巧媳妇工程
职业技能提升行动方案(2019—2021年)
职业技能提升行动方案（20XX—202X年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（20XX—202X年）的通知》（国办发〔20XX） 24号）和《***省人民政府办公厅关于印发***省职业技能提升行动方案20XX-202X年）的通知》精神，全面实施职业技能提升行动，制定本方案。
—、目标任务3年开展各类职业技能培训36万人次以上，其中补贴性职业技能提升培训17. 5万人次以上；到202X年年底技能劳动者占就业人员总量的比例到达25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例到达30%以上。
二、重点工作（一）大规模开展高质量职业技能培训。
1.面向企业职工，开展有针对性的职业技能提升培训。
围绕着力打造先进制造业强市，广泛组织企业职工岗前培训、在岗培训，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，深入实施新技师培训工程。
组织化工、矿山等高危行业从业人员和各类特种作业人员开展平安技能培训，严格执行从业人员平安技能培训合格后上岗制度。
针对建筑业产业工人，开展具有建筑行业特点的专项职业技能培训和智能建筑等新产业培训。
组织开展公共交通等城市从业人员技能培训，提升城市精细化管理服务水平。
在全市全面推行企业新型学徒制和现代学徒制，3年培养4000 名新型学徒。
3年培训企业职工13万人次以上，其中培养高技能人才2万人，培训建筑业产业工人1万人次以上、高危行业从业人员及特种作业人员0.5万人次以上、交通运输从业人员2.1万人次以上、企业青工技能提升培训2.4万人次以上、企业职工岗位比武练兵5万人次，其中技能提升培训占比80%以上。
（责任单位：市工业和信息化局、教育局、住房城乡建设局、交通运输局、应急管理局、自然资源和规划局、人力资源社会保障局、财政局、总工会、团市委）2.面向就业重点群体，开展职业技能提升培训和创业培训。
针对农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学的初高中毕业生（以下称“两后生"）等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人），开展劳动预备制培训、就业技能培训、“巧媳妇”工程培训等形式多样的技能培训，持续开展农民工返乡创业示范园区、示范工程和返乡下乡创业助脱贫攻坚优秀工程评审。
巧媳妇工程实施方案
巧媳妇工程实施方案一、项目概况1.1 项目名称：巧媳妇工程实施方案1.2 项目背景及意义：随着社会的发展，现代人们的生活节奏加快，生活压力增大，越来越多的家庭需要便捷、快捷的家政服务。
而“巧媳妇工程”整合了家政服务的各项资源，旨在为有需求的家庭提供高质量的家政服务，为城市生活提供更多的便利和舒适。
1.3 项目目标：通过“巧媳妇工程”实施，打造高效、便捷的家政服务平台，满足市民生活需求，提升居民生活品质。
二、项目实施方案2.1 项目立项2.1.1 项目背景调研：对城市居民的生活方式和家政服务需求进行调查和分析，了解目标市场情况，为项目实施提供依据。
2.1.2 项目立项意义：明确项目目标，确定项目实施的重点和方向，为后续工作提供指导。
2.2 项目策划2.2.1 项目定位：明确“巧媳妇工程”是为城市居民提供的家政服务平台，以服务质量和便捷高效为核心竞争力。
2.2.2 服务内容：确定提供的家政服务内容，包括清洁、保姆、月嫂、育儿嫂、厨师等多种服务项目。
2.2.3 资源整合：整合家政服务资源，包括已有的合作家政公司、个人服务人员等，确保服务资源的充足和多样性。
2.3 项目实施2.3.1 服务流程设计：设计家政服务的流程，明确客户需求的收集、服务人员的安排和客户满意度调查等环节，确保服务流程的顺畅和高效。
2.3.2 人员培训：对参与“巧媳妇工程”的服务人员进行培训，包括服务技能培训、沟通技巧培训等，提高服务质量和客户满意度。
2.3.3 客户管理：建立客户管理体系，包括客户信息收集、服务跟踪和客户满意度调查等，为提升服务质量和客户满意度提供数据支持。
2.4 项目成果2.4.1 服务效果评估：定期对服务效果进行评估，包括服务质量、客户满意度和市场影响等，不断改进和提升服务水平。
2.4.2 品牌推广：开展品牌推广活动，包括线上线下推广、与相关机构合作、参加家政服务展览等，提升品牌知名度和市场份额。
2.4.3 服务拓展：根据市场需求和客户反馈，逐步拓展服务范围和服务内容，满足更多家庭的需求。
息县 在实干中提升,在创新中超越访河南省信阳市息县县委书记金平
息县曾经用开拓创新的办法创造了只用 150 天就新建一所高中的“息 县奇迹”；用 7 年的时间将全县医疗卫生体制改革做成了全国的“医改小岗 村”，获得了国务院 500 万元奖金。
“息县有美丽的传说、有诱人的美食、有震撼的美景，息县人勤劳朴实、 勇于创新，有独具特色、开拓创新的产业融合方式。”金平自豪地说。
行金融扶持 ；对产业带动作用强、发展潜力大的企业进行重点跟
在颐和非织布有限公司生产车间里，一片繁忙的生产景象，
踪，提供指导性、协调性、配套性和让利性的全方位政策扶持， 企业投资 6000 多万元建设的新型智能化超柔亲水无纺布生产线组
引导企业加快推进结构调整和产业升级。”金平介绍道。
装也进入尾声。据悉，该生产线投入使用后，可实现年生产医疗
28 / 河南专版 / HENAN
河南 承接产业转移 打造万亿产业 庆祝新中国成立 70 周年·河南服装 系列报道 （四）
HE
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息县明确“中国服装产业加工名县”的发展思路，规划上千亩土地用于发展纺织服装产业。
息县 ：在实干中提产业链招商，不断延伸产业链。同时，大力宣
纵横交错，宁西铁路横穿东西，大广高速纵贯南北，息邢和上罗
传河南纺织服装产业项目，拉长做实产业链条，做大产业规模，
两条高速正在修建，淮河息县港即将通航，全方位、宽体量的交
做强纺织服装等传统产业。
通物流体系加速完善。“与生俱来的交通优势成为息县发展纺织
巧媳妇工程，勇担扶贫攻坚社会责任
2018 年，河南省服装行业协会与息县人民政府实施“巧媳妇工程”助 力扶贫攻坚战略合作启动，标志着息县“巧媳妇工程”正式启动。
汝州市人民政府关于支持农民工返乡创业的实施意见
汝州市人民政府关于支持农民工返乡创业的实施意见文章属性•【制定机关】汝州市人民政府•【公布日期】2016.10.08•【字号】汝政〔2016〕60号•【施行日期】2016.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文汝州市人民政府关于支持农民工返乡创业的实施意见汝政〔2016〕60号各乡镇人民政府，市政府各部门，各街道办事处：为贯彻落实《国务院办公厅关于支持农民工等人员返乡创业的意见》(国办发〔2015〕47号)、《河南省人民政府办公厅关于支持农民工返乡创业的实施意见》(豫政办〔2016〕135号)精神和省委、省政府有关做好促进农民工返乡创业的要求，经市政府同意，现结合我市实际，提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想和基本原则。
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院和省委、省政府关于就业创业工作的决策部署，坚持普惠性与扶持性政策兼顾、盘活存量与创造增量并举、政府引导与市场主导协同、优化农民结构与提高整体素质相结合的原则，加强统筹谋划，完善扶持政策，优化创业服务，加强创业保障，全面激发农民工返乡创业热情，使有创业愿望的农民工能创业、创成业，创新农业经营、促进产业融合，加大农村投入、提高生产能力，加快新型工业化、城镇化和农业现代化进程。
（二）主要任务和工作目标。
加强统筹谋划，健全体制机制，整合创业资源，完善扶持政策，强化创业培训，着力解决农民工等人员返乡创业中的突出问题，广泛调动农民工等人员返乡创业及各方支持其创业的积极性，推动创业环境进一步优化、创业政策体系进一步健全、创业平台进一步完备、创业服务进一步改善，加快形成有利于农民工等人员返乡创业的体制机制和良好环境。
力争用3年时间，基本建立完善的政策体系、健全的服务体系和稳固的保障体系，促进农村劳动力实现就地就近就业。
创建一批农民工返乡创业示范乡镇，建设一批农民工返乡创业示范园区，重点实施一批农民工返乡创业示范项目，培育一批“农民工返乡创业之星”，形成多层次、多样化的农民工返乡创业格局，加快生态汝州、智慧汝州、健康汝州、文明汝州、幸福汝州建设的步伐。
巧媳妇工程方案
巧媳妇工程方案1. 引言巧媳妇工程方案是针对现代家庭生活中的厨房工作进行优化设计的解决方案。
通过提供智能化的厨房设备、智能化的食材管理系统以及智能化的烹饪流程，巧媳妇工程方案致力于提高厨房工作效率，减轻家庭主妇的负担，为家庭提供更加健康、方便的饮食体验。
2. 设备概述巧媳妇工程方案包括以下智能设备：2.1 智能烤箱巧媳妇智能烤箱利用先进的温度控制技术，可根据不同食材的需求自动调节温度和时间，实现精准烹饪。
同时，烤箱配备智能感应系统，可通过传感器实时监测食材状态，并根据实际情况调整烹饪过程，确保食材口感和营养均衡。
2.2 智能灶具巧媳妇智能灶具采用电磁加热技术，具有快速加热、温度控制精准等特点。
通过智能控制系统，灶具可以根据不同的烹饪需求调整加热功率和时间，实现高效、节能的烹饪。
2.3 智能冰箱巧媳妇智能冰箱具有智能化的食材管理系统，可通过传感器和摄像头监测食材的存储情况，并生成清单，提醒家庭主妇购买或使用食材。
冰箱还配备智能存储空间，可自动调节温度和湿度，为食材提供最佳的保存环境。
2.4 智能搅拌机巧媳妇智能搅拌机具有多种功能，可实现搅拌、磨碎、打蛋等多种食材处理操作。
搅拌机配备智能控制系统，可根据食谱要求自动调节速度和时间，使食材达到最佳的混合效果。
3. 巧媳妇工程方案优势巧媳妇工程方案具有以下优势：3.1 提高厨房工作效率巧媳妇智能设备通过智能化的操作和烹饪流程，可以大大提高厨房工作效率。
家庭主妇只需选择相应的菜谱，设备即可自动执行烹饪过程，减少了手工操作的时间和精力，使厨房工作更加轻松高效。
3.2 保证食材的口感和营养巧媳妇智能设备具有精准的温度控制和烹饪时间调节功能，能够确保食材的口感和营养均衡。
无论是烤箱、灶具还是搅拌机，都能根据食材的特点和需求进行智能化的调整，使食物在烹饪过程中更加美味可口。
3.3 智能食材管理和提醒巧媳妇智能冰箱的食材管理系统可以帮助家庭主妇更好地管理食材，避免食材浪费。
台前县实施“巧媳妇工程”助力农民增收
名县委常委任组长 ， 相关职能部 门、
为实施 “ 巧媳妇工程”保驾护航 ７ ０ 多 家 ，其 产 品远销 欧美 、 日本等 国 长 ，还是 雪 鸟公 司 的一 个 车间 主任 。 她 的 “ 家庭 工厂 ” 吸纳 了 ３ ０多名 村 为 了有 效实施 “ 巧 媳 妇工 程 ” ， 家 和地 区。台前县成 展 壮大 ，成为
０ １ ２ 年 出 工难 问题 ，台前县 实施 了 “ 巧 媳妇工 河南省服装行业 十强企业 ，２ ０ ０ ０多万美元。 程 ” ，把 曾外 出打工后 又 返 乡的技术 口创汇 １ 此外 ，华 泰羽 毛制 品有 限公 司 、 女 工召集 起来 ，由她们 在 家设 立加 工 宏 泰 羽 毛 制 品 有 限公 司等 １ ０多 家 羽 绒 、 羽 毛 加 工
且有效 带动 了县域经 济的快速发 展。 ２ ０ １ ２年 ，台前 县羽 绒及 服 装产 业丁 业 总产 值 达 ６ ５ ． ８亿 元 ，芳 欣 制 衣 、 英腾服饰 、武元实业 、宏宇羽绒等骨 干企业经营状况 良好 ， 雪鸟实业的 “ 雪
就业不 出门 ，在家有 收入” 的 两省交 界处 ，三面被山东环绕 ，总面积 造了 “ ４ ５ ４平方公里 ， 三分之一属于黄河滩区 ， 良好模式 。 三分 之二 属 于黄 河滞 洪 区 ，黄 河 、金 堤河水涝 灾害频繁 ，农 业生产条 件差 。 台 前县 现 辖 ５乡 ４镇 ，３ ７ ２个行 政 村 ，
老 区报 道
巧媳妇工程交流材料
巧媳妇工程交流材料巧媳妇工程交流材料尊敬的各位领导、嘉宾，大家好！我代表巧媳妇工程团队，非常荣幸能够参与今天的交流会，并向各位介绍我们的项目及取得的成果。
我首先想向大家简要介绍一下巧媳妇工程的背景和目标。
巧媳妇工程于2015年成立，致力于在农村地区推广科学的家庭经济管理方法，提高农村妇女的生活质量和经济独立能力。
我们相信，通过培训和指导，农村妇女可以成为家庭经济的支柱，推动整个农村经济的发展。
在过去的五年里，我们的团队在全国范围内开展了大量的培训和指导工作，涵盖了烹饪、养殖、种植、销售等方面的知识和技能。
我们的培训课程注重实践操作，让学员能够真正掌握技能，灵活运用于实际生活和生产中。
同时，我们也鼓励学员们参与小组活动，互相学习、交流，增加彼此的合作和共享的意识。
通过巧媳妇工程的培训，我们取得了一系列令人瞩目的成果。
首先，我们培养了大量的农村妇女创业者，他们通过自己的创业项目实现了经济独立，并为当地带来了就业机会。
其次，我们提高了农村妇女的家庭经济管理能力，让她们在日常生活中能够更有效地利用资源和资金，提高生活质量。
最后，我们培养了一批农村妇女骨干，他们成为了当地的带头人和典范，推广了巧媳妇工程的理念和方法。
除了在项目的实施上取得了成果，巧媳妇工程也非常重视与其他组织和机构的合作与交流。
我们与多家政府部门、NGO组织和企业建立了合作关系，共同开展了多个项目。
这些合作不仅为我们的项目提供了更多资源和支持，还帮助我们扩大了影响力，与更多农村妇女分享我们的知识和经验。
展望未来，巧媳妇工程将继续不断创新和探索，努力实现更高的目标。
首先，我们将加强与农村妇女的互动与交流，了解她们的需求和问题，进一步完善我们的培训计划。
其次，我们将积极探索与当地企业的合作模式，为妇女创业者提供更多的市场机会和支持。
最后，我们将加强项目监测和评估，及时调整项目策略，确保项目的长期可持续发展。
最后，我要感谢大家对巧媳妇工程的支持和关注。
社区妇联调研报告（通用11篇）
社区妇联调研报告社区妇联调研报告（通用11篇）在学习、工作生活中，报告的适用范围越来越广泛，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的社区妇联调研报告，希望能够帮助到大家。
社区妇联调研报告篇1随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，我市各乡镇男性劳动力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我市农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。
在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。
一、乡镇妇联工作所取得的成绩近年来，乡镇妇联组织在党委、政府的关心支持下取得了长足进步，妇联基层组织建设更加扎实，以我xx镇为例，主要表现在以下几个方面：一是队伍建设逐趋完备。
目前，xx镇机关在职干部中女干部79人，占机关干部总数的47.5%；其中副科级以上干部中女干部占18.2%。
村、街道领导班子中女干部占40%，并有3名正职女领导。
全镇建有农村妇代会23个，社区妇代会2个，妇女主任平均年龄39岁，大专以上学历占46%，高中、中专占35%。
近年来乡镇始终坚持抓好妇代会班子建设，选出政治素养好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任妇女主任，妇女干部队伍正在成长壮大，并且不断在实践中增强才干，在工作中丰富阅历。
二是基本素质大幅提高。
近五年来我镇妇联开展各类培训50次以上，发放维权法律知识、工作手册、政治理论宣传单近万份，组织妇女干部学习新知识，参与业务技能培训，促进基层女干部综合素质、个人工作能力明显提高，为独立自主地开展各村妇代会工作打下坚实的基础。
三是阵地建设有效拓展。
在全镇各村实现妇女儿童之家全覆盖，并在有条件的村建立妇女儿童之家示范点，打造硬件平台，为妇女儿童提供有力的活动载体。
目前，妇女儿童之家已经成为寒暑假期间各村儿童集体学习活动的场所，每年集中两百多名儿童活动、学习，极大地提高了假期儿童安全系数，有效地避免了暑期意外事故的发生，促进一方平安。
新乡市人民政府办公室关于加快纺织服装产业高质量发展的实施意见
新乡市人民政府办公室关于加快纺织服装产业高质量发展的实施意见文章属性•【制定机关】新乡市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.20•【字号】新政办〔2021〕 15号•【施行日期】2021.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量管理和监督正文新乡市人民政府办公室关于加快纺织服装产业高质量发展的实施意见各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门:为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于促进服装产业高质量发展的实施意见》(豫政办〔2021〕4号)精神,加快我市纺织服装产业转型升级、高质量发展,经市政府同意,现提出如下实施意见,请认真贯彻落实。
一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提高发展质量和效益为中心,以推进供给侧结构性改革为主线,以增品种、提品质、创品牌的“三品”战略为重点,抓住双循环发展机遇,提升产业创新能力,优化产业结构,推进智能制造和绿色制造,增强发展动能,打造纺织服装工业强市。
(二)基本原则1.政府引导,市场培育。
坚持市场在资源配置中的决定性作用,充分发挥我市产业基础、人力资源、区位、交通、市场等比较优势,完善政策体系,激发市场主体活力。
2.品牌引领,改善供给。
加大品牌育引力度,鼓励企业实施品牌战略,加快形成以质量、品牌为核心的竞争优势,积极适应、引领、创造消费需求,提高供给质量和水平。
3.创新融合,开放合作。
发挥创新在产业转型升级中的引领作用,推进产业与互联网深度融合,优化人才、技术、资金、项目引进渠道和机制,广泛开展交流合作。
(三)主要目标以打造中原地区纺织服装工业强市为目标,重点围绕化纤、纺织、印染及后整理、服装、产业用纺织品等优势产业,不断完善我市纺织服装产业链,提升价值链、区域带动力和国内影响力,把新乡市建设成为能够满足国内外消费需求不断升级、具备较强竞争力和可持续发展能力、以科技和品牌为引领的纺织服装产业基地。
巧媳妇工程方案
巧媳妇工程方案一、项目背景近年来，我国建筑行业发展迅速，新型建筑技术不断涌现，建筑工程质量和安全管理也日益受到重视。
在这一背景下，巧媳妇工程方案应运而生。
巧媳妇工程方案是指在建筑施工过程中，利用智能化技术和现代化管理手段，保证工程质量和安全的一种综合解决方案。
通过巧媳妇工程方案，可以实现工程施工全过程的智能化监控、数据化管理和现场操作的精细化，为建筑行业的可持续发展提供有力保障。
本文将从项目背景、目标与意义、关键技术和应用效果等多个方面，对巧媳妇工程方案进行深入探讨。
二、目标与意义1.目标：（1）构建一套智能化的工程管理系统，实现对施工全过程的科学监控和有效管理。
（2）提高工程建设的质量、安全和效率，降低资源浪费和环境污染。
（3）推动建筑行业向数字化、信息化和智能化转型升级。
2.意义：（1）促进工程质量的提升。
巧媳妇工程方案可以实现对施工过程的全方位监控和实时数据采集，有助于及时发现和解决工程质量问题，降低质量风险。
（2）保障工程安全。
通过巧媳妇工程方案，可以对施工现场的安全情况进行远程监控和智能预警，及时发现并防范安全隐患。
（3）提高施工效率。
巧媳妇工程方案可以实现现场操作的精细化和智能化，提高劳动生产率，降低人力和物力成本。
（4）促进经济可持续发展。
巧媳妇工程方案可以降低资源浪费和环境污染，推动建筑行业向低碳环保的方向发展。
三、关键技术1.智能感知技术利用传感器、监控摄像头等智能设备，实时监测施工现场的温度、湿度、压力等环境参数，及时发现异常情况。
2.物联网技术通过无线传感器网络和云平台技术，实现对建筑材料、设备和人员的实时定位、追踪和监控，提高施工管理的精细化和智能化水平。
3.大数据分析技术通过数据挖掘和分析技术，对施工现场的实时数据进行综合分析，发现潜在问题，提出解决方案。
4.远程控制技术利用远程监控和操作技术，实现对施工现场的远程实时管控，减少人工干预，提高工作效率。
四、应用效果1.提高工程建设质量（1）智能化监控：通过巧媳妇工程方案，可以实现对施工现场的全方位监控，及时掌握建筑材料、设备和人员的动态情况，有效预防施工质量问题。
善借“他山石”打好“招商牌”
善借“他山石”打好“招商牌”作者：薛昭军唐维晨颜震楠来源：《发展》2023年第06期招商引资决定着一个地方未来发展的增量。
纵观国内外发达国家和地区，都经历了大规模招商引资活动。
当前，全国各地积极培育现代化产业体系，打造产业集群，在招商引资方向、策略和模式等方面进行了许多探索和尝试，形成了一些可借鉴、可操作的典型经验做法，为甘肃省实施“引大引强引头部行动”提供了参考。
一、新时代新形势下国内招商引资主要模式分析随着经济全球化的不断深入，社会分工越来越细，产业发展已进入细分行业时代，为寻求最佳资源配置，产业在全球转移流动和集聚集群，招商引资也随之进入精准招商、专业招商时代。
相比传统招商方式，新时代招商不只比拼土地、税收、资金等方面的优惠政策，更多是以产业链、供应链分析为基础，聚焦构建产业链和产业集群的需要，针对产业链条缺项和薄弱环节，寻找确定目标企业，有针对性地开展精准招商，打造产业集群。
同时，产业链集群发展所产生的集群效应、溢出效应、交易成本效应、学习效应等，远远大于财政支持、税收优惠等产生的收益，从而使产业集群内的企业更具根植性，更加有利于区域经济长远发展。
目前，国内各省区招商引资模式，主要归纳有以下十四种。
（一）从招商思路来看，主要有产业链招商、产业集群招商、飞地招商、产业转移招商等。
1.产业链招商。
就是聚焦补链延链强链，围绕一个产业的主导产品及与之配套的原材料、辅料、零部件和包装件等产品来吸引投资，谋求共同发展，形成产业集聚效应，从而实现产品、企业、产业乃至整个地区综合竞争力整体提升的一种招商方式（图1）。
比如，山东大力推行产业链招商，在制造业九大产业领域42条产业链全面推行“链长制”，为每条产业链绘制了覆盖上下游关键环节的“1张图谱”，确定“链主”企业112家、核心配套企业709家，指导成立产业链联盟35个，省市一体化谋划实施产业链项目166项，并组织推动产业链技术攻关，举办产业链对接活动。
产业转移办公室主要分两大块工作内容
产业转移办公室主要分两大块工作内容:一、产业规划部;(针对全省各个服装工业园区、前媳妇千百亿工程、省内小型服装间工厂)重点：根据产业特点规划协调大型服装企业按照相对应的优势入驻我省各地工业园区、产业集聚区。
（1）服装工业园区；（20针对进驻园区分为省外和省内两部分省外的招进工作是与各省服装协会合作，实现与沿海及南方的服装产业对接，为园区重点引进纺织服装产业链高端环节的知名品牌或大型加工企业；省内的招进工作是结合巧媳妇千百亿工程培育当地中小加工企业并入驻工业园区成为中大型的本土服装加工企业。
（2）巧媳妇千百亿工程，是为了加强纺织服装类人才职业教育培训工作，为转移企业提供技能熟练的劳动用工。
目标是将社会闲散劳动力有序的集合起来，为河南省服装加工业的发展提供人力资源保障。
（3）园区周边小型服装加工企业及园区内已有的服装加工企业，可与南方企业实现对接，组织学习和南方大型加工企业前来指导管理方法、最新工艺技术等，并利用巧媳妇千百亿工程使中、小型企业快速成长力争用3—5年时间引进、培育3000—5000人的大型加工企业300家。
二、订单协调部；工作重点是将我省服装加工企业联合起来，经过分类整合，形成接单优势，集中优质加工能力，统一承接国内外服装定单。
（1）河南省服装加工企业联盟，是前期工作重点，要在2个月内快速摸清省内加工企业情况，并将各地的加工企业组织起来，与有意扩大规模、扩大产能的中小服装加工企业和南方企业进行对接，开展手拉手工程，由南方意向厂家提供技术、设备、定单等。
省内加工企业提供场地和工人，形成良好合作关系，共同成长，并促使内地小型加工企业快速成长为千人规模的中、大型企业。
1、在河南省2123个乡镇，与政府合作，开展巧媳妇千百亿工程，吸纳乡镇周边25—45岁的农村巧媳妇为服装企业的员工，壮大当地的服装加工企业，使小型企业快速成长，结合乡镇工业园区将企业进驻当地工业园区。
通过3—5年的努力使我省服装加工企业实现“五积五提”：1、积累管理经验，提高管理水平；2、积累制造经验，提升技术水平；3、积累企业信用，提高诚信水平；4、积累营销经验，提升接单水平；5、积累资金实力，提高财富水平；以上的几项工作，互相交叉，相辅相成。
“前何不富、不回税务”第一书记韩宇南驻村记
乡村振兴 / Rural revitalization 图文/刘锟“前何不富、不回税务”第一书记韩宇南驻村记2015年5月13日中组部、中农办、国务院扶贫办印发《关于选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，周口市国税局干部韩宇南，主动请缨到河南省太康县马厂镇前何村驻村扶贫，担任第一书记，立下了“前何不富、不回税务”的誓言，2018年前何村顺利退出贫闲序列。
2021年5月11日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》韩宇南继续连任前何村第一书记，2023年已是他连续五任第一书记的第八个年头了。
驻村以来他先后获得中国好人、中国好税官、全国优秀共产党员、全国脱贫攻坚先进个人、全国脱贫攻坚奖贡献奖、全国最美税务人光荣称号。
八年来，他带领广大干群，自力更生、艰苦奋斗，协调各类资金3228万元，推动精准扶贫，引领村民增收致富，助推乡村振兴，如今的前何村，路宽灯亮人精袖，农业强、农村美、农民富。
韩宁南所在的前何村党支部也被中共河南省委表彰为”河南省先进基层党组织”，前何村由昔日的一个贫困村变成了一个支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、乡风文明的社会主义新农村。
韩宇南为前何村的农产品代言，直播助销前何西瓜。
前何村村民联名写给太康县委组织部挽留韩宇南的信，一枚枚鲜红指印充分证明了韩宇南2015至2017两年驻村工作的成绩，也感动了韩宇南，这一留就又是6年，这封信如今放进了中国共产党历史展览馆干群关系展柜里。
工作中一样有酸甜苦辣。
8年来，前何村从脱贫到振兴，不仅改变了村容村貌，也改变了人们的着装打扮，改变最大的是前何村民不安于现状，积极争取幸福生活的态度和决心，这种变化也感动着韩宇南。
在第二任期期满后他主动向组织申请继续留任前何村，更立下誓言：前何不富 不回税务！韩宇南驻村以来的部分工作日记，字字渗透着韩宇南为前何村脱贫致富付出的心血。
脱贫摘帽不是终点，“驻村第一书记”在实现产业可持续发展和农民增收的连贯性，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，实现脱贫攻坚和乡村振兴连步走的过程中，“驻村第一书记”仍将勇负使命、勇于担当继续发挥支柱作用。
零星工程申报及审批程序
巧媳妇食品集团有限公司零星工程申报及审批程序公司因无零星工程申报及审批管理制度，以及分公司管理部门人力、物力及造价审核困难，造成了分公司大部分零星工程长期处于申报及审批状态，对整体公司生产稳定运行产生了较大影响，为了确保分公司生产正常运转，结合公司目前实际情况，特制定本办法。
一、零星工程范围：零星工程范围指单项造价在2万元以下的零散工程项目，工程项目含（土建、防腐、维护及隐患整改工程等）二、零星工程申报程序：1.分公司下属部门负责人按照负责片区划分，部门负责人对本辖区内的土建、防腐、维护及隐患整改项目申报单（附表1）填写，申报单交由基地经理进行初审。
2.发展中心负责会同相关部门对各基地申报的零散工程项目进行汇总评审处理，然后交予董事长裁定。
3.分公司零散工程负责部门，负责对申报零散工程项目立项、工程施工方确定、零散工程协议书初稿拟定。
三、零散工程量及造价核定1.分公司零散工程负责部门，负责对零散工程协议书拟定稿内的工程量进行认定。
（附表2）2.分公司零散工程负责部门，负责对零散工程协议书拟定稿内的项目材料认定。
3.公司审计科负责对零散工程协议书拟定稿内的人工费、材料单价及管理费认定。
4.分公司零散工程负责部门，负责对零散工程项目报批材料的编写及报批。
四、零散工程报批程序1.分公司零散工程负责部门分管领导，负责对零散工程项目报批材料的初审。
2.发展中心负责对零散工程项目报批材料的会审。
3.公司审计科负责对零散工程项目费用的审查。
4.董事长负责对零散工程项目报批材料的审批五、审批权限1.5000元以下的零散工程项目或紧急事项，由分公司工程负责部门报请基地经理负责安排，无需进行工程量及造价核定程序，经基地经理审查后，直接由零散工程负责部门审批施工。
2.5000元以上20000元以下的零散工程项目，由分公司工程负责部门负责安排，需进行工程量及造价核定程序，基地负责人审查后，报公司发展中心评审后再报董事长审批施工。
深入实施全民技能振兴工程方案(最新)
深入实施全民技能振兴工程方案为做好我市X年全民技能振兴工程实施工作，根据《X省人民政府办公厅关于印发X年深入推进X全民技能振兴工程方案的通知》（X 政办〔X〕46号）精神，制定本方案。
一、总体要求深入贯彻落实市委、市政府人才强市的决策部署，聚焦深化供给侧结构性改革，积极推进职业技能培训结构性改革，有效化解技能人才供需矛盾。
围绕提升培训质量，打造“技能X”品牌，构建覆盖城乡全体劳动者，贯穿劳动者学习工作生活终身，适应不同群体差异化需求的职业培训制度，形成多路参与、职责明确、错位培训、相互衔接的大培训体系，全面提升劳动者职业技能素质和就业创业能力，为建设更高水平的生态活力幸福之城提供有力的技能人才支撑。
二、目标任务全年完成各类职业技能培训8.5万人次。
职业教育在校生规模达到3.7万人，新培养高技能人才X人，参加职业技能鉴定考核1.5万人。
三、重点工作及任务分工（一）坚持“六路并进”，进一步健全职业技能培训体系1．人力资源社会保障部门要发挥城乡劳动者技能培训品牌基地、省级技能人才公共实训鉴定示范基地作用，对接企业用工需求，完成农村劳动力转移就业技能培训2万人。
继续推进企业新型学徒制试点工作，完成企业职工技能提升培训2.3万人。
加强失业人员再就业培训，提高其就业能力和职业转换能力，完成失业人员再就业技能培训8000人。
适应大众创业、万众创新需求，针对有创业意愿的各类群体开展创业培训，完成创业培训3500人。
发挥机关事业单位工勤技能人员网络培训平台作用，督促机关事业单位工勤技能人员参加技能提升培训，完成培训1000人。
（责任单位：市人力资源和社会保障局）2．教育部门要以省部共建国家职业教育改革试验区为平台，深入推进职教攻坚二期工程建设。
加强应用型高校建设，按省政府要求推进中等职业学校资源整合。
突出内涵发展和专业特色，加快第三批职业教育品牌示范院校和职业教育特色院校建设。
充分发挥校企合作行业指导委员会和职业教育集团作用，深入推进校企合作、产教融合。
学习2022全国三八红旗手先进事迹心得体会5篇
学习2022全国三八红旗手先进事迹心得体会5篇全国三八红旗手其表彰对象均是各个时期为国家建设作出杰出贡献的先进妇女典型，她们都是新时代妇女的学习榜样，我们要多向全国三八红旗手学习。
下面就是小编给大家带来的学习2021全国三八红旗手先进事迹心得体会5篇，希望能帮助到大家!2021全国三八红旗手事迹心得体会一日前，全国妇联决定，授予陈芳等300人2020年度“全国三八红旗手”荣誉称号，授予199家单位“全国三八红旗集体”荣誉称号。
3月1日，记者从河南省妇联获悉，河南省共有9人、6个集体受到表彰。
此次河南省荣获“全国三八红旗手”的优秀女性中，有坚守审判、执行一线，主审各类型民商事案件4500余起的洛阳市中级人民法院一级法官郏文慧;有常年随团在田间地头为百姓演出，曾荣获中国戏剧梅花奖的平顶山市戏剧研究中心国家一级演员楚淑珍;有白手起家、艰苦创业，带动全县2600多名贫困妇女脱贫的平舆县锦绣“巧媳妇”工程示范基地负责人尹翠梅;有致力于健康中原建设，聚焦健康管理理论与实践，向500万人普及健康管理知识的阜外华中心血管病医院教授、主任医师郭智萍……她们兢兢业业地奋战在各自的岗位上，书写了“巾帼不让须眉”的出彩篇章。
同时，郑州市二七区樱桃沟开发管理委员会、国家税务总局洛阳市税务局第二税务分局、三门峡市中心医院等6家单位获得“全国三八红旗集体”荣誉称号。
此外，郑州市妇女儿童活动中心等116家单位被表彰为“全国巾帼文明岗”，中国联合网络通信有限公司巩义分公司企业客户部经理谢春梅等50人荣获“全国巾帼建功标兵”，濮阳市公安局出入境管理科等20家单位被授予“全国巾帼建功先进集体”。
河南省妇联号召广大妇女以受到表彰的先进个人和集体为榜样，坚守本职岗位，弘扬“四自”精神，不懈拼搏进取，为新时代中原更加出彩贡献巾帼力量，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
2021全国三八红旗手事迹心得体会二近日，全国妇联公布了2020年度全国三八红旗手、全国三八红旗集体名单。
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实施“巧媳妇”工程
做大河南纺织服装产业
工作报告
一、项目背景资料
我省是人口大省，大约6.3千万人在农村，其中闲置在家的年龄在25到40岁的妇女大约800万人，豫南、豫东最多。
这些人的处境可以用“无奈、无助、无聊”来形容。
每天的事情就是为老人、儿女做饭，然后赋闲在家。
实际上，她们每天做饭只需要一两个小时，每年夏秋农忙也只需要十几天，其他时间就无事可做，打扑克、聊天成为她们的日常生活，这样不仅难以拉动内需，也容易产生很多社会问题。
这些人其实是“思想最稳定、责任心最强、最渴望工作、最需要花钱”的群体，而且她们中有许多人婚前也在外打工，有不少人拥有在服装厂工作的经历。
这些赋闲的农村妇女就是“巧媳妇”工程的潜在劳动力资源。
是河南服装业承接产业转移的一笔巨大财富。
二、项目内容
为了充分发掘农村妇女人力资源优势，将留守在家里的农村媳妇变为服装产业大军，2011年由贸促会及服装协会牵头开始实施“巧媳妇”千百亿工程，即在全省各乡镇建设数百家中小规模的服装加工厂。
把在家安顿的巧媳妇集中起来，授以服装专业技能，使她们成为河南服装发展的主力军。
当前，沿海地区大量的服装订单缺人来完成，如果河南的服装企业能够把沿海的订单拿回来，发挥本地中小企业家的内生动力，把服装工厂建到乡镇、村庄去，每年全省如果建200家千人以上规模的服装厂，让经过培训的“巧媳妇”进
厂工作，实现订单与工人对接，优势互补，使“巧媳妇”变为服装产业大军，她们每年预计可创造约1000亿元的工业产值，而且每年每人就能有一到两万元左右的收入，这将是社会效益和经济效益的双丰收，也是实现沿海地区服装订单转移的捷径，进而促使服装加工能力快速成长。
服装产业向中西部转移的一个重要特征，是向工人来源地转移。
对于河南来说，这是一个千载难逢的机遇。
巧媳妇千百亿工程，是为了加强纺织服装类人才职业教育培训工作，为转移企业提供技能熟练的劳动用工。
目标是将社会闲散劳动力有序的集合起来，为河南引进的服装加工企业的发展提供人力资源保障。
省内的招进工作是结合巧媳妇千百亿工程，培育当地中小加工企业并与沿海服装企业合作入驻工业园区，成为大中型的本土服装加工企业。
工业园区周边小型服装加工企业及园区内已有的服装加工企业，可与沿海企业实现对接，沿海加工企业前来指导管理经验、工单工艺技术等，并利用巧媳妇千百亿工程达到中、小型企业快速成长，力争用3—5年时间引进、培育300家3000—5000人的大型服装加工企业。
这800万农村妇女中，一些人有在服装工厂从业的经历。
如果她们变成产业工人，将刷新我省的创富画卷。
据测算，一名女工每年可创造10万元以上的产值，同时可实现1.5万元～2万元的个人收入。
换言之，800万“巧媳妇”每年可创造约数千亿元的产值。
通过“巧媳妇”壮大服装业，有利于推进我省的城镇化进程。
改革开放之初，沿海地带通过“三来一补”、订单加工、合资合作等，逐步发展形成了数百个特色鲜明的产业集聚区和专业乡镇。
以服装产业为例，像濮院镇的毛衫加工业，新塘镇的牛仔面料、牛仔服装加工业，虎门镇的服装加工业，
柯桥镇的轻纺面料印染业，沙溪镇的休闲服装加工业等，这些当年的穷乡僻壤，都纷纷通过服装产业的勃兴，崛起为一座座现代化的新城。
其中，新塘镇2010年出口交易额110亿美元。
这些乡镇无论是城区建设、城市功能、工业化进程，还是就业普及、人均收入、财政收入，都远超我省目前的多数县城。
我省目前有185个省级产业集聚区，其中45个集聚区把服装产业作为主导产业。
我省的产业集聚优势和中西部地区原有的劳动力低成本优势相比，更容易吸引服装企业落户。
借助“巧媳妇工程”和产业集聚区，河南有望捷足先登，打造成全国新兴的服装产业基地。
三、项目主题及目标
主题是实施“巧媳妇千百亿”工程和发达地区一对一手拉手，以提高订单的承接效率。
响应“三化”，解决“钱从哪里来、人往哪里去”的大难题目标是“用三年时间使河南服装实现产能规模翻番，超过苏州、赶平泉州、直追广州”，努力构建河南大服装格局
四、项目重点
与全省2123个乡镇政府合作，实施巧媳妇千百亿工程，结合发达地区大服装公司的大量订单，发挥河南中小服装企业渴望发展的内动力，与沿海发达地区的大公司合作或者合资，帮助他们把服装工厂建到乡镇去，吸纳乡镇周边25—45岁的农村巧媳妇为服装企业的员工，让这些巧媳妇经过培训后进厂工作，壮大当地的服装加工企业，使小型企业快速成长。
巧媳妇千百亿工程既解决了闲散的农村妇女的工作又可解决留守儿童等社会问题，乡镇工业园区的建设得到完善，由此可拉动内需加快发展，实现财政增收，社会发展，是社会效益和经济效益的双丰收，也是实现服装产业转移的根本和捷径。
这就是每年建设千人规模，数百家工厂，数百亿产值的巧媳妇工程，也是化解“人往哪里去？钱从哪里来？粮食怎
么保？民生怎么办”的一个重要途径。
五、活动执行单位及活动对象
执行单位：河南省贸促会纺织服装产业办公室河南省服装行业协会
活动对象：全省各县、乡镇
六、活动执行情况
5月初，河南省“标准杯”巧媳妇工程暨纺织服装产业转移论坛现场会在周口市扶沟县举行。
目前，河南省贸促会纺织服装产业办公室及河南省服装协会与扶沟县、浚县等地及省工信厅、省扶贫办等政府有关部门进行合作，倡导和推进“巧媳妇工程”。
比如浚县亚都服饰有限公司，采取“有限集中、适度分散”的方式，把服装加工前道工序、裁剪发单、后整锁订、包装发货放在园区，而把需要大量人力资源的缝制过程放在乡镇的生产小组，现已安排数百名巧媳妇实现就近就地就业，人均年收入都超过1.5万元。
为了使巧媳妇足够“巧”，省服装协会将成立河南服装管理人才技师培训学校，并将与淮阳、郸城等人口大县的政府合作，设立分校，计划每年培训服装、家纺技工技师3万人以上，短训巧媳妇10万人，重点培训工段长等紧缺人才2000人，为承接产业转移做好人才准备。
然而，如果仅仅依靠“协会+部门”的上述平台，“巧媳妇工程”这个多点布局、次序推进的系统工程是无法完成的。
目前，政府层面的扶持动作还非常弱小，大的扶持举措更是空白。
为了抓住产业转移的历史机遇，帮助广大农村妇女在家门口实现就近就地就业，河南省服装行业协会计划从今年起，在全省范围内实施“巧媳妇千百亿工程”，即在全省各乡镇每年建设千人规模、数百家工厂、每家企业实现产值亿元以上的服装加工厂。
现在急需成立服装管理人才技师培训学校，并能够与人口大县的政府合作，设立十几所分校，每年培训服装、家纺技工技师3万人以上，短训“巧媳妇”10万人，重点培训工段长等紧缺人才2000人，为承接产业转移做好人才准备。
3年内，如果我省能让“巧媳妇”在家门口转变成服装产业大军，她们每年可以为河南增加约1000亿以上的工业产值。
把服装工厂建到乡镇、村庄去，对“巧媳妇”来说，既可以就近照顾孩子，又可以在家门口5公里范围内实现“就近就地就业”，每年能有一到两万元左右的收入，家庭工作两不误。
河南要发挥内生动力，把闲置劳动力发挥出来，几十万工人一年的工资，就可以拉动内需上千亿元。
“河南应该学习沿海上世纪80年代的做法，比如，福建的七匹狼、九牧王等都是做订单起家的。
河南需要放下身价甘当中国服装业的加工厂，要甘当‘小学生’，学习沿海地区的先进管理方式，把公共网络平台建设好，然后再考虑做品牌。
”
七、活动阻碍
但从整体看，目前推进的效益并不明显。
存在宣传力度不到位，活动辐射面和带动性不够。
1、得不到政府强有力的支持和协助
“巧媳妇”工程已经运作近半年，但是目前进度缓慢，这项遍及全省的浩大工程仅凭行业协会和企业的热情来推进还远远不够。
巧媳妇工程若得到县、镇、乡各级地方政府的支持与积极配合，必将取得大好发展，取得巨大的社会效益和经济效益。
希望能由政府决策部门来牵线“巧媳妇工程”，出台招商优惠政策。
2、公共服务平台太小，政策、资金扶持跟不上
3、活动宣传力度，由于资金人员等问题，巧媳妇工程的宣传一直不到位。
受众
范围太小，导致活动的推行比较缓慢。
4、加大对巧媳妇工程的推行力度
由于产业转移对经济增长的拉动效应非常明显，中西部区域间争夺沿海产业转移的竞争日趋激烈，各地纷纷出台多项举措，机遇稍不留神就会失去。
比如福建泉州的七匹狼、格林、宝德等20家中国服装百强企业在向我省转移谈判热火朝天的过程中却被安徽宿州的一项优惠政策先声夺人，生生从我省夺走。
目前，各地、各部门对实施“巧媳妇工程”还没有上升到一定高度，没有真正从新型工业化、城镇化和农业现代化的大局出发推动这项工程的实施。