破格人员推荐
破格晋升人员的评审条件
第三节破格晋升人员的评审条件在卫生专业高级技术职务评聘工作中，对于在任现职满3年以上，具有真才实学、德才兼备，在本专业技术工作中作出突出成绩的人员，根据其实际工作能力和学术水平，可不受学历、专业工作总年限和资历的限制，破格晋升高级职务任职资格。
一、破格晋升副高级职务条件任中级职务以来，年度考核、论文、外语、计算机应用能力、继续教育及本专业所要求的工作量、工作业绩等符合晋升基本条件，达到下列第一类成绩1项，或达到第二类成绩2项，或达到第二类成绩1项并达到第三类成绩2项，可由单位推荐破格晋升副高级职务。
第一类：作为前5名获奖人，获国家级自然科学、发明创造、科技进步、教学成果等一、二等奖。
或作为前3名获奖人，获得上述国家级三、四等奖，省部级科技进步一、二等奖。
主持（前2名)获省教学成果一、二等奖。
第二类：1、获国家级自然科学、发明创造、科技进步、教学成果等一、二等奖的定额内人员；或作为前2名获奖人，获省部级科技进步三、四等奖，地厅级科技进步一、二等奖。
2、主持（前2名)获得省教学成果三、四等奖，省教育厅教学成果一等奖。
3、独著、第一作者或执笔人（以期刊中署名为准)，在SCI（科学引文索引)、EI（工程引文索引)所收录期刊上发表本专业论文2篇；或独著、第一作者正式出版了有重要科学价值的专著或译著1部；或主编（排名第一)公开出版了全国性或省级教材1部。
4、被评为省劳动模范、省部级有突出贡献的优秀中青年专家，或获得省委、省政府、国家部委授予的专业技术工作先进称号。
或获市州、厅局学术技术带头人、市州劳动模范、市州党委、政府授予的专业技术工作先进称号、省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号2次（或其中2个)。
第三类：1、获国家级自然科学、发明创造、科技进步、教学成果三、四等奖；作为前2名获奖人,获地厅级科技进步三、四等奖，或获县（市区)科技进步一等奖2项。
2、获省教学成果一、二等奖的定额内人员，省教育厅教学成果二、三等奖。
某某破格申报推荐意见
破格申报推荐意见—————破格申报推荐**为维修电工技师**，男，汉族，19**年5月**日出生，现****电工，1982年在****参加工作，1983年从事电工工作至今已30年。
1984年参加****举办的电工培训，经考核合格，取得初级电工上岗证，2002年，参加伊犁州电工资格培训，经考试合格取得中级电工证书。
2008年，通过成人考试，取得**大学电气工程自动化专科学历。
1995年调入****，在动力车间从事电工工作时，先后参与厂区照明线路和电话线路的安装；****双回路高压线路安装工程，于1995年荣获****投产试车“三等功”。
1996年，参与选矿车间35米浓密机安装调试工作，1998年，参与安装选矿车间压滤机安装调试工程。
在上述的机电安装调试工作中，他刻苦钻研机电安装业务知识，虚心向有实际操作经验的机电安装工程技术人员学习、请教，并利用业余时间学习了《安装电工》、《维修电工》等书籍，边理论、边实际，使自己的专业水平有了很大的提高。
他工作认真负责，一丝不苟。
所参加的工程都顺利的通过了有关部门的验收，受到了****的好评。
2000年，****同志调入采矿车间，参与了卷扬机的安装调试工作；2002年，参加伊犁州电工资格培训，经考试合格取得中级电工证书。
2003年，参与了采矿车间活塞式空压机的安装调试工作；他在后期的工作发现，活塞式空压机在运行中存在运行成本大、维修费用高、效率低等原因。
针对这些情况，2010年经过他提议，车间研究决定，把活塞式空压机更换为螺杆式空压机。
续沁在安装螺杆式空压机的工作中，身先士卒、不辞辛苦、脏活累活抢着干，尤其是在安装及敷设各种线路方面，他更是刻苦钻研，图纸上看不明白的，虚心向老师傅和技术人员请教，并通过查找专业书籍，使他达到真正掌握电气安装、调试的基本要领。
在他的努力下，****的螺杆式空压机，从安装调试成功一直运行到现在，从没有出现电气事故，为采矿车间的生产提供了有力的保障。
破格推荐报告
破格推荐报告在职场中，仿佛每个人都有一个固定的定位和角色，想要有所突破并不容易。
面对这种状况，有些人会考虑破格推荐——也就是放弃传统的招聘渠道，通过自己的渠道和方式，给自己最擅长的领域找到一个展示自己的窗口。
这种方法比较冒险，但是一些成功的案例，也证明了破格推荐的价值。
对于略有背景但无法在传统渠道申请成功的求职者而言，破格推荐是一种好的尝试方式。
在职场中，我们无法完全掌握一切机会，常常被困在“成为内部人才”的不能发挥自己的境地中。
这时，我们可以采用破格推荐的方式，直接走到目标公司面前，为自己的优点和所需特质做一次公开宣传。
破格推荐的难点在于如何让自己的推荐清晰而有力。
要取得成功，我们必须重视自己的核心展示点，了解目标公司的需求。
在构思自己的宣传方案时，我们要从迎合企业价值和需求的角度来思考。
除此之外，适当地提高自己的可信度，触及目标公司的痛点或难点，也能增加推荐的成功几率。
不同于传统的求职方式，破格推荐更注重自己的展示和“卖点”。
此时，选用恰当的宣传媒介至关重要。
可以设计一份、宣传单或悬挂广告，在场馆或公司的大厅中展示，以吸引对方的视线和注意。
网站或博客也是不错的宣传平台，可以展示自己的作品、专业知识和能力，并吸引感兴趣的人来关注自己。
当然，破格推荐不仅是说说而已，关键是要行动起来。
首先，我们要了解自己想要投身的领域以及自己完全能够胜任的职务和岗位。
同时，我们还要深入分析目标公司的需求和痛点，为自己的推荐做好充分准备。
当一切就绪时，我们还需要以一种执着的态度去推荐，让自己的推荐得到尽可能大的传媒覆盖率和影响力，从而达到事半功倍的效果。
最后，破格推荐的关键是不放弃。
无论是在设计本身还是在宣传过程中，都可能会遭遇重大失败，但这并不是说我们应该轻易地放弃。
相反，我们应该把这种失败看做是一种学习机会，反思自己的行为和行动，改进推荐的方式，并以更加坚定的决心和努力，继续前行。
总的来说，破格推荐并不是适用于所有人的方法，只有在职业道路上寻找突破口的人，才应该考虑采用这种方式。
破格推荐理由怎么写(一)2024
破格推荐理由怎么写（一）引言概述：破格推荐是指在人员选拔时，将某个申请人或候选人提名推荐到高于其现有资格职位的岗位上。
破格推荐理由的撰写是非常关键的，它需要清晰明了地表达出候选人的优势和适应性，从而说服决策者做出这一破格推荐的决定。
本文将从五个大点展开，详细解析如何编写破格推荐理由。
1. 优秀的个人能力与专业素养- 出色的工作表现：候选人在其现有岗位上表现出色，在完成任务时展示了高度的专业能力和职业操守。
- 学术背景与文凭：候选人具备出色的学术背景和相关专业文凭，这为其在高级岗位上取得成功奠定了基础。
- 技能与技术：候选人掌握了多项关键技能和技术，这些技能在新岗位上非常有价值，能够带来巨大的贡献。
2. 超越岗位要求的责任心与承诺度- 自我推动：候选人积极主动地发展和提升自己的能力，超出了现有职位所要求的责任范围。
- 面对挑战：候选人在工作中积极面对困难和挑战，表现出迅速适应和解决问题的能力。
- 承诺度：候选人对工作和团队充满责任感，对待工作始终保持高度的承诺度和积极的态度。
3. 良好的团队合作与领导能力- 团队合作：候选人在过去的工作中展示了卓越的团队合作精神，能够与不同背景的人有效地沟通和协作。
- 领导潜力：候选人展现出出色的领导潜力，在解决问题和推动项目中能够有效地引导和激励团队成员。
- 决策能力：候选人在工作中表现出良好的决策能力，并能够在压力下做出明智的决策。
4. 高度的适应性和学习能力- 适应性：候选人展示了在快速变化的工作环境下适应性强的能力，能够灵活应对各种不同的情况。
- 学习能力：候选人对新知识和新技能的学习速度快，能够在短时间内掌握并运用新的工作方法和技巧。
- 持续学习：候选人展现出持续学习和自我发展的意愿，通过不断学习来提升自己的能力和知识。
5. 综合实力与职业发展潜力- 综合实力：候选人具备全面的综合实力，能够在高级岗位上胜任多项复杂的职责和任务。
- 职业发展潜力：候选人展示了良好的职业发展潜力，拥有成为领域专家或领导者的能力和追求。
破格提拔干部事迹材料
破格提拔干部事迹材料一、背景信息破格提拔干部是指在干部选拔任用中突破规定程序，对某些优秀干部进行特殊优待，提前晋升。
通常情况下，干部选拔任用都会遵循一定的程序和标准，但在特殊情况下，为了更好地发挥某些干部的作用，破格提拔成为一种灵活的选拔方式。
这种做法既可以激励干部继续努力奋进，也可以更好地适应实际需要，提高工作效率。
二、事迹材料XX同志，男，中共党员，现任XX县XX镇副镇长，破格提拔为XX县政府办公室副主任。
他以其过硬的工作能力和出色的业绩，在工作中崭露头角，受到了上级领导的高度评价。
1. 工作背景XX同志自XX年进入政府系统以来，一直致力于基层行政管理工作，积累了丰富的经验。
他曾任职于XX乡政府，通过近几年的努力，为乡政府的发展和村民的福利作出了积极贡献。
2. 做出突出贡献在担任乡政府副书记期间，XX同志充分发挥自己的专业知识和管理能力，成功推动了乡村振兴工作。
他带领乡政府团队，积极引导农民转变思维，不断加强农业的科技创新和转型升级。
通过引进新技术，改良传统农业模式，推广农业产业化发展，乡村经济得到了显著提升。
3. 解决难题能力在镇政府工作期间，XX同志面对诸多困难和挑战，能够迅速应对并解决问题。
他善于发现问题的症结所在，深入调研并制定出切实可行的解决方案。
在农村土地流转问题上，他积极组织各方沟通协商，制定了一套切实可行的土地流转政策，解决了农民的实际困难。
4. 团队合作精神作为一名优秀的干部，XX同志懂得团队合作的重要性。
他注重与同事的沟通合作，通过共同努力，取得了许多工作上的突破。
他善于发挥团队成员的优势，合理分工协作，形成了一支高效快捷的工作团队。
5. 业务学习与提高XX同志对自己的业务水平要求严格，不断加强自身的学习和提高。
他积极参加各种培训班和研讨会，不断拓宽自己的知识面和提升工作能力。
在他的带领下，镇政府的工作不断得到优化和改进。
6. 党风廉政建设XX同志始终保持清正廉洁的作风，坚守党的纪律，反对和抵制一切不正之风。
高级职称破格推荐报告
高级职称破格推荐报告高级职称破格推荐报告(一)：破格推荐报告关于破格推荐同志申报工程师的报告，岁，汉族，大专文化程度，家住。
2006年4月工作至今。
该同志思想进步，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，刻苦钻研业务技术知识，长期从事环保监测一线工作，积累了丰富的工作经验，逐步成为环境监测战线的技术骨干。
任现职以来，该同志主要负责水质采样、大气采样及一般污染因子的监测分析工作及各类建设项目环境影响评价报告书的编写、各类大型环境环保业务材料的编写与审核，以及环境监测业务培训、环境监测各项目标的上报工作。
先后完成了各类污染因子监测分析6万余个，环境影响评价分析及报告编写140余厂次，为480余家企业开展环境污染治理技术咨询与服务活动，编制各类业务简报、快报、月报、季报300余份。
该同志能熟练掌握烟尘、二氧化硫等项目监测分析工作，对一般污染因子能做到合理分析并制定相应治理措施，能独立完成中型项目环境影响分析与评价工作和各类规划的编写工作。
先后编写了《》上发表。
该同志多次参加局、市举办的各类业务技术大比武，并获得优异成绩。
经研究，同意破格推荐同志申报中级职称。
年月日高级职称破格推荐报告(二)：职称破格申请报告篇一：高级职称破格申请表附件5四川省破格申报高级专业技术职务任职资格审核表破格类型：□学历□资历□任职年限②申请人需提供个人破格的相关佐证材料。
篇二：职称破格申报条件高、中级专业技术职务任职资格破格申报条件不具备规定学历、任职年限或专业工作年限，但确有真才实学，业绩显著，贡献突出的专业技术人员，有外语考试和计算机应用能力考试有效成绩，距规定任职年限两年以内，任现职各年度考核合格以上，至少有两年度考核优秀或任职期满考核优秀，且任现职以来具备下列条件的，可破格申报评审。
（二）破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件具备下列1、3或2、3条件（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的中级专业技术人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。
重庆市工程系列破格评审专业技术职务任职资格推荐条件(试行)
重庆市工程系列破格评审专业技术职务任职资格推荐条件（试行）为了不拘一格选拔人才，积极为在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献，取得较大经济效益和社会效益的中青年优秀人才脱颖而出创造条件，根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》（人职发[1990]4号）的有关规定，现制定我市工程系列破格评审高、中级专业技术职务任职资格的推荐条件。
一、破格推荐评审高、中级专业技术职务任职资格人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德。
二、任现职以来具备下列条件之一者，可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格：1、获得国际上有较大影响的学术、技术特殊荣誉奖。
2、国家自然科学奖、发明奖一、二等奖，科技进步奖特等奖、一等奖一项，或国家自然科学奖、发明奖三等奖，科技进步奖二等奖两项的主研人员。
3、在全国有较大影响，是国内本学科同行公认的学术带头人。
4、在某一学术、技术领域取得重大突破，在国内外产生重大影响，或取得国内本行业特别突出的经济、社会效益。
三、任现职以来具备下列条件中两条者，也可破格推荐评审正高级专业技术职务任职资格：1、国家自然科学奖、发明奖三、四等奖，科技进步奖二、三等奖的主研人员。
2、省、市（部）级科技进步奖特等奖、一等奖的主研人员。
3、在科学、技术领域取得创造性成果，或在学科建设、理论研究等方面取得突破，处于国际先进水平，或填补国内重要空白。
4、在新兴科技、前沿学科方面获重大发明专利，并取得重大经济、社会效益。
5、在国家重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目、重大技术引进项目中主持解决了关键性技术难题，取得了显著经济、社会效益。
6、推广、应用新技术、新工艺和科技成果取得重大经济、社会效益，处于国内本行业领先水平。
7、在国际或全国一级学术刊物上发表论文两篇或出版学术专著一部，被该学科领域的知名专家评价具有较高学术水平或独到见解。
破格申报推荐表
姓名
性别
出生日期
照片
工作单位
行政职务
学历/学位
现从事专业
现职称及取得时间
申报级要业绩
推荐理由
推荐人
姓名
身份证号
现职称及取得时间
工作单位
联系电话
姓名
身份证号
现职称及取得时间
工作单位
联系电话
推荐人意见
推荐人签字：
年月日
单位意见
单位（公章）：
负责人：年月日
上级主管部门意见
单位（公章）：
负责人：年月日
呈报部门意见
单位（公章）：
负责人：年月日
备注：业绩、推荐理由可根据内容增加篇幅。推荐表扫描件上传申报系统，原件1份随评审表一同报送
东南大学新职称条例
东南大学文件校通知〔2008〕105号关于印发《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等20个文件的通知各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：根据国家和教育部有关专业技术职务聘任改革的要求，结合学校发展的实际需要，学校对现行的专业技术职务评聘条件进行了重新修订。
修订后的《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等20个文件已经校长办公会议讨论通过，现予以印发，请认真宣传,并遵照执行。
修订后的《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等文件从2009年1月1日起执行。
作为过渡，学校原相关文件2009年同时执行，2010年1月1日起自行废止。
附：《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等文件二〇〇八年九月六日主题词：人事职务评聘通知东南大学校长办公室2008年9月6日印发东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）第一章总则第一条为进一步提高教授（研究员）职务评聘质量，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本条件。
第二条本条件适用于本校在职在岗的教师和科学研究人员。
第二章申报条件第三条政治素质、职业道德要求申请人员必须遵守国家宪法和各项法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，能坚持正常工作，完成规定的任务，年度综合考核在合格以上。
第四条学历、资历要求具有大学本科以上学历或学士以上学位（1960年以后出生的申报人员必须具有博士学位，个别基础学科如体育、外语等的教学骨干，可根据具体情况酌情放宽到具有硕士学位），担任副教授（副研究员）职务并履行其职责5年以上。
第五条外语要求熟练掌握一门外语（从事外语专业教学、科研工作的教师必须熟练掌握第二外国语）。
参加国家或省人事部门组织的相应系列的高级职称外语考试，取得合格证书。
具备下列条件之一者，可免试。
（一）具有博士学位。
（二）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试（WSK），并在国外学习或工作连续1年以上（不含探亲、陪读或从事其他工作的人员）。
广东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职称评审工作的通知
广东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.03.23•【字号】粤人社发〔2023〕7号•【施行日期】2023.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文广东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强职称评审工作的通知粤人社发〔2023〕7号各地级以上市人力资源和社会保障局，省有关单位：为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，落实全省高质量发展大会和粤港澳大湾区人才高地建设有关部署，进一步破除职称评审中的“四唯”倾向，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，根据省委、省政府深化职称制度改革实施意见和人社部办公厅《关于进一步做好职称评审工作通知》（人社厅发〔2022〕60号，以下简称《通知》）精神，现就我省持续深化职称制度改革、进一步加强职称评审工作有关事项通知如下:一、充分认识改革意义职称评审工作是人才评价的重要组成部分，持续深入推动职称评审工作破“四唯”、立“新标”是我省进一步推进职称制度改革和创新人才评价机制的重要举措。
各地、各有关单位要全面贯彻党的二十大对人才工作的新部署新要求，进一步提高政治站位，把加强职称评审工作和推进专业技术人才队伍建设结合起来，坚持问题导向，坚持“破立并举”，深入基层一线，加强调查研究，切实采取管用有效的措施推动改革任务落实落地。
二、准确把握改革重点巩固我省新一轮职称制度改革成果，按照国家部署要求，以破“四唯”和立“新标”为突破口，进一步健全专业设置、完善评价标准、创新评价机制、优化管理服务，打造有利于专业技术人才潜心研究和创新创造的政策环境。
（一）建立全省职称评审专业目录。
对各职称系列评审专业实行清单式管理，并结合实际动态调整。
坚持制造业当家，围绕重大战略需求和产业发展需要及时设立新职称评审专业。
探索开展大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业职称评审。
浙江省人事厅关于高级经济师职务任职资格申报工作有关事项的通知
浙江省人事厅关于高级经济师职务任职资格申报工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】浙江省人事厅•【公布日期】2004.06.29•【字号】浙人专[2004]139号•【施行日期】2004.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文浙江省人事厅关于高级经济师职务任职资格申报工作有关事项的通知（浙人专[2004]139号）各市人事局（人事劳动社会保障局），省直和部属有关单位：为做好2004年高级经济师职务任职资格的申报工作，根据《经济专业人员职务试行条例》（以下简称《试行条例》）等有关文件精神，结合我省实际，现将有关事项通知如下：一、申报高级经济师的学历、资历等基本条件仍按《试行条例》的规定执行。
对1970年前大学专科毕业，长期从事经济工作的人员，能力和水平达到《试行条例》规定任职条件的，可参照1970年至1976年入学的大学普通班毕业生申报条件执行。
二、虽不具备规定学历或资历，但在经济工作岗位上确有真才实学。
成绩显著、贡献突出的人员，可破格推荐，破格条件按浙职改[1992]23号文件规定执行。
三、具有工程师、会计师、审计师、统计师等专业中级职务任职资格，直接从事经济管理工作并符合申报条件的人员，可申报高级经济师职务任职资格。
四、为加强企业经营管理人才队伍建设以及充分发挥非公有制企业中经营管理人才的积极性和创造性，凡遵纪守法、有良好职业道德和敬业精神，并具备以下条件者，可直接申报高级经济师职务任职资格：（一）一定规模企业的主要负责人，所在企业年销售收入5000万元以上、净资产收益率在6％以上；或近3年平均年缴税在500万元以上盈利企业；或近2年内本企业销售收入进入全省本行业（大类）前10位。
企业在注册地所在市有较高的知名度。
（二）具备以下4项中的3项条件：1、善于运用现代先进技术、经济管理知识及手段，研究和解决企业经营管理经济活动中复杂的难题，并取得显著的经济效益或社会效益。
破格推荐理由怎么写(一)
破格推荐理由怎么写（一）引言概述：破格推荐是指在人员选拔时，将某个申请人或候选人提名推荐到高于其现有资格职位的岗位上。
破格推荐理由的撰写是非常关键的，它需要清晰明了地表达出候选人的优势和适应性，从而说服决策者做出这一破格推荐的决定。
本文将从五个大点展开，详细解析如何编写破格推荐理由。
1. 优秀的个人能力与专业素养- 出色的工作表现：候选人在其现有岗位上表现出色，在完成任务时展示了高度的专业能力和职业操守。
- 学术背景与文凭：候选人具备出色的学术背景和相关专业文凭，这为其在高级岗位上取得成功奠定了基础。
- 技能与技术：候选人掌握了多项关键技能和技术，这些技能在新岗位上非常有价值，能够带来巨大的贡献。
2. 超越岗位要求的责任心与承诺度- 自我推动：候选人积极主动地发展和提升自己的能力，超出了现有职位所要求的责任范围。
- 面对挑战：候选人在工作中积极面对困难和挑战，表现出迅速适应和解决问题的能力。
- 承诺度：候选人对工作和团队充满责任感，对待工作始终保持高度的承诺度和积极的态度。
3. 良好的团队合作与领导能力- 团队合作：候选人在过去的工作中展示了卓越的团队合作精神，能够与不同背景的人有效地沟通和协作。
- 领导潜力：候选人展现出出色的领导潜力，在解决问题和推动项目中能够有效地引导和激励团队成员。
- 决策能力：候选人在工作中表现出良好的决策能力，并能够在压力下做出明智的决策。
4. 高度的适应性和学习能力- 适应性：候选人展示了在快速变化的工作环境下适应性强的能力，能够灵活应对各种不同的情况。
- 学习能力：候选人对新知识和新技能的学习速度快，能够在短时间内掌握并运用新的工作方法和技巧。
- 持续学习：候选人展现出持续学习和自我发展的意愿，通过不断学习来提升自己的能力和知识。
5. 综合实力与职业发展潜力- 综合实力：候选人具备全面的综合实力，能够在高级岗位上胜任多项复杂的职责和任务。
- 职业发展潜力：候选人展示了良好的职业发展潜力，拥有成为领域专家或领导者的能力和追求。
【最新推荐】破格申报推荐函-实用word文档 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==破格申报推荐函篇一：评职称正常申报条件1.助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
看你所学习的专业！不是有所有人都能评职称的。
我把所有可以评职称工种发给你，你自己详细看一下！如有疑问，可追加问题！或者百度HI我！建筑工程师系列职称分类如下：建筑施工、工民建、水电安装、道路与桥梁、土木工程、建筑管理、建筑装饰、建筑设计、园林设计、公用设备、市政、环境艺术设计、建筑预算、工程造价、工程预算、建筑、水利水电、消防水电、自动化、电气、工程测量、水利、暖通、机电设备、机械、电力、园林、船舶技术、冶炼、化工、路桥、机电设备安装、给排水、装饰装修、电子信息、热处理、园林建筑、测量、电子、设备安装、机电、安全、冷冻、地质勘测、建筑工程测量、采矿、医学检验、电子仪表、机械制造、通信工程、机械设计、市政工程、电气自动化、制冷维护、腐蚀与防护、汽车维修、电气技术、窑炉、计算机科学、机电一体化、生物技术、食品科学工程、平面设计、材料学、结构工程、其它工程师的种类:采矿工程师地质工程师液压工程师选矿工程师网络工程师造价工程师软件工程师质量工程师注册电气工程师注册安全工程师监理工程师土木工程师照明工程师注册咨询工程师化学工程师金融数据库工程师设备工程师环保工程师网络安全工程师系统工程师建筑工程师环境工程师硬件工电子工程师PE工程师注册结构工程师安全工程师销售工程师注册工程师注册监理工程师助理工程师电气工程师注册造价工程师信息系统管理工程师注册公用设备工程师3G工程师机械工程师软件测试工程师结构工程师弱电工程师公用设备工程师通信工程师环评工程师咨询工程师监理工程师交通部监理工程师计算机工程师数据库系统工程师机电工程师品质工程师系统集成工程师招聘监理工程师测试工程师包装工程师售前工程师注册化工工程师园林工程师设备监理工程师工程师职称评定条件根据省职称办工作要求，报送工程师职称评定条件和材料要求如下：一、申报工程师范围和要求申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。
大学推荐专业技术职务之申报人员-破格申报登记表
大学推荐专业技术职务之申报人员-破格申报登记表申报人员-破格申报登记表姓名：XXX 性别：男年龄：XX申报职称及职务：教授破格申报理由：本人已经拥有博士学位，具备了一定的研究能力和实践经验。
在过去的教学和科研工作中，本人一直积极向上，严格要求自己，多次获得学校的表彰和荣誉称号。
但由于某些原因在职称评定过程中，没有达到晋升教授的条件。
经过深思熟虑，认为仍有许多问题需要探索和解决，需要更高的职称来提升自己的研究水平和能力，因此本人破格申报教授职称。
申报人员简介：本人为XX大学XXX学院XXX系教授，具有多年的教学和科研工作经验。
本人一直以来都致力于推动学院的教学和科研事业的发展，获得了多项成果和荣誉。
同时本人也广泛地参与国内外学术会议和研讨会，并且担任了多个国内外知名期刊的审稿人和编委。
个人教学和科研成果：教学成果：1. 主持和参与了多项国家和校级教学改革项目，多次获得学校和行业相关奖励。
2. 发表多篇教学论文，其中多篇入选了国内外重要学术期刊和会议录。
3. 指导学生参加了国内外多个知名的学科竞赛，其中多人获得国家和省、市级奖项。
科研成果：1. 主持和参与了多项国家和省、市级科研项目，多次获得学校和行业相关奖励。
2. 发表多篇科研论文，其中多篇入选了国内外重要学术期刊和会议录，并被SCI、EI检索。
3. 参与了多项国内外知名科研团队，多次作为核心骨干参与重大科研项目和学术研讨活动。
申报人员的个人能力和成就：本人在教学和科研方面具备较强的能力和成就。
个人在教学方面注重理论与实践相结合，重视培养学生的创新能力和实践能力。
在科研方面，个人对研究充满热情，注重实践和应用，秉承科学求真的态度，为学科做出了一定的贡献。
破格申报教授职称是本人职业发展的必然选择，也是迈向学术巅峰的必经之路。
本人将继续努力，不断提升自己的学术水平和研究能力，在教学和科研方面继续做出更加卓越的成绩。
谢谢您的审查和支持！申报人员签字：XXXXX 日期：XXXX年XX月XX日。