加强纪检监察监督方式方法的调研报告
纪检监督 调研报告
纪检监督调研报告纪检监督调研报告一、调研目的本次调研报告旨在了解纪检监督工作的开展情况，评估其在维护党风廉政建设和建立健全党内监督体系中的作用，为进一步强化纪检监督提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
通过问卷调查收集广大干部群众对纪检监督工作的意见和建议，同时采取访谈方式与相关领导和纪检监察干部进行深入交流。
三、调研结果1. 对纪检监督认知情况调查结果显示，绝大多数调查对象对纪检监督的定义和职责有一定的了解，但仍存在一些模糊的认识。
其中，约60%的被调查人认为纪检监督是对党员干部的行为进行监督，39%的人认为其主要职责是查处腐败行为。
2. 纪检监督工作的满意度在对纪检监督工作的满意度的评估中，约40%的被调查人表示非常满意，50%的人表示满意，约10%的人表示不满意。
满意度较高的原因主要是感受到了纪检监察工作的压力和震慑力，纪检机关的执纪力度较大；不满意的原因则是觉得纪检监察工作并不公正，存在一些不合理和偏激的执纪行为。
3. 纪检监察工作的问题和建议在纪检监察工作中存在一些问题，主要体现在以下几个方面：（1）执行力不足：部分纪检机关在对违纪行为进行查处时，执行力度不够，导致处分不力，对腐败问题形成了不必要的容忍。
（2）反腐败力度不均衡：纪检监察工作中，重点打击腐败力度与地区和行业之间存在一定的差距，容易形成“打虎拍蝇不等大”的情况。
（3）培训和宣传不到位：纪检监察干部的培训和宣传工作存在一定的欠缺，导致一些基层干部对纪检监察工作的理解不够深入。
根据调查结果，我们对纪检监察工作提出以下建议：（1）加强纪检监察干部培训和宣传工作，提高纪检干部的素质和职业水平，加强纪检监察工作的执行力度。
（2）强化纪检监察工作的公正性和公平性，确保处分决策的科学、合理和客观。
（3）加大反腐败力度，形成全面覆盖、集中打击的态势，坚决惩治一切腐败行为，树立反腐败的高压震慑。
（4）加强对纪检监察机关的监督，建立健全纪检监察工作的监督体系，提高监督的力度和效果。
纪检监察调研报告
纪检监察调研报告纪检监察调研报告尊敬的领导：根据任务部署，我们结合工作实际，对纪检监察工作进行了调研。
调研中我们采取了多种方式，包括调阅文件材料、进行访谈、分析统计等，全面了解了纪检监察工作的情况。
现将调研结果汇报如下：一、调研背景随着时代的发展和社会的进步，党风廉政建设和反腐败工作取得了重大成就，纪检监察工作的重要性和紧迫性日益凸显。
本次调研旨在了解当前纪检监察工作的特点和存在的问题，为今后工作提出合理化建议。
二、调研结果通过调查研究，我们了解到纪检监察工作的特点和存在的问题如下：1.特点：（1）坚决贯彻中央八项规定精神，加大了惩治腐败力度；（2）依法严肃追究党员干部违纪违法行为，营造了风清气正的政治生态；（3）加强党风廉政建设，提高了党员干部的思想觉悟和纪律意识；（4）纪检监察工作的内部监督力量不断增强，整体工作效果不断提升。
2.问题：（1）一些纪检监察机关存在权力滥用、作风不正等问题；（2）纪检监察机关人员素质不高，专业水平不够；（3）纪检监察机关在发现问题后处理不及时不力，导致问题扩大化、蔓延化；（4）纪检监察机关与其他执法机关之间的协作不够紧密，工作效率较低。
三、对策建议针对上述问题，我们提出了以下对策建议：（1）建立健全纪检监察机关的权力制约机制，加强纪检监察工作的规范化管理；（2）加强对纪检监察机关人员的培训和教育，提高他们的精神素质和专业水平；（3）完善纪检监察机关的内部管理制度，加强工作流程的优化；（4）加强纪检监察机关与其他执法机关之间的联系与协作，提高工作效率。
四、总结与展望本次调研对纪检监察工作进行了全面系统的了解，着重发现了存在的问题并提出了具体的对策建议。
我们相信，只要贯彻落实这些建议，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，纪检监察工作一定能取得更大的成就。
以上是我们对纪检监察工作进行调研的主要情况和结果，请领导审阅。
如果有其他需要，请您随时告知。
谢谢！。
纪检监察系统内部监督工作情况调研报告
天子山镇纪委纪检监察系统内部监督工作情况调研报告在区纪委和镇党委的正确领导下，贯彻党的“三个代表”重要精神，深入落实科学发展观，按照全区党风廉政工作要求，结合我镇实际，我镇的纪检监察工作，致力加强干部作风建设，解决群众反映强烈的问题，切实提高反腐倡廉成效，为全面推动我镇“建设天子古镇，提高经济发展水平”提供了强有力的政治保证。
现根据调研活动将我镇纪检监察工作汇报如下：一、三年多来我镇系统内部监督工作的总体情况（一）、结合实际工作，加大监督检查力度。
今年是我镇“打造天子古镇，发展旅游经济”工作的重要一年，2010年相对于其他几年旅游形势大大好转，我镇要牢牢抓住机遇，大力促进我镇经济发展，全面提高人们生活水平，是打造天子古镇的关键一年。
天子山镇纪委紧紧围绕党委、政府的重大决策部署把区重点工程（如：天子山敬老院的修建、天子山防疫检查站的修建、向家坪安置区的准备工作）、5个行政村的环境综合整治、新农村建设、计划生育等一系列重大决策措施落实情况作为监督检查的重点，自始至终强化日常监督及阶段评价，切实教育和引导广大党员干部要有大局意识，奉献精神，倒计时观念，为打造“天子古镇”整体现象，落实党委重大决策部署发挥了纪委应有的作用。
（二）、明确任务责任，落实纪委信访制度信访工作一直是党委、政府贯穿始终的重中之重的工作，凡会必讲稳定，安排工作必先考虑稳定。
天子山镇近年来无论是区级的重点工程，还是镇里的新农村建设，都牵涉老百姓的切身利益。
任何工作都必须公开、透明、严格程序，严把标准严明纪律。
如拆迁、征地、补偿等易引发上访的工作必须镇村干部下访，一户不漏做好送政策、听意见、签协议、解难题等程序。
党委政府始终认为稳定压倒一切，没有稳定的环境不仅天子山镇无法开展各项工作，而且会影响区委、政府的发展大局。
特别是在今年国家、省、市、县两会期间、敏感时期，除个别涉法涉诉案件外，无任何上访事件发生。
我镇对信访工作十分重视。
07年，我镇把信访工作纳入了重要议事日程。
纪检监察工作调研报告
纪检监察工作调研报告一、调研背景和目的近年来，中国纪检监察工作取得了显著的成绩，但也面临着一些新挑战。
为了更好地了解当前纪检监察工作的状况，本次调研选择了不同地区、不同层级的单位进行实地走访和座谈。
本次调研的目的在于总结经验，分析问题，提出建议，推动纪检监察工作的进一步发展。
二、调研内容和方法本次调研主要围绕纪检监察工作的组织架构、工作方式、监督措施等进行深入调研。
我们通过访谈、座谈、问卷调查等方法，收集了大量的资料和意见。
三、调研结果和问题分析3.1 组织架构调研结果显示，大部分单位的纪检监察机构设置合理，形成了一定的纪检监察工作体系。
但也有少数单位存在着机构职责不清、重复办事等问题。
建议相关单位加强组织架构的规范化建设，提高工作效率。
3.2 工作方式调研结果显示，纪检监察工作方式相对灵活多样，但也存在一些固化的模式和流程。
推行“谁监督谁”的监督方式取得了良好的效果，但在具体操作中也暴露出一些问题。
建议纪检监察部门加强对各种监督方式的研究和培训，提高工作的针对性和灵活性。
3.3 监督措施调研结果显示，大部分纪检监察部门在监督措施上采取了一些新尝试，如账户资金监管、纪检监察系统云平台等。
但也有一些问题存在，监察措施过于依赖技术手段，在实际操作中容易遇到一些困难。
建议纪检监察部门加强与科技公司的合作，探索更加有效的监督措施。
四、调研总结和建议本次调研发现，纪检监察工作在取得一系列成绩的同时，也面临一些困难和问题。
为了进一步推动纪检监察工作的发展，我们提出以下建议：4.1 加强组织架构建设。
对于存在问题的纪检监察机构，相关单位应加强规范化建设，确保职责明确、工作高效。
4.2 提高工作方式的灵活性。
纪检监察部门应加强对各种监督方式的研究和培训，使其更具针对性和适应性。
4.3 探索更有效的监督措施。
纪检监察部门应加强与科技公司的合作，探索更加智能化、高效化的监督手段。
4.4 加强纪检监察干部队伍建设。
通过培训、交流等方式提高干部的业务水平和工作能力。
区纪委监委关于开展专项监督工作的调研报告(1)
区纪委监委关于开展专项监督工作的调研报告(1)区纪委监委关于开展专项监督工作的调研报告为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，区纪委监委决定开展专项监督工作，并组织相关人员对该工作进行调研。
本报告旨在总结调研情况，提出相应建议，以促进专项监督工作的有效开展。
一、调研背景和目的本次调研是为了了解专项监督工作的开展情况，发现存在的问题和难点，并提出解决问题的建议和措施。
主要目的如下：1.了解专项监督工作的组织机构和职责分工情况；2.探讨专项监督工作的工作方法和进展情况；3.分析专项监督工作中存在的问题和困难。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、座谈会和案例分析等方法，对相关人员进行了深入交流和详细了解。
调研范围包括各层级的纪检监察机关、单位纪检监察机构和党员干部代表。
三、调研结果经过调研，我们获得了以下几方面的结果：1.专项监督工作组织机构和职责分工清晰，责任落实到位；2.专项监督工作的工作方法丰富多样，不断创新；3.专项监督工作取得了一些成果，但也存在一些问题和困难。
四、问题和困难分析1.认识不到位：有些党员干部对专项监督工作认识不足，不够重视；2.工作措施不够得力：在一些单位，专项监督工作的工作措施不够得力，需要加强改进；3.协作配合不够：在专项监督工作中，各纪检监察机关之间的协作配合还需进一步加强。
五、建议和措施针对以上问题和困难，我们提出如下建议和措施：1.加强宣传教育：通过加强宣传教育，提高党员干部对专项监督工作的认识和重视程度；2.完善工作机制：进一步完善专项监督工作的工作机制，提高工作效率和工作质量；3.强化协作配合：各纪检监察机关要加强沟通协调，形成联动合力，共同开展专项监督工作。
六、总结和展望专项监督工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，对于保持党风廉政建设的高压态势具有重要意义。
通过本次调研，我们对专项监督工作的开展情况有了更全面的认识，并提出了相应的建议和措施。
我们相信，在各级纪检监察机关和党员干部的共同努力下，专项监督工作一定会取得更加显著的成效。
调查研究关于强化纪检监察干部监督管理工作情况的调研报告
调查研究关于强化纪检监察干部监督管理工作情况的调研报告摘要：纪检监察干部作为对党风廉政的监督力量，对于保持党的纪律和干部队伍的廉洁作风具有重要作用。
本调研报告旨在通过对相关数据的搜集和分析，了解和评估纪检监察干部监督管理工作的情况，并提出相关建议，以进一步提升纪检监察干部的监督管理工作水平。
一、调研背景纪检监察干部的监督管理工作是党风廉政建设的重要组成部分。
为了加强对纪检监察干部监督管理工作的了解，本调研在全国范围内开展。
通过对纪检监察干部的工作情况、工作机制以及监督管理工作的有效性等方面进行调研，旨在为提升纪检监察干部的监督管理工作水平提供理论和实践依据。
二、调研方法1.问卷调查：通过在线问卷的形式，向纪检监察干部进行调研，了解他们对监督管理工作的认知、看法和存在的问题。
2.现场访谈：选择数个地区的纪检监察机关，深入了解他们的工作情况，包括工作流程、机制创新、监督制度等。
3.数据分析：结合问卷调查和现场访谈的数据，进行统计分析，得出客观数据结论，并从中总结出相关问题和改进措施。
三、调研结果通过对纪检监察干部的调研，我们得到以下调研结果：1. 对于纪检监察干部的监督管理工作的认知情况：大部分纪检监察干部认识到监督管理工作的重要性，但仍有一部分干部对其理解不深或存在一定程度的误解。
2. 监督管理工作存在的问题：（1）工作流程不规范：一些纪检监察干部在执行监督管理工作时，流程不规范，导致工作效率低下；（2）监督手段不多样化：纪检监察干部在监督管理工作中，过于依赖常规手段，缺乏创新性；（3）人员配备不足：一些地区纪检监察干部队伍数量不足，导致监督管理工作无法有效开展。
3. 监督管理工作的有效性：通过问卷调查和现场访谈，我们了解到一些地方纪检监察部门工作积极性较高，并且取得了一定的成效。
但在一些地方，仍然存在部分干部不作为、不担责、不尽责的情况。
四、建议与改进措施鉴于以上调研结果，我们提出以下建议和改进措施：1. 加强纪检监察干部的培训和教育，提高他们对监督管理工作的理解和认知水平。
【纪检】基层纪检监察组织履行监督责任调研报告
【纪检】基层纪检监察组织履行监督责任调研报告【纪检】基层纪检监察组织履行监督责任调研报告一、调研背景和目的随着我国社会主义现代化建设的深入推进，党和国家事业发展迅猛，但也面临着一些新的挑战和问题，其中就包括一些基层纪检监察组织履行监督责任的情况。
为了更好地加强基层纪检监察组织的建设和监督工作，本次调研旨在全面了解基层纪检监察组织履行监督责任的情况，分析存在的问题和难点，并提出相应的建议和措施。
通过本次调研，旨在为进一步加强纪检监察工作提供参考和借鉴。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
共发放问卷500份，其中250份发放给纪检监察干部，250份发放给被监督对象。
同时，我们还有7个人的调研小组进行了6个单位的实地访谈，分别是A市、B市、C市的县级纪检监察机关。
三、调研结果从调研的问卷和实地访谈的结果来看，基层纪检监察组织在履行监督责任方面存在以下问题：1. 资源不足。
部分基层纪检监察组织在人力、财力和物力方面存在不足，严重制约了履行监督责任的能力。
2. 监督手段单一。
基层纪检监察组织在监督方式上过于依赖传统手段，如文件审查、谈话函询等，缺乏创新和多样化的监督手段。
3. 警示教育不到位。
一些被调研单位反映，基层纪检监察组织在警示教育方面还存在较大的盲区，未能及时向干部群众传达纪律处分和监察案例，导致纪律观念淡薄。
4. 处理信访举报问题不独立。
有些被调研单位反映，基层纪检监察组织对信访举报问题的处理存在干扰和压制的现象，导致正常举报渠道的堵塞。
五、对策建议1. 加强资源保障。
要加大对基层纪检监察组织的人力、财力和物力投入，确保其正常运转和履行监督责任的能力。
2. 创新监督方式。
要积极推广和应用新的监督手段，如大数据分析、互联网监督等，提高监督的针对性和有效性。
3. 加强警示教育。
要加强干部群众的纪律教育，通过开展警示教育活动、定期通报纪律处分和典型案例等方式，提高纪检监察的警示作用。
关于监察监督调研报告
关于监察监督调研报告监察监督调研报告一、调研目的和意义监察监督是现代社会管理的重要内容，对于保障公民权益、促进社会公平正义、提高政府公信力具有重要作用。
本次调研旨在全面了解我国监察监督工作的现状和问题，为进一步推进监察体制改革和完善监察法治化建设提供参考和借鉴。
二、调研方法和过程本次调研采用了问卷调查和实地走访相结合的方法，首先对相关监察机关和受调查单位进行了情况了解，了解其基本工作情况、存在的问题和改进方向；然后通过实地走访，与监察机关和相关人员进行交流，深入了解他们的需求和意见建议。
三、调研结果根据本次调研的结果，可以得出以下结论：1. 监察机关在执法能力、调查手段和技术手段方面已经取得了一定进展，但仍存在一些问题，如执法力量不够充足、监察手段不够多样化等。
2. 监察机关的监督范围和职责逐步拓宽，但在监察领域的部门协作和信息共享方面仍然存在着问题，需要进一步加强合作机制建设。
3. 监察机关的执法效果和公信力不断提升，但还是存在一些失职、渎职和不作为的情况，需要进一步加强监察力度和监督机制。
四、改进方向和建议针对以上问题和现状，我们提出以下改进方向和建议：1. 加强人员培训和执法力量建设，提高监察机关的执法能力和水平。
2. 采用多元化的调查手段和技术手段，提高监察工作的效率和质量。
3. 加强监察机关与相关部门的沟通和合作，建立健全信息共享机制和协作机制。
4. 建立完善的监察评估机制，对监察机关的执法效果和工作绩效进行评估，提高监察的公信力和权威性。
5. 加大监察力度和监督力度，对失职、渎职和不作为的行为进行严肃追责，保证监察工作的严肃性和公正性。
五、总结本次调研对于全面了解我国监察监督工作的现状和问题具有重要意义，同时也为进一步推进监察体制改革和完善监察法治化建设提供了有益的参考和借鉴。
希望相关部门能够根据调研结果和建议，积极采取措施，加强监察监督工作，建立健全的监察体系，为社会治理提供更加可靠的保障。
监督执纪情况调研报告
监督执纪情况调研报告监督执纪是指监督机关对员干部和公职人员的纪律行为进行监督和处理的过程。
监督执纪的目的是保持的纪律，加强风廉政建设，维护和国家权益的稳定和安全。
下面是一份关于监督执纪情况的调研报告。
一、调研背景监督执纪是的重要工作之一，在的建设中起着至关重要的作用。
通过调研监督执纪情况，可以了解相关工作的展开情况，发现存在的问题，并提出改进的建议，以进一步完善监督执纪制度，保持纪律的严肃性和公正性。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈的方法。
首先，我们设计了一份问卷，用于了解参与者对监督执纪工作的了解和评价。
其次，我们选择了几个涉及监督执纪的机关和单位进行深度访谈，以了解他们的具体操作和实际效果。
三、调研结果根据问卷调查和深度访谈的结果，我们得出以下调研结果：1. 监督执纪的宣传不足：大部分被调查者表示对监督执纪工作了解不多，对一些纪律规定和法规知之甚少。
在宣传方面，很多机关和单位都只是简单地发布通知文件，缺乏全面有效的宣传手段。
2. 执纪程序存在不规范的情况：一些被调查单位在处理纪律案件时，程序不规范，相关步骤没有按照规定进行，导致执纪结果受到质疑。
此外，还有一些单位在处理案件时表现出不公正或不公平的行为，影响了纪律的严肃性和公正性。
3. 对违纪行为的查处力度有待加强：虽然对于一些严重违纪行为进行了处理，但针对一些轻微违纪行为或不规范行为的处理力度相对较弱。
这导致了一些人对纪律的宽松态度和对违纪行为的不当看法。
四、调研建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：1. 加强监督执纪的宣传：通过多种渠道和形式，向员干部和公职人员普及纪律规定和法规。
可以利用新媒体、宣传活动、培训等方式，提高宣传的覆盖面和深度。
2. 完善执纪程序和规范操作：制定具体的操作规范和流程，并对执纪案件的处理过程进行监督和评估。
对于程序不规范和不公正的行为，应进行严肃处理，以保证纪律的公正性和严肃性。
3. 增强对违纪行为的查处力度：对于违纪行为，不论其轻重，都应坚决查处并做出相应的处罚。
加强纪检监督调研报告
加强纪检监督调研报告随着社会的发展，纪检监督工作在全面深化改革中扮演着越来越重要的角色。
加强纪检监督工作，对于推进全面从严治党，净化社会风气，保障人民群众利益具有重要意义。
一、加强纪检监督的必要性1.党风廉政建设事关党的执政基础。
加强纪检监督工作，能及时发现和处置党员干部违纪违法问题，维护党的团结统一，保障党的执政地位。
2.纪检监督是惩治腐败的有力武器。
纪检监督工作能够发现、查处并惩治腐败行为，对于打击腐败现象，建立清廉政治有重要作用。
3.纪检监督能够规范公共行政。
加强对公共行政的纪检监督，能够提升公正廉洁的意识，规范公共行政行为，提高行政效能，维护公民的合法权益。
二、加强纪检监督的方式方法1.建立健全纪检监督体系。
应建立完善的纪检监督工作机制，健全纪检监察体系，确保纪检监督工作的科学、规范、有效进行。
2.加大纪检监察力度。
要加强对各级党组织和干部的监督力度，加大违纪违法行为的查处力度，确保纪检监督工作的严肃性。
3.推动纪检监督工作与法律法规相结合。
要保证纪检监督工作与法律法规相衔接，充分发挥法律的制约作用，严厉打击违法行为。
4.加强纪检监察队伍建设。
要加强纪检监察队伍的培训和教育，提高纪检监察干部的专业素质和工作能力。
三、加强纪检监督的意义和作用1.加强纪检监督工作，能够及时发现和处理各类违纪违法问题，形成震慑，保障党和人民的利益。
2.纪检监督工作能够促进党的建设，推动党风廉政建设，加强党的组织和纪律建设，促进党的事业发展。
3.加强纪检监督工作，能够保障干部队伍的廉洁自律，提高公职人员的服务意识和能力水平，推动社会管理和服务的规范化。
在今后的工作中，我们要进一步加强纪检监督工作，加大纪检监察力度，加强纪检监察队伍的建设，形成科学、规范、有效的纪检监督工作模式，为全面从严治党提供有力保障，推动我国各项事业的健康发展。
同时，全社会也需要共同努力，提高法治意识，自觉遵守法律法规，共同营造廉洁从政、风清气正的政治生态环境。
开展纪检监察监督调研报告
开展纪检监察监督调研报告纪检监察是党的一项重要任务，是保持党的纯洁性和先进性的重要保障。
为了进一步加强纪检监察工作，对纪检监察工作进行调研和监督是非常必要的。
本次调研报告旨在总结纪检监察工作的经验和问题，提出改进措施以进一步加强纪检监察工作。
一、总体情况本次调研共分析了我区纪检监察工作的总体情况。
从调研结果来看，纪检监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
在成绩方面，纪检监察机关加强了党风廉政建设，查处了一批腐败分子，维护了党的形象和威信。
在问题方面，一些纪检监察机关存在工作不力的情况，监督力度不够强，存在一些腐败分子侥幸心理，导致腐败问题没有得到彻底解决。
二、存在问题通过对相关数据进行分析，我们发现在纪检监察工作中存在以下问题：1.监督职责落实不到位：一些纪检监察机关对一些重要岗位的监督不力，导致一些腐败分子逍遥法外。
这是监督机制不完善产生的问题，需要进一步加强监督职责的落实。
2.纪律执法不严格：一些纪检监察机关对一些腐败分子采取宽松的执法态度，导致了一些腐败分子的再度犯罪。
这是纪律执法不严肃造成的问题，需要加强纪律执法和打击力度。
3.纪检监察机关内部存在一些问题：一些纪检监察机关内部存在一些腐败分子，以及一些违规行为。
这是因为纪检监察机关自身存在管理不严格和监督不到位造成的问题，需要加强纪检监察机关的内部管理和监督。
三、改进措施为了解决上述问题，我们提出以下改进措施：1.加强监督力度：加强纪检监察机关对各级干部的监督力度，特别是对一些关键岗位的监督。
建立健全监督机制，确保监督措施的落实和执行。
2.严肃纪律执法：对纪检监察机关内部和外部的违纪、违法行为严肃处理，对腐败分子采取零容忍态度，确保纪律执法的严格执行。
3.加强纪检监察机关的内部管理和监督：加强对纪检监察机关内部的管理，建立健全监督机制，提高纪检监察机关的工作效率和准确性。
4.加强培训和教育：加强对纪检监察机关工作人员的培训和教育，增加他们的业务能力和纪律意识，提高他们的工作水平和效果。
纪检监察调研文章：探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平
纪检监察调研文章：探索加强监督的途径和方法，提高监督工作水平党的十六届四中全会明确提出，要逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地参与党内事务。
近年来，县结合贯彻落实党内监督条例，创新监督机制，积极探索党务公开的有效途径和方法，强化权力监督，促使党风廉政建设各项工作得以落到实处，并取得了明显成效。
做法和体会是：一、以“四个确保”为基础，不断推进党务公开工作的开展本着既积极又稳妥的方针，按照试点先行、分类指导、循序渐进、务求实效的工作原则，以“四个确保”为基础，指导基层党组织扎实开展了党务公开工作。
（一）规范制度，确保公开及时到位。
制度是保证工作落实的根本举措。
通过制定并下发《关于印发县推行党务公开实施方案的通知》（平委通19号），明确要求党内规章制度及办事程序长期公开，如党员发展程序、党费收缴标准等；常规性工作要求定期每季度公开一次，即每年1月、4月、7月、10月底前公开相关内容；阶段性工作要求逐段公开，如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等；临时性工作要求随时公开；重要事项要求做到事前、事中、事后全过程公开，必要时根据党员群众反馈的意见，补充完善后再次公开，确保党务公开的经常性、动态性和及时性。
同时，县委还将党务公开工作纳入党风廉政建设目标责任制，要求各单位各部门严格按照要求，结合实际，认真抓好落实。
（二）突出重点，确保公开全面具体。
按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，凡属《中国共产党党内监督条例》要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点问题，以及容易出现以权谋私、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地进行公开：一是在全局和中心工作方面，公开党组织的重大决策、决定、决议以及为民办实事等与群众密切相关的事项；二是在思想建设方面，公开党组织中心组学习计划、主题活动安排等；三是在组织建设方面，公开领导班子成员分工、工作职责，干部推荐、选拔、任用情况等；四是在作风建设方面，公开党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况等；五是在制度建设方面，公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主决策、民主监督等情况。
充分发挥纪委监督作用,推动监督工作提质增效调研报告
充分发挥纪委监督作用,推动监督工作提质增效调研报告根据纪委监督职责及工作要求，我们深入调研，充分发挥纪委监督作用，推动监督工作提质增效。
以下为调研报告：一、调研背景及目的我们的调研旨在了解纪委监督工作的现状，探讨如何充分发挥纪委监督作用，推动监督工作提质增效，从而更好地履行党内监督职责。
二、调研方法我们采取了多种方法进行调研，包括查阅相关资料、组织座谈会、访谈等。
通过这些方法，我们收集了大量的调研数据和意见建议。
三、调研结果1. 监督工作的现状：通过调研我们了解到，目前纪委监督工作存在一些问题，如：监督力度不够、工作部署不灵活、监督手段单一等。
2. 充分发挥纪委监督作用的建议：针对上述问题，我们提出了以下建议：a. 提高监督力度：加强对干部群众的监督，增加巡视巡察频次，及时发现和纠正问题。
b. 灵活调整工作部署：根据工作需求，灵活调整工作重心和着力点，确保监督工作不留死角。
c. 多样化监督手段：除了常规的调研、检查等手段外，加强对信息化监督工具的运用，充分利用科技手段提升监督效果。
四、调研结论通过调研我们得出以下结论：1. 充分发挥纪委监督作用，是提升监督工作质量和效率的关键。
2. 监督工作需要灵活调整工作部署，增加监督力度。
3. 多样化监督手段是提高监督效果的关键。
五、建议为了推动监督工作提质增效，我们提出以下建议：1. 加强纪委干部队伍建设，提高纪委工作水平。
2. 增加纪委职责和权限，充分发挥纪委监督作用。
3. 完善监督工作制度，确保监督工作有序、高效进行。
六、总结通过本次调研，我们认识到纪委监督工作的重要性，同时也意识到需要进一步完善和提升监督工作的质量和效果。
我们相信，只要充分发挥纪委监督作用，推动监督工作提质增效，我们就能更好地履行党内监督职责，为党和人民事业发展提供坚强保障。
完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接制度调研报告
完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接制度调研报告完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接制度调研报告一、引言纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督是党内监督体系的重要组成部分，对于确保党风廉政建设和反腐败工作的有效实施具有重要意义。
然而，当前这些监督形式之间存在衔接不够紧密、协调不够密切的问题，亟需加强统筹衔接制度的完善。
本文通过对相关制度存在的问题进行调研，提出了完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接制度的建议。
二、存在问题1. 衔接协同机制不够完善目前，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督之间衔接协同机制不够完善。
各个监督形式之间缺乏有效的衔接桥梁，监督之间的信息不畅通、协同作用不充分。
2. 责任分工不明确纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督之间的责任分工不够清晰，监督部门之间存在职能交叉和职责模糊的问题，导致监督工作效果不佳。
3. 执纪执法力量不足纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督的执纪执法力量不足，人员配备不合理，无法满足监督工作的需要，影响监督效果。
三、完善建议1. 建立统一的信息系统建立统一的信息系统，实现纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督之间的信息交流和共享。
通过信息系统，各监督机构可以实时获取监督对象的相关信息，加强衔接，提高监督效果。
2. 加强协同机制建立纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督之间的协同机制，强化衔接和配合。
各监督机构应定期召开联席会议，交流信息、协调行动，形成监督合力。
3. 明确责任分工明确纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督的责任分工，避免职能交叉和职责模糊。
各监督机构应明确监督范围和任务，形成工作合力，提高监督效果。
4. 加强人员配备加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督的执纪执法力量建设，合理配备人员，提高监督专业化水平。
同时，还应加强对监督干部的培训和教育，提升他们的业务能力和素质水平。
5. 完善监督制度建立健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督的相关制度，明确工作程序和监督措施。
关于全市纪检监察干部监督工作调研报告
关于全市纪检监察干部监督工作调研报告一、引言党的十九大提出了全面从严治党的新要求，要求纪检监察干部在维护党的纪律和党风政风方面发挥更加重要的作用。
为了全面了解全市纪检监察干部监督工作的状况，发现问题，提出改进之策，我们委托某调研公司进行了调研工作。
现将调研结果报告如下。
二、调研方法我们实行了问卷调查、访谈以及资料收集等多种方式，针对全市纪检监察干部进行了广泛的调查探究。
在调研过程中，我们重视了解他们对纪检监察工作的熟识、存在的问题、工作困难以及对改进工作的建议意见。
三、调研结果1.纪检监察干部对自身角色熟识不足调研结果显示，部分纪检监察干部对自身的纪律作风建设角色熟识不足。
对一些纪律党员的违纪事项处理上，仍存在不敢担责、不敢碰硬的状况。
对违纪行为惩罚力度不够，尤其是对涉及到自己同事、亲戚友人等干系过紧的违纪行为处理上存在保卫现象。
2.监督机制存在薄弱环节调研结果显示，全市纪检监察干部监督机制存在薄弱环节。
一方面，全市纪检监察干部在开展对干部监督的过程中，存在信息收集渠道不畅、不敢举报、举报受到不当对待等问题。
另一方面，对于接受监督的干部，浩繁还未形成实质性制约。
同时，对违纪干部的追责力度不够，导致一些违纪行为难以发现和处置。
3.纪律教育和监督培训需加强调研结果显示，纪检监察干部对纪律教育和监督培训的需求还比较高。
尽管干部们纷纷参与各类培训和进修，但是往往停留在形式上，缺乏实际应用。
对于新形势下的工作方法和手段的进修和应用仍有较大的提升空间。
四、存在的问题依据调研结果，我们总结了一些普遍存在的问题，如下： 1.纪检监察干部在纪律建设和违纪处理方面的角色熟识问题；2.纪检监察干部监督机制存在薄弱环节，对受监督干部的追责力度不够；3.纪检监察干部对纪律教育和监督培训的需求还比较高，但实际应用还有待提高。
五、改进建议为了解决上述问题，我们针对性地提出了以下改进建议： 1.加强纪检监察干部角色熟识的培训，提高对于纪律和党风政风的熟识；2.完善纪检监察干部监督机制，加强信息收集、举报保卫和追责力度；3.提升纪律教育和监督培训的质量，加强实际应用的指导。
纪检监察干部监督工作调研报告
纪检监察干部监督工作调研报告一、背景介绍纪检监察是的一项重要工作，其职责是监督员干部遵守纪律、执行法律和组织决定，防止腐败和不正之风。
纪检监察干部是纪检监察工作的主要执行者，其工作质量直接关系到风廉政建设和反腐败斗争的成败。
为了进一步改进纪检监察干部监督工作，本次调研对纪检监察干部进行了问卷调查和实地访谈，并分析了调研结果，提出了相关建议。
二、问卷调查结果问卷针对纪检监察干部的监督工作进行了调查，共有100份问卷回收。
问卷调查结果如下：1.对监督对象了解程度95%的纪检监察干部表示对监督对象的情况有一定的了解，但仍有5%表示了解程度不够。
2.对监督对象监督方式80%的纪检监察干部表示会使用多种监督方式，包括日常监督、专项检查等，但20%表示只使用日常监督。
3.对监督对象工作纠错90%的纪检监察干部表示会及时对监督对象的工作中出现的问题进行纠错，但10%表示发现问题后不会立即进行纠正。
4.对违纪违法行为处理85%的纪检监察干部表示会依规依纪处理违纪违法行为，但15%认为应该采取人性化的处理方式。
三、实地访谈结果实地访谈主要针对纪检监察干部的监督工作流程和思维方法进行了深入了解，以下是访谈得到的主要信息：1.监督工作流程大多数纪检监察干部的监督工作流程为：了解监督对象情况-制定监督计划-实施监督-发现问题纠错-处理违纪违法行为。
但有些纪检监察干部存在计划制定粗略、监督实施不力等问题。
2.思维方法纪检监察干部主要采用反省思考的方法，会根据监督对象情况进行评估，并提出改进意见。
但也有一些纪检监察干部存在工作时缺乏系统性思考、重点问题评估不准确等问题。
四、改进建议以上调研结果，结合纪检监察干部需要改进的问题，我们给出以下建议：1.加强对监督对象的了解，保证监督覆盖率。
2.采取多种方式进行监督，确保监督全面。
3.发现问题后及时纠正，保证监督有效性。
4.依规依纪处理违纪违法行为，保证公正性。
5.加强工作流程规范化，保证监督工作有条不紊。
纪律监察 调研报告
纪律监察调研报告纪律监察调研报告一、调研背景和目的纪律监察是党的建设的重要方面，对于维护党的纪律、规范党员行为具有重要意义。
为了解纪律监察工作的实施情况，掌握相关问题，并提出改进措施，特进行了纪律监察调研。
二、调研内容和方法1. 调研内容通过调查问卷、访谈和会议等方式，主要调研以下内容：（1）纪律监察工作的组织机构设置和职责分工；（2）纪律监察工作的实际执行情况；（3）纪律监察工作的问题和困难；（4）纪律监察工作的改进措施和建议。
2. 调研方法（1）调查问卷：向纪律监察部门和基层党组织发放问卷，统计分析调研结果；（2）访谈：与纪律监察部门的相关人员进行个别访谈，了解实施情况和问题；（3）会议：召开纪律监察部门座谈会，听取相关人员的意见和建议。
三、调研结果1. 组织机构设置和职责分工调研发现，纪律监察工作的组织机构设置比较规范，设置了相应的纪律监察部门，明确了各级纪律监察机构的职责分工。
但在一些基层党组织中，纪律监察工作的机构设置相对薄弱，有待进一步加强。
2. 实际执行情况根据调查问卷和访谈结果显示，纪律监察工作在一定程度上得到了有效执行，纪律处分的力度逐渐增强。
但仍有一些问题存在，如纪律监察工作的整体力度不够，对于一些违纪行为的查处不彻底，以及一些处分决定不能得到及时执行等。
3. 问题和困难通过访谈和会议，了解到纪律监察工作存在以下问题和困难：（1）人员不足：一些纪律监察机构人员数量不够，无法满足工作需要；（2）执法能力不强：一些纪律监察人员缺乏相关执法经验和能力；（3）工作方式陈旧：纪律监察工作仍然以传统的模式进行，缺乏创新；（4）信息共享不畅：纪律监察机构之间信息共享不够，导致工作效率低下。
四、改进措施和建议基于对调研结果的分析，提出以下改进措施和建议：（1）加强人员培训：增加纪律监察人员的培训机会和培训内容，提高执法能力；（2）优化工作方式：借助互联网和信息技术手段，推动纪律监察工作的数字化和智能化，提高工作效率；（3）加强信息共享：建立健全纪律监察机构之间的信息共享机制，提高工作效果；（4）加大惩治力度：对于违纪行为，要加强查处力度，形成高压态势，以震慑后来者。
关于做好纪检监察干部监督工作的调研报告
关于做好纪检监察干部监督工作的调研报告近年来，随着纪检监察体制改革的逐步推进，纪检监察干部的作用和作出的贡献越来越受到社会的关注。
纪检监察干部监督工作的重要性也越来越突出。
因此，为了进一步做好纪检监察干部监督工作，本文对该问题进行了调研。
一、调研目的与方法本次调研的目的是为了了解当前纪检监察干部监督工作的情况，分析存在的问题和原因，提出改进措施，提高监督工作效果。
本次调研采用问卷调查和面对面访谈相结合的方式。
针对不同的受访对象，我们采用了不同的调研方法，以确保调研结果的准确性和可靠性。
二、调研结果分析经过调研，我们发现当前纪检监察干部监督工作效果总体比较好，但也存在一些问题。
主要有以下几方面：1.存在督查不到位的情况针对这种情况，有的受访者认为督查的人员不够专业，不熟悉工作流程，导致监督力度不够。
有的受访者则认为是督查任务分配不当，使得一些关键岗位得不到全面监督。
2.存在督查流于形式的情况有部分受访者认为督查的方式和方法过于死板，缺乏灵活性，导致一些问题难以被及时发现和解决。
此外，有些被督查的纪检监察干部对督查持消极态度，对督查人员处处设置障碍，导致督查效果不佳。
3.存在督查脱离实际的情况有的受访者表示督查工作过于细节化，注重程序和规则，而忽略了重要的实际问题。
例如，有的被督查的纪检监察干部在执纪中存在两难情况，但却没有得到有效的解决方案。
还有一些受访者认为，督查人员缺乏一定的洞察力和判断力，导致监督工作无法达到预期的效果。
三、改进措施基于以上问题和原因，我们提出以下改进措施：1.加强督查人员的专业培训督查人员应该具备一定的专业素养和技能，能够熟悉工作流程，掌握必要的技术和方法，为监督工作提供有力的支持。
2.优化督查任务分配督查人员要充分了解被监督对象的工作内容和重点，合理安排督查任务，确保关键岗位得到全面监督。
此外，对于问题严重的单位和岗位，要加强督查力度，加大监管力度。
3.改变督查方式和方法督查人员应该采用灵活的检查方式和方法，尝试不同的督查手段和方式。
加强纪检监察监督方式方法的调研报告
加强纪检监察监督方式方法的调研报告今年来，办事处纪工委根据当前党风廉政建设需要，不断加强街道、社区纪检监察工作，创新工作机制，加强了基层党员干部的监督、解决发生在群众身边的腐败问题、促进纪工委在党风廉政建设发挥了重要作用。
同时，通过调查，也发现了纪检工作在机制运行过程中也遇到一些值得研究和亟待解决的问题。
一、基本情况办事处事处地处老城区东北部，面积**平方公里，居民**户，**余人。
自党的十八大召开以来，中央、省、市、区出台了涉及党风廉政建设的各种文件和工作措施，推动了基层党风廉政建设工作的开展和不断深入。
街道纪工委紧紧依据上级精神，在落实制度建设，监督机制、方式等方面大胆实践，克服了人员少，任务重的问题，工作开展的有声有色，每年都查处了一些违纪的党员干部，起到了警示、教育的作用。
二、工作成效一是强化了对基层党员干部的监督工作。
通过实行监督途径，整合群众资源，调动了群众和党员干部的积极性，有效解决了纪工委监督力量不足和查办案件难的问题，确保了每年处理党员违纪任务的完成。
二是强化了对街道和社区领导班子及其成员的监督检查。
今年以来，纪工委累计组织检查本单位和社区贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐倡廉工作情况6次，纳入党工委重要议事日程，纪工委科级领导干部落实党风廉政建设责任制4次，对股级以下党员干部开展廉政谈话3人次，落实监督责任，有力地推动了对街道和社区领导班子及监督检查工作的落实。
三是加快解决了群众关心的热点难点问题。
结合党的群众路线教育实践活动，纪工委紧紧抓住群众关心的低保、廉租房、独生子女费、环境卫生、小区管理、综合治理等问题，积极开展专项检查，帮助解决信访问题，有效化解了矛盾，维护了社会稳定。
今年，纪工委参与解决信访问题8起，消除影响稳定的隐患问题7起。
三、存在的问题一是办案力量不强。
一是人员不足,虽然街道纪工委都配备了1名纪工委书记和2名纪工委委员,但这些纪检监察干部都兼任了其他事务,从事多项工作,疲于各项工作任务，主动监督的精力很有限;二是业务素质偏低,主要是人员调整频繁,即使他们工作很努力,但由于业务不够熟悉,缺少纪检监察工作的基本功,更谈不上监督经验,主观上造成监督工作的低效率;三是专业知识缺乏。
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加强纪检监察监督方式方法的调研报告
今年来，办事处纪工委根据当前党风廉政建设需要，不断加强街道、社区纪检监察工作，创新工作机制，加强了基层党员干部的监督、解决发生在群众身边的腐败问题、促进纪工委在党风廉政建设发挥了重要作用。
同时，通过调查，也发现了纪检工作在机制运行过程中也遇到一些值得研究和亟待解决的问题。
一、基本情况
办事处事处地处老城区东北部，面积**平方公里，居民**户，**余人。
自党的十八大召开以来，中央、省、市、区出台了涉及党风廉政建设的各种文件和工作措施，推动了基层党风廉政建设工作的开展和不断深入。
街道纪工委紧紧依据上级精神，在落实制度建设，监督机制、方式等方面大胆实践，克服了人员少，任务重的问题，工作开展的有声有色，每年都查处了一些违纪的党员干部，起到了警示、教育的作用。
二、工作成效
一是强化了对基层党员干部的监督工作。
通过实行监督途径，整合群众资源，调动了群众和党员干部的积极性，有效解决了纪工委监督力量不足和查办案件难的问题，确保了每年处理党员违纪任务的完成。
二是强化了对街道和社区领导班子及其成员的监督检查。
今年以来，纪工委累计组织检查本单位和社区贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐倡廉工作情况6次，纳入党工委重要议
事日程，纪工委科级领导干部落实党风廉政建设责任制4次，对股级以下党员干部开展廉政谈话3人次，落实监督责任，有力地推动了对街道和社区领导班子及监督检查工作的落实。
三是加快解决了群众关心的热点难点问题。
结合党的群众路线教育实践活动，纪工委紧紧抓住群众关心的低保、廉租房、独生子女费、环境卫生、小区管理、综合治理等问题，积极开展专项检查，帮助解决信访问题，有效化解了矛盾，维护了社会稳定。
今年，纪工委参与解决信访问题8起，消除影响稳定的隐患问题7起。
三、存在的问题
一是办案力量不强。
一是人员不足,虽然街道纪工委都配备了1名纪工委书记和2名纪工委委员,但这些纪检监察干部都兼任了其他事务,从事多项工作,疲于各项工作任务，主动监督的精力很有限;二是业务素质偏低,主要是人员调整频繁,即使他们工作很努力,但由于业务不够熟悉,缺少纪检监察工作的基本功,更谈不上监督经验,主观上造成监督工作的低效率;三是专业知识缺乏。
当前,违纪违法行为带有相当的隐蔽性,手段不断翻新、五花八门,而基层纪检监察干部对财务、法律等专业知识普遍缺乏,有的显得无从下手。
二是监督线索缺乏。
我们街道面积狭小，人口少,而现有党员和干部人数在乡镇街道办事处中最少,社区党员大多都是年龄偏大的老人,实施违纪违法的可能性很小。
而年轻外出务工的流动党员即使违纪违法,由于信息不通,也不会受到党纪政纪责任的
追究。
其次是街道纪工委是在同级党工委的领导下,对主要领导存在监督不力的现状,同时在同事之间存在着事不关己,高高挂起,多一事不如少一事的现象,导致这种对身边的党员干部监督不力,对远的又监督不到的窘境,完全是靠举报得到案件线索。
三是监督手段有限。
根据有关规定,纪检监察机关监督的手段无非是问询、调查、查看资料等，在办理案件时，特别是对一些社区党员和干部的查处,显然是比较虚的,既不牵涉提职,也不影响工资,如果涉案人员不配合组织的调查,就更缺乏硬的措施。
四是违纪手段隐蔽。
随着经济和社会的发展,违纪的手段逐步向隐蔽化、边缘化、“合理化”方向转变,呈现出多样化的态势。
有的社区以办理低保之际，强行搭车收卫生费，以社区办公经费缺乏为名，强行收取居民盖章服务费,对不参加社区公益劳动的低保户就收取其公益劳动金等;有的以办理低保为借口收受居民贿赂;有些党员干部、社区干部千方百计钻法律、纪律、政策的空子,打“擦边球”,谋取所谓“合理、合法”利益的行为。
四、意见建议
一、拓宽监督渠道。
一是把那些举报违纪违法行为的信息作为重点,经过调查核实,及时立案上报和总结;二是在街道和各社区设立信访举报箱,公布举报电话,同时各社区还聘请了党风廉政监督员,从而拓宽案源渠道;三是从源头上发现违纪线索,重点是加强对财务、民政、城建部门和管钱的干部的监督,主动从中查找线索。
二、筑牢思想防线。
强化对党员干部和社区干部的教育与管
理,以廉政文化进社区为载体,着力扩大反腐倡廉教育的宣传面和覆盖面,突出重点,完善机制,整合各种社会力量,积极调动群众参与廉政文化建设的自觉性和积极性,结合基层实际深入开展廉政文化进机关、进学校、进家庭活动,营造浓厚的廉政文化氛围,以筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
三、加强制度建设。
街道纪工委通过建立健全党风廉政建设责任制,以推进党风廉政建设工作的深入开展。
健全信访工作责任制,建立信访网络,实行领导干部接待来信来访日,主动了解和解决人民群众的合理诉求,坚持把解决信访问题与保护群众的根本利益结合起来,真正把矛盾化解在基层,把问题解决在基层。
四、强化民主监督。
为拓宽民主监督渠道,街道纪工委建立了基层干部述职述廉和民主评议制度,同时与社区干部签订廉洁自律责任状,评议结果作为年终考核的依据。
在聘请“两代表一委员”和素质好的党员和居民作为党风廉政监督员,负责反映基层意见和建议,监督干部贯彻执行各项政策,经常收集基层干部廉情信息,及时发现和解决一些苗头性问题。
五、加强业务培训。
注重加强对现有纪检监察干部的学习和培训,通过到外地学习借鉴别人的成功经验与自学党纪党规条例,熟悉纪检监察工作,掌握查办案件的方法和技巧,不断提高自身的纪检监察工作能力。
六、制定政策规定。
当前，街道面临的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务繁重与基层纪检监察组织力量不足的矛盾凸显，迫切需要通过加强基层纪检监察组织建设来推动街道反腐倡廉建
设，重点在加强基层纪检监察干部队伍建设、整合纪检监察工作力量、完善社区监督组织等方面提出明确要求，抓好落实。
七、发挥监督作用。
一是制定编制和人员配备标准。
联合组织、人事等部门，制定纪工委或纪检委员的人员设置标准。
保证街道配备专职纪委工书记和两名专职干部。
二是积极探索基层纪检监察管理体制机制改革的新思路、新途径。
八、加强监督水平。
一要优化干部结构。
明确专职纪检干部任职条件，严把入口关，注重选调35岁左右、具有本科以上学历，政治素养高、原则性强、有专业知识的优秀干部到纪检监察工作岗位。
二要加强干部培训。
按照分级分类和全员培训的原则，对干部的教育培训工作实施全覆盖。
新任纪工委书记、副书记、专职干部必须进行培训。
三要规范干部管理，确保人员稳定。
建立完善纪检监察干部上挂、下派和多岗位锻炼等制度，对工作业绩突出的干部，予以提拔任用。
适当加强对纪检监察干部的激励，落实纪检监察干部享受的办案补贴。
九、健全监督网络。
一要健全社区监督组织。
社区在监委会的基础上都要配备纪检委员。
二要明确社区监督职责。
社区监督组织的职责是协助纪工委和社区“两委”做好社区党风廉政建设工作，纠正损害群众利益的不正之风。
三要完善社区监督制度。
建立健全规范社区干部行为的制度、监督组织整合力量开展监督的制度、对干部进行评议和考核的有关制度等。