宿舍管理员队伍建设的管理规定
宿舍管控人员管理制度
一、总则为了加强宿舍管理，维护宿舍秩序，保障学生人身和财产安全，提高宿舍生活品质，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 宿舍管理员负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施设备的维护。
2. 学生宿舍管理部门负责宿舍的规划、建设、分配、调整和日常管理工作。
3. 学生会、宿舍管理委员会负责宿舍的自律管理，协助宿舍管理员开展各项工作。
三、宿舍管理规定1. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用电炉、电热毯、电饭煲等大功率电器。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品、管制刀具等危险品。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构和装修。
4. 学生应按时作息，保持宿舍内整洁、卫生，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。
5. 学生应爱护宿舍公共设施，不得随意损坏、破坏。
6. 学生应自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的安排和指挥。
四、宿舍违纪处理1. 学生有下列行为之一的，给予警告或严重警告处分：（1）在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。
（2）擅自改变宿舍结构和装修。
（3）存放易燃易爆物品、管制刀具等危险品。
2. 学生有下列行为之一的，给予记过或留校察看处分：（1）在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器。
（2）损坏宿舍公共设施。
（3）多次违反宿舍管理规定，不听劝阻。
3. 学生有下列行为之一的，给予开除学籍处分：（1）故意损坏宿舍设施，造成严重后果。
（2）在宿舍内进行违法犯罪活动。
（3）多次违反宿舍管理规定，造成恶劣影响。
五、附则1. 本制度由学生宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
宿舍管理人员工作管理制度
第一章总则第一条为了加强宿舍管理，提高宿舍管理人员的素质，保障宿舍秩序，确保学生生活、学习和休息环境的良好，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿舍管理人员，包括宿舍管理员、宿舍楼值班员等。
第三条宿舍管理人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，全心全意为学生服务。
第二章工作职责第四条宿舍管理人员应负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施维护等工作。
第五条宿舍管理人员应严格执行宿舍入住、退宿、换宿等手续，确保宿舍信息的准确性。
第六条宿舍管理人员应定期对学生宿舍进行检查，发现问题及时整改，确保宿舍环境整洁、安全。
第七条宿舍管理人员应负责宿舍的消防、用电、用水等安全管理，发现安全隐患及时上报并采取措施。
第八条宿舍管理人员应做好宿舍卫生管理工作，定期组织学生进行卫生打扫，保持宿舍环境整洁。
第九条宿舍管理人员应协助学校做好学生宿舍的维修、改造等工作，确保宿舍设施完好。
第十条宿舍管理人员应关心学生生活，了解学生需求，及时为学生提供帮助。
第三章工作要求第十一条宿舍管理人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
第十二条宿舍管理人员应熟悉国家法律法规、学校规章制度和本制度，自觉遵守各项规定。
第十三条宿舍管理人员应保持良好的工作态度，热情、耐心、细致地为学生服务。
第十四条宿舍管理人员应保持宿舍环境卫生，做到地面整洁、物品摆放有序。
第十五条宿舍管理人员应加强自身修养，树立良好的形象，为学生树立榜样。
第四章工作考核与奖惩第十六条学校将对宿舍管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
第十七条对表现优秀的宿舍管理人员给予表彰和奖励；对工作不负责任、违反规定的宿舍管理人员给予批评、警告、降职或辞退等处理。
第五章附则第十八条本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
宿舍管理人员工作管理制度旨在规范宿舍管理，提高宿舍管理人员的素质，为学生提供良好的生活、学习和休息环境。
学校宿舍管理员管理制度(精选篇)
学校宿舍管理员管理制度（精选篇）学校宿舍管理员管理制度第一条总则为了维护学校宿舍的正常秩序，提供良好的学习和生活环境，保障学生权益，制定本管理制度。
第二条任务与职责1. 宿舍管理员是学校宿舍的责任人员，负责学生宿舍管理工作。
2. 宿舍管理员应当做好对学生宿舍的管理和卫生检查工作，及时发现并解决宿舍中存在的问题。
3. 宿舍管理员负责协调处理学生在宿舍中产生的纠纷和矛盾，及时与相关部门进行沟通和协调，保证学生的合法权益。
第三条宿舍分配与入住管理1. 学校宿舍根据学生的层次和需要进行分配，宿舍管理员应负责将学生分配到宿舍，并做好宿舍入住登记。
2. 学生入住宿舍前，需要与宿舍管理员签订《宿舍使用协议》，明确宿舍使用规定和要求。
3. 学校宿舍入住期限为一个学年，学生需要提前一周向宿舍管理员申请续住，并经相应手续审核通过方可继续入住。
第四条宿舍日常管理1. 宿舍管理员应当定期检查卫生状况，确保宿舍环境整洁，健康，安全。
2. 宿舍管理员要及时解决学生宿舍中的设施损坏问题，维护宿舍的正常使用。
3. 宿舍管理员应当制定和执行宿舍安全预案，定期进行安全演练和消防设备查验，确保宿舍安全。
第五条宿舍纪律管理1. 宿舍管理员应当制定宿舍规章制度，并向学生宣传解释。
2. 学生在宿舍应遵守公寓秩序，不得在宿舍内从事违法和影响他人休息的活动。
3. 学生不得在宿舍内吸烟，不得饮酒、赌博，不得进行吵闹和打架。
4. 学生不得私自调换宿舍床位和擅自搬离宿舍。
第六条宿舍安全管理1. 学生在宿舍内禁止使用明火，包括但不限于燃烧炉具、蜡烛等。
2. 学生在宿舍使用电器应符合相关规定和安全要求，禁止私拉乱接电线、乱用延长线。
3. 学生不得私携易燃易爆物品进入宿舍，不得违规保存和使用其他紧急物品，如刀具等。
第七条学生权益保障1. 宿舍管理员应当关注学生的基本权益，积极解决学生宿舍生活中出现的问题。
2. 学生宿舍中的突发事件和重大问题应立即向宿舍管理员报告和求助，宿舍管理员负责协调相关部门处理。
宿舍楼管理人员管理制度
一、总则为加强宿舍楼管理，维护宿舍楼秩序，保障学生生活安全，提高宿舍楼服务质量，特制定本制度。
二、管理原则1. 以学生为本，服务至上，保障学生合法权益。
2. 严格执行国家法律法规和学校相关规定，维护宿舍楼秩序。
3. 实行规范化、制度化、科学化管理，提高管理效率。
4. 坚持公开、公平、公正的原则，接受学生监督。
三、管理人员职责1. 管理人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，责任心强。
2. 负责宿舍楼的安全、卫生、秩序等管理工作。
3. 指导学生遵守宿舍管理规定，宣传宿舍楼规章制度。
4. 负责宿舍楼内的维修、设施设备管理等工作。
5. 收集、整理、上报宿舍楼各项数据。
6. 参与宿舍楼的安全巡查、消防演练等活动。
四、宿舍楼管理规定1. 学生应自觉遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施设备，维护宿舍环境。
2. 学生不得在宿舍内进行吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
3. 学生不得在宿舍内饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。
4. 学生不得随意改变宿舍布局，不得私自安装、拆卸宿舍内设施设备。
5. 学生不得在宿舍内进行乱拉电线、乱挂衣物等影响宿舍安全的行为。
6. 学生不得在宿舍内进行聚会、噪音扰民等影响他人休息的行为。
7. 学生不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
8. 学生不得在宿舍内进行经营性活动。
五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、表现优秀的学生，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的学生，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过等处分。
3. 对严重违反宿舍管理规定、造成严重后果的学生，依法予以处理。
六、附则1. 本制度由宿舍楼管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与学校相关规定不一致之处，以学校规定为准。
员工公共宿舍的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。
第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。
第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。
第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。
第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。
第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。
第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。
第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。
第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。
第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。
第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。
第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。
第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。
第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。
第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度一、管理员职责1.1 负责宿舍区的日常管理工作，保障宿舍区秩序良好，环境整洁，设施设备正常运行。
1.2 监督宿舍纪律，严格执行宿舍管理规定，对违反规定的行为进行制止和记录，并及时上报。
1.3 定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全，发现安全隐患及时上报并处理。
1.4 负责宿舍内公共设施的维护与管理，确保设施设备完好，提高宿舍居住舒适度。
1.5 配合学校相关部门，做好宿舍区治安、消防、卫生等工作。
二、管理员行为规范2.1 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，为人师表，以身作则。
2.2 热爱本职工作，认真负责，积极主动，耐心细致，为宿舍学生提供优质服务。
2.3 尊重宿舍学生，维护学生合法权益，保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
2.4 不得利用职务之便谋取私利，不得收受学生及家长礼品、礼金。
2.5 严格执行值班制度，按时上下班，不得擅离职守。
三、管理员招聘与培训3.1 管理员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。
3.2 新聘管理员需参加学校组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。
3.3 学校定期组织管理员进行业务培训，提高管理员业务水平和服务质量。
3.4 管理员应主动参加学校举办的各类培训，不断提升自身综合素质。
四、管理员考核与奖惩4.1 学校设立管理员考核制度，定期对管理员进行工作考核。
4.2 考核内容包括：宿舍管理、服务态度、业务能力、团队协作等方面。
4.3 考核结果作为管理员评优、晋升、奖惩的重要依据。
4.4 对表现优秀的管理员给予表彰和奖励，对工作不力的管理员进行批评教育或调整岗位。
五、管理员工作交接5.1 管理员因故需离职时，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。
5.2 离职管理员应与接任管理员进行工作交接，确保宿舍管理工作无缝衔接。
5.3 工作交接内容包括：宿舍基本情况、管理制度、设施设备、工作计划等。
5.4 工作交接期间，双方管理员应保持密切沟通，确保宿舍管理工作顺利进行。
小学生宿舍管理制度细则
小学生宿舍管理制度细则第一章：总则第一条 本细则依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及相关教育行政规章，结合我校实际情况，制定小学生宿舍管理制度细则（以下简称“细则”）。
第二条 细则适用于我校全体小学生宿舍管理，旨在营造一个整洁、安全、和谐的生活环境，促进学生健康成长。
第三条 宿舍管理应遵循以下原则：1. 以学生为本，关注学生成长；2. 规范管理，明确责任；3. 加强教育，提高自律意识；4. 强化服务，保障权益。
第二章：宿舍环境与设施第四条 学校应为学生提供符合安全、卫生、舒适等基本条件的宿舍。
第五条 宿舍内应配置以下设施：1. 必要的床铺、书桌、衣柜等家具；2. 供水、供电、供暖、制冷等设施；3. 卫生间、洗浴间等卫生设施；4. 应急疏散通道、消防设施等安全设施。
第六条 学生应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，应按学校规定赔偿。
第三章：宿舍管理第七条 宿舍实行班主任负责制，班主任应全面负责本班宿舍的管理工作。
第八条 宿舍管理员负责宿舍日常管理，包括卫生、安全、设施维护等方面。
第九条 学生应遵守以下规定：1. 按时作息，保持安静，不影响他人休息；2. 爱护宿舍内公共设施，保持室内整洁；3. 不得在宿舍内吸烟、饮酒、打牌、玩游戏等；4. 不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器；5. 不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入宿舍。
第四章：宿舍安全第十条 学校应加强宿舍安全保卫工作，建立健全安全管理制度。
第十一条 宿舍管理员应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十二条 学生应遵守以下安全规定：1. 不得擅自离开宿舍，确需离开应向宿舍管理员请假；2. 不得私自带人留宿；3. 不得翻越围墙、攀爬建筑；4. 遇到紧急情况，及时向宿舍管理员报告。
第五章：违纪处理第十三条 学生违反本细则规定的，将按照学校相关规定给予纪律处分。
第十四条 纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。
学校宿管会人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校宿舍管理，提高宿管会工作效率，确保宿舍环境的和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校宿管会所有成员，包括宿管会主席、副主席、各部门部长及干事。
第三条宿管会人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，努力为全校师生提供优质、高效的宿舍服务。
第二章人员选拔与任用第四条宿管会人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过个人申请、民主推荐、组织考察等程序进行。
第五条宿管会成员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱学校，热心为学生服务；2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；3. 学习成绩优良，身心健康，品行端正；4. 具有宿舍管理相关工作经验者优先。
第六条宿管会主席、副主席由宿管会全体成员选举产生，任期一年，可连选连任。
第七条部门部长由宿管会主席提名，经全体成员表决通过后任命。
第八条干事由各部门部长提名，经宿管会主席批准后任命。
第三章工作职责与权限第九条宿管会人员工作职责：1. 负责宿舍环境的巡查、监督和整改；2. 负责宿舍安全隐患的排查和整改；3. 负责宿舍卫生、绿化、安全等工作；4. 负责宿舍文化活动、娱乐活动的组织与实施；5. 负责收集和反馈学生宿舍的意见和建议。
第十条宿管会人员权限：1. 对宿舍违规行为进行制止、纠正和上报；2. 对宿舍卫生、绿化、安全等工作进行检查、考核；3. 对宿舍文化活动、娱乐活动进行策划、组织、实施；4. 对宿舍意见和建议进行收集、整理、上报。
第四章工作制度与考核第十一条宿管会人员应按时参加宿管会会议，认真履行工作职责。
第十二条宿管会人员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时上报和处理。
第十三条宿管会人员应积极参与宿舍文化活动，丰富学生宿舍生活。
第十四条宿管会人员应定期向宿管会主席汇报工作情况。
第十五条宿管会人员考核分为平时考核和年度考核。
第十六条平时考核主要考察宿管会人员的工作态度、工作能力、工作效果等。
第十七条年度考核主要考察宿管会人员的工作业绩、团队协作精神、综合素质等。
员工宿舍宿舍管理员规章制度
员工宿舍宿舍管理员规章制度第一部分 宿舍管理员职责与规定一、宿舍管理员职责1.1 负责员工宿舍的日常管理工作，确保宿舍区的秩序、安全、卫生及设施完好。
1.2 按照公司及宿舍管理规定，对宿舍进行定期检查，发现问题及时处理并上报。
1.3 负责宿舍区的水电费收取、设施维修及宿舍分配工作。
1.4 负责宿舍区的消防安全工作，定期开展消防演练，确保员工生命财产安全。
1.5 配合公司相关部门做好员工的思想政治工作，及时了解并解决员工的困难和问题。
二、宿舍管理员规定2.1 宿舍管理员需具备以下素质：（1）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（2）具有较强的责任心和敬业精神；（3）具备一定的沟通协调能力；（4）具备基本的计算机操作能力。
2.2 宿舍管理员工作时间为周一至周日，每天工作时间不低于8小时，具体工作时间可根据实际情况调整。
2.3 宿舍管理员需定期参加公司组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。
2.4 宿舍管理员应保持宿舍区内的环境卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。
2.5 宿舍管理员应建立完善的宿舍档案，包括员工入住、退宿、调宿等相关信息。
2.6 宿舍管理员需定期与员工沟通，了解员工需求，提供优质服务。
2.7 宿舍管理员应严格执行宿舍管理规定，对违反规定的员工进行劝阻和批评教育，情节严重的，及时上报公司处理。
2.8 宿舍管理员应定期对宿舍区内的设施进行检查，确保设施正常运行，发现故障及时报修。
2.9 宿舍管理员应做好宿舍区的安全防范工作，加强夜间巡查，防止盗窃等事件发生。
2.10 宿舍管理员应积极参与公司的各项活动，增进与员工的沟通与交流。
第二部分 宿舍管理细则一、员工入住管理1.1 新员工入住（1）宿舍管理员需在新员工入职前，为其安排合适的宿舍；（2）新员工入住时，宿舍管理员应详细告知宿舍相关管理规定；（3）新员工需签订入住协议，明确双方的权利和义务。
1.2 员工调宿（1）员工因工作需要或其他原因需调整宿舍时，应向宿舍管理员提出申请；（2）宿舍管理员根据实际情况进行合理安排，确保宿舍资源合理利用；（3）员工调宿时，需办理相关手续，包括退还原宿舍钥匙、领取新宿舍钥匙等。
学校宿舍管理人员管理制度
一、总则为加强学校宿舍管理，保障学生生活安全和合法权益，提高宿舍管理水平，营造良好的校园生活环境，特制定本制度。
二、管理部门1. 学校成立宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作的统筹协调和监督管理。
2. 各宿舍楼设立宿舍楼管理委员会，负责本楼宿舍管理工作的组织实施。
3. 宿舍管理员负责本宿舍楼的具体管理工作。
三、宿舍管理原则1. 安全第一：确保学生人身和财产安全，防止各类安全事故发生。
2. 规范管理：严格执行宿舍管理制度，维护宿舍秩序。
3. 优质服务：提高宿舍管理服务质量，为学生提供舒适、便捷的生活环境。
4. 节约环保：倡导节约用水、用电，提倡绿色生活。
四、宿舍管理规定1. 学生应自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
2. 学生应按时归寝，不得在外留宿或夜不归宿。
3. 学生应保持宿舍卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
4. 学生应爱护宿舍设施，不得损坏或擅自移动物品。
5. 学生应合理使用电器，不得私拉乱接电线，不得使用违规电器。
6. 学生应遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得影响他人休息。
7. 学生应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博、吸烟等。
8. 学生应积极参加宿舍管理委员会组织的各项活动，共同营造良好的宿舍氛围。
五、宿舍管理员职责1. 严格执行宿舍管理制度，做好宿舍日常管理工作。
2. 定期检查宿舍卫生，督促学生保持宿舍整洁。
3. 加强宿舍安全巡查，及时发现并排除安全隐患。
4. 负责宿舍钥匙管理，确保钥匙安全。
5. 做好学生住宿信息的登记、统计和报送工作。
6. 负责宿舍内务的协调和沟通，及时解决学生反映的问题。
7. 参与宿舍管理委员会组织的各项工作。
六、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现突出的学生，给予表扬和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的学生，视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分。
3. 对宿舍管理员在工作中表现优秀者，给予表彰和奖励。
4. 对在工作中存在失职、渎职行为的宿舍管理员，给予批评教育或相应处分。
舍管员管理制度
舍管员管理制度第一章总则第一条为规范和加强宿舍管理工作，提高学生宿舍管理水平，保障学生生活质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校所有学生宿舍，所有宿舍管理人员应当遵守本管理制度。
第三条学校设立宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作的整体规划、协调、监督和检查。
第四条宿舍管理委员会由学校领导任命，由校长或副校长兼任主任，宿舍管理处主任及宿舍楼长担任成员。
第五条宿舍管理处履行宿舍管理职责，宿舍楼长负责具体宿舍管理工作。
第六条宿舍楼长由学校在各楼层选聘，每层楼设置一名。
第七条宿舍楼长应当具备一定宿舍管理经验，热爱学生，责任心强，具备团队协作精神。
第二章宿舍楼长的职责和权利第八条宿舍楼长负责所在楼层的宿舍管理工作，具体职责包括：（一）查看并记录每日学生出入宿舍时间，严格管理宿舍出入口。
（二）帮助学生解决宿舍内的问题，促进宿舍内的和谐氛围。
（三）检查并清理公共区域，保证宿舍环境整洁。
（四）定期巡查宿舍，发现违规行为及时处理。
第九条宿舍楼长对学生有权进行监督和管理，对违规行为进行处理，可按照学校规定予以处罚。
第十条宿舍楼长有权根据宿舍管理需求，向学校上报相关情况并提出建议。
第三章学生宿舍管理第十一条学生应当积极配合宿舍楼长的管理工作，服从宿舍管理规定。
第十二条学生应当爱护宿舍公共设施，保持宿舍环境整洁。
第十三条学生不得私设电器，不得在宿舍内打扰他人学习和生活。
第十四条学生不得在宿舍内吸烟、酗酒，禁止吸毒。
第十五条学生不得在宿舍内擅自煮饭，严禁使用明火。
第十六条学生不得在宿舍内进行赌博、赌球等违法活动。
第十七条学生如发现宿舍内存在安全隐患，应当及时报告宿舍楼长。
第四章违规处理第十八条学生如发现宿舍内存在违规行为，应当向宿舍楼长举报。
第十九条学生如有违规行为，宿舍楼长有权对其进行警告、劝导或者处罚。
第二十条学生如有恶意破坏宿舍公共设施或造成他人人身财产损害的行为，宿舍楼长可报告学校并移交有关部门处理。
第五章附则第二十一条本管理制度经学校有权人员讨论通过，自颁布之日起生效。
宿舍日常团队管理制度范本
一、总则为了加强宿舍管理，营造一个安全、文明、和谐的生活环境，提高宿舍成员的生活质量，特制定本制度。
二、组织机构1. 宿舍管理委员会：由宿舍长、各宿舍成员代表组成，负责宿舍日常管理的监督和协调工作。
2. 宿舍长：负责宿舍的整体管理，协调宿舍成员之间的关系，执行宿舍管理委员会的决议。
3. 宿舍成员：自觉遵守宿舍管理制度，积极参与宿舍管理，共同维护宿舍环境。
三、宿舍管理规定1. 安全管理（1）宿舍内禁止使用违规电器，如电炉、热得快、电吹风等。
（2）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
（3）宿舍成员要按时关好门窗，防止盗窃事件发生。
（4）宿舍成员要定期进行安全隐患排查，发现问题及时上报。
2. 卫生管理（1）宿舍成员要保持宿舍内卫生，每天进行清洁，每周进行大扫除。
（2）宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾分类投放。
（3）宿舍成员要养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、换洗衣物。
（4）宿舍内禁止饲养宠物。
3. 生活秩序管理（1）宿舍成员要保持安静，晚上11点后禁止大声喧哗。
（2）宿舍成员要爱护公共设施，不得随意损坏。
（3）宿舍成员要自觉遵守作息时间，不影响他人休息。
（4）宿舍成员要尊重他人，团结友爱，共同维护宿舍和谐氛围。
4. 财务管理（1）宿舍成员要按时缴纳宿舍水电费、物业管理费等费用。
（2）宿舍内禁止私拉乱接电线，防止安全事故发生。
（3）宿舍成员要妥善保管个人物品，防止丢失。
四、奖惩措施1. 奖励（1）宿舍成员在宿舍管理中表现突出，可获得宿舍管理委员会的表彰和奖励。
（2）宿舍内卫生整洁，无违规行为，可获得一定的加分奖励。
2. 惩罚（1）宿舍成员违反宿舍管理规定，一经查实，将给予警告、罚款等处罚。
（2）连续违反宿舍管理规定，情节严重者，将取消宿舍住宿资格。
五、附则1. 本制度由宿舍管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上宿舍日常团队管理制度，旨在提高宿舍成员的生活质量，培养良好的生活习惯，共同营造一个和谐、安全的居住环境。
员工宿舍管理规定的宿舍管理团队建设
员工宿舍管理规定的宿舍管理团队建设宿舍管理是企业管理中一个重要的环节，良好的宿舍管理可以提高员工的生活质量、增强员工的团队意识和凝聚力，进而提升企业整体的运营效益。
为了建立和谐的员工宿舍管理环境，一个专业的宿舍管理团队是至关重要的。
下面将针对员工宿舍管理规定的宿舍管理团队建设进行探讨。
一、团队组织架构的建立为了实现有效的宿舍管理，必须建立一个专业的宿舍管理团队。
首先，需要设立宿舍管理部门，并明确其职责和权利。
宿舍管理部门可以由宿舍管理主管负责，其下可以设立宿舍楼长和宿舍管理员等职位。
宿舍楼长负责监督宿舍楼的日常管理工作，宿舍管理员则负责处理宿舍内部的问题和维护宿舍秩序。
通过合理的团队组织架构，可以更好地协调和管理宿舍事务。
二、正式培训和技能提升宿舍管理团队成员应具备一定的管理知识和技能。
为了提高他们的职业素质，企业应定期进行正式培训，帮助他们更好地了解宿舍管理工作的重要性和操作要领。
培训内容可以包括宿舍卫生与环境管理、安全巡查和隐患排查、纠纷处理和沟通技巧等。
同时，还可以向宿舍管理团队提供不断学习和提升的机会，通过参加相关行业研讨会和培训课程，拓宽他们的视野和知识面。
三、建立有效的沟通机制宿舍管理涉及到多个层级的沟通和协调，因此建立一个有效的沟通机制是必不可少的。
宿舍管理员应与宿舍楼长保持密切的联系，及时了解宿舍楼内的问题和需求。
宿舍楼长则需要与宿舍管理主管进行定期的汇报和沟通，共同研究解决宿舍管理中的难题和改进措施。
此外，还可以通过建立宿舍管理群或使用手机软件等方式，方便员工之间的信息互通，提高沟通效率。
四、建立奖惩制度为了形成良好的宿舍管理氛围，建立相应的奖惩制度至关重要。
一方面，应根据员工居住情况和宿舍卫生情况设立奖励机制，如评选“宿舍卫生先进宿舍”、奖励“宿舍环境创意布置”等，激发员工的参与和积极性。
另一方面，应严格执行违规处罚制度，对宿舍内的违规行为进行惩处，如乱扔垃圾、擅自改造宿舍等。
宿管会人员管理制度
第一章总则第一条为加强宿管会人员的管理，提高宿管会工作效率，确保宿舍管理工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于宿管会全体成员。
第三条宿管会人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，努力为全体宿舍同学提供优质服务。
第二章组织机构第四条宿管会设主任一名，副主任一名，各部部长若干名，干事若干名。
第五条宿管会主任负责全面工作，副主任协助主任工作，各部部长负责各自部门的工作，干事协助部长工作。
第六条宿管会下设以下部门：1. 宿舍管理部：负责宿舍卫生、安全、设施维护等工作。
2. 活动策划部：负责策划、组织宿舍活动，丰富同学们的课余生活。
3. 交流沟通部：负责与同学们沟通交流，收集意见和建议，及时反馈给学校相关部门。
4. 财务部：负责宿管会财务收支管理，确保财务透明、规范。
第三章人员选拔与任用第七条宿管会人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则。
第八条宿管会人员选拔条件：1. 具有良好的思想政治素质，遵守国家法律法规和学校规章制度。
2. 热爱宿管工作，有责任心，乐于奉献。
3. 具备一定的组织协调能力和沟通能力。
4. 全日制在校生，身体健康。
第九条宿管会人员任用实行聘任制，任期一年，可连任。
第四章工作职责第十条宿管会人员应认真履行以下职责：1. 贯彻执行国家法律法规、学校规章制度和本制度。
2. 积极参与宿舍管理，维护宿舍秩序，保障同学们的生活和学习环境。
3. 负责宿舍卫生、安全、设施维护等工作。
4. 组织策划宿舍活动，丰富同学们的课余生活。
5. 收集同学们的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。
6. 负责宿管会财务收支管理，确保财务透明、规范。
7. 完成宿管会交办的其他工作。
第五章工作纪律第十一条宿管会人员应严格遵守以下工作纪律：1. 严守工作职责，不得擅离职守。
2. 保守工作秘密，不得泄露宿舍管理信息。
3. 公正公平处理事务，不得徇私舞弊。
4. 不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得收受、索要、馈赠财物。
宿舍管理员队伍建设的管理规定
广东培正学院宿舍管理员队伍建设管理规定第一章总则第一条学生宿舍管理员，是学生的生活老师，学院学生工作的一个重要组成部分，为了切实加强宿舍管理员队伍建设，对住宿学生实施有效的管理、教育和服务，特制本规定。
第二条宿舍管理员队伍建设的指导思想是：坚持学院的社会主义办学方向，建立和完善宿舍管理员队伍建设的机制，加强宿舍管理队伍的思想、组织、作风建设，提高宿舍管理员的思想政治素质和业务素质，努力造就一支能力强、业务精、纪律严、作风正的宿舍管理员队伍。
第三条宿舍管理员作为学院学生工作的重要组成部分，是在宿舍内开展学生思想政治教育、管理和服务的重要力量，是学生宿舍管理的组织者、实施者，是学生健康成长的知心朋友。
第二章工作要求与职责第四条宿舍管理员工作要求（一）熟悉学院有关宿舍管理规定和自己的工作要求与职责，能给予学生正确的引导，如申请宿舍调整等。
（二）认真做好大学生日常宿舍管理、教育及服务育人的工作；（三）主动学习和掌握管理、教育及服务学生方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平；（四）有较强的组织纪律性和责任心，能模范遵守学院规章制度和履行岗位职责。
（五）具有良好的道德品质，艰苦奋斗和奉献的工作作风和实干精神。
能不断地改进工作方法，第五条宿舍管理员工作职责（一）负责本楼的安全保卫，做好住宿学生安全防范工作，严格执行宿舍管理规定。
1.禁止异性互访；2.对宿舍非开放时学生出入宿舍要检查相关手续和登记；3.每天熄灯后做好巡查工作，对熄灯后酗酒、赌博、起哄闹事等违纪行为要及时劝阻，对不予理睬或态度恶劣者进行登记，并将情况于第二天早上公布在宿舍门口同时做好登记并上报主管和学生处；4.加强防火、用电安全检查，按照防火安全用电的规章制度排除火灾隐患，防止事故发生。
经常检查设备，配合维修部门做好维护工作；5.坚持岗位，严守值班时间，认真履行职责，外来人员不得入内，对于来人或来电询问学生的电话，在无法证实其为学生亲属（出示证件并登记）身份的情况下，不得透露，保护好学生的财产安全；6.坚持每周一次查房，对使用大功率电器、卫生脏乱、室内存在啤酒瓶等要进行提醒，并做好检查记录，每周将记录上交红蓝主管且报学院学生处。
宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度第一章总则为了规范宿舍管理，保障宿舍居住环境，提高学生宿舍管理水平，提升学生宿舍生活质量，特制定本管理制度。
第二章宿舍管理员的设置宿舍管理员由学校统一招聘，要求具备较强的管理能力、服务意识和团队合作精神。
宿舍管理员在校园内负责对指定宿舍楼的管理工作，保证宿舍内秩序良好。
第三章宿舍管理员的权利和义务1. 宿舍管理员有权对宿舍内的学生进行管理和监督，要求学生遵守宿舍规章制度，保持宿舍内的安静和整洁。
2. 宿舍管理员有义务对学生提供必要的协助和服务，帮助学生解决宿舍内的问题，保证学生的生活质量。
3. 宿舍管理员应当认真履行管理职责，及时解决因宿舍管理引起的纠纷和问题，协助学校管理部门处理各类突发事件。
第四章宿舍管理员的管理义务1. 宿舍管理员要求对宿舍内的设施定期进行检查和维护，确保设施的正常使用和安全。
2. 宿舍管理员要求定期组织宿舍内的清洁和卫生工作，指导学生合理使用公共设施，保持宿舍内的整洁和卫生。
3. 宿舍管理员要求加强对学生的管理和监督，严格执行宿舍管理规章制度，确保学生的行为符合规定，不损害宿舍秩序。
第五章宿舍内学生的权利和义务1. 学生有权要求宿舍管理员对宿舍内的问题进行协助和解决，保证学生的生活质量。
2. 学生有义务遵守宿舍管理规章制度，维护宿舍内的秩序和环境，不干扰他人正常学习和生活。
3. 学生有义务保护宿舍内的设施和财产，不损坏公共和私人财产，合理使用公共设施和资源。
第六章宿舍管理规章制度1. 学生进入宿舍前需注册个人信息，接受宿舍管理员的安排，按时完成入住手续。
2. 学生需遵守宿舍内的规章制度，不得在宿舍内从事违法行为、赌博、吸烟等行为。
3. 学生需保持宿舍内的整洁和卫生，不得在宿舍内随意乱扔垃圾，不得破坏宿舍内的设施和财产。
4. 学生需合理使用公共设施和资源，不得私占或私用公共财产。
如发现设施损坏，需及时向宿舍管理员报告。
5. 学生需保持宿舍内的安静，不得在宿舍内大声喧哗或进行其他噪音干扰。
学校宿舍管理员管理制度
学校宿舍管理员管理制度一、总则1. 为加强学校宿舍的规范化管理，维护宿舍的安全、整洁和秩序，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于学校宿舍管理员的日常管理工作，管理员应认真履行职责，确保宿舍环境的和谐稳定。
二、管理员职责1. 负责宿舍的日常管理工作，包括卫生监督、安全检查、维修报修等。
2. 负责宿舍进出管理，确保学生按规定时间进出，禁止外来人员随意进入。
3. 监督学生遵守宿舍纪律，对违反规定的行为进行制止和处理。
4. 及时了解学生需求，协助解决学生在宿舍生活中遇到的问题。
三、宿舍管理要求1. 宿舍内应保持整洁卫生，禁止乱丢垃圾、乱倒污水。
2. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违纪行为。
3. 宿舍内不得擅自改动电路、私拉乱接电线，确保用电安全。
4. 学生应爱护宿舍公共设施，不得随意损坏或挪用。
四、安全检查与应急处理1. 管理员应定期对宿舍进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。
2. 如遇突发事件或紧急情况，管理员应立即采取措施进行处置，并及时上报相关部门。
五、考核与奖惩1. 学校将定期对宿舍管理员的工作进行考核，对表现优秀的管理员给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、管理不善的管理员，学校将视情节轻重给予批评教育、扣发奖金或调离岗位等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，由学校后勤管理部门负责解释和修订。
2. 本制度与上级有关规定相抵触的，按上级规定执行。
本管理制度旨在确保学校宿舍的安全、卫生和秩序，管理员应严格遵守执行，学生也应自觉遵守相关规定，共同营造一个和谐、宜居的宿舍环境。
学校宿舍管理员管理制度（1）一、总则1. 为维护学校宿舍的正常秩序，保障学生的安全与健康，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于学校所有宿舍管理员，包括宿舍长、楼层长等。
3. 宿舍管理员应认真履行职责，维护宿舍的卫生、安全和秩序，确保学生的正常学习生活。
二、职责与权利1. 宿舍管理员应负责宿舍的日常管理，包括卫生检查、安全检查、秩序维护等。
学生宿舍团队建设管理制度解析
学生宿舍团队建设管理制度解析一、引言学生宿舍团队建设管理制度是指为了提升学生宿舍管理水平和服务质量，促进学生宿舍内的和谐共处和自我管理而制定的一系列规章制度和管理措施。
本文将从几个方面对学生宿舍团队建设管理制度进行解析。
二、宿舍分配宿舍分配是学生宿舍团队建设的第一步。
学校应该建立公平、公正的宿舍分配制度，保证每个学生都有平等的机会获得宿舍。
宿舍分配可以根据性别、年级、学院等因素进行合理的安排，以确保学生在同伴中相互支持、鼓励和帮助。
三、宿舍规章制度宿舍规章制度是学生宿舍团队建设管理的基础。
宿舍规章制度应明确规定学生在宿舍内的行为规范，包括作息时间、日常卫生、安全责任等方面的要求。
同时，宿舍规章制度也应该注重灵活性和可操作性，尊重学生的个性和权益，确保规章制度的有效执行。
四、学生干部管理学生干部在学生宿舍团队建设管理中起到重要的作用。
学生宿舍可以设立宿舍长、副宿舍长等职位，负责宿舍内部的协调、管理和服务工作。
学生干部应具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，帮助宿舍成员解决困难，促进团队合作。
五、宿舍委员会建设宿舍委员会是学生宿舍团队建设管理的重要组成部分。
宿舍委员会由宿舍成员选举产生，负责组织宿舍内的各项活动、协调宿舍事务。
宿舍委员会应根据学生的需求和兴趣，开展丰富多样的活动，营造积极向上、和谐友爱的宿舍氛围。
六、宿舍文化建设宿舍文化是学生宿舍团队建设管理的核心要素。
学校可以组织一些宿舍文化建设的活动，如宿舍主题晚会、文化沙龙、社交活动等，使学生在宿舍内感受到家的温暖和团队的力量。
宿舍文化建设能够促进学生之间的交流与合作，增强集体凝聚力。
七、心理健康教育心理健康教育是学生宿舍团队建设管理的重要内容。
学校可以组织心理健康讲座、心理咨询等活动，加强学生的心理健康教育，帮助他们积极应对学业压力和情绪困扰，健康成长。
心理健康教育能够提升学生宿舍成员之间的情感沟通和理解能力。
八、卫生管理卫生管理是学生宿舍团队建设管理的基础工作。
宿舍管理员规章制度
宿舍管理员规章制度一、岗位职责1.1 负责宿舍区的日常管理和安全工作，保障宿舍区秩序良好。
1.2 按时完成宿舍分配、调换、退宿等工作，确保宿舍资源合理分配。
1.3 做好宿舍卫生检查工作，保证宿舍环境卫生。
1.4 定期对宿舍设施进行检查、维护和报修，确保宿舍设施正常运行。
1.5 负责宿舍区的水电费用核算及收缴工作。
1.6 配合学校各部门做好宿舍区的相关工作。
二、工作要求2.1 遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度。
2.2 具备良好的沟通和协调能力，能与宿舍区学生建立良好的沟通关系。
2.3 具备较强的责任心，认真负责地完成各项工作。
2.4 掌握基本的计算机操作技能，能熟练使用办公软件。
2.5 定期参加业务培训，提高自身业务水平和综合素质。
三、工作流程3.1 宿舍分配：根据学生性别、年级和专业等情况进行合理分配，并及时更新宿舍分配表。
3.2 宿舍调换：根据学生需求，合理调整宿舍，确保宿舍资源充分利用。
3.3 退宿：学生办理退宿手续时，及时核查宿舍内物品，收回钥匙，并更新宿舍信息。
3.4 卫生检查：定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
3.5 设施维护：发现宿舍设施损坏，及时报修并跟进维修进度。
3.6 水电费用：定期核算水电费用，按时收缴，确保宿舍区水电正常运行。
四、工作纪律4.1 严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。
4.2 工作期间，保持手机畅通，随时处理宿舍区突发事件。
4.3 保守宿舍区秘密，不得泄露学生个人信息。
4.4 尊重学生，关爱学生，不得体罚、侮辱学生。
4.5 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现，严肃处理。
五、考核与奖惩5.1 每学期对宿舍管理员进行一次全面考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、宿舍管理效果等。
5.2 考核优秀的宿舍管理员，给予表彰和奖励。
5.3 对工作失职、违反纪律的宿舍管理员，视情节轻重给予警告、记过、解聘等处分。
公司宿舍管理员管理制度
公司宿舍管理员管理制度第一章总则第一条为了规范公司宿舍的管理，保障员工的休息和生活环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍指为公司职工提供的住宿设施，是公司用于解决职工住房困难的一种举措。
第三条公司宿舍管理员是公司委派负责管理公司宿舍的专职人员。
第四条公司宿舍管理应遵循“公开、公平、公正”的原则，做到管理严格、服务周到。
第五条公司宿舍管理员应严格履行管理职责，维护公司宿舍的正常秩序，并积极做好员工的服务工作。
第六条公司宿舍管理员应充分尊重员工的合法权益，保护员工的个人隐私和住宿安全。
第七条公司宿舍管理员应当加强自身的业务学习，提高管理和服务水平，不断提高员工的住宿满意度。
第八条公司宿舍管理员应当严格按照相关法律法规和公司规定履行管理职责，不得违反法律法规和公司规定。
第二章安全管理第九条公司宿舍管理员在日常管理中应当重视安全生产，严禁使用不合格的电器和家具，确保员工的人身财产安全。
第十条公司宿舍管理员应当对宿舍进行定期的安全检查，发现问题及时处理，确保员工居住环境的安全。
第十一条公司宿舍管理员应当加强对员工的安全教育，宣传安全知识，确保员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条公司宿舍管理员应当建立安全管理档案，记录每次安全检查的情况和处理结果，确保安全问题得到妥善解决。
第十三条公司宿舍管理员应当做好宿舍的防火工作，配备必要的灭火器材和安全疏散通道，确保员工在火灾发生时能够迅速疏散。
第三章卫生管理第十四条公司宿舍管理员应当重视宿舍卫生管理，定期开展卫生检查，确保宿舍的卫生情况符合相关卫生标准。
第十五条公司宿舍管理员应当制定宿舍卫生计划，明确卫生保洁的责任分工，确保宿舍的日常卫生得到妥善保障。
第十六条公司宿舍管理员应当配备必要的卫生清洁工具和用品，提供必要的卫生消毒服务，确保员工的居住环境卫生。
第十七条公司宿舍管理员应当加强宿舍垃圾分类和处理工作，做好宿舍的垃圾清运工作，确保宿舍的环境整洁。
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广东培正学院宿舍管理员队伍建设管理规定
第一章总则
第一条学生宿舍管理员，是学生的生活老师，学院学生工作的一个重要组成部分，为了切实加强宿舍管理员队伍建设，对住宿学生实施有效的管理、教育和服务，特制本规定。
第二条宿舍管理员队伍建设的指导思想是：坚持学院的社会主义办学方向，建立和完善宿舍管理员队伍建设的机制，加强宿舍管理队伍的思想、组织、作风建设，提高宿舍管理员的思想政治素质和业务素质，努力造就一支能力强、业务精、纪律严、作风正的宿舍管理员队伍。
第三条宿舍管理员作为学院学生工作的重要组成部分，是在宿舍内开展学生思想政治教育、管理和服务的重要力量，是学生宿舍管理的组织者、实施者，是学生健康成长的知心朋友。
第二章工作要求与职责
第四条宿舍管理员工作要求
（一）熟悉学院有关宿舍管理规定和自己的工作要求与职责，能给予学生正确的引导，如申请宿舍调整等。
（二）认真做好大学生日常宿舍管理、教育及服务育人的工作；
（三）主动学习和掌握管理、教育及服务学生方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平；
（四）有较强的组织纪律性和责任心，能模范遵守学院规章制度和履行岗位职责。
（五）具有良好的道德品质，艰苦奋斗和奉献的工作作风和实干精神。
能不断地改进工作方法，
第五条宿舍管理员工作职责
（一）负责本楼的安全保卫，做好住宿学生安全防范工作，严格执行宿舍管理规定。
1.禁止异性互访；
2.对宿舍非开放时学生出入宿舍要检查相关手续和登记；
3.每天熄灯后做好巡查工作，对熄灯后酗酒、赌博、起哄闹事等违纪行为要及时劝阻，对不予理睬或态度恶劣者进行登记，并将情况于第二天早上公布在宿舍门口同时做好登记并上报主管和学生处；
4.加强防火、用电安全检查，按照防火安全用电的规章制度排除火灾隐患，防止事故发生。
经常检查设备，配合维修部门做好维护工作；
5.坚持岗位，严守值班时间，认真履行职责，外来人员不得入内，对于来人或来电询问学生的电话，在无法证实其为学生亲属（出示证件并登记）身份的情况下，不得透露，保护好学生的财产安全；
6.坚持每周一次查房，对使用大功率电器、卫生脏乱、室内存在啤酒瓶等要进行提醒，并做好检查记录，每周将记录上交红蓝主管且报学院学生处。
7.制止学生或外来人员破坏公共秩序的行为。
及时发现不稳定苗头（特别是在敏感时期和毕业生离校前期，要确保校园稳定）及时上报主管，防止学生打架。
负责处理学生在宿舍的突发事件，紧急情况要及时采取措施，快速处理，防止事态扩大，并及时通知当日值班领导。
（二）建立学生信息库，做好宿籍管理工作。
熟悉宿位的基本情况（学号、姓名、性别、系别、专业、空床位数等），床位变更后要及时调整，确保宿籍的准确。
对长期外宿的学生及住宿外来人员等情况及时处理，必要的及时上报主管，红蓝主管要立即将情况通报给学生处。
（三）严格按照学校作息时间开关学生宿舍楼大门和熄灯送电工作。
（四）负责本楼的楼道、走廊等公共区域的清洁打扫和保洁工作。
（五）积极关注学生动态，能够比较条理地总结本栋学生的主要情况。
加强与学生沟通，认真填写值班记录，保管好每天检查记录和宿舍管理的各种资料。
（六）建立与辅导员的联系机制，加强与辅导员的联系和沟通，及时反馈情况，团结协作共同做好工作。
（七）每月小结以书面形式上交红蓝主管。
（八）
对于学生当中的特殊情况，如学生一段时间不曾在宿舍住宿；个别同学有不正常状态和行为等要密切观察，并及时向主管领导汇报。
6、严格按宿舍管理规定登记晚归同学名单，提醒学生有关晚归的处罚条例。
二、检查和督促住校生遵守学生宿舍的管理制度，并做好记载。