员工宿舍物品摆放规定
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理规定宿舍内禁止在走廊上放置个人物品
员工宿舍管理规定宿舍内禁止在走廊上放置个人物品宿舍是员工工作之外的重要生活空间，为了确保员工的生活质量和保证宿舍内环境的整洁和安全，我们制定了员工宿舍管理规定。
本规定的目的是提供一个舒适、和谐和安全的宿舍环境，以满足员工的基本生活需求和提升员工幸福感。
其中一条重要规定是禁止在走廊上放置个人物品，本文将详细阐述该规定的原因和实施细则。
一、禁止在走廊上放置个人物品的原因1.1 保证安全：走廊是宿舍的共用区域，大量阻碍物或杂乱的个人物品会阻碍员工通行，增加意外事件的风险。
道路畅通对于紧急疏散和应对紧急情况至关重要。
1.2 维持卫生：放置个人物品在走廊上不仅给员工自身带来不便，也给其他员工的日常生活带来困扰。
走廊上堆积杂物容易滋生细菌和异味，影响整个宿舍区域的卫生环境。
1.3 提升工作效率：一个整洁有序的环境对于员工的工作效率有着直接的影响。
如果走廊上摆放个人物品不加限制，将会造成走廊拥堵现象，员工在行走过程中必须绕过这些物品，耗费了大量无谓的时间和精力。
二、禁止在走廊上放置个人物品的实施细则2.1 充分沟通：宿舍管理部门应当向每位员工充分宣传该规定，并解释规定的原因和影响。
通过员工大会、通知、宣传栏等方式，确保每位员工都明白这个规定的重要性。
2.2 明确责任：宿舍管理部门应当负责清理走廊上的个人物品，并将物品放置在指定的存放区域。
同时，对于多次违反规定的员工，应当进行相应的处罚措施，以起到警示作用。
2.3 提供合理存放区域：为了满足员工日常生活的需求，宿舍管理部门应当提供合理的存放区域，如设立储物柜、行李寄存室等，方便员工存放物品。
员工应当积极配合并将个人物品妥善存放在指定区域。
2.4 定期检查和维护：宿舍管理部门应当定期检查走廊上的物品摆放情况，并及时清理和整理。
同时，对于违反规定并且无故不整改的员工，应当进行进一步的处理，并加强日常巡查力度。
三、员工宿舍管理规定的效果评估3.1 提升安全：通过禁止在走廊上放置个人物品，可以确保走廊的通行畅顺，减少意外事件的发生，提高宿舍区域的整体安全性。
员工宿舍管理制度中的物品摆放规范
员工宿舍管理制度中的物品摆放规范一、员工宿舍内物品摆放规定为了营造一个整洁、舒适、温馨的宿舍环境，提高员工的生活质量，员工须遵守以下物品摆放规范：二、床上用品1.床铺表面保持干净，无杂物、无褶皱。
床单要保持平整，不得有破洞或污渍。
枕头摆放整齐，放在床的另一侧。
2.床上只允许摆放干净的被套、枕套，被套和枕套的面料应相同。
被套和枕套的边角要整齐，无杂物、无褶皱。
3.严禁在床上堆放书籍、杂志等物品。
三、衣物摆放1.衣柜内衣物应叠放整齐，保持干净，无褶皱。
衣物应分类存放，内衣、外衣、袜子等应分开放置。
2.衣柜内不得摆放除个人物品外的其他私人物品，如：工作服、公司配发的工作鞋等。
3.严禁将私人物品（如鞋子、衣服等）随意摆放在床铺上或室内其他地方。
四、洗漱用品摆放1.洗漱用品（如牙刷杯、脸盆、沐浴露瓶等）应放在指定的位置，不得随意乱放。
2.洗漱用品的摆放应保持整齐、干净，不得有杂物、污渍。
3.卫生间内严禁随地乱扔垃圾，保持卫生间的清洁。
五、电器设备摆放1.室内电器设备应摆放整齐，不得随意乱放或悬挂。
电器设备周围不得有易燃易爆物品。
2.严禁使用大功率电器设备，如电炉、热得快等，以免损坏宿舍设施。
3.员工须妥善使用和管理个人电器设备，如发现损坏或异常，应及时报告宿舍管理人员。
六、公共区域卫生1.员工须保持宿舍内外的卫生整洁，不得乱扔垃圾、烟头等杂物。
2.员工须按宿舍内的卫生规定共同维护公共区域的卫生，如卫生间、阳台、走廊等。
3.严禁在公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）乱涂乱画、张贴海报等。
七、安全规定1.员工须遵守宿舍内的安全规定，如防火、防盗、用电安全等。
严禁私拉乱接电线、插座等。
2.员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打斗等违反社会治安的行为。
3.员工离开宿舍时，须确保门窗锁好，以防物品丢失或财产受损。
4.员工须妥善保管个人贵重物品，如有丢失情况，须配合宿舍管理人员进行调查处理。
八、其他规定1.员工须按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、唱歌等影响他人休息的行为。
整洁文明宿舍管理规则：员工宿舍
整洁文明宿舍管理规则：员工宿舍一、前言为了营造一个整洁、文明、有序的宿舍环境，提高员工的生活质量，保障员工的身心健康，特制定本管理规则。
本管理规则适用于公司所有员工在宿舍区的行为。
二、管理原则1.共同维护：宿舍环境是大家的，每个人都应积极参与维护工作。
2.责任到人：宿舍区域卫生、安全等责任到人，员工应自觉履行各自职责。
3.禁止违规：严禁任何违反宿舍管理规定的行为，如有违反，将视情节轻重进行处理。
三、管理范围本管理规则涵盖宿舍区域、员工生活设施、公共区域等。
四、管理责任人宿舍管理员为宿舍管理的主要责任人，负责监督、检查宿舍内外的环境卫生、安全状况等。
其他员工也应自觉履行各自职责，共同维护宿舍环境。
五、宿舍内务规定1.物品摆放：所有物品应摆放整齐，不得乱扔乱放。
2.床铺整洁：床铺应保持整洁，被子叠放整齐，枕头放置在床头。
3.卫生间卫生：卫生间应保持清洁，便后应洗手，及时清理垃圾。
4.墙面维护：不得在墙面乱涂乱画，不得随意张贴海报、广告等。
5.公共区域：不得占用公共区域摆放私人用品，不得在公共区域乱扔垃圾。
六、安全规定1.消防安全：严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器具，确保消防设施完好可用。
2.防盗安全：贵重物品请妥善保管，不得随意乱放，离开宿舍时请确认门窗是否关好。
3.用电安全：不得使用不合格的插座、充电器等电气设备，严禁使用明火。
4.遵守宿舍规定的其他安全事项。
七、公共设施使用规定1.珍惜设施：宿舍内的公共设施是大家的，应合理使用，注意保养。
2.维护设施：如发现设施损坏，应及时报告并协助修复。
3.节约用水、用电：用水、用电要节约，离开房间时要及时关水关电。
八、违规处理1.对于乱扔垃圾、乱贴乱画等轻微违规行为，第一次给予口头警告，第二次罚款50元；2.对于私拉乱接电线、使用大功率电器具等严重违规行为，第一次罚款200元，并责令拆除；第二次将取消其住宿资格；3.对于破坏公共设施、故意损坏宿舍财物等行为，将视情节轻重给予不同程度的罚款，并责令赔偿损坏的物品；4.对于违反安全管理规定的行为，一经发现将立即取消其住宿资格，并视情节轻重进行其他处理。
员工宿舍物品摆放规章制度
员工宿舍物品摆放规章制度第一章总则为规范员工宿舍物品的摆放，维护良好的宿舍环境，提升员工生活品质，制定本规章制度。
第二章宿舍物品摆放原则1.根据宿舍面积和床位数合理摆放各类物品，确保员工居住舒适。
2.遵循整齐、卫生、安全的原则，合理利用空间，保持通风。
3.不得占用公共区域摆放私人物品，影响他人正常生活。
第三章宿舍物品分类摆放1.衣柜摆放：衣柜应按照各类服装、鞋帽、被褥等物品分类整理，每人不得占用多个层次。
2.书桌摆放：书桌上应整洁有序，书籍、文具、电子设备等物品分类摆放，不得乱堆乱放。
3.床铺摆放：床铺要保持整洁干净，被褥要叠放整齐，不得往床底下储物。
4.公共区域摆放：公共区域的物品要按照各自用途分类摆放，保持整洁清爽。
第四章物品摆放要求1.衣物：衣物应叠放整齐，避免乱堆乱放，充分利用衣柜空间。
2.书籍：书籍应按类别分类，放置在书柜或书桌上，保持整洁。
3.文具：文具要放在指定的地方，不得擅自放置在公共区域，避免造成混乱。
4.日用品：日用品要放在指定的地方，不得乱放或占用公共区域。
5.电子设备：电子设备应放在指定的位置，避免摆放在床上或公共区域。
6.鞋帽：鞋帽应放在指定的鞋柜或鞋架上，不得乱放在地板或床上。
第五章物品摆放管理1.员工应按照规定的摆放原则和要求摆放物品，保持宿舍整洁。
2.员工离职或调动时，应将宿舍物品整理好，交给负责人进行检查。
3.发现有员工私自摆放物品在公共区域或影响他人生活时，应立即进行整顿。
4.如有违反规定的情况，应按规定进行处理，有违规行为的员工将受到相应的处罚。
第六章附则1.本规章制度自发布之日起生效，宿舍内的员工应严格遵守。
2.本规章制度解释权归公司所有，如有调整或修改将提前通知员工。
3.宿舍管理员应定期检查宿舍物品摆放情况，对发现问题及时处理。
4.员工应相互监督，共同维护宿舍的整洁和安全。
5.如有需要，员工可向公司提出意见或建议，以便完善规章制度。
以上为员工宿舍物品摆放规章制度，希望广大员工自觉遵守，共同维护好宿舍环境，创造一个和谐的工作生活氛围。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定一、目的为保证住宿人员居住环境，维护员工宿舍的正常秩序，现将相关要求规定如下：二、适用范围住宿员工。
三、细则1.日常管理规定1.1员工宿舍由公司统一安排，由公司购买、摆放的公共财产归公司所有，未经公司许可任何人不得把东西搬离宿舍；1.2员工宿舍入住，填写员工入住申请表，并报流程审批。
未经申请审批的员工不得入住宿舍，非宿舍入住员工不得入住宿舍，审批通过的签订《员工住宿协议》；1.3员工所分配单元门及宿舍钥匙只准本人使用，不得私自给予他人，以免物品丢失；1.4宿舍公共区域物品(如墙体、空调、电视、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺、电灯等)公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏的情形，由责任人负担该项修理费或赔偿费，找不到责任人则宿舍人员均摊并修理。
宿舍内的各项设施，不得擅自拆改，如有损坏，将视情节轻重按价赔偿；1.5严禁在宿舍内使用明火；严禁超负荷用电，不准私自接电线（宿舍插头分流使用，禁止插座上接两个以上大功率），预防火灾事故的发生，保证公、私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担；1.6宿舍内严禁放高声喇叭，使用电视、收音机，声音不得太大，以免妨碍他人。
公共区域22：00点后不得有影响他人休息的行为；1.7员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品；贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负；1.8员工严禁在宿舍内赌博、吸烟、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人；1.9宿舍内所有的电器设备（除冰箱、路由器）、插排、充电器等，在离开宿舍时必须拔掉或者关掉电源，否则后果自负；1.10宿舍不得留宿外人或亲友；1.11换洗衣物不得堆积公共区域，衣、鞋必须收入柜内；1.12对水、电的使用，应遵照下列规定：1.12.1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；1.12.2公共区域内空调、电灯睡前关闭，轮值人员于睡前应巡视1遍；1.12.3沐浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理卫生间。
公司员工宿舍管理规定-
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员工宿舍管理规定的房间布局和家具摆放
员工宿舍管理规定的房间布局和家具摆放宿舍是员工在工作之外休息和放松的地方，它的布局和家具摆放将直接影响员工的居住环境和舒适度，关系到员工的身心健康和工作效率。
为了创造一个舒适、安全、整洁的住宿环境，公司制定了员工宿舍管理规定，明确了房间布局和家具摆放的要求。
本文将详细介绍员工宿舍管理规定中的房间布局和家具摆放要求。
一、房间布局1. 卧室布局卧室是员工在宿舍的私人空间，其布局应以提供良好的休息环境为主要考虑因素。
卧室应具备足够的采光和通风条件，窗帘的选择应以遮光、隐私保护为原则。
床铺是卧室的重要组成部分，应选择宽敞、舒适的床，并放置在离窗户较远的位置，以避免受到窗外光线的干扰。
床头柜应放在床侧，方便员工放置常用物品，如闹钟、手机等。
衣柜是卧室另一个不可或缺的家具，应选择结实、耐用的衣柜，并放置在衣柜专用区域，以方便员工收纳衣物。
另外，卧室还可以根据个人需求适当增加书桌或梳妆台等家具。
2. 公共区域布局宿舍的公共区域包括客厅、厨房、洗手间等。
客厅是员工交流、休闲的场所，应选择舒适的沙发、茶几等家具。
厨房是员工自己烹饪的地方，应配备齐全的厨具和餐具。
洗手间应保持干净、整洁，建议提供充足的卫生纸、肥皂等卫生用品。
二、家具摆放1. 床铺摆放床铺的摆放应尽量避免靠近窗户、电器或暖气。
床的摆放位置应保持通风良好，避免潮湿或者直接吹到冷风。
2. 衣柜摆放衣柜应放置在宿舍的固定位置，不宜移动，方便员工整理衣物和存放个人物品。
衣柜的摆放应避免挡住门窗，以免影响通风和采光。
3. 沙发和茶几摆放沙发和茶几是客厅的基本家具，应根据宿舍的实际大小和形状进行合理摆放，避免占用过多空间或阻碍行走。
4. 厨房用具和餐具摆放厨房用具和餐具应有固定的存放位置，以方便员工使用和整理。
锅、碗、盘等厨具可根据使用频率和大小进行分区存放，同时应保持干净整齐。
5. 卫生用品摆放卫生纸、肥皂、洗漱用具等卫生用品应摆放在容易取用的位置，以方便员工使用。
公司寝室用品管理制度
公司寝室用品管理制度
一、目的与原则
本公司寝室用品管理制度旨在规范员工宿舍内物品的使用与管理，确保宿舍环境的整洁与卫生，提高员工的居住满意度。
本制度遵循公平、公正、透明的原则，保障每位员工的合法权益。
二、适用范围
本制度适用于公司所有提供宿舍的企业，并针对所有使用宿舍的员工。
三、宿舍用品配置
1. 公司宿舍应配备必要的生活用品，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、照明设备、空调、热水器等。
2. 个人用品如床上用品、洗漱用具等由员工自行准备。
3. 特殊用品，如电器类（电风扇、电热毯等），需经过宿舍管理员审批后方可使用。
四、使用规则
1. 员工应当爱护宿舍内的公共物品，不得私自搬动、损坏或带走。
2. 对于消耗品如洗漱用品，员工应定期自费补充。
3. 任何电器的使用必须遵守安全规定，严禁违规操作。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
五、维护与保养
1. 公司将定期对宿舍内的公共设施进行检查和维护，确保其正常使用。
2. 员工应负责个人用品的日常清洁和维护。
3. 若发现设施损坏，员工应及时报告宿舍管理员，由公司统一安排维修或更换。
六、责任与处罚
1. 对于故意损坏公共物品的行为，公司将追究相关责任人的责任，并要求其承担相应的赔偿费用。
2. 对于违反使用规则造成安全隐患的行为，公司将视情节严重程度给予警告或罚款处理。
3. 对于屡次违规者，公司将考虑取消其宿舍使用资格。
七、其他事项
1. 本制度由人力资源部门负责解释，并根据实际情况进行适时调整。
2. 本制度自发布之日起生效，所有员工应予以遵守。
员工宿舍个人物品摆放规定及卫生要求(1)
员工宿舍个人物品摆放规定及卫生要求
1．床上：
A、被子叠好，枕头放在被子上面,单个寝室统一朝同一方向放置。
B、床上不放衣服或其它物品，仅可以放床上用品，床单不下垂，折好在床单下；
C、床头可以挂常用衣服、毛巾等，其它衣服叠好放在箱子中，放于床下；床上严禁拉床帘；
D、每个宿舍可以空出一个上床位用来码放行李箱、纸箱等，严禁放洗漱用具；其余空床请保持干净整齐，利于新进员工顺利铺床
床下：
A、上、下铺的鞋子均统一分两排摆放在床的左侧，鞋尖朝外；每人限摆三双鞋，多余的鞋子请用鞋盒装好整齐码放在床下；
B、上、下铺两人的行李箱可放在床的右侧（皮箱倒放），拉手朝外；脸盆放在桶子上，再放在床下左侧；
C、多余的生活用品请用纸箱或其它箱子装好整齐码放在床下左侧。
2．墙上
墙上严禁挂衣服、钩子、钉钉子、贴报纸、写字，保持墙壁的干净、洁白；4．桌子、壁柜
有桌子、壁柜的寝室，要保持干净整齐，桌子上可以摆放化妆用品，壁柜内可以放书、日常生活用品；要求成线，整齐；
5．洗手间
A．洗手间的便池保持洁白；无异味；热水器干净无尘；
B．洗手池干净、洁白；洗漱架上物品摆放整齐划一；
D．地面干净无杂物；洗手间通风良好；
6．地面
A．地面保持干净；无杂物、纸屑；
B．所有生活用品均按规定的位置摆设，地面清澈；
7．窗户
窗帘干净、完好；通风良好；窗台干净，窗户轨道干净；窗户拉抻自如；
8．其它：
A、严禁私拉电线，有需要安装电器、有线电视的，必须写申请递交人事部报批，由人事部安排工程人员进行专业操作，严禁私接电，否则公司将未经批准的电器清理出寝室。
B、空调口、排风口、电风扇请擦拭干净。
员工宿舍管理制度之物品摆放篇
员工宿舍管理制度之物品摆放篇一、宿舍物品摆放规定为了营造一个整洁、舒适、温馨的宿舍环境，提高宿舍的居住质量，每位员工都应该遵守物品摆放规定，将个人物品整理好并妥善存放。
二、物品摆放要求1.床上用品：床上的被子、枕头等物品应叠放整齐，床单要保持干净、平整。
枕头不要放在床头柜上，以免影响房间的整洁和通透性。
2.衣物鞋帽：衣物、鞋帽等应分类存放，并整齐地挂在衣柜内或挂在阳台。
内衣、袜子等小件物品应折叠好并放置于抽屉或收纳盒中。
3.书籍文具：书桌、书架上的书籍、文具等应摆放整齐，按照使用频率合理安排位置。
其他临时放置的物品应保持整洁，并注意不影响他人的休息。
4.电器用品：电扇、空调、充电器等电器用品应放在固定的位置，并保持干净整洁。
插座、插线板等应远离水源，并避免损坏。
5.个人用品：员工个人携带的生活用品、礼品等，应在宿舍公共区域或指定位置存放，不得随意乱放。
如有特殊需要，应得到宿舍管理部门的批准。
6.贵重物品：员工的贵重物品如现金、首饰、手表等，建议自己妥善保管，宿舍管理部门不提供物品寄存服务。
7.垃圾处理：垃圾应及时清理，并投入指定的垃圾袋内，每天由保洁人员定时清理。
房间内产生的垃圾不得超过宿舍规定的容量。
三、违规处理1.对于不遵守物品摆放规定，且经提醒后仍不改正的员工，将视情况给予口头警告、通报批评或罚款等处理措施。
2.对于故意损坏宿舍物品或故意破坏宿舍环境的行为，将视情节轻重给予相应处罚，如扣除工资、解除劳动合同等。
3.对于将个人物品随意乱放，影响他人休息或宿舍环境的行为，其他员工有权向宿舍管理部门投诉，一经查实，将视情况给予批评教育或处罚。
4.对于拒不执行违规处理措施的员工，将上报公司管理层，采取进一步处理措施。
四、其他注意事项1.宿舍管理部门应定期组织员工开展宿舍环境卫生评比活动，对表现优秀的员工给予奖励，以提高员工遵守物品摆放规定的自觉性。
2.员工应自觉维护宿舍公共区域的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰或大声喧哗等。
公司工作人员宿舍管理制度
一、总则为加强公司工作人员宿舍的管理，提高宿舍居住环境，确保宿舍安全、文明、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工作人员宿舍的管理。
三、宿舍分配1. 宿舍分配由公司人力资源部门负责，根据员工的岗位、职务、工作年限等因素进行合理分配。
2. 新员工入职后，由人力资源部门统一安排宿舍。
3. 员工离职或调离公司，宿舍应立即腾退，由人力资源部门重新分配。
四、宿舍管理1. 宿舍内保持整洁，个人物品摆放整齐，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 严禁在宿舍内饲养宠物。
4. 未经允许，不得私自改变宿舍布局和设施。
5. 严禁在宿舍内进行商业活动。
6. 员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患及时报告宿舍管理人员。
五、宿舍设施与维修1. 宿舍内的水电、网络等设施由宿舍管理人员负责维护。
2. 员工在使用宿舍设施时，应爱护公物，如有损坏，应及时报告宿舍管理人员，并承担相应费用。
3. 宿舍管理人员应定期检查宿舍设施，确保设施正常运行。
六、宿舍卫生1. 宿舍内应保持清洁，每天进行打扫，每周进行大扫除。
2. 员工应自觉维护宿舍卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
3. 宿舍管理人员负责监督宿舍卫生，定期进行检查。
七、宿舍安全1. 宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电吹风等。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
3. 员工离开宿舍时，应关闭门窗，切断电源，确保宿舍安全。
4. 宿舍管理人员负责监督宿舍安全，定期进行安全检查。
八、违反规定的处理1. 违反本制度规定，由宿舍管理人员进行批评教育，情节严重的，予以通报批评。
2. 违反本制度规定，造成严重后果的，依法承担相应责任。
3. 对违反本制度的行为，公司有权采取相应措施，包括但不限于调整宿舍、解除劳动合同等。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门根据实际情况予以补充。
员工宿舍管理制度中的行李存放规定
员工宿舍管理制度中的行李存放规定为了保障员工宿舍的整洁与安全，规范员工的行为，特制定本规定，以下为行李存放规定。
一、物品存放1.员工入住时，需按要求在指定位置进行行李物品的存放，不得乱放、乱扔个人物品、行李，严禁将物品乱刻乱画。
2.宿舍内公共区域的所有物品应摆放整齐，严禁乱堆、乱放现象。
3.宿舍内禁止私自存储大件物品，如发现私藏大件物品，经核实将视情况进行处罚或强制处理。
4.宿舍内所有物品的借用必须经过宿舍管理员的同意，未经同意私自借用的，将被视为退宿处理。
二、行李保管1.员工入住时需向宿舍管理员提供行李清单，并如实登记个人物品。
2.宿舍管理员有义务对员工的行李进行保管，确保行李的安全性。
3.员工应定期检查个人行李的完好性，如有损坏或丢失应及时向宿舍管理员报告。
4.员工离职时，需将个人行李取回并办理移交手续，确保行李的完整移交。
三、行李搬运规定1.员工入住或离职时，需按照宿舍管理员的要求搬运行李。
2.搬运行李时，应遵守安全规定，避免发生意外事故。
3.搬运行李时，应保持公共区域的整洁，不得随意乱扔、乱放行李物品。
4.员工离职时，需将公共区域的行李搬出宿舍，确保公共区域的整洁和安全。
四、处罚制度1.对于违反行李存放规定的员工，将视情况进行口头警告、书面警告甚至罚款等处罚措施。
2.对于情节严重、屡教不改的员工，将强制其搬出宿舍并追究相关责任。
3.宿舍管理员有权利对员工的行李进行检查和清点，以确保个人物品的完整性和安全性。
4.如有违反行李存放规定的情况发生，员工应积极配合宿舍管理员的工作，并主动承担相应责任。
五、监督检查制度为了确保行李存放规定的实施和落实情况，宿舍管理员应定期对员工宿舍进行检查和监督。
具体措施如下：1.定期组织宿舍卫生检查，对不符合规定的房间进行整改和处罚。
2.对违反行李存放规定的员工进行记录和通报，并纳入个人信用记录。
3.定期组织宿舍安全检查，确保公共区域的安全和整洁。
4.对不配合宿舍管理员工作的员工进行批评教育，对屡教不改者将进行严肃处理。
宿舍物品摆放规定
宿舍物品摆放规定
为进一步做好宿舍管理，确保宿舍清洁整齐，现将员工宿舍物品摆放规定如下：
1、衣柜：男生宿舍放于开门方向相对的一侧墙壁，并排靠墙平放，客厅大衣柜同样，两个沙发放置于客厅衣柜对面；
2、床、被子：床上被子叠放整齐，统一放于床头位置，枕头放于被子上面，床单平整，床上如有其它物品，需摆放整齐；
3、床下：摆放日常用鞋，鞋跟朝外，统一位置摆放整齐，床下其它物品应盛入箱中，靠墙整齐摆放，不可在地面乱放；
4、脸盆：脸盆统一放于床下摆放整齐，毛巾香皂等洗漱用品一律放于脸盆中，不可在别处随意摆放；
5、窗台、桌面：物品摆放整齐；
6、墙壁：墙壁禁止乱贴、乱画、乱挂，不允许乱挂衣物；
7、衣服：已洗净晾干的衣服应放在橱柜里，需要晾晒的衣服统一晾于阳台晾绳上；
8、禁止在宿舍内晾衣服、乱挂衣物，房间内不出现拉绳挂衣物、毛巾；
9、空床上禁止摆放置物品；
10、宿舍清洁用具放在墙角一侧，摆放整齐。
员工宿舍卫生标准
员工宿舍卫生标准员工宿舍是员工工作和生活的重要场所，宿舍的卫生状况直接关系到员工的身心健康和工作效率。
为了营造一个整洁、舒适的宿舍环境，提高员工的生活质量和工作积极性，公司特制定了员工宿舍卫生标准，希望各位员工能够认真遵守并共同维护。
一、宿舍内部卫生。
1.床铺整洁。
员工应保持床铺整洁干净，定期更换床单被套，并保持床铺整齐，不得乱堆杂物。
2.个人物品摆放。
员工个人物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物，保持宿舍内部整洁有序。
3.宿舍清洁。
员工应定期进行宿舍清洁，包括地面、桌面、窗台等各个角落，保持宿舍内部干净整洁。
二、公共区域卫生。
1.走廊通道。
员工应保持走廊通道畅通无阻，不得在走廊堆放杂物，以免影响其他员工通行。
2.公共厨房。
员工使用完公共厨房后，应及时清理餐具、灶具等，保持厨房整洁，垃圾应及时清理。
3.公共卫生间。
员工使用完公共卫生间后，应保持卫生间干净整洁，不得乱丢垃圾，保持洗手间内外清洁。
三、宿舍环境卫生。
1.室内通风。
员工应保持宿舍通风良好，保持空气清新，不得在室内吸烟，以免影响他人健康。
2.垃圾分类。
员工应按照公司要求进行垃圾分类，将干垃圾、湿垃圾、可回收垃圾分开投放，保持宿舍环境整洁。
3.室外环境。
员工应保持宿舍周边环境整洁，不得乱扔垃圾，保持宿舍楼道、花园等环境整洁有序。
四、宿舍设施维护。
1.电器用品。
员工应正确使用宿舍内的电器用品，定期清洁和维护，确保安全使用。
2.水电设施。
员工应爱护宿舍内的水电设施，不得私自改动，发现故障应及时报修。
3.宿舍装饰。
员工应爱护宿舍内的装饰物品，不得随意损坏，保持宿舍内部整洁和美观。
以上就是员工宿舍卫生标准的相关内容，希望各位员工能够认真遵守，共同维护好宿舍的卫生环境，营造一个舒适、整洁的生活工作环境。
让我们共同努力，打造一个温馨、舒适的家园。
员工宿舍管理制度中的宿舍公共物品管理
员工宿舍管理制度中的宿舍公共物品管理一、宿舍公共物品包括：床上用品（如床单、被套、枕套）、毛巾、杯子、脸盆、桶、牙膏牙刷、洗发液、沐浴露等卫生用品以及各类电器设备（如电吹风）等。
二、所有员工自入住之日起，应于5个工作日内完成个人物品的登记、摆放，并与宿舍管理员签署物品借用协议。
借用的物品必须妥善保管，严禁私自将借用的物品带离宿舍，如有遗失必须第一时间报告宿舍管理员。
三、宿舍内所有公共物品由宿舍管理员统一管理、调配。
员工有责任爱护公物，严禁乱涂、乱刻、乱画、乱扔、乱拆等损坏公共物品的行为。
四、员工对新增的公共物品有知情权，新增公共物品时，宿舍管理员应提前告知。
新增公共物品的管理由宿舍管理员负责，保证物品质量和使用寿命。
五、宿舍管理员有权对宿舍公共物品进行定期检查，对损坏的物品及时进行维修或更换。
员工发现公共物品损坏应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员查明原因，并进行维修或更换。
六、为保证员工的正常生活，员工不得将借用的床上用品带离宿舍，不得随意将其他人员安排到自己宿舍住宿，如有特殊情况需经宿舍管理员批准。
七、为保持宿舍内良好的卫生环境，员工应自觉遵守卫生值日制度，轮流值日。
值日员工应负责当天的卫生打扫和公共物品的保管和维护，确保宿舍内整洁、卫生、有序。
八、员工在宿舍内不得从事违法乱纪活动，不得影响他人休息，不得私自将他人带入宿舍的人员留宿在外。
员工之间应和睦相处，互相尊重，严禁任何形式的侮辱、谩骂或打架斗殴等行为。
九、宿舍内严禁私拉乱接电线、网线，严禁使用电炉、电热棒、电饭煲等大功率电器，严禁使用煤气灶等易燃易爆物品。
如有违反规定者，一经发现将视情节严重程度给予处罚或纪律处分。
十、员工在宿舍内不得进行任何形式的赌博、吸毒、传播淫秽物品等违反法律、道德规范的行为。
这些行为不仅违反纪律，而且会对他人造成伤害和恶劣影响。
十一、宿舍管理员有权对违反本管理制度的员工进行批评教育，情节严重者将移交公司有关部门处理。
员工宿舍管理规定的宿舍私人物品
员工宿舍管理规定的宿舍私人物品宿舍是员工工作后的休息和居住场所，为了维护宿舍内的秩序和安全，公司特制定了员工宿舍管理规定，其中涉及到宿舍内的私人物品管理。
本文将介绍宿舍私人物品的管理要求和相关规定。
1. 宿舍私人物品的定义宿舍私人物品是指员工在宿舍内的个人财物，包括但不限于衣物、鞋帽、文化用品、珠宝首饰等。
员工可根据自己的需求和喜好携带个人物品入住宿舍，但需符合相关规定和限制。
2. 物品的存放和管理员工在宿舍内应合理存放和管理自己的私人物品，以维护整体宿舍环境的整洁和美观。
以下是相关要求：- 衣物和鞋帽：应保持干净整齐，避免放置在公共区域或堆积在床铺上，应放置在衣柜或指定的存放区域中。
- 文化用品：如书籍、文件等应存放在书柜或桌子上，并保持整齐摆放。
- 珠宝首饰：应妥善保管，避免将贵重物品随意放置，建议将珠宝首饰存放在指定的保险柜或个人保险柜中。
3. 物品的清理和维护为了保持宿舍的整洁和卫生，员工需要定期清理和维护宿舍内的私人物品。
具体要求包括以下几点：- 衣物和鞋帽：应定期进行洗涤、整理和更换，避免长时间不清洗和积压。
- 文化用品：应保持干净整洁，如有损坏或损毁需及时维修或更换。
- 珠宝首饰：应保持干燥，定期清理和擦拭，避免贫乏和损坏。
4. 物品的安全和保密员工在宿舍内的私人物品安全和保密至关重要，为了预防盗窃和个人信息泄露，员工应遵守以下规定：- 公共区域的物品需保管到个人区域内，避免随意放置。
- 不向他人展示私人物品，特别是贵重物品和个人文件。
- 不随意将宿舍的门窗和柜子锁住，以免发生意外或无法及时救援。
5. 违规处理和责任追究对于违反宿舍私人物品管理规定的员工，公司将视情况采取相应的处理措施和责任追究，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除宿舍押金、禁止使用宿舍等。
总结：员工宿舍管理规定对宿舍中的私人物品有一定的要求和限制，目的是为了维护宿舍内的秩序和安全。
员工应遵守相关规定，合理存放、清理和保管私人物品，并注意安全和保密问题。
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员工宿舍物品摆放规定
1、被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。
叠三折豆腐块状。
2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。
3、铺面整齐平整，无皱折，四角分布明显。
4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。
与外床沿取齐。
5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。
6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放 5 厘米。
7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。
现阶段衣服可以叠放整齐放在床头一侧。
8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置，
9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。
1
0、"其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。
要求：
①床、柜摆放整齐有序、错落一致
②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面
③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂
④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上
⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面
⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起
⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康
⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。
20：00 后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏管理措施：
①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制
②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务
③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人次，不能明确责
任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人次。
罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以 3 倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。
酒店员工宿舍管理办法
为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法：
二、寝室长负责制：
1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。
3、每月制定本宿舍的卫生值日表。
4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1 、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。
超过 3 次，行政人事部有权取消其住宿资格。
3、如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。
4、22：00 以后禁止在寝室内接待外来人员。
5、"禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
6、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
5、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。
6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。
如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、物品管理：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。
5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
6、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
7、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。
如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分。
六、水电安全管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款直至取消住宿资格。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处分。
造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
7、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
8、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
9、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事。
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0、"违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除并送公安机关处理。
3、员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。