项目“行为安全之星”活动方案

施工项目

“行为安全之星”活动方案

一、活动目的

项目部通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。

二、名词解释

（一）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。

（二）“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范，积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平稳受控且无事故的一线作业班组。

（三）“安全行为观察”是指在作业现场，通过察看、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为，告知纠正不安全行为，鼓励表彰安全规范行为的一系列过程。

（四）“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观察”，对遵章守纪、作业行为安全的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于项目内部食堂就餐、购买日用品及兑换奖品等，也是评选“行为安全之星”的依据。

三、组织机构

项目成立“行为安全之星”活动领导小组，具体如下：

组长：（项目经理）

副组长：

成员：施工单位、业主、监理、分包单位等相关人员。

领导小组下设领导办公室，办公室设在工程部，具体工作由项目工程部和安全生产监督管理部负责。

四、准备工作

（一）创建微信群，将所有工人拉入微信群里

（二）与就近商店合作，用人民币换成安全表彰卡（一个表彰卡等值10元人民币）

（三）制作“安全表彰卡”100个和“行为安全之星帽贴”100个，“平安班组”表彰牌5个

（四）制作“项目行为安全之星活动启动仪式”相关内容条幅4个，坡道入口处制作行为安全之星展板1个。

五、活动流程

项目部行为安全之星活动流程，具体如下：

五、关键步骤与评选标准

（一）关键步骤

1.安全观察

（1）安全观察员组成：项目部管理人员；业主、监理、分包单位相关管理人员。

（2）安全观察员任职要求：具有强烈的行为安全意识；具备一定安全专业知识积累，能够准确发现现场安全问题；观察期间深入现场，覆盖责任区域内所有危险源和所有存在施工作业的

部位；自身行为端正，并能够展示或表述正确的做法；担任安全

观察员期间做到公平、公正。

（3）安全观察员工作内容

根据不同工种的作业方式，安全观察员对所属区域的作业人员进行观察时，对作业位置及周边状况；作业人员的反应、劳动防护用品佩戴情况、操作流程；作业工具与设施设备状态等进行观察，并根据安全记录卡的指标的选择以下标准进行观察：

1、区分该工种作业方式涉及哪些指标，对于不涉及的指标画“\”或不填。

2、对于涉及的指标，符合打“√”，不符合的“×”

3、对于涉及的指标，全部符合的工人进行发卡，并填写安

全记录卡

安全观察记录卡

被观察人：观察员：记录时间：年月日

（4）否定项

对于已发放积分卡的作业人员，如当月内发现存在违反以下规定等情况，取消当月“安全行为之星”的评选资格，项目部根据统计信息顺位增补。

1、违反“十项禁令”；

2、经违章再教育后仍然出现同类型违章现象的；

3、出现严重违纪行为（如威胁、打骂塔吊指挥、项目管理人员的）；

4、现场发现其违章、违纪行为累计三次及以上；

5、以及其他严重违反安全规定的情况。

（5）安全观察员培训要点：安全观察标准流程、行为要求；安全观察与本职工作的时间分配；安全观察常见问题及解决办法（如奖励行为中的人情卡、不均衡发卡、非安全生产理由的发卡等）。

2.奖品发放手续

作业人员领到积分卡后，可在每周日前持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积领取,但必须在本月兑换完毕）到项目部“行为安全之星”积分卡兑换处(暂设安全部)领取相应奖励，由项目安全员张相虎负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。

积分卡兑换流程

“行为安全之星”奖励兑换记录表

项目部每月对下发行为安全表彰卡进行统计。

“行为安全之星”积分卡发放记录表

（二）评选标准

1.“行为安全之星”评选标准

项目部依据“行为安全表彰卡”发放记录，每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行综合评定，评选出月度“行为安全之星”，评选比例原则上不超过8%。项目部在周一安全活动上进行公开表彰。

出现以下行为的取消当月的评选资格（否定项）：违章经教育后依然出现同类违章行为；出现严重违纪行为（打架斗殴、酒后作业、态度蛮横且不服从管理、辱骂威胁管理人员）；本月出

现3次及以上违章、违纪行为；参与恶意讨薪、罢工作业人员；因自身违章作业发生过安全事故的人员；违反十项禁令；其他。

项目部根据每月“行为安全表彰卡”发卡统计表结果，对每月获得积分卡数量前三名工友授予施工现场“行为安全之星”称号,并在每月月度教育大会上给予第一名奖励500元、第二名300元、第三名200元（原则上金额不得超过所定金额）。其他获得“行为安全表彰卡”的工友可兑换相应奖励（原则上金额不得超过10元）。

对发现重大隐患、避免重大事故损失、对安全管理有较大贡献的,可一次性发放多张表彰卡;特别突出的,由项目部负责人直接确定为月度“行为安全之星”。

2.“平安班组”评选标准

项目部在开展“行为安全之星”评选活动的基础上,开展“平安班组”创建活动,将作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、按月度获得“行为安全之星”第一名的班组,评选为项目部“平安班组”。

项目平安班组月度记录表