止)劳动合同有任何异议，请通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。
附件：________本文档涉及的附件如下：________1.解除(终止、中止)劳动合同原件及复印件2.相关证件、资料等法律名词及注释：________1.劳动合同：________劳动合同是劳动双方在平等自愿的基础上，约定劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动条件和劳动保护等事项的书面协议。
2.解除劳动合同：________指劳动合同双方协商一致或依照法律、法规规定解除劳动合同。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书
终止( 解除) 劳动合同证明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于终止（解除）劳动合同证明书尊敬的用户：根据公司的管理安排以及双方协商一致，本公司与您于2022 年6 月30 日终止了劳动合同。
特此证明。
一、劳动合同终止的原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，双方因以下原因协商一致解除劳动合同：1. 公司业务调整、重组或撤柜等原因；2. 您个人原因或协商一致；3. 其他合法原因。
二、您在公司服务的时间：您自入职以来，为公司做出了较大贡献，这里向您表示衷心的感谢。
在您从事工作的时间里，您认真负责、勤奋工作，得到了领导和同事的一致好评。
1. 您的离职手续已经按照公司的相关规定完成，公司已经办理了社会保险、公积金以及离职所需的相关手续；2. 公司将会按照《劳动合同法》的规定，将您应该享有的各项经济补偿及工资福利一次性支付到位；3. 您需要缴清您在公司的借款、欠款等。
四、其他事项说明：在公司工作期间，如果产生合理的法律纠纷，双方应当友好协商，解决问题。
如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
五、本证明书的效力：本证明书为公司出具的正式文件，用于办理您离职后的各项手续，公司对此保证其真实性。
六、最后致谢：感谢您在公司的付出和辛勤劳动，衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，再次对您的贡献表示由衷的感谢。
特此证明。
公司名称（盖章）：_____________以上就是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希朑对于解除劳动合同这个过程有一定的了解。
在处理劳动合同终止时，双方需本着公平、合法、友好的原则进行协商处理，遵循相关的法律法规，以便顺利解决问题，维护双方的合法权益。
祥请合理妥当处理好离职事宜，未来再创辉煌。
第二篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以由双方协商一致解除。
当劳动合同终止时，用人单位需要向劳动者出具终止(解除)劳动合同的证明书。
解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除（终止）劳动劳动合同证明书
兹证明：
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经协商同意解除（终止）双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）。
解除（终止）劳动合同的原因：____________________
解除（终止）劳动合同的日期：____年__月__日
甲方已按照国家规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付了解除（终止）劳动合同的经济补偿金及其他应付款项，并已办理完毕相关的社会保险关系转移手续。
乙方确认已收到上述经济补偿金及其他应付款项，并已了解并同意解除（终止）劳动合同的所有条件和后果。
甲乙双方确认，劳动合同解除（终止）后，双方不再存在劳动关系，且不存在任何未了结的劳动争议和经济纠纷。
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
日期：____年__月__日
（注：本证明书内容需根据实际情况进行调整和完善。
）。
终止、解除劳动合同证明书范本
终止、解除劳动合同证明书范本终止、解除劳动合同证明书公司尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及双方劳动合同的相关约定，经双方协商一致，公司决定终止/解除与您的劳动合同。
特发此证明书，以证明终止、解除劳动合同的事实。
一、终止、解除原因终止、解除劳动合同的原因为（根据情况具体描述）：1.公司业务调整导致岗位变动，您的岗位已被取消。
2.公司经营状况不佳，不得不进行裁员，您的岗位遭受裁减。
3.您存在严重违反公司规章制度的行为，严重影响了公司的工作秩序和业务发展。
二、合同终止/解除日期合同终止/解除的日期为：x年月日。
从该日期起，您与本公司的劳动合同终止/解除。
三、工作交接及合同结算1.根据公司规定，您需要遵守工作交接的程序，将您手中的工作和资料交接给指定的接任人员。
2.合同结算包括工资、奖金、福利等方面的结算，应按照劳动合同的约定进行结算。
四、员工福利处理根据相关政策和公司规定，您将享受到以下福利待遇：1.剩余年假、调休假等的结算和支付。
2.社保、公积金的处理和退还。
3.其他应享受的福利待遇，按照公司相关规定执行。
五、法律责任双方在解除合同过程中应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。
六、附件本文档涉及的附件包括但不限于以下内容：1.劳动合同原件及变更协议。
2.相关法律文件和规定。
七、法律名词及注释1.中华人民共和国劳动法：是中华人民共和国国家立法机关颁布的一部维护劳动者合法权益、调整劳动关系，规范劳动保护的法律。
2.终止劳动合同：指劳动合同的终止行为，即劳动关系中企业主或者劳动者之一提出终止劳动合同并经过对方同意而实现的终止劳动关系的法律行为。
3.解除劳动合同：指劳动合同因劳动关系双方协商一致或者依照《劳动法》予以解除，终止劳动关系的行为。
此致公司日期:x年月日企业盖章：。
终止(解除)劳动合同证明书2篇
终止（解除）劳动合同证明书2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方原签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现经双方协商一致，决定终止（解除）原劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同，原因如下：1. 期满终止：原劳动合同期限已到期，双方均同意不再续签。
2. 协议解除：双方协商一致，同意提前终止原劳动合同。
3. 其他原因：____________________________________（具体事由）二、终止（解除）日期本证明书自双方签字（盖章）之日起生效，即原劳动合同自该日起正式终止（解除）。
三、双方声明及义务1. 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金、福利待遇等劳动报酬，应按照法律法规及原劳动合同约定结算并支付完毕。
2. 乙方应完成交接工作，归还甲方财物、资料等。
3. 双方共同确认，终止（解除）劳动合同后，除涉及劳动争议事项外，双方不再追究对方其他责任。
4. 乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
5. 乙方如需离职证明，可向甲方提出申请，甲方根据实际情况提供。
四、劳动争议处理如双方就终止（解除）劳动合同产生劳动争议，应先进行协商。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于_____________年____月____日签订了劳动合同，现因_________________________________________原因，甲方决定终止（解除）与该员工的劳动合同。
解除(终止)劳动劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及双方协商一致，公司XX与员工XX就解除（终止）劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因：1. 公司经营策略调整：由于公司发展需要，决定对部分岗位进行调整或者裁员，员工所属部门或岗位受到影响，因此解除（终止）该劳动合同；2. 经济困难：由于公司所面临的经济困难，无法继续支付员工的工资和福利待遇，不得不解除（终止）该劳动合同；3. 自愿申请离职：员工主动提出解除（终止）劳动合同的申请，经过双方协商后决定同意该解除申请；4. 合同期满终止：根据劳动合同约定，该合同经过一段特定期限后自动终止。
二、解除（终止）劳动合同的程序和方式：根据劳动合同法的相关规定，公司XX与员工XX以书面形式达成双方一致的解除（终止）劳动合同的意向。
下面是具体的解除（终止）劳动合同的程序和方式：1. 协商一致：公司和员工在解除（终止）劳动合同事宜上进行了充分的协商和沟通，达成了一致意见；2. 书面通知：公司向员工发出了正式的书面通知，明确表明双方决定解除（终止）劳动合同，并阐明解除（终止）的原因；3. 解除时间：双方根据协商结果确定了解除（终止）劳动合同的具体日期，该日期应在送达通知之日起满足法律规定的解除期限；4. 劳动报酬和权益清算：双方在协商期间充分沟通，明确了支付劳动报酬、清算特殊福利待遇和权益的方式和时间；5. 办理手续：双方根据公司制度和国家规定办理相应的手续，包括交接工作、交付工作材料等；6. 离职证明：公司将按照法律规定为员工出具离职证明，证明员工在公司工作的相关信息。
三、权益保障和约定：1. 劳动报酬结算：公司将按照劳动合同和公司制度规定的要求，及时结算员工的尚未支付的工资和其他福利待遇，确保员工的合法权益；2. 工作交接：公司将协助员工完成工作的交接，提供必要的工作指导和帮助，确保工作顺利进行；3. 保密义务继续：员工在离职后仍需遵守原有的保密义务，不得泄露或利用公司的商业秘密和机密信息；4. 离职证明：公司将为员工提供符合法律规定的离职证明，包括员工的工作时间、岗位职责和在职表现等信息；5. 纠纷解决：对于可能产生的争议和纠纷，双方约定通过友好协商的方式解决，不诉诸法律程序。
解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除(终止)劳动劳动合同证明书解除(终止)劳动合同证明书根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经劳动双方协商一致，解除(终止)劳动合同，特发此证明书：一、双方当事人信息雇主：___________________劳动者：___________________二、合同信息劳动合同编号：___________________三、解除(终止)劳动合同原因根据双方协商一致，解除(终止)劳动合同的原因为：___________________四、解除(终止)劳动合同的方式与时间双方解除(终止)劳动合同的方式为：___________________解除(终止)劳动合同的时间为：___________________五、劳动者权益保障劳动者在解除(终止)劳动合同后享有的权益保障有：1. 劳动者工资福利结算情况：___________________2. 劳动者待支付的工资、奖金、补偿金等相关情况：___________________3. 劳动者待偿还的借款及其还款方式：___________________4. 劳动者待使用的年假、带薪假等休假情况：___________________5. 其他需要向劳动者履行的义务：___________________六、其他事项其他双方共同约定的事项：___________________七、解除(终止)劳动合同后的义务履行双方在解除(终止)劳动合同后应履行的义务有：1. 劳动者应如何归还公司财务及物品等方面的责任：___________________2. 公司应如何向劳动者交付工资福利结算等相关情况：___________________3. 公司有关劳动者权益保障的其他事项：___________________八、安全保障责任双方均应注意履行安全保障责任，遵守劳动安全卫生法律法规，确保劳动者的人身安全和健康。
九、解除(终止)劳动合同的效力本证明书经双方当事人签字后生效，作为解除(终止)劳动合同的有效凭证。