小学生班级自主管理好处多

小学生班级自主管理好处多

自主管理能力是学生整体素质的一个重要内容，培养学生自主管理能力，是素质教育的需要，是提高学生整体素质，特别是学生主体性发展的需要。一个好的班集体，没有学生的自主的管理，就不可能形成一个真正的班集体，一个良好的班集体。所以应该放手让学生实现自我管理体制，进行自主教育。让他们成为班集体的小主人。所谓自主教育，是在班主任的启发引导下，让学生自己发现“我能行”，从而培养学生良好的品德和自身素质。自主教育能成功地实施，不仅能让老师感受到教育的轻松、快乐，也能让学生的各方面能力得到提高。近年来，在培养学生自主管理能力方面，我觉得有以下好处。

一、让学生用发现的眼光，认识自我

一位作家说过，“人人都是天才”，要让学生的潜力充分发挥出来，就要让他们用发现的眼光，充分认识自我，让他感到“我能行”，因此我把每周五定为自我评定日，让每一个同学想一想这一周取得的成绩，找出不足，并找出改进的方法，然后自己写一写，每一个小组进行讨论，最后老师引导，同学们要坚信“我能行”，而“我能行”不是有优点，没有缺点，也不是有长处，没有短处，而是善于发扬自己行的一面，同时也敢于正视自己不行的一面。扬长避短，向我能更行的方向努力。这类活动的开展，使我发现不仅每个学生都能自我认识自已“我能行”，更增强了他们战胜困难的信心。

二、让学生用评价的眼光，看待别人

让学生评价别人，就是客观地全面地看待别人，并对人做出公正的评价。开学初中队评选班干部的时候，有个男生陈超华说，他想当班干部，哪怕是小组长也行。我问同学们：“你们同意他当组长吗？”“不同意！”几乎是异口同声。“为什么呢？”“他学习不好！”“他上课爱说话！“他爱打架，老招惹人！谁说他，不是翻可怕的白眼，就是要动手打人”……“他有什么优点呢？”我问。“他没有优点！”

在同学们的一片指责声中，他低下了头，并流露出一副气鼓鼓的神情。如果不引导学生发现他身上的长处，有可能他今后会一直消极下去，凭他的性格还可能固意会招惹些事。所以我在那时教育、引导学生要能善于发现别人的长处，不要盲人摸象，摸到一个局部，就认为是全部。现在看谁先发现陈超华身上的优点，立马有人想出他跳绳厉害，去年冬季运动会还得了年级第一的好成绩呢。这么一说，很多人都认同了，并意识到了看人不能只看一方面。要能看到全面，要能看到别人的优点。于是有人提议，让他做个体育委员，有人觉得他体育只是一个跳绳好，其他方面还不够理想，难以配合体育老师管好纪律，抓好班里同学的体育成绩，觉得先给个组长做做，如果他有心想上进，想当班干部，那他一定会把组长这份工作做得很出色，到那时再做也还迟。如果连个组长的事都做不好，那他想当干部的动机也不良。只是为了好听，并不是为了做事。陈超华觉得同学们说得有道理，自己也表示先做一个出色的组长。

三、让学生参与学校管理，体现其主体意识

学校发展的快慢、好坏，学生参与的“程度”起着重要的作用，教师和学生要团结一心，不断沟通思想，师生之间既是师生关系，又是朋友关系，那么我们可以通过小小的红领巾信箱，及时地把我们心中的“喜悦、烦恼”（包括：学习、生活、家庭中自己高兴或烦恼的事、自己的所见所闻、同学间的各种表现、社会家长等对学校评价或建议等）向学校、老师倾诉，学校或教师对重要问题要及时解决，帮助学生解除学习、心理、生活、家庭各方面的小疙瘩，对给学校提出好建议的学生及时在学校表扬，结合学生评价给与激励，也与其家长沟通表扬孩子，使小学生真正感受到学校老师与大家心连心、学生也是学校的小主人。使学生们参与道学校的建设发展中来，主动参与学校民主管理。

建立红领巾文明岗也是是“学生是学校的主人”的最有力的体现。如果此项工作能够长期坚持，对于引导学生实现生活自理，学生的主体性发展，自主管理能力方面，一定会有很大的促进作用。

此外，让学生用合作的眼光，制定班级管理理公约。鲜明的班级公约是全班的思想行动的引导，本学期的开始，我根据学校制定的二十条班级公约，与同学一起协商制定了有益于我班同学各方面素养提高的班级公约，我先让学生每人根据我班目前的状况写一条适合大家并有益于大家的公约，然后小组交流，最后大组通过，把适合的记录下来，并制定了出来，贴在了教室的墙上。这学期是全班同学都参与了制定班级公约，所以在平常的行为习惯中都很注意自身的言行，各方面表现都较积极主动。

四、创建班集体的自我管理机制，让学生在创新的舞台上充当主角

创建班集体的自我管理机制，是发挥、发展学生自主性、能动性、创造性的基础。班集体自我管理的本质特点是：学生是集体的主人，人人主动参与和积极创建集体的生活，从而使班集体自我管理成为主体发挥、发展的舞台。所以在工作中，我积极地给他们创造条件。给学生提供自我管理，施展才干的舞台，鼓励学生积极参与班级管理，以提高学生自主管理的能力，从而增强学生的主人翁意识。作为班主任，我本着人人有事干，事事有人管的指导思想，想方设法让学生参与班级管理。

一位作家说过，“人人都是天才”，要让学生的潜力充分发挥出来，就要让他们用发现的眼光，充分认识自我，让他感到“我能行”，因此我把每周五定为自我评定日，让每一个同学想一想这一周取得的成绩，找出不足，并找出改进的方法，然后自己写一写，每一个小组进行讨论，最后老师引导，同学们要坚信“我能行”，而“我能行”不是有优点，没有缺点，也不是有长处，没有短处，而是善于发扬自己行的一面，同时也敢于正视自己不行的一面。扬长避短，向我能更行的方向努力。这类活动的开展，使我发现不仅每个学生都能自我认识自已“我能行”，更增强了他们战胜困难的信心。

二、让学生用评价的眼光，看待别人

让学生评价别人，就是客观地全面地看待别人，并对人做出公正的评价。开学初中队评选班干部的时候，有个男生陈超华说，他想当班干部，哪怕是小组长也行。我问同学们：“你们同意他当组长吗？”“不同意！”几乎是异口同声。“为什么呢？”“他学习不好！”“他上课爱说话！

“他爱打架，老招惹人！谁说他，不是翻可怕的白眼，就是要动手打人”……“他有什么优点呢？”我问。“他没有优点！”

在同学们的一片指责声中，他低下了头，并流露出一副气鼓鼓的神情。如果不引导学生发现他身上的长处，有可能他今后会一直消极下去，凭他的性格还可能固意会招惹些事。所以我在那时教育、引导学生要能善于发现别人的长处，不要盲人摸象，摸到一个局部，就认为是全部。现在看谁先发现陈超华身上的优点，立马有人想出他跳绳厉害，去年冬季运动会还得了年级第一的好成绩呢。这么一说，很多人都认同了，并意识到了看人不能只看一方面。要能看到全面，要能看到别人的优点。于是有人提议，让他做个体育委员，有人觉得他体育只是一个跳绳好，其他方面还不够理想，难以配合体育老师管好纪律，抓好班里同学的体育成绩，觉得先给个组长做做，如果他有心想上进，想当班干部，那他一定会把组长这份工作做得很出色，到那时再做也还迟。如果连个组长的事都做不好，那他想当干部的动机也不良。只是为了好听，并不是为了做事。陈超华觉得同学们说得有道理，自己也表示先做一个出色的组长。

三、让学生参与学校管理，体现其主体意识

学校发展的快慢、好坏，学生参与的“程度”起着重要的作用，教师和学生要团结一心，不断沟通思想，师生之间既是师生关系，又是朋友关系，那么我们可以通过小小的红领巾信箱，及时地把我们心中的“喜悦、烦恼”（包括：学习、生活、家庭中自己高兴或烦恼的事、自己的所见所闻、同学间的各种表现、社会家长等对学校评价或建议等）向学校、老师倾诉，学校或教师对重要问题要及时解决，帮助学生解除学习、心理、生活、家庭各方面的小疙瘩，对给学校提出好建议的学生及时在学校表扬，结合学生评价给与激励，也与其家长沟通表扬孩子，使小学生真正感受到学校老师与大家心连心、学生也是学校的小主人。使学生们参与道学校的建设发展中来，主动参与学校民主管理。

建立红领巾文明岗也是是“学生是学校的主人”的最有力的体现。如果此项工作能够长期坚持，对于引导学生实现生活自理，学生的主体性发展，自主管理能力方面，一定会有很大的促进作用。

此外，让学生用合作的眼光，制定班级管理理公约。鲜明的班级公约是全班的思想行动的引导，本学期的开始，我根据学校制定的二十条班级公约，与同学一起协商制定了有益于我班同学各方面素养提高的班级公约，我先让学生每人根据我班目前的状况写一条适合大家并有益于大家的公约，然后小组交流，最后大组通过，把适合的记录下来，并制定了出来，贴在了教室的墙上。这学期是全班同学都参与了制定班级公约，所以在平常的行为习惯中都很注意自身的言行，各方面表现都较积极主动。

四、创建班集体的自我管理机制，让学生在创新的舞台上充当主角

创建班集体的自我管理机制，是发挥、发展学生自主性、能动性、创造性的基础。班集体自我管理的本质特点是：学生是集体的主人，人人主动参与和积极创建集体的生活，从而使班集体自我管理成为主体发挥、发展的舞台。所以在工作中，我积极地给他们创造条件。给学生提供自我管理，施展才干的舞台，鼓励学生积极参与班级管理，以提高学生自主管理的能