《创新创业平台建设》

****有限公司文件

豫****政文〔2014〕02号

关于印发《创新创业平台建设》的

通知

公司所属各单位：

为培养和调动公司全体员工的创新意识，同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性，从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，经公司研究决定加强创新创业平台建设，现将该通知予以下发，望各单位遵照执行。

附件：《****有限公司创新创业平台建设通知》

二〇一四年三月一日

主题词：创新创业平台建设通知

****有限公司办公室 2014年3月1日印发

（共印17份）

附件：

****有限公司

创新创业平台建设通知

为培养和调动公司全体员工的创新意识，同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性，从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，经公司研究决定加强创新创业平台建设，详情如下：

一、构建人才培训、引进平台，为企业创新提供人力支撑

1、加大公司经营者培养力度，着重抓好对企业和创业者的培训，通过举办：企业家论坛、经营管理战略研讨班、职业经理人及工商管理进修班等多种形式加大培养力度。

2、要协调组织各类高校、职业技术学校，加大科技培训力度，根据公司发展的需求，不断开展技术培训，尤其要加大对先进技术的培训力度，为公司培养急需的技术人才。通过搭建才平台，推进人才保护机制，重点培养先进的管理人才、技术人才、市场营销人才。

3、建立专项人才引进计划，把引进高素质的人才作为企业引进计划的重点。

二、构建技术支持平台

为了为公司科技创新提供支撑，成立专家咨询团，手把手扶植和支持中小企业技术创新，推进新技术、新产品的开发。主要是建立专家联系机制，建设专家数据库，针对中小企业的具体需求和难题，组织专家开展技术咨询和企业诊断等活动。积极发展企业自主、联合研发机构，加快技术支持服务平台建设，围绕我

市产业特点，构建公共技术研究平台。定期举办技术成果发布会，开展产学研对接，加快新技术、新成果转化。

三、构建中介服务平台

为公司创新提供信息、咨询和培训等良好服务环境。鼓励公司与科研机构、高等院校的结合。要充分利用科研机构和高等院校的人才优势，探求有效的合作机制与合作方式，通过共同研发、专业技术人才培养等多种形式的产学研合作，实现产品的研发，促进技术成果和先进技术的转移和扩散，成为企业的技术孵化器。

四、优化人才创业环境

1、营造良好的政策环境。要用足用好扩权县的产业政策，抓紧制定与产业政策相适应的人才政策，进一步完善人才政策体系，形成有我县特色的人才引进、培养、使用、奖励、流动、保障等整体配套的人才队伍建设新体制。同时，要不断加大人才工作投入，切实对业绩突出的优秀人才在工资待遇、成果奖励、课题研究、住房、医疗保险、养老保险、子女就业、就学等方面给予更加优惠的政策。

2、创建适合人才创业的人文环境。加快公司的发展，创造良好的工作环境，提高人才生活环境的公共服务能力，增强企业对人才的吸引力，要加强企业文化建设，增强企业精神吸纳聚集人才的能力。

为保证创新创业平台的顺利建设，望各部门自本通知颁布之日起积极配合。