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内部竞聘申请书PPT
实现路径
为实现这一目标，我将努力提升自己的领导力和团队协作能力，积极争取更高 层次的职责和挑战，同时不断学习和提升自己的专业知识和行业见解。
提升自身能力以适应更高层次需求
1 2
提升专业技能
通过参加专业培训、学习行业前沿知识和技术， 不断提高自己在专业领域内的竞争力。
增强领导力
积极参与公司的领导力培训项目，学习如何更好 地激发团队成员的潜力、提高团队的协作效率。
一直对市场营销领域保持关注，喜欢研究市场动态和消费者行为 。
对挑战的热情
热爱挑战，愿意主动承担责任和压力，追求卓越的工作成果。
对公司业务的认同
深入了解公司业务和文化，对公司的发展战略和市场定位高度认同 ，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
03
过去工作业绩展示
完成的主要任务及成果
项目管理
成功领导并完成多个重要项目， 包括跨部门协作和市场拓展项目 ，实现项目目标并获得高度评价
THANKS
感谢观看
市场挑战
当前市场竞争激烈，客户 需求多样化，需要不断创 新和提升服务质量。
业务机遇
随着市场不断扩大和客户 需求升级，为公司提供了 更多的业务拓展空间和机 会。
个人成长机遇
通过竞聘该岗位，将获得 更广阔的职业发展空间和 更丰富的实践经验，有利 于个人职业成长。
个人对该岗位的兴趣和热情
对市场营销领域的浓厚兴趣
实践应用
将所学知识和技能应用到实际工作中，不断积累经验，提高工作质量 和效率。
努力创新工作方法，提高工作效率
探索新的工作方法
积极尝试新的工作方法和流程，寻求更高效、更便捷的工作方式 。
优化现有工作流程
对现有工作流程进行分析和优化，减少不必要的环节和浪费，提高 工作效率。
为实现这一目标，我将努力提升自己的领导力和团队协作能力，积极争取更高 层次的职责和挑战，同时不断学习和提升自己的专业知识和行业见解。
提升自身能力以适应更高层次需求
1 2
提升专业技能
通过参加专业培训、学习行业前沿知识和技术， 不断提高自己在专业领域内的竞争力。
增强领导力
积极参与公司的领导力培训项目，学习如何更好 地激发团队成员的潜力、提高团队的协作效率。
一直对市场营销领域保持关注，喜欢研究市场动态和消费者行为 。
对挑战的热情
热爱挑战，愿意主动承担责任和压力，追求卓越的工作成果。
对公司业务的认同
深入了解公司业务和文化，对公司的发展战略和市场定位高度认同 ，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
03
过去工作业绩展示
完成的主要任务及成果
项目管理
成功领导并完成多个重要项目， 包括跨部门协作和市场拓展项目 ，实现项目目标并获得高度评价
THANKS
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市场挑战
当前市场竞争激烈，客户 需求多样化，需要不断创 新和提升服务质量。
业务机遇
随着市场不断扩大和客户 需求升级，为公司提供了 更多的业务拓展空间和机 会。
个人成长机遇
通过竞聘该岗位，将获得 更广阔的职业发展空间和 更丰富的实践经验，有利 于个人职业成长。
个人对该岗位的兴趣和热情
对市场营销领域的浓厚兴趣
实践应用
将所学知识和技能应用到实际工作中，不断积累经验，提高工作质量 和效率。
努力创新工作方法，提高工作效率
探索新的工作方法
积极尝试新的工作方法和流程，寻求更高效、更便捷的工作方式 。
优化现有工作流程
对现有工作流程进行分析和优化，减少不必要的环节和浪费，提高 工作效率。
公司内部竞聘ppt
组织结构
详细介绍公司的组织结构，包括各个部门和岗位的职能与相互关系。
团队成员
展示团队成员的专业背景、技能特长以及他们在公司中的角色和贡献。
工作氛围和文化ຫໍສະໝຸດ 工作氛围介绍公司的开放程度、包容性以及员工之间的合作关系。
文化活动
展示公司如何通过举办各种文化活动来提高员工的凝聚力， 如团队建设活动、员工活动、年会等。
面试结束后的一周内通常会通知应聘者面试 结果，并告知是否进入下一环节。
决定和通知
决定人选
01
根据评估和面试结果，会决定最终人选并通知其进行上岗或者
进行其他安排。
通知方式
02
一般会通过电话或者邮件等方式进行通知，同时也会明确上岗
时间、薪酬等相关事宜。
落选通知
03
对于落选的应聘者，公司也应该及时给予反馈，感谢其参与竞
在提问时可以展示自己对公司的兴趣和关注，如询问公司最 近的项目、业务发展情况等，以表现出自己对公司发展的关 注和热情。
05
公司文化和团队介绍
公司历史和价值观
成立背景
介绍公司的历史、发展轨迹，以及公司使命、愿景和核心价值观。
核心价值观
强调公司的核心价值观，如诚信、创新、服务、协作等。
团队结构和角色
团队合作能力
评估候选人在团队中的合作精神和能力，能否与不同背景和 性格的同事有效协作。
考察候选人是否能够积极参与团队活动，为团队目标付出努 力，以及遵守团队的规范和流程。
领导才能和潜力
评估候选人的领导才能和潜力，包括战略规划、团队管理 、决策能力和创新思维等。
考察候选人在过去的工作经历中是否展现出领导才能和潜 力，以及是否具备在未来更高职位上发挥才能的能力。
详细介绍公司的组织结构，包括各个部门和岗位的职能与相互关系。
团队成员
展示团队成员的专业背景、技能特长以及他们在公司中的角色和贡献。
工作氛围和文化ຫໍສະໝຸດ 工作氛围介绍公司的开放程度、包容性以及员工之间的合作关系。
文化活动
展示公司如何通过举办各种文化活动来提高员工的凝聚力， 如团队建设活动、员工活动、年会等。
面试结束后的一周内通常会通知应聘者面试 结果，并告知是否进入下一环节。
决定和通知
决定人选
01
根据评估和面试结果，会决定最终人选并通知其进行上岗或者
进行其他安排。
通知方式
02
一般会通过电话或者邮件等方式进行通知，同时也会明确上岗
时间、薪酬等相关事宜。
落选通知
03
对于落选的应聘者，公司也应该及时给予反馈，感谢其参与竞
在提问时可以展示自己对公司的兴趣和关注，如询问公司最 近的项目、业务发展情况等，以表现出自己对公司发展的关 注和热情。
05
公司文化和团队介绍
公司历史和价值观
成立背景
介绍公司的历史、发展轨迹，以及公司使命、愿景和核心价值观。
核心价值观
强调公司的核心价值观，如诚信、创新、服务、协作等。
团队结构和角色
团队合作能力
评估候选人在团队中的合作精神和能力，能否与不同背景和 性格的同事有效协作。
考察候选人是否能够积极参与团队活动，为团队目标付出努 力，以及遵守团队的规范和流程。
领导才能和潜力
评估候选人的领导才能和潜力，包括战略规划、团队管理 、决策能力和创新思维等。
考察候选人在过去的工作经历中是否展现出领导才能和潜 力，以及是否具备在未来更高职位上发挥才能的能力。
竞聘用ppt通用模板(33)
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WORK SUMMARY
转正述职报告
工作总结/述职报告/工作汇报
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汇报人：XXX
汇报人：XXX
目录
CONTENTS
1.
岗位工作概况
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3.
经验心得总结
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PART THREE
经验心得总结
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PART THREE
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汇报人：XXX
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1.
岗位工作概况
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3.
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PART THREE
经验心得总结
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PART THREE
岗位竞聘报告PPT模板
管理团队，提升团队绩效
岗位职责及任职要求解读
沟通协调，确保工作顺利进行 任职要求
具备较强的组织、协调能力
岗位职责及任职要求解读
具备良好的团队合作精神 具备相关工作经验或专业背景
岗位在公司中的地位和作用
岗位地位 属于公司核心岗位之一
对公司业务发展和运营至关重要
岗位在公司中的地位和作用
01
岗位作用
岗位竞聘报告 PPT模板
目 录
• 岗位竞聘背景与目的 • 个人基本情况介绍 • 对竞聘岗位的认识与理解 • 个人与竞聘岗位的匹配度分析 • 未来工作设想与承诺 • 团队协作与沟通能力展示 • 应对挑战与风险的能力评估
01
CATALOGUE
岗位竞聘背景与目的
公司现状及发展战略
公司规模与业务领域
组织架构与岗位设置
计划推进。
在团队中，我注重与同事的沟通 和协作，善于倾听他人的意见， 尊重团队成员的多样性，努力营
造和谐的团队氛围。
有效沟通技巧和方法介绍
我认为有效的沟通是团队协作的关键， 因此我注重提高自己的沟通技巧和方 法。
我善于运用各种沟通工具和方法，如 面对面会议、电话、电子邮件等，以 确保信息准确、及时地传达给团队成 员。
设定可量化的绩效指 标，确保工作成果可 衡量。
长期发展规划及愿景描绘
分析行业趋势和市场需求，制 定长期发展战略。
描绘公司或团队的未来愿景， 激发团队成员的共鸣和动力。
制定可行的实施计划，确保长 期发展目标的逐步实现。
为实现目标所采取的措施和策略
01
02
03
04
深入调研和分析，制定 科学合理的策略和措施。
态和市场趋势。
加强团队协作
岗位职责及任职要求解读
沟通协调，确保工作顺利进行 任职要求
具备较强的组织、协调能力
岗位职责及任职要求解读
具备良好的团队合作精神 具备相关工作经验或专业背景
岗位在公司中的地位和作用
岗位地位 属于公司核心岗位之一
对公司业务发展和运营至关重要
岗位在公司中的地位和作用
01
岗位作用
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• 岗位竞聘背景与目的 • 个人基本情况介绍 • 对竞聘岗位的认识与理解 • 个人与竞聘岗位的匹配度分析 • 未来工作设想与承诺 • 团队协作与沟通能力展示 • 应对挑战与风险的能力评估
01
CATALOGUE
岗位竞聘背景与目的
公司现状及发展战略
公司规模与业务领域
组织架构与岗位设置
计划推进。
在团队中，我注重与同事的沟通 和协作，善于倾听他人的意见， 尊重团队成员的多样性，努力营
造和谐的团队氛围。
有效沟通技巧和方法介绍
我认为有效的沟通是团队协作的关键， 因此我注重提高自己的沟通技巧和方 法。
我善于运用各种沟通工具和方法，如 面对面会议、电话、电子邮件等，以 确保信息准确、及时地传达给团队成 员。
设定可量化的绩效指 标，确保工作成果可 衡量。
长期发展规划及愿景描绘
分析行业趋势和市场需求，制 定长期发展战略。
描绘公司或团队的未来愿景， 激发团队成员的共鸣和动力。
制定可行的实施计划，确保长 期发展目标的逐步实现。
为实现目标所采取的措施和策略
01
02
03
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深入调研和分析，制定 科学合理的策略和措施。
态和市场趋势。
加强团队协作
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04 PART
工作设想
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since
汇报 XXX
时间 202X
B
U
S
I
N
E
S
S
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公司内部岗位竞聘
岗位竞聘|工作岗位|述职报告
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04 PART
工作设想
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汇报 XXX
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B
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公司内部岗位竞聘
岗位竞聘|工作岗位|述职报告
2024版竞岗PPT模板
姓名、年龄、学历等背景01020304工作成果在任职期间，完成了实现了XX 负责XXXX 工作时间XXXX 公司名称岗位名称工作经历及岗位经验个人特长和优势熟练掌握XXXX技能，例如数据分析、市场调研、产品推广等。
具备良好的团队协作精神，能够积极与同事沟通合作，共同完成任务。
具备较强的创新意识和学习能力，能够不断探索新的工作方法和思路。
具备优秀的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达自己的想法和意见。
专业技能团队协作创新思维语言表达岗位职责负责制定和执行相关业务流程管理团队，提升团队绩效沟通协调，确保项目顺利进行任职要求本科及以上学历，相关专业背景5年以上相关领域工作经验具备良好的领导力和沟通能力岗位地位属于公司或部门的核心岗位对公司或部门的整体业绩有重要影响制定和执行战略，推动业务发展希望能够在岗位上实现个人和公司的共同发展通过自身努力，推动公司或部门业务的进一步提深入了解公司和部门业务，工作规划制定切实可行的工作计划教育背景培训经历自学能力030201知识结构匹配度技能特长匹配度专业技能语言能力团队合作工作经验匹配度项目经验岗位经验参与过与岗位相关的重大项目，积累了丰富的实践经验和案例。
行业经验在工作中获得了多项荣誉和奖励，如优秀员工、最佳业绩奖等，证明了自己的工作能力和表现。
积极参与公司内部培训和外部学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。
完成了多个重要项目，包括A项目、B项目等，为公司带来了显著的经济效益和市场份额提升。
在原岗位取得的成绩和荣誉对公司或部门的贡献和价值体现获得了领导的高度认可和赞扬，被认为是一个有潜力、有能力、有责任心的员工。
同事之间评价良好，被认为是一个乐于助人、善于沟通、能够带领团队共同进步的优秀同事。
在公司内部拥有一定的知名度和影响力，被同事们视为一个值得信任和尊重的合作伙伴。
领导和同事的评价和认可短期工作计划和目标明确短期内的核心任务根据岗位需求和公司战略，制定短期内（如半年或一年）的核心工作计划，确保工作重点明确、有针对性。
公司内部竞聘ppt
公司内部竞聘ppt公司内部竞聘ppt模板公司内部竞聘ppt模板1各位尊敬的考官：大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：我叫XXX，出生在XXX（什么什么地方）。
性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。
于____年____月毕业于____学院，作为联通的业务经理，我（就写你的业务情况和一些业绩然后说你想要竞聘客户经理，然后说说你的优势）。
在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的岗位，更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。
因此，我希望能够胜任这份职务，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。
“世界之大，人才济济”。
我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望自己是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被公司领导予以特别考虑。
今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。
我的介绍到此结束。
谢谢！公司内部竞聘ppt模板2大家好！我是今天的第四位竞聘者——××，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。
据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。
那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。
今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。
首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。
行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。
公司内部竞聘ppt
公司现有员工XXX人，其中XXX人具有本科及以上学历。
业绩介绍
公司近年来一直保持稳健的发展态势，营业收入和利润水平均保持增长。公司在 行业内拥有良好的声誉和口碑，与客户建立了长期稳定的合作关系。
02
岗位竞聘背景介绍
岗位需求及职责概述
岗位名称：产品经 理
岗位需求：1名，本 科及以上学历，3年 以上产品经理工作 经验
现有职位与能力
简要介绍个人在公司的现有职位和能力，包括工作职责、工作成 绩和技能等。
成长空间分析
分析公司为个人提供的成长空间和发展机会，包括晋升机会、培 训机会和职业发展规划等。
个人发展规划与目标
阐述个人未来的职业发展规划和目标，包括职业目标、实现路径 和所需支持与资源等。
竞聘成功后为公司带来的价值与贡献预期
在XX公司担任XX职位，负责XX工作 获得公司优秀员工奖，证明工作成果和团队价值
个人特长及业余爱好
总结词：积极向上、多元化发展、善于沟通 积极参加公司组织的各类活动，善于与人沟通交流
具备多项才艺，如钢琴、书法、绘画等 热爱运动，关注多元化发展，提升自我综合素质
04
工作计划与目标
对岗位的理解及工作设想
预期的困难与对策
预期困难
预测在工作中可能会遇到的困难和挑战，如人员协调、任务 进度控制、资源不足等。
对策建议
针对可能出现的困难，提前制定应对策略和预案，如加强人 员沟通、调整任务安排、申请额外资源等。
05
个人竞聘优势及成功案例分享
专业技能及行业经验积累
总结词
具备扎实的专业技能和丰富的行业经验，能够快速适应公司业务需求。
岗位职责：负责制 定产品规划、设计 、推广及运营策略
竞聘人员资格要求
业绩介绍
公司近年来一直保持稳健的发展态势，营业收入和利润水平均保持增长。公司在 行业内拥有良好的声誉和口碑，与客户建立了长期稳定的合作关系。
02
岗位竞聘背景介绍
岗位需求及职责概述
岗位名称：产品经 理
岗位需求：1名，本 科及以上学历，3年 以上产品经理工作 经验
现有职位与能力
简要介绍个人在公司的现有职位和能力，包括工作职责、工作成 绩和技能等。
成长空间分析
分析公司为个人提供的成长空间和发展机会，包括晋升机会、培 训机会和职业发展规划等。
个人发展规划与目标
阐述个人未来的职业发展规划和目标，包括职业目标、实现路径 和所需支持与资源等。
竞聘成功后为公司带来的价值与贡献预期
在XX公司担任XX职位，负责XX工作 获得公司优秀员工奖，证明工作成果和团队价值
个人特长及业余爱好
总结词：积极向上、多元化发展、善于沟通 积极参加公司组织的各类活动，善于与人沟通交流
具备多项才艺，如钢琴、书法、绘画等 热爱运动，关注多元化发展，提升自我综合素质
04
工作计划与目标
对岗位的理解及工作设想
预期的困难与对策
预期困难
预测在工作中可能会遇到的困难和挑战，如人员协调、任务 进度控制、资源不足等。
对策建议
针对可能出现的困难，提前制定应对策略和预案，如加强人 员沟通、调整任务安排、申请额外资源等。
05
个人竞聘优势及成功案例分享
专业技能及行业经验积累
总结词
具备扎实的专业技能和丰富的行业经验，能够快速适应公司业务需求。
岗位职责：负责制 定产品规划、设计 、推广及运营策略
竞聘人员资格要求
(2024年)岗位竞聘PPT模板分享
01
02
03
市场变化
随着市场环境和客户需求 的变化，岗位需要不断适 应新的市场趋势和业务模 式。
2024/3/26
竞争压力
同行业的竞争日益激烈， 需要不断提升自身能力和 业绩以保持竞争优势。
技术更新
新技术不断涌现，需要持 续学习和掌握新技能，以 适应技术发展的要求。
29
提出应对措施和解决方案
市场调研与分析
3
竞聘岗位介绍
2024/3/26
岗位名称
01
XXX岗位
岗位职责
02
负责XXX工作，包括XXX、XXX等方面。
任职要求
03
具备XXX技能、XXX经验等。
4
竞聘目的和意义
促进公司内部人才流 动，提高员工积极性 和归属感。
通过竞聘上岗，确保 公司能够选拔到最合 适的人才担任相关岗 位。
2024/3/26
2024/3/26
在处理团队与外部合作伙伴的 矛盾时，会积极与对方沟通协 商，同时维护团队和公司的利 益。
当遇到难以解决的问题时，会 及时向上级领导汇报并寻求支 持和帮助以确保问题得到妥善 解决。
27
06
CATALOGUE
应对挑战与风险的能力分析
2024/3/26
28
分析竞聘岗位可能面临的挑战和风险
，促成了双方顺利合作。
在处理B客户和C供应商之间的 纠纷时，通过多次沟通协调，最 终达成共识，维护了公司利益。
在D项目中，面对项目进度严重 滞后的困境，积极与团队成员沟 通，调整工作计划，最终使项目
在规定时间内完成。
2024/3/26
26
如何处理团队冲突和解决问题
面对团队内部冲突时，首先会 主动了解冲突双方的观点和立 场，然后寻求双方都能接受的 解决方案。
内部竞聘ppt模板
基本情况
20xx.xx至今
20xx.x---20xx.xx 在xx工作
在xx工作
20xx.x ---20xx.x 在xx工作 任xx
19xx.x - 在xx 20xx.x 任xx
主要工作业绩
20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作先进个人 20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先进个人
基本情况
1
2
竞聘优势
3
岗位认识
4
施政构想
竞聘优势
➢ 七个方面优势
1、年龄优势
今年xxxx岁，有经验、有阅历、有干劲， 正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。
竞聘优势
➢七个方面优势
2、行政工作经历优势
xx年办公室负责人工作经历 xx年xxx办公室工作经历 xx年xx办公室工作经历 多年的办公室工作，积累了丰富的办公室实 践工作经验，精通行政管理工作和公文处理、 文字材料工作。
各位领导，评委专家： 我有多年办公室工作经历，有做行政管理部门负责人
的阅历，具有担任行政部总经理的能力和实力，完全能 够胜任该职务。鱼得水而欢，人的能力发挥更需要平台 作支撑。希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台， 请相信，我会给您们一个满意的表现！
科技的实力、创新的活力、服务的诚信力
竞聘报告
竞聘岗位：综合行政部总经理 竞聘人：xxxx
基本情况
1
2
竞聘优势
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岗位认识
4
施政构想
基本情况
1
2
竞聘用ppt通用模板(32)
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简洁商务蓝内部竞聘报告通用ppt模板
学历： 专业： 籍贯： 身高： 出生年月：
所持证书：
体重：
自我评价：
个人简介
照片 NAME:XXX
202X年-202X年
学历
个人简介
202X年-202X年
202X年-202X年
202X年-202X年
在职研究 生
高级营销员职业资 格证
某某公司组织的学习 交流
1年
项目助理
岗位经验
3年
项目经理
2年
运营作 内容
2
工作内容
3
工作内容
工作内容 工作内容
工作内容 工作内容
20%
项目
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80%
项目二 完成情况
完成情况 完成情况 完成情况
完成情况
业务贡献
团队贡献
INTERNAL COMPETITION REPORT
03
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主讲：XXX
时间：202X-XX
CATALOG
PART -01 我的基本资料 PART -02 现岗位业绩回顾 PART -03 对内部竞聘岗位的认识 PART -04 胜任的资格与能力 PART -05 开展工作的思路
INTERNAL COMPETITION REPORT
01
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岗位竞聘PPT模板
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工作优势
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规划展望
Competition for positions of atmosphere
个人简介
个人简历 岗位经验
岗位经历 专业技能
所获荣誉
1
个人简历
个人信息
姓名: LILI 专业：工商管理
性别: 男 工作经验：3年
竞聘宣言：
具有多年丰富的设计、互联网等经验，承接 和完成了多项优秀的大型设计项目等。
竞聘人：XXX
竞聘部门：营销部
目 录
CONTENTS
01 02 03 04
个人简介
Competition for positions of atmosphere
工作成效
Competition for positions of atmosphere
履职能力
Competition for positions of atmosphere
工作优势
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个人简历 岗位经验
岗位经历 专业技能
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1
个人简历
个人信息
姓名: LILI 专业：工商管理
性别: 男 工作经验：3年
竞聘宣言：
具有多年丰富的设计、互联网等经验，承接 和完成了多项优秀的大型设计项目等。
竞聘人：XXX
竞聘部门：营销部
目 录
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01 02 03 04
个人简介
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工作成效
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履职能力
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工作优势
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工作设想
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F O U R JOB HUNTING INSIDE THE COMPANY
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小标题 01
02 小标题
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基本情况
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2 0 2 4 JOB HUNTING INSIDE THE COMPANY
竞聘岗位：项目经理
主讲人：xxx
时间：202X.X
CON
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02 Performance 输入关键词
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02
Work experience
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03
01
Honorable Awards
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日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海！
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工作履历 公司内部竞聘PPT岗位竞聘演讲稿PPT范文模板下载
第一章
基本资料
2008-2011
就读于麻省理工大学工商 管理专业MBA。
2006-2009
XX市XXX工业局 副主任一职。
01
02
03
04
05
1994-1998
就读于南京大学工商管 理专业，学士学位。
公司内部竞聘PPT
岗位竞聘演讲稿PPT范文模板下载
竞聘人：PPT
目录
Contents
PART 01
有关于我
BASIC INFORMATION
PART 02
岗位认知
POST COGNITIVE
PART 03
胜任能力
COMPETENCE
PART 04
目标规划
OBJECT PROGRAM
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个人信息
第一章
基本资料
姓名:李竞聘 性别:男
年龄:30岁
民族:汉
体重: 80kg 籍贯: 广州市
身高:185cm 学历:研究生
婚姻状况: 已婚 政治面貌: 预备党员
联系方式: 13228xxxxxx
电子邮箱: xxopic@
现在住址: 南京市XX区XX路X家园
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执行力
第三章
胜任能力
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第一章
基本资料
2008-2011
就读于麻省理工大学工商 管理专业MBA。
2006-2009
XX市XXX工业局 副主任一职。
01
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04
05
1994-1998
就读于南京大学工商管 理专业，学士学位。
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PART 01
有关于我
BASIC INFORMATION
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胜任能力
COMPETENCE
PART 04
目标规划
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个人信息
第一章
基本资料
姓名:李竞聘 性别:男
年龄:30岁
民族:汉
体重: 80kg 籍贯: 广州市
身高:185cm 学历:研究生
婚姻状况: 已婚 政治面貌: 预备党员
联系方式: 13228xxxxxx
电子邮箱: xxopic@
现在住址: 南京市XX区XX路X家园
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执行力
第三章
胜任能力
内部竞聘报告PPT模板
竞聘分公司人力资源部，职 责人事档案管理。
竞聘分公司财务、生产部 门，学习熟悉基层运作流 程。
20**.12-20**. 5
20**.6-20**.12
竞聘分公司市场部干事， 成本岗位。
总公司党委办文秘，主要职 责是办文、办事、办会。
20**. 9-20**. 1
20**.12-20**. 8
分公司市场开发部干事， 职责为市场开拓结算等。
客观 自评
自我评价
思想情绪稳定，集体荣誉感较强， 有良好的中队支部书记工作素养；
有扎实的文字综合能力和项目管理 能力；
有脚踏实地的工作作风，更有为员 工和基层服务的工作热情。
在生产组织管理还不够熟练，设备 技术管理能力有限；
工作的创新精神不够强，有待于在 今后的工作中加以提高 。
Part 4
04 具有较强的自律意识
我入党五年，党龄虽不算长，不管在哪个岗位，我都能 从严自律，洁身自好，从不谋一己之私。同时，性格温 和，能很好地与人相处。日常工作和生活方面我都注意 待人处事以诚相待，团结同事。我的工作也得到了领导 和同事们的关心、帮助和支持，我十分感谢。我认为要 想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较 好的群众基础，对此，我很有信心，这也是我竞聘竞聘 职位的重要条件之一。
参与的重大 项目
5
4
3
20**年，参加竞聘大桥项目的前
期勘查工作。
20**年，参加省公司竞聘某项目 竞聘段援建工作。
Part 2
工作成效
奖项荣誉
思想成长情况
工作成效
岗位竞聘PPT公司内部竞聘PPT范文竞聘演讲稿PPT模板
部分奖项荣誉
20**-20**三年年度考核优秀； 竞聘运输总公司20**年优秀青年 竞聘总公司20**年度综治维稳先进个人 竞聘公司20**年优秀新闻作品优秀奖 竞聘公司20**年大学生述职答辩第一名 竞聘公司第四届青年论坛一等奖 竞聘公司20**年大学生述职答辩第二名 竞聘公司20**年党委和行政办公系统先进个人
竞聘分公司财务、生产部 门，学习熟悉基层运作流 程。
20**.12-20**. 5
20**.6-20**.12
竞聘分公司市场部干事， 成本岗位。
总公司党委办文秘，主要职 责是办文、办事、办会。
20**. 9-20**. 1
20**.12-20**. 8
分公司市场开发部干事， 职责为市场开拓结算等。
客观 自评
自我评价
思想情绪稳定，集体荣誉感较强， 有良好的中队支部书记工作素养；
有扎实的文字综合能力和项目管理 能力；
有脚踏实地的工作作风，更有为员 工和基层服务的工作热情。
在生产组织管理还不够熟练，设备 技术管理能力有限；
工作的创新精神不够强，有待于在 今后的工作中加以提高 。
Part 4
04 具有较强的自律意识
我入党五年，党龄虽不算长，不管在哪个岗位，我都能 从严自律，洁身自好，从不谋一己之私。同时，性格温 和，能很好地与人相处。日常工作和生活方面我都注意 待人处事以诚相待，团结同事。我的工作也得到了领导 和同事们的关心、帮助和支持，我十分感谢。我认为要 想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较 好的群众基础，对此，我很有信心，这也是我竞聘竞聘 职位的重要条件之一。
参与的重大 项目
5
4
3
20**年，参加竞聘大桥项目的前
期勘查工作。
20**年，参加省公司竞聘某项目 竞聘段援建工作。
Part 2
工作成效
奖项荣誉
思想成长情况
工作成效
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部分奖项荣誉
20**-20**三年年度考核优秀； 竞聘运输总公司20**年优秀青年 竞聘总公司20**年度综治维稳先进个人 竞聘公司20**年优秀新闻作品优秀奖 竞聘公司20**年大学生述职答辩第一名 竞聘公司第四届青年论坛一等奖 竞聘公司20**年大学生述职答辩第二名 竞聘公司20**年党委和行政办公系统先进个人
岗位竞聘报告PPT
确立队名和口号，定期 组织活动，提高凝聚力
01
02
03
04
进行人员分工，让每个 成员发挥各自优势，保 持成员激情。
确立队名和口号，定期 组织活动，提高凝聚力
-团队管理
团队管理
目标制定出来首先是执行，确保团队以及 成员个人能积极执行公司的各项政策，并 在执行的过程中不段的进行总结方法，并 进行改进，然后再执行。
4
个人业绩比较 突出，有较强 的竞争能力
LOGO
-长期工作规划
确立团队人员，组建3-4人团队。
进一步开发目标市场，对市场上每家商家推
熟悉区域市场，挖掘市场需求，找出市
素 材
场突破口。
第 二
广，让商户最大程度的认识和了解货物。
周
制定团队目标和策划活动，提高1号货的 周
进一步发掘司机资源，以司机倒推商户，确
熟悉产品，善于推广和促进下单经验丰富
日
常
思维活跃，善于学习，适应性强
工 作
做事认真负责，能吃苦，抗压能力强
执行力高，不达目标不罢休
带过销售团队，管理经验较 丰富
1
公司正在快速 发展，需要各 种有能力的人 才
竞争分析
2
完善的晋升机 制，能有更好 的晋升空间， 接触更多的销 售和管理技能
3
区域经理能学 习到更多的经 验，完善自己 为自己的职业 规划做铺垫
稳定新市场，促进新市场的现场发单率，并
行回访，促进重复发单率。
第 三 周
进行客户分级，重点维护活跃用户，并 对市场大客户进行深入开发
第 四 周
深入挖掘市场资源。 开发区域内的工厂和物流客户，并统一开发
在稳定市场的情况下，发掘新市场，并
01
02
03
04
进行人员分工，让每个 成员发挥各自优势，保 持成员激情。
确立队名和口号，定期 组织活动，提高凝聚力
-团队管理
团队管理
目标制定出来首先是执行，确保团队以及 成员个人能积极执行公司的各项政策，并 在执行的过程中不段的进行总结方法，并 进行改进，然后再执行。
4
个人业绩比较 突出，有较强 的竞争能力
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进一步开发目标市场，对市场上每家商家推
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素 材
场突破口。
第 二
广，让商户最大程度的认识和了解货物。
周
制定团队目标和策划活动，提高1号货的 周
进一步发掘司机资源，以司机倒推商户，确
熟悉产品，善于推广和促进下单经验丰富
日
常
思维活跃，善于学习，适应性强
工 作
做事认真负责，能吃苦，抗压能力强
执行力高，不达目标不罢休
带过销售团队，管理经验较 丰富
1
公司正在快速 发展，需要各 种有能力的人 才
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2
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稳定新市场，促进新市场的现场发单率，并
行回访，促进重复发单率。
第 三 周
进行客户分级，重点维护活跃用户，并 对市场大客户进行深入开发
第 四 周
深入挖掘市场资源。 开发区域内的工厂和物流客户，并统一开发
在稳定市场的情况下，发掘新市场，并
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思想成长情况
持续学习 逐步成熟
参加工作的八年里，是思想逐步走向成熟的八 年。无论在哪个岗位，我始终认真贯彻党的方 针政策和公司的各项要求，始终保持政治学习， 在学习中领悟，在实践中提升；确保自身思想 与行动和公司保持一致。自身的政治素质也在 学习中不断提高，政治信仰更加坚定。
2009年9月29日，经组织考察、党支部大会通 过，成为一名光荣的中国共产党党员。
不断强化工作 责任心
着力提高自身 工作水平
工作成效
三办能力、综合协调和 项目管理能力不断增强
不断强化工作 执行力
着力提高自身 工作质量
连续多年承提公司年终汇报和领导讲话稿撰写工作。经过市场经营、项目管 理等多个岗位的历练，具有独挡一面的文字处理能力和项目管理能力。
岗位竞聘PPT公司内部竞聘PPT范文竞聘演讲稿PP范”，丰富并提高了 管理和服务能力，自身办文、办事、办会能力和写作能力 不断增强。
无论在文秘、秘书岗位，还是在市场经营岗位和项目管理岗位，我都能自 竞聘动学习新知识，坚持理论学习与工作实践相结合，切实在学以致用上 下功夫。
熟悉
工作成效
撰写
懂得
经过多个岗位的历练，熟悉 市场开拓、市场结算、招投 标、合同谈判签订、各类方 案编制、标书制作 、市场分 析、价格测算、经营报表编 制等一系列市场经营活动流 程。
竞聘分公司市场开发部干事， 职责为综合岗及市场开拓结 算。
2018.4-2018.1
2012.2-2014.5
竞聘某分公司市场经营部 干事。
2018.5-2018. 3
竞聘分公司市场经营办主任。
市场开发部（借调）市场开 拓岗，市场经营办主任。
2018.1-2018.8
2018.08-今
竞聘事业部竞聘某项目组， 市场经营办主任。
某项目建设、“十五” 数字 综合观测网络项目建设；
1
2
参加2009年中巴公路竞聘段竞 聘工程的项目前期勘查工作。
2018 年， 在竞 聘 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题；
参与的重大 项目
5
4
3
2010年，参加竞聘大桥项目的
前期勘查工作。
工作成效
从学生时代到工作 岗位，自己始终热 爱写作这一特长和 爱好，把“以文立 人”作为座右铭， 选择并一直坚守以 文字工作为主的岗 位。
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岗位竞聘报告
竞选岗位：部门副经理 竞聘人：ppt
目录
Contents
岗位经历
(干了些什么事？)
工作成效
(干得怎么样？)
履职能力
(有何能力履行职责？)
工作规划
(下一步怎么做？)
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Part 1
在不同岗位上累计编写各类 方案85篇，标书112份，总 结53篇，经营报表47期，合 同 245 份 ， 实 现 了 对 市 场 经 营方面的初步掌握；
在市场开发部、基层分公司、 项目部参与处理了多个棘手 事件、锻炼了处理复杂问题 的能力，懂得从公司、甲方、 承包商、机关各部室等不同 的角度来理解和处理一些问 题，具备了单独驾驭处理复 杂局面的能力。
政治认识 工作作风 廉洁从业
思想成长情况
始终把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性； 注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题； 自觉服从组织领导，维护集体权益，遵守组织纪律； 能正确理解和掌握公司要求，并能及时贯彻执行。
踏实工作，做到知实情、讲实话、办实事、求实效； 能与部门人员、中队班子真诚相待，密切协作； 能充分发扬民主，精诚团结与大家一道工作； 能虚心听取各方意见，敢于积极开展批评与自我批评。
坚决做到既干事又干净，没有做过违反党纪政纪条规的事； 认真做好职责内的廉洁工作，不摸红线、不触底线 积极编制廉洁课件组织中队员工开展廉洁教育培训
思想成长情况
岗位
成效
入职八年，四获“先进个人”称号，两获 优秀员工奖称号；十余篇材料获分公司奖； 三项技术革新成果；思想认识和工作能力 得到领导与同事们的一致认可。
2011年，参加省公司竞聘某项 目竞聘段援建工作。
Part 2
工作成效
奖项荣誉
思想成长情况
工作成效
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部分奖项荣誉
2013-2018三年年度考核优秀； 竞聘运输总公司2013年优秀青年 竞聘总公司2009年度综治维稳先进个人 竞聘公司2013年优秀新闻作品优秀奖 竞聘公司2008年大学生述职答辩第一名 竞聘公司第四届青年论坛一等奖 竞聘公司2010年大学生述职答辩第二名 竞聘公司2011年党委和行政办公系统先进个人
岗位经历
个人简历
岗位经历
重要项目经历
个人简历
ppt
现岗位：公司市场经营办主任
学历：上海交通大学本科双学历 专业：经济管理、市场营销学 籍贯：湖北省武汉市 出生年月：1985年10月 政治面貌：党员 （2007年8月入党、担任学校经管学院第
四党支部书记）
所持证书：竞聘执业资格证、中级会计师证书、市场 营销师4级证书、英语四级优秀证书等
自我评价：入职九年多时间，我认认真真履职，踏踏实实干 事，在领导和同事的关心帮助下完成了各岗位、各阶段的各 项工作，自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高；擅 长市场经营、项目管理、文案编制。
岗位经历
2008.7-2008.11
竞聘分公司人力资源部，职 责人事档案管理。
竞聘分公司财务、生产部 门，学习熟悉基层运作流 程。
岗位经历
4年
3年
1. 年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理，累计达到4年2个竞 聘间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作，累计达 到3年3个竞聘间。
5
办公系统
在党委办、人力资源办t 等办公系统累计工作1 年6个月。
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重要项目经历
参加完成“九五”数字化竞聘
2008.12-2009. 5
2009.6-2009.12
竞聘分公司市场部干事， 成本岗位。
总公司党委办文秘，主要职 责是办文、办事、办会。
2010. 9-2012. 1
2009.12-2010. 8
分公司市场开发部干事， 职责为市场开拓结算等。
竞聘线路海外项目，任运输 队长及综合办主任。
2014.5-2018.4