2014年湖北省直属事业单位招聘工作人员考试大纲
武汉市事业单位2014考试考试大纲解读
武汉市事业单位2014考试考试大纲解读2014湖南长沙市公安局招录警务辅助人员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/N1RrdC公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：/UF2Zwk根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2014年度教育、医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织198家事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。
现将有关情况公告如下：一、招聘对象符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件(一)应聘人员应当具备下列条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;6、岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4、现役军人、非应届的在校学生;5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名本次报名实行网上报名，程序如下：2、现场报名确认。
通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(“选聘生”)，于2014年3月13日至3月14日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2014年度事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。
2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲
2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲第一章总则第一条为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合我省事业单位工作实际，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是2014年我省事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。
第三条事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。
第二章公共科目测试方式及基本规范第四条报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项；报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。
第五条 A、B卷的内容、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。
第六条公共科目测试方式与基本规范：(一)两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。
(二)《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。
(三)《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。
(四)客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容第七条公共科目笔试的测评要素：(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
湖北省2013年直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲
2013年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲第一章总则第一条为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合省直事业单位工作实际，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是2013年我省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。
各市、州、县事业单位公开招聘工作人员的考试工作可参照。
第三条事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。
第二章公共科目测试方式及基本规范第四条报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项；报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。
第五条 A、B卷的内容、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。
第六条公共科目测试方式与基本规范：（一）两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。
（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。
（三）《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。
（四）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容第七条公共科目笔试的测评要素：（一）《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
湖北事业单位考试大纲 D类
5.4 中小学教师类（D类）5.4.1 《职业能力倾向测验（D类）》《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
⑴常识判断主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。
例题：教育上的“拔苗助长”违背了个体身心发展的（）规律。
A．互补性B．共同性C．顺序性 D．差异性答案：C⑵言语理解与表达主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力，包括查找主要信息及重要细节；正确理解指定词语、语句的含义；概括归纳主题、主旨；判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致；根据阅读内容合理推断隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字、表达观点。
例题1：有一个小孩，在上中学时，父母曾为他选择文学这条路。
只上了一学期，老师就在他的评语中写下了这样的结论：“该生用功，但做事过分拘泥，这样的人即使有着完善的品德，也决不可能在文学上有所成就。
”后来，一位化学老师了解到他的这个特点后，就建议他改学化学，因为做化学实验需要的正是一丝不苟。
改学化学后，他好像找到了自己的人生舞台，成绩在同学中遥遥领先。
后来，他荣获了诺贝尔化学奖，他的名字叫奥托·瓦拉赫。
这个故事主要告诉我们：A．父母不应过早代替孩子选择人生道路B．教师对孩子的成功具有决定性的作用C．人在本质上只有特点而没有优缺点之分D．善于利用“缺点”就有可能获得成功答案：D例题2：从学校的角度上说，家长和学校本身应该是一种合作关系。
在家中，家长要担负起教育责任，不应过度地______校方教育。
2014湖北省直属事业单位考试公共基础知识考试技巧重点
B.辩论法和形而上学的斗争
C.唯物主义和唯心主义的斗争
D.可知论和不可知论的斗争
正确答案：A
44、爱因斯坦的相对论揭示的是（ ）。
A.时间、空间可以离开物质自己运动
B.时间、空间不随物质运动的速度而变化
C.时间、空间是主观精神的表现形式
D.时间、空间与物质运动不可分
C.都是不以人的意志为转移的
D.都互相作用、互相影响和互相制约
正确答案：D
31、划分唯物主义同唯心主义的唯一的标准是（ ）。
A.世界是否可知的问题
B.思维和存在何者第一性的问题
C.世界是否运动变化的问题
D.是否承认世界统一的问题
正确答案：B
32、否定之否定规律侧重于揭示（ ）。
A.适应时代的需要
B.满足统治阶级的需要
C.反映劳苦大众的需要
D.适应思想创新的需要
正确答案：A
13、事物发展的源泉在于（ ）。
A.人的主观能动性
B.事物之间的相互作用
C.事物的内部矛盾
D.外力的推动
正确答案：D
14、马克思主义哲学同具体科学的关系是( )。
A.普遍和特殊的关系
C.意识性
D.真理性
正确答案：B
52、唯物辩证法认为，在原因和结果的关系问题上，结果是指（ ）。
A.引起一定现象的现象
B.先于某种现象的现象
C.被一定现象所引起的现象
D.后于某种现象的现象
正确答案：C
53、事物发展的源泉在于（ ）。
A.人的主观能动性
B.事物之间的相互作用
14年武汉事业单位
武汉市2014年度事业单位公开招聘工作育局武汉市2014年度事业单位公开招聘工作计委武汉市2014年度事业单位公开招聘工作Array局属职业高中武汉市2014年度事业单位公开招聘工作局属小学武汉市2014年度事业单位公开招聘工作生和计划生育委员会和计划生育委员会属江汉区疾病预防控制中心武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作育局小学武汉市2014年度事业单位公开招聘工作卫计委武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作教育局校(幼儿园)武汉市2014年度事业单位公开招聘工作医院武汉市2014年度事业单位公开招聘工作生和计划生育委员生和计划生育委员会武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作卫计委武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作教育局武汉市2014年度事业单位公开招聘工作划生育委员会武汉市2014年度事业单位公开招聘工作小学武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作社局武汉市2014年度事业单位公开招聘工作委武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作育局武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作武汉市2014年度事业单位公开招聘工作生育委员保健院会武汉市2014年度事业单位公开招聘工作场卫生院武汉市2014年度事业单位公开招聘工作力资源和社会保障局武汉市2014年度事业单位公开招聘工作生局武汉市2014年度事业单位公开招聘工作聘工作人员岗位一览表（区属）三周岁。
湖北公务员2014考试考试大纲解读
湖北公务员2014考试考试大纲解读2014年湖北公务员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/hubei/gwy/公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：/一、公共科目笔试内容中央机关及其直属机构录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、作答要求(一)行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
(二)申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
三、行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
常见的题型有：数字推理、数学运算等。
2014最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 公共基础知识 应试攻略
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,自2006年1月1日起,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外,都要实行公开招聘。
公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。
考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
通过考查分析,我们发现《公共基础知识》学科的考试已经成为必考和常规考试的科目。
公共基础知识考查的,是一些基础性的知识,它的灵活性有限,也不要求有多高的解题技巧,但是其题量大、考试时间短,所以备战公共基础知识考试的关键就是要进行充分的复习,对知识点的记忆要精准。
因此,考生应在明确考查范围的基础上,结合自己的实际情况,准备一些质量较高的辅导资料和练习题,为复习备考做好充分的准备。
考情分析一、国情时政(一)国情社情国情部分包括国情概况,我国的资源、能源与人口,我国的经济与民生状况,党的民族理论和民族政策。
例:以下关于中部六省的描述,不正确的是()。
A .安徽率先在全国掀起家庭联产承包责任制B .湖北率先建立全国第一个小商品批发市场C .河南率先在全国完成集体林权制度改革D .湖南、湖北率先建设国家“两型社会”综合配套改革试验区【答案】C 。
【解析】1978年11月24日,安徽凤阳小岗村以敢为天下先的胆识,率先在全国掀起家庭联产承包责任制。
A 项正确。
1979年,武汉汉正街小商品批发市场开始营业,这是全国第一个小商品批发市场,汉正街被称为“中国改革开放第一街”。
B 项正确。
2004年,江西、福建、浙江、辽宁成为我国集体林权改革的先行省份。
到2007年江西集体林权改革基本落实。
C 项错误。
2007年底,国务院批准湖北武汉城市圈和湖南长株潭城市群在全国率先进行资源节约型和环境友好型(简称“两型社会”)综合配套改革试验,被外界誉为继上海浦东新区、天津滨海新区、成渝综合配套改革试验区之后的第四个“新特区”。
2014湖北省直事业单位考试：综合应用能力测试基础
2014湖北省直事业单位考试：综合应用能力测试基础2014湖北省直事业单位考试:综合应用能力测试基础2014湖北省直事业单位考试:综合应用能力测试基础湖北省直事业单位招聘考试的报名时间是2014年6月12日2014年6月19日，报名网站:湖北人事考试网，笔试时间:2014年7月5日。
还没有报名的抓紧时间报名啦!中公湖北事业单位考试网为大家提供了部分试题和答案，大家可以参考一下。
湖北省直属事业单位招聘考试的笔试科目是: 报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。
下面中公湖北事业单位考试网就为大家简单介绍一些综合应用能力测试的产生和提醒方面，相信部分考生还是很感兴趣的。
综合应用能力测试特点《综合应用能力测试》是2010年出现在湖北省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。
主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
考试时限 120分钟，满分100分。
下面就给大家介绍一下具体的考试题型。
考试题型:1、案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
3、材料作文题根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。
作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
材料作文题有点类似有申论写作的模式，但是材料的难度还有数量远远要小于申论，所以大家复习的时候可以参考事业单位申论进行复习。
2014年湖北恩施事业单位考试参考资料
2014年湖北恩施事业单位考试参考资料2014年湖北恩施州招聘事业单位人员公告(443名)公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库笔试科目及方式本次笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》两科，均采用闭卷方式进行。
本次考试依照湖北省人社厅《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》组织命题，但不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
总成绩计算1、本年度考试总成绩按笔试成绩占40%(《综合应用能力测试》占笔试成绩50%，《基本素质测试》占笔试成绩50%)，面试成绩占60%计算。
考试总成绩=(基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%)×40%+面试成绩×60%2、根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发[2011]84号)规定，对服务期满两年(时间计算至2014年7月31日)且年度考核合格的“三项目”人员实行笔试成绩加5分的政策(计算方法为：总成绩=[<基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%>+5]×40%+面试成绩×60%)。
但原已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三项目”人员，此次参加恩施州事业单位公开招聘考试，不再享受加分政策。
真题测试：1、按重复钮时，录像机的多功能显示屏上将出现“R”标记，放像将开始，当磁带到达录像部分的终点时，将自动倒带到起始点，然后重新开始放像。
该过程将反复进行。
从这段话中可知，当按录像机重复钮时（）。
A. 磁带将自动倒回到起始点，然后开始放像。
B. 磁带将从头至尾反复运转。
C. 磁带将开始放像，直到放至磁带终点，倒回重放。
D. 磁带将开始放像，放至录像节目的终点，倒回重放。
解析从文段可知，当按重复按钮时，放像将开始，当到达录像部分的终点时将自动倒带到起始点，然后重新开始放像。
2014最新版事业单位公开招聘工作人员考试专用教材公共基础知识应试攻略
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,自2006年1月1日起,事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员外,都要实行公开招聘。
公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。
考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
通过考查分析,我们发现《公共基础知识》学科的考试已经成为必考和常规考试的科目。
公共基础知识考查的,是一些基础性的知识,它的灵活性有限,也不要求有多高的解题技巧,但是其题量大、考试时间短,所以备战公共基础知识考试的关键就是要进行充分的复习,对知识点的记忆要精准。
因此,考生应在明确考查范围的基础上,结合自己的实际情况,准备一些质量较高的辅导资料和练习题,为复习备考做好充分的准备。
考情分析一、国情时政(一)国情社情国情部分包括国情概况,我国的资源、能源与人口,我国的经济与民生状况,党的民族理论和民族政策。
例:以下关于中部六省的描述,不正确的是()。
A .安徽率先在全国掀起家庭联产承包责任制B .湖北率先建立全国第一个小商品批发市场C .河南率先在全国完成集体林权制度改革D .湖南、湖北率先建设国家“两型社会”综合配套改革试验区【答案】C 。
【解析】1978年11月24日,安徽凤阳小岗村以敢为天下先的胆识,率先在全国掀起家庭联产承包责任制。
A 项正确。
1979年,武汉汉正街小商品批发市场开始营业,这是全国第一个小商品批发市场,汉正街被称为“中国改革开放第一街”。
B 项正确。
2004年,江西、福建、浙江、辽宁成为我国集体林权改革的先行省份。
到2007年江西集体林权改革基本落实。
C 项错误。
2007年底,国务院批准湖北武汉城市圈和湖南长株潭城市群在全国率先进行资源节约型和环境友好型(简称“两型社会”)综合配套改革试验,被外界誉为继上海浦东新区、天津滨海新区、成渝综合配套改革试验区之后的第四个“新特区”。
2014年湖北宜昌市直事业单位招考复习资料
2014年湖北宜昌市直事业单位招考复习资料2014湖北宜昌市直事业单位招聘120名考试公告、报名注意事项、职位表面对日益激烈的就业形势，公务员考试、事业单位考试等已成为不少人特别是大学毕业生的第一选择。
如何在滚滚人流的考试中脱颖而出，拔得头筹一直困扰着这些人群。
为了减少考生复习的盲目性，提高考试分数，小编采访了几名已成功进入公务员、事业单位行列的人员，从中总结出几条关于公共基础知识考试的意见，希望对大家的应战有所帮助。
首先，重视积累。
所谓“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”说的就是这个道理。
所有想考取公务员或事业编的考生都明白要重视知识的积累。
但是如何积累却一直困扰着广大考生。
通过采访，小编发现考试成功的人们在积累方面都有一个共同的做法：遇到不了解的知识时，不仅要记住这点知识，更重要的是要以此知识为据点，向四周扩散。
比如，事业编公共基础考试中考察京剧的腔调是什么，你除了知道是西皮、二黄之外，还要积极主动地去搜寻与京剧有关的其他知识，比如京剧的艺术表现手法、行当、脸谱、四大名旦等。
这样才能在下次考到京剧知识的时候信手拈来，而不是再一次的腾飞教育一无所知。
采访中，有几名考生提到了一本腾飞教育系列《事业单位考试专用题库》的复习资料，均表示该书在知识积累方面做得比较好，针对一道题目，不仅给出本题目的答案，而且在解析中还详细地列出了与该题目有关的其他知识，增加了考生的知识量，也减少了考生自己搜寻知识的成本，是一本值得一看的书。
如果广大考生不知选择哪本教材的话，不妨买这本书来试试，正版的腾飞教育《事业单位考试专用题库》封面都印着商品条形码、ISBN国际书号还有统一定价。
其次，注重复习。
许多考生都表示过自己看了很多书，但考试时总是不理想。
小编认为很重要的原因在于，这些考生只注重了数量，没有注重质量。
虽然量变会引起质量，但是错误的量变必然会导致错误的质变。
所以在复习时，不能只注重数量，认为看的书、做的题越多效果就会越好，应该在对原有知识掌握的基础上追求速度。
2014湖北省直属事业单位考试公共基础知识(必备资料)
D.矛盾的主要方面和次要方面的关系
正确答案：A
56、量变和质变的辩证转化揭示了事物的发展是（ ）。
A.前进性和曲折性的统一
B.前进性和重复性的统一
C.连续性和阶段性（飞跃性）的统一
D.直线性和循环性的统一
正确答案：C
57、爱因斯坦的相对论揭示的是（ ）。
A.时间、空间可以离开物质自己运动
B.时间、空间不随物质运动的速度而变化
C.时间、空间是主观精神的表现形式
D.时间、空间与物质运动不可分
正确答案：D
58、爱因斯坦的相对论揭示的是（ ）。
A.时间、空间可以离开物质自己运动
B.时间、空间不随物质运动的速度而变化
C.时间、空间是主观精神的表现形式
B.个别与一般的关系
C.哲学与具体科学的关系
D.认识与实践的关系
正确答案：A
39、哲学的生命力从根本上说在于（ ）。
A.适应时代的需要
B.满足统治阶级的需要
C.反映劳苦大众的需要
D.适应思想创新的需要
正确答案：A
40、“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”，这一著名诗句包含的哲理是（ ）。
A.全盘抛弃
B.绝对否认
C.全盘肯定
D.既克服又保留，既批判又继承
正确答案：D
52、我党一贯倡导并长期保持的优良学风是（ ）。
A.艰苦奋斗
B.实事求是
C.理论联系实际
D.勤俭节约
正确答案：C
53、“人的意志高于一切，决定一切”的观点是（ ）。
A.机械唯物主义观点
B.朴素唯物主义观点
2014湖北省事业单位招聘考试(必备资料)
1、键盘上[CapsLock]键被称作是____A、退格键B、控制键C、空格键D、大写字母锁定键2、电子邮件是Internet应用最广泛的服务项目，通常采用的传输协议是____。
A、SMTPB、TCP/IPC、CSMA/CDD、IPX/SPX3、某单位自行开发的工资管理系统，按计算机应用的类型划分，它属于____。
A、科学计算B、辅助设计C、数据处理D、实时控制4、在Word文档中，把光标移动到文件尾部的快捷键是____。
A、[Ctr1]+[End]B、[Ctr1]+[PageDown]C、[Ctrl]+[Home]D、[Ctrl]+[PageUp]5、要在Word文档中插入数学公式，可利用_____命令。
A、“工具｜选项”B、“编辑｜粘贴”C、“插入｜对象”D、“文件｜打开”6、一般情况下，校园网属于___。
A、LANB、WANC、MAND、GAN7、一般用高级语言编写的应用程序称为____。
A、编译程序B、编辑程序C、连接程序D、源程序8、在Word 2000中，____查看方式具有“所见即所得”的效果，页眉、页脚、分栏和图文框都能显示在真实的位置上，可用于检查文档的外观。
A、普通视图B、页面视图C、大纲视图D、主控文档9、微型计算机中运算器的主要功能是进行____A、算术运算B、逻辑运算C、算术和逻辑运算D、初等函数运算10、因特网是属于____所有。
A、中国政府B、微软公司C、各接入单位共同D、美国政府11、为网络提供共享资源并对这些资源进行管理的计算机称之为____。
A、网卡B、服务器C、工作站D、网桥12、在WORD 编辑状态下，格式刷可以复制＿＿。
A、段落的格式和内容B、段落和文字和格式C、文字的格式和内容D、段落和文字的格式和内容13、一般情况下，外存储器中存放的数据，在断电后____A、不会失去B、完全失去C、少量失去D、多数失去14、在因特网的以下操作中____不能浏览已经访问过的页面。
2014年湖北省直属事业单位招聘考试内容
2014年湖北省直属事业单位招聘考试内容2014年湖北省直属事业单位招聘(1397名)公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140611/114043.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式(一)笔试时间、地点1、笔试时间为：2014年7月5日上午09：00-11：00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试;下午14：00-15：30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。
2、考试地点详见准考证。
(二)笔试科目及形式1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。
所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。
(详见具体岗位表考试要求)笔试考试均采用闭卷方式进行。
2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。
按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加上午《综合应用能力测试A》考试。
本次公告同时公布《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。
但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由各事业单位在面试前另行通知。
五、笔试成绩查询及确定面试人员笔试完成后，由省人社厅统一组织阅卷评分，并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。
只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，将全部直接进入面试。
考生于2014年7月25日通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。
六、面试各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。
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2014年湖北省直属事业单位招聘工作人员考试大纲
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第一章总则
第一条为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合我省事业单位工作实际，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是2014年我省事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。
第三条事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。
第二章公共科目测试方式及基本规范
第四条报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项;报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。
第五条 A、B卷的内容、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。
第六条公共科目测试方式与基本规范：
(一)两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。
(二)《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。
(三)《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。
(四)客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、
多项选择题)等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容
第七条公共科目笔试的测评要素：
(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
(二)《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。
具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。
第八条事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
主要内容如下：
(一)基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
(二)基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
(三)基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。
(四)基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。
(五)基本社会知识：社会学基础理论，社会问题、社会关系、社会管理等。
(六)基本科学知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。
(七)基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
(八)基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。
(九)基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。
第四章附则
第九条本考试大纲由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。
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/hubei/?wt.mc_id=bk6353。