文明申报材料

抓根本，练内功，塑造文明单位新形象

抓根本，练内功，塑造文明单位新形象

——石家庄市科技局2006-2007年度文明单位申报材料

两年来，我局文明建设在已有成绩的基础上，不懈怠、不自满、重创建、讲实效，党组多次召开会议研究我局精神文明建设问题。

首先，明确组织机构，加强组织领导。及时补充健全创建工作组织领导机构。局长、党组书记卢长锁同志任创建小组组长，党组副书记、副局长张英才同志任副组长，成员由机关党委、办公室、人事处、监察室等中层干部组成，形成协调联动齐抓共管的办事机构，并把创建工作进行任务分解，实行层层目标责任制，保证了创建工作任务的落实。

其次修订充实了我局《加强文明建设工作的实施意见》，以文件形式下发到全局系统，动员全局人员积极投入到文明单位的创建工作中。

其三，从加强思想作风建设入手，狠抓制度建设，严格落实目标责任制，坚持精神文明、政治文明、业务工作一齐抓，取得了明显的成效。我们的做法主要有以下几个方面：

一、从抓作风建设入手，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

深入持久地开展“保持共产党员先进性教育”活动。为了更好地落实保持共产党员先进性的长效机制，使广大党员长期受教育，

永葆先进性，我局制订了计划、提出了奋斗目标，开展了一系列形式多样的教育活动。一是开展学党章、用党章、遵守党章、维护党章活动。组织党员干部认真学习党章，对照检查自己，撰写学习体会。在局内开展学习党章知识问答和演讲比赛活动，收效明显。2006年，我局组队参加了市直工委举办的党章知识竞赛活动，在三十八支代表队中，我局获得第三名的好成绩。二是开展向先进模范人物学习活动，在局内广泛开展向郑培民、孔祥麟、任长霞、牛玉儒、丁晓兵、时占经等先进模范人物学习，播放光盘、宣讲他们的事迹。三是组织新老党员到西柏坡举行入党宣誓，重温入党誓词活动，使党员同志牢固树立宗旨观念。四是在局系统组织观看了八集专题片《居安思危—苏共亡党的经验教训》，使全体党员增强忧患意识，切实树立立党为公、执政为民的意识。通过这些活动的开展，全体党员积极响应上级和党委的号召，踊跃捐款捐物。在送温暖、献爱心活动中，向贫困山区捐献衣物8000多件，捐款3000多元。在深化“四助”活动中，向平山县西柏坡少儿保护中心捐款3000多元，在为村民中心建立文明书屋活动中向赞皇县东高村捐献图书2600多册。

深入扎实开展“两个务必”教育活动。几年来，我局始终把“两个务必”教育活动贯穿一切工作之中。多次重温毛泽东同志在中共七届二中全会上的重要讲话和胡锦涛同志视察西柏坡时的讲话。举办“重温七届二中全会讲话，牢记两个务必”专场报告会，联系实际展开思想讨论会；领导班子和个人结合工作实际制订如何贯彻落实“两个务必”的具体措施等。通过教育，使广大党员干部更加牢固树

立了艰苦奋斗和艰苦创业的意识，增强了不忘过去、开拓进取的勇气和信心。在我局，加班加点干工作已成风气。把方便基层，服务群众，为人民办实事的作风上升到新的层面。

持之以恒地贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。按照《纲要》的要求，广泛开展了道德实践活动。认真学习贯彻《公务员职业道德规范》，重申了我局制定的《科技工作者职业道德规范》。大力推动“三德三做”活动落到实处。在科技局内部，大家自觉捐助困难职工，一人有难，众人相帮。在社会，大家遵纪守法，服务社会，自觉自愿为社会作贡献。每当遇到国家灾情发生，群众遇到困难，科技局职工踊跃捐献，已成风气。此外，我局还对口帮扶贫困学生上学、对口帮扶贫困地区脱贫致富。通过开展三德三做活动，使职工的职业道德、社会公德和家庭美德水平有显著提高，推动了我局文明建设的深入开展。

扎实有效地推广政务公开。我局在民主评议行风、效能建设和权力公开透明运行工作中，提出了大力加强机关效能建设，优化发展环境，加强队伍作风建设等六个方面的评议内容，坚持完善了“党组统一领导、党政齐抓共管、分管和包县领导指导督导、参评单位各负其责、纪检监察组织协调、系统人员广泛参与、条块紧密结合、科技宣传配合、纠评建相互促进”的工作机制。工作中突出了“执政为民、执法为民、服务社会”的主题，把多服务，真服务、服务好、办好事、做实事、为群众排忧解难做为出发点和落脚点，把科学技术送到了厂矿企业和农村。围绕市委市政府确定的工作重点，深入信息产

业和化工产业等五大产业基地调研走访，帮助企业解决生产中的问题，提升了服务水平，提高了工作效率。还积极推进电子政务建设，推行网上申报科技项目。在科技立项、成果评审中，实行“阳光立项”、“阳光评审”制度，坚持“公开、公平、公正”的原则，受到广泛好评，得到了社会各届的肯定。

全面开展“树立正气、构建和谐、争创一流”主题教育活动，这项活动是一项涉及我局全方位建设的活动，是一项长期的干部队伍建设规划，是一项系统工程。目前，已制订了《实施方案》，正在组织实施。这项主题教育活动的开展，对我局的干部队伍建设将起到极大地推动作用。

二、从抓制度落实为突破口，夯实文明建设工作的基础

认真坚持理论学习制度。一是中心组学习制度；二是一般党员干部学习制度。从落实学习内容、落实学习时间、落实心得笔记、落实检查登记严格抓起，除中心组规定的学习时间外，每周五下午没有特殊事务不准请假，坚持了全员参加学习和集体活动，并进行人员到位登记和讲评。

由于狠抓了制度的落实，学习质量明显提高。党组和全体干部共同座谈学习心得体会，互相学习，互相促进。开展学习沙龙，畅谈学习心得体会，在每周的学习日还安排处长、局长讲课，活跃了学习气氛。同时，以中心组的学习带动全局的学习，共同学习，共同提高，严格的学习制度，严格的检查讲评制度，灵活多样的学习形式，保证了学习质量，提高了干部职工的思想政治及理论水平。由于我局

把政治理论学习作为精神文明建设的重要内容，在年终的文明处室（单位）评比中，突出精神文明建设的分值。局机关形成了重视理论学习的浓厚氛围。自觉撰写心得体会文章的多达60篇以上，最少的也达到了30多篇。

切实落实目标责任制度。年初，把各项工作目标任务细化分解到各主管局长和处室（单位），实行月、季调度，半年总结讲评，随时督导考核，扎实有效地推进了各项工作任务的开展与落实。

严格执行日报告、周例会、月交流制度。我局认真按照市委的指示，在局内实行日报告、周例会、月交流制度，提高了工作效率，推动了各项工作的开展。

另外还有《加强文明建设工作的实施意见》、科技信息宣传与新闻报道宣传目标责任制等20项制度。由于把制度建设落到实处，从而推动了工作运行机制的规范化、科学化，提高了工作效率，提升了文明程度。

三、从抓机关文化建设为切入点，促进机关政治文明建设。

近年来，我局开展了以“创建学习型机关、建设服务型机关、建立诚信科技局、推动科技网络建设、群团活动”为内容的机关文化建设，促进“民主集中制建设、制度建设、政务公开”为主要内容的政治文明建设活动。

创建学习型机关。为了把创建学习型机关的活动落到实处，我局严格执行学习制度，建立了一套完备、规范、科学的干部理论学习考核制度。学习党的方针、政策，学习时事政治，学习法律、法规，