员工教育培训协议书精装版
员工教育培训协议书范本3篇
员工教育培训协议书范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方为了共同提高员工素质，促进公司发展，本着平等、自愿、协商一致的原则，就员工教育培训事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行教育培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，努力提升自身素质。
3. 本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障教育培训的顺利进行。
二、教育培训内容1. 甲方根据乙方所从事的岗位和工作需要，制定具体的培训计划。
2. 内容包括但不限于：专业技能培训、管理技能培训、团队协作培训、公司文化培训等。
3. 乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并完成相应的培训任务。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）制定培训计划，并组织实施。
（2）为乙方提供必要的培训资源和条件。
（3）对乙方的培训表现进行评估和考核。
（4）根据乙方的工作表现和培训成果，给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方的权利义务：（1）积极参加甲方组织的各类教育培训活动。
（2）遵守培训纪律，认真完成培训任务。
（3）将所学知识技能运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
（4）对甲方的培训工作提出建设性意见和建议。
四、培训期限和地点1. 本协议约定的培训期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 培训地点由甲方根据实际需要安排，乙方应按时参加。
五、培训费用及承担方式1. 甲方承担乙方参加培训的相关费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。
2. 乙方因个人原因未能完成培训任务或违反培训纪律所产生的费用，由乙方自行承担。
3. 如因甲方原因取消培训的，已产生的费用由甲方承担。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的一切事宜严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的商业秘密和技术秘密，应妥善保管，不得泄露或私自使用。
员工教育培训协议书范本6篇
员工教育培训协议书范本6篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，促进公司发展，经友好协商，就甲方对乙方进行教育培训事宜达成如下协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行各类教育培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
2. 乙方应积极参与培训，将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于技术、管理、销售、客户服务等。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实地培训等。
3. 培训时间和地点：由甲方根据实际需要安排。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）制定培训计划，确保培训内容符合乙方实际需求；（2）安排合适的培训师资，确保培训质量；（3）提供必要的培训材料和场地；（4）对乙方的培训表现进行评估和反馈。
2. 乙方责任与义务：（1）积极参与培训，认真学习和掌握培训内容；（2）遵守培训纪律，尊重讲师和其他参训人员；（3）将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率；（4）对甲方提出的改进意见和建议予以积极反馈。
四、培训成果与应用1. 乙方完成培训后，应达到甲方规定的培训目标。
2. 乙方应将所学知识运用到实际工作中，提高工作绩效。
3. 甲方将定期对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
五、保密协议1. 双方应保守培训过程中的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在培训过程中获得的涉及甲方商业机密和机密信息的内容，不得向第三方泄露或用于非工作目的。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满前，双方可根据实际情况协商续签。
3. 若乙方在培训过程中存在违纪行为，甲方有权终止本协议。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
员工教育培训协议书通用范本5篇
员工教育培训协议书通用范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为提高员工职业技能水平和促进公司发展的共同目标，就本次员工教育培训事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方为了提升员工素质及职业技能，安排乙方参加教育培训活动。
2. 通过教育培训，提高乙方职业技能和业务水平，为公司发展贡献力量。
二、教育培训内容1. 培训内容：本次教育培训内容涵盖_________________________等领域。
2. 培训形式：本次教育培训采取_________________________的形式进行。
3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）负责安排乙方参加教育培训活动。
（2）提供必要的培训资源和条件。
（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。
（4）按照公司规定支付乙方培训期间的工资及相关福利待遇。
2. 乙方责任与义务（1）按时参加教育培训活动，遵守培训纪律。
（2）认真学习培训内容，提高自身职业技能和业务水平。
（3）尊重讲师和学员，积极互动，共同进步。
（4）培训结束后，将所学知识运用到工作中，为公司发展贡献力量。
四、培训成果及考核要求1. 乙方在培训期间应认真学习，积极参与讨论和实践活动。
2. 培训结束后，乙方应提交培训报告或相关作品，以证明自己的学习情况。
3. 甲方将根据乙方的表现及成果对乙方进行考核评估，并据此给予相应的奖励或处罚。
4. 若乙方在培训期间表现不佳或未能达到培训目标，甲方有权要求乙方进行反思和改进，并采取必要的措施予以纠正。
五、保密协议及知识产权归属1. 乙方在培训期间接触到的所有培训课程、资料、信息等均属于甲方的商业秘密或知识产权。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或用于非培训目的。
员工教育培训协议书精选版(五篇)
员工教育培训协议书精选版为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自 ____年____月____日至 ____年____月____日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即 ____年____月____日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/____年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/____年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/____年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/____年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗____日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
员工教育培训协议书(示范文本)4篇
员工教育培训协议书（示范文本）4篇篇1员工教育培训协议书甲方：（公司名称）__________乙方：______________________经甲乙双方友好协商，就员工教育培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1 甲方将为乙方安排一定的员工教育培训计划，包括但不限于产品知识、销售技巧、沟通能力等相关培训内容。
1.2 乙方有义务完成甲方规定的培训计划，并且在培训期间认真学习记录。
1.3 甲方将根据乙方的培训表现，对乙方的绩效进行评估，评定评估结果将纳入绩效考核中。
二、培训时间和地点2.1 培训时间将由甲方提前通知乙方，并且双方需根据实际情况调整培训时间安排。
2.2 培训地点为甲方指定的培训场所，乙方需按时到场参加培训，如有特殊情况需提前请假。
三、培训费用3.1 培训期间产生的食宿以及交通费用由甲方承担，但乙方需自行承担其他额外费用。
3.2 如乙方因私事导致培训计划延误或中断，产生的额外费用由乙方承担。
四、培训评定4.1 培训期间，甲方将通过考核、测试等方式对乙方进行绩效评估，评定结果将作为绩效考核的重要依据。
4.2 如乙方在培训中表现出色，甲方将优先考虑提拔晋升或加薪调薪。
五、保密责任5.1 乙方在培训过程中所获得的公司机密信息和商业机密，应当严格保密，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
5.2 乙方如发现有泄露公司机密信息的情况，应当立即向甲方汇报。
六、违约责任6.1 如乙方擅自退出培训或逃避培训，甲方有权终止培训协议，并根据实际情况决定是否追究法律责任。
6.2 如果乙方未能按时完成培训计划或在培训期间发生违反公司规定的行为，甲方有权对乙方进行相应处罚。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字生效，并且同时具有法律效力。
7.2 本协议如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向法院提起诉讼。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________以上为员工教育培训协议书，如有异议请及时提出。
员工教育培训协议书通用范本6篇
员工教育培训协议书通用范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工教育培训协议书通用范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提升员工综合素质，提高员工岗位技能水平，特邀请乙方参加公司组织的员工教育培训。
为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立协议如下：一、培训内容：1. 培训项目：（具体培训项目或课程名称）2. 培训时间：（培训开始时间至结束时间）3. 培训地点：（具体培训地点）4. 培训费用：甲方承担全部培训费用，乙方不需支付任何费用。
二、培训要求：1. 乙方应按时参加培训，不能擅自缺席或提前离场；2. 乙方应认真听讲，按照培训安排学习，积极参与课堂互动；3. 乙方要遵守培训纪律，不得擅自离开培训现场，不得在课堂上打瞌睡或做与培训无关的事情；4. 乙方要认真完成培训考核，合格后方可获得培训结业证书。
三、保密责任：1. 乙方应自觉保守培训过程中获取的公司机密信息，不得擅自外泄；2. 乙方不得将培训资料及知识传授给未经授权的第三方。
四、协议解除：1. 如乙方擅自离开或者影响培训课程正常进行，甲方有权终止协议；2. 如乙方出现严重违纪行为，影响培训秩序，甲方有权取消乙方的培训资格；3. 乙方有事不能参加培训，需提前告知甲方，并取得甲方同意。
五、其他事项：1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效；2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：法定代表人（签字）：日期：签订地点：备注：请妥善保管本培训协议，如有遗失，请及时向甲方索取复印件。
篇2员工教育培训协议书通用范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为了提高员工素质和能力，特意对乙方进行培训，并经乙方同意，双方就以下内容达成一致：第一条培训内容1.1 乙方将参加由甲方组织的培训课程，课程内容包括但不限于公司文化、业务知识、职业技能等内容。
员工教育培训协议书范本3篇
员工教育培训协议书范本3篇篇1员工教育培训协议书范本协议书编号：XXX-XXX-XX-XXX甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXX乙方：（员工姓名）性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXX手机号码：XXXX一、协议背景为了提高员工的专业技能和综合素质，帮助员工更好地适应公司发展需求，特制定本教育培训协议。
1. 培训内容：（根据岗位需求确定具体培训内容，如行业知识、技能培训、沟通技巧等）2. 培训时间：（具体时间段）3. 培训地点：（具体地点）4. 参与人员：乙方作为本次培训的受训人员。
三、培训费用本次培训费用由甲方全额承担，乙方无需任何费用。
四、培训责任1. 甲方责任：（1）提供优质的培训资源和环境；（2）安排资深讲师进行系统的培训；（3）定期跟进乙方的学习情况。
2. 乙方责任：（1）按时参加培训课程；（2）认真学习培训内容；（3）积极配合培训师的教学要求。
1. 乙方需要参加培训考核，考核合格方可获得培训证书。
2. 如乙方未通过考核，可免费参加下一次培训。
六、协议变更任何协议变更必须经双方书面同意，并签署补充协议。
七、协议解除1. 本协议自双方签订之日生效，至培训结束之日止。
2. 若乙方无故缺席培训超过3次，甲方有权解除本协议。
3. 在培训期间，如乙方有违规行为或未能达到培训要求，甲方有权暂停或终止培训。
八、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，有效期至培训结束之日止。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：员工签字：签订日期：签订日期：附：员工培训计划表序号培训内容培训时间培训地点讲师签名乙方签名1234...以上字数不够2000字，敬请谅解。
篇2员工教育培训协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为提高员工的专业素质和工作技能，为公司的长远发展与员工个人职业发展做好准备，经甲、乙双方协商一致，特拟订本培训协议，以明确培训内容、培训期限、培训方式、费用支付以及协议解除等事宜，共同遵守并履行。
员工教育培训协议书(示范文本)8篇
员工教育培训协议书（示范文本）8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工素质，增强员工专业能力，促进公司业务发展需要，拟组织员工参加教育培训活动。
为了明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在教育培训活动中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现共同发展的目标。
乙方承诺积极参与甲方组织的各项教育培训活动，不断提升个人素质和专业技能。
甲方承担组织教育培训活动的责任和义务，为乙方提供良好的学习环境和资源。
二、教育培训内容本次教育培训活动包括培训课程、实践操作、经验分享等内容。
具体安排如下：（详细说明培训项目、时间、地点、课程安排等）。
甲乙双方应严格遵守培训计划，确保培训活动的顺利进行。
三、教育培训时间地点本次教育培训活动的时间为_____年____月____日至_____年____月____日，地点为_____________。
乙方应当按照约定的时间和地点参加培训活动。
如有特殊情况需调整时间或地点，应提前通知甲方并得到同意。
四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和形式；2. 甲方有义务提供必要的培训资源和学习环境；3. 甲方有权对乙方的学习情况和培训表现进行评估和考核；4. 甲方应按照约定支付乙方参加培训的相关费用（如培训费、交通费等）。
员工教育培训协议书通用范本8篇
员工教育培训协议书通用范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意就员工教育培训事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守并履行。
一、协议目的为提升乙方的专业技能和知识水平，增强乙方的综合素质和竞争力，促进公司发展，甲乙双方共同合作开展员工教育培训活动。
二、培训内容1. 培训内容：根据甲方的业务需求和乙方的岗位特点，确定培训内容，包括但不限于专业知识、技能提升、管理技能等。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实地培训等。
3. 培训时间：双方约定培训时间，并确保乙方按时参加。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）制定培训计划，明确培训目标和内容；（2）为乙方提供必要的培训资源和条件；（3）对乙方在培训期间的表现和成绩进行跟踪和评估；（4）根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升机会。
2. 乙方责任与义务：（1）积极参加甲方组织的各项培训活动；（2）认真学习和掌握培训内容，提高自身素质和技能水平；（3）遵守培训纪律和规定，保持良好的学习态度和精神状态；（4）将所学知识运用到实际工作中，为甲方的发展做出贡献。
四、培训期限及考核1. 培训期限：本协议约定的培训期限为_____年，自协议签订之日起计算。
2. 考核：乙方完成培训后，需通过甲方的考核评估。
考核形式和内容由甲方根据乙方的岗位特点和培训内容确定。
五、保密条款1. 甲乙双方应对在培训过程中获得的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间及培训后，不得将培训期间所获得的资料、信息、技术用于与甲方业务不相关的活动。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未完成培训任务，甲方有权对乙方进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
员工教育培训协议书通用范本6篇
员工教育培训协议书通用范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了提高员工的专业技能和知识水平，决定开展员工教育培训活动，同时乙方自愿参加本次教育培训活动，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在员工教育培训活动中的权利和义务，确保教育培训活动的顺利进行。
2. 通过教育培训活动，提高乙方的专业技能和知识水平，增强乙方的职业素养和综合能力，促进甲方的业务发展。
二、教育培训内容1. 甲方根据业务需要和员工发展需求，制定教育培训计划，包括培训课程、培训师资、培训时间、培训地点等。
2. 乙方应按照甲方的教育培训计划参加培训活动，并认真学习、积极参与，完成培训任务。
三、教育培训期限和方式1. 本次教育培训活动的期限为________（具体时间根据实际需要填写）。
2. 甲方采取多种方式进行教育培训，包括课堂讲授、实践操作、交流研讨等。
3. 乙方应按照甲方的要求参加培训活动，并严格遵守培训纪律和规定。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定教育培训计划，并组织实施；（2）提供必要的培训资源和条件；（3）对乙方的表现进行评估和考核；（4）根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求参加教育培训活动；（2）认真学习、积极参与，完成培训任务；（3）遵守甲方的培训纪律和规定；（4）将在培训中学到的知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
五、保密协议1. 双方应保密本协议中的所有内容，不得向任何第三方透露。
2. 乙方在参加培训过程中接触到的甲方商业秘密和技术秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任和解决方式1. 若乙方未按照本协议的要求参加教育培训活动，或者未完成任务，甲方有权对乙方进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
员工教育培训协议书范本7篇
员工教育培训协议书范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意并认可员工教育培训的重要性，为提高员工的业务能力、专业素质和职业道德水平，特订立本协议书，以明确双方的权利与义务。
一、协议目的本协议书旨在规范甲乙双方在实施员工教育培训过程中的行为，明确双方职责与权益，确保教育培训活动的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：根据甲方业务发展需求及乙方岗位特点，制定具体的培训内容，包括但不限于专业知识、技能培训、管理知识、职业道德等方面。
2. 培训方式：采取线上、线下相结合的方式进行培训，包括但不限于课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式。
3. 培训时间：培训时间由甲方根据具体情况安排，乙方应按时参加。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）制定详细的培训计划，明确培训内容和时间安排；（2）提供必要的培训资源，确保培训活动的顺利进行；（3）对乙方的培训表现进行评估，并及时反馈；（4）对培训合格的乙方，颁发相应的证书或证明。
2. 乙方职责与义务：（1）积极参加甲方组织的各项培训活动；（2）认真学习和掌握培训内容，努力提高自己的业务能力和专业素质；（3）遵守培训纪律和规定，尊重培训师和其他参训人员；（4）保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露。
四、培训成果应用与考核1. 乙方完成培训后，应将在培训中所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。
2. 甲方将对乙方进行培训成果考核，考核内容包括但不限于工作表现、业绩指标、技能水平等。
3. 考核结果将作为乙方晋升、奖惩的重要依据。
五、协议期限与终止1. 本协议书自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 双方协商一致，可提前终止本协议书。
3. 如乙方在培训期间表现不佳或违反培训纪律和规定，甲方有权解除本协议书。
六、违约责任1. 甲方未按约定提供培训资源或组织培训活动，导致乙方无法参加培训的，甲方应承担违约责任。
员工教育培训协议书范本8篇
员工教育培训协议书范本8篇第1篇示例：员工教育培训协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了提升员工的专业素质和工作能力，促进公司的发展，甲、乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 乙方将接受甲方安排的各项培训项目，包括但不限于公司文化培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
2. 培训具体内容、时间、地点及方式由甲方通知乙方，并要求乙方按时参加。
二、培训费用1. 甲方承担因培训活动产生的培训费用，包括但不限于培训师费、场地费、材料费等。
2. 乙方需承担因培训活动而发生的差旅费、食宿费等个人开支。
三、培训效果1. 乙方需严格按照培训计划参加培训活动，并积极参与课程讨论和互动。
2. 培训结束后，甲方将对乙方进行考核评估，乙方应根据考核结果积极调整学习方法，提高工作能力。
四、协议期限1. 本协议自签订之日起生效，至培训结束后自动失效。
2. 乙方在协议期限内需完成甲方安排的所有培训项目，否则将取消享受培训的资格。
五、其他事项1. 乙方在培训期间应严格遵守公司规章制度，不得迟到早退，不得擅自离开培训现场。
2. 乙方在培训期间如有任何问题或困难，应及时向甲方反映，以便及时解决。
3. 甲、乙双方如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或司法机构申请调解或仲裁。
六、协议变更1. 本协议如需变更，需经甲、乙双方协商一致，并签署书面协议确认。
七、协议终止1. 本协议终止后，甲、乙双方之间的法律关系亦随之终止。
甲方（单位章）乙方签名：日期：以上就是关于员工教育培训协议书范本，希望通过培训提升员工的综合素质，促进公司的发展。
希望双方能够共同遵守并落实本协议内容，共同发展，共创美好未来。
第2篇示例：员工教育培训协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为提高员工整体素质与业务水平，帮助员工更好地适应公司发展需求，特制定本培训协议书。
依据《中华人民共和国劳动法》《公司规章制度》等相关法规与规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条：协议目的为了加强员工在公司岗位上的专业知识、技能和职业素养，提高员工综合素质，保障公司和员工的共同利益，甲方将向乙方提供教育培训服务。
员工教育培训协议书格式范本(六篇)
员工教育培训协议书格式范本企业教育培训协议_____大学（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之_____班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1.报名人数达____人以上，学费一律予以_____折之优待。
2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。
二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。
三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。
四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。
五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。
六、本协议书有效期限自签章日起生效至____年____月____日止，合约到期前得经双方同意办理续约。
七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：_____大学代表人：_____（签章）电话：_____地址：_____乙方：_____代表人：_____（签章）身份证号：_____电话：_____地址：_________年____月____日员工教育培训协议书格式范本（二）甲方：_____ 联系方式：_____乙方：_____ 联系方式：_____甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训____人员达成如下协议：一、甲方委托乙方于_________年_____月_____日_____年_____月_____日为其培训____人员，乙方接受委托负责培训甲方人员。
甲方具体承办部门为_____，乙方具体承办部门为_____。
二、甲方责任与义务1、负责组织____人员参加学习，人数不超过____人，多于____人将根据情况，适当增加培训费。
2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_____元，开班前_____天一次性支付全部培训费用。
3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。
员工教育培训协议书模板4篇
员工教育培训协议书模板4篇篇1员工教育培训协议书甲方（公司名称）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________注册资本：________乙方（员工姓名）：________性别：________身份证号：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方员工参与公司教育培训事宜达成如下协议：一、培训目的1.1 为提升乙方的职业技能和水平，以更好地适应公司的发展需求，促进个人与公司共同发展。
1.2 通过培训，提高乙方的工作效率和绩效水平，增强工作能力，提升职业竞争力。
二、培训内容2.1 公司将根据乙方的岗位要求和个人发展需求，安排相应的培训课程，包括但不限于：1）业务知识培训；2）技能提升培训；3）管理能力培训等。
2.2 培训形式将采取集中培训、在线培训、实操培训等方式，根据实际情况进行安排。
三、培训费用3.1 公司将承担乙方参加培训的全部费用，包括但不限于培训费、差旅费、伙食费等。
四、培训期限4.1 培训期限为______，具体培训安排将另行通知。
五、协议解除5.1 如因不可抗力导致培训无法进行，或双方协商一致，可解除本协议。
六、其他事项6.1 本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：________法定代表人（签字）：________乙方（员工姓名）：________签字日期：________以上协议经双方签字盖章后生效。
特此协议！（以下无正文，仅供参考）员工教育培训协议书模板甲方（公司名称）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________注册资本：________乙方（员工姓名）：________性别：________身份证号：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方员工参与公司教育培训事宜达成如下协议：一、培训目的1.1 为提升乙方的职业技能和水平，以更好地适应公司的发展需求，促进个人与公司共同发展。
员工教育培训协议书(精选3篇)
员工教育培训协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
为了提高员工基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自*年***月***日至*年***月***日，实际为期。
二、根据公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视状况按原工资的*%支付；奖金按通常支付额的*%支付。
在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即年***月***日前）向公司综合管理部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。
八、受训员工的学费由本人担当元，由公司担当元。
九、受训员工辞职，满肯定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。
十一、培训结束，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。
员工教育培训协议书范本3篇
员工教育培训协议书范本3篇篇1员工教育培训协议书范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了加强员工的职业素养和专业技能，提高员工的工作能力和业绩，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据公司规定和工作需要，达成以下协议：第一条学习目标乙方根据公司的工作安排和自身发展需求，将接受公司安排的培训计划。
培训的主要目标包括：提升专业技能、增强团队协作能力、提高工作效率等。
第二条培训内容公司将安排相关部门负责人或专业培训机构为乙方提供培训课程，内容包括但不限于：岗位培训、业务知识培训、领导力培训等。
乙方要认真学习，按时参加培训。
第三条培训方式培训方式包括但不限于：课堂授课、在线学习、实地考察等。
根据工作需要，乙方可能需要出差参加培训，公司将承担相应的费用。
第四条培训期限培训期限为_______至_______，具体培训时间和地点将提前通知乙方。
第五条培训费用公司将承担培训期间的食宿和培训费用，但乙方需自行承担其他个人开支。
第六条培训考核培训结束后，公司将对乙方进行培训考核，考核结果将作为员工绩效评定的重要参考依据。
第七条协议终止如因乙方个人原因未能完成培训或不按要求参加培训，公司有权解除本协议并追究乙方的法律责任。
第八条其他约定（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，于签字后生效。
（2）本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：本协议自签署之日起生效。
以上就是员工教育培训协议书范本，希望对您有所帮助。
如需修改或补充内容，请根据实际情况进行调整。
祝愿您的培训顺利成功！篇2员工教育培训协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：为了加强员工教育培训，提高员工素质和工作能力，双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的岗位要求，提供相应的培训内容，包括但不限于业务技能、管理知识、职业道德等方面的培训。
员工教育培训协议书5篇
员工教育培训协议书5篇篇1员工教育培训协议书一、甲方：单位名称：__________法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________二、乙方：员工姓名____________身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________甲、乙双方经友好协商，为了加强乙方在工作岗位上的业务技能和知识水平，提高乙方的工作绩效和综合素质，共同签订本培训协议书，使乙方在本单位的工作能力和综合素质得到进一步提高。
一、教育培训内容：1.本次教育培训的具体内容包括但不限于：业务技能培训、岗位管理知识培训、沟通协调能力培训等。
2.培训方式：通过集中培训、内部学习、外部培训等形式进行。
3.培训时间：________________4.培训地点：________________二、培训费用：1.培训费用由甲方承担，乙方无需支付培训费用。
2.若因乙方个人原因导致培训计划无法按时完成，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
三、培训后责任：1.乙方应积极参加培训课程，认真学习，完成培训任务。
2.乙方在培训期间应按时完成作业，参加考核，达到培训要求。
3.乙方应积极应用所学知识和技能，提升自身综合素质，为单位的发展做出积极贡献。
四、违约责任：1.若乙方故意逃避培训、不认真学习、违反培训纪律等行为，甲方有权解除协议，取消乙方的培训资格。
2.若乙方培训期间违反单位的规章制度，影响培训计划的完成，甲方有权暂停培训，要求乙方承担相应法律责任。
五、其他约定：1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训任务完成之日止。
2.双方如需解除本协议，需提前书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
3.本协议的补充、修改及附件等，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为员工教育培训协议书内容，双方应严格遵守协议规定，确保培训计划的顺利进行和完成。
员工教育培训协议书7篇
员工教育培训协议书7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提高员工业务水平和工作能力，将对乙方进行教育培训，为明确双方权利和义务，达成以下协议：一、协议目的甲方对乙方进行教育培训，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，增强团队协作意识，提高工作绩效，促进公司发展。
二、培训内容1. 培训内容：根据乙方的岗位需求和职业发展目标，进行专业技能、管理能力、团队协作等方面的培训。
2. 培训方式：包括线上课程、线下培训、外部讲座、内部培训等。
3. 培训时间和地点：具体时间和地点由甲方根据工作安排和培训资源确定。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供培训资源和培训机会；（2）按照培训计划安排培训内容和时间；（3）对乙方在培训中的表现进行评估和反馈；（4）对乙方在培训中学到的知识和技能进行考察和应用。
2. 乙方责任与义务：（1）积极参加培训，认真学习和掌握培训内容；（2）遵守培训纪律和规定，不得在培训期间从事与培训无关的活动；（3）保护公司商业机密和机密信息；（4）将在培训中学到的知识和技能运用到工作中，提高工作绩效。
四、保密协议1. 乙方在培训期间接触到的公司商业机密和机密信息，应严格保密，不得外泄。
2. 乙方在培训期间获得的公司信息、技术资料、课程资料等，未经甲方许可，不得向第三方透露或公开。
3. 乙方在离职后，仍应保守公司商业机密和机密信息，不得利用在培训期间获得的知识和技能从事损害甲方利益的活动。
五、知识产权归属1. 乙方在培训期间完成的工作成果、创意、论文等作品的知识产权归甲方所有。
2. 乙方在培训期间学习的课程、教材、案例等知识产权归甲方或版权所有人所有，乙方不得侵犯。
六、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在培训期间违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 乙方在离职后违反保密协议，甲方有权采取法律手段维护公司利益。
员工教育培训协议书通用范本7篇
员工教育培训协议书通用范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意就员工教育培训事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守并履行。
一、协议目的为提升乙方的专业技能和知识水平，增强乙方的综合素质和竞争力，促进公司发展，甲乙双方共同合作开展员工教育培训活动。
二、培训内容1. 培训内容：根据甲方的业务需求和乙方的岗位特点，确定培训内容，包括但不限于专业知识、技能提升、管理技能等。
2. 培训方式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实地培训等。
3. 培训时间：双方约定培训时间，并确保乙方按时参加。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）制定培训计划，明确培训目标和内容；（2）为乙方提供必要的培训资源和条件；（3）对乙方在培训期间的表现和成绩进行跟踪和评估；（4）根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升机会。
2. 乙方责任与义务：（1）积极参加甲方组织的各项培训活动；（2）认真学习和掌握培训内容，提高自身素质和技能水平；（3）遵守培训纪律和规定，保持良好的学习态度和精神状态；（4）将所学知识运用到实际工作中，为甲方的发展做出贡献。
四、培训期限及考核1. 培训期限：本协议约定的培训期限为_____年，自协议签订之日起计算。
2. 考核：乙方完成培训后，需通过甲方的考核评估。
考核形式和内容由甲方根据乙方的岗位特点和培训内容确定。
五、保密条款1. 甲乙双方应对在培训过程中获得的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间及培训后，不得将培训期间所获得的资料、信息、技术用于与甲方业务不相关的活动。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定参加培训或未完成培训任务，甲方有权对乙方进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
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员工教育培训协议书精装版
Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of
both parties are not harmed
( 协议范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-012218
员工教育培训协议书精装版
为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年
_______月______日到______年_______月______日。
第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。
第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。
第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。
社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员
处理。
受训员工受期内不享受年度休假。
第五条受训期间医药费用按在职人员对待。
但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。
当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。
第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。
第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。
第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。
第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________（大写）________元（小写）_________元作为保证金。
受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。
受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。
第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
公司：________________（签章）受训员工：____________（签字）_________年________月_______日
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