年薪制员工聘用合同书范本
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制合同协议书5篇
年薪制合同协议书5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据中华人民共和国有关法律、法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作岗位甲方聘请乙方担任[具体岗位]一职。
乙方须根据甲方业务需要，履行该岗位的职责和义务。
三、年薪及支付方式1. 乙方的年薪为人民币XX元（税前）。
2. 甲方按季度支付乙方年薪，每季度支付[具体金额]元。
支付日期为每季度的最后一日。
3. 乙方年薪的调整根据甲方经济效益及市场情况，由甲方与乙方协商确定。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供住宿及工作餐。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的其他福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，并按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
3. 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按相关规定给予处分。
六、合同终止和解除1. 合同期满，双方不再续签的，应办理终止合同手续；因故需提前终止合同的，须提前一个月通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
4. 合同解除后，双方应及时办理交接手续，并按照规定办理终止劳动合同的相关手续。
年薪制合同模板8篇
年薪制合同模板8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]身份证号码：[乙方身份证号码]#鉴于：1. 甲方需招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队。
2. 双方经过友好协商，达成以下协议。
#一、合同期限1. 合同生效时间：[合同生效时间]2. 合同结束时间：[合同结束时间]3. 试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]。
#二、工作内容和地点1. 岗位：[乙方岗位]2. 职责：[乙方的职责范围]3. 工作地点：[工作地点]#三、工作时间和休假1. 工作时间：[工作时间安排]2. 加班规定：[加班规定和补偿措施]3. 休假时间：[休假时间安排]#四、薪酬和福利待遇1. 年薪：[乙方年薪总额]2. 支付方式：[支付方式，如银行转账等]3. 支付周期：[支付周期，如每月、每季度等]4. 其他福利待遇：[其他福利待遇，如年终奖、保险等]#五、培训和职业发展1. 培训安排：[甲方提供的培训机会和职业发展计划]2. 培训费用：[培训费用的承担方式]3. 职业发展路径：[乙方的职业发展路径和晋升机会]#六、保密和竞业禁止1. 保密义务：[乙方在合同期间和合同结束后需承担的保密义务]2. 竞业禁止：[乙方在合同结束后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作]3. 违约责任：[违反保密和竞业禁止条款的违约责任]#七、合同变更和解除1. 合同变更：[双方协商一致后，可以变更合同的相关条款]2. 合同解除：[合同解除的条件和程序，如双方协商一致、违约等]3. 违约责任：[违反合同约定的违约责任]#八、其他约定事项1. 争议解决方式：[双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决]2. 合同生效条件：[合同自双方签字或盖章之日起生效]3. 合同份数：[合同一式两份，甲乙双方各执一份]4. 附件：[附件内容，如岗位职责书、保密协议等]5. 其他约定事项：[其他需要约定的具体事项]篇2合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（公司）：XXXX科技有限公司乙方（员工）：张三签订日期：XXXX年XX月XX日一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务1.1 甲方作为用人单位，享有以下权利：（1）按照本合同约定，收取乙方的年薪报酬。
年薪制劳动合同样本5篇
年薪制劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下年薪制劳动合同条款：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为____________。
甲方可根据工作需要和乙方业绩、能力表现等调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况决定。
第五条乙方依法享有带薪年休假、病假等休息权利。
具体按照公司规定执行。
四、年薪及支付办法第六条乙方实行年薪制工资制度，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。
年薪的构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴等。
具体标准按照公司规定执行。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。
实际年薪总额根据乙方年度绩效表现及公司年度业绩考核情况调整。
第八条年薪发放按照公司规定的程序和周期进行，甲方在年底前根据乙方年度绩效表现及公司年度业绩考核情况给予相应的奖金或其他奖励。
年薪制员工聘用合同(3篇)
年薪制员工聘用合同（3篇）年薪制员工聘用合同（通用3篇）年薪制员工聘用合同篇1甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
三、报酬及福利：1、年薪___________元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年___________次探亲假，每次___________天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：___________小时/周1、周一至周五：_________2、周六：_________3、核心工作时间：_________4、员工必须签到和签出_________5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。
这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五、聘用试用期：_________六、聘用合同的终止：_________1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：员工严重违反公司规章制度的。
B：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方：_______________ 乙方：_______________单位名称：_______________姓名：_______________法人代表：_______________ 性别：_______________地址：_______________ 文化程度：_______________居民身份证：_______________户口所在地：_______________家庭住址：_______________日期：_______________年薪制员工聘用合同篇2第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。
年薪制劳动合同模板7篇
年薪制劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。
在试用期内，双方可依法解除劳动合同。
2. 正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为年。
合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责和要求按甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有需要，乙方应服从甲方的工作安排，在甲方指定的其他地点完成工作。
三、劳动报酬1. 年薪制：乙方实行年薪制，年薪总额为人民币_________元（大写：_________元整）。
具体支付方式按甲方规定执行。
2. 其他补贴：乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项补贴和福利待遇。
具体补贴和福利待遇按甲方规定执行。
四、劳动纪律和规章制度1. 遵守法律：乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务，不得泄露给外界。
3. 离职手续：乙方在离职时，必须按照甲方的规定办理离职手续，如未按规定办理离职手续，甲方有权拒绝支付乙方的工资和补贴。
五、合同解除和终止1. 协商一致：经双方协商一致，可以解除劳动合同。
协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。
2. 单方解除：有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
年薪制劳动合同格式6篇
年薪制劳动合同格式6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作岗位及年薪构成1. 乙方在甲方公司担任的职位为：____________________。
2. 乙方的年薪由基本工资和业绩奖金两部分构成，具体金额为：基本工资______元/月，业绩奖金根据年度业绩考核结果进行发放。
三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的所有规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律等。
四、年薪支付方式1. 乙方的基本工资按月支付。
2. 乙方的业绩奖金在年度结束后，根据甲方公司的年度业绩考核结果进行核算并支付。
3. 所有薪资将通过银行转账方式支付。
五、年度业绩考核1. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩成果等因素对乙方进行年度业绩考核。
2. 考核标准、程序及结果将按照甲方公司的相关规定执行。
六、合同变更与终止1. 合同签订后，双方应严格遵守，未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
2. 合同到期前，双方可协商是否续签。
若一方决定不续签，应在合同到期前提前通知对方。
3. 合同终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按合同约定支付薪资，每逾期一天，应支付乙方未付薪资的百分之五的违约金。
八、其他约定事项1. 乙方在合同期间及合同结束后，都有义务保守甲方的商业秘密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
年薪制劳动合同范本最新5篇
年薪制劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方任职期间的年薪制劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在合同期限内按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责。
职位名称：___________。
2. 工作地点：_______________________________。
三、年薪制1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。
年薪已包含基本工资、津贴、奖金、加班工资、各项补贴等。
2. 薪资支付方式：乙方月薪为人民币______元（大写：______元整），每月预付______%（大写______%），其余部分在年终考核后一次性支付。
3. 薪资调整：甲方有权根据企业经营状况、市场薪资水平以及乙方的工作表现，对乙方的薪资进行合理调整。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2. 甲方为乙方提供规定的带薪年假、带薪病假等休假。
年薪劳动合同5篇
年薪劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，订立本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。
甲方可根据工作需要或乙方工作能力，对乙方工作岗位进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方注册登记地或甲方指定的其他地点。
甲方可根据工作需要或乙方工作能力，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
甲方可根据工作需要或乙方工作能力，对乙方的工作时间进行调整。
2. 乙方在工作期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。
具体规定按照甲方制定的相关制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为XXXX元/月。
试用期满后，甲方应根据乙方的岗位、工作能力和业绩，确定乙方的工资报酬。
具体规定按照甲方制定的相关制度执行。
2. 甲方应根据国家、省、市有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
具体缴费比例和方式按照甲方注册地的相关规定执行。
3. 乙方因工负伤或死亡，甲方应按照国家、省、市有关规定，给予乙方或其亲属相应的工伤待遇和抚恤金。
具体规定按照甲方注册地的相关规定执行。
4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期和医疗期满后的待遇，按照国家、省、市有关规定执行。
具体规定按照甲方注册地的相关规定执行。
5. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬，不得克扣或拖欠。
具体支付时间和方式由甲乙双方协商确定。
年薪制劳动合同样本6篇
年薪制劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本年薪制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作岗位及内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
具体职务为____。
工作地点为________。
2. 乙方的工作内容详见岗位说明书及甲方的相关规定。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、年薪制薪酬及福利待遇1. 乙方实行年薪制工资制度，年薪总额为人民币____元（大写：____元整）。
其中基本年薪占年薪总额的百分之___（___%），绩效年薪占百分之___（___%）。
绩效奖金视年度考核结果确定是否发放及发放数额。
基本工资和绩效工资的发放比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体详见甲方相关规定。
四、工作时间和休息休假根据乙方所在岗位的特点和甲方规定的工作时间制度，实行弹性工作制。
年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方自愿聘用乙方为（部门/职位），双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守国家有关劳动法律法规，特订立本合同。
第一条乙方入职岗位和职责1、乙方聘为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。
2、乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
3、乙方需参加公司安排的岗前培训和技能培训，提高工作能力。
第二条工作时间和地点1、乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息时间为每周（天数）。
2、乙方工作地点为公司办公地点，或者其他工作需要的地点。
第三条工资和福利待遇1、甲方承诺支付乙方的年薪为（具体数字）元整，分月发放。
2、甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3、甲方将为乙方提供法定的年假、病假、婚假等假期，并按规定支付工资。
4、甲方将根据乙方的工作表现，定期评定奖金和年终奖。
第四条工作保密1、乙方应严格遵守公司的商业机密，未经公司允许，不得泄露公司涉密信息。
2、乙方应妥善保管公司资料和财产，防止遗失或损坏。
第五条解除劳动合同1、双方协商一致解除合同时，应提前（具体天数）通知对方。
2、乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权单方解除合同并给予相应处罚。
第六条其他约定1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2、本合同未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同范本，希望能对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步完善，欢迎随时联系我们，谢谢！篇2年薪制劳动合同范本最新合同编号：【填写】甲方（单位）：【甲方单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【乙方员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，就甲方录用乙方为【职位名称】达成如下协议，特订立本合同：一、工作内容1.乙方应当按照甲方要求，完成所在部门的工作任务，并服从甲方管理。
年薪制合同5篇
年薪制合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本年薪制劳动合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方有权根据经营发展的需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。
2. 在合同期间内，甲方有权根据经营发展的需要调整乙方的工作时间安排。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按年支付乙方工资人民币_________元，平均每月支付工资人民币_________元。
其中试用期内的工资为人民币_________元。
2. 甲方可依据自身经营状况、规章制度及乙方工作岗位的调整等，调整乙方的工资待遇。
3. 甲方于每月的_________日左右向乙方支付工资。
4. 甲方在合同期间内，如遇经营状况调整或乙方的岗位调整等，甲方有权调整乙方的工资待遇。
5. 乙方在完成甲方规定的工作任务后，有权获得相应的奖金或提成等奖励。
具体奖励办法由甲方另行制定。
6. 乙方因自身原因在合同期间内不能继续履行合同的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。
但甲方应提前告知乙方，以便乙方做好工作安排。
7. 甲方因自身原因在合同期间内不能继续履行合同的，应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
具体违约责任由双方协商确定。
年薪制劳动合同样本5篇
年薪制劳动合同样本5篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为扩大生产经营，现正式聘请乙方担任（职位名称），经双方协商一致，就乙方的工作、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应认真履行公司交待的各项工作任务，服从公司安排，保守公司商业秘密，完成交办的各项任务。
2.工作期间，乙方需遵守公司各项规章制度，服从上级领导安排，积极配合同事工作。
3.乙方应认真学习本职工作所需的专业知识，不断提高自身工作能力，为公司的发展贡献力量。
二、工作时间及地点1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.甲方承诺支付乙方年薪（具体数字）元，共分12个月支付，每月支付（具体数字）元。
2.乙方在年终评定中表现优异者，可享受额外奖金。
3.乙方在工作期间如有超时加班情况，按照国家相关规定支付加班津贴。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买社会保险及商业保险，保障乙方权益。
2.乙方享受公司提供的带薪年假、节假日福利等。
五、合同期限1.本合同于签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
2.合同期满后，乙方在公司表现良好，双方可续签新合同。
六、终止协议1.因合同期限届满而终止，乙方应提前一个月书面通知公司。
2.因乙方违反公司规章制度或工作纪律，导致公司损失严重，公司有权立即终止合同。
七、附加条款1.乙方在公司工作期间产生的发明、创造及其他知识产权归公司所有。
2.本合同如有争议，双方可友好协商，协商不成的，提交所在地人民法院处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同样本，双方审慎阅读后签署生效。
愿双方携手共同发展、共创美好未来。
篇2年薪制劳动合同样本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商达成如下年薪制劳动合同：第一条合同目的甲方为了招聘乙方，乙方愿意在甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，达成本合同。
年薪制劳动合同格式5篇
年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。
2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。
基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。
绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。
3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。
年薪制聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事________________________业务，为提高工作效率，优化人员配置，甲方决定采用年薪制聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
1.2 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
第二条职务与岗位2.1 乙方同意受聘于甲方担任__职务__，具体岗位为__岗位__。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。
第三条年薪及支付方式3.1 乙方年薪为人民币__元整（大写：________________________），该年薪包含以下部分：（1）基本年薪：人民币__元整；（2）绩效年薪：人民币__元整，根据乙方年度绩效考核结果确定；（3）其他补贴：人民币__元整，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.2 年薪按月支付，每月支付人民币__元整。
3.3 甲方应在每月__日前将当月应支付的薪资支付给乙方。
3.4 乙方在合同期内因各种原因离职，甲方应根据实际情况支付乙方剩余月份的年薪。
第四条绩效考核4.1 甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。
4.2 绩效考核结果作为确定乙方绩效年薪的依据。
4.3 乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关信息。
第五条休假待遇5.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.2 乙方在合同期内累计请假时间超过国家规定标准的，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。
年薪合同书8篇
年薪合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本年薪合同书。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作内容、职责及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工作制，具体为：_________。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
3. 乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期期间，享受带薪假期的待遇。
具体安排由甲方决定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。
2. 乙方在试用期的工资为_________元/月。
试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬制度进行调整，具体为_________元/月。
3. 甲方应向乙方支付加班费用、绩效奖金、福利待遇等劳动报酬，具体根据甲方薪酬制度执行。
五、保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和指标。
2. 甲方有权对乙方进行考勤管理，并对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
年薪制劳动合同范文6篇
年薪制劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范文甲方（聘用单位）：________（单位名称）乙方（劳动者）：________（姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方将于____年__月__日起，担任甲方______（职位名称）职务，具体工作内容为______，并遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为______至______，有需要时可适当加班，甲方应严格按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体如下：1. 固定部分工资为______元/月，包含基本工资、绩效工资、工龄工资等。
2. 浮动部分工资根据乙方的实际工作表现确定，按照甲方的浮动工资政策执行。
四、社会保险甲方应按照国家相关规定，为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、年假和休假乙方在甲方连续工作满一年后，享有____天带薪年假。
乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
六、保密责任乙方应保护甲方的商业机密和公司资料，不得擅自泄露给外部人员，如有违反，应承担相应责任。
七、违约责任如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方的法律责任。
八、劳动争议双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，到期前___天内双方若未提出终止合同的意愿，合同自动延长。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日本合同经双方确认无误后生效，并双方均认真履行合同约定。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-037005
年薪制员工聘用合同书范本
年薪制员工聘用合同书范本
年薪制员工聘用合同书
xxxxx聘：第号
员工编号：第号
龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请住址:。
身份证号：
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx 岗位职责要求。
三、报酬及福利：
1、年薪元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年次探亲假，每次天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：小时/周
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作时间：
4、员工必须签到和签出
5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。
这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五：聘用试用期：
六：聘用合同的终止：
1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：员工严重违反公司规章制度的。
B：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法人代表：性别：
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家庭住址：
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