人事调动中英文、员工转正表
员工试用期转正考核表(中英文)
上级指示操作
Follow general guidance in delegate work
有部分未能
根据上级指示
Sometimes fails to follow supervisors’guidance
完全不依上级指示
Never listen to any instructions/guidance
能够完成高质量的工作
Meet all objectives and output all the time
符合要求
Achieves objectives most of the time
部分能符合要求
Rarely achieves objectives within reasonable time
完全不符合要求
Exceptional ability in organizing works
认真有效的组织者
Good organizational and supervisory abilities
很好地计划
和组织工作
Able to set priorities & meet deadline/schedule
某些方面
对工作中出现的问题能正确处理
Normally make good & acceptable decisions
所作决定不完全正确
Conclusions are sometimes faulty
完全没有判断力
Nojudgmentability, conclusions are always faulty
出勤与纪律
Attendance & Discipline
可作为模范
中英文版本人员定岗表
1 2 3
Management 管理层
4 5
Fanancial 财务部
6
12 13 14 15 16
17 18 19
★★★★ ★★★ ★★★
20 21 22 23 24 Logistic 物流 Purchase 采购部
25 26 27 28 29 30 31 32
Logistic 物流
Quality 质量
现有人员定岗表
Item Dept. Posiztion GM 总经理 Deputy director 副总经理 Fanancial manager 财务经理 Account 会计 Casher 出纳 HR manager 人事经理 Admin&HR 行政人事部 7 8 9 10 11 Sales technical support 销售技术支持部 Sales 销售部 Senior Admin 高级行政秘书 Driver 司机 Sales manager 销售部经理 Sales engineer 销售工程师 Sales secretary 销售秘书 销售技术支持部经理 ★★★★ Technical director 技术总工 HVAC leader 暖通主管 Senior HVAC 高级暖通工程师 HVAC 暖通工程师 Design 设计部 Cleanroom leader Cleanroom主管 Cleanroom Eng. 工程师 Cleanroom Eng. 工程师 Cleanroom Eng. 工程师 Electricity Eng. 电气工程师 Purchase manger 采购经理 Purchaser 采购工程师 Logistic manager 物流经理 ★★★★☆ ★★★★ ★★★☆ ★★★ 9 1 1 1 1 1 1 1 1 ★★★ ★★★ ★★★★ ★★★ ★★★★ 5 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Importance 岗位重要等级 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★ 3 ★★★ ★★☆ 1 1 ★★★★ 3 ★★★ ★★☆ ★★★★ ★★★☆ ★★★☆ 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 总数 Setting number 1 2 1 1 1 1 1 1 Fact number 1 Lack number
员工试用期转正考核表(中英文)
认真有效的组织者
Good organizational and supervisory abilities
很好地计划
和组织工作
Able to set priorities & meet deadline/schedule
某些方面
完全不能独立工作
Cannot work independently
创造力
Initiative
非凡的创造力
Very enterprising
创造力超过工作要求
Enterprising and creative
创造力符
合工作要求
Alert for improvement in work methods
缺乏工作
工作态度
Working Attitude
超常的热情和兴趣
Outstanding working enthusiasm & interest
高度热情有贡献精神
Very enthusiastic toward work, willing to dedicate
可以接受
Acceptable
需要改正
Seldom shows enthusiasm & needs improvement
不能合理计划
Requires general guidance in planning work
完全没有组织能力
Poor Organizer
独立工作能力
Independent working ability
各方面都能良
好地独立完成
Highly responsible & independent in all aspects of work
人力资源新入职员工转正申请表
个人填写部分 姓名
性别
毕业学校
所学专业
所在部门填写部分
评判项目
25 分制
专业知识深度与广度（5 分）
行业知识掌控（5 分）
实行能力（5 分）
试 沟通能力（5 分）
用
期
人际关系处理（5 分）
评
工作
价
事迹
较差（5 分）
一样（10 分）
综合评分（满分 100 分）
部门 负责 人总 结
年龄 学历
入职时间 毕业时间
评判项目 企业文化认同（5 分）
敬业度（5 分） 进取心（5 分） 责任心（5 分） 团队合作（5 分）
较好（15 分）
优秀（20 分）
25 分制
所在部门 负责人意
见
是否同意该人转正：
是： 否
负责人签字：
日期：
人力资源部填写部分 试用期薪酬（税前）：基本工资： 转正后薪酬（税前）：基本工资：
元/月：岗位补助： 元/月：岗位补助：
人力资源 部意见
建议转正： 建议延长试用期 个月，进一步考察： 表现不合格，建议解聘。
元/月：绩效工资： 元/月：绩效工资：
元/月 元/月
公司主管领导填写
公司主管 领导意见
是否同意该人员转正：
人力资源部负责人签字：
是： 否
负责人签字：
日期： 日期：
人事变动表中英文对照
Original-Human Resources Department/Blue-Financial Department/Pink-Department Concerned
原本-人力资源部/ 蓝联-财务部/ 粉联-部门存档
通知日期:
Eligible For Rehire:YesNo
将来是否再雇佣□是□否
Last Working Daued
剩余假期:
Remarks/Reasons备注/原因:
DivisionHeads/DateReviewed by Human Resources Dept./Date
从RMB至RMB
Position
职位:
Department
部门:
Staff Level
员工等级:
Effective Date
生效日期:
Termination
离职
□Resignation
辞职
□Dismissal
解除劳动关系
□Contract Expired
合同到期
□Others
其他
Date Informed
部门总监/日期人力资源部审阅/日期
For Transfer of Staff
员工的调动
ReleasingDivision Head/DateAcceptingDivision Head/Date
发出之部门总监/日期接收之部门总监/日期
Reviews and Approvals
复审及批准
Human ResourceDivision Head/DateFinancialController/DateGeneral Manager/Date
员工转正手续记录表
员工转正手续记录表
员工转正手续记录表
员工信息：
- 姓名：张三
- 部门：人力资源部
- 入职日期：2021年1月1日
- 职位：人力资源行政专员
转正手续记录：
1. 转正申请：
- 日期：2021年3月1日
- 申请内容：张三向上级主管提交了转正申请，并附上了个人简历、工作成绩和自我评价。
2. 转正评估：
- 日期：2021年3月5日
- 评估内容：人力资源部门对张三的工作表现进行了评估，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面的考核。
3. 口头通知：
- 日期：2021年3月10日
- 通知内容：人力资源部门主管口头通知张三转正的决定，并告知了转正生效日期和相关待遇。
4. 转正确认信：
- 日期：2021年3月15日
- 信件内容：人力资源部门向张三发出了正式的转正确认信，确认了转正的决定，并详细说明了转正后的薪资、福利、工作职责等事项。
5. 转正庆祝活动：
- 日期：2021年3月20日
- 活动内容：为庆祝张三转正，人力资源部门组织了一次小型庆祝活动，包括颁发转正证书、举办庆祝会等。
6. 转正后跟踪：
- 日期：2021年3月25日
- 跟踪内容：人力资源部门将定期跟踪张三的工作情况，提供必要的培训和支持，确保他能够顺利适应新的工作角色。
以上是员工转正手续的记录表，旨在记录和管理员工转正过程中的各项事务，以确保转正手续的顺利进行，并为员工提供必要的支持和指导。
人事调动中英文、员工转正表
姓名
部门
职位
入职时间
考核时间
考核项目
评价
评语
完毕工作质量
优良中差
直接经理意见（签字并日期）
工作效率/能力
优良中差
工作态度
优良中差
完毕工作可靠性
优良中差
学习能力
优良中差
团队精神
优良中差
沟通能力
优良中差
部门经理/总监意见（签字并日期）
人力资源部部意见（签字并日期）
内部调节告知单
姓名
部门
变动后
After action
变动后
After action
变动后
Remarks备注:
批准（可选择）:
○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期○调入部门负责人/日期○调出部门负责人/日期
○分公司总经理/日期○分公司人事部经理/日期○支公司经理/日期
附录18工作评估表
职位
工作调节生效日
变动后部门
变动后职位
我不久乐地告知您,根据您旳申请,您旳工作已经进行了相应旳调节,调节后旳工作安排如下
职位
变动前
级别
变动前
岗位
变动前
变动后
变动后
变动后
人力资源部总监
日期
公司觉得公司旳成功取决于全体员工不懈地努力,因此,公司会对为公司作出重要奉献旳员工提供更好旳待遇,更多旳培训以跟上公司旳发展。同步,公司会为员工发明更好旳工作环境与公司文化。
Personnel Action Form
人事变动表
Name:
姓名
Joined Date:
入司日期
员工转正评估表Probation Evaluation Form
员工资料：人力资源部填写 Personal information filled by HR 员工编码 EMP Code 职位 Position 中文姓名 Chinese Name 部门 Dept. 英文姓名 English Name 入职日期 Joined Date
人力资源部意见 ห้องสมุดไป่ตู้Comments from HR dept.)
签名(Signature) 日期(Date) 员工意见 (Comments from Employee)
签名(Signature) 日期(Date)
签名(Signature) 日期(Date) 备注/Remark：待遇超2500元的职位需总经理审批/The post which over 2500RMB should be approved by GM
优秀 Excellent
良好 Good
及格 Meet expectation
不满意 Unsatisfied
直接主管签名(Direct Supervisor's Signature) 日期(Date) 结论 Conclusion 正式聘用 Confirmation of Recruitment 工资 Salary 转正前 On Probation 转正后 After Probation 部门经理签名(Dept. Manager Signature) 日期(Date) 总经理意见 (Comments from GM) 辞退 Dismissal
员工自我工作总结Performance summary completed by employee
员工签名(Signature) 日期(Date) 部门考核 Evaluated by Dept. 对新岗位的掌握程度 Knowledge of the new position
人事变动单(含转正、晋升、降职、薪资调整、部门调动等)
案内。
人资负责人/日期： 变动后事业部审批： 日期：
试用转正 / Probation positive
岗位调动 / Transfer
升职/ Promotion
0～
0～
降职 / Demotion 薪金调整 /Salary Adjustment
其它（请列明）/ Others
变动原因说明/Reason For Amendment：(如有相关业绩证明及部门评价可另附说明)
员工姓名 班组 入职日期
项目 事业部 部门 班组 职务/工种 标准工资 岗位津贴 职务津贴 特殊补贴 技术津贴 绩效奖金 伙食补助 工资总额
部门主管/日期：
部门主任/日期：
部门经理/日期：
人事变动单
事业部 职位 工作年限
QR.701-02(VER:B) 部门 学历 生效日期
变动前
变动后
变动项目
请在适当的选项前打“√”
员工信息表（中英文）
员工信息登记表Employee Information Form 基本信息Basic Information中文名Chinese Name 英文名English name曾用名Formername出生年月Date of Born 性别Gender民族Ethnic籍贯Native Place一寸照片户口类型Census Register □城镇city and town □非城镇rural政治面貌Politicsstatus宗教Religion证件类别Document type □身份证ID □护照Passport证件号码DocumentNo.证件地址Address in Document 邮政编码Post Code现居住地址Current Living Address 邮政编码Post Code身高Height cm体重weightKg血型BloodType视力Eye Sight左lef t右right病史Medicalhistory电话（家庭）Telephone (Home) 手机Mobile电子邮箱Email工作信息Work Information员工编号Employee ID 部门Department职位Position入职时间On B oard Date 转正时间Probation PassedDate离职时间Demission Date合同开始日期Contract Start Date 结束日期Contract End Date社保账号Social Insurance ID 申购时间Start Date停保时间End Date公积金账号Housing Fu nd ID 申购时间Start Date停保时间End Date工作/实习经历Work / Probation experience工作/实习起止年月Start and End Date 工作/实习公司名称Company Name部门、职位Department , Position主要工作职责Job Description最后薪水Last Salary离职原因Demission Reason联系电话Contact No.工作成就和曾经获得的奖励：Achievement and R ewards:与原公司有无劳动关系：Whether or not having lab or relationship with previous company:有无未了解诉讼：Is there any unfinished lawsuit:原公司咨询人Referenceof PreviousCompany姓名name 职位Position 公司地址C ompany A ddress 电话Telephone 教育Education在校时间Period教育经历Education Level学校名称及专业School Name and Major参加的社会活动Social Activities 中专/高中Secondary technical school/senior high school大学专科College大学本科Bachelor研究生Master成就和曾经获得的奖励：Achievements and Rewards培训Training培训机构Organization Name 培训起止年月Start/ End Date培训项目及认证Training Project and Certificate培训老师Training Teacher技能Skills语言能力Languages 普通话Mandarin□流利□一般□不会Fluent A verage Cannot英语English□流利□一般□不会Fluent A verage Cannot 其他语种OtherLanguage________ □流利□一般□不会Fluent A verage Cannot电脑技能Compu ter Skills □ 熟练□一般□不会Skilled Average Cannot驾照及驾龄Driving License &Experience_______照License Type _____ 年years 家庭情况Family Information家庭成员Family Members 婚姻状况：□已婚□未婚□离异□丧偶Marital S tatus Married Single Divorced Widow姓名Name关系Relation年龄Age工作或学习公司School or C ompany name部门、职位Department, Position联系电话Contact No.在本公司亲友Relative in This Company紧急情况联系人Emergency ContactPerson联系电话Contact No.Application主选岗位Main Target Position次选岗位Other Suitable Postion期望薪资Expected Salary其他要求Other Requirements与目前工作公司最近一期合同截止日期End date of last contract with current company最快到职日期On B oard Earliest Date招聘信息来源Where did you get the recruitmentinformation自我评价Self Judgment1、自我性格描述Please describe your personality.2、你认为影响自我发展的主要因素是什么What do you think are the main factors that affect selfdevelopment3、你的爱好和特长是什么，你喜欢且最擅长做什么工作what are your hobby and strong point? Whatkind of job you are good at?4、在健康/亲情/美丽/财富/自由/朋友中，如只能作唯一选择，你怎么选择？为什么If you can onlychoose one from Health, Family Love, Beauty, Fortune, Freedom and Friends, which you will choose and why?5、你最牵挂的人是谁，最想为他（她）做到什么who is you most concern about and what you want todo for him/her6. 列举三点你竞争本职位的条件List three factors that you think you are qualified to this position7、你的职业理想和职业规划What is your career ideal and career plan?8、进入本公司的目的、打算Objective and plan of join our company?9、其他需要说明的情况Other information that you want to mention:声明：本人以上所填内容属实，如有不实，自愿接受拒聘、辞退，同意贵公司对本人的核查。
中英文版-试用期转正审批表
部门
岗位
入职日期
转正日期
申请日期
申请人意见
请简述个人意见：
□申请转正
□放弃转正，原因：
申请人： 日期：
评估项目
具体内容
所在部门
意见
1.独立工作能力强，很少需要指导；
□A□B□C
通过标准：3A及以上、无C（A优秀、B一般、C较差）
2.学习能力强，能迅速适应公司及岗位工作；
□A□B□C
3.工作态度积主动，部门配合执行力强；
HR & Admin：YYYY/MM/DD：
General Manageropinion
General Manager：YYYY/MM/DD：
Probation confirmation approval form
HR & Admin
□A□B□C
6.Pay attention to the overall interests of the company and have a sense of responsibility；
□A□B□C
Scores For Each Item：
□Became a regular employee on schedule，Regular salary.；
Please briefly describe your personal opinion：
□Apply for employment confirmation
□Give up becoming a regular，thisreasonis：
Applicant：YYYY/MM/DD：
Assessment Items
2.Strong learning ability, can quickly adapt to the company and post work；
集团公司人事变动表英文版
提升内部调动（含外派）降/免职
Resignation terminationOthers
辞职终止合同其它（待岗、借调等）
Brief the reason of action:（可选择）
○提议部门简述理由：
○员工本人简述理由：
○部门总监签字并日期
○分公司人事部意见
○人事经理签字并日期
Position
职位
Before action
变动前
Level
级别
Before action
变动前
Salary
工资
Before action
变动前
After action
变动后
After action变Leabharlann 后After action
变动后
Remarks备注:
批准（可选择）：
人事变动表
Name:
姓名
Joined Date:
入司日期
Department:
现在部门
Sex:
性别
Age:
年龄
Dep. after action:
变动后部门
Action items:（可选择）
（项目:）
Hire Completed probation Salary Review
兼职转正式聘用完成试用期调薪
○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期
○分公司总经理/日期○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期
○员工签字并日期
Brief the reason of action:（可选择）
人力资源 员工转正、晋升、调岗、调薪、降职审批表
此表须由申请人亲笔填写，并保证所写内容真实、准确，以便公司为您制作员工档案。
姓名
性别
学历
பைடு நூலகம்部门
岗位
入职日期
试用时间
年月日至年月日
类别
□转正（□提前结束试用期、□试用期满）；□晋升；□调岗；□调薪；□降职
个人
工作
总结
申请人签名：申请日期：
以上由员工自行填写，以下由部门相关负责人填写。
任职部门领导评价：
签字：日期：
调整前
岗位
调整后
岗位
执行时间
薪资
薪资
人力资源课签字：日期：
综合部意见：日期：：
总经理批示：日期：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Personnel Action Form
人事变动表
附录16:
转正通知单
请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！
OHR 总监/日期
日期
O 调入部门负责人/日期 O 调出部门负责人/
O 分公司总经理/日期
期
O 分公司人事部经理/日期 O 支公司经理/日
人力资源部（签字）:
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。
同时，公司会为员工创造更好的工作环境与公司文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！
总经理签字：
日期：
Personnel Action Form
附录17：
人事变动表
Remarks 备注:
批准（可选择）:
O 人力资源总监签字并
O 人事经理签字
O 总经理/日期
理/日期
O 业务分管副总/助理/日期
OHR 分管副总/助
OHR 总监/日期
O 调入部门负责人/日期 O 调出部门负责人/
工作评估表
（由员工原部门填写）
日期
O 分公司总经理/日期
期
O 分公司人事部经理/日期 O 支公司经理/日
附录18
部调整通知单
人力资源部总监
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。
同时，公司会为员工创造更好的工作环境与公司文化。