《零售业介绍》讲师手册1

合集下载

零售业专业店长培训-讲师版

零售业专业店长培训-讲师版

主题举例
提高宣传活动的有效性 有效规划促销活动 提升广告的效力 提高市场情报的准确性
主题举例
4、提高营业员素质 建立营业员的专业形象 提升营业员的销售能力 发挥团队精神 发挥员工创意
主题举例
5、提升顾客服务水平 改善营业员的服务态度 提升营业员的商品知识 提升营业员的应对能力
比例 得知本店销售的 ➢加强搭配
特征
评估店铺业绩的12项指标
主要店铺 表现指标
坪效 (每天每平方米 的销售额)
启示
行动
➢分析店铺面积的 生产力
➢确认店内存货数 量与销售的对比
➢深入了解店铺销 售真实情况
确认店铺生产力而调整 策略
1、是否需要增大店面 2、店内存货是否足够 3、检讨生产力低的原 因
--员工技巧 --陈列不当 --种类太少 --搭配不齐
目标分解技巧
时段目标 2、参考过往记录 订出每个时段的营业额比例 例如第一时段20% 第二时段30% 第三时段
40% 第四时段10% 合共100% ---注意周日的分配比例与周末可能有明显差
异 ---注意在销售高峰时段安排充足人气
目标分解技巧
时段目标 3、将该日的销售目标按照上述比例分配给当
增加上货频率
新顾客
准备一些价值低款式新颖的货品 放到他们易于接触到的地方。
竞争对手 吸引竞争对手的方法
吸引竞争对手的方法
顾客出现频率
老顾客:周一----周五 新顾客:周六、周日 竞争对手:打折期
增加营业额四步曲
第二步
深挖产品潜力
持续拉动销售
提供新产品
改进产品性能
增加产品的功能
技能方面 1、计划 组织能力 2、表达能力 3、逻辑思维能力 4、沟通能力 5、人际关系能力 6、领导 监控能力

零售业门店人员培训实务手册

零售业门店人员培训实务手册

零售业门店人员培训实务手册1. 前言欢迎来到零售业门店人员培训实务手册。

本手册旨在提供给零售业门店的员工培训时使用的参考资料。

我们将介绍零售业门店人员培训的重要性,并提供一些实用的培训方法和技巧,帮助您成为一个优秀的门店人员。

2. 为什么培训很重要?培训在零售业门店中起着重要的作用。

下面是培训的几个重要原因:2.1 提高销售技巧通过培训,门店人员可以学习到不同的销售技巧和方法,从而提高销售业绩。

培训可以帮助员工了解产品知识,掌握销售技巧,并学习如何与客户进行有效沟通。

2.2 增强客户服务能力客户服务是零售业门店的核心竞争力之一。

通过培训,门店人员可以学习如何提供更好的客户服务,包括友好的问候、专业的建议和高效的问题解答。

客户满意度的提高将帮助门店赢得更多的回头客和口碑推荐。

2.3 提升团队合作意识零售业门店通常是团队合作的环境。

培训可以帮助员工了解彼此的角色和职责,并提高他们的团队合作能力。

通过培训,员工将学习如何与同事有效合作,共同完成工作任务。

3. 有效的培训方法和技巧3.1 初步培训初步培训是新员工入职时的第一次培训。

以下是一些初步培训的方法和技巧:•为新员工提供详细的员工手册,介绍公司的背景、使命和价值观,以及相关政策和流程。

•组织新员工培训班,让新员工了解公司的组织结构、产品知识和销售技巧。

•安排新员工与资深员工进行一对一的带教,以便新员工能够更快地适应工作环境。

3.2 在职培训在职培训是指在员工正式上岗后的继续教育和培训。

以下是一些在职培训的方法和技巧:•定期组织销售技巧培训,包括产品知识的更新和销售技巧的提升。

•组织客户服务培训,帮助员工提升客户服务能力和沟通技巧。

•定期进行团队建设活动,提升员工的团队合作能力。

3.3 辅助培训工具除了传统的培训方法,还可以利用一些辅助培训工具来提高培训效果:•制作培训视频,以便员工可以随时随地学习。

•利用互动式培训软件,提供在线培训课程和学习资源。

零售业销售策略与技巧手册

零售业销售策略与技巧手册

零售业销售策略与技巧手册第1章销售理念与心态塑造 (4)1.1 理解零售本质 (4)1.2 培养积极销售心态 (4)1.3 销售人员的自我管理 (4)第2章客户分析与市场调研 (4)2.1 了解目标客户群 (4)2.2 市场趋势分析 (4)2.3 竞品分析 (4)第3章产品知识与管理 (4)3.1 熟悉产品特点 (4)3.2 产品分类与定位 (4)3.3 库存管理与产品展示 (5)第4章销售流程与策略 (5)4.1 销售流程设计 (5)4.2 销售策略制定 (5)4.3 销售计划的执行与评估 (5)第5章沟通技巧与客户接待 (5)5.1 倾听与表达技巧 (5)5.2 赞美与说服技巧 (5)5.3 客户投诉处理 (5)第6章促销活动策划与实施 (5)6.1 促销活动类型与策略 (5)6.2 促销活动的策划与执行 (5)6.3 促销效果评估与优化 (5)第7章顾客关系管理 (5)7.1 客户关系建立与维护 (5)7.2 顾客满意度提升 (5)7.3 忠诚度营销策略 (5)第8章门店布局与陈列技巧 (5)8.1 门店布局设计原则 (5)8.2 商品陈列技巧 (5)8.3 橱窗展示与氛围营造 (5)第9章服务品质与团队建设 (5)9.1 提升服务品质 (5)9.2 员工培训与技能提升 (5)9.3 团队协作与激励机制 (5)第10章跨渠道销售与整合营销 (5)10.1 线上线下渠道整合 (5)10.2 社交媒体营销策略 (5)10.3 跨界合作与品牌联动 (5)第11章数据分析与销售预测 (6)11.2 销售预测模型与应用 (6)11.3 数据驱动决策与优化 (6)第12章持续优化与销售提升 (6)12.1 销售问题诊断与分析 (6)12.2 销售策略调整与优化 (6)12.3 持续提升销售业绩的路径与方法 (6)第1章销售理念与心态塑造 (6)1.1 理解零售本质 (6)1.2 培养积极销售心态 (6)1.3 销售人员的自我管理 (7)第2章客户分析与市场调研 (7)2.1 了解目标客户群 (7)2.2 市场趋势分析 (8)2.3 竞品分析 (9)第3章产品知识与管理 (9)3.1 熟悉产品特点 (9)3.2 产品分类与定位 (9)3.3 库存管理与产品展示 (10)第4章销售流程与策略 (10)4.1 销售流程设计 (10)4.1.1 销售流程规划 (11)4.1.2 销售流程优化 (11)4.2 销售策略制定 (11)4.2.1 客户分类 (11)4.2.2 竞品分析 (11)4.2.3 销售策略制定 (11)4.3 销售计划的执行与评估 (12)4.3.1 销售计划执行 (12)4.3.2 销售评估 (12)第5章沟通技巧与客户接待 (12)5.1 倾听与表达技巧 (12)5.1.1 倾听技巧 (12)5.1.2 表达技巧 (12)5.2 赞美与说服技巧 (13)5.2.1 赞美技巧 (13)5.2.2 说服技巧 (13)5.3 客户投诉处理 (13)第6章促销活动策划与实施 (14)6.1 促销活动类型与策略 (14)6.1.1 价格促销 (14)6.1.2 礼品促销 (14)6.1.3 服务促销 (14)6.2 促销活动的策划与执行 (14)6.2.2 选择促销类型 (15)6.2.3 制定促销方案 (15)6.2.4 宣传推广 (15)6.2.5 促销执行 (15)6.3 促销效果评估与优化 (15)6.3.1 评估指标 (15)6.3.2 优化策略 (15)第7章顾客关系管理 (15)7.1 客户关系建立与维护 (15)7.1.1 确定目标客户 (15)7.1.2 客户信息收集与管理 (16)7.1.3 客户沟通与互动 (16)7.1.4 客户关怀与维护 (16)7.2 顾客满意度提升 (16)7.2.1 产品与服务质量提升 (16)7.2.2 个性化服务 (16)7.2.3 顾客投诉处理 (16)7.2.4 员工培训与激励 (16)7.3 忠诚度营销策略 (16)7.3.1 会员制度 (17)7.3.2 客户成长计划 (17)7.3.3 交叉销售与增值服务 (17)7.3.4 客户口碑营销 (17)第8章门店布局与陈列技巧 (17)8.1 门店布局设计原则 (17)8.2 商品陈列技巧 (17)8.3 橱窗展示与氛围营造 (18)第9章服务品质与团队建设 (18)9.1 提升服务品质 (18)9.1.1 确立服务理念 (18)9.1.2 完善服务流程 (19)9.1.3 提高服务质量 (19)9.1.4 建立客户反馈机制 (19)9.2 员工培训与技能提升 (19)9.2.1 制定培训计划 (19)9.2.2 开展多样化培训 (19)9.2.3 注重实操演练 (19)9.2.4 鼓励自主学习 (19)9.3 团队协作与激励机制 (19)9.3.1 建立团队协作机制 (19)9.3.2 设立激励机制 (19)9.3.3 开展团队建设活动 (19)9.3.4 关注员工成长 (19)第10章跨渠道销售与整合营销 (19)10.1 线上线下渠道整合 (19)10.2 社交媒体营销策略 (20)10.3 跨界合作与品牌联动 (20)第11章数据分析与销售预测 (21)11.1 销售数据分析方法 (21)11.2 销售预测模型与应用 (21)11.3 数据驱动决策与优化 (22)第12章持续优化与销售提升 (22)12.1 销售问题诊断与分析 (22)12.1.1 销售数据统计分析 (22)12.1.2 销售流程梳理 (22)12.1.3 销售团队分析 (23)12.1.4 市场竞争分析 (23)12.2 销售策略调整与优化 (23)12.2.1 产品策略优化 (23)12.2.2 渠道策略优化 (23)12.2.3 销售团队建设 (23)12.2.4 营销活动策划 (23)12.3 持续提升销售业绩的路径与方法 (23)12.3.1 建立销售预警机制 (23)12.3.2 销售流程优化 (23)12.3.3 客户关系管理 (23)12.3.4 互联网销售 (23)12.3.5 持续创新 (23)第1章销售理念与心态塑造1.1 理解零售本质1.2 培养积极销售心态1.3 销售人员的自我管理第2章客户分析与市场调研2.1 了解目标客户群2.2 市场趋势分析2.3 竞品分析第3章产品知识与管理3.1 熟悉产品特点3.2 产品分类与定位3.3 库存管理与产品展示第4章销售流程与策略4.1 销售流程设计4.2 销售策略制定4.3 销售计划的执行与评估第5章沟通技巧与客户接待5.1 倾听与表达技巧5.2 赞美与说服技巧5.3 客户投诉处理第6章促销活动策划与实施6.1 促销活动类型与策略6.2 促销活动的策划与执行6.3 促销效果评估与优化第7章顾客关系管理7.1 客户关系建立与维护7.2 顾客满意度提升7.3 忠诚度营销策略第8章门店布局与陈列技巧8.1 门店布局设计原则8.2 商品陈列技巧8.3 橱窗展示与氛围营造第9章服务品质与团队建设9.1 提升服务品质9.2 员工培训与技能提升9.3 团队协作与激励机制第10章跨渠道销售与整合营销10.1 线上线下渠道整合10.2 社交媒体营销策略10.3 跨界合作与品牌联动第11章数据分析与销售预测11.1 销售数据分析方法11.2 销售预测模型与应用11.3 数据驱动决策与优化第12章持续优化与销售提升12.1 销售问题诊断与分析12.2 销售策略调整与优化12.3 持续提升销售业绩的路径与方法第1章销售理念与心态塑造1.1 理解零售本质销售,作为一种市场营销活动,其核心目的在于实现产品或服务的价值转化。

2024年零售行业培训资料手册

2024年零售行业培训资料手册

陈列主题设计
结合季节特点和节日氛围 ,设计富有创意和吸引力 的陈列主题,吸引消费者 眼球。
陈列细节处理
注重季节性商品的色彩搭 配、灯光效果等细节处理 ,营造出浓厚的季节氛围 和购买欲望。
03
营销策略与顾客关系管 理
营销策略制定及执行流程
市场调研与分析
收集消费者需求、竞争对手情况,分 析市场趋势,为营销策略制定提供依 据。
运用大数据、人工智能等技术优化物流配送路径,提高配送效率和 准确性。
如何利用大数据驱动精准营销和个性化服务
1 2
用户画像
基于消费者数据,构建用户画像,深入了解消费 者需求和偏好。
精准营销
通过数据挖掘和机器学习等技术,实现精准的目 标用户定位和个性化营销策略制定。
3
个性化服务
根据消费者历史购买记录和行为数据,提供个性 化的产品推荐、购物指导等服务,提升消费者满 意度和忠诚度。
模型应用
将模型应用于实际销售数据,进行未 来销售趋势预测,为库存管理、促销 策略等提供决策支持。
智能化技术在零售行业应用案例分享
智能导购
利用自然语言处理、图像识别等技术,为消费者提供个性化的购 物指导和推荐。
智能支付
通过生物识别、移动支付等技术,提供便捷、安全的支付方式,提 升消费者购物体验。
智能物流
设定合理的积分累计和兑换规则,让顾客在消费过程中获得实际利 益,提高顾客忠诚度。
会员特权及优惠活动推出
针对会员推出专享特权和优惠活动,如会员专享折扣、会员日特惠 等,提升会员满意度和归属感。
04
门店运营管理与优化提 升
门店选址及装修设计要点
选址策略
根据目标客群和品牌定位,选择 人流量大、交通便利、竞争较小

零售行业销售技巧培训手册

零售行业销售技巧培训手册

零售行业销售技巧培训手册第1章销售基础理念 (4)1.1 理解零售行业 (4)1.1.1 零售行业的特点 (4)1.1.2 零售行业的发展趋势 (4)1.1.3 零售行业的竞争态势 (4)1.2 销售人员的角色与职责 (4)1.2.1 角色定位 (5)1.2.2 职责 (5)1.3 建立积极销售态度 (5)1.3.1 培养自信心 (5)1.3.2 保持乐观心态 (5)1.3.3 培养同理心 (5)1.3.4 持续学习 (5)第2章客户沟通技巧 (6)2.1 倾听与询问 (6)2.1.1 积极倾听 (6)2.1.2 提出开放式问题 (6)2.1.3 确认与澄清 (6)2.2 语言表达与肢体语言 (6)2.2.1 语言表达 (6)2.2.2 肢体语言 (6)2.3 处理客户异议与拒绝 (6)2.3.1 保持冷静与尊重 (7)2.3.2 深入了解客户需求 (7)2.3.3 调整销售策略 (7)2.3.4 建立信任关系 (7)第3章产品知识 (7)3.1 熟悉公司产品与特点 (7)3.1.1 产品分类与结构 (7)3.1.2 产品特点与优势 (7)3.2 产品演示与展示 (8)3.2.1 演示准备 (8)3.2.2 演示技巧 (8)3.3 竞品分析 (8)3.3.1 竞品调研 (8)3.3.2 竞品对比 (8)第4章客户需求挖掘 (9)4.1 识别客户需求 (9)4.1.1 观察和倾听 (9)4.1.2 提问和确认 (9)4.1.3 分析客户背景 (9)4.2.1 需求分类 (9)4.2.2 需求优先级排序 (9)4.2.3 需求关联性分析 (9)4.3 满足客户需求 (9)4.3.1 提供合适的产品或服务 (9)4.3.2 个性化定制方案 (10)4.3.3 专业解答和推荐 (10)4.3.4 跟进与回访 (10)第5章购买促成技巧 (10)5.1 时机把握与成交信号 (10)5.1.1 成交信号的识别 (10)5.1.2 时机的把握 (10)5.2 购买建议与促销策略 (10)5.2.1 购买建议 (11)5.2.2 促销策略 (11)5.3 跨销售与增值销售 (11)5.3.1 跨销售 (11)5.3.2 增值销售 (11)第6章价格谈判与成交 (12)6.1 报价策略 (12)6.1.1 了解客户需求 (12)6.1.2 产品价值展示 (12)6.1.3 报价方式 (12)6.1.4 报价区间设定 (12)6.2 讨价还价技巧 (12)6.2.1 倾听客户诉求 (12)6.2.2 挖掘客户需求 (12)6.2.3 让步策略 (12)6.2.4 价值重塑 (12)6.3 成交技巧 (12)6.3.1 感觉时机成熟 (12)6.3.2 使用封闭式问题 (12)6.3.3 消除客户疑虑 (12)6.3.4 跟进服务承诺 (13)6.3.5 顺利收尾 (13)第7章客户关系管理 (13)7.1 客户分类与分级 (13)7.1.1 客户分类 (13)7.1.2 客户分级 (13)7.2 客户关怀与维护 (13)7.2.1 客户关怀 (13)7.2.2 客户维护 (14)7.3 客户投诉处理 (14)7.3.2 投诉处理 (14)7.3.3 跟进与反馈 (14)第8章销售数据分析 (14)8.1 销售数据收集与整理 (14)8.1.1 数据收集 (14)8.1.2 数据整理 (15)8.2 销售趋势分析 (15)8.2.1 同比分析 (15)8.2.2 环比分析 (15)8.2.3 多维度分析 (15)8.3 销售目标与计划 (15)8.3.1 销售目标设定 (15)8.3.2 销售计划制定 (15)第9章团队协作与领导力 (16)9.1 销售团队建设 (16)9.1.1 销售团队构成 (16)9.1.2 团队目标设定 (16)9.1.3 团队激励机制 (16)9.2 团队沟通与协作 (16)9.2.1 有效沟通技巧 (16)9.2.2 团队协作工具与平台 (16)9.2.3 团队冲突处理 (16)9.3 销售领导力培养 (17)9.3.1 领导力概述 (17)9.3.2 销售领导力技巧 (17)9.3.3 销售领导力实践 (17)第10章销售流程优化与持续改进 (17)10.1 销售流程分析与优化 (17)10.1.1 销售流程现状梳理 (17)10.1.2 流程优化目标设定 (17)10.1.3 销售流程优化措施 (17)10.1.4 流程优化实施与跟踪 (17)10.2 销售技巧培训与传承 (17)10.2.1 销售技巧培训体系构建 (18)10.2.2 销售技巧培训实施 (18)10.2.3 销售技巧传承与分享 (18)10.3 持续改进与业绩提升 (18)10.3.1 数据分析与业绩监控 (18)10.3.2 持续改进措施 (18)10.3.3 业绩提升策略 (18)第1章销售基础理念1.1 理解零售行业零售行业作为连接生产商与消费者的桥梁,在我国经济发展中占有举足轻重的地位。

零售业指导手册

零售业指导手册

零售业指导手册在竞争激烈的市场中,零售业成为了一个重要的经济领域。

无论是实体店铺还是电子商务,都需要一个合适的指导手册来帮助管理者优化运营策略,提高销售效益。

本手册将为你提供一些关键的指导原则和实用建议,帮助零售商获得成功。

一、认清市场需求首先,了解市场需求是零售业成功的关键。

通过开展市场调研,了解消费者的喜好、购买习惯以及对产品和服务的需求,可以帮助你确定产品定位、市场定位以及合适的定价策略。

这些关键信息将指导你在竞争中脱颖而出并吸引更多的顾客。

二、差异化竞争差异化竞争是零售业中打造竞争优势的重要策略。

通过提供独特的产品或服务,可以吸引更多的目标消费者。

例如,你可以选择在产品设计、品牌形象、服务质量等方面与竞争对手不同,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。

三、店面布局与陈列店面布局和产品陈列是打造良好购物环境的关键因素。

合理的店面布局能够提高顾客的购物体验,增加销售额。

你可以根据商品属性和消费者购买路径,合理规划店铺空间,提高商品展示效果。

另外,在商品陈列上,注重产品的美观性和易于触达,以吸引顾客的眼球。

四、促销策略促销策略是零售业中常用的一种销售手段。

通过促销活动,可以吸引更多的顾客,并增加销售量。

你可以采用各种促销方式,如打折、赠品、抽奖等,以增加顾客购买的动力。

此外,也可以与供应商合作,通过与其共同推出促销活动,实现共赢。

五、客户关系管理建立良好的客户关系是零售业成功的关键。

你可以通过建立忠诚度计划、提供个性化服务以及定期回访等方式,加深与顾客的互动,保持良好的沟通和信任关系。

同时,及时解决顾客投诉和问题,提高顾客满意度,使他们成为你的忠实顾客,并进行口碑宣传。

六、供应链管理供应链管理对零售业的成功至关重要。

你应该与供应商建立良好的合作关系,确保产品的及时供应和质量可靠。

同时,跟踪市场需求的变化,适时调整库存策略,避免积压存货和缺货情况的出现。

有效的供应链管理将帮助你降低成本,提高效率,从而增加利润。

零售店销售技巧培训手册

零售店销售技巧培训手册

零售店销售技巧培训手册第一章销售基本素质培养 (3)1.1 销售人员的职业形象 (3)1.1.1 着装规范 (3)1.1.2 仪容仪表 (3)1.1.3 言谈举止 (3)1.2 销售人员的沟通技巧 (3)1.2.1 倾听能力 (3)1.2.2 表达能力 (3)1.2.3 说服能力 (4)1.3 销售人员的心理素质 (4)1.3.1 自信 (4)1.3.2 耐心 (4)1.3.3 沉着冷静 (4)1.3.4 乐观积极 (4)第二章客户需求分析与挖掘 (4)2.1 客户需求类型识别 (4)2.2 客户需求挖掘方法 (5)2.3 客户需求分析技巧 (5)第三章产品知识掌握与应用 (5)3.1 产品特点与优势讲解 (5)3.1.1 理解产品特点 (5)3.1.2 分析产品优势 (5)3.1.3 讲解技巧 (6)3.2 产品搭配与应用建议 (6)3.2.1 了解顾客需求 (6)3.2.2 提供多样化搭配方案 (6)3.2.3 应用建议 (6)3.3 产品问题解答技巧 (6)3.3.1 倾听顾客问题 (6)3.3.2 准确回答 (6)3.3.3 提供解决方案 (6)3.3.4 解答技巧 (7)第四章顾客接待与沟通 (7)4.1 顾客接待基本礼仪 (7)4.2 顾客需求理解与回应 (7)4.3 顾客异议处理方法 (7)第五章销售策略与技巧 (8)5.1 促销活动策划与实施 (8)5.2 报价与谈判技巧 (8)5.3 销售道具与辅助工具的应用 (9)第六章顾客关系管理 (9)6.1.1 深入了解顾客需求 (9)6.1.2 提高服务质量 (9)6.1.3 优化购物环境 (9)6.1.4 创新促销活动 (9)6.2 顾客忠诚度培养策略 (9)6.2.1 建立会员制度 (9)6.2.2 提供增值服务 (10)6.2.3 营造情感连接 (10)6.3 顾客投诉处理与回访 (10)6.3.1 投诉处理流程 (10)6.3.2 投诉分类与处理方法 (10)6.3.3 投诉回访 (10)第七章团队协作与领导力 (10)7.1 团队建设与管理 (10)7.1.1 明确团队目标 (10)7.1.2 构建合理的团队结构 (10)7.1.3 促进团队沟通与协作 (11)7.1.4 培养团队精神 (11)7.2 领导力培养与提升 (11)7.2.1 树立正确的价值观 (11)7.2.2 提高自身能力 (11)7.2.3 增强团队信任 (11)7.2.4 激发团队成员潜能 (11)7.3 团队激励与考核 (11)7.3.1 设立激励制度 (11)7.3.2 制定考核标准 (11)7.3.3 实施考核与反馈 (12)7.3.4 调整激励与考核策略 (12)第八章货品管理与陈列 (12)8.1 货品分类与陈列原则 (12)8.2 库存管理与优化 (12)8.3 陈列调整与美观 (12)第九章营销策划与推广 (13)9.1 市场调研与分析 (13)9.1.1 调研目的与意义 (13)9.1.2 调研方法与步骤 (13)9.1.3 调研结果应用 (13)9.2 营销活动策划与执行 (14)9.2.1 活动策划原则 (14)9.2.2 活动策划内容 (14)9.2.3 活动执行与监控 (14)9.3 品牌形象塑造与推广 (14)9.3.1 品牌形象塑造 (14)9.3.3 品牌推广执行 (15)第十章销售数据分析与优化 (15)10.1 销售数据收集与整理 (15)10.2 数据分析与应用 (15)10.3 销售策略调整与优化 (15)第一章销售基本素质培养销售工作作为企业运营的关键环节,销售人员的素质直接影响着企业的业绩和形象。

零售业行业指导手册

零售业行业指导手册

零售业行业指导手册一、行业概述零售业是指商品从生产或供应商处经过中间环节,最终销售给消费者的过程。

它是一个庞大而多样的行业,包括各种不同类型的零售商,如超市、百货商店、专卖店等。

本指导手册旨在为零售业从业人员提供一些建议和指导,以帮助他们更好地经营和管理自己的业务。

二、零售业的特点1. 快速变化的市场需求:零售业受到消费者喜好、时尚潮流等因素的影响较大,因此需要随时调整产品组合和陈列方式,以满足市场需求的变化。

2. 激烈的市场竞争:零售业市场竞争激烈,各种店铺相互角逐客源和销售额。

因此,零售商需要制定差异化战略,提供独特的产品和服务,以在竞争中脱颖而出。

3. 复杂的供应链:零售商必须与供应商、分销商等多个环节进行合作,协调产品采购、库存管理等工作,确保供应链的高效运转。

三、零售业经营要点1. 选址与店面设计:选择适当的地理位置是零售业成功的关键。

此外,店面的设计和陈列也十分重要,要根据不同类型的商品和目标消费人群进行合理搭配和展示。

2. 产品采购与库存管理:准确把握市场需求和趋势,合理采购产品,并且根据销售情况进行库存管理,及时补充和调整货品的种类和数量。

3. 销售和促销策略:制定有效的销售和促销策略,如打折促销、特价推广等,吸引消费者,增加销售额。

4. 客户服务与关系管理:提供良好的客户服务,包括礼貌友好的服务态度、快速高效的购物体验等。

同时,建立和维护良好的客户关系,通过会员制度、优惠券等方式,增加客户忠诚度。

5. 运营管理与员工培训:建立科学的运营管理体系,包括库存管理、人员排班等。

并且进行员工培训,提高员工的专业素养和销售技巧。

四、面临的挑战和解决方案1. 电子商务的竞争:随着互联网的快速发展,电子商务对传统零售业造成了一定的冲击。

零售商可以通过建立线上渠道、拓展多元化的销售渠道等方式,应对电子商务的竞争。

2. 供应链管理的复杂性:供应链管理是零售业的重要一环,需要建立稳定的供应关系,实施供应链协同管理,以提高供应链的运营效率和降低成本。

零售技巧(讲师版)

零售技巧(讲师版)

重要性
在竞争激烈的零售市场中,掌握良好的零售技巧对于销售人员和 零售企业至关重要。它可以帮助销售人员更好地了解客户需求, 提供个性化的服务,从而增加销售额和客户忠诚度。
零售技巧的核心原则
01
02
03
04
客户至上
始终把客户的需求和满意度放 在首位,提供优质的服务和产 品。
有效沟通
与客户保持积极、友好的沟通 ,了解他们的需求和反馈,以 便更好地满足他们的期望。
倾听客户意见
积极倾听客户的意见和反馈, 理解他们的需求和期望。
分析客户需求
通过与客户交流,分析他们的 需求、预算和购买偏好,为客 户提供个性化的购物建议。
销售谈判与沟通技巧
01
02
03
建立信任关系
通过真诚的态度、专业的 知识和良好的沟通技巧, 与客户建立信任关系。
有效沟通
使用清晰、简洁的语言, 与客户保持有效沟通,确 保双方理解一致。
端头陈列法
利用货架两端或转角处的醒目位置,摆放具有代 表性或促销性的商品,吸引顾客注意。
岛式陈列法
在店铺中央或显眼位置设置独立的陈列台或货架 ,展示主打商品或新品,形成焦点效应。
陈列与展示的实践案例
80%
超市食品区陈列
按照食品类型、口味和品牌进行 分类分区陈列,同时设置促销区 和新品试吃区,提高顾客购买欲 望。
处理异议和投诉
遇到客户异议或投诉时, 保持冷静、耐心倾听,积 极解决问题,维护客户满 意度。
促销策略与营销手段
制定促销计划
根据产品特点、市场需求 和竞争状况,制定有效的 促销计划。
创新营销手段
运用社交媒体、电子邮件、 短信等多元化营销手段, 吸引客户关注和购买。

零售业销售技巧与策略手册

零售业销售技巧与策略手册

零售业销售技巧与策略手册第一章:销售基础理论 (3)1.1 销售的定义与重要性 (3)1.1.1 销售的定义 (3)1.1.2 销售的重要性 (3)1.2 销售流程与关键环节 (3)1.2.1 销售流程 (3)1.2.2 销售关键环节 (4)第二章:客户需求分析与挖掘 (4)2.1 客户需求的识别 (4)2.2 客户需求的挖掘技巧 (5)2.3 客户需求分析的方法 (5)第三章:产品知识掌握与应用 (5)3.1 产品特点与优势 (5)3.1.1 产品特点 (5)3.1.2 产品优势 (6)3.2 产品搭配与组合策略 (6)3.2.1 系列组合策略 (6)3.2.2 套装组合策略 (6)3.2.3 互补组合策略 (6)3.2.4 跨界组合策略 (6)3.3 产品知识的应用技巧 (6)3.3.1 深入了解产品 (7)3.3.2 抓住消费者需求 (7)3.3.3 创造购买氛围 (7)3.3.4 提供专业建议 (7)3.3.5 建立良好沟通 (7)第四章:销售谈判与沟通技巧 (7)4.1 有效沟通的要素 (7)4.2 谈判策略与技巧 (7)4.3 处理客户异议的方法 (8)第五章:销售现场管理 (8)5.1 货品陈列与展示 (8)5.2 销售氛围营造 (9)5.3 销售现场服务规范 (9)第六章:客户关系管理 (9)6.1 客户分类与维护 (9)6.1.1 客户分类 (10)6.1.2 客户维护 (10)6.2 客户满意度提升 (10)6.2.1 提高产品和服务质量 (10)6.2.2 优化客户服务流程 (10)6.2.4 加强客户沟通 (10)6.3 客户关系管理工具 (11)6.3.1 客户关系管理软件 (11)6.3.2 客户服务 (11)6.3.3 社交媒体 (11)6.3.4 移动应用 (11)第七章:促销策略与实施 (11)7.1 促销活动策划 (11)7.2 促销方案实施 (12)7.3 促销效果评估 (12)第八章:销售团队建设与管理 (12)8.1 销售团队组织结构 (12)8.1.1 销售团队规模 (12)8.1.2 销售团队层级 (13)8.1.3 销售团队部门设置 (13)8.2 销售团队激励与培训 (13)8.2.1 激励措施 (13)8.2.2 培训内容 (13)8.3 销售团队目标管理 (13)8.3.1 目标制定 (14)8.3.2 目标执行 (14)8.3.3 目标考核 (14)第九章:销售数据分析与决策 (14)9.1 销售数据收集与整理 (14)9.1.1 确定数据来源 (14)9.1.2 数据收集 (14)9.1.3 数据整理 (14)9.2 销售数据分析方法 (15)9.2.1 描述性分析 (15)9.2.2 因果分析 (15)9.2.3 聚类分析 (15)9.2.4 时间序列分析 (15)9.3 销售决策制定 (15)9.3.1 销售目标设定 (15)9.3.2 销售策略制定 (15)9.3.3 销售计划编制 (15)9.3.4 销售监控与调整 (16)第十章:互联网背景下的销售策略 (16)10.1 互联网零售发展趋势 (16)10.2 电子商务与社交媒体营销 (16)10.3 互联网销售模式创新 (16)第十一章:销售渠道拓展与管理 (17)11.1 渠道拓展策略 (17)11.3 渠道冲突解决 (18)第十二章:销售风险防范与应对 (18)12.1 销售风险识别 (18)12.2 销售风险防范措施 (19)12.3 应对销售风险的策略 (19)第一章:销售基础理论1.1 销售的定义与重要性1.1.1 销售的定义销售,简单来说,是指将产品或服务从生产者转移到消费者手中的过程。

零售业员工培训手册

零售业员工培训手册

零售业员工培训手册第1章零售业基础知识 (4)1.1 零售业概述 (4)1.2 零售业的发展与趋势 (4)1.3 零售业态及分类 (4)第2章员工职业素养与礼仪 (5)2.1 职业道德与行为规范 (5)2.1.1 诚实守信 (5)2.1.2 爱岗敬业 (5)2.1.3 团结协作 (5)2.1.4 遵纪守法 (5)2.2 服务态度与沟通技巧 (5)2.2.1 服务态度 (5)2.2.2 沟通技巧 (5)2.3 职业形象与仪容仪表 (5)2.3.1 着装规范 (5)2.3.2 仪容仪表 (6)第3章销售技能与技巧 (6)3.1 销售流程与策略 (6)3.1.1 销售准备 (6)3.1.2 招呼顾客 (6)3.1.3 了解需求 (6)3.1.4 推荐产品 (6)3.1.5 跟进与维护 (6)3.2 客户需求分析与挖掘 (6)3.2.1 倾听顾客 (6)3.2.2 提问技巧 (6)3.2.3 观察顾客 (7)3.2.4 跨部门合作 (7)3.3 产品展示与卖点提炼 (7)3.3.1 产品展示方法 (7)3.3.2 卖点提炼 (7)3.3.3 对比分析 (7)3.3.4 情感营销 (7)3.4 异议处理与促成交易 (7)3.4.1 异议分类 (7)3.4.2 积极应对 (7)3.4.3 换位思考 (7)3.4.4 促成交易 (7)第4章商品管理 (7)4.1 商品分类与编码 (7)4.1.1 商品分类原则 (8)4.1.3 商品编码 (8)4.2 商品陈列与布局 (8)4.2.1 商品陈列原则 (8)4.2.2 商品布局策略 (9)4.3 商品库存管理 (9)4.3.1 库存管理原则 (9)4.3.2 库存管理方法 (9)4.4 商品损耗控制 (9)4.4.1 损耗原因分析 (9)4.4.2 损耗控制措施 (10)第5章顾客服务与投诉处理 (10)5.1 顾客接待与服务流程 (10)5.1.1 顾客接待 (10)5.1.2 服务流程 (10)5.2 顾客满意度提升策略 (10)5.2.1 个性化服务 (10)5.2.2 高效响应 (10)5.2.3 优质售后服务 (10)5.3 投诉原因分析与应对方法 (11)5.3.1 投诉原因分析 (11)5.3.2 应对方法 (11)5.4 投诉处理技巧与总结 (11)5.4.1 投诉处理技巧 (11)5.4.2 投诉处理总结 (11)第6章财务知识与管理 (11)6.1 财务基础知识 (11)6.1.1 财务管理的定义与重要性 (11)6.1.2 货币的时间价值 (11)6.1.3 财务报表概述 (11)6.2 收银操作与现金管理 (12)6.2.1 收银操作规范 (12)6.2.2 现金管理原则 (12)6.2.3 现金长短款处理 (12)6.3 会计基础与报表解读 (12)6.3.1 会计基本概念 (12)6.3.2 会计分录 (12)6.3.3 财务报表解读 (12)6.4 成本控制与分析 (12)6.4.1 成本分类与成本控制原则 (12)6.4.2 成本分析方法 (12)6.4.3 成本控制措施 (12)第7章门店运营管理 (12)7.1 门店组织结构与职责 (12)7.1.2 岗位职责 (13)7.2 门店日常运营流程 (13)7.2.1 开店准备 (13)7.2.2 营业期间 (13)7.2.3 闭店收尾 (13)7.3 门店促销活动策划与执行 (13)7.3.1 促销活动策划 (13)7.3.2 促销活动执行 (14)7.4 门店安全与风险管理 (14)7.4.1 安全管理 (14)7.4.2 风险管理 (14)第8章团队建设与人力资源管理 (14)8.1 团队概述与角色认知 (14)8.1.1 团队定义与类型 (14)8.1.2 团队角色认知 (14)8.2 团队协作与沟通 (14)8.2.1 团队协作原则 (15)8.2.2 团队沟通技巧 (15)8.3 员工招聘与选拔 (15)8.3.1 招聘渠道与策略 (15)8.3.2 选拔标准与方法 (15)8.4 员工培训与发展 (15)8.4.1 培训内容与形式 (15)8.4.2 员工职业发展规划 (15)第9章信息技术在零售业的应用 (15)9.1 信息系统概述 (15)9.1.1 信息系统的概念 (16)9.1.2 信息系统的功能 (16)9.1.3 信息系统在零售业的应用 (16)9.2 电子商务与网络零售 (16)9.2.1 电子商务概述 (16)9.2.2 网络零售的概念与类型 (16)9.2.3 电子商务在零售业的应用 (17)9.3 数据分析与决策支持 (17)9.3.1 数据分析概述 (17)9.3.2 数据分析方法 (17)9.3.3 数据分析在零售业的应用 (17)9.4 信息系统安全与维护 (17)9.4.1 信息系统安全概述 (17)9.4.2 信息系统安全措施 (17)9.4.3 信息系统维护方法 (18)第10章跨国零售企业在中国的发展 (18)10.1 跨国零售企业概况 (18)10.2 跨国零售企业的中国市场战略 (18)10.3 中外零售企业合作与竞争 (18)10.4 我国零售业的发展机遇与挑战 (18)第1章零售业基础知识1.1 零售业概述零售业指的是将商品或服务直接销售给最终消费者,满足其个人或家庭需求的商业活动。

零售业销售技巧培训资料

零售业销售技巧培训资料
个性化服务
根据顾客喜好和需求,提供个性化 的产品和服务建议。
04
处理投诉与纠纷策略
保持冷静
面对投诉和纠纷时保持冷静和客观,不激化 矛盾。
积极倾听
认真倾听顾客的投诉和意见,给予充分的理 解和尊重。
及时解决
针对问题提出解决方案,并尽快落实和执行 。
跟踪反馈
对处理结果进行跟踪和反馈,确保问题得到 妥善解决。
尝试直播带货、社区团购等新型销售模式,拓展销售渠道。
06 数据分析在零售中应用
数据收集、整理和分析方法论述
数据收集
通过POS系统、会员管理系统、 市场调研等渠道收集数据,包括 销售数据、会员数据、市场趋势
等。
数据整理
对数据进行清洗、去重、分类等 处理,以便后续分析。
数据分析方法
运用统计分析、数据挖掘等技术 ,发现数据中的规律、趋势和关
区域划分
根据商品类别和顾客需求划分 不同区域,方便顾客寻找目标 商品。
空间利用
充分利用墙面、柱体等空间展 示商品,提高空间利用率。
环境营造
通过绿化、音乐等手段营造舒 适的购物环境,提升顾客购物
体验。
实例分析:成功陈列案例分享
案例一
某超市通过精心设计的端头陈列,成 功吸引了顾客的注意力,提升了销售 额。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
未来数据驱动零售模式创新
无人便利店
运用人脸识别、自动结账等技术,打造无人值守的便利店,提高 运营效率和客户体验。
智能导购机器人
利用自然语言处理、机器学习等技术,开发智能导购机器人,为客 户提供个性化的购物指导和推荐。
AR/VR试妆试装
结合AR/VR技术,让客户在购物前能够虚拟试妆试装,提升购物体 验和满意度。

零售业务销售员指导手册

零售业务销售员指导手册

天津AA永富建筑涂料有限公司零售业务销售员指导手册目录一.销售人员管理制度二.非生产员工着装规范三.项目业务指导四.销售人员出差管理制度五.销售部费用管理规定六.相关文件及表单使用规定附件《AA永富建筑涂料涂装应用手册》1目的及适用范围1.1为规范销售系统的管理,严格执行销售业务流程,便于控制各项工作,强化指挥协调,特制订本制度。

1.2本文件适用于AA永富各销售部。

2销售人员管理制度2.1销售人员必须严格遵守本公司的各项规章制度;2.2销售人员必须在销售政策允许范围内进行一切经营活动;2.3销售人员必须在所规定的销售地区内进行一切经营活动,未经主管许可,不得超越所管辖地区;2.4严格执行同地区报价统一原则,按规定报价,严禁窜货、互相压价等现象,遇特殊情况必须及时报上级主管审批;2.5销售人员需按时制订三月滚动销售计划或承揽工程计划,经销商开发计划,回款计划,费用预算等;2.6采取有效措施推销产品,开辟销售网点,确保完成销售计划;2.7开展全方位服务,对产品质量、工程质量和客户要求等及时反馈;2.8坚持现款现货原则,如遇特殊情况申报上级主管,审批后方可发货;2.9不得利用职务之便参与同类产品销售;2.10销售人员在工作过程中不得损坏公司名誉;2.11出差前必须填写《出差计划》,上级主管审批后方可执行;出差结束后必须填写《出差总结》,并经主管审阅、签字后交销售行政人员汇总;2.12销售人员应按时参加每周的销售例会,并在例会前完成上周工作总结、下周工作计划,积极交流销售经验。

2.13本文件解释权、修改权归AA永富营销总监。

制度文件非生产人员着装规范2002年月日起生效文件号编制远卓管理顾问审核批准版次 1日期2002.1 日期日期共页第页3目的及适用范围3.1为塑造企业形象,增强团队协作,特制订本办法。

3.2本文件适用于AA永富非生产人员,包括管理、销售、财务、文秘等。

4着装规范4.1员工需留得体的发型,男员工禁止蓄长发、光头;女员工禁止留过短的发型及造型过于复杂的发型;4.2男员工应将胡须清理干净或完全刮去,下巴不得留胡须;4.3女员工化妆不得过浓;4.4男员工工作时间必须穿浅色衬衣,衬衫上可以有条纹但不得出现任何其他图案,系纯色或有简单花纹的领带;衬衫和领带的基色必须沉稳,不能过分鲜艳;衬衫外可以穿夹克衫或公司统一的工作服;公司建议外出时穿正规深色西服;夏天可以穿着短袖衬衣,但必须系领带;4.5男员工工作时间必须穿与上衣(西服或夹克)颜色协调的西裤,不得穿着短裤;西裤长度必须盖住袜子和皮鞋上部,下着深色袜子、黑色皮鞋;。

2024年零售业培训手册

2024年零售业培训手册

基于数据驱动的经营决策制定
市场趋势预测
通过分析历史销售数据、市场 调查等信息,预测未来市场趋 势,为经营决策提供数据支持

商品组合优化
通过分析不同商品之间的关联 销售数据,优化商品组合,提 高客单价和销售额。
价格策略制定
通过分析消费者购买行为、竞 争对手价格等信息,制定合理 的价格策略,提高市场竞争力 。
线上线下融合
整合线上线下资源,实现优势互补,如线上预约、线下体验,线上 领券、线下消费等。
促销活动设计及执行流程
促销活动类型
促销活动规划
根据目标市场和产品特点,设计不同类型 的促销活动,如满减、折扣、赠品、抽奖 惠力度等。
促销活动执行
促销活动评估
线上销售数据抓取
针对电商平台,通过数据抓取工具或API接口获取线上销售数据 。
数据清洗与整理
对收集到的原始数据进行清洗,去除重复、错误或无效数据,并 进行格式化整理,以便后续分析。
关键指标分析及应用实例
销售额与销售量分析
通过对比历史数据,分析销售额与销售量的变化 趋势,找出增长或下滑的原因。
库存周转率分析
有效沟通技巧运用
倾听技巧
积极倾听客户的需求和意 见,给予回应和关注。
表达清晰
用简洁明了的语言表达自 己的观点和建议,避免使 用过于专业的术语。
情绪管理
保持平和、友好的态度, 遇到客户抱怨或纠纷时, 能够冷静应对。
处理客户投诉及纠纷方法
01
02
03
04
及时响应
对于客户的投诉和纠纷,要第 一时间给予响应,表明解决问
库存控制与管理
运用先进的库存管理技术,如ABC 分类法、实时库存更新等,确保库 存水平合理且满足销售需求。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《零售业介绍》讲师手册幻灯片3在此处需向学员强调零售业所提供给消费者的不仅是物美价廉的商品且包括优质的服务幻灯片41、行业生产要素特征:正由劳动力密集型向资金密集型转换:在零售业发展的早期阶段,企业规模普遍不大,资金占用程度相对不高,劳动力要素是最主要的生产要素。

随着零售业的发展,竞争日趋激烈。

为获得更大的价格优势,企业往往通过规模进货、缩短支付时间等方式来从供应商那里争取更低的供货价格,这使得企业对资金的要求更多。

与此同时,随着管理技术水平的提高,行业物化劳动量逐渐减少,在同样的规模条件下,行业对劳动力要素量的要求越来越少。

这样,零售行业的生产要素便逐步由劳动密集型向资金密集型倾斜和转移。

2、行业的周期性特征:随着宏观经济的周期性发展,零售业总有一些新的业态产生以适应经济环境,而每种业态又有自己的生命周期,有高潮也有低谷。

比如说百货商店在上个世纪80年代至90年代初期是其生命力最旺盛的时期,从90年代中期开始滑落,许多大百货店纷纷倒闭,90年代末期许多大百货卖场通过转型又重新复苏。

3、行业季节性特征:零售行业具有较强的季节性,有明显的淡季和旺季之分,行业销售额度的时间分布极其不均衡。

例如说每年的春节前及国庆黄金周都是销售旺季,而春节后的一个月则是淡季。

幻灯片6百货商场此处需重点强调的是经营路线、针对客层、商品结构的特别性例子:王府井百货、上海第一百货等幻灯片7超级市场讲述重点为经营路线、针对客层、商品结构、营业面积购买频率高的商品主要为食品、洗涤日化品及其它家庭日常用品等。

例子:民润岛内价、家谊幻灯片8大型综合超市又叫大卖场(HYPERMARKET),我们好又多定位在此与“超级市场”作对比:经营方针、营业面积例子:沃尔玛、家乐福、好又多幻灯片9便利店与大卖场做对比:经营方针、营业面积、商品构成、针对客层、营业时间例子:7-11、OK、AM-PM最早进入中国的外资便利店是7-11(深圳,1996);第一家国人参股的便利店是华联罗森(上海,1996)幻灯片10仓储式商场与大卖场对比:经营方针、针对客层、陈列方式实际上往往将仓储式商场列入大卖场之内例子:万客隆、沃尔玛SAM会员店幻灯片11专业店幻灯片12 专卖店此两页可带过,只须讲解两者之间区别:专业店以产品为导向(国美、三联),专卖店以品牌为导向(SONY、NIKE)幻灯片13购物中心重点强调其选点、经营模式、功能等方面与大卖场的区别幻灯片14大卖场的市场定位1、基本经营定位:将食品所具有的近邻性随机购买和可替代性较多的特性吸引日常的固定顾客群,并使其与非食品所具有的广域性和较少替代性、高用途性所派生出的目的购买性相互结合,追求两者的相乘效果,使顾客在店铺内的最终消费成为最大。

同时追加各种服务内容,使顾客完成对商品的—站式购齐,同时添加对生活的各种问题解决(如修配、洗衣等)。

2、整体经营理念:在单层卖场中将食品、非食品做不切断式展开,营造各个核心卖场,根据用途使之自然过渡,在陈列上推出空间量感陈列,让顾客在卖场上感受商品和商品形象轰击,不知不觉走遍整个卖场,继而购买商品。

通过生鲜食品的销售(让利),营造市场热闹、喧腾的感觉,吸引顾客,而后吸引顾客在食品和非食品购买中获利,但现在让利和获利的趋势开始颠倒。

大卖场的商品构成与分类特征我国的超市一般以食品和日用品为主,加上衣料品、家电及文化用品,其中食品又分蔬菜水果类、粮油制品类、水产品、畜产品类、冷冻食品类、乳制品、糖果饼干类、饮料类、烟酒类、调味品类等;日用杂品则包括厨房用品、卫生间用品和卧室用品,这三大系列的集中用品在大卖场中必备的有:洗涤用品、化妆用品、卫生用品、棉纺织品、小五金、小家电、玻璃器皿、餐具等。

在总体上,我国大型超市的商品结构特征是追求低毛利、低价格,商品档次中至中下。

大卖场的卖场布置1、出入口设置:大型超市一般设在一楼或一、二楼,设有一个入口和一个出口,入口只供消费者进入,出口只供消费者离开卖场,二者不能混用。

2、商品陈列位置规划:在靠入口处最近的区域,大型超市一般喜欢将之设为体育器材、文化读物、休闲用品区。

接着,由入口向里,依次陈设棉制用品、鞋类、家电、厨房用具、日化用品、干杂食品、生鲜食品等。

这种区域的划分与布置并不是一成不变的,而是根据需要不断调整。

在离超市出口最近的一个区域,一般还设有一些专门陈列名烟名酒名茶货架。

在出口处的各个收银的两端,陈设有各式各类购买随机性较大的小商品(比如口香糖之类),供消费者在付款时随手取拿购买。

3、其它设置:在整个卖场的过道上方和货架上,一般张贴有大量的pop(卖点促销广告)宣传页,对消费者进行购物诱导。

同时,在货架商品的陈列上,针对不同商品的销售情况、利润水平及商场经营的要求,对货架上的商品陈列进行经常性调整。

大卖场在我国的发展历程在我国,大型超市的发展历史较短。

二十世纪九十年代初,在广东成立了我国第一家超市——百佳超市。

随后,上海华联商厦成立了华联超市,并拉开了我国超市发展的序幕。

但是,我国早期的超市大多规模较小,营业面积一般不超过1000平方米,以干杂食品和日化用品为主要经营范围。

真正的大型超市是在二十世纪九十年代中期发展起来的。

1995年以后,以法国家乐福为代表的欧美外资零售企业开始进入中国。

外资企业带来的新鲜业态迅速在中国传播开来。

外资零售企业推行的大卖场(HyperMarket),以天天低价的价格形象和应有尽有的商品种类以及独具特色的生鲜商品获得了消费者的喜爱,大型超市在我国发展十分迅速。

到2001年,我国共有营业面积5000平方米以上,年销售额500万元以上的大型超市12000多家,实现年销售额1000亿元以上。

幻灯片16沃尔玛(Wal-Mart)1.发展历程及现状美国企业,成立于20世纪60年代,到2001年底在全世界共拥有4382家分店。

沃尔玛在2001财政年度中以2189.12亿美元的销售收入,超过了美孚石油公司,成为《财富》杂志大公司排行榜上的第一位,成为全球第一大公司。

2、经营特色A、坚持配送中心建设在前,店铺发展在后的发展模式B、计算机管理:管理高度规范化和经营理念科学化是沃尔玛最大的特点。

沃尔玛的所有管理均通过信息技术来完成,无论总部管理人员还是商场营业员都按计算机的指令工作行事。

C、价格优势明显:沃尔玛部分国际品牌商品的价格优势非常明显。

这一点不表现在价格标签上,而是体现在其取得的采购回扣上。

比如美国宝洁公司对中国国内各商家的供货价格是一致的,但作为宝洁公司的最大客户,沃尔玛每年均可在美国宝洁总部取得可观的采购佣金。

如果中国的商家一味在某些大品牌商品上和沃尔玛进行价格战的话,损失会比较大。

D、信息系统管理:目前,沃尔玛中国公司与美国总部之间的联系都是通过卫星来传送的。

沃尔玛美国公司使用的大多数系统都已经在中国得到充分的应用发展,已在中国顺利运行的系统包括:存货管理系统、决策支持系统、管理报告工具以及扫描销售点记录系统等3、沃尔玛在中国的发展历程1996年,沃尔玛在深圳开设第一家购物广场和山姆会员店,并在深圳设立了中国总部,打响了进军中国的第一枪。

沃尔玛进军中国采用深圳单点进入,然后全国铺开的方式,是一种适应当地环境的发展模式,虽然发展速度慢,但风险较低;2001年,沃尔玛在中国突然提速,除了新开门店外,2001年6月,沃尔玛选址广州海珠区;2001年8月沃尔玛选址成都锦江区。

在未来5年里,沃尔玛的目标是在中国的门店数要达到50家店,销售额要达到180亿元人民币,这个规模还有可能随竞争的需要不断升级。

4、沃尔玛的发展动向实行多业态经营2001年1月10日,沃尔玛社区店在深圳人民南路的嘉里中心开业。

这是全球最大的零售商沃尔玛在中国开设的第一家社区店,沃尔玛在中国只有购物广场和山姆会员店两种业态形式。

沃尔玛社区店所经营的商品以生鲜食品和日用品为主,食品类占50%以上,据介绍,该店的经营对象主要是社区居民。

沃尔玛社区店的规模较小,主要突出便利功能,以“便利、平价、优质”为经营宗旨服务于周边居民小区。

加大投资规模2002年,沃尔玛计划增加资本投资100亿元,在全球设立更多连锁分店,而中国市场,又是重中之重。

幻灯片17家乐福(CARREFOUR)1.发展与现状法国家乐福诞(Carrefour)诞生于1959年,1999年与法国普美德斯合并后成为全球第二大、欧洲第一大,国际化程度最高的连锁零售集团,也是世界上最大的食品零售商,2001年全球500强排名第三十七位,截至2001年,已在世界31个国家和地区建立了9118家分店,雇员人数超过24万人2、家乐福在我国的发展历程家乐福进入中国市场时并未获得国务院的批准,而是违规操作才得以进入的。

1995年家乐福在当时与中资的中创商业公司合资注册了家创商业管理公司,而后,中创商业公司又注册了一家名为创益佳商城的商业公司。

作为中创商业公司的全资子公司,创益佳商城此时又把一切业务全部托管给了合资的家创商业管理公司,作为家创商业管理公司大股东的家乐福,就自然而然地介入到创益佳商城在国展中心旁的超市连锁店的业务中去了,并且打出了家乐福的招牌。

通过这种方式,家乐福组建了多个子公司。

20001年初,国家经贸委根据《外商投资商业企业试点办法》的规定对家乐福作出了限期整改的通知,要求家乐福在整改完成之前不得再开新店。

这个通知延缓了家乐福的扩张步伐。

2001年11月底,家乐福接到中国政府有关部门正式通知:对家乐福整改全部结束。

在中断数月之后,家乐福终于获准重新在中国开店;同时,家乐福采购棋落十处,其正在筹建的广州、深圳、天津等十个城市的区域性采购中心,也在2002年春节后正式启动。

3、家乐福在中国的发展战略特征①在对中国内地市场的战略分析和战略判断上极为成功。

家乐福认为,中国内地市场是家乐福未来在国际上最大的海外市场,因此对这一市场的进入必须是迅速地完成战略布局。

②家乐福进入中国的商业业态选择上是极为成功的。

家乐福用大型超市中的主力业态——大卖场(HyperMarket)进入中国是正确的。

这种以天天低价为价格形象的廉价量贩店非常适合中国。

③家乐福在抢滩中国市场的发展过程中强调经营管理体制服从于战略布局要求。

家乐福为了快于其竞争对手在中国完成战略布局,打破了常规和连锁经营的管理体制,采取了店铺发展遍地开花各分店自行采购的做法,这虽是一着险棋但为家乐福赢得了发展的时间。

到今天为止,家乐福已经在中国的沿海城市和经济中心城市基本完成了战略布局,比沃尔玛和麦德龙快了两到三年。

幻灯片18麦德龙(Metro)1、发展概况麦德龙公司于1964年诞生在德国。

它以其独特的C&C(Cash & Carry,即现付自运制)方式在短时间内在德国及欧洲等其他19个国家迅速成长并活跃于全世界。

相关文档
最新文档