旅行社与导游的劳动合同(标准版).doc
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（导游）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事导游工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，负责向旅游者提供导览、讲解及相关旅游服务。
2. 工作地点：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行导游职责。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商后另行约定。
2. 休息休假：按照国家法律法规及甲方规定，享受休息和休假的权利。
三、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保自身及他人安全。
五、保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2. 甲方应为乙方购买旅行社责任保险。
3. 乙方享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2024年导游劳动合同范本5篇
2024年导游劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社（以下简称甲方）注册地：[注册地址]主要营业地：[主要营业场所地址]法定代表人或授权代表人：[姓名]电话：[电话号码]传真：[传真号码]乙方（劳动者）：导游姓名（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[日期]籍贯：[籍贯]住址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]身份证号：[身份证号码]导游资格证号码：[资格证号码]社保账号：[社保账号]（如有）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）用工性质：全职/兼职聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
甲方本着公开公正、合理合法的原则，经双方自愿协商签订本合同。
本合同依法确立甲乙双方之间的劳动关系，双方共同遵守合同条款。
具体条款如下：一、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事导游工作，要求乙方熟悉旅游业务，思想品质好，身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心。
具体岗位职责包括但不限于：负责接待游客、组织旅游活动、讲解服务、提供旅游建议等。
同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
二、工作时间和地点甲方根据工作需要和乙方的身体状况确定乙方的工作时间和地点。
具体时间和地点根据旅游业务的特点和需求进行安排。
乙方应按时上下班，并按照甲方的要求进行工作。
三、薪酬待遇和福利甲方按照国家和当地的法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资报酬和福利。
具体薪酬待遇和福利根据甲方的相关规定执行。
同时，甲方按照国家和当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
四、保密义务和违约责任乙方在履行工作职责期间获得甲方的业务秘密和相关信息时，应承担保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露或披露相关信息和业务秘密。
同时，乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的行为。
如乙方违反保密义务或职业道德造成损失，应承担相应的违约责任和经济赔偿责任。
五、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》的相关规定执行。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事导游服务工作，工作地点为_________________________（具体事项由甲乙双方根据实际情况填写）。
甲方有权对乙方的工作性质进行调整和安排。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：负责旅游团队的导游服务，向游客介绍旅游景点，组织游客活动，保障游客安全等。
乙方应当尽职尽责，确保游客的安全和满意度。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照旅游业的规定执行，原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方安排带薪年休假等休假制度。
具体休假时间和方式由甲乙双方协商确定。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体薪酬制度由甲乙双方协商确定。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作。
甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的职业健康。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
旅行社及导游劳动合同7篇
旅行社及导游劳动合同7篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]法定代表人：[旅行社法定代表人姓名]乙方（导游）：[导游姓名]性别：[导游性别]年龄：[导游年龄]住址：[导游住址]联系方式：[导游联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
在试用期内，乙方应遵守甲方的工作安排，甲方对乙方的业务能力和工作表现进行考核。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在[旅行社名称]从事导游工作。
工作地点为[工作地点]。
乙方应按照甲方的工作要求，为游客提供优质的导游服务。
第四条：乙方的工作内容为：1. 接待游客，提供导游讲解服务；2. 带领游客游览景点，介绍景点历史文化背景；3. 解答游客疑问，提供旅游咨询；4. 维护旅游秩序，确保旅游安全；5. 其他与导游工作相关的事宜。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周工作[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排以甲方通知为准。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日休息时间，以及甲方规定的年假、病假等休息时间。
在休息期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方在需要时能够及时联系到乙方。
第七条：甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照国家规定支付加班费。
具体加班费计算方式和支付时间以甲方通知为准。
四、劳动报酬第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。
具体工资标准以甲方通知为准。
甲方应每月支付乙方工资，并打入乙方指定的银行账户。
第九条：乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
第十条：乙方在试用期内工资为[试用期工资]，试用期满后，根据乙方的业务能力和工作表现，甲方将对乙方的工资进行调整。
最新导游劳动合同8篇
最新导游劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：北京某某旅行社乙方（导游）：张三合同编号：2024-001签订日期：2024年5月10日一、合同双方甲方（用人单位）：北京某某旅行社乙方（导游）：张三二、合同期限本合同自2024年5月10日起至2024年5月9日止。
三、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位为中文导游。
2. 工作地点：甲方根据业务需要，安排乙方在北京市及周边地区提供导游服务。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。
2. 休假：乙方每周有两天休息时间，具体休息日根据甲方业务需要安排。
此外，乙方还享有国家法定假期。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月3000元，具体发放时间根据甲方业务需要确定。
2. 乙方在提供导游服务时，还可获得相应的提成。
具体提成标准根据甲方业务需要确定。
3. 乙方的工作报酬将按时足额支付，支付形式为银行转账或现金。
具体支付方式根据甲方业务需要确定。
六、社会保险和福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例根据甲方业务需要确定。
2. 乙方在提供导游服务时，若因工作原因受伤或患病，甲方将提供必要的医疗支持和补偿。
具体补偿标准根据甲方业务需要确定。
3. 乙方在提供导游服务时，若因工作原因遭受意外伤害或死亡，甲方将提供必要的经济补偿和家属慰问金。
具体补偿标准根据甲方业务需要确定。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方将为乙方提供必要的工作装备和保障，确保乙方在提供导游服务时的安全和健康。
具体装备和保障措施根据甲方业务需要确定。
2. 乙方在提供导游服务时，必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。
具体安全操作规程和劳动纪律根据甲方业务需要确定。
3. 甲方将定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
具体培训内容和形式根据甲方业务需要确定。
旅行社与导游人员劳动合同书6篇
旅行社与导游人员劳动合同书6篇篇1甲方（旅行社）：______________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（导游人员）：______________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________住址：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣导游人员从事旅游服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意为甲方提供导游服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方劳动关系的建立及其有关事项，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方从事导游服务工作，应按照甲方的要求和安排，完成下列工作任务：1. 向旅游者提供优质的导游服务；2. 遵守职业道德和规章制度；3. 负责向旅游者介绍旅游景点及文化特色；4. 完成其他由甲方安排的工作事项。
工作地点包括但不限于旅行社、旅游景点及相关活动场所。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。
四、劳动报酬及支付方式乙方的基本工资为每月________元。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：______。
（可根据实际情况添加其他条款）甲方应于每月____日支付乙方的工资报酬。
支付形式为货币支付。
甲方应按照约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
百度旅行社聘用导游劳动合同8篇
百度旅行社聘用导游劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：百度旅行社，地址：[百度旅行社地址]，联系方式：[百度旅行社联系方式]。
乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系方式]。
二、合同期限1. 合同生效时间：自[合同生效时间]起。
2. 合同结束时间：至[合同结束时间]止。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任导游工作，具体职责包括但不限于：- 负责接待游客，提供当地文化和旅游信息。
- 陪同游客游览，确保游客安全。
- 负责与旅行社其他部门的协调沟通，确保旅游行程顺利进行。
- 遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点主要在[工作地点]地区，如有需要，也可能在甲方指定的其他地点工作。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每日工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据季节和实际情况而定。
2. 休息休假：乙方享有每周[周休日]天的休息权，具体休息日根据工作安排和实际情况而定。
此外，乙方在合同期内享有[法定节假日]的带薪年休假。
五、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由[工资构成]组成。
2. 工资标准：乙方的月基本工资为[月基本工资]元，另加业务提成等。
具体工资标准根据甲方的薪酬制度执行。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间和账户信息如下：- 转账时间：[转账时间]- 账户名称：[账户名称]- 银行名称：[银行名称]- 银行账号：[银行账号]六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 福利待遇：乙方在合同期内享有[福利待遇]，如过节费、生日礼物等。
具体福利待遇根据甲方的规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：___________________________乙方（导游姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任导游工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游工作，并履行导游的工作职责和任务。
2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求确定，包括但不仅限于旅行社、景区、酒店等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用弹性工作时间制度。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享有带薪年假等福利待遇。
具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资构成为基本工资+导游服务费+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方工资支付时间应遵守甲方的薪酬发放制度，不得拖欠。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关制度和法律法规处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1旅行社与导游的劳动合同一、合同双方甲方：旅行社名称（以下简称“旅行社”）统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：导游姓名（以下简称“导游”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自____________日起至____________日止，共__________年。
2. 工作内容及要求：（1）导游应按照旅行社的安排，负责接待游客、领队游客旅游、介绍景点、讲解历史文化等工作。
（2）导游应严格遵守国家相关法律法规和导游行业的规范，保障游客的人身和财产安全。
（3）导游应具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，为游客提供优质的导游服务。
3. 工作时间及休息：（1）工作时间：导游的工作时间按旅行社的安排来定，需根据旅游行程提前做好准备工作。
（2）休息时间：导游有权享有每周休息一天的权利，具体休息时间由旅行社制定安排。
4. 工资及福利：（1）工资：导游的工资按照旅行社规定的薪酬标准来支付，具体工资将根据导游的工作表现和业绩来确定。
（2）福利：导游享有国家规定的社会保险、假期福利、年终奖金等各项福利，并按照相关规定享受带薪年假。
5. 工作纪律和行为规范：（1）导游应严格遵守旅行社的规章制度，恪守职业道德，不得违法乱纪、失职渎职。
（2）导游在工作中应尊重游客，保持良好的形象和态度，做到言行得体、礼貌待人。
（3）导游应保守客户资料和旅行社的商业秘密，不得泄露给他人，必须保护客户隐私。
6. 解约条款：（1）如有一方违反劳动合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
（2）解除合同时，双方应根据相关法律法规及合同约定处理各项权利义务，维护双方合法权益。
7. 其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
旅行社导游劳动合同范本（精选12篇）
旅行社导游劳动合同范本（精选12篇）旅行社导游劳动篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、合同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：乙方：年月日旅行社导游劳动合同范本篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方就乙方担任甲方导游一事经协商一致，达成如下协议并共同遵守：一、工作内容：1. 乙方作为甲方的导游，负责在旅行期间为游客提供专业的导游服务，包括但不限于介绍景点、讲解历史文化、协助购物等。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，按时按规定地到达指定地点，保证旅行活动的顺利进行。
3. 乙方需对游客的安全负责，保证游客的人身财产安全，妥善处理突发事件。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为根据旅行团的安排灵活调整，可能需要在节假日、周末或加班等。
2. 如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。
三、工资和福利：1. 乙方的工资为XX元/天，另外还有提成部分。
2. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活，具体福利需参考甲方的规定。
四、培训和考核：1. 乙方需参加甲方组织的导游培训，提升专业技能。
2. 乙方需要定期接受甲方的考核和评定，根据表现进行奖惩。
五、工作规范：1. 乙方需遵守导游行业的相关规定和法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方需保护甲方的商业利益，在工作中不得泄露客户信息、恶意竞争等行为。
六、解决纠纷：1. 甲乙双方如有纠纷，应友好协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、合同期限：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可续签。
八、其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为旅行社导游劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同条款，确保合作顺利进行，共同发展旅游事业。
篇2旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导游的有关事宜，达成如下协议：一、乙方的基本情况姓名：（乙方姓名）性别：（男/女）出生年月日：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、工作内容1. 乙方作为导游，从事旅行社组织的旅行团的导游工作。
旅行社与导游的劳动合同3篇
旅行社与导游的劳动合同3篇篇1甲方（旅行社）：___________注册地：___________法定代表人：___________乙方（导游）：___________身份证号码：___________户籍所在地：___________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供导游服务达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同起始日期起前____个月为试用期。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的旅游线路和景点提供导游服务。
2. 乙方需遵守职业道德，保证服务质量，维护甲方信誉。
3. 工作地点包括但不限于甲方指定的旅游目的地。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游团队的安排而定，需按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元。
此外，乙方享有导服费及其他补贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日加班工资、年终奖等福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工等行为。
2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或私自使用。
六、双方约定事项1. 乙方应保持良好的服务态度，确保游客安全，如遇突发情况应及时报告并妥善处理。
2. 乙方应参加甲方组织的业务培训，提高业务技能。
3. 甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的工作条件及保障。
4. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应将工作中的资料如数交还甲方，并办理相关离职手续。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离岗或违反劳动纪律，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
旅行社导游劳动合同5篇
旅行社导游劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社乙方（导游）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容1. 乙方同意按甲方工作需要安排导游工作，并承诺服从甲方管理，按照甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
2. 乙方同意在旅行社服务岗位上工作，并承诺完成该岗位所承担的各项任务。
3. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求参加各类培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。
三、工作时间和地点1. 甲方根据工作需要和旅行社行业的特点，确定乙方的工作时间和地点。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方有权根据工作需要和旅行社行业的特点调整乙方的工作时间和地点。
乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方的劳动报酬。
具体劳动报酬按照甲方规定执行。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的劳动报酬。
乙方应努力提高业务水平和服务质量，争取更好的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应了解并遵守相关规定。
2. 甲方有权根据工作需要和旅行社行业的特点为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
乙方应享受相应的待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要和旅行社行业的特点制定和调整劳动纪律和规章制度。
乙方应遵守相关规定。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。
旅行社和导游的劳动合同3篇
旅行社和导游的劳动合同3篇篇1甲方（旅行社）：___________________注册地：___________________乙方（导游）：___________________身份证号码：___________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游工作，具体工作内容包括但不限于为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 甲方可根据业务需求调整乙方的工作地点和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，确保劳逸结合。
2. 甲方根据业务需要安排乙方的工作班次和时间。
3. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的福利待遇。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方享有导游带团补贴、年终奖及其他法定福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方可根据业务情况为乙方提供其他商业保险。
六、劳动保护及条件改善1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方的劳动安全，预防事故隐患。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1导游与旅行社签订劳动合同范本一、甲方，即旅行社姓名：法定代表人/负责人姓名：注册地址：联系电话：乙方，即导游姓名：身份证号码：联系电话：甲方与乙方本着平等互利、自愿自愿、真实诚信、合法合法的原则，就甲方聘用乙方担任导游一职，双方达成如下协议，共同遵守：第一条服务期限1. 乙方从甲方处接受任务起，至导游服务完毕返程到达甲方出发地点结束之日止。
第二条服务内容1. 乙方应按照相关旅游部门的规定，认真负责地履行导游职责，维护甲方（旅行社）的声誉，使游客的旅游活动顺利进行。
2. 乙方应严格遵守旅游行业的相关规章制度和管理规定，不得违反国家法律法规和导游领域的专业道德准则。
3. 乙方应保证在服务期间保持良好的精神状态，健康状况良好，能够正常履行导游职责。
第三条服务报酬1. 甲方与乙方约定服务报酬为人民币（大写）每天。
2. 服务报酬由乙方按照服务天数向甲方领取，在服务期满之日起3日内结清。
第四条服务保障1. 甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的身体健康，确保乙方能够安全、便捷地完成本次的导游服务。
2. 如因导游服务期间出现意外事件导致乙方受伤，甲方应及时协助乙方处理相关事宜，并承担相应的责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方个人原因导致导游服务无法正常进行，乙方应承担相关赔偿责任，并且甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并不支付未使用的服务报酬。
第六条合同变更1. 本合同经双方协商一致，可对合同内容予以变更或增补。
变更后的协议具有同等效力。
2. 在未经协商一致情况下，任何一方不得擅自变更合同内容。
第七条合同解除1. 本合同经双方一致同意解除，或者因法律规定或者其他合同条款解除的，应当以书面形式通知对方，并履行相关程序。
2. 在不影响双方权益的前提下，双方同意本合同解除的日期为经双方协商一致确定。
第八条争议解决1. 本合同执行过程中如发生争议，双方应积极友好地协商解决。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_____________________________________乙方（导游）：_____________________性别：________________ 年龄：_____________ 身份证号码：_________________________联系电话：_____________________________ 电子邮箱：_________________________地址：_________________________________ （以下简称为乙方）基于自身的真实意愿与甲方进行公平公正的聘用协商，自愿达成以下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方从事导游工作的相关事宜。
乙方应按照甲方的要求，履行导游职责，为旅游者提供优质的导游服务。
具体工作内容包括但不限于向旅游者介绍景点特色、组织活动、解答疑问等。
二、合同期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间根据甲方安排及旅游业务需要进行调整。
乙方需按照甲方的安排参加培训、会议等活动。
三、工资待遇及支付方式乙方的基本工资为每月____元。
除此之外，乙方还可享受旅游业务提成、年终奖等福利。
工资支付方式为每月通过银行转账支付。
乙方需在每月的____日前完成上月的工作考勤并提交给甲方，甲方在次月____日前支付工资。
四、福利待遇及保险保障乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，乙方还可享受旅游行业的特殊福利待遇，如年度旅游补贴等。
五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1. 根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务；2. 监督乙方的工作表现，并给予指导和帮助；3. 按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇；4. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
旅行社与导游的劳动合同
旅行社与导游的劳动合同甲方（用人单位）：_________旅行社乙方（劳动者）：_________身份证号：_________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定，自愿平等地签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容与工作时间乙方同意担任导游岗位工作，工作地点为甲方指定工作地点，具体工作内容包括但不限于：_________。
甲方安排乙方的工作时间为_________，加班时间按照国家规定执行。
二、薪资待遇乙方的月薪为人民币_________元整（￥_________），支付方式为每月从甲方工资中直接扣除。
乙方享有国家规定的假期、年假等福利待遇。
三、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除劳动合同，但必须提前三十天通知对方。
劳动合同期满或因故解除劳动合同的，应办理好相关手续。
乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
四、劳动纪律乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，不得擅自迟到、早退、旷工，不得从事与导游工作无关的业务。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。
五、保密和竞业限制乙方有义务保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播给他人。
乙方在劳动合同解除后和任职期间不得在与甲方业务相关的领域或向他人提供自己的服务中利用甲方的商业秘密和保密信息，也不得在其他与甲方业务竞争的领域内开展业务。
竞业限制期限为_________个月，自劳动合同解除之日起计算。
六、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
旅行社导游劳动合同
旅行社导游劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲方为合法注册的旅行社，乙方为具备导游资格的专业人士，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任导游职位，负责带领旅行团进行旅游活动。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、旅游路线规划、客户服务等。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作不超过____小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息，以及每年____天的带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币____元。
2. 乙方根据带团情况，可获得相应的提成或奖金，具体数额根据甲方的提成政策确定。
3. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，并不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利，如员工旅游、培训机会等。
第六条劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。
2. 乙方在执行工作任务时，应遵守安全操作规程，确保自身和游客的安全。
第七条合同的变更、续订和解除1. 双方经协商一致，可以变更或续订本合同。
2. 任何一方提前____天书面通知对方，可以解除本合同。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
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旅行社与导游的劳动合同
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同从________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符
合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
计月工资。
乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。
奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执
行。
五、劳动纪律
甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件
1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任
任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。
如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、双方协商约定其他内容
甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方服务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规定除外，培训费用按其在甲方服务年限满一年减收%计算。
九、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅x政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签订合同时间：________年____月____日甲方：(盖章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：
鉴证时间：。