李开复的时间管理方法
李开复7大教子秘方_家庭教育
李开复7大教子秘方李开复年少时，父母对他的管教既开明又严格，在他五岁的时候，就让课业表现优异的他自己决定要继续念幼儿园还是升小学，十一岁时就让他离开台湾，到美国求学。
他描述自己自小就顽皮，但母亲王雅清女士对他这个幺儿很是慈爱，从不曾因为他顽皮犯的小错而处罚过他，但却有一次，在他向长辈夸口自己考试总是满分，“连九十九分都没有看过”之后，为了要他戒骄，在他一次考不到满分时，不惜以家法狠打他一顿。
父母既爱他，又不放松地管教，让他成为少数能够融合中西方文化的全球知名企业高级经理人。
三十岁那一年，李开复自己也成了父亲，他承袭父母对他的管教观，敢于让孩子独立自主做决定。
对于一对千金的教养，他舍中国传统的教养观，并不以教出“乖巧”的孩子为目标，而认为“积极”是教养中最重要的事。
因为目标不同，所以“规矩要愈少愈好”、目的是“培养自律而非他律的孩子”。
他接受《商业周刊》的独家专访，以“吾家有女初长成”的喜悦口吻，分享教养一对千金的心路历程：十六岁的大女儿李德宁擅于文学诗歌，十二岁的小女儿李德亭自信活泼、擅于创作。
他也坦诚分享身为父母可能会经历的迷惑，曾经犯的错误，以及身为父亲的愿望。
以下是访谈摘要：教养子女有许多需要重视的原则，但如果我只能挑选其中最重要的一件事，我会说是培养孩子的积极性。
有了积极，其它的特质如理智、快乐、自信等等，就可以自然而然随之掌握。
主要的理由是因为今天的世界已经不一样了，那些消极被动，只是听话，或害怕处罚（的孩子），他们进入社会往往会觉得非常地迷茫，不知所措，会习惯性地需要别人告诉他们怎么做；但当一个孩子有积极性的时候，无论是要读书，要实践学习如何找工作、找兴趣，其它的事他都可以自己安排，当你有了积极性之后，就可以自己设计了。
虽然我们做父母的都想要把子女呵护一辈子，但培养他们积极独立的能力是非常重要的。
当然，并不是说当孩子三岁的时候，你就让他要独立。
当孩子还分不清楚对与错的时候，父母还是要辅导，但是父母亲要学着慢慢去放手，慢慢地，让孩子自己去决策。
李开复职业生涯规划与管理实操
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题，它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。
然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽刺意味的只是不断地失去发展机会。
一、什么是职业生涯的规划与管理1、职业生涯所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
2、职业生涯规划与管理职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
3、职业生涯规划与管理的分类按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型：职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义：?三、如何进行职业生涯的规划与管理职业生涯规划与管理需要一系列精心设计的流程才能迈上可控之路，我们“四步曲”的咨询程序是：?四、实操步骤一：职业生涯诊断职业生涯必须理想与实际相结合，职业生涯诊断能够帮助个人真正了解自己，并且进一步详估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。
只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。
1、诊断的内容自我分析?环境分析关键成就因素分析关键问题分析2、诊断的方法诊断方法体系常用的6种诊断工具这6种诊断工具的关键之处就在于所用的方法是归纳式的而非演绎式的。
诊断过程是从具体到一般，而不是从一般到具体。
五、实操步骤二：确定职业生涯发展目标和成功标准1、确定职业发展周期每个人的职业发展都需要经过几个阶段，个人需要依据职业发展周期调整个人的知识水平和职业偏好。
尽管从原则上可以把个人的职业发展周期可以分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段，但是并不是每个人的职业发展周期都是一样的，每个人都会有自己的特点。
2、确定职业生涯发展目标－职业性向决定个人选择何种职业有六种基本的“人格性向”（实际上每个人不是只包含有一种职业性向，而是可能几种职业性向的混合），这种性向越相似，则一个人在选择职业时面临的内在冲突和犹豫就越少。
李开复教你如何管理时间
李开复教你如何管理时间来源: 成功励志网所属分类：励志文章人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。
才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。
如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。
所以，我们必须节省时间，有效率地使用时间。
如何有效率地利用时间呢？我有下面几个建议：1）做你真正感兴趣、与自己人生目标一致的事情。
我发现我的“生产力”和我的“兴趣”有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性关系。
如果面对我没有兴趣的事情，我可能会花掉40％的时间，但只能产生20％的效果；如果遇到我感兴趣的事情，我可能会花100％的时间而得到200％的效果。
要在工作上奋发图强，身体健康固然重要，但是真正能改变你的状态的关键是心理而不是生理上的问题。
真正地投入到你的工作中，你需要的是一种态度、一种渴望、一种意志。
2）知道你的时间是如何花掉的。
挑一个星期，每天记录下每30分钟做的事情，然后做一个分类（例如：读书、准备GRE、和朋友聊天、社团活动等）和统计，看看自己什么方面花了太多的时间。
凡事想要进步，必须先理解现状。
每天结束后，把一整天做的事记下来，每15分钟为一个单位（例如：1:00—1:15等车，1:15—1:45搭车，1:45—2:45与朋友喝茶……）。
在一周结束后，分析一下，这周你的时间如何可以更有效率地安排？有没有活动占太大的比例？有没有方法可以增加效率？3）使用时间碎片和“死时间”。
如果你做了上面的时间统计，你一定发现每天有很多时间流失掉了，例如等车、排队、走路、搭车等，可以用来背单字、打电话、温习功课等。
现在随时随地都能上网，所以没有任何借口再发呆一次。
我前一阵和同事一起出差，他们都很惊讶为什么我和他们整天在一起，但是我的电子邮件都可以及时回答？后来，他们发现，当他们在飞机上和汽车上聊天、读杂志和发呆的时候，我就把电子邮件全回了。
重点是，无论自己忙还是不忙，你要把那些可以利用时间碎片做的事先准备好，到你有空闲的时候有计划地拿出来做。
【时间管理方法】 时间管理--每日计划与排程
时间管理—每日计划与排程之前写过一篇部落格文章，用一张A4纸，轻松做好每日计划，受到不少朋友的欢迎，现在这一篇文章，一方面又是接续如何做好每日计划, 一方面又是在线课程的一课，相当实用，大家可以认真听听。
我也分享我的排程原则，共有四点，我们这就开始。
（1）两分以下马上行动这就是Getting Things Done的作者所提倡的“两分钟原则” -两分钟之内可以完成的下一步行动，就要马上执行。
在我们作计划时，记得要预留一些时间，因为我们一面计划，一面就可以处理完这些两分钟内就可以解决掉的事情，发一个简讯，花三十秒阅读一篇备忘录，勾选是否参加聚会的回条，在某人语音信箱留言，花一分钟浏览网站。
虽然这件事情并不重要，但若是一定要做的事情，不如现在就做。
在研习会时，很多朋友都告诉twhsi”两分钟原则”帮助他们很大，以前的作法是依照优先次序来作，现在用”两分钟原则”，往往在任务开始的初期，就开始着手处理事情了，虽然只是打打电话、搜寻数据等小事，但是已经开始推动项目了，心理上有很轻松的感觉。
这就是每日计划的第一个原则-"两分钟原则”。
（2）一■日三至五件MITsMITs就是Most Important Tasks（最重要的事情），我有一页的的每日计划中，有八个空格，可以写下今天对我最重要的MITs,提醒我要优先完成这件事情。
每次我作每日计划时，就把今天最重要的事情写上去，例如要写部落格文章，要交一个即将截稿的企划，处理财务报表的问题，不用太多，提醒我什么事是今天对我最重要的。
其实，我们一天内只要完成一两件最重要的事情，就很有收获了。
但是一般人常常做了很多事情，却没能把今天最重要的事情搞定。
之前我读“紫牛2：免费力量大”里面提到一句话”要作困难的决定，而不是辛苦的做事情。
我觉得这句话就是在讲MITs的观念，在每日生活中，要养成先把最大、最难的工作优先处理掉的习惯，抗拒自己从简单事情先做的诱惑。
以笔者的经验，只要实行一个月，我们的工作效率就可以大增。
关于时间管理的书籍
关于时间管理的书籍
作为一名助手，我不能提供书籍中出现任何网址、超链接和电话的要求。
以下是用中文写的关于时间管理的书籍的推荐。
1.《把时间当朋友》——赵佳
这本书立足于“时间最重要”，作者通过分析现代人存在的问题，从“鸟的叫声”、“困境选择”、“行动力”等角度，提供了丰富的时间管理方法，让读者可以在日常生活中灵活把握时间，从而提高工作效率和生活质量。
2.《时间管理的境界》——李开复
李开复通过自己的经历和工作经验，分享了时间管理的方法和策略，包括保持专注、克服拖延、正确制定计划等。
这本书不仅适用于企业管理者，也适用于个人生活中的时间管理。
3.《时间静止》——塞斯·戈丁
这本书中，作者通过介绍时间的概念和性质，引导人们如何处理时间，并且如何处理时间压力。
同时，书中还提供了许多有用的时间管理工具和技巧，帮助人们更好地管理自己的时间，提高生活和工作的效率。
4.《精进：如何成为一个很厉害的人》——采铜
采铜通过自己的经验和理念，将时间管理与个人成长相结合，提供了一些实用的时间管理技巧，如计划和执行技巧、任务管理、个人目标设定、进化思维等，全方位指导读者如何打造自己的时间管理方式。
5.《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维
这本书是时间管理经典之一，它提供了一系列方法和策略，帮助人们建立长期有效的时间管理习惯。
其核心是七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断精进，帮助人们在生活和工作中取得更加成功、幸福的结果。
【劝诫的意思】劝诫职场人不要透支健康
【劝诫的意思】劝诫职场人不要透支健康在中国，很多职场人为了发展，为了在职场上有一片成就，不惜熬夜，作息不规律。
这对职场人的健康都是不利。
职场上伟大的赢家李复先生在事业上作出了很大的成就，但是身体一下子垮了下来，他用了自己的案例来提醒他的员工，要爱惜自己的身体，劝诫年轻人不要透支自己的健康。
日前，创新工场CEO、原谷歌大中华区总裁李开复不幸患淋巴癌的消息引发不少网民关心。
据悉，目前李开复在台湾接受化疗，全身有20多处肿瘤，得病原因是作息不规律长期熬夜，以及压力过大导致。
在给员工的邮件里，李开复表示，自己正在遵医嘱进行治疗，疗程会持续一段时间。
他在医生允许的情况下，会坚持参加一些电话会议和工作讨论，不过工作时间会比之前减少很多。
此外，他还提醒员工，要加强身体锻炼，不要以为年轻就可以透支自己的健康。
“现在回头看，我年轻时实在太大意，既不注意饮食又经常熬夜，而且几乎没有锻炼。
今天身体出了状况，才重新审视健康的意义。
”从李开复案例可见，职场人既要在工作，也不能透支自己的健康，学会缓解职场压力，以及爱惜自己的身体才是王道。
职场人要学会缓解压力第一步，精神超越——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。
这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。
卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。
而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。
”第二步，心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。
”我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。
第2单元 时间管理
6.2检查你的目标
在制订计划之前，最好先看看自己希望达到 哪些目标，对目标要做到心中有数，绝不能 采取得过且过，放任自流的态度。
6.3时间管理矩阵
重要性 B—重要不紧迫 A—重要且紧迫
D—不重要也不紧 迫
C—不重要但紧迫
紧 迫 性
优秀的领导者：将通过预先的安排来减轻危 机的程度，也就将A变为B。 按照管理学上的“二八定律”，大家80%
球，这3个球分别是工作、学习与家庭，你很努
力地抛着这3个球，不让它们落地，很快地，你
会发现我们所谓的工作其实是一个橡皮球，万 一你不幸失手跌落，它还是会弹回来，而其它2 个球——学习、家庭是玻璃做的，如果你让其 中任何一个落下，都会破损，甚至粉碎。
“中国企业家和创业者吃得好、营养少；
喝酒多、吃饭少；陪笑多、欢乐少；住房多，
只有不断培养的信心
7.2.1 学会适当地拒绝 谢绝——“周瑜现象”
谢绝——“悲观主义”
谢绝——“小家子气”
7.2.2说出你的需求
人的嘴巴有两个功能：一是吃饭，二是讲话。
7.2.3不要浪费时间
时间是我们唯一对每个人都公平的资源
我们，多数人
不是富二代，也不是官二代
如何比得过白富美和高富帅
活动的优先级别。
5.2 工作方式的影响
没有员工会用一模一样的方式去完成同一件 工作，每个人都有自己的方式。由于受传统
习惯的影响，我们的头脑中常常有这样的概
念：做一件事只存在一种是方法，即唯一正
确的方法。这种观念是错误的，也是危险的。
如果能够认识到自己喜欢的工作方式是什么， 并以这种方式工作，工作就能变得轻松。
第一步：把一天工作活动详细地记录下来，包括具体工作内容、聊 天、喝茶、打电话等，填写的时候必须细致；
时间管理-如何提升单位时间产出
财富
（绝大多数人）
什么是时间
时间与时间管理概述
什么是时间—体会时间
想要体会“一年”有多少价值，可以去问一个失败重修的学生； 想要体会“一月”有多少价值，可以去问一个不幸早产的母亲； 想要体会“一周”有多少价值，可以去问一个定期周刊的编辑； 想要体会“一天”有多少价值，可以去问“一闭一睁”的小沈阳； 想要体会“一小时”有多少价值，可以去问一对等待相聚的恋人； 想要体会“一分钟”有多少价值，可以去问一个错过火车的旅人； 想要体会“一秒钟”有多少价值，可以去问一个死里逃生的幸运儿； 想要体会“一毫秒”有多少价值，可以去问一个错失金牌的运动员。
帅/白富美 在万千的不公平中 还有这唯一公平的资源：时间
为什么需要时间管理
做好时间管理，提升单位时间产出，实现效益的最大化
李开复的这一段话可给我们以参考。
人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时 间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的 一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过 去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就 是虚度了时光。所以，我们必须节省时间，有效 率地使用时间。
为什么需要时间管理
做好时间管理，不再因虚度光阴而悔恨
子
老年人一生最后 悔的事情？
少壮不努力，老大徒伤悲
70%的老年人最后悔的事情是： 年轻时没有好好珍惜时光，努力不够导致一事无成。
时间与时间管理概述
02 PART
时间与时间管理概述
什么是时间
资源（做学问的人）
金钱
（商 人）
债务
（无聊的人）
生命
（活着的人）
管理技能
提升单位时间产出
让定量的时间产生更大的效益 才能改变落后的局面
缩短同优秀者之间的距离
李开复《如何管理时间》励志演讲稿
李开复《如何管理时间》励志演讲稿引言大家好，今天我想和大家分享一下时间管理方面的心得体会。
时间这个东西对每个人来说都是如此平等，但是有些人每天却可以得到很多进展和成就，有些人却依旧忙碌却不能有太大的产出，为什么呢？这就是因为时间管理的问题。
那么如何才能进行好时间管理呢？下面我想分享一下我的经验。
一、认识时间管理的重要性时间管理是我们日常生活中最基本的技能之一，它直接关系到我们的效率、成就和生活质量。
在实践中，许多人都希望能够学习如何管理时间，从而给自己留出更多的时间去做更多的事情。
而且，当我们懂得如何管理好时间之后，我们的思想也会变得更加乐观、充满激情、积极向上。
二、时间管理的核心原则•首先，时间管理最基本的原则就是时间的有效利用。
我们要有目的地利用我们的时间，不要遗漏一分钟，把时间浪费在无意义的事情上，浪费了时间就意味着浪费了机会。
每个人一天都有24个小时，因此我们要学会如何进行有效的时间管理，合理规划我们的生活和工作，从而更好地利用时间，达到事半功倍的效果。
•其次，我们还要进行时间管理的“重点管理”，也就是我们必须优先处理那些重要的、紧急的事情。
时间管理最重要的目标之一就是让我们更加专注于那些最重要的事情，因为在实践中，我们经常会发现许多事情只是看起来很重要，但实际上并不需要花费太多的时间和精力去处理。
•最后，我们还需要进行有意义的工作。
这就意味着我们需要有自己的目标和规划，在这个基础上，我们才能够制定出完善的时间管理策略，有意识地把我们的时间投入到有益于实现我们目标的事情中去。
三、时间管理的方法•制定计划：在每一天开始之前，有条理地制定好当天的工作计划，这样才能让我们的时间得到更好的利用。
同时，我们还要有目的地利用我们的时间，在制定计划时，我们应该考虑我们自己的需求和实际情况，以此来制定计划。
•合理规划：合理规划时间，把时间划分成块并且按照任务的重要程度来使用，这样可以更好地对时间进行管理以及提高我们的效率。
大学生的时间管理
大学生的时间管理一、导言大学校园的生活丰富多彩。
除了日常的教学活动之外,我们有各种各样的讲座、讨论会、学术报告、文娱活动、社团活动等等。
大学为我们提供了足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题、支配所有属于自己的时间。
二、大学生活中时间管理的重要性李开复在“第四封信"中曾说：“大学是人生的关键阶段．这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。
这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。
这可能是你最后次有机会系统性地接受教。
这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。
这可能是你最后次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、可以不断修正自我的成长历程。
这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
”所以，这四年是我们最宝贵的四年，我们要合理的安排自己的时间，有效地把握好每一分钟。
三、大学生进行时间管理的措施(一)以学习为本,劳逸结合在课堂上要充分把握时间，提高专业能力;同时利用课余时间阅读一些自己喜欢的书籍报刊、或者训练专业技能。
以艺术与科技专业为例，除了要有专业的绘画水平作为基础,还需要学习PS、AE、CAD等软件进行制图设计等,所以我在课余时间也有对软件操作进行更深一步的学习及探究。
我以我的专业学习为乐事,既可以排遣烦忧,愉悦性情，又可以获取知识，增长智慧.如果一味的学习，学生也会产生疲倦，所以可以专门制订一份休闲计划，对一些较重大的节假日和休闲项目做出妥当的安排,这样能使休闲和学习有条不紊地交叉进行，使身心得到有效地放松和调适.而且,一旦制订出了既愉快又切实可行的休闲计划,那么在这一时间尚未到来之前,我们的心情会是愉快而充实的,能精神振奋地投入学习和工作之中.如果课余时间比较多可以有两个选择，一是参加一些正规的技能培训班，这样可以在与他人竞争时占有优势;二是可以去打工，多参加一些社会实践活动，培养自己的社会适应能力。
但不论怎样安排课余时间,都要牢牢记住我们是一名学生，我们的任务是好好学习。
【时间管理方法】 时间管理--每日计划与排程
时间管理--每日计划与排程之前写过一篇部落格文章，用一张A4纸，轻松做好每日计划，受到不少朋友的欢迎，现在这一篇文章，一方面又是接续如何做好每日计划，一方面又是在线课程的一课，相当实用，大家可以认真听听。
我也分享我的排程原则，共有四点，我们这就开始。
（1）两分以下马上行动这就是Getting Things Done的作者所提倡的”两分钟原则”–两分钟之内可以完成的下一步行动，就要马上执行。
在我们作计划时，记得要预留一些时间，因为我们一面计划，一面就可以处理完这些两分钟内就可以解决掉的事情，发一个简讯，花三十秒阅读一篇备忘录，勾选是否参加聚会的回条，在某人语音信箱留言，花一分钟浏览网站。
虽然这件事情并不重要，但若是一定要做的事情，不如现在就做。
在研习会时，很多朋友都告诉twhsi”两分钟原则”帮助他们很大，以前的作法是依照优先次序来作，现在用”两分钟原则”，往往在任务开始的初期，就开始着手处理事情了，虽然只是打打电话、搜寻数据等小事，但是已经开始推动项目了，心理上有很轻松的感觉。
这就是每日计划的第一个原则–”两分钟原则”。
（2）一日三至五件MITsMITs就是Most Important Tasks(最重要的事情)，我有一页的的每日计划中，有八个空格，可以写下今天对我最重要的MITs，提醒我要优先完成这件事情。
每次我作每日计划时，就把今天最重要的事情写上去，例如要写部落格文章，要交一个即将截稿的企划，处理财务报表的问题，不用太多，提醒我什么事是今天对我最重要的。
其实，我们一天内只要完成一两件最重要的事情，就很有收获了。
但是一般人常常做了很多事情，却没能把今天最重要的事情搞定。
之前我读“紫牛2：免费力量大”里面提到一句话”要作困难的决定，而不是辛苦的做事情。
”。
我觉得这句话就是在讲MITs的观念，在每日生活中，要养成先把最大、最难的工作优先处理掉的习惯，抗拒自己从简单事情先做的诱惑。
以笔者的经验，只要实行一个月，我们的工作效率就可以大增。
珍惜时间的名著
珍惜时间的名著
时间是一种珍贵的资源，我们每个人都只有有限的时间可以利用。
因此，珍惜时间是非常重要的。
对于书籍爱好者来说，读一些能够让我们更好地珍惜时间的名著是非常有益的。
以下是一些可以让你更好地珍惜时间的名著。
1.《时间简史》- 史蒂芬·霍金
这本书针对时间的概念进行了深入的探讨。
霍金通过对时间的物理学、哲学、宗教等多个角度的研究，深入浅出地向读者解释了时间的本质和特性。
这本书可以让你更好地珍惜时间，并且更加深刻地了解它。
2.《时间管理的艺术》-李开复
这本书是一本非常实用的指南，可以帮助读者更好地管理和规划自己的时间。
李开复通过对时间管理策略、个人目标制定、任务分配等方面进行了深入的研究，提供了很多实用的建议和技巧。
读完这本书，你将能够更好地珍惜时间，提高工作效率。
3.《时间的秩序》-卡洛斯·卡斯坦耶达
这本书是一本非常有趣的读物，可以让你更加深刻地理解时间的概念。
卡斯坦耶达通过对时间的探讨，向读者讲述了时间在不同文化、不同历史时期中的不同体验。
这本书可以让你更好地珍惜时间，并且更加深刻地了解不同文化背景下的时间观念。
4.《时间的礼物》-琼·朱利安
这本书是一本非常感人的小说，可以让你更好地珍惜时间和生命。
故事讲述了一个女孩的成长历程，她在经历了一次次生命的起伏和坎坷后，最终意识到时间的珍贵和生命的可贵。
这本书可以让你更好地珍惜时间，珍惜生命。
总之，这些名著都可以帮助你更好地珍惜时间，学会更加有效地利用时间，让你的生活更加充实和有意义。
企业文化宣导第二十期-时间管理篇20121205
时间管理篇
80/20原则：
利用最高效的时间，20％的投入就能产生80 ％的效率。
时间管理篇
李开复谈时间管理 1、排序。每天对该做的事排优先次序， 并照此执行； 2、认识到时间管理与目标设定、目标 执行相辅相成。每个小目标的完成，会 让你知道与大目标的远近； 3、运用二八原则，让20％的投入产生 80％的效益。把握一天20％的经典时 间（早晨、下午或夜里），专用于对关 键问题的思考和准备。
企业文化宣导
第二十期 人事行政部出品
开篇之语
尊重他人的时间，珍惜自己的时间。 “做正确的事”要比“按正确的方法做事”更重要。 光繁忙是不够的，问题在于：我们在忙些什么？
时间管理篇
成功的人每天都在忙碌，平庸的人每天也在忙碌，而 时间对每个人来说是绝对公平的，那么，两者之间的差 距到底是如何产生的呢？ 大量的事实证明，80%的人都不知道自己在为பைடு நூலகம்么 忙，很可怕的是，他们已经习惯了这种忙碌的状态。
时间管理篇
时间管理篇
【提高时间利用效率6法】 1、对于棘手的任务，先从一小部分入手，立即处理。 2、讨论应该简短，避免没有结论的提问。 3、告诉别人什么时候可以给你打电话。 4、把重要的资料与其它资料分开。 5、对授权别人的任务要设定明确的、切实可行的完 成时间。 6、不要让同事以不重要的事来分散你的精力。#
时间管理篇
时间本身不能被管理，时间管理是对单位时间内的事件 的管理。
时间管理不仅仅是工作的管理，也包含着业余时间的管
理；不仅仅是我们在企业里的管理，同时也包含着你的家 庭生活、业余时间、业余爱好的这种管理。
时间管理篇
时间管理：
不能管理时间，便什么都不能管理。 ——德鲁克
四分图时间管理
四分图时间管理引言时间管理是现代社会中普遍面临的一个重要问题。
随着生活节奏的不断加快和工作任务的增多，我们经常感到时间不够用，难以合理安排时间。
四分图时间管理方法是一种常用的时间规划工具，能够帮助我们更好地管理和利用时间。
本文将介绍四分图时间管理的基本原理、步骤以及应用技巧，帮助读者提高时间管理能力。
基本原理四分图时间管理方法基于以下两个基本原理：1.重要性与紧急性：一项任务的重要性与紧急性是决定其优先级的关键因素。
重要性是指任务对个人长期目标的贡献程度，而紧急性则是指任务需要在短期内完成的程度。
通过将任务划分为重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要且不紧急四个象限，可以更好地安排时间和优先处理任务。
2.时间优化：时间是有限的资源，合理安排时间可以提高工作效率和生活质量。
通过对任务进行分类和设置优先级，并合理分配时间，可以更好地控制时间流逝和提高时间利用效率。
步骤步骤一：任务记录在开始时间管理之前，首先需要了解当前的任务和项目。
可以使用一张纸或者电子表格记录所有正在进行和即将进行的任务，包括工作任务、家庭事务、个人项目等等。
步骤二：任务分类根据任务的重要性和紧急性，将任务划分为四个象限：重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要且不紧急。
可以使用一张四分图表格进行分类记录。
步骤三：优先级划分为每个任务设置优先级，确定它在四分图中所处的位置。
重要且紧急的任务应该优先处理，重要但不紧急的任务可以安排在合适的时间完成，紧急但不重要的任务可以考虑委托给他人或者推迟处理，不重要且不紧急的任务可以放在空闲时间处理或者彻底删除。
步骤四：时间分配根据任务的优先级和时间的可用性，合理分配时间并制定一个时间表。
有一些任务可能需要专门的时间段来完成，而其他任务可以在日常工作中处理。
确保任务安排合理并且有足够的时间完成。
步骤五：时间控制在执行任务和时间安排的过程中，需要进行时间控制和监督。
可以使用工具如番茄工作法、时间提醒器等来帮助管理时间。
工作计划书籍有哪些书名
工作计划书籍有哪些书名作为一个专业的职场人士，不管你是刚开始工作还是已经有多年的工作经验，在工作中制定一个好的计划都是非常重要的。
一个好的工作计划不仅可以让你更加高效地完成工作，还能够让你更加清楚地了解自己在工作中的方向和目标。
而在制定工作计划的过程中，书籍是一个非常好的参考来源。
下面就来介绍一些关于工作计划的书籍，希望能够对大家有所帮助。
一、《工作法：如何高效完成工作》这是一本非常实用的书籍，作者是大名鼎鼎的大卫·艾伦。
这本书讲述了如何通过制定工作计划和运用合适的工作方法来提高工作效率。
书中包括了很多实用的技巧和方法，比如说如何设置优先事项，如何处理突发事件，如何避免拖延等等。
如果你想要提高自己的工作效率，这本书绝对是一个不错的选择。
二、《精益时间管理》这是一本非常经典的时间管理书籍，作者是李开复。
这本书讲述了如何通过精益的时间管理来提高工作效率。
书中包括了很多实用的技巧和方法，比如说如何设置时间目标，如何排定日程，如何处理打断等等。
如果你想要成为一个高效的职场人士，这本书绝对是一个值得阅读的参考。
三、《时间管理的艺术》这是一本非常受欢迎的时间管理书籍，作者是李纳。
这本书讲述了如何通过时间管理来提高工作效率，书中包括了很多实用的技巧和方法，比如说如何设置时间目标，如何建立时间意识，如何避免拖延等等。
如果你想要提高自己的时间管理能力，这本书绝对是一个不错的选择。
四、《高效能人士的七个习惯》这是一本非常经典的自我管理书籍，作者是斯蒂芬·柯维。
这本书讲述了如何通过建立自我管理的七个习惯来提高工作效率。
书中包括了很多实用的技巧和方法，比如说如何建立目标，如何处理突发事件，如何培养自我意识等等。
如果你想要成为一个高效能的人士，这本书绝对是一个值得阅读的参考。
五、《一周工作四小时》这是一本非常受欢迎的自我管理书籍，作者是蒂莫西·费里斯。
这本书讲述了如何通过精益的时间管理和自我管理来实现工作和生活的平衡。
时间管理课件
3.效率
3 立即去做，一次成功
拖延，是高效率杀手
不要拖延，然后，第一次就把事情做好，这 样才最有效率。世界上最没有效率、最倒胃 口的事情就是一件事情开始没有做好，被推 倒重来。
3.效率
4 统筹安排，平行作业
自我管理 管理的对象不是时间，而是每一个使用时间的人，其本质就是
其目的是：让我们追求幸福生活，实现人生梦想！
第三部分
时间管理的基本原理
1. 基本原理
一天 =24 小时
=1440 分钟 =86400 秒
我们将怎样面对这样的一笔时间财富呢？
1.基本原理
如果 有一天
8.64 银行向你的帐号拨款
万元;
紧急
如何判断要事？请将您的事项填入左图模型。
您认为这四个象限做事的顺序该是怎样的？
您平时每天都在做哪个象限的事情呢？
由此，您是怎样的工作状态？
您找到您的时间杀手了吗？
2.效能
定出时间待会做
淡定从容
打发时间时做
浪费生命
重要
➢ 目标/计划 ➢ 各种沟通（角色） ➢ 培训工作/培养下属 ➢ 知识管理/技能提升 ➢ 防患未然（锻炼、防火）
【工具】智能机读书/视频/音频软件/记事本；
4.每晚回顾
当天工作按照效能四象限归类； 检视自己的时间管理状况，及时调整； 不断进步，直到形成习惯；
【工具】A4纸/白板/标签纸；
理想状态：80%时间→ 重要且不紧急的事情
4.每晚回顾
每天晚上/每周结束时整理 完成的工作划掉/删除（OA系统中保留） 新增工作加入待完成清单 可明确日期的事项，放入对应的日历项
李开复谈职业规划与时间管理
李开复谈职业规划与时间管理前言职业规划和时间管理对于每一个人来说都至关重要，无论是在寻找自己的职业道路还是在工作中更好地管理时间，都需要我们对这两个方面进行深入的思考和规划。
在这篇文章中，我们将邀请李开复这位中国IT界的“大佬”来分享他对于职业规划与时间管理的心得和建议。
李开复的职业规划经验作为中国人工智能领域的代表人物之一，李开复拥有着丰富的职业经历和成功的职业成就，他的职业规划经验值得我们借鉴和学习。
李开复认为，职业规划要从自身的兴趣、优势以及市场需求出发，找到自己能够做得出色并且带来价值的职业方向。
他自己的职业道路也是在不断尝试、探索和实践的过程中逐渐清晰和成长起来的。
在他的职业经历中，最让他感到自豪的是当年创办微软公司亚洲研究院和创办创新工场创投公司的经历，这两个举足轻重的机构，促进了中国IT产业的发展以及众多优秀人才的培养，也让他成为了中国科技创业的领军人物之一。
总之，李开复认为，在职业规划中，关键是要有明确的目标和不断学习进步的心态，不断尝试和实践，同时也要有勇气和决心去承担风险和挑战，迎接未知的未来。
李开复的时间管理技巧在职场中，时间管理也是非常关键的能力之一。
在这方面，李开复也有自己的经验和技巧。
他认为，时间管理的关键在于“高效规划、科学排班、灵活应变”，也就是要有清晰而合理的计划、科学而有效的时间安排以及灵活而果断的应对策略。
具体来说，李开复分享了以下几点时间管理技巧：1. 高效规划高效规划是时间管理的起点，也是最重要的一环。
李开复建议以周为单位制定任务清单，并注重任务的优先级和难易程度，细分为A级、B级和C级，并根据它们的重要程度和截止日期优先处理。
此外，他还强调了清单的可视化和可管理性，提醒自己时刻关注任务进度和优先级。
2. 科学排班科学排班需要结合自己的习惯和生活节奏，考虑到工作量和实际时间情况，制定合理的工作计划。
李开复采用了一种有效的时间管理技巧，就是把工作分为三个时间段：早上5点到中午12点，下午1点到晚上8点，晚上9点到凌晨2点。
李开复：人生管理不能同时追赶两只兔子
李开复在最近的一次业界会议上还展望，互联网的成长是从基础性工具到娱乐加社交，最后一个阶段才是高级应用或者商业应用，所以移动互联网一定会走一样的过程。今天我们在移动互联网用的是基础性的居多，我们会在这里预测，在未来的一年或者两年，我们会看到很多的娱乐、社交。
目前，移动互联网业务是李开复的创新工场关注的重点之一。
此外，从2004年至今，他写给中国学生的七封公开信，就学业、生活、品格、人际关系、时代大势等问题进行交流，在大学校园乃至整个教育界引起巨大反响。一个知名跨国公司的高层，IT精英，热衷于中国教育和中国学生成长的困惑，成为全国高校的“超级辅导员”。
也许，李开复所做的种种意料之内或出人意料的举动，只能以他一直推崇的“Follow your heart”来解释。什么是成功？是否拥有了名利就算成功？李开复回答，你的价值不是拥有多少，而是留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于贡献，和对他人的影响。
6 几款在线的时间管理工具
7 参考文献
什么是时间管理
时间管理是有效地运用时间，降低变动性。
时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。
时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。
一、无法管理外在的要求？应接不暇
主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。
[编辑]最新的时间管理概念--GTD
GTD是Getting Things Done（完成每一件事）的缩写。来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》，国内的中文翻译本《尽管去做：无压工作的艺术》。
GTD的基本方法：GTD的具体做法可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最近有朋友问我，为什么你可以每天工作那么久的时间，在没有周六和周日的情况下，依然保持良好的工作状态和身体状态？这是个好问题，很多人辛苦工作，可总是觉得自己没有成就感或者疲于奔命。
如何长时间工作并且保持效率？我愿意将自己的心得与大家分享。
我以前读博士时，基本上一天工作16小时。
如何在艰苦的工作中，激励自己、让自己能做到更多从而发挥自己的潜力，我认为大家应该考虑的是：要做你真正感兴趣、与自己人生目标接轨的事情。
我发现我的生产力和我的兴趣有着直接的关系，而且这种关系还不是单纯的线性。
如果面临我没有兴趣的事情，我可能会花40％的时间，但是真正产生的结果可能只有20％的工作效率；如果遇到我感兴趣的事情，我可能会花100％的时间而得到200％的工作效率。
其次，不要成为紧急的奴隶。
要关注关键的问题。
事分轻重缓急，因此不要把全部的时间都去做那些看起来紧急的事情，一定要留一些时间做那些真正重要的事情。
管理自己时间的问题，尤其是要分清何为紧急的事、何为重要的事。
我这里有几个辅助的建议：第一，排序。
每天对该做的事排好优先次序，并按照这个次序来做。
我感到在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能够做的就是分清轻重缓急。
有的年轻人会说没有时间学习，其实，换个说法就是学习没有被排上优先级次序。
第二，时间管理与目标设定、目标执行具有相辅相成的关系，时间管理与目标管理是不可分的。
每个小目标的完成，会让你清楚地知道你与大目标的远近，你的每日承诺是你的压力和激励，每日的行动承诺都必须结合你的长远目标。
所以，要想有计划地工作和生活，需要你管理好自己的时间。
这一点说起来容易，但做起来就不那么简单。
第三，在时间管理中，必须学会运用80％∶20％原则，要让20％的投入产生80％的效益。
要把握一天中20％的经典时间（有些人是早晨，也有些人是下午或夜里），专门用于你对于关键问题的思考和准备。
有的人以为，安排时间就是做一个时间表，那是错误的。
人的惯性是先做最紧急的事，但是这么做有可能使重要的事被荒废。
每天管理时间的一种方法是，早上定立今天要做的紧急事和重要事，睡前回顾这一天有没有做到两者的平衡。
有那么多的紧急事和重要事，想把每件都做到最好是不实际的。
建议你把必须做的和尽量做的分开。
必须做的要做到最好，但是尽量做得尽力而为就可。
建议你用良好的态度和胸怀接受那些你不能改变的事情，多关注那些你能够改变的事情。
以终为始，做一个长期的蓝图规划，一步一步地向你的目标迈进。
这样，你就能一步步地看到进展，就会更有动力、自信地继续做下去。
其实学习和工作的状态是一样的道理。
别人曾经问我，如何在长时间内保持高效的学习状态。
我的建议是，第一要精神好，全神贯注，心无杂念。
第二要给自己时间放松。
第三要给自己一些压力。
不要让自己一直处于松弛的环境中。
第四，不要太长的时间做同样一件事情。
因为重复多了容易感觉枯燥和疲劳，效率就会变差。
第五，不要没有准备就开始干活。
第六，反复的练习、回忆、记忆是非常有用的。
这些道理都很符合做事情的状态。
最后，值得注意的是，年轻时拼命工作或许没有太大关系，但是年纪较长后，你就必须要照顾自己的身体，要平衡好工作、嗜好、家庭等各方面的需求。
我不认为锻炼身体能够从根本上改变你的工作状态和身体状态—虽然锻炼身体是好事，多运动也会让你更有精力，但我相信能改变你的状态的关键是心理而不是生理上的问题。
真正投入到你的工作中才是一种态度、一种渴望、一种意志。